食堂督察工作總結
時間：2012年11月6日至11月12日
地點：三食堂、四食堂
工作內容：
商學院權益紀檢部于2012年11月5日晚成立食堂秩序督察隊，在接下來的一星期內（11月6日至11月12日）對三食堂、四食堂進行食堂秩序督察活動，由部長黎超權、副部長梅玉婷負責，權益紀檢部全體18位學干及09各班紀檢委員8人參與了此次工作。
工作要求：
�、�、工作于每日上午11:30開始，13：00結束；下午17：30開始， 18：30結束。督察隊員統一左胸佩戴�；�，右臂佩戴紅袖章。
�、�、維持地面衛生，做好安全防護，督促工作人員戴齊口罩、手套。
�、�、督促就餐學生排隊和飯后餐具回收。
�、堋⑹占韺W生對食堂的意見和建議2到3天向食堂經理匯報一 次。
⑤、維護食堂周邊環境，處理不良小廣告、海報。
�、�、工作中禁止聊天、打電話，注意個人形象
⑦、實行一次100份的問卷調查，在工作結束后匯總至校學生會。
�、�、加強宣傳，擴大影響。
工作中出現的問題及對策：
①、個別服務員態度不夠端正，佩戴口罩、手套不正規。
對策:多次提醒，若屢次提醒無效且態度不好，則記下其工作
號碼向該食堂經理反映。
②、四食堂一樓經理對學生會的工作不大理解，也并未表現出支持督察工作的跡象。
對策：督察員暫時先展開督察工作，并在日后工作中嘗試與經
理溝通并取得其理解
�、�、食堂中有部分就餐同學在就餐后未能將餐具放置回收處。
對策：及時友好地提醒其將餐具重新放回回收處，如不能及時提醒，則禮貌地請服務員幫忙回收。
�、�、由于我院參加食堂督察人員較多，加之各種各樣臨時出現的情況，在安排人員方面經常出現頻繁的調整而降低效率。
對策：紀檢辦公室于學干工作前一日即時下發通知，若學干有事不能參加督察工作，則擁有足夠時間重新調配人員。
�、�、紅袖章交接不及時，甚至出現督察員無法及時領取紅袖章情
況。
對策：委派一名學干，專門統一負責收發紅袖章，每次工作完后在當天晚上由男生統一匯總到負責人手中
⑥、在下發調查問卷時，由于人多手雜，問卷數量會出現減少情況。
對策：多備份些調查問卷以備無患。
�、�、許多就餐同學對督察隊工作不知情、不理解、不支持。
對策：在工作中以微笑示人，院里做好相應的宣傳工作，督察員可抓住下發問卷調查機會多與同學交流溝通，使就餐同學了解、理解、支持食堂督察工作。
⑧、由于工作比較沉悶、乏味，有部分學干表露出厭倦督察工作情緒。
對策：紀檢部部長、副部長多與這些學干溝通、交流，在溝通交流當中認識到工作積極的方面和有意義的方面，在拾其自信心的過程中增強了學干的忍耐力，端正學干對待工作的態度。
工作感想和建議：
經過一個星期的努力，在部長黎超權、副部長梅玉婷帶領下，集合商院權益紀檢全體學干、社團部部分學干及各班級紀檢委員的力量，圓滿完成了此次食堂秩序督察任務。此次工作讓人感悟到：團結就是力量，集體的力量是無窮的。
商院權益紀檢部的每位學干以飽滿、熱情、積極向上的心態對待每天復雜而繁冗的工作，出色而有序地完成了此次校學生會下發的工作任務。此次工作集合了全商院的力量，可謂擁有了一個豐碩圓滿的工作成果！
擁有成功的同時，也針對工作中出現的問題提出相應的建議，希望對今后要進行工作的學院有所幫助。