車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會（精選19篇）
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇1
“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人的心中。首先要 好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度和業(yè)務流程，學習、了解、落實有關安全生產(chǎn)的`法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章和麻痹大意，敢于同身邊不安全行為較真兒；勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患，將隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。如果我們每個職工在工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，做好每一次發(fā)車前、行車中的安全檢查，那么一定能確保所有旅客平安的到達目的地。人人都是安全員，守住安全紅線，將安全生產(chǎn)牢記心中，重視安全，管好安全，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇2
確立“以人為本，安全第一，預防為主、綜合治理；全員參與，改善安全生產(chǎn)環(huán)境；從我做起，持續(xù)改進”的方針，表明了和對群眾生命財產(chǎn)安全和健康的高度關注，對安全生產(chǎn)工作的重視有加，同時也給安全生產(chǎn)工作提出了新的要求。我們在具體的安全生產(chǎn)管理工作中，重要的就是在執(zhí)行有關法律法規(guī)及方針政策，貫徹的整體工作部署，建立健全安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)檢查和專項整治，安全生產(chǎn)基礎管理以及安全生產(chǎn)宣傳教育等各項工作中認真抓好落實。落實新修訂的《安全生產(chǎn)法》，是做好安全生產(chǎn)工作的前提。
加強隱患排查、完善管理、加大違法懲處力度；安全生產(chǎn)事故，屢屢代價沉重。但我們同樣必須面對的現(xiàn)實是，在安全生產(chǎn)事故方面，不少地方是“舊傷未愈又添新傷”。事故頻發(fā)，公眾普遍認為是違法成本低，企業(yè)不上心，管理不給力。因此，提高違法成本，加大用人單位、管理部門在保證安全生產(chǎn)方面的責任，賦予職工更多“話語權”，讓職工的生命、健康更有保障。
張居正曾言“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。”說的就是抓落實的'至關重要性。《安全生產(chǎn)法》實施多年，但生產(chǎn)安全事故仍然頻發(fā)，關鍵是已確定的政策措施沒有落實到位。在安全生產(chǎn)工作中，首先就要求我們要以對和高度負責的精神，認真落實新修訂的《安全生產(chǎn)法》，堅持貫徹“以人為本，安全第一，預防為主、綜合治理；全員參與，改善安全生產(chǎn)環(huán)境；從我做起，持續(xù)改進”的方針，做到嚴肅法紀，為安全生產(chǎn)工作的開展保好駕、護好航。落實安全生產(chǎn)責任制，是做好安全生產(chǎn)工作的保障。要始終把生命安全放在首位，以對和高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格管理，把安全生產(chǎn)責任制落到實處，切實防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。在安全生產(chǎn)工作中，我們要始終按照“管生產(chǎn)必須管安全”“誰主管誰負責”的要求，全面落實安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)目標責任落實到每個從業(yè)人員，形成橫向到邊、縱向到底齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。本著誰主管誰負責和責、權、利相統(tǒng)的原則，并根據(jù)自身實際制定出各自的安全生產(chǎn)工作標準和考核辦法，實行量化考核，并與經(jīng)濟利益掛鉤。使每人都明確自己的安全工作目標、職責和權益，激發(fā)廣大從業(yè)人員做好安全生產(chǎn)工作的積極性、主動性。落實安全生產(chǎn)基礎管理，是做好安全生產(chǎn)工作的根本。加強安全生產(chǎn)基礎工作，就是要建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和規(guī)章制度;完善安全生產(chǎn)技術規(guī)范和質(zhì)量工作標準，使安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、標準化;嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象。在安全生產(chǎn)管理工作中，要嚴格落實安全標準化，健全完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真貫徹執(zhí)行安全標準，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的科學化、制度化和規(guī)范化，真正做到有章可循、有章必循。落實安全生產(chǎn)宣傳教育，是做好安全生產(chǎn)工作的載體。安全生產(chǎn)工作事關改、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，關系到和廣大從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全。在安全生產(chǎn)宣傳教育中，需要通過采取多種形式、豐富多彩的內(nèi)容來貫徹新修訂的《安全生產(chǎn)法》，搞好安全生產(chǎn)宣傳教育。其次，要加強從業(yè)人員安全培訓，尤其是要加強新參加工作人員的安全生產(chǎn)“三級”教育和安全生產(chǎn)培訓，堅持對特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)的安全生產(chǎn)培訓。
通過這次學習，我對新修訂的《安全生產(chǎn)法》有了更深的理解和體會，使我更加深刻認識到了我所從事的職業(yè)的重要性！新修訂的《安全生產(chǎn)法》將成為我今后工作、學習中的指路燈塔，隨時告誡我們“生產(chǎn)安全只有起點，沒有終點”！
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇3
新修改的安全生產(chǎn)法自20xx年9月1日起正式施行。近段時間以來，全市各地積極踐行領干帶頭學、安全生產(chǎn)執(zhí)法人員深入學、生產(chǎn)經(jīng)營單位重點學，主動學習宣傳新修改的安全生產(chǎn)法，以最新的法律規(guī)定 頭腦、指導實踐、護航安全。
一、完善安全生產(chǎn)方針，樹牢安全發(fā)展理念。牢牢守住安全生產(chǎn)底線。新安法增加了堅持至上、生命至上，從源頭上防范化解重大安全風險等規(guī)定。始終保持如履薄冰的危機感，強化生命至上的.責任感，毫不放松地推進公安安全生產(chǎn)各項工作。聚焦本質(zhì)安全，注重改創(chuàng)新，提高應急救援處置能力，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全和全縣社會大局穩(wěn)定。
二、完善管理體制，壓緊三方管理職責。壓緊壓實“三個責任”，加快推進安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。落實政領導責任，切實落實好“政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求。夯實部門管理責任，嚴格按照“三管三必須”的要求，嚴格管控，精準執(zhí)法，真正使鐵規(guī)禁令嚴起來、落下去、真管用。壓實企業(yè)主體責任，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新安法規(guī)定，加快建立自我約束、持續(xù)改進的內(nèi)生機制，形成人人關注安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。
三、推進安全生產(chǎn)整治，防范化解安全風險。鞏固安全生產(chǎn)“一年小灶”成果，深化“三年大灶”集中攻堅，全面開展系統(tǒng)防范化解安全風險工作。落實最嚴格管理措施，進一步推動源頭治理，強化打擊整治，全力確保道路交通安全；突出重點企業(yè)行業(yè)，狠抓危化品安全管理，深化緝槍治爆專項行動，堅決管好控住各類危險物品；強化基層消防建設，積極配合消防救援部門加大火災防控力度，有效預防和減少火災事故。
四、強化安全責任追究，加大違法懲處力度。新安法加大了對違法懲處力度。罰金額更高。現(xiàn)在對特別重大事故的罰，最高可以達到1億元的罰。處罰方式更嚴。違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即責令整改并處罰，拒不整改的，責令停產(chǎn)停業(yè)整改整頓，并且可以按日連續(xù)計罰。懲戒力度更大。采取聯(lián)合懲戒方式，最嚴重的要進行行業(yè)或者職業(yè)禁入等聯(lián)合懲戒措施。通過“利劍高懸”，有效打擊震懾違法企業(yè)，保障守法企業(yè)合法權益。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇4
20xx年9月1日起，新的《安全生產(chǎn)法》開始施行。這段時間對《安全生產(chǎn)法》進行了學習，其中也總結了幾點自己的心得體會
一、以人為本，安全發(fā)展
首先是《安全生產(chǎn)法》提出的“以人為本，安全發(fā)展”的理念。在我國第一個百年奮斗目標實現(xiàn)的背景下，在新的發(fā)展理念下，對安全生產(chǎn)法進行了修改，公司也一直在強調(diào)發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。我們要不斷提升我們的安全思想意識，落實好公司要求的'安全活動，認真學習事故快報，總結反思。
二、做好隱患排查工作
新的《安全生產(chǎn)法》提到了隱患排查和安全風險分級管控預防機制，作為一名特高壓輸電線路運檢工，在日常線路維護中，一定要做好隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報并建立檔案進行處理。
三、落實崗位安全生產(chǎn)責任制
新的《安全生產(chǎn)法》明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全責任制。作為公司的一員，就存在安全生產(chǎn)責任。明確每個崗位的安全責任并落實好，才能維護好我們現(xiàn)有的輸電線路，實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標。人人關心安全生產(chǎn)，人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)局面，才能從整體上提升安全生產(chǎn)水平。
通過對新修訂的《安全生產(chǎn)法》的學習，更加提升了我個人的安全意識，作為一名特高壓輸電線路運檢工，在以后的工作中要以安全為己任，在自己的崗位上做好本職工作，將線路安全隱患排查到位。在安全思想意識提升的同時更要做好生產(chǎn)技術能力的提升，認真落實安全生產(chǎn)責任制度。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇5
作為一名特高壓一線生產(chǎn)人員，前段時間的新《安全生產(chǎn)法》學習，讓我更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性，明白在日常工作中要增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴！
安全生產(chǎn)人人是主角，沒有旁觀者。當前，新發(fā)展階段、新發(fā)展理念對安全生產(chǎn)工作提出更高的要求，在日常工作中，我們要時刻提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風。同時也提高自防和互防能力，做到“四不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風尚，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識、預防為主”的理念，明確只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的`境界，另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。
通過這一階段的學習，對公司和個人都是百益無一壞的，進一步完善我們的安全制度，作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產(chǎn)重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴！
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇6
作為一名財務人員，要做到“千里之行，始于足下”。任何事故隱患的根源都是微不足道，但是如果任其發(fā)展就會造成不可挽回的損失。安全不是一句口號，而是關乎我們每一個人的生命代價。
要知道，我們都生活在親情、友情的環(huán)境中，一舉一動都牽動著無數(shù)人的'關愛和關心。一人的不安全，就是一個家庭的不幸福。安全事故帶來了血的教訓，也一次又一次告訴我們，安全生產(chǎn)一刻也不能放松。安全工作只有起點，沒有終點，對那些不能復蘇的生命，重視安全顯得是多么地重要。為不再讓親友生離死別的場面再一次出現(xiàn)，不讓交通事故無情地吞噬我們無辜的生命，珍惜生命，從現(xiàn)在，嚴格遵守各項交通道路交通安全法律法規(guī)，時刻以清醒的頭腦守好道路交通安全的第一道防線，讓所有駕駛員不開霸王車、不違規(guī)超車、不疲勞駕駛、不酒后駕駛，不超載、超速，避免心存僥幸給自我和他人留下終生的痛苦和遺憾。多一份細心，多一份關心，就會少一份困苦，少一份失望。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇7
我是一名特高壓生產(chǎn)一線的運維員工，安全生產(chǎn)在我的身邊顯得尤為重要，新《安全生產(chǎn)法》已于20xx年9月1日正式實施，此次新出臺的《安全生產(chǎn)法》更體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化超前預防，才能有效避免安全事故發(fā)生的理念。
當前，安全生產(chǎn)形勢越來越嚴峻，公司對安全生產(chǎn)工作也越來越重視，要求也越來越嚴格，新《安全生產(chǎn)法》頒布的第一時間公司組織了全員宣貫和普考工作，加深了員工對新法律的學習和了解，對自己在工作中的行為有了新定義，作為特高壓一線基層職工應充分認識到這一點，不斷提高自己對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，增強安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任意識。安全無小事，身邊處處要安全。例如進入電纜溝道內(nèi)應首先充分的.通風并探測氣體含量合格，確認安全后方可進行作業(yè)。只有將自己身邊的工作安全意識提高了，我們才能更好的采取預防措施，避免安全事件的發(fā)生。
我們要嚴格按照公司的規(guī)章制度開展工作，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣。扎魯特換流站通過開展站層、專業(yè)層、班組層相結合的主題安全日學習、制作新《安全生產(chǎn)法》口袋書、全員普考、在辦公室制作展板等多種方式方法進行宣貫學習，站領導利用各班組安全活動契機深入?yún)⑴c，以座談的方式強化新《安全生產(chǎn)法》的學習程度，使我對新法律有了更深的理解，大大提升了本質(zhì)安全能力。
通過這一階段學習新《安全生產(chǎn)法》，我認識到，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，全程融入到特高壓安全生產(chǎn)工作中，從而有力促進安全穩(wěn)定發(fā)展的新局面。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇8
漠視安全就是違規(guī)！就是違法！在1000千伏特高壓錫盟站專項學習《安全生產(chǎn)法》的培訓會后，我寫下了這句話。本次培訓詳細講解了新《安全生產(chǎn)法》修改的背景、進程和主要內(nèi)容，深刻闡述了新法的八大亮點、新增條款和對企業(yè)的要求等方面的內(nèi)容。結合真實發(fā)生的案例進行深刻剖析，對《安全生產(chǎn)法》新舊內(nèi)容進行對比講解，對工作中可能存在的'違法行為進行詳細解讀。
安全事故在身邊，身邊處處要安全。每一次事故的警笛，都揪人心弦；每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛。在對真實發(fā)生的案例進行講解時，每次提到人員的傷亡情況我都心頭一震。換位思考，如果真的發(fā)生事故，自己的家人、朋友會多么傷心。安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對企業(yè)負責、對社會負責。
安全生產(chǎn)無小事，防微杜漸是關鍵。作為新入職的員工，要樹立起違章就是隱患，違章就是事故的安全觀念，要深刻懂得：安全生產(chǎn)是一切工作的前提，安全工作來不得半點虛假，要從實際出發(fā)，要以身作則，深入實際，扎扎實實做好安全工作。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇9
作為一名有多年基層工作經(jīng)驗的安監(jiān)人員，我要為《安全生產(chǎn)法》的這次大修大聲叫好！修正后的《安全生產(chǎn)法》有著許多鮮明的亮點。但其中最值得稱道的地方，我認為還是體現(xiàn)在兩大方面一一一是全面加大了事故預防的措施；二是全面提高了對安全生產(chǎn)違法行為的處罰和責任追究力度。
這兩大著力點明顯是國家上層針對安全生產(chǎn)基礎基層十分薄弱、安全生產(chǎn)違法行為層出不窮的亂象祭出的新的強大“殺器”。可以預見，這兩大“武器”及隨后各項配套法規(guī)、規(guī)章的完善，必將使全國各類安全生產(chǎn)亂象快速實現(xiàn)由“亂”到“治”，進而推動全國安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)好轉。
一、強化源頭預防，引導企業(yè)主動防“患”
新《安全生產(chǎn)法》在強化源頭預防方面做了許多規(guī)定，這些規(guī)定有很多是在原法律規(guī)定里既有的。
比如新法第18-48條始終在明確一件事，那就是一個生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責人，必須依法履行的法定職責至少包括以下幾項重要內(nèi)容一一設置管理機構或配備安全管理人員；保證負責人和管理人員考核合格并不得隨意更換；保證從業(yè)人員教育培訓合格上崗；定期開展隱患排查治理；制定應急預案并定期演練；依法履行“三同時”職責；為員工投保工傷保險等等。
這些規(guī)定無一不是為了落實新法第17條的規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件”。惟其“安全生產(chǎn)條件”合格了，一個單位才可以正常存在，才會有發(fā)展和壯大的機會。筆者以為，這是本法自始至終都在強調(diào)的最重要的“源頭預防”思想的切實體現(xiàn)。
再比如新法第20條也沿襲了—版《安全生產(chǎn)法》原有的規(guī)定一一“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人或個體經(jīng)營的投資人予以保證”。這就從法律上明確了作為一個生產(chǎn)經(jīng)營單位，只有具備安全生產(chǎn)條件，才能正常生存和發(fā)展，而保證安全生產(chǎn)條件合格的唯一手段，就是需要大量投資去建造或購買大量安全設施，投資去培訓合格的員工，投資去確保生產(chǎn)經(jīng)營場所符合安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、規(guī)章和國家或行業(yè)標準的各項要求。
這是確保“源頭預防”思想得到貫徹執(zhí)行的基本保障。因為只有投入大量資金，才能確保企業(yè)主體責任落實到位，才能使職工處于安全的生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)境中，才能將各級政府的要求和行業(yè)協(xié)會，以及社會群眾的監(jiān)督意見和建議落到實處。
與此同時，新法在源頭預防方面做出了許多創(chuàng)新。其中較為明顯的是增加了注冊安全工程師制度、隱患排查治理制度和重大違法信息公告制度。如新法第24條第三款明確規(guī)定了應該配備注冊安全工程師的企業(yè)范疇。這類企業(yè)一旦配備了注冊安全師，就能充分發(fā)揮注安師的管理知識和智力優(yōu)勢，幫助這些企業(yè)克服安全管理能力過于薄弱的不足，迅速顯著提升重點企業(yè)的安全管理水平，從而為保障企業(yè)安全生產(chǎn)條件提供可靠的智力和技術支持。新法38條則對事故隱患排查治理制度有了規(guī)定，這條規(guī)定是將行政規(guī)定上升為法律的明顯體現(xiàn)，該規(guī)定源于國家安監(jiān)總局制定的《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，上升為法律意志后的新法38條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，事故隱患排查治理情況應該如實記錄，并向從業(yè)人員通報”。這項規(guī)定旨在通過引導和督促企業(yè)建立健全隱患排查治理制度，最終讓企業(yè)都能學會加強自身安全管理，定期發(fā)現(xiàn)和清除隱患。只要企業(yè)學會并做到了自我管理，其在防范事故方面的作用遠比監(jiān)管管理部門一年定期幾次的監(jiān)督執(zhí)法有效得多。這才是源頭預防的思想的`題中應有之義。
當然，新法的創(chuàng)新遠不止這些。比如為了防止中等職業(yè)學校和高等學校學生在實習時由于缺乏安全技術而引發(fā)事故，修正后的《安全生產(chǎn)法》就在第25條中明確要求“應當對學生進行相應的安全生產(chǎn)教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實習學生進行安全生產(chǎn)教育和培訓”，這項規(guī)定只要能真正應用于實踐中，就能有效避免實習學生由于技術水平和防范技能過差而引發(fā)安全事故，從而起到保護實習學生和其他職工的目的。
新《安全生產(chǎn)法》的源頭預防作用充分體現(xiàn)了“預防為主”的安全生產(chǎn)方針。只有將這些規(guī)定切實落到實處，才能真正建立起生產(chǎn)經(jīng)營單位、職工、政府、行業(yè)協(xié)會和社會群眾五位一體的安全生產(chǎn)新機制，才能起到引導企業(yè)主動防范先天事故隱患的目的。
二、提高違法成本，重拳推動企業(yè)除“患”
面對《安全生產(chǎn)法》實施12年來安全生產(chǎn)基礎基層仍然薄弱的現(xiàn)狀，新版《安全生產(chǎn)法》全面體現(xiàn)了亂象須用重典的立法思路。根據(jù)對新《安全生產(chǎn)法》的粗略統(tǒng)計，新版《安全生產(chǎn)法》用了19條的篇幅（占全部法條總篇幅的16.7%）闡述了對生產(chǎn)經(jīng)
營單位及其負責人違法應受的處罰，比舊版法律增加達7條之多。而非新增部分除多數(shù)規(guī)定可以在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)隱患時即“可以”直接處以大額罰款（一般為5萬元或10萬元以下）外，還全部提高了針對逾期未改正隱患的違法行為的罰款幅度一一普遍提高1倍以上，有的條款提高的幅度甚至更高。不僅如此，為防止企業(yè)及其相關人員以各種理由拒不執(zhí)行安全監(jiān)察部門的整改指令，新版法律擴大了處罰對象的范圍。這一變化明確體現(xiàn)在新法的第94、95、96、98、100、101、102和105條，這些條款體現(xiàn)了“雙罰制”的思想，即如因為生產(chǎn)經(jīng)營單位未按要求整改各類隱患或問題，不僅要對單位處以罰款甚至停產(chǎn)停業(yè)整頓的行政處罰外，還要對“生產(chǎn)經(jīng)營單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員”進行罰款的行政處罰（分別處以1萬元以下、1-2萬元或者2-5萬元的罰款），這種“雙罰制”的規(guī)定對各類企業(yè)及其直接責任人員絕對是一把利劍，將有效推動企業(yè)及其有關人員主動除“患”。
當然，罰款只是行政處罰中的經(jīng)濟手段，針對那些以各種理由拒不整改重大安全隱患的“老賴”行為，新版《安全生產(chǎn)法》還有更絕的手段一一建立了嚴重違法行為公告和通報制度。
新法75條明確要求“負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫，如實記錄生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法行為信息；對違法行為情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當向社會公告，并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理部門和有關金融機構” 。這是針對實踐中一些企業(yè)特別是上市公司不怕罰款怕曝光而出臺的針對性法律規(guī)定。
如果這些企業(yè)仍象以前一樣拒不整改重大違法行為，一旦登上了安監(jiān)部門的“黑名單”，國土、投資、證券監(jiān)管等單位就可以采取聯(lián)合制裁措施，逼著企業(yè)正視自己的違法行為。這條規(guī)定有助于建立安全生產(chǎn)的失信懲戒機制，增加企業(yè)的違法成本，促進企業(yè)嚴格遵守法律法規(guī)。
面對如此嚴厲的法律規(guī)定，只要安監(jiān)部門和其他負有安全監(jiān)管職責的部門硬起來、嚴起來，將這些法律規(guī)定落到實處，可以想見，過去那種各類單位將監(jiān)管部門的整改指令束之高閣置之不理，或?qū)⒄囊髽O盡拖拉之能事消極對待的現(xiàn)象必將消于無形。這種嚴懲企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)違法行為的做法，必將有效推動“安全第一、預防為主”方針的落實，進而逼迫企業(yè)主動消除各類安全隱患，創(chuàng)造無“患”安全企業(yè)。
三、強化責任追究，逼迫企業(yè)不敢“出事”新版《安全生產(chǎn)法》顯著加重了對生產(chǎn)安全事故責任單位和責任人的處罰和追究力度。
（一）對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人面對事故采取何種措施進行了有效約束新法第106條明確規(guī)定，一旦發(fā)生事故，單位主要負責人必須在向上級部門或政府報告的同時，立即組織搶救，且不得擅離職守或者逃匿，否則就將面臨降級或撤職處分，并將接受安監(jiān)部門“處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款”；逃匿的將處以拘留，構成犯罪的還將依法追究刑事責任。這個處罰就到位了。如果再發(fā)生事故時，主要負責人隱瞞不報或者逃跑的，只要貽誤事故搶救，拘留甚至判刑不說，還要從經(jīng)濟上制裁你！這就是處以主要負責人上一年度收入的60—100%勺罰款。
（二）顯著提高了對事故責任單位和主要負責人的罰款和責任追究力度。
新法第109條明確規(guī)定，發(fā)生一般事故，罰款20萬元至50萬元，較大事故罰50萬元至100萬元，重大事故處100萬元至500萬元罰款，特別重大事故則處罰500萬元至1000萬元;而特別重大事故的情節(jié)特別嚴重的，罰款1000萬元至—萬元。這個處罰額度在現(xiàn)行的社會法系里，絕對是罰款額度相當大的法律規(guī)定之一。
更為值得一提的是，新《安全生產(chǎn)法》對事故單位和個人執(zhí)行的是“雙罰制”。即不僅要對事故單位進行罰款，還要對單位負責人進行責任追究和經(jīng)濟處罰。新法91條就有明確規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行法定安全生產(chǎn)管理職責的，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的”，不僅“給予撤職處分”，犯罪的將“依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任”。并且“自刑罰執(zhí)行完畢或受處分之日起，五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人”；對發(fā)生的“重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人”！這種針對主要負責人的嚴厲處罰一一限制其終身任職的規(guī)定可以說以前是絕無僅有，其嚴厲程度不可謂不重。當然，因為不履職而導致發(fā)生事故的，經(jīng)濟處罰也是必然選項，本法第92條就按照事故級別明確了事故單位的主要負責人應當接受的經(jīng)濟處罰的幅度一一分別處以上一年度年收入30-80%的罰款。這種對事故負有責任的“雙罰制”在我國其他法律中并不多見，可以稱得上是嚴之又嚴。
上述關于生產(chǎn)安全事故的懲處性法律規(guī)定只要落實到位，單單是罰款就足以使一個中、小企業(yè)因為資金周轉困難而自行滅亡（對大型國企也會起到相當大的震懾作用），更遑論還有針對單位主要負責人的經(jīng)濟處罰、行政處分甚至刑事處罰了。這些規(guī)定從法律保障上逼迫企業(yè)和其主要負責人應想千方設百計地去發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，嚴防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，以保證企業(yè)生命的正常延續(xù)和發(fā)展，并保證單位主要負責人的職業(yè)歷程甚至是人身自由不因生產(chǎn)安全事故而受到影響。
總之，此次《安全生產(chǎn)法》的修改，完全不同于—年那次細枝末節(jié)的縫縫補補，而是在從安全生產(chǎn)方針到機制、從源頭防范、事故應急處理和責任追究等方面進行的一次徹底的大修，這種大修是12年來安全生產(chǎn)實踐的重要體現(xiàn)，也是期待未來安全生產(chǎn)
工作取得重大突破的美好愿景。相信隨著“安全發(fā)展”戰(zhàn)略的深入人心，隨著大修后《安全生產(chǎn)法》的深入實踐，多年來持續(xù)緊張的安全生產(chǎn)形勢必然得到有效緩解，并將最終根本好轉，從而為保障群眾生命和國家財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇10
“道路千萬條，安全第一條”，是電影《流浪地球》中的經(jīng)典語錄，而通過對新安法的學習，更加深刻認識到我所從事的職業(yè)的重要性！新安法將成為我今后成長道路上、工作中的指明燈。
新《安全生產(chǎn)法》貫徹落實關于安全生產(chǎn)工作的重要精神指示，也讓我意識到安全生產(chǎn)的'重要性，它是一條不可逾越的紅線。試想，如若在生產(chǎn)中為了壓縮成本制作“豆腐渣”工程，產(chǎn)品沒有達到合格的標準，那么將會帶來什么樣的后果？毋庸置疑，這不僅僅危害，還影響到經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定。為此，我們必須以人為本，努力學習新安全法，提高自身的安全生產(chǎn)意識。
作為一名檢修員更應擔起重任，在檢修過程中對每一個小細節(jié)都不放松，才能做到問心無愧，心胸坦蕩，對得起、對得起、對得起自己。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇11
這世界上最可怕的力量就是習慣，最寶貴的財富也是習慣。將這句格言放進安全與習慣的關系論述中，在一連串的惡性事故統(tǒng)計前，不良習慣的可怕之處一覽無余，避免了這些事故，好習慣何嘗不是最好的財富?所謂“習慣”，在字典上的解釋就是由于重復的練習而固定下來的并變成需要的行動方式。比如開車系安全帶，定期進行體檢等。有調(diào)查表明，人們?nèi)粘；顒拥?0%源自習慣和慣性。在安全方面，這種影響會強烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。
企業(yè)員工安全培訓，有個積累的過程，有個回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進制那樣殘酷，除了1便是0。然而企業(yè)員工培訓恰恰就是二進制。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。除了時刻準備著，處處踐行“安全第一”的理念和意識，我們沒有第二種選擇!沒有企業(yè)員工培訓，怎么能實現(xiàn)安全生產(chǎn)呢!在企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成方面，也要重視獎勵和懲罰，這如同火車的雙軌，要平行開展。懲罰要使受罰者得到教育，變壓力為動力，并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè);獎勵要使人在安全生產(chǎn)工作的積極主動性得到發(fā)展，促進自我防范能力的提高。在安全生產(chǎn)工作中，尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效、態(tài)度認真負責的工作人員進行及時表揚和獎勵。
在生產(chǎn)過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè)，又沒有得到及時制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應該也不會出事”的心理意識。如果這種意識和心理長時間得不到糾正，就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害。從大量的事故分析看，不但違章者本人的安全技術和心理狀態(tài)、行為習慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發(fā)生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術知識和自我防護意識。
“亡羊補牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。從現(xiàn)代管理學的角度來看，“亡羊補牢”是一種危機處理的手段，今天我們探討企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成，“亡羊補牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。企業(yè)員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。影響安全的因素有很多，比方說設備、環(huán)境、技術甚至運氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學的一句話——“存在的就是合理的”，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因!建設安全文化的關鍵就是處平安之境而思危險之害。每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發(fā)生的癥結，不可否認，因為很多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。
從事故中吸取教訓也是很有學問的。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論肯定是大不相同的。建設安全文化就應該倡導一種從實際出發(fā)，既要找出共性問題，更應該針對個性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。
“他山之石，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會不會發(fā)生這種事情,多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。同時，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓要啟發(fā)員工的自覺意識。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓，做到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉變。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇12
(一)新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓，并進行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規(guī)程有細致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。
(二)開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。
(三)安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
(四)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產(chǎn)管理的目的。
(五)現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。
(六)以人為本，提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇13
新《安全生產(chǎn)法》明確了生產(chǎn)安全事故的責任追究和在生產(chǎn)安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針。意思是要有超前意識，安全生產(chǎn)不應當只在在事故后處理問題，只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最好的效果。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內(nèi)涵。
在電力生產(chǎn)中，生產(chǎn)者實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍。但是，要確保電力生產(chǎn)安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發(fā)生。
電力系統(tǒng)是一門非常復雜的系統(tǒng)工程，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產(chǎn)事故有三類:
一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。
二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。
三是“人禍”人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為二種表現(xiàn)形式：
一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其
二是對規(guī)章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟。
事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場監(jiān)護不到位。這些事故的發(fā)生，暴露了安全生產(chǎn)的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。
只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產(chǎn)才能有效進行；只有人人養(yǎng)成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇14
公司于20--年-月14日上午組織了生產(chǎn)基地的所有成員，由公司外聘的老師，對我們進行了安全生產(chǎn)培訓。在我充分感受到公司以人為本的企業(yè)文化的同時，老師列舉的一系列安全生產(chǎn)事故也讓我內(nèi)心受到?jīng)_擊，充分感受到了在生產(chǎn)過程中，安全第一。在以后的工作中更會提高安全意識，提升安全素質(zhì)，防范于未然，實現(xiàn)我會安全這個目標。
在培訓中，首先老師介紹了有關安全生產(chǎn)的相關定義以及政策法規(guī)。安全生產(chǎn)就是在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，為避免發(fā)生造成人員傷害和財物損失的事故而采取的事故預防措施。我國消防工作方針是：預防為主，防消結合。安全生產(chǎn)原則是第一管生產(chǎn)，必須管安全，第二誰主管，誰負責，第三安全生產(chǎn)，人人有責。在生產(chǎn)過程中我們要做到三不傷害，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
其次列舉了其他企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過的安全生產(chǎn)事故，諸如發(fā)生在壓片機、顆粒包裝機、總混機、擠壓過篩顆粒機等生產(chǎn)設備周圍的安全事故。此類設備與我們平時工作接觸到的中試和生產(chǎn)設備幾乎一致，看到如此多的事故，尤其是造成了人員傷害的事故，個個讓人觸目驚心。老師還提到了海恩法則——每一次嚴重事故的背后，有29次小事故，300次事故未遂，1000次安全隱患。如果在平時操作過程中，心中隨時貫徹“安全生產(chǎn)，人人有責”這個思想，隨時提高警惕，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除，發(fā)生小事故后要及時總結經(jīng)驗教訓，那么，就很容易達到我要安全這個最終目的。
聯(lián)系到平時工作，以后在操作過程中要隨時提醒自己和一起參與的同事要小心警惕，避免傷害。也經(jīng)常到車間接觸到中試設備和生產(chǎn)設備，用得最多的就是擠壓過篩顆粒機和壓片機，有了上述例子中的教訓，以后與同事在合作過程中一定要集中注意力，隨時跟對方溝通好，分工明確，盡量避免兩人同時操作設備開關。設備運行過程中，不抱僥幸心理做危險操作。提醒自己，提醒他人，保護好自己，也保護好同伴。
發(fā)生安全事故都是我們大家主觀不想遇到的，但是，正如老師第三部分所講到的，既然事故已經(jīng)發(fā)生了，那么首先能想到的就是在這種突發(fā)情況下如何保證自己和工友們的安全，這就需要遇事沉著冷靜不慌亂，能及時作出正確判斷。因此，首先需要平時就能熟練掌握一些安全保護機能，熟練使用滅火器，掌握逃生技能等。
通過這次培訓，加深了我對安全生產(chǎn)的認識。再次感謝公司組織這次培訓。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇15
這段時間的安全生產(chǎn)學習，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記:安全生產(chǎn)，警鐘長鳴!
我們要吸取安全事故的`教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事，公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!
通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應，及時掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡這樣才能營造更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生。
通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目標安全生產(chǎn)重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇16
20xx年9月1日，新修正的《安全生產(chǎn)法》正式實行。 《安全生產(chǎn)法》完善了安全生產(chǎn)工作原則要求：明確了“安全生產(chǎn)工作堅持領導”；貫徹“至上，生命至上”的新理念；明確“三必須”原則。《安全生產(chǎn)法》強化了生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任：建立健全“全員安全責任制”；構建“雙重預防體系”。《安全生產(chǎn)法》加大了行政處罰的力度和范圍：“按日連續(xù)處罰，甚至關閉不安全的生產(chǎn)經(jīng)營單位”；違法將追究更多的刑事責任。《安全生產(chǎn)法》加大對平臺經(jīng)濟從業(yè)人員的安全保障，加強保障制度建設。
《安全生產(chǎn)法》的修正無疑是非常正確的。對員工來說,《安全生產(chǎn)法》貫徹“至上，生命至上”的新理念，把保障群眾生命和財產(chǎn)安全提升到了新高度；對于企業(yè)來說,健全“全員安全責任制”、構建“雙重預防體系”是企業(yè)落實安全責任、管控風險、消除隱患、保證安全生產(chǎn)的重要手段，而增加的行政處罰力度和范圍，也能讓企業(yè)能進一步重視安全生產(chǎn)；對于安全從業(yè)人員而言，《安全生產(chǎn)法》的一系列修正，更有利于開展安全工作，更容易得到公司的支持。
作為始終把“安全生產(chǎn)”放在第一位的`我司，從主要負責人到班組代表全部都參加了此次《安全生產(chǎn)法》的解讀學習。亞瑪頓將堅持領導，以人為本，加強安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，“堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從源頭上防范化解重大安全風險，自覺自律，為社會健康發(fā)展貢獻自己的力量
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇17
為了提高員工的法律安全意識，供料凈化車間運行一班利用學習天對“新安法”進行了認真學習，通過這次學習我對“新安法”有了更深的理解和體會，進一步使我認識到安全生產(chǎn)的重大意義。
新法提出了＂以人為本，安全發(fā)展＂的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守＂發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價＂這條紅線，牢固樹立以人為本，生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中的＂保財產(chǎn)”還是“保人命＂的問題，所以就要求生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)。
對新安法的學習，我發(fā)現(xiàn)責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是＂強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責，職工參與，管理、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。＂落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任就要堅持”安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指“安全＂是生產(chǎn)的前提條件，不安全不生產(chǎn)；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援兩個方面。
作為一名普通的員工在對安全生產(chǎn)方面我認識到：我們應營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍，當始終堅持“安全第一，預防為主”的`方針，在正常生產(chǎn)過程中，必須遵守有關的“安全技術操作規(guī)程”，積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓，消除僥幸心理，了解掌握必備的應急安全防護措施。更加清楚了自我的目標：為了工作的安全，為了家人和身邊同事的幸福，我會從小事做起，努力做一個合格的安全人。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇18
新法施行，亮點頗多。新安法亮點頗多，如將“預防為主，以人為本”的原則提升至“至上，生命至上”的新高度，在“一把手”職責中首次明確“全員安全生產(chǎn)責任制”，明確了企業(yè)決策層和管理層的安全管理職責，加大了對平臺經(jīng)濟等新興行業(yè)領域從業(yè)人員的安全保障，全面加大違法行為懲處力度，推動行政處罰由“自選動作”變成“規(guī)定動作”，行政執(zhí)法由“軟”變“硬”，并將更多追究刑事責任。
良法已備，善治何行。為保障這些新規(guī)定、新要求落地，新安法將各級關于安全生產(chǎn)工作重要指示、有關政策要求上升為法律，并從法律層面正式明確了“三管三必須”的.新格局，以法律的剛性約束來確保改舉措落地見效。
唯有安全，方能行遠。安全是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。做好安全生產(chǎn)，落實企業(yè)主體責任是根本，新安法要求進一步責任到人，既要盯住負責人這一“關鍵少數(shù)”，也應“建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制”，并構建雙重預防機制，提高安全水平，確保安全生產(chǎn)。
車間人員學習新《安全生產(chǎn)法》心得體會 篇19
一、加強職工安全思想認識的`重要性
人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對生產(chǎn)企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強職工的安全意識，讓每一位員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正體會到“安全第一，以人為本”的重要性。晉源春公司每周定時組織班隊長以上人員召開安全生產(chǎn)專題會議，每次會議堅決把“安全工作”放在一切工作的首位，車間班組通過召開班前班后會、每周一題練習、學習事故案例等形式切實加強了一線職工的安全生產(chǎn)意識。
二、創(chuàng)建和諧、團結、穩(wěn)定的工作氛圍
和諧的企業(yè)氛圍是指整個企業(yè)內(nèi)部團結、融洽，員工之間互相尊重，互相信任，上下級真誠相待。和諧的工作氛圍如同潤滑劑，能大大促進員工的工作積極性，使大家團結一心，向著共同的工作目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少事故發(fā)生的機率。在實際工作中，班組長經(jīng)常及時向主管副經(jīng)理反饋班組成員的思想動態(tài)和實際困難，然后公司針對具體情況及時進行溝通和幫助，解決職工的困難和顧慮，安心投入到工作中，以保證生產(chǎn)的安全進行。
三、建立健全安全管理制度，嚴格遵守操作流程
安全操作規(guī)程不是靜態(tài)的，隨著科學技術的進步，生產(chǎn)工藝、原料、設備、環(huán)境等都在改變，前人的經(jīng)驗已不適合新發(fā)展的要求，人類對安全的認知無止境，對安全操作規(guī)程要發(fā)展完善。通過制定考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規(guī)程，加強自我防護意識，減少事故的發(fā)生。
四、通過安全培訓、技能培訓提高員工整體素質(zhì)
從目前全國發(fā)生的生產(chǎn)安全事故來看，80%的事故發(fā)生原因都有安全培訓不到位這一條。新的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：要強化用工單位對勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓，并建立相應檔案，如實記錄培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結果等情況。通過培訓提高員工的應知、應會、應做能力，減少事故發(fā)生的機率。對于晉源春公司來說，火災防范是安全工作的重點，公司定期對職工進行生產(chǎn)操作要領和安全防范能力培訓。截止現(xiàn)在，我們已進行了兩次消防應急演練，極大提高了全體人員的緊急應對能力。
五、進一步加強隱患治理排查工作。
新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。晉源春公司的原材料都是易燃物品，機器設備幾個月連續(xù)運轉，針對這種情況，晉源春公司每周安排專人對廠區(qū)管材、原料、設備等重要部分檢查兩次，每天值班人員再排查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患和故障及時進行處理，杜絕安全事故發(fā)生。
總之，國家頒布新的《安全生產(chǎn)法》，意義重大，亮點頗多，學習其重點內(nèi)容，關鍵是要落實到實際工作之中。按照總公司的整體部署，做好安全工作。