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學習部副部長工作計劃

發布時間:2023-07-10

學習部副部長工作計劃(通用3篇)

學習部副部長工作計劃 篇1

  時光不斷奔跑,伴著悠然暑假,我們將站在一個新學期的路上,整裝待發地傾注更多期待。學習部將在校團委的指導下,在學生會主席團的領導下,堅持全心全意為同學服務的宗旨,努力將學生會建設成為以“創新型,服務型,節約型,專業型”為核心的四型性組織。不斷完善自我,為活躍校園科學文化氛圍而不懈努力。本學期的工作重點是加強學生會學習系統的磨合,創辦校園特色活動,F制定本學年工作計劃如下:

  一.加強學習部系統的建設和交流

  新一屆農業經濟職業學院信息工程學生會即將成立,新成員的加入自然為本部門注入了新鮮的血液,但同時也帶來了溝通不夠,工作經驗不足等問題,為了有效地解決這些問題,加強學習部系統的建設很有必要......

  1.招新與新干事的培訓工作

  假期歸來,信息工程學院學生會將會面向全體同學進行招新。學習部作為學生會的職能部門之一,將會制定較為詳細的招新計劃,以具有良好的學習態度,高昂的工作熱情和責任心,有較強的應變能力,具有創新思維,良好的語言表達能力和一定的公文寫作能力為標準選拔干事。

  為了保證隊伍素質的穩定,招新結束后,我們將對本部門的干事進行一系列行之有效的培訓。培訓方式以座談交流和講座為主,戶外實踐為輔,著重培養干事的協調能力,公文寫作能力和普通交際能力,使干事能盡快熟悉部門的工作,樹立強烈的責任心和主人翁意識,為今后部門工作高效、高質地開展作好準備。

  2.加強與各院系學生會學習部的交流與合作

  從本學期開始,本部門將加強與各院系的交流與合作。制定專門的意見收集機制,定期召開信管學習系統工作會議,保證大家的意見和建議能及時反映給我們。本學期還實行“干事專責制”,由專責干事承擔起與個院系的溝通工作,確保本部門與各院系的緊密聯系,真正做到“知同學所需,想同學所想,為同學服務”。

  3.加強與學生會各個部門和校內其他社團的聯系

  新的工作架構和新的合作伙伴都需要一定時間的磨合,本部門將會注重加強和其他部門的溝通聯系,與其他部門互相幫助,通力合作,密切配合,共同樹立起信息工程系學生會良好的整體形象,擴大學生會在同學們中的影響,更好地做到全心全意為同學服務。

  我們開展各類型的學術活動常常需要校內其他社團或組織的配合和幫助,因此我們也會在本學期加強與校內其他社團的聯系,從而達到團結互助,共建美好校園的目的。

  4.加強圖書館閱讀和多彩校園生活建設

  采取出版快訊的形式,為教師同學提供一個更廣泛的傾訴心聲,信息交流的天地。

  舉辦免費電影周活動,豐富同學的生活。

  二.本學期校園科學文化活動

  學習部的工作理念是辦優秀的校園學術文化活動,營造良好的校園學術氛圍,在新的一年,我們會以一種創新的精神來舉辦各類型的學術活動,務求使同學們能更好的融入到這種良好的學習氛圍中來......

  1.開展“永恒的回憶”紀念抗戰勝利圖片展

  張德江書記曾指出:大學生應該“不忘歷史,發憤圖強,開創未來,振興中華”。籍著這個契機,我們將開展“永恒的回憶”紀念抗戰勝利大型圖片展。該展覽以展出抗戰時期的圖片,視頻和書籍為主,希望能通過該展覽使同學們能更深刻地認識到當年日本侵華戰爭的真相,從而激發起同學們的愛國之情。

  除此之外,我們還會舉行以張書記的十六個字為主題開展一系列的愛國教育活動,如電影周,征文比賽等。

  2.開展調查研究

  在十月份的學生會招新中,本部門將從各專業中選拔有工作經驗和熱情的同學組成調研小組。調研小組是學習部劾下的直屬機構,該小組主要通過入戶走訪和問卷調查等方式在同學們中展開調研活動。近期,調研小組將針對同學們所關心的大學生活展開調查研究,廣泛收集同學們的意見和建議,并將調查結果反映給學校和反饋給同學,共同尋求解決問題的辦法。

  調研小組還會收集同學們感興趣的學習信息(如英語四六級考試信息等),并把相關信息通過宣傳板向同學們展示,使同學們能緊握時代的脈搏,規劃自己的人生。

  3.大學校園文化藝術節

  校園文化藝術節將以活躍校園文化氛圍,增強我校學生對先進文化的感受和接受能力,積淀校園更多的文化藝術底蘊為宗旨,培養學生的文化品位和藝術情操,煥發各學院的精神,使我們的校園生活更豐富多彩,今年我會將全力打造這一活動,而我們學習部也會認真策劃,安排當中的學術性活動,力求帶給全院師生一個“有營養”的校園文化藝術節。

  4.當代大學生論壇活動

  大學生論壇是學習部本年度的重點活動之一,學習部也將秉著銳意創新的精神不斷推陳出新,力爭建設大學生論壇并開展成為校學生會的品牌活動之一。

  論壇以論校園時事熱點展華師學子風采為宗旨,提高同學們的思想政治覺悟,點燃同學的智慧火花,在同學們人生觀形成的階段,引發同學們對人生、社會、文化等方面與大學生利益密切相關的當前熱點問題進行思考,從深度上啟迪同學們人文素質與理性精神。

  邀請專家教授蒞臨指導,并邀請院里老師,以求在學貫古今的教授與青年才俊的對話中,將整個討論引向深入。

  5.組織學術講座

  本部門將在調查研究的基礎上,針對同學們感興趣的學術問題組織學術講座。屆時,本部門將邀請在該領域的知名人士和資深老師來到校內與同學們作近距離的接觸,從而促進全校性的交流溝通,營造良好的學習風氣。

  6.配合其他部們的工作

  除了本部門開展的各類型學術活動以外,學生會的其他部門也會舉辦各種文娛體育活動,如指舞飛揚打字比賽,運動會等,本部門將在其他部門開展活動的時候,發揮學生會團結互助的優良傳統,努力配合好其他部門的工作,使活動能更順利地開展!

  我們將會認真聽取老師和同學們的意見和建議,在工作中不斷積累經驗,總結教訓,本著“提供學習交流舞臺,營造良好學習氛圍”的宗旨,努力完善本部門的工作,解決同學們學習上的問題,全心全意為同學們服務!

學習部副部長工作計劃 篇2

  人是三節草,不知那節好。一年之中不論是工作還是學習,不論是在學習中工作還是在工作中學習,一切事物總是在一個圓環上奔跑,起點就是終點,終點就是起點,一個思想的誕生,就意味著一個想法的滅亡。工作一年之中,你我都學到了什么?是兩手空空,還是躊躇滿志,是一腔熱血,還是唉聲嘆氣,是杞人憂天,還是意志消沉,不論你如何看待自己,一年的時光就這樣從我們的面前悄悄地溜走。一年之中,我們的工作到底有多少痕跡?有多少失落,又有多少得意,有多少收獲?

  一、20__年工作簡介

  20__年全年的工作分為兩個階段,第一個階段為20__年1月至6月代綜合計劃事業一部部長(轄管電器部、硅膠部、機加車間、箱體部、綜合計劃一部、物流部(高壓組裝配套發貨))重點關注電器部和箱體部的生產計劃以及工廠搬遷的協調工作。第二階段為20__年7月至12月搬廠后的組裝發貨工作,作為物流部副部長主要對高壓物流組裝進行組織、安排、管理工作,其中12月份代電器部部長,開始對電器實施全方位試點改革。

  (一) 電器部和箱體部的生產計劃以及工廠搬遷的協調工作

  20__年1月至6月主要從事電氣部和高壓箱體的組裝發貨的生產協調工作和市場信息與生產信息的綜合分析來控制生產進度以及陸續搬廠的搬運裝車協調工作。不論是工廠搬遷的裝車還是電器部的生產協調,不論是組裝發貨還是部門之間的協調,都是一個人在不停地奔跑?傮w來說是一個失敗、低迷、無奈的六個月,一次次的錯誤,一個個的損失,工作壓力隨著心情變得愈來愈不可想象,不知道何去何從,這一切的一切都是自己對自己認識不足,對環境的杞人憂天造成的。細思量,終于明白自己犯下不可饒恕的錯誤、這不僅是我們中層管理者的錯誤,也是我們高層主管的錯誤,正如余世維在職業經理中常犯的11種毛病:

  1、拒絕承擔個人責任,我在不停的表現自己的同時又在努力的辯解“這不是我的錯”?偸恰拔乙詾椤倍荒苊鎸Α斑@是我的錯”。我作為一個完美主義者總是在“問題在那里結束”和“你有沒有負起你的責任,事情發展到什么程度”中去審視別人的不是,而忽視了別人的優點和地位。

  2、不知道啟發自己的員工,總認為人力資源的培訓教育是人事部門的事情,對人事部門的權力認識不清,太過于夸大、相信人事部門的權力,而沒有隨時隨地的對員工進行“專業教育”,也沒有有效的方式方法去教育部員工。(沒有一個人理解我的管理方式,然而,過不了多久他們就知道我罵他們是為了他們好,讓他們減少被老板罵的次數)

  3、只重結果,忽視思想,把一個想法變成一個觸動,將一個觸動變成一個行為,將一個行為變成一個習慣(文化),那是一個漫長的時間的問題,而我總是用自己的行為標準去衡量別人,總認為自己是正確的,對公司的企業文化認知不夠導致事情做了不少,人得罪了不少,造成的負面影響不小,讓自己孤立了自己,自己成了自己最大的敵人,讓自己成了最大的失敗者。

  4、在公司內部形成對立,“他們、你們、我們”在公司是一個普遍而嚴重的問題,強調“負起我們的責任”、強調“我們”這個觀念才能真正理解“團隊”與“團體”的不同之處,而不是我幫你怎么怎么樣,將公司的事情對等于某一個私人的事情來提高自己所謂的能力和協作精神。

  5、一視同仁的管理方式,我們都知道員工來至五湖四海,他們受到不同的家庭教育、學校教育、社會教育,對上級處理問題的方法的認知也是不一樣的,做事的主動性和被動性在責罰的方法也應該有所區別。(“被動性”是一種臉皮比較厚的人,你罵他,他是不當一回事的。而主動性一般自尊心比較強,需要鼓勵或單獨交流。)而公司或部門絕大多數員工是在“被動性”工作。

  6、忘了公司的命脈:利潤,節約就是利潤,利潤是企業生存的必要條件,而我只會去抓一些小問題、小浪費(實際上利潤就是從小處著手的),因小而失大實在是一個錯誤。而作為一個一線管理人員上要為公司“創造利潤”,下要為一線員工謀求福利。

  7、只見問題,不看目標,自古是性格左右命運,氣度影響格局。不論是主管還是一般管理人員花90%的時間去做對生產力只有10%的貢獻,而且每天都是例行公事罷了,而很少去做最重要做最緊急的事情,(公司產品的性質決定了什么樣的一線管理行為?為什么工廠集中反而使產品的生產周期拉長?我真想去研究一下本公司的發展與現代化管理)如果我常常去注意這些小問題,是否會喪失創造力,自古是小問題里有大

學習部副部長工作計劃 篇3

  體育部作為學生會不可或缺的一個部門,在大學生的學習與生活中扮演著十分重要的角色。它通過開展多姿多彩的體育活動,既使同學們的身體得到鍛煉、提高同學們的身體素質,也豐富充實了同學們的課外生活,減輕學習壓力,并發揚"每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子"的體育精神,開展豐富多彩的體育活動,為展示同學們的體育才華提供平臺,陶冶同學們的情操。

  使同學們的大學生活變的豐富多彩、最后談一下我自己在學生會工作和活動總結的幾點經驗,也是我以后工作的目標。我們以"團結、求實、進取、創新"為宗旨。以打造有戰斗力、有凝聚力的集體為目標制定了20xx學期體育部計劃工作。

  一、工作職責

  我院體育部是我院學生會的主要部門之一,工作職責是:

  1、堅持不懈地抓好學生早操檢查、評比和公布工作(出勤率、質量)。

  2、積極組織各項體育活動,主抓運動會。

  3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

  二、活動計劃

  1、籃球賽:本次籃球賽,活動將以"人人參與、展現風采"為宗旨,把"加強體育活動,增強學生素質"作為主題中心,同時應注重與各系部之間的聯系,在校內掀起一股體育運動潮。首先在賽前都會對參加比賽的運動員做好動員工作,不僅要賽出成績也應賽出風格;其次,將"文明比賽"的精神傳達給每個參賽球員,保持我們學院道德風尚突出的優良傳統;再次,我們還將在每次活動之前開展前期宣傳工作,使盡可能多的同學參與進來;最后,在活動結束后,還會進行總結,為下次活動積累經驗。

  2、拔河比賽:拔河是一項體現團隊協作精神、增強凝聚力量的體育活動、健康的身體是革命的本錢,在認真學習的同時我們不僅要有清醒的頭腦還要有一個健康的身體,為了豐富學生的課余文化生活,培養學生的團結協作精神,我們會舉行一次拔河比賽,這樣的比賽還可以促進班與班之間的交流,讓大家相互了解,也可以加強學生之間的交流。

  3、運動會:新世紀元旦,學校將組織以系為單位的冬季萬米接力賽。將在12月份上旬做好人員選報,并在中下旬對運動員進行耐力跑,加速跑強化訓練,爭取在接力賽中取得好成績。

  三、注意要領

  1、按時到崗,不得誤時,有其它事情必須及時請假。

  2、認真清點人數,不慌報。

  3、維護兩操紀律,及時記錄。

  4、不得提前離開崗位,要以身作責,對工作充滿熱情。

  5、有極積的進取心,努力為體育部的建設提出自己的建議。

  四、認真完成本職工作

  1、積極組織各項體育活動

  2、堅持不懈的抓好體育方面的工作

  3、協同好學生會其它部門做好相應的工作

  4、帶動起系同學熱愛體育的風氣,提高同學們的身體和心理素質

  5、要通過舉辦體育活動,促進系里同學們之間的了解和情感的溝通,使我系全體同學融為一體

  6、積極參加體育部的有關會議,明確工作的安排和工作的重點以及要求以上是我們體育部要求自己的,所以我向學校保證,我將會更加努力工作,團結成員,共同建設嶄新的體育部。同時,我作為體育一員、我會嚴格要求自己,在以后的工作中,我也會更加重視在我肩上的責任。我相信我和我的部門成員可以做好任何一項事情。

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