團支部管理細則（精選5篇）

團支部管理細則 篇1

　　一、團支部的機構設置：

　　團支部的構成：團支部支部書記一名，廣大團員為其支部成員。支部書記由學生擔任，通過選舉或任命的方式產生。團支部書記應明確其職責，帶領本支部成員做好本支部工作并配合團總支做好以下各項工作。

　　二、團支部的工作職責：

　　1.做好團員的發展工作

　　(1)團員發展工作的方針

　　團員發展工作的指導方針是：積極地、有計劃地發展團員，向一切先進青年敞開團員發展的大門。團支部的書記應積極了解班級內入團積極分子的情況，向團總支匯報并提出發展計劃，按規定開展團員發展工作。

　　(2)團員發展工作的條件與要求

　　1)符合入團的年齡規定：《團章》規定年齡在14周歲到28周歲之間的青年都可以申請加入共青團;

　　2)承認團的章程;

　　3)愿意積極參加團支部并在其中積極工作;

　　4)執行團的決議和按期繳納團費。

　　(3)團員發展的程序

　　1)申請：凡符合《團章》要求的青年加入團組織，首先要向所在單位團支部遞交入團申請書。團支部將申請書遞交團總支，經系團總支及院團委審核批準后確定具體發展事宜。

　　2)考察：團支部在接到入團申請書后，要安排團員做申請人的入團介紹人，并開始對該申請人進行考察。

　　3)發展：

　　A、考察期滿，召開支部大會，大會程序如下：

　　a)支部書記宣布大會開始，全體起立唱《國歌》;

　　b)支部書記公布與會人員情況(應到團員人數、實到團員人數，是否超過應到人數的2/3);

　　c)由被發展人宣讀入團志愿書;

　　d)團員評議;

　　e)支部表決;

　　f)支部書記宣讀支部決議;

　　g)與會領導團總支書記講話

　　h)全體起立唱《代團歌》，支部書記宣布發展大會結束。

　　B、將該發展對象基本情況、申請入團材料及支部決議上報系團總支及院團委，經審批同意后，該發展對象正式成為團員，其團齡從支部發展大會之日起計算。

　　C、將發展對象的所有發展材料及時歸檔，并定期進行整理。

　　4)其他

　　為新發展的團員頒發團徽、團員證，并從即日起新團員開始繳納團費。

　　2.做好團員的推優工作

　　(1)團員推薦工作的程序：

　　1)在開展推薦活動前，團支部要組織團員學習《黨章》中有關黨員要求部分，明確黨員標準。

　　2)由團支部書記組織召開支部大會，宣布申請入黨團員的名單，然后根據申請入黨團員在支部中的表現進行全面評議考察。

　　3)團支部書記在支部大會評議考察的基礎上，召開團支委擴大會議(由團支部委員、本班學生黨員、班長組成)，匯總評議意見，提出推薦名單，將推薦名單及推薦理由上報團總支。

　　4)團總支對材料進行整理，聽取意見，經討論同意后，下發《優秀團員入黨推薦表》，由團支部負責填寫。

　　5)團支部推薦工作完成后，將《優秀團員入黨推薦表》上報上級團組織審核并簽署意見。

　　6)經上級團組織審核后，將一式兩分的推薦表，一份存入團委推優檔案，一份存入被推薦對象所在的單位黨支部。

　　7)推優結果僅作為黨組織聽取群眾意見，推薦其參加院系業余黨校學習及全面考察發展對象的依據之一，黨員發展由黨組織按《黨章》規定的原則決定。

　　3.團員管理：

　　(1)團支部是對團員進行管理的基本單位，主要應做好以下幾項工作：

　　1)根據《團章》要求，結合不同時期團的任務，對團員提出嚴格的要求和分配一定的工作，并經常進行檢查督促。

　　2)及時接轉團員組織關系，其中包括新生入學、畢業生離校、轉學、休學、退學等時期的接轉團員組織關系工作。

　　3)嚴肅慎重的做好團員離團、脫團、退團工作。

　　4)嚴肅執行團員的獎勵和處分制度，包括評選年度優秀團員，優秀團干部，優秀團支部等。

　　5)認真做好團員登記統計工作，定期向系團總支反饋團內情況。

　　6)經常了解外出團員的情況，密切與外出團員的聯系.

　　7)關心團員的工作、學習和生活。

　　(2)團支部團員年度團籍注冊工作

　　1)以組織生活形式，開展團員教育評議活動。

　　2)團支部委員會的全體團員報告一年來的工作，接受團員監督。

　　3)團組織為符合注冊條件的團員填寫注冊時間并加蓋注冊專用章。

　　(3)對團員的處分的幾種形式

　　團內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷團內職務，留團察看，開除團籍。

　　(4)做好收繳團費工作。

　　4.組織生活：

　　A.內容

　　1)學習團的基本知識

　　團的基本知識一般包括：共青團性質、基本任務等，團章對團員的權利義務規定，團員與團組織的關系等。

　　2)學習、理解黨和國家的各項政策

　　團支部必須緊密結合形勢的變化，組織團員學習黨和國家的各項政策，堅定地與黨中央保持一致。

　　3)學習黨的基礎知識

　　黨的基礎知識包括：學習黨章、黨的有關文件和優秀共產黨員的模范事跡。團支部要積極向黨組織推薦優秀團員作為黨的重點培養對象。“推優”工作的會議每學期應至少開展一次。

　　4)開展批評與自我批評

　　團支部應定期召開民主生活會，針對團員中存在的問題和團員的思想動態，有針對性的組織討論。

　　5)討論和落實團的工作

　　在支部工作開展中，要注意收集團員對團支部工作的評價和反映，及時總結工作經驗和教訓，不斷改進工作，檢查團員工作，幫助團員解決困難。

　　B.形式：

　　團支部應組織形式多樣的學習活動。

　　1)參觀式

　　組織參觀要有目的性和計劃性，參觀對象應具有明確的教育意義，如參觀歷史革命博物館、參觀展覽等，參觀活動結束后應及時召開支部會議對參觀活動做出總結，并及時上報系團總支，進行及時宣傳教育。

　　2)調研式

　　結合組織生活的主題，對社會生活的各個領域進行專題調研，調研方式多種多樣，可采取問卷、采訪等形式，調研報告要及時呈報系團總支。

　　3)直陳式

　　以授課、講座等方法對團員進行直接的面對面的馬克思主義教育，注意保持授課、講課的活潑氣氛，最重要具有互動性。

　　4)討論式

　　組織團員討論與閱讀相結合，進行主題討論，討論結果應詳細總結上報系團總支。

　　5)講團課

　　6)組織民主生活會

　　7)組織生活形式多種多樣，應鼓勵班級內團員進行形式創新。

　　三、團干部的選舉

　　總則：團內民主選舉是共青團組織按照民主集中制的原則，產生團的各級代表大會的代表和委員會的制度，是一種民主性質的組織形式。

　　要求：

　　①團的支部書記每屆任期一年。

　　②團支部改選前將選舉的工作計劃向系團總支做出口頭或書面的請示。

　�、酆蜻x人必須是熱愛共青團工作、素質高、作風正，能力強，敢于負責，并在團員青年中有威信的優秀團員或青年黨員。

　　④候選人名單可以采取自薦、他薦和組織推薦三者相結合的方法，經過團員反復討論醞釀后產生。

　�、輬F支部改選實行差額選舉，候選人數應多于應選人數。

　�、迲�根據預先設計出的選舉方案確定出適宜的選舉方法。

　�、哌x舉辦法要提交團員大會討論通過，選票要求字跡清楚，規格一致。

團支部管理細則 篇2

　　一、學生學習、行為思想規范;

　　志存高遠、堅定信念;熱愛祖國、服務人民;勤奮學習、自強不息;遵紀守法、嚴于律己;明禮修身、團結友愛;勤儉節約、艱苦奮斗;強健體魄、熱愛生活;

　　二、團支部紀律規章制度;

　　1、團支委干部必須按時參加例會，三次無辜不到者上報上級老師，給與取消團干部資格處分。

　　2、團支委干部必須以身作則，按時上課，嚴禁無故遲到、曠課，曠課三次以上著上報上級老師，給與取消團干部資格處分。

　　3、團支書要按照上級團委指示定期召開主題團日活動宣傳委員、組織委員要做好配合工作。

　　4、組織委員要積極收集整理本班團員的優秀事跡，及時上報團執委會，對做出重大貢獻的團員給與表揚獎勵，并由團支書上報上級團委給與表揚。

　　5、宣傳委員要按照上級團委的指示做好板報宣傳工作，做到及時、認真。

　　三、團支部會議制度;

　　(一)團員大會制度

　　1、團員大會是團支部的最高權力機關。

　　2、團員大會每月召開一次，解決團內一切重大問題。

　　3、團員大會由支委會組織召開。

　　4、團員大會會場要懸掛團旗，與會團員要佩戴團徽。

　　5、團支部各項制度;工作計劃、總結等要經過團員大會討論決定。

　　6、支委會領導、優秀團員、團干部等要經過團員大會選舉產生。

　　7、上級組織的精神、指示;團費收支等要通過團員大會向全體團員傳達、公布。

　　8、團員因病、事等特殊原因不能參加大會的要向支委會領導請假。支委會領導負責向請假團員傳達會議精神。

　　9、團員無故不參加大會2次至4次給以警告處分。4次至6次給以留團察看處分。

　　10、書記員負責做會議記錄。

　　(二)支部委員會會議制度

　　1、支部委員會會議每兩月至少召開一次，解決團內日常事務。

　　2、支部委員會會議由組織委員組織。

　　3、團支部各項制度，工作計劃、總結，各項活動的計劃等由支部會議擬定。

　　4、積極分子、優秀團員、優秀團支部等先進對象、候選人先由支部會議提名。

　　5、委員因病、事等特殊原因不能參加會議的要向書記請假。書記負責向請假人傳達會議精神。

　　6、組織委員負責做會議記錄。

　　四、班團兩委的選舉以及組織制度;

　　1、班委選舉采取民主投票制，班長以及班委成員均可由班級同學投票產生;(班委：班長、學習委員、生活委員、文藝委員、心理委員、體育委員)

　　2、團支部采取民主投票制，團支書以及團支委成員均可由班級同學投票產生;(團支部：團支書、組織委員、宣傳委員)

　　五、團支部評優、獎懲制度;

　　評優：

　　1、堅持黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較高的思想政治素質和道德修養。

　　2、熱愛集體，團結同學，熱心為同學服務，在同學中有較高的威信，有模范帶頭作用等等。

　　3、正確處理好學習問題，學風嚴謹，成績優秀，學年內無重修課程。

　　4、無違反校紀校規情況。

　　5、無特殊原因按時交納當年全部學費。

　　懲罰：根據安徽財經大學學生手冊懲罰制度予于處罰。

　　六、團支部推優入黨的具體實施方案;

　　1、堅持中國共產黨領導，努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想確立在中國共產黨領導下走社會主義道路，堅定信念，努力成為有道德、有理想、有文化、有紀律的社會主義新人。

　　2、遵守法律法規，遵守校紀校規，正確行使權力，依法履行義務等。

　　3、學習優秀，民主選舉。

團支部管理細則 篇3

　　為了進一步強化班級團支部的管理，使其向制度化、規范化、標準化的科學管理的目標邁進，結合我校實際，特制定本制度。

　　第一條團支部的性質

　　團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。

　　第二條中學團支部的的組織機構

　　在校團委的領導下，以班級為單位建立團支部，團支部委員會應設立支部書記、組織委員、宣傳委員。班級團支部的委員由班級團員大會選舉產生。

　　第三條團支部委員應依據下列條件

　　1、思想素質好，作風正派，有熱情，有責任心，樂于助人。

　　2、有一定的管理能力，具有思考和處理問題的能力。

　　3、個人修養好，在班級內有一定的威信和模范帶頭作用。

　　4、本學期內無違紀行為，學習成績良好。

　　第四條團支部工作職責：

　　1、負責團支部各項工作計劃、制度、目標的制定和實施，出色地完成上級黨、團組織的各項工作和任務。

　　2、當好校團委的參謀和助手，積極做好本班青年團員思想教育工作。

　　3、做好本支部的團員登記、注冊、團員統計、轉接團員組織關系和團費的收繳和新團員的發展工作，積極穩妥地做好優秀團員的評選工作。

　　4、組織團員青年開展文明健康的文體活動或聯誼活動，關心團員青年工作、學習和生活，努力幫助他們解決實際問題。

　　5、做青年的知心朋友，使團組織真正成為聯系青年的橋梁和紐帶，維護其合法權益。

　　6、負責推薦優秀團員入黨的組織發展工作。

　　第五條團支部書記職責：

　　團支部書記在團支部委員會的集體領導下，負責主持團支部的日常工作，并且對團支部工作全面負責。

　　1.全面負責團支部工作，并與班長相互協作，共同建設班級。

　　2、全面負責團支部工作，按照《團支部工作職責》要求主持本支部工作。召開團支委和主題團活動，根據校團委和我校學生工作重點，結合本支部的具體情況制定支部工作計劃。

　　3、及時傳達校團委的決議和指示，經常向團委匯報工作及反映情況。

　　4、定期召開團支委和支部大會，根據校團委的工作要求，及時總結支部工作。

　　5、隨時注意掌握團員青年的思想、學習和工作方面的動態，出現的問題及時處理解決。

　　6、與各個委員保持密切聯系，督促和幫助其他委員做好分管工作。

　　7、積極做好支部“推優工作”，及時反饋考查情況。

　　第六條團支部組織委員職責

　　1、負責團支部的組織建設工作，協助團支部書記，開展“五四”評優、推薦優秀團員參加黨校學習等工作。

　　2、關心本支部培養考察對象的思想狀況和其它方面，做好團員組織發展工作。

　　3、了解團員遵守團規、團紀狀況，及時向校團委、學生團總支匯報本支部的情況，組織團員接受紀律教育。

　　4、負責本支部的團員管理，做好團員的登記、注冊、團員統計、轉接團員組織關系和團費的收繳工作和新團員的發展工作。

　　5、協助團支部書記組織團支部團會、團日等活動，負責會議和活動記錄。

　　6、完成團支部書記安排的其他團務工作。

　　第七條團支部宣傳委員職責：

　　1、宣傳黨的方針、政策和團中央精神，關注時事熱點，開展理論學習與理論宣傳

　　2、圍繞學校各階段的中心活動，搞好各種必要的宣傳，并及時總結活動材料。

　　3、根據學生團總支宣傳部的要求，領導本班宣傳班子做好通訊報道等宣傳工作。

　　4、宣傳本支部的工作和優秀團員事跡，協助團支部書記做好團員的思想政治學習工作。

　　5、每月組織同學積極向校報、團報及其他報刊、雜志投稿。

　　6、協助團支部書記開展主題團日活動，做到有計劃、有小結、有主題、有成效。

　　7、完成團支部書記安排的其他團務工作。

　　第八條根據班級學生特點適時開展豐富多彩、寓教于樂的課余活動。

　　1、適時開展班級文體活動，使每個學生在活動中增進團結，增進友誼，增長知識，形成良好的集體觀念。

　　2、積極引導學生參加學校組織的各項校園文化活動，完成校團委交給的各項任務。

　　3、積極與班委會做好溝通，形成班內民主管理的良好氛圍。

　　4、關心學生生活，及時引導學生正確對待生活中出現的一些問題，樹立正氣，抑制不良風氣在同學中的影響。

　　5、團支部應開展好適合團員青年特點的各項活動。

　　6、各班級團支部開展活動應自行采寫新聞稿件及圖片，經由校團委發至校內及校外媒體。

　　第九條例會制

　　1、各年級班級團支部大會每月召開一次，由學生團總支組織部負責召開。

　　2、各班級團支部內部會議每兩星期一次，由班級團支部書記負責召開，組織委員做好記錄，學期末校團委將統一檢查并納入班級團支部評優工作。

　　第十條班級團支部考核制

　　1、按時參加應到會議，無特殊情況不得缺席。不能到會者必須事先請假。無故缺席三次的班級團支部將不參加校級以上優秀團支部、優秀共青團干部評選。

　　2、服從組織安排，按時、按質、按量完成所分配的任務。不得以任何借口推諉、拒絕或延誤校團委、學生團總支、班級團支部工作。三次犯以上情形者，班級團支部及團干部將不參加校級以上優秀團支部、優秀共青團干部評選。

　　3、各班團支部開展活動前必須向班主任匯報，由班主任、團支部委員會研究通過后方可開展。否則視情節輕重予以批評或嚴重警告。

　　4、除特殊情況外，能參加所有應到會議的班級團支部，三級獎勵。

　　5、積極主動完成各項工作的班級團支部，二級獎勵。

　　6、能提出新的工作方法、工作計劃，并校團委認定切實可行者，一級獎勵。

　　7、能根據工作實際提出建議、意見或指出校團委、學生團總支工作不足者，一級獎勵。

　　8、根據班級團支部所獲得的獎勵次數及級別，在評選優秀團支部時給予優先考慮。

　　9、以上考評將與班級團支部及班級學生團干的評定直接掛鉤。凡有警告及其以上處分者，不能參加校級以上“優秀團支部”“優秀共青團干部”的評選。凡受獎勵者，在評定中優先考慮。

　　10、處分分為批評、警告、嚴重警告、勸退和自動辭職。

　　優秀共青團員、優秀共青團干部、先進團支部評選標準與要求

　　共青團組織是黨的助手和后備軍，是協助學校黨組織做好青少年學生思想道德建設工作的重要力量。北中高中校團委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在服務黨政中心工作、服務青年成長成才中不斷鞏固團的基層組織，增強團組織的凝聚力和戰斗力，使團組織的思想建設、組織建設得到進一步加強。為激勵先進，樹立典型，特制定北中高中優秀共青團員、優秀團干部和先進團支部的評選標準。

　　一、評選標準

　　(一)優秀共青團員標準

　　1、熱愛黨、熱愛祖國，遵紀守法，自覺維護社會公德，積極關心和幫助要求進步青年的成長，在青年中起到先鋒模范作用。

　　2、熱愛共青團組織，自覺以團員標準嚴格要求自己，積極參加共青團組織的各項活動，模范地履行團員義務，關心集體，團結同學，尊敬師長。

　　3、嚴于律已，作風正派，勤奮學習，成績突出，全面發展。

　　(二)優秀團干部標準

　　1、能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護改革開放，堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。

　　2、熱愛共青團工作，熟悉團的業務，有較強的事業心和責任感，工作能力較強，勇于開拓，敢于創新。

　　3、能認真貫徹落實上級團組織的決議和精神，并注意結合實際，扎實有效地開展團的工作，成績顯著。

　　4、能積極維護廣大團員青年的合法權益，嚴于律已，服務意識強，受到廣大團員青年的擁護和信任。

　　5、在現任共青團工作崗位上工作滿一年以上。

　　(三)先進團支部標準

　　1、能帶頭貫徹執行黨的各項方針、政策，積極完成上級團組織交給的任務，并能圍繞學校的中心工作開展活動。能引導班集體形成積極進取、努力向上的良好風尚。

　　2、團支部班子健全，委員分工明確，工作積極肯干;團支部在團員青年中有威信。團員無違紀情況發生。

　　3、積極貫徹落實《北中高中班級團支部管理制度》，團員管理、教育工作正常，發展團員堅持標準，組織生活注重質量。

　　4、學期工作有計劃、有總結，活動有特色，發動面廣，效果顯著。

　　二、評選要求

　　1、評選表彰工作要在學校黨政領導下進行，具體工作由校團委承擔，有關部門配合。

　　2、優秀共青團員、團干部先由所在團支部民主評議推薦，再由學校團委考察審核;先進團支部由學校團委組織互評，民主推薦產生。

　　3、評比中要堅持實事求是的原則，嚴格按條件進行評選，確保表彰質量，嚴禁弄虛作假。推薦對象填表前要在校內公示三天，接受監督。

　　4、校團委結合評選表彰在廣大團員青年中開展民主評議、“創先爭優”活動。

團支部管理細則 篇4

　　一、檔案管理人員必須貫徹“以防為主，防治結合”的原則，做好檔案室的管理工作，落實防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防蟲、防鼠等措施。

　　二、檔案管理人員必須堅持值日值班制度，堅持每天下班前檢查門窗是否關好，電源開關是否關閉。對所保管的案卷，半年進行一次抽查，年終進行一次全面檢查。嚴禁在檔案室抽煙、吐痰。外來人員未經許可不得進入檔案室。

　　三、新接收的檔案資料，必須經過嚴格核查和消毒處理后才能進庫上架

　　四、值班人員必須做好檔案室內外溫濕度記錄，做好溫濕度的調節工作(標準溫度為攝氏14—24℃，相對濕度為45%—60%)。

　　五、檔案室設施要經常進行檢查，壞了要及時報告或維修，保證各項設施完整正常。

　　六、保持檔案室的清潔衛生，堅持做到每周一小掃，每月一大掃。

團支部管理細則 篇5

　　一、目的：

　　為加強采購計劃管理，規范采購工作，保障公司生產經營活動所需物品的正常持續供應，降低采購成本，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司對外采購與生產經營有關的經營性固定資產、材料及非經營性固定資產、辦公用品、勞保用品的采購(以下統稱為采購物品)。

　　三、職責權限

　　1、總經理負責采購管理制度的審批;

　　2、副總、財務總監負責采購管理制度的審核;

　　3、經營性固定資產、材料、配件等物品(物資)，非經營性固定資產、辦公用品、勞保用品的采購由人力資源與后勤部負責。

　　四、采購原則

　　1、詢價比價原則

　　物品采購必須有三家以上供應商提供報價，在權衡質量、價格、交貨時間、售后服務、資信、客戶群等因素的基礎上進行綜合評估，并與供應商進一步議定最終價格，臨時性應急購買的物品除外。

　　2、一致性原則：

　　采購人員定購的物品必須與請購單所列要求、規格、型號、數量一致。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下，采購人員須及時反饋信息供申請部門更改請購單或作參與。如確因特定條件數量不能完全與請購單一致，經審核后，差值不得超過請購量的5—10%。

　　3、低價搜索原則：

　　采購人員隨時搜集市場價格信息，建立供應商信息檔案庫，了解市場最新動態及最低價格，實現最優化采購。

　　4、廉潔原則：

　　(1)自覺維護企業利益，努力提高采購物品質量，降低采購成本。

　　(2)廉潔自律，不收禮，不受賄，不接受吃請，更不能向供應商伸手。

　　(3)嚴格按采購制度和程序辦事，自覺接受監督。

　　(4)加強學習，廣泛掌握與采購業務相關的新材料、新工藝、新設備及市場信息。

　　(5)工作認真仔細，不出差錯，不因自身工作失誤給公司造成損失。

　　5、招標采購原則：

　　凡大宗或經常使用的物品，都應通過詢議價或招標的形式，由企管、財務等相關部門共同參與，定出一段時間內(一年或半年)的供應商、價格，簽訂供貨協議，以簡化采購程序，提高工作效率。對于價格隨市場變化較快的物品，除縮短招標間隔時限外，還應隨時掌握市場行情，調整采購價格。

　　6、審計監督原則：

　　采購人員要自覺接受財務部或公司領導對采購活動的監督和質詢。對采購人員在采購過程中發生的違犯廉潔制度的行為，公司有權對相關人員依照公司《員工績效考核制度》等進行處罰直至追究其法律責任。

　　五、采購流程 1、采購申請：

　　物品(物資)需求部門根據生產或經營的實際需要，由企管部負責采購物品每月25日前、由人力資源與后勤部負責采購物品每季度最后一個月25日前提出采購申請，填寫《請購單》，請購單要求注明名稱、規格型號、數量、需求日期、參考價格、用途等，若涉及技術指標的，須注明相關參數、指標要求。按采購申請流程，由各相關部門審批，經總經理批準后交人力資源與后勤部采購。各審核環節對采購申請提出議異者，應于2個工作日內將意見反饋給采購申請部門。

　　2、詢價比價議價：

　　(1)每一種物品(物資)原則上需兩家以上的供應商進行報價。

　　(2)采購員接到報價單后，需進行比價、議價，并填寫《詢價記錄表》，按低價原則進行采購。

　　(3)屬下列情況者，無須進行比價、議價：獨家代理、獨家制造、專賣品、原廠零配件無代用品，但仍需留下報價記錄。

　　3、樣品提供和確認：

　　(1)若須進行樣品提供和確認的，須確定送樣周期，由采購人員負責追蹤，收到樣品后，須第一時間送交需求部門進行確認，必要時需會同財務部等部門相關人員予以確認。

　　(2)對于需要保存樣品的，須作封樣處理，以便日后作收貨比較。

　　4、供應商選擇：

　　(1)具有合法經營主體者。

　　(2)品質、交貨期、價格、服務等條件良好者。

　　(3)信譽良好者。

　　(4)客戶認可的供應商。 采購人員須建立供應商信息臺帳。

　　5、合同簽定：

　　(1)供應商經送樣審查合格后，由人力資源與后勤部與選定的供應商簽訂合同。

　　(2)交易發生爭執時，依據合同的核定條款進行處理。

　　6、進度跟催

　　(1)為確保準時交貨，采購人員應提前采用電話、傳真或親自到供應商處跟催，以確保物品(物資)能適時供應。

　　(2)若采購物品(物資)無法在預定時間內交貨的，采購人員須提前通知需求部門，尋求解決辦法，并須重新和供應商確定新的交貨期，并知會需求部門。

　　7、驗收入庫：

　　采購物品(物資)到公司后，屬經營性固定資產、材料、配件等物品(物資)、非經營性固定資產、大宗勞保用品等經需求部門驗收，辦公用品等常用品經庫管驗收合格后，庫管開具《入庫單》，按流程辦理入庫手續。如驗收不合格的，由驗收部門通知人力資源與后勤部，2日內辦理換(退)貨手續。

　　8、對帳付款：

　　采購物品(物資)辦理入庫后，由采購人員憑《入庫單》按合同或約定的付款方式辦理付款手續。

　　六、考核：

　　凡違反本制度的人員，依照公司相關管理制度進行處罰。