小崗村沈浩心得體會

　　學習沈浩事跡，踐行科學發展

　　安徽省財政廳選派干部，鳳陽縣小崗村黨委第一書記、村委會主任沈浩同志因長期積勞成疾，突發心臟病，倒在了工作第一線，年僅45歲。他離開省城合肥，告別家人，來到小崗村，一干就是六年。這六年，是小崗村發展最快的六年，六年間，沈浩率領村兩委，統一了小崗干部群眾的思想，更新了小崗村民的致富理念，制定了一系列符合小崗實際的發展規劃和具體措施，為小崗的發展打下了堅實基礎。

　　11月12日下午，我參加了滁州市委組織部在小崗村大包干紀念館召開的學習沈浩同志先進事跡座談會，觀看了沈浩同志先進事跡電教片，聆聽了沈浩同志先進事跡介紹以及選派干部、選聘干部、村干部代表的發言，深受教育。作為明光市財政局一名選派干部，與沈浩同志同為財政系統的工作人員，但和沈浩同志相比，還存在很大差距，沈浩同志是我們選派干部的驕傲，我一定要以沈浩同志為榜樣，扎扎實實做好剩下不到2個月時間的選派工作，并努力做好今后的各項工作。

　　要把選派任職地當作自己的家，每個人對家都有感情、有牽掛，會全身心投入建設家。作為選派干部任期三年，不能把這三年當作走過場、“鍍金”。要像對待自己家庭一樣，全身心團結帶領村兩委和黨員群眾一心一意謀發展，建設社會主義新農村。

　　要真心對待群眾，時刻把群眾的冷暖掛在心上。群眾在我們心中有多大份量，我們在群眾心中就有多大份量。每當我為群眾的生產生活解決了一個難題，群眾立即會投來贊許的目光，會主動靠近拉家常，不知不覺中，群眾的所思所盼所想就會了然于胸，對我們開展工作大有裨益，就會少走彎路。

　　要想法設法加強農村基礎設施建設，改善群眾生產生活條件，不斷提高農民收入。組織安排的選派任職地或多或少存在這樣那樣的問題和難題，需要選派干部去設法解決。沈浩同志到小崗村任職前，小崗村各項基礎設施十分落后，人均收入2000多元，沈浩到任后，團結帶領干部群眾精心謀劃，大力發展，經過短短6年時間，面貌煥然一新，人均收入達到6600元。我所任職的地方，基礎設施建設和群眾生產生活條件雖然也得到了加強和改善，但還存在較多制約因素。要向沈浩同志學習，開拓眼界，創新發展思路，走現代農業發展之路。

　　要舍小家為大家，盡心盡力為任職地謀發展。沈浩同志6年來一心撲在工作上，90多歲的老母親不能跟前盡孝，女兒得不到照顧，不得不放棄省城優良的教育資源，到皖北農村就學。無數次為了工作過家門而不入。與他相比，我們在工作中所遇到的些許困難簡直微不足道。我們要以他榜樣，努力克服工作生活中的困難，化解發展難題。

　　沈浩同志雖然走了，但他留下的精神是永恒的，將永遠激勵我們。我們一定要以沈浩同志為榜樣，把學習沈浩同志精神與學習貫徹黨的十七屆四中全會精神相結合，與深入學習實踐科學發展觀相結合，與選派工作實際相結合，以實際行動鞏固和擴大學習實踐活動成果。從思想、工作、作風上查找差距和不足，明確今后的努力方向，在工作崗位上，盡職盡責，勤奮工作。即使任期結束，也要時刻關注任職地的發展，繼續為任職地多做好事實事。

　　安徽先鋒網明光市分站供稿  作者：明光市明西街道后薛村第三批選派干部王國忠