組織部評(píng)分細(xì)則（精選5篇）
組織部評(píng)分細(xì)則 篇1
團(tuán)支書作為組織部最重要的工作伙伴，班級(jí)的中堅(jiān)力量，在組織部工作中占有非常重要的地位，只有通過他們的積極配合、認(rèn)真工作，才能讓活動(dòng)和策劃實(shí)效的開展和進(jìn)行，為此，我們要與他們加強(qiáng)聯(lián)，多聽取他們的意見，采納好的建議，包括其班級(jí)體的意見，通過我們的共同努力，讓團(tuán)日活動(dòng)等工作高效順利的完成。但無規(guī)矩不成方圓，我們同樣需要一份詳細(xì)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做到公開、公正、公平。以次激發(fā)并提高各團(tuán)支書的積極性，同時(shí)希望我們的組織部成為一個(gè)高效率、高質(zhì)量、高水平的優(yōu)秀部門。
本細(xì)則規(guī)定班級(jí)總分為100分，基礎(chǔ)分為60分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行增減，總分不超過100分，最低分不低于50分;最終分?jǐn)?shù)按學(xué)院規(guī)定組織部分?jǐn)?shù)的百分比率折算得分。
一、 態(tài)度問題：
團(tuán)支書工作認(rèn)真，對(duì)班集體有強(qiáng)烈的責(zé)任心這者加2—5分(經(jīng)核查);對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假者酌情扣4—9分。
二、 會(huì)議考勤：
團(tuán)支書要求必須參加由組織部召開的團(tuán)支書例會(huì)及臨時(shí)通知的團(tuán)支書會(huì)議。缺席或者出席未簽到三次以上者扣10分，其他按情況扣3—5分;遲到或中途退場(chǎng)的累積三次以上者扣5分;團(tuán)支書由于特殊情況或臨時(shí)有事的，要電話請(qǐng)假并派班團(tuán)委代為出席，并會(huì)后及時(shí)找相應(yīng)負(fù)責(zé)人了解會(huì)議內(nèi)容，未及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容而造成工作失誤的酌情扣2—5分;整學(xué)期的滿勤的加5—10分。(派班團(tuán)委代為出席并及時(shí)補(bǔ)假條的算做出勤)
會(huì)議要嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)秩序，所有與會(huì)者無特殊情況外，一律不準(zhǔn)接電話、發(fā)短信，所有手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動(dòng)，在會(huì)期間發(fā)現(xiàn)手機(jī)鈴聲干擾會(huì)場(chǎng)的，一次警告，二次扣3分，三次(含三次)以上者扣5-9分;會(huì)上提倡積極討論、提出疑問和新觀點(diǎn)，但切忌起哄生事，有違者將酌情扣分。
三、 材料上交：
組織部要求上交的材料(包括團(tuán)費(fèi))必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交齊，凡未交者扣10分，緩交者扣3—5分，材料出現(xiàn)了質(zhì)量問題，如不完整，不準(zhǔn)確的等，扣2分;所交材料內(nèi)容不明確或者照搬現(xiàn)有材料的扣2分。累積一學(xué)期，無任何問題的加5分。
四、 活動(dòng)考核(具體可參見團(tuán)支部評(píng)分細(xì)則)
團(tuán)支書應(yīng)積極組織本班的團(tuán)組織生活會(huì)、團(tuán)日設(shè)計(jì)等，根據(jù)每次活動(dòng)的真實(shí)情況(活動(dòng)主題、形式、氣氛和總結(jié)材料等)，加5-15分;對(duì)組織部活動(dòng)主題或形式提出好的建議并被采納的加5分。
五、工作總結(jié)：
每學(xué)期末各團(tuán)支書要上交一份工作總結(jié)，總結(jié)本班團(tuán)內(nèi)活動(dòng)概況和自己的工作情況，并對(duì)下學(xué)期工作提出展望，對(duì)組織部的工作意見和建議，組織部將根據(jù)總結(jié)情況，詳細(xì)、有創(chuàng)新有意義的加5-10分，意見或建議被采納者一次加1-2分。
六、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)：
進(jìn)行團(tuán)組織評(píng)比后，獲得 “優(yōu)秀團(tuán)支部”的團(tuán)支書加5分，申請(qǐng)獲得學(xué)校的“五四紅旗團(tuán)支部”的團(tuán)支書加10分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不累積加，只取最高分。
備注：
1.對(duì)不采納同學(xué)們意見，一意孤行，工作中嚴(yán)重失職或造成惡劣后果者，酌情扣7-15分。
2.年度有不及格者或受到院級(jí)及院級(jí)以上處分者，取消“優(yōu)秀團(tuán)支書”評(píng)比資格。
3.所有策劃總結(jié)類材料需要電子稿和打印稿各一份。
組織部評(píng)分細(xì)則 篇2
一、扣分細(xì)則
1、開例會(huì)通知而未到的班級(jí)扣5分，遲到班級(jí)扣2分。各班級(jí)組織委員必須做好會(huì)議記錄。未做筆錄者扣1分。未帶校牌者扣3分。
2、缺交團(tuán)費(fèi)的班級(jí)扣15分，拖交團(tuán)費(fèi)的班級(jí)扣5分。
3、每月開展一次團(tuán)課缺開一次的班級(jí)扣班級(jí)10分。
4、上團(tuán)課缺席者每人扣1分，早退者每人一次扣 0.5分 。做與團(tuán)課無關(guān)的事每人次扣0.5分。
5 、團(tuán)課結(jié)束后，必須寫好團(tuán)課總結(jié)，缺交扣2分，遲交扣1分。
6、如果不配合組織部工作人員的工作，出現(xiàn)頂撞辱、罵現(xiàn)象扣該班級(jí)5分。情節(jié)嚴(yán)重扣10分。
二、獎(jiǎng)分細(xì)則
1、 團(tuán)費(fèi)繳納積極的班級(jí)加5—10分。
2 、團(tuán)課表現(xiàn)較好班級(jí)加2—8分。
3、各班同學(xué)對(duì)本部門有良好建議，可及時(shí)同時(shí)向本部門提出。如果被采納加5分。
4、各班必須積極參加團(tuán)組織的活動(dòng)，參加系部活動(dòng)得獎(jiǎng)加5分，院部活動(dòng)得獎(jiǎng)加10分。
5、各班組織委員一個(gè)月來工作都很積極加5分。
組織部評(píng)分細(xì)則 篇3
為了組織部能更好的開展各項(xiàng)工作，讓工作可以更加順利的落實(shí)好，組織部每月在對(duì)各班各項(xiàng)工作評(píng)分的環(huán)節(jié)上做到規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正組織部特制定以下評(píng)分制度對(duì)各團(tuán)支部進(jìn)行考評(píng)。
一、 每月評(píng)分(各支部每月總分15分)
(1) 團(tuán)干會(huì)議(總分為3分)：為加強(qiáng)組織部與各支部之間的聯(lián)系，安排相關(guān)團(tuán)的工作，我部每月會(huì)不定期召開相應(yīng)的團(tuán)干會(huì)議。具體要求如下：
①、 遲到5分鐘扣0.5分，遲到5分鐘后扣1分。
②、 早退5分鐘扣0.5分，早退5分鐘以上扣1分。
③、 無故缺席會(huì)議扣2分。
④、 開會(huì)手機(jī)響、聊天或干與會(huì)議無關(guān)的事扣0.5分;。
⑤、 請(qǐng)假需在會(huì)議開始以前以口頭或書面形式向組織部負(fù)責(zé)人說明，并派支部相關(guān)干部帶為參加會(huì)議，否則以缺席處理。
(2) 團(tuán)支部工作手冊(cè)(總分為3分)：團(tuán)支部書記或組織委員在每月應(yīng)該按要求填寫院團(tuán)委統(tǒng)一印發(fā)的《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，具體要求如下：
①、 整本工作手冊(cè)字跡顏色應(yīng)該相同，否則從不同之月起每月扣0.5分。
②、 字跡應(yīng)該工整、無圖畫跡象，否則發(fā)現(xiàn)一處，扣當(dāng)月0.5分。
③、 每月月度計(jì)劃、活動(dòng)記錄(每月兩次)、會(huì)議記錄(每月兩次)、每月組織生活記錄任何一項(xiàng)填寫不完善扣0.5分、未填扣1分。
④、 班級(jí)團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，團(tuán)支部委員登記，團(tuán)費(fèi)收繳記錄，團(tuán)員花名冊(cè)，學(xué)期工作計(jì)劃填寫不規(guī)范、不完整，每一項(xiàng)扣0.5分，未填一項(xiàng)扣1分。從第一學(xué)月扣起，直至完善為止。
⑤、 學(xué)期工作總結(jié)不完善扣期末月1分，未填扣3分。
⑥、 工作手冊(cè)遺失，扣遺失月3分;期末未交扣相應(yīng)學(xué)期總評(píng)。
(3) 每月組織生活(總分7分)
① 黑版布置(1分)黑版設(shè)計(jì)未突出主題、過于簡(jiǎn)單應(yīng)付扣0.5;未寫明班級(jí)、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、團(tuán)員人數(shù)、事假、公干等內(nèi)容,缺一項(xiàng)扣0.2分;組織生活開始前5分鐘未辦好扣0.5分，未辦扣1分。
② 團(tuán)歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。
③ 出勤(2分)遲到、早退(五分鐘以內(nèi))扣0.5分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣1分/人;全班集體遲到，扣2分;集體早退扣組織生活總分5分。
④ 組織生活情況(3分)組織生活整體氣氛、紀(jì)律等情況差扣1分;組織生活期間上廁所、看書、接電話、聊天、睡覺、做作業(yè)、玩手機(jī)、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起哄、干擾組織部干事檢查等行為扣0.5分/人。
(4) 團(tuán)支書工作(總分2分)
① 團(tuán)支書在規(guī)定的時(shí)間未按要求上交相關(guān)資料扣0.5分/次。
② 團(tuán)支書不配合部門工作扣1分/次。
二、 加分方案
如支部組織生活、工作手冊(cè)、團(tuán)建工作等做得優(yōu)秀的將酌情加分1—3分
三、 期末總評(píng)
(1) 在新的學(xué)期根據(jù)上一學(xué)期部門對(duì)各支部的評(píng)分算出其平均分，進(jìn)行綜合排名。
(2) 學(xué)期排名將納入支部、個(gè)人年度評(píng)優(yōu)工作以及支部學(xué)期黨校培訓(xùn)名額的分配。
四、 附則
(1) 對(duì)組織部評(píng)分有疑異的可向組織部負(fù)責(zé)人提出查分要求。
(2) 對(duì)查分后仍有意見，可向系團(tuán)總支書記提出申訴。
(3) 本細(xì)則從頒布之日起實(shí)施，修改細(xì)則須經(jīng)系團(tuán)總支的同意以及組織部實(shí)際工作的需要。
組織部評(píng)分細(xì)則 篇4
一、指導(dǎo)思想
為促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化管理，加強(qiáng)師德建設(shè)，倡導(dǎo)教師的文明行為，進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，特制訂文明辦公室考核制度。
二、內(nèi)容
1、積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修，參加各項(xiàng)政治活動(dòng)態(tài)度好。
2、按作息辦公，不在辦公室內(nèi)等公共場(chǎng)所吸煙。
3、不無故遲到、早退，不隨便出校門，有事有病按規(guī)定做好請(qǐng)假手續(xù)。
4、提高辦公效率，不搞私活或與教育無關(guān)的活動(dòng)，保持室內(nèi)潔靜。沒課時(shí)間在辦公室內(nèi)工作。
5、平時(shí)要及時(shí)上交各類計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)校布置的各種報(bào)表、材料等。
6、組織觀念強(qiáng)，自覺，認(rèn)真接受學(xué)校分配的任務(wù)，維護(hù)整體利益，同志間團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系好。
7、熱愛學(xué)生，樹立為學(xué)生服務(wù)的觀點(diǎn)，平時(shí)不能叫學(xué)生代教師改作業(yè)、干雜務(wù)等。不搞有償家教，社會(huì)聲譽(yù)好。
8、愛護(hù)公物，節(jié)約水電，辦公室內(nèi)安全使用電熱器具。及時(shí)歸還學(xué)校各類圖書、資料，器材、物品。
9、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持室內(nèi)外地面，墻體清潔，擺設(shè)整齊。履行好值周值日職責(zé)。
10、積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)。無安全責(zé)任事故，無體罰變相體罰現(xiàn)象。
三、考核辦法
1、評(píng)估內(nèi)容共十項(xiàng)，每項(xiàng)10分，有安全責(zé)任事故，嚴(yán)重體罰，有償家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。
2、每學(xué)期期末評(píng)定一次，校考核終評(píng)委由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、教導(dǎo)處等同志組成。
組織部評(píng)分細(xì)則 篇5
1、團(tuán)體分，共300分
(1)按辯論階段評(píng)分，計(jì)200分
陳詞：30分
攻辯：40分
攻辯小結(jié)：20分
自由辯論：60分
回答觀眾提問：20分
總結(jié)陳詞：30分
(2)綜合印象分，計(jì)100分
語言風(fēng)度：50分
團(tuán)體配合，臨場(chǎng)反應(yīng)：50分
2、辯手個(gè)人得分，每場(chǎng)總計(jì)50分。每場(chǎng)比賽的最佳辯手由得分最高者獲得;本次比賽全場(chǎng)最佳辯手由個(gè)人累積分最高者獲得。
語言表達(dá)：10分
整體意識(shí)：10分
辯駁能力：10分
美感風(fēng)度：10分
綜合印象：10分