美容學校總結（精選4篇）

美容學校總結 篇1

　　二年半的骨干教師培訓工作結束了，我按照學院師訓處的相關規定，按計劃、分步驟、高質、保量地完成了培訓任務，現總結如下：

　　一、 制定計劃 多種形式 精心組織 完成培訓任務

　　我首先制定了詳細的“骨干教師培訓計劃”、“年度計劃”、“學期計劃”，組織骨干教師認真學習、座談討論，然后根據大家提出的意見和建議對計劃進行修改和完善，定稿后,要求大家認真執行,不打折扣。針對有的骨干教師教學、科研、帶班等的任務重,參加培訓時間少的問題，采取了多種形式，精心設計、精心組織，保證了課時，保證了培訓質量。

　　1、組織骨干教師聽取《弘揚師德》報告會、觀看《基礎教育改革的反思與啟示》、《對中國教育的批判與反思》專家報告，轉變教師教育教學觀念，提高骨干教師的職業道德和教育改革的認識。

　　2、組織骨干教師聽取學院高中教研員《關于學科教學設計》專題輔導，并在十二中進行觀摩，通過交流，提高了教師教學設計能力，每位都教師通過教學實踐寫出了合格的學科課堂《教學設計》。

　　3、組織骨干教師上市級觀摩課，示范課，孫淑杰教師的《星光型》、《小學教師的形像設計》，趙孟歆老師的《布藝裝飾制做》、《裙裝款式變化》等都受到了聽課教師的好評。

　　4、組織骨干教師積極參與每年一次的全市職業學校學生技能大賽方案的制定，大賽的組織特別是大賽的培訓工作，把成績好的推薦到省、全國參加大賽，幾年來我市中職學生在省、全國大賽中都取得了較好的成績。

　　5、組織骨干教師進行學科教學評價體系設計，每個人都要結合實踐教學進行評價體系研究，并制作評價量分表，對學科教學評價進行深入改革，取得較好效果。

　　6、積極引導骨干教師進行教學改革，從教學內容、教學手段、教學方法方面，進行深入研究，探索任務驅動、案例教學法，提高對學生的.學法指導。

　　7、組織骨干教師積極開展課題研究，趙孟歆老師承擔了省課題《布藝裝飾制做技術》的研究，孫淑杰教師承擔了校本教材《形像設計》編寫，都取得了較好成果。

　　二、骨干教師培訓工作的幾點認識和體會

　　1、更新了教育教學理念

　　時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應與時俱進。一味埋頭苦干會迷失道路，經常抬頭望天才能看清方向。特別是隨著高中新課程改革的縱深發展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指導與專家的引領。對于骨干教師而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。教學的本質是教與學的雙邊活動。教學是交流的過程，是探究的過程，是師生合作、互動的過程，通過教學達到師生共進、共識、共享，不再是單向的授課過程。

　　2、更新了教育教學知識

　　教師是一個永新的職業。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為骨干教師，應始終站在時代文化前沿的號手，把住時代文化發展的脈博，始終站在科學知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化，是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，骨干教師必須時時保持充電的狀態，此次培訓無疑是一次良好的機會。經過培訓，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術方面得一次新的補充。

　　3、明確了教師成長軌跡

　　教育的發展，關鍵在教師的成長。教師是學校發展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業務能力強，團結敬業的教師隊伍。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現代教育的需要。此次培訓，很多專家與同仁重點談了教師如何規劃自己的成長之路，成為名師，成為教育家。

　　4、培養了市內骨干教師

　　此次培訓是一個很好的平臺，參加培訓的都是各校教學一線的精英、名師，對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。同時，還是建立友誼的紐帶，為今后的德育學科教學研究奠定了堅實基礎。

　　5、明確了今后工作目標

　　培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我們從教研部門要深入研究，認真總結經驗。對骨干教師進行培訓，

　　不是為了使他們獲多少榮譽，而是要讓他們更好地承擔起教育教學的重擔，給骨干教師補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發出無限生機，真正感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到自己肩負的責任。

　　三、一點建議

　　期間的骨干教師培訓工作已經取得了可喜的成果，受訓教師收獲頗豐，希望在“十二五”期間擴大培訓范圍，按年齡段培訓，特別是加強對中青年教師的培訓，把培訓和教學、培訓和各學科各專業的一些活動結合起來，使絕大數教師都能受到教益，都有不同程度的提高，把培訓工作做的踏踏實實，有聲有色。

　　最后借用他人之言“腳踏實地、厚積薄發、善于學習、重視積累、貴在堅持，在教育教學改革之路上沒有捷徑可走。”作為教研員今后我會更加努力，機遇與挑戰并存，我不會放棄機遇，也會勇敢迎接挑戰，我愿將這次骨干教師培訓成為教研工作中一個新的起點，我將抓住支點奮力向上攀登！

美容學校總結 篇2

　　xx市美容保健培訓學校創辦于年，六年來，從原有的平方米的教室及一個班級，發展成為現在多平方米的教學場地和平方米的教學實習場所，為學員提供了專業的理論學習和實踐操作的理想環境，成為xx市規模最大的美容培訓學校。目前辦學層次為初、中、高級培訓，辦學形式為全日制教學。

　　總結xx年度辦學情況，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、繼續把“明確辦學宗旨”作為教學工作的首要任務

　　在創辦學校時，我們首先確立了辦學宗旨，即遵守國家法律法規，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，面向社會進行職業培訓，積極推行國家職業資格證書制度和就業準入制度。

　　二、繼續堅持特色辦學

　　xx年，學校繼續把“堅持特色辦學”作為教學的工作重點。具體表現在：美容教育與醫學教育緊密相連，以醫學、保健教學為基礎，注重把療效性美容及醫學保健知識融入美容教學當中，在培訓中安排了一定學時的醫學知識課，同時，把美苑美容保健中心的治療雀斑、青春痘、黃褐斑等美容強項融入到教學當中，使學員能學到真本事，其就業后能真正學以致用。這是我校較之一般美容美發培訓學校所不同的。

　　三、繼續完善培訓項目

　　xx年，學校增加了初級美發、高級美容、中級和高級化妝的培訓。教學質量是美苑學校得以延續的生命，美苑十分注重這些新增教學內容的編排，注重授課內容的實用性，在課時上不打折扣，在教學中安排了較多的實踐操作。

　　四、經常性地提高學員的實戰水平

　　為提高學員的實戰水平，xx年，學校組織多名學生赴逸夫劇院參加了由xx市美容美發協會舉辦的“美容美發大賽”，并奪得多項個人大獎。

　　五、韓國名師參觀美苑

　　美苑美容學校曾被美容界稱為“美容師的黃埔軍校”，由于獨特出色的教學理念和美容師工作能力和良好的口碑，因此在國際美容界引起了極大的美苑熱，xx年4月，“韓國第一美容美發學院”李圭秀院長和英國杰妮雅院長慕名來到美苑參觀，李院長和杰妮雅院長深深為美苑向世界各地輸送大批尖端人才而感到仰慕，當即表示愿與學校進行一系列合作，共同培養優秀的國際型美容人才，并推薦就業。

　　六、邀請世界名師講課

　　辦學成功與否，師資是其中一個重要方面。美苑的教師中大多具有醫學與美容專業雙學歷或高級美容師、高級化妝師、高級美發師、美容技師職稱。還特聘國內外著名專家、學者定期授課。

　　xx年7月，英國tinya美容機構tinya女士遠涉重洋來到美苑學校，為學生傳授歐洲皇室美容技術和歐洲香薰spa。學生們都說：“沒想到在美苑也能學到了正宗的歐洲美容技法。”

　　七、繼續完善教學設施

　　為了更好地達到“中國美發美容名校”的辦學要求，提高辦學質量，我們在教學方面的投入連年加大，繼xx年初投入300萬元經費擴大教學場地并全新裝修后，xx年，學校繼續完善大課教室、護理實習大廳、化妝教室、美發教室、閱覽室、學生宿舍等處的設施。

　　八、管理學到位，制度健全嚴謹

　　辦學與辦企業一樣，它必須有一整套科學規范的管理方法，為更好地達到“浙江省先進民辦職業培訓機構”的辦學要求。學校組建了一支專業的管理隊伍，在行政、教學、財務、招生、鑒定考核、推薦就業等方面做到專人負責，各個部門和崗位制定責任制，以制度管理人，以制度規范和促進教學。此外，堅持合理收費，嚴謹規范發證，繼續保持“零投訴”。

　　九、推廣“培訓與就業相結合，教學與創業相聯系”的辦學模式

　　來美苑培訓的學生大致有三類：一類是希望學成后能找到一份合適的工作；一類已經是美容院的老板，希望能學到真本事；另一類是想自己創業成為老板的人。因此，在教學中就不能“空對空”，要讓學員能學以致用，教學培訓還要與就業創業相結合，這才是學員真正所追求的。

美容學校總結 篇3

　　隨著社會主義市場經濟的不斷發展,我培訓學校和社會各行各業一樣,得到了快速蓬勃的發展,回顧一年來的辦學情況我們深感在上級主管部門的領導下,在社會各界的大力支持下,取得了一定的成績.現將一年來的情況總結如下:

　　一、從社會中來，到社會中去。努力培訓各類人才，為社會服務。

　　我們本著為社會服務的原則，努力為國家減輕負擔。發展再就業的辦學思路，招收社會各類人員進行培訓，全年共招收學員97名，其中91名參加考試，通過培訓各門成績合格為89名，90名學員走上了再就業道路，使她們又一次為社會服務，同時也解決了她們的工作生活問題。共有7名學員自己開起了美容院成了經營者，為更多的女性朋友帶來美、傳播美。

　　二、嚴格辦學，嚴格管理，造就合格人才。

　　過去的一年，我們本著嚴格辦學的原則，嚴格挑選師資隊伍，培養高素質人才。為了讓學生學到更多的知識，我們采取走出去的辦法，去杭州、上海、廣州等地學習取經。從這一年的辦學情況看，基本上達到了要求。

　　三、嚴格財務管理，收費合理標準。

　　上年度我們投入了一部分資金用于教室和實驗室的裝璜，并添置了一些設備，雖然投入資金不大，但取得的效果比較明顯。在財務管理上，我們嚴格遵守國家的各類規定，資金進出清楚，各項制度健全，執行開支情況良好，在收費上，嚴格遵守物價局的收費進行收費，對一些下崗人員、無固定收入的人員，采取減免辦法，盡量減輕她們的負擔，使她們更安心學習，并為她們準備了寢室，提供免費住宿。

　　一年來的培訓工作，我們也發現許多問題和不足，如：

　　1、對下崗職工的優惠政策，還需進一步提高；

　　2、對招收的對象文化程度要求不夠高；

　　3、對一些職業女性特別是雙休日、上夜班的人員參加培訓的時間不夠靈活。

　　這一年中,我們在辦學的經驗和師資隊伍的管理上取得了一定的經驗,但離上級的要求和社會的需求還存在著一定的差距。在新的一年里，我們還要不斷地向優秀培訓機構學習，不斷努力創新。在教學過程中我們感觸很深，發現美容行業普遍的文化素質低下。如何提高這些人的文化素質，如何培養出一批優秀美容師是我們新年度思考的問題。

　　在新的年度里，我們將在上級部門的領導下，嚴格遵守國家的規定，努力開拓辦學工作，為社會各界服務，培訓好人才，回報社會。

美容學校總結 篇4

　　高中念完高考成績考的差，不想復習，又不能上大學，窩在家里也難受，家里人想給我找個工作隨便做做，但是又沒技能又沒文憑出去能干什么哇。剛好有次和同學出去玩，幾個朋友在一起聊天逛街做做美容，看著店里美容師她們一個個溫柔細語，對待客戶的態度也非常好，而且一個個皮膚保養的也非常好，心里就想要是我也能學習美容就好了。然后就跟同學聊天，問問她們美容師工資怎么樣，我同學講她家有親戚就是在外面做美容師的，一個月拿一萬多工資都正常的很，這么高的工資，而且美容師的工作環境也很干凈。于是和同學商量了一下，要么我們也去學學怎么樣？反正就隨便學學，要是感興趣就報個久一點的課程。

　　后來就開始選學校，也不知道哪里有好學校，回家和爸媽說了一下這個情況，他們也支持我去學學東西，但是現在的培訓學校好多好多該去哪里選哇？合肥哪里的美容培訓好？合肥有哪些美容學校，老爸說當代美容美發學校經常在電視上做廣告，而且都做了十幾年了，和你年齡差不多了都。可以先在網上搜搜他們家學校，看看學費怎么樣，課程怎樣，以后是不是包就業啊等等。在網上一搜，發現好多家學校啊，眼花繚亂，打什么廣告的都有，選學校真的好累啊，一家一家網站進去看，了解情況，然后打電話咨詢啊，網上咨詢。

　　最后選擇了幾家學校打算去實地參觀了一下，網站做的都挺好看的，但是學校規模太小了就一兩間小教室，參觀上課的時候都沒什么活力，安安靜靜的。然后又去了合肥當代美容美發學校參觀了，規模還是蠻大的，七層樓全是他們的，畢竟是老校了，二十多年了，裝修的不算太時尚，但是該有的設備都有，教室好大好寬敞而且夏天有空調。還有食堂，宿舍神馬的。同樣的，然后也去教室參觀了，到樓上一看，我的天，好多教室，幾個專業加起來都七八百人，化妝啊，美發啊教室里都好多人在上課，動手操作，看的我也心動，美容教室該有的美容床，美容設備都有。

　　不過為了保險起見我和同學報的都是三個月的班，先學學看看怎么樣，老師也說了，自己想報多久就報多久，以后想學習久一點的課程再繼續學習就可以。從基礎班開始學習的時候心里很激動很興奮，想象自己可以掌握一門技術真的很有成就感，老師從最基礎的課程仔細的講解介紹，我們再操作，老師再指導，做的不熟練的地方，我就反復去練去操作，知道完全能掌握一個細節我才會讓自己練習下一個技能。從最基本的面部美容，去皺祛斑祛痘到后面香薰spa，精油，針灸拔罐，醫學美容，一步一步都在認真的學習中，幾個月下來，再回想這段時光，我覺得過的好快好快，好像一眨眼就到了現在，而我也即將踏上美容師的崗位，心里有點忐忑，緊張激動，但更多的是期待！做一名合格的美容師，給每一位女同胞多帶來最美麗的一面，美麗的健康，健康的美麗！真的很感謝伴我成長的老師，希望她在以后的生活中一切順利！