游泳救生員管理細(xì)則（精選5篇）

游泳救生員管理細(xì)則 篇1

　　為搞好游泳池開放工作，確保游泳者安全，杜絕重大事故發(fā)生，特制定本崗位職責(zé)，具體如下：

　　1、 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，聽取泳客意見，工作務(wù)實，確立為泳客服務(wù)的思想。

　　2、 按時上崗，堅守工作崗位，有事必須事先請假，不得擅離職守，不得私自串崗、找人頂崗、不得空崗、漏崗。

　　3、 救生員上崗必須穿統(tǒng)一救生衣褲，上崗做到六不準(zhǔn)：不準(zhǔn)會親友、不準(zhǔn)接聽電話、不準(zhǔn)抽煙、不準(zhǔn)隨意與別人談話、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)當(dāng)教練、必須全神貫注地認(rèn)真觀察水、泳客的情況。

　　4、 值崗時，嚴(yán)禁下水游泳，做與值崗無關(guān)的事情。

　　5、 發(fā)現(xiàn)違反制度的泳客，應(yīng)堅持說理教育，發(fā)現(xiàn)不文明行為要積極宣傳力爭規(guī)勸。

　　6、 掌握救生技術(shù)(在看水、拖帶、人工呼吸等方面能獨當(dāng)一面)，對各類突法事件的處理提供方便條件。

　　7、 搞好宣傳及安全防范工作，防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生。按時參加池水凈化，池邊保潔工作，做好游泳池開放前后的各項收尾工作。

　　8、 因工作疏忽，發(fā)生嚴(yán)重后果，將嚴(yán)格追究其責(zé)任。

游泳救生員管理細(xì)則 篇2

　　1、 協(xié)助會所主管做好泳池日常管理工作和處理工作。

　　2、 做好儀容、儀表,需著工裝,不能佩帶通訊工具,需佩帶工卡。

　　3、 服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,團(tuán)結(jié)同事,對本職工作負(fù)責(zé)。

　　4、 在16:30之前做好水質(zhì)處理工作,泳池地面清潔工作,更換泳池洗腳池水。保證泳池能正常開放。

　　5、 吸塵后應(yīng)及時對泳池進(jìn)行補水。

　　6、 每天對水質(zhì)進(jìn)行檢測,根據(jù)測檢數(shù)據(jù)《游泳池水質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求及實際情況加藥并記錄。

　　7、 按照規(guī)定開啟循環(huán)泵,最少每隔4個小時一次循環(huán)泵。

　　8、 每星期最少對過濾缸進(jìn)行兩次反沖洗,使壓力表為零;每星期最少進(jìn)行一次循環(huán)泵過濾網(wǎng)進(jìn)行清潔。必要時對泳池池壁和蓄水池池壁刷洗。

　　9、 每天清潔泵房,每2天將藥品整理1次。及時申布所需藥品。

　　10、營業(yè)時間內(nèi)救生員應(yīng)在指定位置監(jiān)督顧客入場,對池內(nèi)違反游泳場規(guī)定的行為及時制止,保證顧客池內(nèi)安全。及時清理所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生。

　　11、營業(yè)時間內(nèi)救生員應(yīng)高度集中,密切注意深水區(qū)泳客的情況,應(yīng)不定期地對泳客人數(shù)進(jìn)行清點,每隔5分鐘對泳池內(nèi)巡視一周,發(fā)現(xiàn)有溺水事故應(yīng)第一時間進(jìn)行施救并及時通知會所主管。

　　12、營業(yè)結(jié)束后,救生員對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行清潔、檢查;將太陽傘、沙灘椅擺放整齊;關(guān)閉所有電源;鎖好門窗。

游泳救生員管理細(xì)則 篇3

　　1、按時上班,穿著工作服,佩戴工牌,保持良好外表;

　　2、上班期間不得擅離工作崗位,不得串崗,若有事情須上級主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行;每天班前班后須打掃工作環(huán)境衛(wèi)生,包括男女更衣室衛(wèi)生以及外圍桌椅、臺面衛(wèi)生;

　　3、必須每天班前投放消毒藥品,確保泳客安全衛(wèi)生;

　　4、遇有泳客不遵守泳池規(guī)則進(jìn)行跳水、潛水等危險動作,必須堅決制止;

　　5、注意儀容儀表、個人衛(wèi)生、不得污言移語、禮貌待客;

　　6、每天班前須進(jìn)行泳池水質(zhì)監(jiān)測,以確保泳池衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合衛(wèi)生要求;

　　7、遇有不懂游泳的泳客到深水區(qū)游泳,必須立刻制止,并禮貌規(guī)勸到淺水區(qū)域游泳,以確保安全;

　　8、遇有遇溺情況發(fā)生,必須積極及時搶救,凡坐視不理者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻解雇,并追究相關(guān)刑事責(zé)任;

　　9、每星期一、三、五為體能及救生技能培訓(xùn);

　　10、遇有暴雨或打雷天氣應(yīng)即時規(guī)勸疏導(dǎo)泳客離場以免意外發(fā)生;

　　11、每天的早上、下午各投放氯片4包、每星期一、三、五凌晨開展吸池沉淀工作,於清場后投放沉淀劑20斤左右。

游泳救生員管理細(xì)則 篇4

　　1、保安員值班實行24小時三班輪值制,做好門前和小區(qū)內(nèi)保衛(wèi)糾察工作。

　　2、各崗位保安人員應(yīng)相互配合,密切協(xié)作,共同做好整個小區(qū)的治保安衛(wèi)工作。

　　3、必須嚴(yán)格落實住宅小區(qū)、停車場、辦公樓的人員和車輛的管理工作;

　　4、維護(hù)各出入門的進(jìn)出秩序和小區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生;

　　5、發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時檢查詢問,并及時報告。

　　6、保安員在執(zhí)行小區(qū)內(nèi)巡邏期間,應(yīng)負(fù)責(zé)檢查小區(qū)的各項安全設(shè)施和公共照明;

　　7、維護(hù)小區(qū)內(nèi)的正常生活秩序,禁止賭博、賣淫、嫖娼、打架斗毆等事件在小區(qū)內(nèi)發(fā)生;

　　8、發(fā)現(xiàn)可疑情形應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告處理;

　　9、當(dāng)值保安員必須嚴(yán)格履行職責(zé),認(rèn)真完成各項任務(wù),規(guī)范填寫各種登記資料,做好交接班記錄,向接班人員報告本班次的工作情況;

　　10、保安人員必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)以及管理處領(lǐng)導(dǎo)的指示,非特殊情況需臨時調(diào)動的,不得擅離職守。

游泳救生員管理細(xì)則 篇5

　　一、目的

　　為規(guī)范出差人員管理，搞好成本控制，本著“勵行節(jié)約、反對浪費”的原則，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　《出差制度》適用于因工作需要，到外地出差，當(dāng)日無法返回者的管理。

　　三、管理職責(zé)

　　綜合管理部負(fù)責(zé)出差人員的統(tǒng)一管理。

　　1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長以上(含)出差人員的審批;

　　2.各部門主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)部長以下出差人員的審批。

　　3.財務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后的出差費用預(yù)付與報銷結(jié)算。

　　四、出差申請辦理程序

　　1.出差人員事先填寫《員工出差申請單》(也可以計劃形式提出)，說明出差事項、日期、交通工具安排。

　　2.部長(含)以上人員的出差由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，部長以下人員的出差由各部門主管副總審核批準(zhǔn)，簽字后的《員工出差申請單》交辦綜合管理部備存。

　　3.因時間緊急，來不及辦理出差申請者，應(yīng)由先口頭報告出差審批領(lǐng)導(dǎo)，出差返回公司后補辦申請手續(xù)。

　　五、出差費用領(lǐng)報規(guī)則

　　1.差旅費申領(lǐng)

　　1)出差人員須于出差前1天，預(yù)算差旅所需費用，填寫借款憑證。

　　2)交總經(jīng)理簽字，財務(wù)經(jīng)理核實。

　　3)到出納處借款。

　　2.差旅費報銷

　　1)出差人員返回后一星期內(nèi)必須報賬(特殊情況除外)。

　　2)報銷時須將有關(guān)單據(jù)在《憑證粘貼簽》上粘貼齊備，并在每張單據(jù)的背面注明消費事項。

　　3)交部門主管(部長)和總經(jīng)理簽字。

　　4)財務(wù)部審核后，到納處報銷。

　　3.有預(yù)支差旅費而逾期未報銷者，出納有權(quán)催促，逾一個工資期者，出納應(yīng)從其工資中扣還借支之差旅費。

　　4.出差期間由本公司或有關(guān)單位提供出差交通工具、交通費或住宿費;出差者不得再申報相應(yīng)費用。

　　5.出差中途除因病或遭意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由主管指示延期外，不得因私事或借故延長差期，否則除不予報銷差旅費外，并依情節(jié)輕重論處。

　　六、差旅費計算標(biāo)準(zhǔn)

　　1.出差人員的差旅費用，除往返目的地的交通費用，憑票據(jù)實報實銷外，出差目的地的住宿費用采取限額控制，伙食費補貼采取包干制，市區(qū)交通費報銷為：部長級(含)以上人員可以坐出租車憑票報銷，一般人員只能坐公交車憑票報銷。

　　2.部門副經(jīng)理(含)以下人員到出差目的地的交通工具以硬臥、客車、輪船為主，嚴(yán)格控制軟臥和高等客倉，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得乘坐飛機(jī)。800公里或(8小時)以上乘火車者享受硬臥，不坐硬臥而坐硬座者，可享受車票全額的50%的額外補貼，800公里(8小時)以下只能乘硬坐，如遇特殊情況，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示，方可執(zhí)行

　　3.招待客戶所發(fā)生各項費用在3000元(含)以下的，須事先征得分管副總同意，憑有效發(fā)票申請報銷。招待費用超過3000元以上的，須事先征得總經(jīng)理的同意，憑有效發(fā)票申請報銷。

　　4.差旅費按一般管理人員(包括車間班組長)、部長(包括車間主任、廠長、工程師)、副總經(jīng)理及以上人員三個級別標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)，凡與高階層人員一同出差者，差旅費可參照高階層人員標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)。

　　5.出差人員所達(dá)目的地的車費、住宿費、市區(qū)交通費在標(biāo)準(zhǔn)與要求范圍內(nèi)憑正規(guī)票據(jù)實報實銷，超過標(biāo)準(zhǔn)部分自負(fù);伙食費補貼按標(biāo)準(zhǔn)包干報銷。

　　城市級別 階層 沿海特區(qū)、直轄市、省會城市 地市級城市

　　縣(區(qū))級城市

　　伙食費 住宿費

　　伙食費 住宿費

　　伙食費 住宿費

　　注：(1)沿海特區(qū)指深圳、珠海、廈門、汕頭、廣州、海南、寧波、溫州、大連、青島。(2)出差打的費用按實際情況可予報銷。

　　七、當(dāng)日往返出差費用計算標(biāo)準(zhǔn)

　　1.包括在公司所在地外勤任務(wù)。

　　2.當(dāng)日往返出差除交通費用按票據(jù)實報實銷外，如是逾越公司用餐時間可報誤餐費每餐20元。

　　3.公司派出參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、支援等公務(wù)的員工，按照30元/天的標(biāo)準(zhǔn)報銷工作餐費。但若其費用已由公司或有關(guān)單位支付者，不得再申請報銷。

　　4.在公司所在地外勤任務(wù)時，一律以公交車代步，不得乘計程車，否則費用自理。除非特殊情況，但要經(jīng)部長查實，經(jīng)總經(jīng)理特批。

　　5.如果兩人(同性)一同出差，提倡同吃同住，盡量節(jié)約開支。

　　八、出差承包費日期計算標(biāo)準(zhǔn)

　　1.差旅承包費按實際出差日數(shù)申報，從本地出發(fā)上午12點以前離開按一天計算;中午12點以后離開按半天計算，返回本地中午12點以前到達(dá)按半天計算;中午12點以后到達(dá)按一天計算。

　　2.出差的路線和時間如果與申請路線和時間發(fā)生變化，必須提前告訴部門主管，否則繞道產(chǎn)生的費用和時間不予計算。

　　九、出差外勤紀(jì)律

　　1.員工出差應(yīng)本著節(jié)約原則，維護(hù)公司的利益和形象，保持良好職業(yè)素質(zhì)，與客戶約見、商談準(zhǔn)備充分，秉公辦事，不得徇私、受賄、索賄、謀取私利，違者按章從嚴(yán)處罰。

　　2.出差期間，員工應(yīng)遵守國家法律和治安管理條例，并潔身自愛，違法者后果自負(fù)，公司概不負(fù)責(zé)。

　　3.員工出差在外，行事應(yīng)謹(jǐn)慎，凡由本人原因造成的意外災(zāi)害事故，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補償。

　　七、附則

　　本制度由綜合管理部制定、修改、解釋，自頒布之日起實施。