爭做四強干部學習心得（精選3篇）

爭做四強干部學習心得 篇1

　　對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違

　　當前我們首要的政治任務，就是學習貫徹新疆工作座談會重要講話精神，把中央明確的新疆工作主要任務作為我們努力建設美好新疆的現實任務，努力取得新疆工作新成效。一分部署，九分落實。貫徹第二次中央新疆工作座談會精神，關鍵在落實。各級干部都要爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，特別要增強政治堅定性，提高理解力、執行力和落實力。

　　政治上強。要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現在當前，就是切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。

　　能力上強。要有較強的學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。不同的理解就會有不同的執行力，要統一思想認識，不能用一種傾向掩蓋另一種傾向。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來，不能當表態上的巨人、落實上的矮子。

　　作風上強。要按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以踏石留印、抓鐵有痕的精神保持、鞏固好教育實踐活動成果，確保不反彈、有進步。

　　心力上強。要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。

爭做四強干部學習心得 篇2

　　這兩天，中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢指導呼圖壁縣委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會重要講話在天山南北引起強烈反響，我區黨員干部認真學習后表示，要營造風清氣正的良好環境，爭做政治強、能力強、作風強、心力強的“四強”黨員領導干部，為改革發展匯聚正能量。

　　打通政策執行的“快車道”“做‘四強’黨員領導干部是新疆經濟社會發展形勢對各級黨員領導干部的迫切要求，是新時期進一步加強干部隊伍建設的行動指南，”伊犁州黨委、伊寧市委書記李寧平說，“今后，伊寧市將按照‘四強’要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全力破除全市干部隊伍建設中存在的突出問題，打通政策執行和落實的‘快車道’，啟動服務基層的‘直通車’，引領全市上下形成風清氣正的良好環境。”

　　據介紹，為深入貫徹落實張春賢書記提出的做“四強”黨員領導干部要求，伊寧市進一步細化了干部教育管理措施，結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立和完善干部講學、定期述學評學和政治理論任職資格考試制度，促使領導干部自我完善、自我提高;突出干部“德”的考核標準，進一步完善干部“德”的評價體系，注重干部在重大事件和關鍵時刻的政治表現。建立干部作風建設訪評制、干部作風建設約談問詢制，推行黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制。同時，還健全監督管理機制，拓寬群眾監督渠道，加強對領導干部的監督，從而遏制易于滋生腐敗的根源。

　　在反對“三股勢力”上打頭陣阿克蘇市委、組織部長彭剛說，張春賢書記要求做“四強”黨員領導干部的要求，對新疆各族干部尤其是南疆干部顯得尤為重要，阿克蘇市反恐維穩形勢異常嚴峻，特別需要黨員領導干部做政治堅強的表率，在反對“三股勢力”上打頭陣做標兵，主動發聲亮劍，與暴恐分子作堅決斗爭。雖然這些年來，南疆的基層干部面對著工作、家庭和維穩等多重壓力，但是面對黨中央、自治區黨委的厚愛，我們沒有理由不學習、不堅守、不努力、不改變，我們要對照正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的要求，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，用無比的“心力”和“定力”為南疆社會穩定和長治久安貢獻自己的力量。

　　修身養性踏實工作博樂市委、組織部長李鳴豹說，張春賢書記提出做‘四強’黨員領導干部非常到位，博樂市將在黨的群眾路線教育實踐活動中，要求各級干部，尤其是黨政領導干部修身養性，立足本職，踏踏實實把工作做好，以黨員干部的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”。

　　自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，博樂市亮家丑，抓典型，開門納諫，實實在在沉下身子為各族群眾做實事，扎實有效地推進教育實踐活動向縱深開展。

　　針對機關作風、公車管理和會風會紀等方面的問題，博樂市進行了多次明察暗訪，及時通報且要求限期整改。截至5月底，約談部門負責人和干部200余人;清查出“泡病號取全薪”239人，清退辦公用房42間1143平方米，取消警用車牌3個。

　　服務群眾需要“零距離”張春賢書記指導呼圖壁縣委班子專題民主生活會上的重要講話，讓溫泉縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室常務副主任楊海生心頭一亮。

　　他說，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，溫泉縣廣大領導干部在學習和實踐中發現，服務群眾確實需要“零距離”，否則干部的作風得不到加強，能力得不到提高。干部要做到政治強、能力強、作風強、心力強，把聯系群眾、服務群眾、了解群眾所思所想所盼變為實際行動，實現聯系群眾“零距離”是關鍵，為此，溫泉縣在教育實踐活動中將繼續深入開展“六進家門”活動，即調研走訪進家門、聽取意見進家門、宣傳政策進家門、法律服務進家門、農機農資進家門、解決問題進家門。

爭做四強干部學習心得 篇3

　　組織部門是黨委選人用人的重要職能部門，組工干部擔負著黨委建設、干部管理、基層黨組織管理等重要職責。組工干部隊伍素質和能力的高低決定著組織工作的水平，因此，在全區組織系統開展的“四比一提高”的大學習大討論活動中，從自身做起，要爭做 “四型”組工干部。

　　一、持之以恒，爭做學習型組工干部。 學習，是社會發展的需要，時代進步的需要，是組工干部增強黨性、做好本職工作的主要方法， 學習是安身立命、履職盡責的根本。組工干部是管干部的干部，要努力打造學習型組工隊伍，切實增強學習的責任感和使命感，以更高標準、更嚴的要求來對待學習、加強學習。一是提高學習的認識，增強學習的緊迫性和自覺性。不學習，就退化，理論學習是組工干部一切學習的前提和基礎，要深入學習科學發展觀，馬克思主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要切實增強自身水平。二是注重學習方法，博學而有專攻。 政治學習和業務學習要雙管齊下，特別要深學政治理論，精學業務知識，每天都應當堅持讀書看報，上網瀏覽，主動了解組織工作新成果，并且有針對性地進行學習和掌握，把履行崗位職責所需的各方面知識牢牢掌握好，進一步拓展工作的思路，不斷加以創新工作，下真功夫、做實功夫，激發學習潛能，提高知識的吸收理解能力和處理能力，做“復合型”人才。三是養成學習習慣，滴水穿石見實效。要做善于學習、終身學習的組工干部，要把學習作為人生的第一需要，拓寬學習渠道，隨時隨地，向書本學習、向群眾學習，打造學習型組工隊伍。注重學習，貴在自覺，貴在堅持。學習是循序漸進的，沒有止境的。組工干部要“活到老，學到老“。組織部門肩負重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學習、忽視學習。中華民族歷來重視學習，組工干部要發揚歷代仁人志士刻苦學習的精神，自覺地與“玩風太盛、學風不濃”的不良現象作斗爭，做講學習的表率。要盡力克服娛樂應酬，把更多的時間和精力集中到學習知識、提高素質上來。

　　二、開拓進取，爭做創新型組工干部。做一名創新型組工干部，首先要樹立創新意識。組工干部要深刻理解創新的重要性和必要性，正如所說，創新是一個民族的靈魂，是一個民族興旺發達的不竭動力。無論何時，組工干部都要將創新二字牢牢刻在心上，做一名創新型組工干部。其次要培養創新精神。組工干部不僅應樂于創新，而且應敢于創新。也許，并不是每一次創新的嘗試都能取得理想的結果，但組工干部絕不應止步于某一次或某幾次失敗的創新，而應該吸取教訓，總結經驗，不斷地向著成功而努力。做一名創新型組工干部，最后要提升創新能力。僅有創新意識和創新精神是遠遠不夠的，組工干部還要不斷提升自身的創新能力，因為這是成功創新的重要保證。

　　三、勤奮敬業，爭做務實型組工干部。 作為組工干部，要講究黨性、注重品行、內強素質、外樹形象。組工干部能否求真務實，對一個地區和一個單位的黨員干部起著重要的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務實作風的形成。因此，組工干部必須認清形勢，身體力行，努力勤奮敬業的堅持者，做求真務實的示范者。

　　組工干部要做求真務實的表率，不是停留在口頭上，而是付諸于實踐中。一是要與時俱進的思想和奮發有為的精神狀態， 能夠把握組織工作的發展態勢和面臨的挑戰，以服從服務大局的戰略眼光和開拓創新的勇氣搶抓機遇，直面挑戰，戰勝困難，要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發展。二要密切聯系群眾。組工干部 時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，從 群眾中來，到群眾中去，察民情，體民意，辦民事。要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓組織放心，令群眾滿意。 三是要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要嚴格執行干部工作紀律，在干部工作中堅持原則，嚴格按《干部任用條例》辦事，要有愛才之德，識才之功，諫才之策，育才之能，用才之技。科學合理地使用干部，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關 。四是要嚴謹細致，勤奮敬業。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業高于一切，以執著的敬業精神，兢兢業業、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。

　　四、嚴明紀律，爭做廉潔型組工干部。做一名廉潔型組工干部，首先要樹立廉潔意識。廉潔是對一名組工干部最基本的要求，組工干部應該在內心中堅定這樣的信念：作為一名組工干部，我們的職責只能是為民謀利，絕不是與民爭利，更不能是奪民之利。做一名廉潔型組工干部，其次要恪守廉政準則。群眾對于組工干部是信任和愛戴的，組工干部應該堅決維護自身的形象， 以李林森等同志為榜樣，將清正廉潔貫徹到底。 俗話說：公生明，廉生威。 一是要嚴守政治紀律。 俗話說“流水不腐、戶樞不蠹”，一屋不掃何以掃天下。要經常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標一致，思想統一，言無異聲，行動同步， 古人曰："以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。組工干部要 做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵，做到經濟上不義之財不拿，紀律上法制觀念不忘，自我教育上監督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。