關于紀檢部門后勤中心學習心得體會（精選4篇）

關于紀檢部門后勤中心學習心得體會 篇1

　　6 月28日 至29日，全國組織工作會議在北京勝利召開，會議研究部署了今后5年黨的建設和組織工作。通過深入學習領會會議精神，我們認為，作為組織部門，當前應重點抓好三項工作：

　　一、選好干部，以重公道贏得公信。 公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、跑官要官的干部真正沒有市場、受到懲戒。要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起。要通過好的作風選用作風好的干部，樹立良好的用人導向，進一步提高選人用人的公信力。

　　二、抓好基層，以優服務夯實基礎。 要切實抓好服務型黨組織建設，把做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務、基層干部的基本職責，改進和創新基層黨組織工作思路、內容、方式，把基層黨建工作成效落實體現到推動科學發展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩定、密切黨群關系、夯實執政根基上來。要重視基層干部隊伍建設，為他們解除后顧之憂，把中央關于真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部的要求落到實處。

　　三、練好內功，以強自身樹立形象。 著力推進組織部門自身建設，以開展深入學習實踐黨的群眾路線活動為契機，加強組工干部自我教育和管理，教育引導組工干部勤奮敬業、嚴于律己，樹立清正廉潔、公道正派良好形象，努力建設一支講政治、重公道、業務精、作風好的組工干部隊伍。

關于紀檢部門后勤中心學習心得體會 篇2

　　按照局黨委關于加強政治理論和業務知識學習的有關要求，結合后勤工作實際，現對全年政治理論學習和業務學習作如下安排

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神，學習科學文化知識、專業技術和相關法律法規，以科學發展觀為統領，緊密結合后勤工作的實際，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞局黨委的發展戰略，為構建平安漢江、小康漢江、數字漢江、和諧漢江的工作目標，提供強大的精神動力和智力支持。

　　二、學習內容

　　根據工作實際，今年的重點學習內容是

　　1、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神，進一步學習《中國共產黨章程》，進一步學習貫徹《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干問題的決定》，進一步學習貫徹關于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神以及相關資料，進一步學習貫徹在中共第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話精神以及相關的黨風廉政建設資料。

　　2、加強業務知識學習。重點學習《局職工應知應會手冊》，要把學習科學文化知識、專業技術、法律法規和學習貫徹黨的xx大精神和兩會精神緊密結合，同解決本部門工作中的實際問題緊密結合，增強學習的針對性和時效性，提高履行職責和自主創新的能力和本領。

　　三、學習要求

　　1、黨員干部要作帶頭學、認真學的表率。要充分發揮示范帶動作用，認真學習貫徹xx大精神、兩會精神和黨章，積極參加每一次集體學習活動，在堅持個人自學的基礎上，做到讀書有筆記，學習有心得，不斷充實自己、提高自己，以適應漢江事業發展的新要求，為建設學習型單位做出表率。

　　2、黨員干部要作持久學、深入學的表率。要把學習貫徹xx大精神、兩會精神作為一項長期任務堅持下去，常抓不懈，持之以恒。要在學懂弄通、入心入腦上下功夫，真正從總體上把握精神實質和思想內涵，真正理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措，不斷深化理解，提高認識，做到研究深、領會透、貫徹好。

　　3、黨員干部要作學以促用、用以促學的表率。要發揚理論聯系實際的優良學風，緊密結合后勤工作實際，深入開展調查研究，自覺地以科學理論指導工作實踐，在實踐探索中繼續深化理論認識，將學習體會和成果轉化為履行職責、推動實際工作的能力和本領。

　　4、領導班子成員要指導分管部門的學習活動。要根據本中心的學習計劃、部署和要求，結合實際，對職工的學習做出具體安排。要進一步創新學習方式，推廣新鮮經驗，及時交流學習成果。

　　四、學習制度

　　1、學習時間：除按上級要求進行業務培訓和自學外，年度集中學習時間不少于12個工作日。

　　2、學習簽到：每次集中學習都要進行簽到，因故、因事不能參加者，應向學習組長請假，確保學習出勤率。

　　3、學習成果：副科以上干部全年學習筆記不少于2萬字，學習體會不少于2篇，交流發言不少于3次。4、職工全年學習筆記不少于1萬字，學習體會不少于1篇，交流發言不少于2次。

　　4、學習發言：每次集中學習都要確定中心發言人，中心發言材料要由本人認真準備，并要開展討論。

　　5、本計劃由中心政治理論和業務知識學習領導小組制定，如因工作需要，可作適應變動。

關于紀檢部門后勤中心學習心得體會 篇3

　　組織部門辦公室作為擔負著綜合協調、督查督辦、服務接待、后勤保障等重要職能的中樞機構，做好辦公室工作，應該在“辦 ”、“公”、“室”三個字上下功夫，做 表率，樹榜樣。

　　一、辦公室首在“辦”，要時刻有想辦事、辦好事、辦成事的干勁

　　一是提高“想辦事”的工作激情。 要想辦好事、辦成事，想辦事是前提條件。只有心懷干部成長、人才成長、黨員成長的激情，干事創業才有動力。辦公室作為組織工作中樞機構，擔負著組織工作的重要職能，辦公室干部要時刻想著為部務會、科室(中心)下級組織部門做好服務工作，才能有所作為。

　　二是樹立“辦好事”的工作態度。 辦好事就是要有服務全局，甘為人梯的思想。 趙樂際部長在全國組織工作會議上指出，好干部要甘為人梯，要有辦好事的態度。要辦好事，就要善于甄別優秀干部，發現優秀干部推薦優秀干部，為優秀干部搭橋鋪路;辦好事就要為部機關做好后勤保障、做好信息傳遞、做好思想溝通，確保部機關上下心齊氣順、團結一心;辦好事就要做好來信來訪，能直接解決的做好解決督辦工作，能協助解決的做好牽線搭橋工作，不能解決的做好解釋說明工作。

　　三是培養“辦成事”的工作能力。 辦公室工作人員的能力如何，直接關系到能否“辦成事”。因此，辦公室工作人員要注重能力的培養，尤其要注重培養組織協調能力。在堅持做好本職工作的同時，把綜合協調滲透到工作的各個環節，做到周密組織、多方協調、狠抓落實。一要注重培養業務能力。既要向書本學習，不斷拓寬知識面;向實踐學習，在實踐中增長才干;又要向領導學習，提高綜合素質，向同事學習，博取眾長。二要注重培養文字綜合能力。必須要靠自己廣見、博學、多積累增強和提高自己的文字綜合能力。三要注重培養應急應變能力。平時要注意多了解、掌握情況，思考應對方案，多做準備工作，做到“有備無患”、“厚積薄發”，才能增強應急應變能力。四要注重培養統籌謀劃能力。做工作要有主動性，不能推一下動一下，甚至推都推不動。五要通盤謀劃，統籌兼顧，不能顧此失彼，掉東落西。

　　二、辦公室貴在“公”，要努力作講公開、重公道、守公德的表率

　　講公開、重公道、守公德是組工干部的必要素質，辦公室要率先垂范、恪盡職守作表率。

　　一是要作講公開的表率。 對于組織工作，社會各界廣泛關注，干部群眾也有很高的知情要求，辦公室要在辦事程序和政務信息上做好公開工作，消除大家對組織工作的“神秘感”。一方面要在辦事程序上做好公開，通過建章立制，完善各項工作的辦事流程，明確各自工作職責，從而進一步提高工作效能;另一方面要在政務信息上做好公開，通過外網、內網以及《岳陽組工信息》、《每周通報》等信息平臺及時發布組織工作中的重要政策、重要活動、重點工作、改革創新的階段性成果，廣大群眾普遍關心關注的重點和熱點問題，以及黨的基層組織、黨員、干部、人才等方面的信息等等，讓更多的干部群眾了解組織工作、支持組織工作。

　　二是要作重公道的表率。 公道正派是一種政治品格，一種思想作風，一種人格力量，是組工干部最基本最關鍵的品質。要做到清正律己。打鐵先要自身硬。以淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍的一切。要做到公正待人。在任何時候、任何情況下，組工干部都要“出于公心，注重公論，維護公正，堅持公道，提高公信”，堅持黨性，堅持原則，堅持真理，按政策原則辦事，拋開個人得失，做到政策、法律、規章制度面前人人平等。要做到對內嚴格。組織部門是黨委的重要職能部門，辦公室又是內部自身建設的核心部門，必須始終做到“嚴”字當頭，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，切實搞好自身建設。要做到對外平等。要擺正位置，淡化權力，強化服務，時刻提醒自己，在任何時刻都不能忘乎所以，在任何時候都要心平氣和、不驕不躁，在任何時候都要平等對外，謙和待人。

　　三是要作守公德的表率。 辦公室要做遵守公德的表率，應該常懷“三顆心”。要對事業心懷正氣。大公無私，實事求是，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。要對社會心存感恩。要爭做群眾的“貼心人”、“放心人”、“明白人”，把群眾放在心中最高地位，做到穩得住心神，抗得住誘惑，經得住考驗。對人生要心靜如水。正確對待個人的得與失，樹立完善自我就是進步的理念，放高事業、放低自我，把主要精力放在提高能力、完善素質上，在學習中不斷充實自己、在實踐中不斷提高自己、在服務中不斷完善自己。

　　三、辦公室重在“室”，要履行好傳達室、督查室、參謀室的職能

　　辦公室是整個機關的“主軸”和“樞紐”，工作質量直接影響和體現著機關的運轉效率和工作水平。要認真履行好“傳達室”、“督查室”和“參謀室”的工作職能。

　　一是履行“傳達室”職能。 辦公室的工作點多面廣線長，涉及方方面面，必須按照“貫通上下、聯系左右、協調內外”的要求，認真細致地搞好上下之間、部門之間、科室(中心)之間的協調， 確保各方信息能夠全面、及時、準確、有效的傳播， 不斷提高辦公室工作整體效能。同時，要牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念，力改門難進、臉難看、事難辦的官僚作風，堅持從態度和藹、主動熱情、認真傾聽和耐心解釋四個方面入手，加強與廣大黨員干部群眾的溝通聯系，在多為干部群眾辦實事、辦好事，為領導排憂解難的基礎上，充分發揮組織部門的窗口效應。

　　二是履行“督查室”職能。 要加大督促檢查力度，防止“有頭無尾”、“虎頭蛇尾”、“掐頭去尾”現象的存在。辦公室負有重要事項督查之責，要重視督查職能的履行。講實干。督查工作必須真抓實干，不能用會議落實會議，用文件落實文件。要做大量實際、深入、具體的工作，力戒表面化、膚淺化和抽象化，要以突出實效為目的。出實招。不能只了解情況，還應對存在的問題深查細究，并責令責任人加強整改，最終要落到促進工作上來。求實效。督促檢查工作帶有系統性，往往涉及多個部門、多方面工作，很多情況不是辦公室一個部門能夠完成的。這就需要辦公室調動、組織一切力量，加強配合，共同完成任務。

　　三是履行“參謀室”職能。 辦公室作為為全局工作服務的綜合部門，是機關的綜合調配中心、信息中心、參謀中心和服務中心。在日常工作中，一方面，要多向領導提供信息，充分發揮積極的參與意識，參謀、助手作用，提出自己對問題的看法，以有利于領導的決策。要學會超前思考問題，學會“關起門來當領導”，無論是信息調研、綜合協調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，積極、主動、超前搞好決策服務。另一方面，要有預見性，針對不同時期，不同的工作重點，估測領導工作思路和工作安排的發展變化，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前策劃，制訂好預案，滿足領導決策需要。

關于紀檢部門后勤中心學習心得體會 篇4

　　后勤保障工作是執紀審查，特別是采取審查措施的執紀審查中不可忽視的重要一環。實踐中，后勤保障工作一般包含綜合性、程序性材料的起草，物品采購和供應等生活的保障，審查對象身體安全的監護等。本人于近幾年經歷多起專案審查的后勤保障工作，在此將如何做好此項工作的認知、感悟與同仁分享。

　　提高認識、注重收集，做到“未雨綢繆”。后勤保障工作看似沒有內審突破、外圍取證等中心工作“起眼”，但這些瑣事如不認真對待或處理不及時，小到影響在手案件進展，大到影響審查部門甚至是紀檢監察機關形象。因此，務必提升認識、高度重視，主動汲取先前執紀審查經驗中的“營養”。要注重收集以往執紀審查中的相關程序性材料，注重研判監督執紀工作規則出臺后的材料格式、表述等新要求，注重回憶以往專案審查中審查人員、審查對象生活方面的喜好等。

　　適時記錄，善于分析，做到“筆頭常動”。執紀審查前中后，文書材料可謂繁而雜：在立案審查前，需根據初核情況寫好初核報告、立案呈批報告、審查方案、安全方案等材料;審查過程中需多次撰寫審查進展情況，審查對象身體及情緒變化等材料，供領導參閱;審查結束前，需起草審查報告以及解除審查措施的相關程序材料，等等。在此過程中，要適時記錄每天專案組會辦、內審組值班記錄、外調組證據收集和證人證言等情況，并加以分析研究，為草擬上述材料提供有力支撐。

　　跟進全案，運籌帷幄，做到“掌控全局”。一個優秀的案件后勤保障人員必須通曉全案，對審查對象交代的問題以及外圍取證的情況隨時做到心中有數。要每天對審查對象交代問題，按照違反六項紀律情況進行匯總;每天對外圍取證材料與內審談話情況進行對比，開出外調組仍需補充調查的“診斷單”;每天對審查對象的身體、情緒情況進行記錄，嚴防安全隱患;審理提前介入后，請審查人員按照審理人員的要求及時補充證據。

　　強調精細，不放蛛絲，做到“善抓細節”。執紀審查后勤保障工作高度強調精確、細心。在文字起草環節：審查對象交代問題應如何圍繞六項紀律、新舊紀律處分條例來定性，問題匯總表的時間、地點、請托事項等要素是否齊備，相關程序性材料是否運用最新格式，等等;在審查人員生活保障環節：采購的夜班食品是否有過期現象，是否有同志對采購的牛奶、咖啡有不適應情況等;在審查對象身體監護環節：每次體檢情況是否記錄完整，所服藥品是否均由駐點醫生開設處方并簽字確認等。

　　繃緊神經，防止泄密，做到“嚴守紀律”。案件后勤保障人員可以說是“大管家”，案情由其全部掌握，涉案款物、暫扣物品由其先行保管，一旦出現泄密情況，后果不堪設想。因此，必須時刻繃緊神經，牢牢把握保密這條執紀審查生命線。執紀審查全程要使用專門記錄本，涉密資料全部存放進保密文件柜，通訊工具要使用執紀審查專用設備，存儲介質要妥善保存、謹防外借或丟失。

　　整理卷宗，評析得失，做好“事后總結”。在執紀審查終結前，再次檢查材料的各項手續是否齊備，并按照要求裝訂好審查卷宗。對執紀審查后勤保障工作進行全面回顧，查找漏洞，傾聽意見，拾遺補缺。在案件結束后一段時間內，形成深層次的案件剖析材料，對案發原因、違紀過程進行分析。深入總結執紀審查新形勢、新模式，形成心得體會材料。