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鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細則

發(fā)布時間:2022-10-21

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細則(通用3篇)

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細則 篇1

  為了鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò),穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,保障農(nóng)村居民身體健康和生命安全。根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(中發(fā)〔20xx〕13號)、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》及《市人民政府批轉(zhuǎn)市衛(wèi)生局市財政局關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生享受津貼補助的實施辦法的通知》(政綜[20xx]320號)等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究決定對我市實施鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作,現(xiàn)將年度考核工作的實施方案通知如下:

  一、加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作。

  各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位要從貫徹落實國務(wù)院和省政府的文件精神及《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的有關(guān)規(guī)定的高度上來認(rèn)識實施鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核考核工作的重要性,切實加強領(lǐng)導(dǎo),成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)實施本轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作。講求實效,本著客觀、公正、公平的原則、確保考核工作健康、有序地進行。并將考核的等次與《市人民政府批轉(zhuǎn)市衛(wèi)生局市財政局關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生享受津貼補助的實施辦法的通知》和《農(nóng)村衛(wèi)生工作責(zé)任書》等文件規(guī)定有機地結(jié)合起來。

  二、堅持標(biāo)準(zhǔn)、客觀、準(zhǔn)確地確定等次

  1、考核對象:所有經(jīng)市衛(wèi)生行政部門注冊在衛(wèi)生所(室)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生(含取得臨時鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的)、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

  2、優(yōu)秀等次比例:各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)按本轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)的5%確定優(yōu)秀等次。

  3、有下面情形之一的,不參加年度考核:

 、俦灸甓纫虿⌒菹⒒蛞蚴陆(jīng)批準(zhǔn)請假半年以上的。

 、谏米噪x崗超過三個月的。

 、郾灸甓纫雅鷾(zhǔn)退休的。

  4、有下列情形之一的,不能確定優(yōu)秀等次:

 、偕米哉衅肝唇(jīng)注冊的工作人員,衛(wèi)生所(室)負(fù)責(zé)人本年度考核不能評為優(yōu)秀等次。

 、谛l(wèi)生所驗證成績不達標(biāo)的,衛(wèi)生所(室)負(fù)責(zé)人本年度考核不能評為優(yōu)秀等次。

  5、有下列情形之一的,應(yīng)確定不合格等次:

 、僖葬t(yī)謀私,索賄行賄的。

  ②出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故的。

 、鄄环䦶墓ぷ髡{(diào)配或不履行義務(wù)的。

 、苓`法違紀(jì)的。

 、萑昀塾嫊绻30天以上的。

  三、考核等次劃分:

  90分以上為優(yōu)秀;75-89分之間為稱職;75分以下為不稱職

  四、考核結(jié)果的使用:

  1、考核優(yōu)秀的:全額發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼并發(fā)給年度獎金200元(由各衛(wèi)協(xié)分會提供),可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

  2、考核稱職的:全額發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼,可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

  3、考核不稱職的:在6個月之內(nèi)可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,注銷其執(zhí)業(yè)注冊,并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書;不發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼。

  五、工作要求:

  鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核工作,是我市農(nóng)村衛(wèi)生管理工作的一項新舉措,是落實《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的具體表現(xiàn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核,每年組織一次。各相關(guān)單位一要把鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核與《室衛(wèi)生所(室)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》工作有機地結(jié)合,采取有效措施開展考核工作;對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核應(yīng)當(dāng)客觀、公正,充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)的村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)村醫(yī)生本人、所在村村民委員會和村民等的意見。二要負(fù)責(zé)檢查鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)情況,收集村民對鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量的評價和建議,接受村民對鄉(xiāng)村醫(yī)生的投訴,并進行匯總、分析。匯總、分析結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生接受培訓(xùn)的情況作為對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核的主要內(nèi)容。三要成立以院長為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,按時保質(zhì)地完成任務(wù)?己私Y(jié)束后,應(yīng)將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核登記表(一式兩份)報送市衛(wèi)協(xié)會審核確認(rèn)并歸檔。

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細則 篇2

  第一章 總  則

  第一條 為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì),更好地為廣大農(nóng)民健康服務(wù),根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,是指縣級衛(wèi)生行政部門按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》有關(guān)規(guī)定,對鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進行的考核。

  第三條 本辦法適用于依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  第四條 考核應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)、公平、公正、公開原則。

  第五條 對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核,每2年組織一次。

  第六條 衛(wèi)生部負(fù)責(zé)全國鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作。

  省級和設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的監(jiān)督管理工作。

  縣級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的組織工作。

  第二章 考核機構(gòu)

  第七條 縣級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會,負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實施工作。

  第八條 考核委員會由縣級衛(wèi)生行政部門和縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生管理及衛(wèi)生技術(shù)人員組成。考核委員會可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立考核小組,具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作。

  第九條 考核委員會應(yīng)當(dāng)制定考核工作制度和考核工作方案,保證考核工作規(guī)范進行。

  第三章 考核內(nèi)容

  第十條 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德評定兩方面內(nèi)容。

  第十一條 業(yè)務(wù)考評主要包括:

  (一)工作任務(wù)完成情況;

  (二)業(yè)務(wù)水平;

  (三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況;

  (四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。

  第十二條 職業(yè)道德評定主要包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況?己宋瘑T會在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民的意見。

  第四章 考核方式和程序

  第十三條 考核方式主要包括:

  (一)個人述職;

  (二)日常工作和年度考核;

  (三)業(yè)務(wù)水平測試;

  (四)職業(yè)道德評議。

  第十四條 考核按照以下程序進行:

  (一)考核委員會應(yīng)當(dāng)于考核前30日通知需要接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生;

  (二)考核委員會按照上述第十三條規(guī)定的考核方式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核;

  (三)考核委員會綜合評定考核結(jié)果;

  (四)考核委員會向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果;

  (五)鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見;

  (六)考核委員會向縣級衛(wèi)生行政部門報告考核結(jié)果。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的,向考核委員會提出申請。經(jīng)考核委員會批準(zhǔn)同意后,予以暫緩考核。

  第十五條 鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核委員會申請回避。理由正當(dāng)?shù)?考核委員會應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許?己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

  第五章 考核結(jié)果及應(yīng)用

  第十六條 考核結(jié)果分為合格和不合格。縣級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的"考核記錄"欄。

  第十七條 鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核評定結(jié)果之日起15日內(nèi),向考核委員會提出復(fù)核申請。考核委員會應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果進行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期未提出異議的,視為接受考核結(jié)果。

  第十八條 鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的,可以繼續(xù)執(zhí)業(yè);經(jīng)考核不合格的,在6個月之內(nèi)可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,原注冊部門應(yīng)當(dāng)注銷其執(zhí)業(yè)注冊,并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。

  第十九條 鄉(xiāng)村醫(yī)生在考核工作中有下列情形之一的,考核結(jié)果為不合格:

  (一)以不正當(dāng)手段通過考核的;

  (二)無正當(dāng)理由不參加考核的;

  (三)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

  第六章 監(jiān)督管理

  第二十條 縣級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布

  第二十一條 設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況進行匯總,報省級衛(wèi)生行政部門備案。

  第二十二條 省級和設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門對本辦法的實施情況進行監(jiān)督檢查,對未按照本辦法開展鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作的,應(yīng)當(dāng)責(zé)成縣級衛(wèi)生行政部門改正。

  第七章 附  則

  第二十三條 《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核復(fù)核表》由衛(wèi)生部制定統(tǒng)一樣式。

  第二十四條 省級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制定實施細則。

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細則 篇3

  第一章 總  則

  第一條 為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì),更好地為廣大農(nóng)民健康服務(wù),根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,是指縣級衛(wèi)生行政部門按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》有關(guān)規(guī)定,對鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進行的考核。

  第三條 本辦法適用于依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  第四條 考核應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)、公平、公正、公開原則。

  第五條 對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核,每2年組織一次。

  第六條 衛(wèi)生部負(fù)責(zé)全國鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作。

  省級和設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的監(jiān)督管理工作。

  縣級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的組織工作。

  第二章 考核機構(gòu)

  第七條 縣級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會,負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實施工作。

  第八條 考核委員會由縣級衛(wèi)生行政部門和縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生管理及衛(wèi)生技術(shù)人員組成。考核委員會可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立考核小組,具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作。

  第九條 考核委員會應(yīng)當(dāng)制定考核工作制度和考核工作方案,保證考核工作規(guī)范進行。

  第三章 考核內(nèi)容

  第十條 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德評定兩方面內(nèi)容。

  第十一條 業(yè)務(wù)考評主要包括:

  (一)工作任務(wù)完成情況;

  (二)業(yè)務(wù)水平;

  (三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況;

  (四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。

  第十二條 職業(yè)道德評定主要包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況。考核委員會在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民的意見。第四章 考核方式和程序

  第十三條 考核方式主要包括:

  (一)個人述職;

  (二)日常工作和年度考核;

  (三)業(yè)務(wù)水平測試;

  (四)職業(yè)道德評議。

  第十四條 考核按照以下程序進行:

  (一)考核委員會應(yīng)當(dāng)于考核前30日通知需要接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生;

  (二)考核委員會按照上述第十三條規(guī)定的考核方式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核;

  (三)考核委員會綜合評定考核結(jié)果;

  (四)考核委員會向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果;

  (五)鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見;

  (六)考核委員會向縣級衛(wèi)生行政部門報告考核結(jié)果。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的,向考核委員會提出申請。經(jīng)考核委員會批準(zhǔn)同意后,予以暫緩考核。

  第十五條 鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核委員會申請回避。理由正當(dāng)?shù)?考核委員會應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許?己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

  第五章 考核結(jié)果及應(yīng)用

  第十六條 考核結(jié)果分為合格和不合格?h級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的"考核記錄"欄。

  第十七條 鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核評定結(jié)果之日起15日內(nèi),向考核委員會提出復(fù)核申請?己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果進行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期未提出異議的,視為接受考核結(jié)果。

  第十八條 鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的,可以繼續(xù)執(zhí)業(yè);經(jīng)考核不合格的,在6個月之內(nèi)可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,原注冊部門應(yīng)當(dāng)注銷其執(zhí)業(yè)注冊,并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。

  第十九條 鄉(xiāng)村醫(yī)生在考核工作中有下列情形之一的,考核結(jié)果為不合格:

  (一)以不正當(dāng)手段通過考核的;

  (二)無正當(dāng)理由不參加考核的;

  (三)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

  第六章 監(jiān)督管理

  第二十條 縣級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布

  第二十一條 設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況進行匯總,報省級衛(wèi)生行政部門備案。

  第二十二條 省級和設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門對本辦法的實施情況進行監(jiān)督檢查,對未按照本辦法開展鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作的,應(yīng)當(dāng)責(zé)成縣級衛(wèi)生行政部門改正。

  第七章 附  則

  第二十三條 《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核復(fù)核表》由衛(wèi)生部制定統(tǒng)一樣式。

  第二十四條 省級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制定實施細則。

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  • 保安計分考核細則(精選3篇)

    1、獎勵有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎勵或晉升參考。1)對酒店的安全管理有大貢獻者。2)拾到客人錢財繳公者。3)舉報本部員工違章亂紀(jì)者。4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。...

  • 小組量化考核細則(精選3篇)

    一、學(xué)習(xí)方面1、作業(yè):作業(yè)完成優(yōu)秀者經(jīng)科任老師提出加5至10分;作業(yè)未完成者扣10分(按科計算)包括背誦作業(yè),作業(yè)完成質(zhì)量差者經(jīng)科任老師提出扣5至10分;抄作業(yè)或者把作業(yè)借給別人抄者,一經(jīng)查實各扣10分,并寫出書面反思500字,當(dāng)全班同學(xué)...

  • 員工考核細則(通用9篇)

    一、傳菜員崗位規(guī)章制度1、傳菜員接過掃描員掃好的菜品后,應(yīng)核對電腦單是否正確,再將菜品傳出以免出錯2、傳菜員傳菜時應(yīng)將菜品所需的各種配料備齊后傳出,需加菜蓋的一定要加菜蓋傳出(海蟹、炸品、涼菜、造型菜除外)3、傳菜員接掃描員菜...

  • 保潔人員考核細則(通用3篇)

    一、保潔服務(wù)內(nèi)容作為一名保潔人員,不能只懂得打掃衛(wèi)生,還要明白自己具體的工作任務(wù)。如果工作的糊里糊涂,你很快就會厭煩你的工作。一般公司要求保潔人員要做的有:1、根據(jù)實際情況合理布設(shè)果皮箱或垃圾桶,垃圾清運日產(chǎn)日清,無垃圾桶...

  • 幼兒園保安考核細則(精選3篇)

    一、 管理好收發(fā)室內(nèi)的衛(wèi)生,室內(nèi)衛(wèi)生不合格的一項扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。二、 保持門前硬地衛(wèi)生,有一項不合格扣4分(硬地上無雜物、每天上班后對門前硬地要清掃一次,自行車擺放整齊并放在指定地點).三、 做好交接...

  • 優(yōu)秀黨員考核細則(通用4篇)

    一、目標(biāo)管理的內(nèi)容(一)政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)技能1、堅持黨的四項基本原則。擁護黨的路線方針政策,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。...

  • 保安員月度考核細則(精選3篇)

    第一條 責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。第二條 主要職責(zé):1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。...

  • 幼兒園班主任考核細則(通用3篇)

    一、指導(dǎo)思想:依據(jù)幼兒園績效考核方案,在規(guī)范執(zhí)行《幼兒園一日保教常規(guī)細則》的基礎(chǔ)上,為調(diào)動班主任工作的積極性,增強班主任在一日保教常規(guī)管理中的責(zé)任意識、服務(wù)意識,從而規(guī)范教師行為。特擬定以下考核方案。...

  • 細則
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