黨員學習追趕超越心得體會（通用8篇）

黨員學習追趕超越心得體會 篇1

　　2月3日，省工信廳專題研究全省工業經濟追趕超越總體方案、實施方案及原材料工業、裝備制造業、消費品工業、電子信息和光伏產業5個行業實施方案，積極扎實推進全省工業經濟追趕超越。在研究部署中，按照中央對陜西追趕超越戰略定位，深入貫徹落實省委、省政府對工業發展的決策部署，全面分析了陜西工業在全國所處的位置、發展難題和歷史機遇，制定陜西工業追趕超越具體措施。

　　記者獲悉，“”期間，陜西工業增加值年均增長12.6%，高出全省GDP增速1.5個百分點，工業增加值總量連續超越上海、北京、山西、天津4個省市，由全國第18位躍升至第14位，為全省經濟增速居于全國第一方陣奠定了堅實基礎，陜西工業具備了實現追趕超越的現實基礎和大好機遇。

　　省工信廳相關負責同志告訴記者，當前，我省工業經濟的發展優勢正在日益顯現：一方面，工業占主導的結構性特征，奠定了我省在能源化工、裝備制造等領域得天獨厚的產業優勢;同時發展處于工業化中期向中后期過渡的階段性特征，意味著我省在產業升級、新經濟成長以及基礎設施、公共服務等領域具有廣闊空間。另一方面，中央和國家有關部委對陜西的支持更多更實，支持陜西深化軍民融合發展、建設先進制造業和航空產業基地;國家“一帶一路”戰略推向縱深、中國(陜西)自貿試驗區高點起步，為企業凝聚國內外優質資源提供了廣闊舞臺，各類投資主體普遍看好陜西，華為、華潤、中鐵、傳化等多家大企業來陜洽談合作。這些都是陜西實現追趕超越的有利條件。

　　20xx年，省工信廳將著力全面推進穩增長、調結構、促轉型等各項工作，加快陜西工業經濟追趕超越步伐。深入實施“中國制造20xx”陜西行動計劃，打造能源化工、汽車及高端裝備、電子信息、新材料、航空航天、食品醫藥6大支柱產業，建設國家高端能源化工基地、先進制造業和航空產業基地，構筑工業追趕超越新引擎、主動力。

　　這6大支柱產業的具體發展思路是：借助我省能源工業的優勢，加快推動深度轉化，促進能源化工平穩發展。持續擴大汽車產業規模，引領高端裝備快速發展，20xx年裝備制造業力爭實現工業總產值5650億元，增長13.2%。汽車產業力爭實現工業總產值1400億元，產量55萬輛，全國排名由第19位提高至第18位;新能源汽車保持全國第一方陣。深入挖掘優勢潛力，保持航空航天領先地位。今年軍民融合產業力爭實現工業總產值2300億元，增長7%，保持全國排名第2位。以大數據為引領，推動電子信息高速發展。今年電子工業總產值力爭實現900億元，增長30%，全國排名由第19位提高到第18位。做強新型材料產業，促進原材料工業蓬勃發展。今年，我省原材料工業力爭實現總產值6500億元以上，同比增長8.5%，全國排名由第17位提升到第16位。壯大食品醫藥產業，推進消費品工業形成競爭新優勢。今年消費品工業力爭實現工業總產值4900億元，增長9%。

　　推進技術改造和技術創新，是保證工業實現追趕超越的重要抓手。省工信廳將以推進智能制造為方向，重點圍繞企業智能制造、擴大先進產能、科技成果產業化、生產裝備更新換代、推動綠色制造和公共服務平臺建設等六大領域開展新一輪技術改造。并在汽車、裝備、電子、有色、化工、醫藥、食品等領域開展智能改造示范試點，鼓勵第三方服務機構為企業智能化改造提供專業解決方案和技術服務，培育壯大智能裝備制造產業。同時積極開展重大科技創新工程，圍繞增材制造、機器人、新能源汽車、節能環保裝備、新材料等重點領域，每年組織實施20項制約產業發展的關鍵核心技術攻關，使相關企業加快掌握核心技術。

　　20xx年，我省將通過壯大做強優勢產業，推動技術創新，將穩增長、調結構落到實處，確保全省工業實施追趕超越目標順利完成。

黨員學習追趕超越心得體會 篇2

　　近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水平，助推縣域經濟社會追趕超越發展。

　　培訓部署“早”�？h委對村級干部培訓工作高度重視，春節后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案�？h委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。

　　培訓內容“新”。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、“四位一體”、“兩學一做”、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現代農業發展、全面貫徹落實“五大發展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓內容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。

　　培訓方式“活”。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和PPT放映講解的方式得到了村干部的一致好評。

　　培訓規格“高”�？h委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態下的農村工作進行專題輔導，縣級有關部門“一把手”就業務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。

　　培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理，各鎮街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監督小組，抽調縣紀委2名干部為學風監督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。

　　村干部感言到，“通過此次培訓，感受到新常態下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農村工作的榮譽感和責任感。”

　　連日來，陜西省各部門各單位各級黨組織和廣大黨員干部，認真傳達學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話。大家一致認為，習近平總書記的“七一”重要講話，以不忘初心、繼續前進為主題，深刻闡明了我們黨的執政理念和執政方略，明確提出了面向未來、面向挑戰做好改革發展穩定的各方面任務及全面從嚴治黨的重大要求。各級黨組織和廣大黨員干部要把深入學習貫徹講話精神作為重要政治任務，貫穿“兩學一做”全過程，結合各項工作實際，學深學透、融會貫通，統一思想、凝聚共識，努力為落實“五個扎實”要求、實現陜西追趕超越新目標作出更大貢獻。

黨員學習追趕超越心得體會 篇3

　　“一年之計在于春”，長嶺鎮黨委、政府早打算、早安排，繼續狠抓五項工作，為20xx年追趕超越拉開新局面。

　　一是狠抓黨風廉政建設及作風建設。層層召開黨員干部會議，集中學習“干凈、激情、超越”作風建設實施方案等學習內容，認真組織開展討論交流，找準問題、制定計劃、明確目標、落實整改。要求各支部書記切實履行好“第一責任人”職責，層層傳導壓力，確保各級干部作風建設取得實效。

　　二是狠抓脫貧攻堅工作。切實做好20xx年整村脫貧工作，迅速對搬遷對象進行摸底，制定計劃，統籌協調。繼續推進產業扶貧，編制《長嶺鎮中藥材產業發展規劃》，將中藥材產業發展提上重要議程，以特色產業帶動區域經濟發展，引導農戶增收致富，確保脫貧村不返貧，貧困村如期摘帽。

　　三是狠抓環境綜合整治。根據實施方案，進一步加強對重點區域的治理工作。抽調十余名干部組成2個巡查小組對集鎮主干道、人員密集地和周邊環境進行集中整治，持續鞏固治理成果。在各村開展集中整治工作中，成立督導檢查組，由鎮紀委牽頭進行全面督導檢查，對行動不力、鞏固效果不明顯的在全鎮范圍內通報，確保環境整治落到實處，見到成效。

　　四是狠抓安全生產檢查工作。強化節后復工的安全監督檢查，開展安全隱患專項檢查和整治活動，對各類項目建設工地進行安排檢查，確保合格一批、開復工一批，對存在安全隱患的工地嚴禁開工，落實整改。

　　五是狠抓綜治平安建設工作。繼續大力宣傳社會管理綜合治理和平安創建,提升群眾知曉率，開展影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作，進一步加強對不穩定因素的掌控，做到底子清、情況明，通過調查研究提出解決方案，不斷發揮綜治在維護和諧穩定方面“減壓閥”的作用，為全鎮經濟發展提供良好的環境保障。

黨員學習追趕超越心得體會 篇4

　　20xx年是“十三五”規劃進步之年。全市上下認真貫徹落實中省決策部署，牢固樹立新發展理念，緊扣追趕超越、轉型發展，認真踐行“五個扎實”要求，在經濟下行壓力持續增大的嚴峻形勢下，凝心聚力、攻堅克難，全市經濟發展保持緩中趨穩、穩中向好態勢，較好地完成了年初確定的目標任務。

　　今年是黨的十九大和省第十三次黨代會召開之年，是實施“十三五”規劃、奮力追趕超越、加快轉型發展的重要一年，也是推進供給側結構性改革的深化之年。從中省層面看，更多利好政策為我們提供了良好的發展機遇;同時，銅川作為資源轉型和節能減排國家級試點城市，入選全國山水林田湖生態保護修復項目示范區，西安至延安高鐵、合陽至銅川高速等重大項目陸續開工建設，西銅一體、關中協同創新發展加快推進，為我市積蓄了強大的發展勢能。“兩學一做”學習教育深入開展，各級干部人心思進、人心思干，追趕超越、轉型發展其勢已成。

　　抓發展，最重要的就是要分析形勢、把握大勢。去年面對傳統產業受創和去產能的雙重壓力，全市積極應對、主動作為，實現了發展不失速、轉型不失勢，一些工作可圈可點。成績難能可貴，凝聚著全市上下的智慧和力量。但同時，問題又始終與發展相伴，必須引起我們的高度重視。一是產業轉型的步子不夠大、不夠快，傳統產業的效益沒有得到充分發揮，接續產業沒有大塊頭，沒有形成大的規模和效益。二是大項目偏少，發展后勁不足。三是干部本領不足，作風不夠過硬，一些干部適應新常態、把握新常態的能力不強，有的工作作風還不嚴不實。

　　講成績，是為了提振信心、鼓足干勁、乘勢而上。講問題，是為了找準靶子、重點發力、切實解決。面對成績要不驕不躁，面對問題要不畏難不懈怠，我們要堅持有激情、有信心，主動作為扎實干。

　　今年是落實市第十二次黨代會精神的第一年，做好今年工作具有特殊而重要的意義。我們要抓住有利因素，克服不利因素，趨利避害，清醒作為。有利因素除了國家政策持續向好、省上追趕超越力度加大等以外，我市還具備了諸多自己的優勢：我市轉型發展勢頭良好。資源型城市轉型試點、節能減排示范、山水林田湖生態修復工程、醫養結合、海綿城市、健康城市等中省試點政策效應持續發酵。今年省政府工作報告中，四次提到銅川工作，提到了照金入選中國特色小鎮，提到開工合陽至銅川高速公路，支持銅川開展山水林田湖生態保護系統試點，支持銅川與北京中醫藥大學共建孫思邈學院。這些對于我們都是信心和力量。通過近年來我們大抓作風，運用“三項機制”選人用人，樹立了“干字為本”的導向，特別是換屆之后，一批敢闖善干的干部走上了領導崗位，人心思進、追趕超越的士氣正在加快釋放。這些都是做好工作的希望所在、信心所在、動力所在。

　　同時，我市在加快追趕超越、轉型發展過程中，問題始終與發展相伴，必須引起高度重視。一是經濟穩增長的壓力依然較大。市場整體需求仍然疲軟，能源工業持續回升的基礎尚不穩固，民間投資和工業投資活力不強。去產能的力度持續加大，對我市傳統產業仍將造成較大沖擊。二是全省各市追趕超越的態勢更加激烈。我市追趕超越的基礎薄弱，各項工作走在前列的難度勢必加大，你追我趕的競爭態勢，給我們將帶來嚴峻挑戰。我們一定要自加壓力，增強緊迫感，努力把有利因素轉化為經濟效應，把不利因素轉化為前進的動力。

　　做好今年的經濟工作要堅持四個原則：一要把握規律。就是要善于運用市場思維，研究市場規律，準確看待當前投資、工業、金融等領域的新變化，充分發揮市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。二要保持定力。轉型發展既要追趕超越又要保持定力。就是要用心用力抓轉型，克難攻堅，以質為帥，效速兼取，堅定不移地走轉型的上坡路，加快產業優化升級，努力實現量增質更優。三要善于創造。就是要解放思想，善于抓住用足機遇借梯登高，與時俱進探索創新，有新思路、新舉措，找準結合點，選準發力點，以新作為引領新常態。四要加大落實。就是要緊緊圍繞市第十二次黨代會的總體部署，拿出硬措施，一項一項抓、扎扎實實干，努力實現高點起步、良好開局。

　　追趕超越、轉型發展，是時代賦予我們的歷史使命。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、省政府和市委的堅強領導下，堅定信心，扎實工作，為加快建設“四個銅川”、全面建成小康社會而努力奮斗，以優異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開。

黨員學習追趕超越心得體會 篇5

　　2月3日收假第一天，省政府辦公廳召開全體干部大會，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會、省委十二屆十一次全會和省兩會精神，全面安排部署20xx年度各項任務和黨風廉政建設工作。

　　會議指出，今年是追趕超越的關鍵之年，要緊貼省委、省政府重大決策部署，緊盯追趕超越目標，在發揮參謀助手作用、提升審核把關水平、增強督促落實效能等方面更好地履職盡責，服務科學決策、狠抓政策落實。要堅持問題導向，聚焦參謀助手發揮不到位、“文山會海”、政策落實“梗阻”、政務工作互聯共享不暢、突發事件應對能力短板等問題，精心、精細、精準做好“三個服務”。要緊扣“弘揚工匠精神、落實三項機制、服務追趕超越”主題，加強自身建設，把工匠精神體現到辦公廳工作各方面和全過程，在謀劃上提升站位、在貫徹上落細做實，進一步提升辦公廳整體工作水平。全廳干部職工要立即收假收心，全身心地投入到各項工作中去，為全年工作開好局、起好步。

黨員學習追趕超越心得體會 篇6

　　2月3日，春節收假后第一個工作日，市委常委、市紀委書記楊政國深入鳳翔、岐山、扶風縣檢查節后紀律作風情況，看望基層紀檢監察干部。他強調，要不斷轉變作風，強化擔當意識，更新思想觀念，進一步提高干部隊伍的戰斗力和執行力，為矢志追趕超越、決勝全面小康提供強有力的保障。

　　當天，市紀委監察局抽調工作人員組成11個組，由委局領導帶隊，采取明察暗訪的形式，對全市8個縣區、28個部門的工作紀律情況進行了監督檢查。楊政國先后到鳳翔縣柳林鎮，岐山縣社會保障服務中心、京當鎮、賀家村，查看了鎮村干部工作開展及窗口單位服務情況，并看望慰問了岐山縣道德模范周海利一家。

　　在鳳翔縣紀委和扶風縣紀委，楊政國同紀檢監察干部進行座談交流，對大家的辛勤工作表示感謝，并聽取大家在新的一年的新目標、新思路和新打算。座談中，楊政國指出，20xx年是我市加快追趕超越步伐的關鍵一年，中央和省、市委各項決策部署能否落實到位，干部作風是關鍵。全市各級要緊盯追趕超越的目標任務，牢固樹立不進則退的憂患意識，以“三項機制”為抓手不斷激發干部干事創業活力，堅決整治安于現狀、不思進取、紀律作風松散等突出問題，提振士氣，創新實干，以優良的作風促發展、惠民生、樹形象。全市各級紀檢監察機關要帶頭轉變干部作風，以鐵的紀律打造政治強、業務精、作風硬的干部隊伍，不斷提高紀檢干部隊伍建設水平和履職能力。要再鼓干勁，明晰思路，緊緊圍繞發展大局，找準工作著力點，打造特色亮點，實現爭先進位，在新的一年展現新氣象、創造新業績。

黨員學習追趕超越心得體會 篇7

　　黨員干部是推動發展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結合“兩學一做”學習教育提出，要圍繞落實習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經過近3個月的調查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發“三項機制”文件，其根本目的在于充分調動各方面的積極性主動性創造性，充分激發各級各類干部謀發展促發展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統作為“三項機制”的重要執行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。

　　推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。

　　第一，建立“三項機制”是實現陜西追趕超越的重要保障。當前，陜西經濟社會發展下行壓力不斷增大，面對區域發展不夠協調、資源環境制約日趨凸顯、創新發展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實“五大發展理念”，能不能把習近平總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現實、落地生根，關鍵在于各級黨組織和領導干部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創業、成就事業、建功立業。

　　第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創新實踐。近幾年來，立足于反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了年度目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，體現了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。

　　第三，建立“三項機制”是激發全省干部隊伍活力的迫切需要。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數干部的各種特權被清零、違規福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。

　　第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。

　　二、深刻把握“三項機制”的核心內容和鮮明導向

　　“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。

　　一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義

黨員學習追趕超越心得體會 篇8

　　讓能者上、對錯者容、使庸者下，是省委日前制定出臺的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的核心要義，其根本目的，就是要調動全省各級各類干部干事創業的積極性主動性創造性，激勵廣大干部在自覺適應把握引領新常態中培育新動能、彰顯新活力，始終保持追趕超越的精氣神，努力把習近平總書記來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處，確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會。

　　作為延安精神的發祥地，陜西始終把制度建設作為落實全面從嚴治黨的治本之策。建立實施黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是省委統籌推進理論創新、實踐創新和制度創新，把從嚴教育管理黨員干部的成功經驗及時升華、固化為制度的生動實踐。全省各地各部門要充分認識到，“三項機制”是省委協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹五大發展理念的具體行動，是落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現追趕超越發展的重要舉措，是體現“三個區分開來”要求、激發干部干事創業積極性的制度安排。必須迅速抓好學習貫徹落實，在全省范圍內進一步掀起干事創業、追趕超越的熱潮。

　　學習貫徹落實“三項機制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要義。要清醒認識到，鼓勵激勵機制重點解決的是干部干事創業動力不強的問題，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向;容錯糾錯機制重點解決的是干部干事創業活力不足的問題，樹立的是為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向;能上能下機制重點解決的是干部干事創業壓力不夠的問題，樹立的是讓平庸者下、讓失職者下、讓不適應者下的鮮明導向。要通過認真學習領會，把明規則立起來、挺在前，讓廣大干部放開手腳履職盡責、甩開膀子干事創業，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。

　　學習貫徹落實“三項機制”，重點是加強組織領導、付諸具體行動。要清醒認識到，“三項機制”是我省深化黨的建設制度改革的創新實踐，是實現陜西追趕超越的重要保障，是激發干部隊伍活力的迫切需要，是鞏固“兩學一做”學習教育成果的重要舉措。

　　要把學習貫徹落實“三項機制”與抓好當前各項重點工作緊密結合，進一步加強領導、周密部署、嚴格執行，不斷推進干部人事制度改革，努力建設一支高素質的干部隊伍，牢牢把握新常態下發展的新趨勢、新機遇，妥善應對發展道路上的新矛盾、新挑戰，繼續保持好我省經濟社會發展的良好態勢。

　　學習貫徹落實“三項機制”，關鍵是完善制度配套、制定操作細則。要清醒認識到，全省各地發展基礎不一、各部門業務領域不同，在實踐操作中難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，一定要在不折不扣地落實省委要求、不搞“上有政策下有對策”的基礎上，緊密結合本地本部門實際，大膽探索、積極完善，勇于實踐、體現特色，既明確要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為，也鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能無所作為，要切實把干部隊伍的活力激發出來、干事創業的積極性調動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。

　　制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實。全省各地各部門務必要把思想和行動統一到省委精神上來，把落實“三項機制”作為進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設的重中之重，帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，以奮發有為的精氣神，踐行“五個扎實”要求，譜寫追趕超越新篇章。