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銀行培訓學習心得體會

發布時間:2025-02-12

銀行培訓學習心得體會(通用5篇)

銀行培訓學習心得體會 篇1

  我是一名銀行安全工作,招收第一次在安全培訓,感受頗深,它是安全的省級分公司新集團在省的安全路線,“內強素質,外樹形象的具體措施。這個規模和范圍的人員,寬(基層領導)。通過這種訓練,我不僅了解安全工作相關的規章制度,并掌握了該領域的重點和安全檢測方法,作者了解安全和消防設施的學習教師禮儀心得體會知識和常識的人,特別是通過通訊領域的實際操作和鉆探鉆頭和搶劫護衛隊,看見他們的工作,以提高自己的安全工作,提高重要性的認識,職位的職責和緊迫感。這對我未來的工作更好的具有積極的意義。這里是總結:訓練嗎?

  一、提高安全性的重要前提是安全的

  首先,安全工作說起來容易做起來難,看起來很簡單,但是真正的工作是很不容易的,過去在他的商業領袖,保衛工作比較單一,知道并不是一個問題,而非安全事故后,把工作做完,來BaoWeiBu,起初還覺得槍支沒有錯,確認沒有錯,也沒有,今年的工作實踐和培訓,真的知道自己的安全工作內容非常豐富的內容,任務的艱巨性、責任非常重要,特別是在銀行的金庫,成功地完成了工作管理的社會化,確認安全工作都發生了很大變化。如何適應新的變化和工作目標定位,是擺在我們面前的一個重要課題。

  其次,做好安全工作,不僅是我們創造了一個“和平”的建設的基本要求是為了確保社會的穩定與和諧的重要依據。同時,隨著公民民主和安全意識、安全要求的客戶和雇員不斷增加,我們將根據不同的客戶,提供各項業務相適應的安全保衛工作,銀行服務的質量和水平,將成為一個具有競爭力的銀行及客戶的選擇。更重要的是股份制商業銀行的安全等級,刑事案件和公共安全事故等違法犯罪的現狀,通過員工有關主管機關、投資者和公眾更多的關注,安全工作,不僅影響了操作條件下的銀行外,更重要的是影響信譽,影響到銀行對銀行的股票價格的影響,投資者的信心,銀行的波動。從這個意義上說,“安全的責任比天“太多了。從我們的業務和管理,我們的工作是確保安全健康、穩定發展的前提和保障的業務。一個健康、安全、穩定的商業環境,有利于我們專注于商業的發展,加強自我,更大的經營業績。相反地,不管我們的業務發展,一個很好的例證,事故造成的損失、資金、聲譽一直得不償失。另一方面,我們有無數的病例痛苦。

  第二,加強安全防范意識是重要的安全保證和安全工作

  我的工作從內部和外部的安全形勢,我們的壓力是非常大的。從里面的風險水平,還需要進一步提高風險的進一步加強監測能力是沒有絲毫馬虎,我們已經和寬松的、來自外部,金融系統、轉讓等突出最近頻繁的現實,虛擬內存,誰借、詐騙、多種形式等。夸張、放松安全達設身處地進發。因此,我們有必要進一步強調如下:

  一是“一”的總體責任意識。這個省的省長部門安全論壇說:“安全是一個“第一個項目,……,認真貫徹落實“誰負責,誰負責”的原則,認真貫徹落實“一”作為第一人稱“安全的工作職責。無論做"a",或"a","警察接下來,和平”作為自己的工作,要么第一要求,確保人員、財產和營業安全。

  2說安全意識是滿的。安全是一個部門或任務,但是我們每一位員工的工作。任何員工對這個職位和單位負責安全的自然的責任。不僅是商業郵寄至保安人員,在我看來,有些位置也有其相應的責任。例如,讓門,防止可疑的研究人員隨機接入單位,司機會保證安全,不僅要防止外邊的人,但你的傷害,食堂管理的同時,更應注意到食物安全,不僅要讓你吃營養,吃得飽,但有時也吃健康、安全食用。可以說,安全隱患,很可能發生在任何時間、任何角落,我們每一位員工必須有意識地避免事故的情況,堅強堡壘。

  三是為了防止“意識”。安全必須“他們”,而不是“事后”。堅持“安全第一,預防為主”的原則,制定預防各類案件和災害事故,長期的防御機制,在預防今后的工作中,真正的準備。各種各樣的風險為賣點有外部的安全環境,準確判斷形勢,為了引導它。根據實際工作中論文范文應根據不同的情況,制定應急計劃,組織有關的工作,使演習計劃規劃人員過程、分和預防措施,確保應急預案,真正的作用。

  三、加強隊伍建設等方面的安全是一個重要的基礎保障工作

  好了,”作者安全工作”、“安全”是保障,但也是關鍵的防空”。僅僅看到了“人”這一基本元素,它是安全的保證。

  一是加強安全人員。從事安全工作的同志,必須具備的工作職責,做好這項工作。如果沒有責任,甚至更多的知識、能力、也不能完成這項工作。因此,要讓安全工作,最重要的是責任,保安人員必須加強責任認真履行職責,保護工作。

  二是進一步提高安全人員素質,構建一種股份制商業銀行需要安全隊。建立現代商業銀行的管理體系和管理系統,為安全及保安人員提出了更高的要求。我們應該把改革和發展的需要,加強自己的學習、掌握新知識和技能,提高綜合防治的能力。保衛人員有關的工作、生活和學習,盡可能地解決他們的工作和生活的實際困難,使廣大保安稅、奉獻的是勤奮。同時,結合制度的基礎上,以嚴格的管理方針,堅持不適應的保安人員及時采取措施保護它的位置,確保從防守隊的純度。

  三是加強教育和培訓,提高整體的安全意識。常去的職業道德教育、安全、指導員工樹立無錫,專注的道德觀念,提高員工安全意識和法律。積極做一個員工,保安事件的不法侵害,事故或緊急培訓,建立和完善各種緊急處理方案,開發你的保安人員培訓和應急演練,提高員工的識別和處理突發事件的不法行為,提高整體的安全意識,努力提升整體水平的有關安全、綜合防治的能力。

  四、做更好的培養是實施安全工作,扎實推進社會的建設是一項重要的任務的和平。

  訓練而結束,但工作仍然是非常困難的,保衛部門做更好的訓練是緊迫的,這也是實現安全工作,有效地促進和平的重要任務之一建行。一是認真總結經驗和培訓的實際結果,和我們在一起。二是結合創造安全施工活動,采取靈活多樣的形式的培訓。三是為了讓每個人了解相關的形式的氣氛,每個人抓安全的安全,并努力使安全工作再上一個新臺階。

銀行培訓學習心得體會 篇2

  懷著期盼與好奇,最后迎來了xx銀行分行x年新入行員工培訓。從小到大,我們學習了無數課程,歷經十年寒窗,參加了多少培訓多少考試,但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學習走向實踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。

  參加完培訓,我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是建設銀行分行有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。人力資源部投入了超多的人力、財力,聘請到專業人員給我們進行拓展訓練和禮儀指導,同時又請到了區分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工,短短的十幾天內,把我們凝聚在一齊,學習了銀行的基本狀況,融入了xx銀行這個大群眾中。作為一家國有商業銀行,建設銀行經過大規模財務重組、完善治理結構、再造業務流程、引進戰略投資者等一些列股改環節,最終成功上市,這具有深遠的好處。

  成功上市的經驗對中行和工行等上市都極具有參考價值,同時也證明了國際資本市場對中國國有商業銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心,而對于我們剛入職的新行員來說,剛從學校畢業就能進入這樣一個規范化、國際化的大型商業銀行,是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺。而建設銀行就是這樣一個優秀的平臺。在那里,我們將與xx銀行共同發展,把個人的職業規劃與建設銀行的發展融合在一齊,共同實現騰飛。

  人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓練。時間雖短,相信每個人都留下了深刻的印象,甚至終生難忘。懷著好奇而又激動的情緒我們來到了拓展訓練營,而接下來的訓練,遠沒有我們想象中的簡單。開營儀式過后,我們迅速組成了四個團隊。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建,包括選出隊長、隊秘,繪制隊旗,確定隊名隊訓和隊歌,最后再排練出一個有團隊代表性的展示。經過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中,集思廣益,各盡所能,把我們的團隊展示搞得有聲有色。

  接下來迎來了我們的第一個項目:信任背摔。挑戰隊員站在1.5米高的臺子上,背對著隊友摔下去。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心,把自己完全地交給別人,而接應的隊員在接應的一剎那,則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證,就是不管自己有多困難,都會把別人交付的事情辦好。當我們背對著大家時,心里總會產生本能的恐懼,但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲,心里的信任與感激之情戰勝了恐懼,相信每個人的心里都有這樣的想法:盡量筆直的摔下去,為隊友減輕負擔。

  簡單的一個動作,難以克服的是,我們戰勝了自己,挑戰成功,摔下那一刻的感覺是那么幸福,這種信任與被信任是一種偉大的精神,是在極其優秀的團隊中才能感受的到。在接下來的訓練項目中,無時不刻地籠罩著團隊協作的氣氛,從“一人觸電,全體重來”的超級電網,到“二人相互托舉、提攜,團隊后方支援”的天梯,從“群策群力,迎難而上”的團隊營救,到“眾音合則成樂,眾人合則成邦”的瀚海求生,沒有一種是離開團隊的。即使在天橋這樣的單人挑戰項目中,也是全體隊員一齊為同伴加油鼓勵,沒有一個人漠然視之。在分享心得時許多隊員感慨地說:“這天如果不是有隊友的鼓勵,我不可能完成這個項目。”因為團隊精神的作用,我們完成了自己無法完成的任務。盡管我們沒有在體力上幫忙同伴,但團隊精神使他增添了勇氣和力量。翻過畢業墻的那一剎間,隊員們、戰友們的眼里都滾動著淚花,我們用我們的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我,熔煉團隊”。

  緊張而充滿挑戰的拓展訓練結束后,我們回到了賓館,開始了為期八天的銀行相關業務知識學習。寬敞的會議室,舒適的坐椅,桌子上的姓名牌、礦泉水,點點滴滴都體現著區分行領導們對新員工的關愛,體現著建設銀行的“以人為本”。如果說拓展訓練培養的是一種工作精神,那么業務學習培養的`是我們的工作潛力,只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。

  在第一堂課上,人力資源部的樊總給我們講述了中國xx銀行的歷史沿革,從19xx年10月1日中國x銀行宣告成立,到這天中國xx銀行成功上市,經歷了“三起三落”的反復,在這期間,xx銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設資金。作為一名xx人如果不了解歷史,就如同一個中國人不明白國旗國歌一樣可悲,不論我們今后在什么崗位,從事什么工作,都務必了解建設銀行史,伴隨著xx銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,把我們的事業融入到這短輝煌的歷史中。接下來的幾天里,我們學習了主要產品、個人金融發展戰略、銀行相關法律知識、員工行為規范等理論,對銀行幾個主要部門的業務狀況有了初步的了解。作為一名xx員工,我們每一天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。

  同時作為一名新行員,我們就應學習法律知識,加強風險防范。應對國有商業銀行、外資銀行爭奪市場,xx銀行需要提高服務質量,加強品牌建設來提高自身競爭力,而這除了要制定相關法規外還需要每個行員以熱情精神對待每一天的工作,以燦爛的笑容應對每一位客戶。培訓課上,我們花了超多的時間來學習柜面業務操作流程,包括對公業務和對私業務,這是我們大部分人入職后要從事的工作,兩位前輩總結她們多年的經驗為我們編制教材,制作幻燈片,把枯燥的流程用精煉的語言講述出來,為我們今后工作的開展引領了道路。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗,讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業務知識,把我們領進了xx銀行的大門,同時也讓我們領略到了優秀xx人的風采。

  短暫的培訓結束了,我們將被分到不同地區的崗位上開始工作,十天的時間大家培養了深厚的感情,不在乎時間的長短,我們重視的是共同的經歷,也許只有在這樣優秀的平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。十天雖然短暫,但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心、充滿自信的職業人。每個人都收獲頗多,期望大家把這一份,信任,感激與職責帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與xx銀行共同發展。

銀行培訓學習心得體會 篇3

  告別學生時代的青澀與懵懂,我邁進了建行這座讓我神往已久的金碧輝煌的殿堂——中國工商銀行,

  銀行新員工入職培訓心得。

  一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責任與謹慎,我也想象過自己將從事柜臺基礎業務的不易。但當我開始第一天的培訓時便知道,今后的路可能比想象的還要困難:一切都將從零開始。

  當我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時,心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關系到老百姓血汗的資金業務的辦理。第一天注定是迷茫和沮喪的,看得出,很多同學都和我一樣沒有基礎,大家帶著些許新奇開始學習手工機器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功。老師們的講解耐心又到位,甚至一對一、手把手、不厭其煩地教我們,看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子,我信心頓失,覺得自己永遠也不可能達到這種爐火純青的境界。一天結束,累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起,為了考試達標,也為了今后能在工作崗位上做出成績,我開始了見縫插針、數錢數到手抽筋的點鈔練習,看電視時點,和家人聊天時點,晚上睡前還不忘點一把,似乎每天不點錢就缺少了什么。連我媽媽都打趣道:“我很愛聽你點鈔的唰唰聲。”同樣,翻打百張傳票也是一有機會就抓緊練習,以前一味求快所以準確率很低,通過頻繁練習和老師傳授的技巧我找到了自己的節奏,漸漸提高了準度,而且速度也跟得上了。此時,我終于體會到了銀行前臺基本功的練習經驗,無他,但手熟爾。果然,事實證明我平時的功夫沒有白費,在最后的考試中發揮出了自己的水平。美中不足的是,機器點鈔出現了失誤,導致時間耽誤,表現不佳。反思起來,也與平時用練習機器點鈔不夠多有關。

  再談談實際操作部分,早在面試時我就聽說工行的培訓體系在國內銀行系統中首屈一指,百聞不如一見,當我使用nova系統進行個金業務的學習和實踐時,深刻體會到了這套先進的銀行模擬系統的強大和工行領導的用心良苦。每一筆業務經過老師的詳細講解和答疑,再通過我們自己上機操作和隨時提問,抽象的概念變得很具體,也暴露了我們學習中的漏洞以及時彌補,可謂現聽現學現會,印象深刻,想忘都難。在此,我要再次感激我們辛勤工作的培訓老師,在百忙之中抽出空來系統地為我們授課,答疑解惑,不論我們提出的問題多么沒有技術含量甚至很多重復,老師都沒有絲毫不耐煩,而是一遍又一遍地耐心講解,還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結,集中解答,讓我們加深印象。在兩次模擬銀行的操作中,老師的指點和關心也讓我們如沐春風,每一個細節的學習都是一種自我完善,同時,仿真網點的良好條件也是我們進步飛快的助推器。

  這10天的學習就這樣緊湊而有序地進行著,我們也在悄悄發生變化,現在不會為自己點鈔達標這種以前不敢想象的事而感到驚喜,而是追求更大的進步與提升。這10天,我們著實經歷了一場蛻變。

  借此機會,我也提一點小建議,希望老師能為接下來的幾期學員多提供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習機會,多實戰多發現問題才能多進步。此外,也希望同學們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分類總結,如列出交易代碼一覽表,需要出示證件或必須由本人辦理的業務,以及一些手續費收取的規定,分門別類方便記憶。相信可以取得事半功倍的效果。

  10天的學習很快就結束了,但我知道我們的學習生涯才剛剛開始,今后到支行各網點一線進行工作后,我們還需繼續扎實練好前臺基本功,熟悉銀行各項業務,將優質服務放在第一位,滿足客戶的多方面需求,每天都是不斷提升自我的過程。營業網點的工作雖然瑣碎,但也是最考驗一個銀行職員的,它需要耐心、細心、責任心、和良好的職業操守,無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位,這都是必不可少的基本素質,此時不練,更待何時。

  一流的人才渴望加盟一流的團隊,我將會珍惜這來之不易的工作機會。希望我能與工行一路同行,不斷進步!再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作!

銀行培訓學習心得體會 篇4

  10月23日至10月24日,我參加了行長帶隊到連續兩年被評為全國標桿銀行的瑞豐銀行進行了為期兩天的培訓考察。通過對瑞豐銀行的內控管理,瑞豐小微貸,瑞豐零售銀行業務,基層網點管理與網格化管理,社區金融業務理論知識的培訓和對瑞豐銀行部分網點的參觀,我不僅僅身臨其境感受到了瑞豐銀行的文化精神更是為瑞豐模式而贊嘆,現將此次考察學習的心得體會報告如下:

  一、轉變思想,立足定位

  通過為期兩天的緊張培訓,我深深感受到了瑞豐銀行堅持“瑞豐模式”、“流程銀行”、“全面風險”、“內部機制”、“企業文化”和“人才隊伍”的六位一體的布局,也正是這種布局使他們真抓實干、穩中求進、創新求變,向全力打造全國一流農村商業銀行邁進!我們這兩天在感受瑞豐銀行深厚企業文化的同時也被瑞豐人不斷轉變思想、不斷創新的精神而深深震撼!其實瑞豐銀行在成立之初和我們一樣也面臨過發展瓶頸,他們通過新的管理理念和管理方法,通過績效考核機制推動員工思想快速轉變,進而才有現在的瑞豐。在人才管理上實行完善的晉升機制、培訓機制和淘汰機制;

  在企業定位上,定位零售銀行、差異化營銷為核心;

  在企業理念上,秉承“以人為本”,重視員工關懷和培養;

  在營銷理念上,全員都營銷的理念轉變員工思想,帶動員工積極性。

  結合省聯社的要求和我們的實際情況,我覺得我們首先要從轉變思想、立足定位入手,可以通過績效考核推進員工轉變思想,樹立員工主動營銷意識。在內控管理方面,遵循運營管理是業務發展的基本保障,風險防控是業務發展的先決條件,我們要強化內控管理,分工合理、職責明確,強化我們團隊的執行力。

  二、業務創新、產品創新

  任何一家企業的`發展都離不開源源不斷的創新。更何況是在激烈市場競爭下的銀行業,我們想要發展也只有不斷的進行業務的創新和產品創新,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。瑞豐小微貸是引進德國ipc技術,成立事業部制管理,以軟硬信息分析為基礎,交叉檢驗為方法,還款能力和還款意愿是放貸的唯一依據,勞動密集行為結果;

  在組織架構上實行獨立的薪酬考核機制、獨立的業務運營機制、獨立的人員管理機制、獨立的財務核算機制;

  在辦理流程上實行貸款全程“四眼”原則、貸款調查“四步曲”,亮點是自己編制財務報表,交叉檢驗,線上集中審批,專崗發放操作,前后分離,貸后管理標準化監控流程,逾期追討實行包容性的不良責任追究機制和積極的個人、團隊績效激勵機制,人才理念注重人員晉升和培養,品牌理念服務微小的客戶理念、客戶為中心的產品理念、差異化營銷理念、貼心客戶的服務理念,風控理念有風控管理和責任追究。

  結合我們實際情況,我覺得我們應在現有產品基礎上一是了解客戶需求增加新的貸款品種;

  二是優化我們的業務流程,如:簡化客戶辦理手續,報表電子化,提升電子化替代率等;

  三是提升我們的制度建設等。

  兩天的學習時間雖短,但我已經充分感受到瑞豐銀行的企業文化氛圍。即使我們在某些程度上還有一定差距,我們仍然可以借鑒他們適合我們發展的經驗,并加以轉化利用,為我們未來的發展提供參考!

銀行培訓學習心得體會 篇5

  懷著期待與好奇,終于迎來了x銀行第一期新員工崗前培訓。從小到大,我們學習了無數課程,歷經十年寒窗,參加了多少培訓多少考試,但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學習走向實踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。

  參加完培訓,我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是x銀行有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。總行人力資源部投入了大量的人力、物力、財力,聘請到專業人員給我們進行專業知識講解、技能培訓和禮儀指導,同時又請到了多位經驗豐富的領導以及優秀員工。兩個月的時間,把我們凝聚在一起,了解x銀行的'基本情況,融入了x銀行這個大集體中。對于我們剛入職的新行員來說,能夠進入這樣一個規范化、專業化的商業銀行,是無比榮幸的。有人說:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺。而x銀行就是這樣一個優秀的平臺。在這里,我們將與x銀行共同發展,把個人的職業規劃與x銀行的發展融合在一起,共同實現騰飛。

  寬敞的會議室,舒適的坐椅,點點滴滴都體現著行領導對新員工的關愛,體現著x銀行的“以人為本”。在這里我們學習了x銀行的主要產品、服務理念以及發展戰略、銀行相關法律知識、員工行為規范等理論,對銀行幾個主要部門的業務情況有了初步的了解。作為一名x銀行員工,我們每天要以金錢和數字為工作對象,這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職,對每項工作負責到底。同時作為一名新行員,我們應該學習法律知識,加強風險防范。面對國有商業銀行、外資銀行爭奪市場,x銀行需要提高服務質量,加強品牌建設來提高自身競爭力,而這除了要制定相關法規外,還需要我們每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作,以燦爛的笑容面對每一位客戶。培訓課上,我們花了大量的時間來學習柜面業務操作流程以及技能培訓,這是我們大部分人入職后要從事的工作,幾位前輩總結她們多年的經驗為我們編制授課內容,制作幻燈片,把枯燥的知識用精煉的語言講述出來,為我們今后工作的開展引領了道路。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗,讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業務知識,把我們領進了龍江銀行的大門,同時也讓我們領略到了優秀x行人的風采。

  短暫的培訓即將結束了,我們將被分到不同地區的崗位上開始工作,兩個月的時間大家培養了深厚的感情,擁有了共同的經歷,也許只有在這樣優秀的平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。這次培訓對我們來說是人生重要的轉折,它把我們從象牙塔帶入了職場,使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業人。每個人都收獲頗多,希望大家把這份激情,信任,感激與責任帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,攜手了x行,與x銀行共同發展,譜寫幸福人生。

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