四個不為學習心得日記（精選3篇）

四個不為學習心得日記 篇1

　　“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現實，就得有奮發進取的狀態，就得有務實重干的作風。

　　今年在全市開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設常態化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我市經濟社會持續健康發展營造風清氣正的良好環境和政治生態。

　　作風建設是永恒課題。近些年，我市深入開展“三治三提”作風建設專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關作風持續改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈。“四個不為”問題，是作風建設路上的 “攔路虎”、阻礙改革發展的“絆腳石”，必須予以清除。

　　堅決整治“四個不為”，是推動改革發展的需要。在許多地方和部門，改革之所以有序推進，事業發展之所以風生水起，得益于領導干部殫精竭慮地謀劃、各級干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革發展之所以“濤聲依舊”、“只聽樓梯響，不見人下來”，正在于有令不行、有責不擔，“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題不同程度存在。開放招商、項目建設、中心城區發展，每向前一步，都會碰到復雜難題、觸及一些矛盾，沒有好的作風工作如何順利推進?

　　堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨群干群關系的需要。全心全意為人民服務、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領導干部的一貫要求，也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態、庸懶散，群眾就會有怨言。

　　堅決整治“四個不為”，是把作風建設引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優良政風。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風建設力度不減、溫度不降、常抓不懈，進而形成作風建設的長效機制，把群眾期盼的良好作風變成常態。

　　作風決定作為，狀態決定形象。在這個干事創業的時代，全市上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，以各地區、各部門、各單位的風清氣正，帶出整個城市的精氣神。

四個不為學習心得日記 篇2

　　“村看村、戶看戶，群眾看干部。”“方針路線確定后，干部就是決定因素。”一個地方的干部，想不想干事，能不能干部，會不會干事，不僅事關干部隊伍整形象，反映當地政風民風，更關乎地區的長遠發展。“干部盡責，事業興旺”。當前，湖南正處于全面深化改革，建設小康社會的關鍵期和功堅期，既有執政、改革開放、市場經驗、外部環境考驗，又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，該如何帶領全省人民闊步前行，率先實現“中部崛起”，過上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”，更需要全省各級干部身先士卒，躬行實踐，奮發有為。徐守盛書記的“四個不為”，不僅是對全省干部的殷殷期待和深情囑托，更是各級干部為官從政的基本準則。

　　“四個不為”體現宗旨意識。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統治，從建立新中國到“兩個百年”目標的提出，無數革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產黨人前赴后繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務。作為一名共產黨員，一名領導干部，繼承黨的光榮傳統，讓黨的事業薪火相傳，理應有所為，有所不為。牢固樹立為人民服務的信念，想問題、做決策、辦事情，始終堅持人民群眾利益高于一切，為人民群眾多辦好事、實事，這不僅是黨章要求，更是一名共產黨員必須履行的義務。

　　“四個不為”踐行群眾觀念。群眾路線是我們黨的法寶，是我們獲取動力的源泉。實踐證明，黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，只有依靠人民群眾，從人民群眾中汲取不竭力量，才能匯聚經濟社會發展的正能量。當前，有的干部漠視民意，無視民情，不管民生，對群眾的訴求不理不顧，對群眾的困難不聞不問，更有甚者，不犧損害群眾利益，做違法亂紀的勾當。“四個不為”無時無刻不在提醒、警示我們，“群眾利益無小事”“水能載舟，亦能覆舟”，唯有把人民群眾放在心中最高位置，時刻關注民生、體察民情、反映民意，努力為群眾排憂解難，這樣才能贏得群眾的信任和贊揚，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎。

　　“四個不為”彰顯黨性覺悟。在現實社會生活中，我們每一個人都扮演著不同角色。作為一名黨員領導干部，我們首先是一名共產黨員，是人民公仆。共產黨員的稱號決定了我們時時處處、一言一行都要嚴格遵守黨章規定，時刻不忘黨的宗旨，切實履行黨員義務。人民公仆的稱謂更要求我們要不負重托，不辱使命，隨時為了人民的利益，奉獻一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業業，在生活中自重、自警、自省、自勵，不僅考驗著個人的為人為官品德，更彰顯出一名共產黨員的黨性覺悟。堅持“四個不為”，設定紀律“紅線”，做到不越雷池半步，以實際作動作出表率，黨員的形象才會高大，為官從政也才會真正得到人民擁護和愛戴。

四個不為學習心得日記 篇3

　　首先學習《中共商丘市委關于開展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動的實施意見》，宣讀了《中共商丘市農機局黨委關于開展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動的實施方案》、《中共商丘市農機局黨委關于成立懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動領導小組的通知》。市農機局黨委書記、局長劉潤民在動員講話中對在市直農機系統開展“四個不為”專項治理活動的指導思想、工作目標、治理對象、重點任務及方法步驟和工作要求進行了安排部署。強調要求：

　　一要提高認識，統一思想。“四個不為”問題，嚴重侵蝕黨和政府的公信力，損壞干部隊伍整體形象，影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，助長社會不良風氣，危害社會經濟發展，人民群眾對此反映強烈。深入開展“四個不為”專項治理活動，對于貫徹落實中央、省委和市委決策部署，推動改革發展，全面建成小康社會至關重要;對于有效解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨同人民群眾血肉聯系至關重要;對于進一步推動廣大黨員干部作風根本性轉變，不斷把作風建設引向深入至關重要。市委決定在全市深入開展“四個不為”專項治理活動，正是為了深入貫徹全面從嚴治黨要求、進一步加強作風建設、切實解決當前部分黨員干部“四個不為”問題。

　　二要明確任務，抓住重點。在這次活動中，我們要解決思想消極、精神懈怠問題，實現人員高素質、工作有激情，治理“不想為”;解決本領恐慌、能力不足問題，促進服務高質量，辦事高效率，治理“不能為”;解決責任缺失、不敢擔當問題，增強責任擔當意識，主動履職高效作為，治理“不敢為”;解決履責不力、失職瀆職問題，強化教育懲處監督，運用執紀“四種形態”，治理“不作為”。通過“四個不為”專項治理活動，推進作風建設常態化，為企業和群眾提供“全員、全程、全方位”的快捷高效優質服務，營造服務大眾創業、萬眾創新的一流發展環境，推進作風建設、為民服務長效機制落地生根。使想干事、能干事、干成事的人有更大舞臺，讓不干事、不能干、干不成事的人沒有市場，為我市農機化事業經濟社會持續健康發展提供堅強的作風紀律保證。

　　三要加強領導，落實責任。局黨委班子要強化“四個意識”，夯實主體責任，履行好“一崗雙責”，切實加強專項治理活動組織領導，身體力行，以上率下，扎實做好專項治理的各項工作，求真務實，不擺花架子。要制定完善學習計劃，切實抓好學黨章黨規、學系列重要講話、學法律法規、學現代科技和經濟、專業知識活動，將“四個不為”專項治理活動與“兩學一做”緊密結合，切實提高全體農機干部職工的政治、業務素質和履職、服務能力。要緊緊圍繞“不想為、不能為、不敢為、不作為”查找問題，建立臺帳，認真整改。要加大問責力度，駐局紀工委監察室要對各科室及二級機構每周至少檢查一次，一旦發現問題要嚴肅處理，追究問責，不留情面。要做好“百家點題，萬人評議”工作，市直農機系統每位工作人員都應認真履職，維護好農機部門的良好形象，自覺接受廣大人群眾的監督。