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特種設備培訓學習心得體會

發布時間:2024-02-08

特種設備培訓學習心得體會(通用3篇)

特種設備培訓學習心得體會 篇1

  鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場(廠)內專用機動車輛等特種設備的使用領域廣泛,與經濟、社會的發展密切相關,由于一般在高溫、高壓、高速、高空工況下運行,具有易燃、易爆、剪切、高空墜落等危險性,一旦發生事故,極易導致財產損失、人身傷亡。黨和政府歷來高度重視特種設備安全,早在1982年國務院就頒布實施了《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》,2003年、2009年頒布、修訂了《特種設備安全監察條例》,對保障特種設備安全發揮了很大的作用。20xx年6月29日通過并于20xx年1月1日實施的《中華人民共和國特種設備安全法》對特種設備的安全進行了規范,標志著我們國家對特種設備安全監管在法治化的軌道上邁出了新步伐。

  自己作為特種設備安全監察人員,在全面學習特種設備法律、法規的同時,特別注意對《特種設備安全法》的學習。主要體會有以下幾點:

  一、立法的宗旨鮮明

  《特種設備安全法》第一條闡明了立法的宗旨,即為了加強特種設備安全工作,預防特種設備事故,保障人身和財產安全,促進經濟社會發展。圍繞這一宗旨,明確了特種設備安全工作應當堅持安全第一、預防為主、節能環保、綜合治理的原則。法律創設的多項制度,充分體現了預防為主的理念,如為保障特種設備的本質質量,規定對特種設備生產實行許可制度,對鍋爐、壓力容器等特種設備的制造要實施監督檢驗,特種設備產品、部件或者采用的新材料,要按照安全技術規范的要求進行安全性驗證;為保障特種設備的安全運行,特種設備使用單位要建立崗位責任,制定操作規程,對設備進行定期檢驗和定期自行檢等等,這些規定重在事前把關,防止不合格設備進入使用環節,防止不安全設備繼續使用,做到防患于未然。

  二、《特種設備安全法》具有鮮明的可執行性和可操作性

  《特種設備安全法》突出了特種設備生產、經營、使用單位的安全主體責任,重點強化了特種設備生產、安裝、經營、使用、維護保養、檢驗檢測等全過程的監管,確立了特種設備管理制度、質量責任追溯制度、產品召回和報廢制度等,具有鮮明的可執行性和可操作性。

  為保障安全,法律設立了特種設備生產、經營、使用、檢驗、檢測、監督管理無縫銜接的安全責任體系。在完善現有特種設備安全監察制度的基礎上,創造性地建立了三項基本安全監督管理制度。一是對特種設備整個生命周期完整信息記錄的可追溯制度,即明確“特種設備的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維護保養說明、監督檢驗證明等相關技術資料和文件;特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄;特種設備的日常使用狀況記錄;特種設備及其附屬儀器儀表的維護保養記錄;特種設備的運行故障和事故記錄”要建立設備信息檔案;二是缺陷特種設備召回制度,即“因生產原因造成特種設備存在危及安全的同一性缺陷的,特種設備生產單位應當立即停止生產,主動召回”;三是存在嚴重事故隱患特種設備的報廢制度,即“特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、修理價值,或者達到安全技術規范規定的其他報廢條件的,特種設備使用單位應當依法履行報廢義務,采取必要措施消除該特種設備的使用功能,并向原登記的負責特種設備安全監督管理的部門辦理使用登記證書注銷手續”。以上從制度上保證了最大限度地降低“安全陷阱”對民眾生命和財產的侵害,體現了以人為本,生命至上的立法宗旨。

  三、齊抓共管,綜合治理

  特種設備安全關涉多個方面,是一項系統工程,需要社會各方面的參與,齊抓共管,才能達到事半功倍的效果。其中特別突出三點:一是突出強化各方責任,特別突出了企業的主體責任。明確特種設備生產、經營、使用單位的責任,包括制造企業、銷售企業、使用單位都非常明確。監管部門也非常明確,特種設備的安全監管部門是以質監部門為主,其他部門也有相應職責。當然法律中還是著重突出強調了企業的責任主體。《特種設備安全法》對企業的各個環節的責任,包括檢驗、人員培訓、制定安全制度都做的很細,突出企業為主體這個責任。二是突出強調發揮政府監督作用,履行政府的行政監督職能。《特種設備安全法》突出了各級人民政府應加強對特種設備安全工作的領導協調管理。作為地方政府,保一方百姓的生命、財產安全是其天職,《特種設備安全法》里明確了政府的責任。三是突出強調發揮社會監督作用,保障公眾的知情權。消費者在享有使用特種設備權利的同時還負有監督這些制造單位、使用單位企業安全的責任,同時對政府的履行職責監督管理。新聞媒體同樣也有對特種設備安全方面的監督職責。安全不是哪個人或哪個單位的事,而是全社會的事,全體人民的事。另外《特種設備安全法》還規定了行業協會的作用,為形成安全監督管理部門、檢驗機構、行業協會“三駕馬車”的監督管理體制奠定了法律基礎。

  四、明確了對特種設備實施分類監管和重點監管

  分類監管是指針對特種設備不同的性能特點、危險程度對它實行不同的監管模式、手段和方法。根據運行特點,特種設備有四高:高壓、高溫、高速、高空。在這種運行條件下,特種設備容易產生易燃易爆或者高速沖撞墜落的危險。針對這些特種設備不同的特點,進行分類監控。在明確分類監管這種科學監管原則的同時,《特種設備安全法》還確立了重點監管原則,就是重點監管人口密集、公眾聚集較多的場所,如車站、商場、學校等的特種設備,進行必要的檢查、檢驗、檢測,確保安全。

  《特種設備安全法》把人民群眾生命財產安全放在首位,立足解決特種設備安全工作面臨的`各種問題,借鑒了國際上先進的安全監管經驗,具有非常強的科學性、前瞻性和可執行性。該法的頒布,標志著我國特種設備安全工作向科學化、法制化方向又邁進了一大步,對規范特種設備的生產、經營、使用、檢驗、檢測和監督管理活動,提高我國特種設備安全整體水平,有效保障人民群眾生命財產安全,具有重要意義。

特種設備培訓學習心得體會 篇2

  公司于11月組織了關于娛樂特種設備維修的培訓學習,通過這次學習,學到了一些新的知識,主要有以下幾點:

  一、明白了什么是大型娛樂特種設備

  二、大型娛樂特種設備的維修人員,必須通過安全監管部門統一

  考核才能從事維修及操作。

  三、大型娛樂特種設備必須每年都要進行年度檢查,并做相關的記錄。

  四、特種設備的生產要具有以下條件,

  1、有與特種設備制造、安裝、改造相適應的專業技術人員和技術工人;

  2、有與特種設備制造、安裝、改造相適應的生產條件和檢測手段;

  3、有健全的質量管理制度和責任制度

  五、特種設備出廠,應當附有安全技術規要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明,監督檢驗證明等文件。

  六、娛樂安全是娛樂設備設計、生產、使用的必須遵守的原則。

  七、同時還對以前的機械及電氣知識進行了復習,通過實習對機械裝配及電氣檢修有了加深。

  對比我公司現在的生產狀態,發現第四及第五點還需要進一步完善,對大型娛樂設備生產的法侓法規的了解不夠全面,在設計方很多的零件也沒有按相關的技術要求進行設計,如重要銷軸的熱

  處理,對重要焊縫的要求等,如果可能的話,建議請專業培訓機構對全員進行培訓(包含管理人員和設計人員),這樣才能行成一個好的生產環境和氛圍。

  段林松

  20xx.12.12

特種設備培訓學習心得體會 篇3

  7月1日,《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》中指出:“全黨必須清醒地看到,在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下,提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力,加強黨的執政能力建設和先進性建設,面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰,執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。”據此,在新的歷史時期和新的歷史條件下,如何進一步加強法院黨的建設工作,保證法院在黨的領導下保持黨組織和黨員的先進性,既是人民法院踐行“三個代表”重要思想的客觀要求,也是人民法院按照“三個至上”標準以黨建抓隊伍促審判的科學發展的客觀需要。對此,我們就基層法院在新形勢下深化黨建工作作出以下幾點構想,與同仁們共勉。

  (一)強化黨的組織建設。黨的組織建設是黨的建設的重要內容,是保證黨的路線方針政策得以貫徹落實、法律得以正確實施、法院各項工作得以順利完成的組織保障。一要提高黨組織的引導能力。要充分發揮黨組織的決策作用,不斷提高領導班子正確決策、民主決策和依法依規決策的能力,把黨員和全體干警引導到與黨同心同德謀事業上來。為此,黨的組織必須緊緊圍繞和各級黨委、上級法院的工作部署,適時作出切合本實際的總體目標和階段性目標,解決好明確怎樣做、怎樣做得更好的問題。按照黨務工作與審判執行等業務工作的規律,完善決策目標、執行責任、監督考核三個體系建設,實行嚴格的責任制、考核制和追究制,從而保證黨組織的引導作用達到預期效果。二要發揮黨組織的保障作用。應根據本黨員分布情況,建立健全好組織機構,配齊配強支部班子,要把責任強、勇擔當的優秀黨員選配到支部班子,以加強班子的先進性代表建設。要增強班子的黨性觀念,更加自覺地服從黨對法院工作的領導和監督。要樹立黨的領導的理念,工作中主動爭取黨的領導,做到制訂本重要工作部署或重大事項及時向黨委請示匯報,聽取修正意見和指導意見,確保黨對法院工作的領導原則落到實處。三要注意吸收黨的新鮮血液。要認真抓好入黨積極分子和對新黨員的發展工作的教育培養,把符合條件的入黨積極分子及時吸收進來,以發展壯大黨員隊伍,增強黨組織的生命力,培養黨組織的優秀后備力量。四要堅持思想與業務工作一起抓一起上。要堅持一手抓隊伍、一手抓業務的“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針,把隊伍的思想工作與業務工作同規劃、同布置、同考核、同獎懲。要把對干警的嚴格教育與關心體貼有機結合起來,使之感悟到黨組織的嚴格,又感受到黨組織的溫暖。

  (二)強化黨的思想建設。黨的思想建設是黨的組織建設的基礎和中心環節,是黨的思想路線和路線得以貫徹的重要保證。一要加強學習以提高黨員的思想理論水平。要順時應勢,全面加強黨員干警的黨的理論知識教育、社會主義法治理念教育、“三個至上”工作指導思想教育、科學發展觀教育、“三項重點工作”教育、“創優爭先”等各項教育,組織進行“大學習、大討論”活動,真正提高“人民法官為人民”主題實踐活動的運用效果,積淀黨員干警的理論修養,拓寬理論視野,豐富精神世界。二要加強宣傳教育以提高黨員學先進趕先進的積極性。要結合身邊的先進人物和先進事跡,以先進典型引路,發現先進,培養先進,鼓勵先進,讓先進保持先進再創先進,從而帶動全體干警學好先進,營造一種生動活潑、團結奮進的整體良好氛圍,最大限度地激勵全體干警獻身司法事業。

  (三)強化黨的制度建設。建立健全黨建工作的長效機制,切實抓好黨員的經常性教育管理工作,是確保黨建工作可持續發展的關鍵。一要落實好黨建工作責任制。要形成黨組、黨總支、各黨支部抓黨建的工作格局,實行層層簽訂黨建活動工作的責任書,建立帶頭抓黨建的責任制,明確是“第一責任人”和其他委員是“直接責任人”的工作職責,扭轉法院工作重業務輕黨建的偏向,保障法院黨建工作有人管、有人抓、有責任。二要規范好黨組織行為。應視情落實、制訂和完善《黨組學習制度》、《黨組議事制度》、《黨員教育、管理及考評制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《黨組織工作、活動、生活制度》、《黨支部、黨小組基本工作職責》等黨建工作制度,以增強組織生活的程序性,防止組織生活的隨意性。三要堅持好“三會一課”制度。要通過“三會一課”有效制度,注意組織黨員學習黨的理論知識、科學文化知識和黨的路線方針政策,借以不斷提高黨員的覺悟、政策水平和使命感與責任感,從而明確工作方向,增強司法能力,完成司法任務。同時,通過“三會一課”制度,促使黨員對黨在工作中的某些重大問題能在黨的會議上進行民主討論,正確交流看法,提出合理意見與建議,民主集中的原則才能有效發揮,促進黨的生活生動活潑,黨員的心情活躍舒暢。

  (四)強化黨的廉政建設。黨風廉政建設是保持法院黨員隊伍先進性和清正廉潔的生命線,因此,抓好黨風廉政建設關乎法院黨建工作好與壞的大問題,必須持之以恒、常抓不懈。一要抓緊反腐倡廉教育,建立“不愿為”的自律機制。要以黨員領導干部為重點,把教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個環節。要堅持對黨員的教育與管理、自律與他律相結合,教育黨員牢記“兩個務必”教導,保持清正廉潔,樹立為民之德觀念。同時,要堅持以反面教材為輔的廉政教育形式,增強拒腐防變能力,做到警鐘長鳴。二要抓緊反腐倡廉制度建設,建立“不能為”的防范機制。要落實權力制約與監督制度,完善公正司法與廉潔司法的訴訟流程和審判管理制度,貫徹公開審判、回避、合議、人民陪審、案件審限、案件執行紀律等制度,把清正廉潔司法貫穿于訴訟活動的全過程。要加強案件質量評查,將評查結果與考核結果相結合,防止司法權的濫用。三要抓緊權利運行的制約與監督,建立“不敢為”的制約機制。要結合上級組織每年一次對法院領導班子成員的考核,認真檢查領導干部個人重大工作報告、個人財產報告、述職述廉報告以及民主測評、誡勉談話、回復組織函詢等情況,接受監督檢查。要強化法院紀檢監察工作,堅持有報必查、有查必果、有果必究原則。四要抓緊作風建設,建立“不作為”的鞭策機制。對那些工作平庸、生活庸俗的庸才,要進行強制培訓,克服不負責任的弊病。對那些不積極向上的懶惰作風、散慢習氣,要嚴格整改手段,鞭策前進,使之轉變成大有作為。五要抓緊改善提高干警工作生活條件,建立“不必為”的保障機制。要從實際出發,改進工作方法,認真改善法官和其他工作人員的工作生活環境,努力提高物質文化生活水平,強化全體人員的職務保障、經濟保障和人身保障體制,想方設法解除后顧之憂,做到既嚴格管理又關懷入微,從而保證全體干警不必為日常生活而分散精力影響工作。

  (五)強化老干部支部建設。離退休老干部是國家人才寶庫中的寶貴資源,也是法院內部的寶貴財富。老干部參加革命時間早,受黨的教育多,積累黨的知識豐富,他們先后從工作崗位上退下后,仍在不斷地為加強法院隊伍建設嘔心瀝血,發揮著積極的余熱作用。一是選派老干部進校講座。老干部支部每年都要選派身體尚好、有較高的理論知識的老黨員進校向中小學校師生作黨史報告和法律輔導,增強中小學校師生的黨史知識和法律知識。二是認真做好“關工”工作。老干部支部組成的“關心下一代”工作小組經常開展“關工”教育工作,在中小學生寒暑假期間,“關工”小組都要組織老干部對本干警的在校子女進行革命優良傳統教育、團結互助教育、集體主義榮譽感等教育,并逐步形成一種制度,對于推動在校學生遵紀守法、奮發向上起到了有力的助推作用。三是征詢老干部意見建議。法院除每年底邀請老干部向黨組、黨支部提意見建議外,平時在開展其他教育活動中也注意邀請老干部幫助找差距,把老干部的合理建議逐項對照整改好。

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