組織部評(píng)分細(xì)則（精選3篇）

組織部評(píng)分細(xì)則 篇1

　　一、扣分細(xì)則

　　1、開(kāi)例會(huì)通知而未到的班級(jí)扣5分，遲到班級(jí)扣2分。各班級(jí)組織委員必須做好會(huì)議記錄。未做筆錄者扣1分。未帶校牌者扣3分。

　　2、缺交團(tuán)費(fèi)的班級(jí)扣15分，拖交團(tuán)費(fèi)的班級(jí)扣5分。

　　3、每月開(kāi)展一次團(tuán)課缺開(kāi)一次的班級(jí)扣班級(jí)10分。

　　4、上團(tuán)課缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣 0.5分 。做與團(tuán)課無(wú)關(guān)的事每人次扣0.5分。

　　5 、團(tuán)課結(jié)束后，必須寫(xiě)好團(tuán)課總結(jié)，缺交扣2分，遲交扣1分。

　　6、如果不配合組織部工作人員的工作，出現(xiàn)頂撞辱、罵現(xiàn)象扣該班級(jí)5分。情節(jié)嚴(yán)重扣10分。

　　二、獎(jiǎng)分細(xì)則

　　1、 團(tuán)費(fèi)繳納積極的班級(jí)加5—10分。

　　2 、團(tuán)課表現(xiàn)較好班級(jí)加2—8分。

　　3、各班同學(xué)對(duì)本部門(mén)有良好建議，可及時(shí)同時(shí)向本部門(mén)提出。如果被采納加5分。

　　4、各班必須積極參加團(tuán)組織的活動(dòng)，參加系部活動(dòng)得獎(jiǎng)加5分，院部活動(dòng)得獎(jiǎng)加10分。

　　5、各班組織委員一個(gè)月來(lái)工作都很積極加5分。

組織部評(píng)分細(xì)則 篇2

　　團(tuán)支書(shū)作為組織部最重要的工作伙伴，班級(jí)的中堅(jiān)力量，在組織部工作中占有非常重要的地位，只有通過(guò)他們的積極配合、認(rèn)真工作，才能讓活動(dòng)和策劃實(shí)效的開(kāi)展和進(jìn)行，為此，我們要與他們加強(qiáng)聯(lián)，多聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，采納好的建議，包括其班級(jí)體的意見(jiàn)，通過(guò)我們的共同努力，讓團(tuán)日活動(dòng)等工作高效順利的完成。但無(wú)規(guī)矩不成方圓，我們同樣需要一份詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做到公開(kāi)、公正、公平。以次激發(fā)并提高各團(tuán)支書(shū)的積極性，同時(shí)希望我們的組織部成為一個(gè)高效率、高質(zhì)量、高水平的優(yōu)秀部門(mén)。

　　本細(xì)則規(guī)定班級(jí)總分為100分，基礎(chǔ)分為60分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行增減，總分不超過(guò)100分，最低分不低于50分;最終分?jǐn)?shù)按學(xué)院規(guī)定組織部分?jǐn)?shù)的百分比率折算得分。

　　一、 態(tài)度問(wèn)題：

　　團(tuán)支書(shū)工作認(rèn)真，對(duì)班集體有強(qiáng)烈的責(zé)任心這者加2—5分(經(jīng)核查);對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假者酌情扣4—9分。

　　二、 會(huì)議考勤：

　　團(tuán)支書(shū)要求必須參加由組織部召開(kāi)的團(tuán)支書(shū)例會(huì)及臨時(shí)通知的團(tuán)支書(shū)會(huì)議。缺席或者出席未簽到三次以上者扣10分，其他按情況扣3—5分;遲到或中途退場(chǎng)的累積三次以上者扣5分;團(tuán)支書(shū)由于特殊情況或臨時(shí)有事的，要電話(huà)請(qǐng)假并派班團(tuán)委代為出席，并會(huì)后及時(shí)找相應(yīng)負(fù)責(zé)人了解會(huì)議內(nèi)容，未及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容而造成工作失誤的酌情扣2—5分;整學(xué)期的滿(mǎn)勤的加5—10分。(派班團(tuán)委代為出席并及時(shí)補(bǔ)假條的算做出勤)

　　會(huì)議要嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)秩序，所有與會(huì)者無(wú)特殊情況外，一律不準(zhǔn)接電話(huà)、發(fā)短信，所有手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，在會(huì)期間發(fā)現(xiàn)手機(jī)鈴聲干擾會(huì)場(chǎng)的，一次警告，二次扣3分，三次(含三次)以上者扣5-9分;會(huì)上提倡積極討論、提出疑問(wèn)和新觀點(diǎn)，但切忌起哄生事，有違者將酌情扣分。

　　三、 材料上交：

　　組織部要求上交的材料(包括團(tuán)費(fèi))必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊，凡未交者扣10分，緩交者扣3—5分，材料出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，如不完整，不準(zhǔn)確的等，扣2分;所交材料內(nèi)容不明確或者照搬現(xiàn)有材料的扣2分。累積一學(xué)期，無(wú)任何問(wèn)題的加5分。

　　四、 活動(dòng)考核(具體可參見(jiàn)團(tuán)支部評(píng)分細(xì)則)

　　團(tuán)支書(shū)應(yīng)積極組織本班的團(tuán)組織生活會(huì)、團(tuán)日設(shè)計(jì)等，根據(jù)每次活動(dòng)的真實(shí)情況(活動(dòng)主題、形式、氣氛和總結(jié)材料等)，加5-15分;對(duì)組織部活動(dòng)主題或形式提出好的建議并被采納的加5分。

　　五、工作總結(jié)：

　　每學(xué)期末各團(tuán)支書(shū)要上交一份工作總結(jié)，總結(jié)本班團(tuán)內(nèi)活動(dòng)概況和自己的工作情況，并對(duì)下學(xué)期工作提出展望，對(duì)組織部的工作意見(jiàn)和建議，組織部將根據(jù)總結(jié)情況，詳細(xì)、有創(chuàng)新有意義的加5-10分，意見(jiàn)或建議被采納者一次加1-2分。

　　六、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)：

　　進(jìn)行團(tuán)組織評(píng)比后，獲得 “優(yōu)秀團(tuán)支部”的團(tuán)支書(shū)加5分，申請(qǐng)獲得學(xué)校的“五四紅旗團(tuán)支部”的團(tuán)支書(shū)加10分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不累積加，只取最高分。

　　備注：

　　1.對(duì)不采納同學(xué)們意見(jiàn)，一意孤行，工作中嚴(yán)重失職或造成惡劣后果者，酌情扣7-15分。

　　2.年度有不及格者或受到院級(jí)及院級(jí)以上處分者，取消“優(yōu)秀團(tuán)支書(shū)”評(píng)比資格。

　　3.所有策劃總結(jié)類(lèi)材料需要電子稿和打印稿各一份。

組織部評(píng)分細(xì)則 篇3

　　為了組織部能更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，讓工作可以更加順利的落實(shí)好，組織部每月在對(duì)各班各項(xiàng)工作評(píng)分的環(huán)節(jié)上做到規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正組織部特制定以下評(píng)分制度對(duì)各團(tuán)支部進(jìn)行考評(píng)。

　　一、 每月評(píng)分(各支部每月總分15分)

　　(1) 團(tuán)干會(huì)議(總分為3分)：為加強(qiáng)組織部與各支部之間的聯(lián)系，安排相關(guān)團(tuán)的工作，我部每月會(huì)不定期召開(kāi)相應(yīng)的團(tuán)干會(huì)議。具體要求如下：

　　①、 遲到5分鐘扣0.5分，遲到5分鐘后扣1分。

　　②、 早退5分鐘扣0.5分，早退5分鐘以上扣1分。

　　③、 無(wú)故缺席會(huì)議扣2分。

　　④、 開(kāi)會(huì)手機(jī)響、聊天或干與會(huì)議無(wú)關(guān)的事扣0.5分;。

　　⑤、 請(qǐng)假需在會(huì)議開(kāi)始以前以口頭或書(shū)面形式向組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)明，并派支部相關(guān)干部帶為參加會(huì)議，否則以缺席處理。

　　(2) 團(tuán)支部工作手冊(cè)(總分為3分)：團(tuán)支部書(shū)記或組織委員在每月應(yīng)該按要求填寫(xiě)院團(tuán)委統(tǒng)一印發(fā)的《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，具體要求如下：

　　①、 整本工作手冊(cè)字跡顏色應(yīng)該相同，否則從不同之月起每月扣0.5分。

　　②、 字跡應(yīng)該工整、無(wú)圖畫(huà)跡象，否則發(fā)現(xiàn)一處，扣當(dāng)月0.5分。

　　③、 每月月度計(jì)劃、活動(dòng)記錄(每月兩次)、會(huì)議記錄(每月兩次)、每月組織生活記錄任何一項(xiàng)填寫(xiě)不完善扣0.5分、未填扣1分。

　　④、 班級(jí)團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，團(tuán)支部委員登記，團(tuán)費(fèi)收繳記錄，團(tuán)員花名冊(cè)，學(xué)期工作計(jì)劃填寫(xiě)不規(guī)范、不完整，每一項(xiàng)扣0.5分，未填一項(xiàng)扣1分。從第一學(xué)月扣起，直至完善為止。

　　⑤、 學(xué)期工作總結(jié)不完善扣期末月1分，未填扣3分。

　　⑥、 工作手冊(cè)遺失，扣遺失月3分;期末未交扣相應(yīng)學(xué)期總評(píng)。

　　(3) 每月組織生活(總分7分)

　　① 黑版布置(1分)黑版設(shè)計(jì)未突出主題、過(guò)于簡(jiǎn)單應(yīng)付扣0.5;未寫(xiě)明班級(jí)、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、團(tuán)員人數(shù)、事假、公干等內(nèi)容,缺一項(xiàng)扣0.2分;組織生活開(kāi)始前5分鐘未辦好扣0.5分，未辦扣1分。

　　② 團(tuán)歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。

　　③ 出勤(2分)遲到、早退(五分鐘以?xún)?nèi))扣0.5分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣1分/人;全班集體遲到，扣2分;集體早退扣組織生活總分5分。

　　④ 組織生活情況(3分)組織生活整體氣氛、紀(jì)律等情況差扣1分;組織生活期間上廁所、看書(shū)、接電話(huà)、聊天、睡覺(jué)、做作業(yè)、玩手機(jī)、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起哄、干擾組織部干事檢查等行為扣0.5分/人。

　　(4) 團(tuán)支書(shū)工作(總分2分)

　　① 團(tuán)支書(shū)在規(guī)定的時(shí)間未按要求上交相關(guān)資料扣0.5分/次。

　　② 團(tuán)支書(shū)不配合部門(mén)工作扣1分/次。

　　二、 加分方案

　　如支部組織生活、工作手冊(cè)、團(tuán)建工作等做得優(yōu)秀的將酌情加分1—3分

　　三、 期末總評(píng)

　　(1) 在新的學(xué)期根據(jù)上一學(xué)期部門(mén)對(duì)各支部的評(píng)分算出其平均分，進(jìn)行綜合排名。

　　(2) 學(xué)期排名將納入支部、個(gè)人年度評(píng)優(yōu)工作以及支部學(xué)期黨校培訓(xùn)名額的分配。

　　四、 附則

　　(1) 對(duì)組織部評(píng)分有疑異的可向組織部負(fù)責(zé)人提出查分要求。

　　(2) 對(duì)查分后仍有意見(jiàn)，可向系團(tuán)總支書(shū)記提出申訴。

　　(3) 本細(xì)則從頒布之日起實(shí)施，修改細(xì)則須經(jīng)系團(tuán)總支的同意以及組織部實(shí)際工作的需要。