會計專業崗前心得體會(通用3篇)
會計專業崗前心得體會 篇1
20__上半年我校財務會計工作在教育、人事、財政部門的指導下,結合保持共產黨員先進性教育活動的開展,認真落實相關單位安排的財務工作任務,堅持勤儉辦學方針,正確處理學校發展和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系。
一、開展的主要工作
科學合理編制學校收支計劃,并對計劃過程進行控制和管理,合理配置學校資源,努力節約資金,加強資產管理,防止學校資產流失,對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督,積極開展財務分析工作,確保學校財務活動的效益性,開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。
㈠、預算內經費管理工作
全年預算財政撥款1763576元、轉移支付294042元(其中代課金170000元)、預計新增減約155000元,共計2212618元。截止20__年6月財政已撥款1205017元,欠撥1007601元,實際支出1308400元,未結賬款約15000元,下半年可支配經費共計889218元,其中工資930000元、公積金須繳納14946元、醫保需繳納24322元,共需976468元,不包括公業務費尚差80050。經費情況不容樂觀。如追加上年超支57789元、上半年代課超編費17000元和賬上可沖銷款11000元,可基本保持運轉。再要回10萬元轉移支付,可保障經費。
預算內經費全部由財政撥款,主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫療保險、住房公積金、退休建房費和公業務費等開支。主通過以下工作來實現經費管理。
1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。
2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。
3、公業務費開支嚴格執行站長一支筆審批,報銷時必須憑原始憑證據實列報,不能以領代報或以借代報,手續不完善、票所不正規和非正常開支的費用,一律不予報銷。
4、采購、維修大額開支實行集體研究決定,并簽訂采購、維修合同,上報相關部門,完善控購手續后方可執行。
5、兌現職工福利發放,現已發放退休教師50元/人。
㈡、預算外經費管理
全鄉共收雜費58220元,其中沙灘學校19490元,占33。47%,由于各方面因素該校長期負債,實行開校全部收取雜費,全部返還,幾乎每期開校1月報均無經費運轉;雙江小學分別15930元,占27。36%,辦公經費比較寬松;無水小學6925元,勝利小學4400元,婁子坳小學5200元,三間學校基本持平;長江小學4325元,近兩期節余近兩千元還債,本期已還清并基本持平,發展情況不錯;馬桑小學1950元,經費相對欠缺。五間學校經費所占比例不大,在3%—12%之間。
預算外經費主要來源于學校對學生的雜費收取,按規定上繳財政后劃回本單位,主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學校,截止20__年6月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發生的經濟業務做到心中有數,并承擔經濟責任,輔導站財務人員負責審計、監督和指導。
㈢、往來款管理
往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款,往來款一律執行專款專用,絕不挪作他用。
㈣、其他工作
1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優秀晉檔和職稱變動晉檔工作。
2、認真進行校產清理上報,防止學校資產流失。
3、錄入人事工資管理系統,完善單位人員人事工資檔案,為高效管理奠定基礎。
4、高質量、高要求完善預算工作。
5、為職工貸款提供方便,解決職工進修、建房等資金短缺問題。
二、存在問題原因剖析及今后的努力方向
㈠、存在問題
1、今年初開以過大導致公用經費開支嚴重超出同期水平。
2、個別學校超支現象嚴重,主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監督不力所致。
3、站內經費緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119人,實際用編127人,超編8人(中小學各4人計),全年導致34000元差額經費。
㈡、今后的努力方向
1、加強財務人員知識培訓,力求規范學校財務活動,建立健全學校財務檔案,舉行財務知識競賽活動。
2、狠抓典型,依據《沙灘鄉學校財務管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規定,對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰,反之則兌現懲罰。
3、根據人事制度改革要求,取消中心校報賬員職位,減少管理層次,提高工作效益。
4、對全年公用經費實行按月分配使用指標,確保不出現超支現象。
5、積極爭取增加編制,嚴格按核編使用人員。
會計專業崗前心得體會 篇2
會計專業是學院辦學歷史較長,在自治區高職院校有較大影響的專業之一。為適應高職會計教育改革的需要,培養更多高素質、高技能的應用型人才,使本專業能更好為我自治區經濟建設服務,會計系成立了會計專業教學改革領導小組,組織任課教師進行了會計專業教改實驗。在一年多的教學改革試點工作中,根據教改運行情況,市場調查分析、社會對會計人才需求的意見和建議,使本專業的專業教學計劃、課程體系有一進一步完善、教學手段和教學方法有了很大提高,教學內容更貼近社會對會計人才的需要,有關措施和規劃也取得了階段性的落實和實現。現就進行教學改試點以來會計專業教學改革試點工作(階段性)總結如下:
一、教改方案的實施與落實情況
1、制訂教學改革實施方案
為了組織好教學改革試點專業的教學改革,使教學改革有計劃、有目標的實施。會計系制定了會計專業教學改革方案實施方案,實施方案以市場對會計人才需求、學生就業為導向,確定了教學改革的目標、組織領導、內容和步驟,為試點專業教學改革的進行制定了指導性框架。
2、修訂了會計專業的實施性教學計劃
根據對人才市場的調查以及畢業生的跟蹤調查和會計專業指導委員會的意見,對05、06級會計專業實施性教學計劃及課程,進行了較大的的調整和改革。課程的改革與調整是根據社會、企業對人才的需求來進行的,以學生就業為導向、以職業崗位群為依據、以職業技能的要求為參照。
3、積極推進精品課程和品牌專業建設
以學生就業為導向、以職業崗位群為依據、以職業技能的要求為參照,積極推進精品課程和品牌專業的建設與改革,目前《成本會計》課程已被評為自治區精品課程,《基礎會計》、《會計電算化》兩門課程已評為院級精品課程進行建設;會計專業已被評為自治區級品牌專業。在精品課程和精品課程建設中,由有教學經驗的專業教師擔任課程和專業建設的負責人。學院及系部在政策、人、財、物等方面都給予扶持,通過精品課程和品牌專業的建設推動了教學改革的深入進行,以點帶面,從而提高會計類專業整體教學質量和教學水平。
4、全面修訂課程教學大綱根據教學計劃和課程的改革,教學大綱也相應地進行了修訂,針對調整過的課程和新增加的課程,特別是一些課程的內容變動較大的課程,都制訂了調整后的教學大綱,使之與教學計劃配套。
5、積極進行教學方法改革
在教學中注重學生綜合素質的培養和實踐技能的提高,堅持實踐教學與理論教學相結合的原則。積極鼓勵教師采用靈活多樣的教學方法,如模擬教學、案例教學等。總之,通過教學方法的改革,使高會計職業教育能真正從單一的課堂教學解放出來,全面提高學生的實踐能力。
6、積極進行教學手段改革根據教學方法的改革與調整,在教學手段上也進行了積極的改革,推進現代化教學手段的應用,特別是計算機多媒體技術輔導課堂教學的改革,有了較大的進步,大部分教師都開發了適合自己教學的多媒體教學課件,提高了課堂教學的效果和教學質量。
二、各項措施的落實情況
1、教學管理
采用院系兩級的教學管理與教學督導模式,學院與會計系都成立了教學督導小組,進行教學管理與教學督導檢查。如:課堂巡視、聽課、期初、期中、期末的教學常規檢查、定期組織學生座談會,每班建立教學信息員制度,以及教學信息反饋制度如:教師日志、學生課堂日志、學生反饋意見匯總等。同時進一步規范了教學管理制度,如教師工作職責、教學環節管理、教學質量監控等較為完善的規范條例,教學管理制度的完善,對推動專業試點改革與建設,提高教學質量起到重要作用。
2、師資建設
(1)培訓提高。為提高專業教師的理論和實踐水平,學院采取了一系列的培訓措施和制度,鼓勵教師報考在職研究生,鼓勵教師取得雙師證書,同時,為提高專業教師的職業能力,要求教師積極到企業參加社會實踐,搜集教學案例素材,以充實教學內容。
(2)聘請企事業單位有專業技術職稱的人員為兼職教師,進一步提高學生的職業技能。目前已聘請了3名企事業單位技術人員擔任會計專業有關課程的教學任務。
3、校內實驗室建設
會計專業在原有實驗條件的基礎上,進一步充實了實驗教學的條件,如實驗設備、實驗用具及實驗資料(會計憑證、賬簿、報表等)。20__年5月重新調整了會計電算化實驗機房,全部配置了新的計算機,使會計電算化和會計信息系統實驗課的教學條件得到了很大改善。
4、校企合作情況
為了使會計專業的人才培養進一步適應市場需求,使專業教學改革進一步符合實際,同時為會計類專業的課程改革提供有益幫助以及為學生的社會實踐提供平臺,已與內蒙用友公司簽定了校企合作協議,雙方進一步的合作將會有更多的內容。
5、建立專業指導委員會
為加強會計類相關專業與各企事業單位的聯系,建立產、學、研相結合的辦學模式,指導會計類專業的建設和教育教學改革,使會計類相關專業的教學、科研面向工作實際,提高學院的教學質量和科研水平,辦出特色,為社會培養高素質的技能型會計人才,會計系制定了專業指導委員會章程,成立了由本科院校專家、會計行業管理部門專家、會計師事務所專家等組成的專業建設指導,為今后專業建設,課程改革提供了支持。
6、教科研成果
學院和系對科研工作十分重視,學院頒布了一系列的科研學術成果獎勵辦法,在資金、人力、時間等方面給予扶持和保證,鼓勵教師積極開展科研和教研。會計系現已立項3個科研課題,其中自治區級課題1項,院級課題2項,目前正在進行課題的有關實施。由會計系教師參與完成的“打造專業品牌,創新技能型會計人才培養模式”教改成果自治區首屆教學科學研究優秀成果一等獎。
7、學生素質情況
(1)學生人文素質培養
會計系每年定期舉辦各種為促進學風建設和提高學生綜合能力的大型活動。如:專業技能大賽、各種文體活動等。在各種大型活動中鍛煉學生,培養學生的能力,同時,通過各種活動,能激發學生的學習興趣,擴大學生的知識面,培養學生的團隊合作精神和對事物的分析能力。
(2)就業指導和就業情況
學院和會計系都充分重視對畢業生的就業指導和推薦工作,自上而下,采取了有力措施,加強領導、加大投入,強化就業指導服務工作。從系主任、副主任,到教研室及各專業教師,都積極投身到學生就業推薦工作中,大家充分挖掘利用各種資源,加強與各用人單位的聯系,建立長期合作關系。20__級畢業生的就業率達到了95%。
(3)畢業生跟蹤調查
學院和會計系非常注重對畢業生進行跟蹤調查,了解用人單位對畢業生的評價,為以后的教學改革積累第一手資料。從用人單位的調查結情況看,會計專業的畢業生具有專業知識比較扎實、工作勤奮、業務能力強等優點。受到了社會的較好評價。
會計專業崗前心得體會 篇3
其實剛剛收到同學的邀請,說幫我搞定了一項工作,是他熟人家公司的辦公室文員的時候,我還真的是略微興奮了一下,因為相比于風吹日曬的發傳單工作,或者在餐廳的處理雜物工作,這份文員的工作,著實讓我覺得它應當是輕松一些的,是和我的專業更貼切一些的。至少都和辦公室有關。于是作為一個謹慎的人,我便查閱了大量的資料,希望能對自己的工作能有一定的幫助。當我看到文員的工作還是十分復雜的時候,心頭還著實閃了過幾分焦慮,擔心自己做不好。
可事實是這樣的,當我們在15號到達工作地點的時候,我才發現存在我面前的就像電影中的場景一樣,好事一個,壞事同樣少不了。好的是,我的工作是十分簡單的,只是日常的基本打掃,收發信件,輔助其他員工而已。不好的是,這些工作實在是有些略微無趣,只是擔心自己的耐心會接受一場挑戰。
在工作開始之前,經理將我們叫到了辦公室,像對待自己的孩子似的說了一些話。他囑咐我們說,雖然這種工作很簡單,但還是和沒有任何工作經驗的我們比較相適應的,也和公司的利益比較相適應的。我們必須在工作中沉得住氣,有耐心,務實踏實。最后他還無不開玩笑的說起了工資的事情。
正如叔叔所想的一樣,雖然我們在工作的初期,表現出了良好的態度,積極的配合公司的其他人員的工作,除了完成日常的雜物整理工作,還積極的完成了一些非職責范圍內的工作。可是到了工作進行了一個星期左右,厭煩的情緒終歸還是出現了,對于過于單調的工作出現了一些抵觸心理。當然我認為,對于年輕人來說,這應當是屬于完全在意料之中的事情。我必須坦誠布公。但是我和我的伙伴一起商量與協調最后還是要完成我們的工作,有始有終最好,再說之前也是答應了經理的,一定會沉得住氣,耐心工作。作為年輕人有時候,我們必須要拿出一些姿態來。絕對不讓自己后悔,也不違背自己的初衷。于是我們便下定了決心,一定要做好自己的工作,善始善終。
接下來的工作,還略微發生了一些變化,經理竟然安排我們觀看了公司會計阿姨的一次做賬過程,這著實讓我們感到了一份欣喜。作為會計學系的學生,這種機會在我們看來真的不亞于觀看一部精彩的電影。阿姨從頭到尾做賬很認真,也十分專注,這是一種對于職業的熱情以及高度的責任感所導致的吧。我們看到了一個會計工作者在她工作中表現得靜與快,表現的靈動與美妙。心中也認為自己有一天一定會這樣的吧。
這樣的一次觀摩,即解開了一層對于會計工作的神秘面紗,又增加了對未來職業的信心。勇敢走下去的信心。
最后的幾日工作便平平靜靜地度過了,最興奮的要數結束領薪水的時刻了,雖然這并不是我的第一桶金,但是由于自己付出了一個月的勞動,對于這份自己贏得的獎賞,我還是由衷的產生了一份欣喜與強烈的激動。心中關于如何分配這份資金的想法也一次次的在腦海中冒了出來。當然最重要的還是感恩吧,這一定也是每一個完成自己暑期工的孩子最集中的想法,報恩,報答父母對自己的辛勤養育。是傳統,是美德,也是一種無法超越的愛。
總結一下這一個月的打工生活,我的感悟還是頗多的。告別了往日假期的懶散,告別了所謂的宅男生活,也告別了不切實際的想法,迎接的是一個新的自己,敢于面對現實,挑戰自己;敢于忍受寂寞,磨練自己;敢于承擔責任,信任自己!生活是一面鏡子,你怎么對待它,它便怎樣回報你。我懂了,當我們每一次面對生活中的不公時,如果無力改變別人,就試著改變自己。當我們面對生活中的冷漠時,如果無力喚醒別人,就試著用自己的行動證明一切。如果我們的力量有限,便試著學會忍耐,試著學會洞察。