現場抽獎細則（通用19篇）

現場抽獎細則 篇1

　　凡于20xx年10月1日—5日在我們合美廣場購買手機的朋友，均可憑當日當時質保單在服務臺填領抽獎券，正券由顧客保留作為兌獎憑證，副券放進抽獎箱參加抽獎活動。開獎時間：10月1日—3日，每天11:30、14：30、17：30開獎，10月4日—5日，每天12:30、17：30開獎，抽獎券在當輪購機抽獎時段有效，過時作廢。開獎現場，由主持人抽獎并宣讀中獎號碼，中獎人現場出示中獎正券，當即登記領獎;若宣讀中獎號碼三遍獎品無人領取，該中獎號碼視為棄獎作廢，由主持人重新抽取中獎號碼，直至獎品送出為止。上一輪未抽中獎項的抽獎券不在抽獎箱中往下一輪累積。

　　因輪次原因，每日17：30以后購機者不能參與抽獎活動，敬請諒解。

　　時段獎券不累積

　　中獎機率多N倍

　　大獎一：格蘭仕微波爐1臺

　　大獎二：三角牌4升電飯煲

　　大獎三：1.5公斤雕牌洗衣粉2袋

　　我再來說一下咱們的活動規則，待會，由我在抽獎箱中抽出獎券并宣讀中獎號碼，請中獎的朋友憑中獎正券到臺上核對領獎。如果我在宣布中獎號碼三遍后還是無人上臺領獎，該中獎號碼將視為棄獎作廢，由我再重新抽取中獎號碼，直至抽出到場朋友為止。說明一下，為公平起見，在本輪抽獎活動中未抽中獎項的抽獎券不累計到下一輪抽獎。(再解釋一遍，如果在這一輪中我沒有抽中獎券號碼的顧客朋友就不能參加下一輪抽獎了)，所以在下一個時段購買手機的朋友中大獎的機會仍然很大喲。

現場抽獎細則 篇2

　　「可口可樂」iCoke網站用戶，在網站的Cool禮中心，以相應分值的iCoke積分參加當期“爽爆大抽獎”，有機會贏取「可口可樂」iCoke網站送出的精美禮品。

　　參加方法：

　　*當期抽獎活動期間，選擇當期的抽獎獎項及獎品種類，以相應分值的iCoke積分作對價，可參加抽獎。

　　*當期抽獎活動中，每個獎項每個用戶僅限參加一次，但可同時參加多個獎項下不同獎品的抽獎。

　　活動時間：

　　本次活動自20xx年3月15日凌晨0:00到20xx年12月31日24:00止。

　　以iCoke計算機系統的時間為基準。

　　獎項設置：

　　鉆石獎：

　　每2周抽取1次，獎品設置及數量請參見iCoke網站“Cool禮中心-爽爆大抽獎”頁面的當期獎品描述。參加所需積分以每期公布的為準, 中獎者將獲得當期“鉆石獎”的獎品。

　　白金獎：

　　每4天抽取1次，獎品設置及數量請參見iCoke網站“Cool禮中心-爽爆大抽獎”頁面的當期獎品描述。參加所需積分以每期公布的為準 ,中獎者將獲得當期“白金獎”所設的相應獎品。

　　驚喜獎：

　　每2天抽取1次，獎品設置及數量請參見iCoke網站“Cool禮中心-爽爆大抽獎”頁面的當期獎品描述。參加所需積分以每期公布的為準 ,中獎者將獲得當期“驚喜獎”所設的相應獎品。

　　每個獎項每期抽獎起止日期以iCoke網站“Cool禮中心-爽爆大抽獎”頁面公布的信息為準 (*獎品以實物為準)

　　參加資格：

　　凡中國大陸iCoke網站的注冊用戶 (不包括香港特別行政區,澳門特別行政區和中國臺灣地區)均有資格參加。

　　當期抽獎活動中，每個獎項只限一個有效的email地址參加一次，但可同時參加多個獎項下不同獎品的抽獎。

　　抽獎方式：

　　*依獎項從所有參加的用戶中抽出得獎者。

　　*主辦方將于當期活動截止日之后十個工作日內進行抽獎，經由計算機以隨機方式從參加的用戶名單中抽出中獎者。

　　*iCoke網站將于抽獎結果產生后次日內公布當期活動的中獎者名單及各獎項的中獎率，敬請關注。并且， iCoke網站將向中獎者在其注冊成為iCoke網站會員時填寫的Email地址發出獲獎通知。通知將于獲獎名單公布當日內發出。

　　【逢雙休日及其它國定假日，抽獎活動及獲獎名單公布時間將相應順延至工作日。】

　　禮品發送須知：

　　*iCoke網站將會在您參加了"爽爆大抽獎”并獲得禮品后，在60日內把相應禮品按您在兌換時提供的地址發出。您可以在"爽爆大抽獎"的頁面上關注我們不斷更新的中獎名單及中獎率。若您填寫的地址有誤，我們會按照您的用戶信息在七日內與您聯系，若未聯系上將視為您放棄禮品處理。

　　網站對于實物禮品將根據情況有不同的送貨方式，如果您兌換的禮品需要采用快遞方式送貨，我們的客服人員會在送貨前提前通知您，除此之外其他禮品均以普通包裹方式遞送。

　　對于以普通包裹發送的禮品：

　　禮品發送方式為普通包裹形式，請注意您的提件通知單，并及時提取郵件。領取郵件時，請在郵局當場拆驗禮品，如發現禮品損壞應立即向郵局提出，因沒有及時檢查而發現禮品損壞的，本站將不承擔相應損失。

　　對于以快遞發送的禮品：

　　禮品的發送方式為快遞形式，請注意查收。禮品簽收時，需在送貨人員在場時拆驗禮品，如發現禮品損壞應立即向送貨人員提出，因沒有及時檢查而發現禮品損壞的，本站將不承擔相應損失。

　　*中獎者須確保其提供的個人信息準確無誤(包括但不限于姓名、其注冊成為iCoke會員時登記的電子郵件地址、郵寄地址、郵編、電話、身份證明)。因中獎者提供的個人信息不正確或不準確而導致禮品無法送達，或者在中獎通知發出7天后仍然無法聯系到進行信息修改的，其得獎資格將視作無效，本網站不承擔責任。

　　其它：

　　1. 本次活動由安索帕(上海)廣告傳播有限公司(以下簡稱活動“主辦方”)主辦。

　　2. 活動主辦方、可口可樂公司及其關聯公司、授權的裝瓶商、廣告公司、網絡合作伙伴的員工及其家屬不可參加此次活動，以示公允。

　　3. 獎品以實物為準。獎品不得調換、轉讓或兌換現金，亦不可作價銷售。

　　4. 帶有第三方品牌的獎品如遇質量問題，消費者應與獎品的生產商或其指定的經銷商聯系，按照其正常的退換貨和維修規則辦理相關事宜，活動主辦方不承擔任何責任。

　　5. 非由活動主辦方故意或重大過失造成中獎者在領取和使用獎品過程中所發生的事故，活動主辦方無須承擔相應負責。

　　6. 本次活動中中獎者個人所得稅須中獎者自行負擔。

　　7. 如果發現有參加者在活動中使用任何不正當的手段參加活動，活動主辦方有權在不事先通知的前提下取消其參加活動的資格。

　　8. 活動主辦方不對因網絡傳輸原因而導致參加者提交的信息錯誤或延誤承擔任何責任。

　　9. 參與者如對本活動規則有任何疑問，請撥打400-078-0886(服務時間為周一至周五9：00-18:00，雙休日和節假日暫停服務)，活動主辦方將會在法律允許的范圍內對本次活動給予合理解釋或說明。如遇不可抗力因素，活動主辦方擁有取消本次活動的權利。

現場抽獎細則 篇3

　　一、 20xx年尾牙晚宴抽獎獎項設置明細表

　　二、1. 公司所有在職家人均可參與現場抽獎，公司人事行政部以記名方式統一制作抽獎和兌獎的獎券。抽獎券在晚宴開始前投入抽獎箱中，兌獎券由家人自行保管并用于現場兌獎。

　　2. 經組委會研究決定：截止20xx年1月31日，未滿試用期的家人，將不參與1等獎至3等獎(共6份獎品)的抽獎和兌獎，但是可參加4等獎至紀念獎的抽獎和兌獎。

　　3. 根據上述第2條規則，為區分“試用期內員工”和“正式員工”，組委會決定，試用期內員

　　工的抽獎券和兌獎券均為“黃色票券”、正式員工的抽獎券和兌獎券均統一為“紅色票券”。

　　4. 按上述2、3條規則規定，紅色抽獎券適用于所有的抽獎獎項，黃色票券僅適用于第4等獎

　　至紀念獎的抽獎和兌獎。當第1-3等獎抽出黃色票券時，將會把該票券放回抽獎箱，再重新抽該獎項，直至抽出紅色票券為止。

　　5. 每位家人有且僅有1張抽獎券和1張兌獎券，抽獎券和兌獎券遺失或破損將不予補辦，且當兌獎券遺失、破損時，將不予現場兌獎。

　　6. 所有抽獎券和兌獎券均為一次有效抽獎和兌獎。即：不得重復抽獎和兌獎，當一次抽出抽

　　獎券后，無論兌獎與否，該抽獎券和對應的兌獎券當場即告作廢。

　　7. 現場兌獎：在晚宴抽獎過程中因工作出差或值班等原因無法到現場兌獎者除外，凡因個人

　　原因未能現場兌獎者，未兌獎的抽獎券和兌獎券作廢，且需重新抽出該獎項。

　　8. 幸運中獎家人需持本人廠證和兌獎券及時上臺領獎，未佩戴廠證者將不予兌獎和領獎。

　　9. 棄獎處理：如因兌獎券破損、遺失、未按規定佩戴廠證、未到現場等原因沒能現場兌獎者，

　　視為棄獎，凡棄獎者，逾期不予兌獎，且現場重新抽出該獎項。

　　10. 抽獎順序：詳見下表

現場抽獎細則 篇4

　　A：幼兒常規活動

　　1.能衣著整潔、高高興興上幼兒園，能向老師問早、問好，能與家長說再見。

　　2.能接受晨檢，按號數插好自己的晨檢牌。

　　3.不帶危險品、零食入園。能將外衣、帽子等放在固定地方。

　　4.學習雙手輕拿輕放小椅子，愿意進區游戲。

　　5.玩桌面游戲時，能保持安靜，不隨意走動，不影響別人。

　　B：對教師要求：

　　1. 開窗通風，讓室內空氣流通、光線充足。

　　2. 做好室內外清潔衛生工作。

　　3. 接待幼兒，與家長做好交接手續，檢查幼兒外套，帽子的放置。

　　4.觀察幼兒來園精神狀況，如有異常及時與保健醫取得聯系。

　　5. 組織幼兒桌面游戲，提醒幼兒做好簡單的自我服務性勞動。

　　6. 清點人數，作好點名記錄。

　　7.作好幼兒生活用品的安放及毛巾、水杯等的消毒工作。

　　8.準備好幼兒一日飲水，保證幼兒隨時有溫開水喝。

現場抽獎細則 篇5

　　為更好的利用微信群進行部門管理，現制定如下微信群管理制度：

　　1、 群成員把群昵稱改成真實姓名，方便工作交流和部門通知的傳達，保證群內人員管理。

　　2、 群成員有義務將符合條件且沒有進群的同事拉進餐飲部管理人員微信群，保證各班組負責人都能在群里，方便工作交流和任務下達。

　　3、 群成員不得隨意將不符合條件的人拉進餐飲部管理人員微信群，有義務監督微信群的日常運作。

　　4、 為保證微信群的日常運行，群成員不得隨意在群里發布廣告、虛假信息等內容。

　　5、 為保證微信群不影響群成員日常工作和休息，無特殊情況不得在晚11:00后、早7:00前發布信息。

　　6、 群成員不得在微信群內無故刷屏。

現場抽獎細則 篇6

　　第一章 總 則

　　第一條 為了進一步調動廣大教師工作的積極性、主動性和創造性，根據《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》(國發〔20xx〕41號)及《陜西省貫徹<國家中長期改革和發展規劃綱要(20xx-20xx)>實施意見》精神，結合我縣實際，修訂本辦法。

　　第二章 實施范圍和時間

　　第二條 績效工資實施范圍為全縣中小學、幼兒園在編在崗(包括符合條件的助理崗教師)的一線教職工。

　　第三條 從20xx年秋季學期起實施，每學期按5個月進行核算。

　　第三章 經費籌措和分配

　　第四條 績效工資經費主要由縣財政投入，財政局每年以全縣在編在崗一線教職工人數為基數，按照縣城學校、幼兒園和鄉鎮學校、幼兒園學年人均分別2萬元和2.2萬元的標準進行列支。高級中學外聘教師縣財政按學年人均0.5萬元列支，并從年薪中每年提取1.5萬元納入績效考核，通過校內考核兌現。

　　第五條 各學校、幼兒園視經費情況投入配套資金，用于績效工資，各學校和幼兒園用于績效工資部分不得低于財政撥付經費的40%。

　　第六條 縣政府和上級有關部門對中小學、幼兒園的各類獎勵資金及教職工(含高級中學外聘教師)個人工資中獎勵津貼部分(每人每月800元)全部納入績效工資范圍。

　　第七條 縣財政部門在每學期初將績效工資撥付到各中小學、幼兒園帳戶，其中80%由各學校和幼兒園依據考核結果適時發放，剩余20%根據學年考核結果進行兌現。

　　第四章 績效考核和發放

　　第八條 績效考核由工作量、工作質量和教育教學質量三部分構成，采用百分制考核。中小學按照工作量、工作質量、教育教學質量3:3:4的比例進行考核，幼兒園按照工作量和工作質量5:5的比例進行考核。

　　第九條 各學校和幼兒園結合實際，自行制定具體的考核辦法和細則，進行考核兌現。

　　第五章 職責和要求

　　第十條 縣政府成立以主管領導任組長、教育局局長及分管局長任副組長的工作領導小組，具體負責指導和監督績效考核的落實;財政部門負責績效工資年度預算，并及時足額撥付到位。

　　第十一條 各學校、幼兒園制定具體考核辦法和細則時，要堅持多勞多得、優教優酬的原則，向教育教學一線傾斜，統籌兼顧教輔、行政、后勤等崗位工作實際，力求做到公平合理。

　　第十二條 各學校、幼兒園要將考核辦法和結果及時上報教育部門備案;縣財政、審計、監察部門要加強資金投入、使用等環節的監督管理，對不按照規定程序和要求實施績效工資的，將嚴格按照有關規定追究責任。

　　第六章 附 則

　　第十三條 本辦法自20xx年8月1日起執行，有效期到20xx年7月31日止。

現場抽獎細則 篇7

　　一、裝修范圍

　　業主(辦公公司)應嚴格按照申報并經批準的裝修范圍和要求進行裝修,應委托具備裝修施工資質的專業裝修公司進行裝修。

　　二、裝修申請

　　業主(辦公公司)在規定范圍內要進行裝修、維修和改造,必須先向物業管理處提出申請《裝修申請審批表》一式一份,并提交裝修公司營業執照及裝修施工資質證書等資料。

　　三、裝修審批

　　1.業主(辦公公司)必須如實填報《裝修申請審批表》各款內容,并于確定的裝修日期前7天攜帶裝修設計圖紙上報物業管理處,同時交納裝修管理的有關費用(裝修押金),詳見《裝修收費項目及標準》。

　　2.業主((辦公公司)收到批復后,應帶領選定的裝修公司負責人到管理處按規定辦理施工隊有關進場手續后,方可裝修施工。

　　四、施工管理

　　1.所有施工必須按照管理處審批的方案進行,不得隨意更改。如切實需要更改,必須報管理處審批,出具更改通知后方可施工。

　　2.施工期間,裝修公司及人員應嚴格遵守有關行業規定,按章作業,文明施工。

　　3.裝修期限:由裝修公司申請。

　　4.施工時間:每天施工時間為8:00~12:00,14:00~18:00;節假日必須停止施工,特殊情況以管理處通知為準。

　　5.施工期間,施工人員必須佩戴由管理處頒發的《臨時施工工作證》,隨時接受并配合管理處管理人員的檢查和監督。

　　6.裝修單位內每50平方米配備CO2干粉滅火器一個(2㎏),且須放置在顯眼易拿的位置。

　　7.裝修施工用電不得超過該裝修住宅單位的裝表容量,嚴禁擅自亂接、亂拉電源線,超容量用電在與管理處協商后,在管理處監督下,由管理人員在指定位置處接臨時電源線,否則造成的一切后果由有關業主(住戶)及裝修公司負責。

　　9.空調機應按本公司統一規劃的位置安裝,不得破壞樓宇結構、損壞墻體及公共設施等。

　　10.不得任意改變窗架、玻璃、陽臺內墻磚色調及外墻色調,不得改變陽臺的用途,陽臺外圍不得加窗封閉。

　　11.施工過程中要注意垃圾裝袋清運,每天應將垃圾放置在指定地方并當天清運。樓梯、過道、天臺、道路及其它公共地方不得作為加工、堆放材料和垃圾的地方,不得損壞公用設備設施,必須保持公用地面、墻壁完好整潔。

　　12.裝修期間,應注意做好防火等各項工作,應盡量減少在裝修樓宇內存放易燃、易爆、腐蝕性、放射性及有毒物質,如因存放及使用不當而給小區、其他業主(住戶)等造成損害的,一切后果由有關業主(住戶)及裝修公司負責。

　　13.裝修期間,應注意做好裝修人員的施工保護工作,如因施工不當或保護措施不足造成施工人員及他人生命財產受損的,一切后果由有關業主(住戶)及裝修公司負責。

　　五、驗收

　　1.裝修工程完畢后,業主(住戶)和裝修公司負責人共同向管理處申請竣工驗收,管理處派人進行查驗。

　　2.隱蔽工程必須在封蔽前進行驗收,如未驗收,管理處可安排拆除隱蔽部分遮擋,再行驗收,由此造成的損失由有關業主(住戶)及裝修公司負責。

　　3.竣工驗收合格后,由管理處驗收人員在《裝修竣工驗收表》上驗收欄內簽名。驗收不合格的限期整改,再行復驗,直至合格。經3次驗收不合格者(影響樓宇結構、安全及其它住戶生活的),管理處可另行指定施工單位進行施工,所發生的費用由有關業主(住戶)及裝修公司負責。

　　4.裝修驗收合格1個月后,經管理處復驗確定工程無明顯質量問題,將押金退回業主(住戶)或裝修公司。

現場抽獎細則 篇8

　　1)優惠券僅限在有效期內使用，過期則無法使用;

　　2)優惠券不能與其它活動優惠同時享受，僅限購買正價商品時使用;

　　3)優惠券不能抵運費;

　　4)一個訂單只能使用一張優惠券，優惠券一旦使用成功將無法退回;

　　5)優惠券金額大于訂單金額，使用支付后差額不予退回;優惠券金額小于訂單金額，則需由用戶支付差額;

　　6)使用優惠券的訂單被取消后，優惠券將在訂單取消24小時內返還至賬戶，優惠券有效期不變;

　　7)使用優惠券支付的訂單，如發生退貨，退款結算按照實際結算金額退款，優惠券不予兌現;

　　8)電話下單無法使用優惠券;

現場抽獎細則 篇9

　　一 辯論賽類型

　　1.立論陳詞：正方一辯三分鐘 反方一辯三分鐘

　　攻辯階段：正方二辯三分鐘 反方二辯三分鐘

　　正方二辯三分鐘 反方二辯三分鐘

　　總結陳詞：正方一辯一分半 反方一辯一分半

　　自由辯論：正方開始 累計時間各四分鐘

　　總結階段：反方四辯開始，各四分鐘

　　2.陳詞共18分鐘

　　正、反方一辯發言各3分鐘

　　正、反方二辯發言各3分鐘

　　正、反方三辯發言各3分鐘

　　自由辯論階段共用時10分鐘，每方用時5分鐘

　　總結陳詞階段共用時8分鐘，每方用時4分鐘

　　二 辯論賽程序(簡要)

　　1、 辯論賽開始

　　2、 宣布辯題

　　3、 介紹參賽代表隊及所持立場

　　4、 介紹參賽隊員

　　5、 介紹規則評委及點評嘉賓

　　6、 辯論比賽

　　7、 規則評委及點評嘉賓退席評議

　　8、 觀眾自由提問時間

　　9、 評委入席，點評嘉賓評析發言

　　10、宣布比賽結果

　　11、辯論賽結束

　　三 辯論賽細則

　　1、時間提示

　　自由辯論階段，每方使用時間剩余30秒時，記時員以一次短促的鈴聲提醒;用時滿時，以鐘聲終止發言。攻辯小結階段，每方使用時間剩余10秒時，記時員以一次短促的鈴聲提醒，用時滿時，以鐘聲終止發言。其它階段，每方隊員在用時尚剩30秒時，記時員以一次短促鈴聲提醒，用時滿時，以鐘聲終止發言。終止鐘聲響時，發言辯手必須停止發言，否則作違規處理。

　　2、陳詞

　　提倡即興陳詞，引經據典恰當。

　　3、開篇立論

　　由于本次比賽辯題大都富于生活化色彩，所以開篇立論無須在理論的層面上過多糾纏。立論要求邏輯清晰，言簡意賅。

　　4、攻辯

　　(1) 攻辯由正方二辯開始，正反方交替進行。

　　(2) 正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方;辯方由攻方任意指定，不受次數限制。攻辯雙方必須單獨完成本輪攻辯，不得中途更替。

　　(3) 攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都要簡潔明確。重復提問和回避問題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不得反問，攻方也不得回答問題。

　　(4) 正反方選手戰立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辯，對方選手在限時內任意發揮(陳詞或繼續發問)。

　　(5) 每一輪攻辯階段為1分30秒，攻方每次提問不得超過10秒，每輪必須提出三個以上的問題。辯方每次回答不得超過20秒。用時滿時，以鐘聲終止發言，若攻辯雙方尚未完成提問或回答，不作扣分處理。

　　(6) 四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯再由反方一辯為本隊作攻辯小結，限時1分30秒。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段的態勢及涉及內容，嚴禁脫離比賽實際狀況的背稿。

　　5、自由辯論

　　這一階段，正反方辯手自動輪流發言。發言辯手落座為發言結束即為另一方發言開始的記時標志，另一方辯手必須緊接著發言;若有間隙，累積時照常進行。同一方辯手的發言次序不限。如果一方時間已經用完，另一方可以繼續發言，也可向主席示意放棄發言。自由辯論提倡積極交鋒，對重要問題回避交鋒兩次以上的一方扣分，對于對方已經明確回答的問題仍然糾纏不放的，適當扣分。

　　6、觀眾提問

　　觀眾提問階段正反方的表現算入比賽成績。觀眾提出的問題先經2位以上規則評委判定有效后，被提問方才能回答。正反方各回答兩個觀眾提出的問題，雙方除四辯外任意辯手作答。一個問題的回答時間為1分鐘，如一位辯手的回答用時未滿，其他辯手可以補充。

　　7、結辯

　　辯論雙方應針對辯論會整體態勢進行總結陳詞;脫離實際，背誦事先準備的稿件，適當扣分。

　　四 比賽安排

　　(一)人員安排：

　　1、主席一名;

　　2、雙方辯手各四名(一辯、二辯、三辯、四辯);

　　3、評委五名;

　　4、時間記錄人員兩名。

　　(二)組織過程：

　　1、主席負責組織和過渡;

　　2、辯論過程：

　　1)、正方一辯提出已方觀點，反方一辯提出已方觀點;(各3分鐘)

　　2)、正方二辯補充已方觀點，反方二辯補充已方觀點;(各3分鐘)

　　3)、正方二辯補充已方觀點，反方三辯補充已方觀點;(各3分鐘)

　　4)、由正方四辯提出問題，引發自由辯論(各5分鐘)

　　5)、正方四辯總結已方觀點，反方四辯總結已方觀點(各4分鐘)

　　3、評委退場做出最終評定;

　　4、主席宣布最終結果;

　　5、請領導點評。

　　注：

　　1、自由辯論時，雙方辯手輪流發言，發言辯手落座為發言結束，即為另一方發言開始的計時標志。

　　2、自由辯論階段，如果一方時間已經用完，另一方可以繼續發言，也可以向主持人示意放棄發言，放棄發言不影響評判結果。

　　3、參賽辯手不得在辯詞中杜撰事實，捏造數據，進行人身攻擊。

　　4、自由人必須在自己的位置上完成發言。在“自由人對話”階段，雙方自由人必須始終站立，不得坐下。一方發言完畢，

　　必須用右手(或左手)向對方作出“請”的姿勢。此即為本方結束用時和另一方開始計時的標志。另一方不得打斷對方發言，須對方作出“請”的姿勢后才可發言。如此交替進行，直至雙方時間耗盡。

　　5、在規定用時全部耗盡時，有鐘聲提示，辯手必須結束發言，否則作違規處理。

　　五 辯論賽評分標準

　　(一)辯手評分標準(注：滿分以10分計)

　　1、辯手個人的語言表達能力(3分)

　　2、辯手個人的辯論藝術、技巧(4分)

　　3、辯手個人的形象、氣質(3分)

　　(二)整體評分標準(注：滿分以10分計)

　　1、 辯題中心明確，主旨突出(5分);

　　2、 辯題有創意(2分);

　　3、 整體配合(3分);

　　(三) 最后得分：各辯手最后得分之和+整體評分的最后得分

現場抽獎細則 篇10

　　初春三月，我們又迎來了學雷鋒活動月。雷鋒二字，已成為人們心目中熱心公益、樂于助人、扶貧濟困、見義勇為、善待他人、奉獻社會的代名詞。我們積極響應團市委的號召，開展學雷鋒活動。學習雷鋒不僅僅是做好人好事，我們更要把這種精神貫穿于學習、工作、生活中。

　　一是要學習雷鋒“堅決聽黨的話，一輩子跟黨走”的堅定信念，保持正確的政治方向。雷鋒把黨比作“母親”，把社會主義比作“命根子”，自覺“把自己的青春獻給人類最壯麗的共產主義事業”，“對同志像春天般的溫暖”，對反對黨和破壞社會主義的敵人“像冬天一樣殘酷無情”。弘揚雷鋒精神，我們就要首先學習雷鋒忠于社會主義事業的鮮明立場，不斷堅定自己的政治信念、政治立場和政治態度，建立起堅固的精神支柱，始終堅持四項基本原則，堅決反對資產階級自由化。這樣，才能在紛繁復雜的社會現象中保持正確的方向，永遠與黨同心同德。

　　二是要學習雷鋒“把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”的寶貴品質，自覺發揚大公無私，樂于奉獻的精神。雷鋒用全部生命實踐黨的宗旨，是毫不利己、專門利人的光輝典范。我們每個同志都應像雷鋒那樣，樹立革命的人生觀，視人民利益高于一切，為人民利益舍得一切，自覺發揚奉獻精神，更應“先天下之憂而憂”，自覺為人民的長遠利益，犧牲一點眼前利益，為社會的總體利益，犧牲一點局部利益;為集體利益，犧牲一點個人利益。

　　三是學習雷鋒“干一行，愛一行，專一行”的革命精神，甘當四化建設的“螺絲釘”。雷鋒一生中，當過農民、公務員、工人、戰士，挖過礦石，開過推土機，扛槍站崗，學過汽車駕駛，真正像顆螺絲釘，黨把他擰在哪里，就在哪里閃閃發光。在當今社會這種“螺絲釘”精神不可少。我們學習雷鋒，一定要在平凡的本職崗位上，奮發拼搏，盡職盡責，勤懇扎實，積極進取。

　　雷鋒精神已經成為推動社會進步的一種最有影響的精神力量我將繼續把學雷鋒活動進行下去，徹底消除形式主義，為社會奉獻一份力量。

現場抽獎細則 篇11

　　一、幼兒入校：

　　1、幼兒入校會使用“老師早”、“好”、“再見”等禮貌用語，穩定幼兒情緒。對哭鬧的幼兒采用適宜的方法，進行個別教育。

　　2、根據季節及幼兒實際，組織戶外活動，不帶危險品和零食。

　　3、教師要多注意，觀察幼兒情緒，遵循幼兒身心發展的規律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒健康發展。

　　二、上課

　　(一)思想品德：

　　1、首先要注意幼兒的思想教育，特別在班會課上教育幼兒行為美、語言美，不能隨便拿他人東西，尊敬老師和家長。

　　2、室內課堂：

　　根據幼兒的年齡特點，自身特點的能力和興趣，制定各類不同的每堂課，在授課中多發現幼兒的閃光點，能讓幼兒在各類課堂中給予自我表達機會，觀察的機會、遵守規則的機會、親自體驗、實踐和探索的機會，增強幼兒獨立思維和自立能力，讓幼兒多聽多講，多模仿老師，多動手，學習新詞匯，豐富新詞匯，發展幼兒的口語表達能力，開發幼兒的智力，激發幼兒的求知欲。

　　(二)戶外課堂：

　　教師應注意一堂課中，靜與動的配合，善于利用環境設施，幼兒頭飾，根據不同的環境，設計不同的戶外活動課，每堂課要適合幼兒的能力。采用靈活的方法，使幼兒有自發性，自由自在的活動，教師教的輕松，幼兒玩的開心。

　　(三)講課：

　　準時開始，按時結束，不拖堂，按計劃進行，無特殊情況不挪課，根據教學內容要求使用教具，采用優化的教學方法。

　　體育課堂：開展適合于幼兒的體育鍛煉，每日保證有2個小時的戶外活動和體育活動時間，注意大肌肉的發展和小肌肉的發展，促進幼兒軀干、四肢、指、手掌發育，促進幼兒手、眼協調發展，體育課堂注意大小肌肉的適度和調節。

現場抽獎細則 篇12

　　為進一步推動“五好黨支部”創建活動的深入開展，規范創建管理，豐富創建內容，確保創建質量，培養一批機關黨支部建設的樣板，特制定本辦法。

　　一、創建的基本條件、標準

　　(一)基本條件。申報工委的“五好黨支部”必須是本機關黨委、總支的“五好黨支部”或黨建目標管理先進黨支部，工委直屬黨支部必須是工委上年度的黨建目標管理先進單位;必須有專門的辦公場地、設備和規范的黨員活動室。

　　(二)具體標準附后。按標準考核得分必須達96分以上。

　　二、創建的步驟、方法

　　(一)預報。各單位根據開展創建工作的實際情況，在偶數年預報創建的黨支部，填報《市直機關“五好黨支部”創建申報表》。預報時間為偶數年3月份。

　　(二)創建。申報創建“五好黨支部”的單位要及時制定創建工作方案，明確指導思想、目標任務、具體措施和工作要求，積極開展創建活動。創建時間必須達一年以上。

　　(三)考核。創建單位一般于奇數年3月底前向工委申請驗收，填報《市直機關“五好黨支部”驗收申請表》并附2500字左右匯報材料;由工委組成考核組，采取聽匯報、查資料、看現場、走訪座談等方式進行考核。

　　(四)表彰。工委每兩年表彰一次，一般為奇數年 “七一”前夕，授予“市直機關五好黨支部”榮譽稱號并授牌。

　　三、創建的管理

　　(一)“五好黨支部”實行屆期制動態管理，每屆時間為4年。屆內，工委通過不定期檢查、群眾舉報、新聞監督等形式加強管理;發現問題，限期整改;整改不力，撤銷其“五好黨支部”稱號。

　　(二)“五好黨支部”的上級黨組織要對其進行年度考核，以確保“五好黨支部”的先進性和導向性。考核一般采取自查自糾、匯報交流、交叉檢查等形式，考核情況應于當年11月底前報送工委組織部。

　　(三)下列情況“五好黨支部”自然摘牌：

　　1、集體因工作需要解散、解組的，或因機構設置、部門(科室)調整而人員變動較大的。

　　2、黨支部黨員少于7人的。

　　(四)下列情況“五好黨支部”無條件摘牌：

　　1、集體中凡有違法、嚴重違紀或違章造成重大事故的。

　　2、有群眾投訴，并經查實造成不良影響的。

　　四、創建的組織領導

　　各創建單位要加強領導，落實責任，明確專人分管，在人員力量、工作設施、活動經費上予以支持。各創建單位的上級黨組織要做好日常管理和具體指導工作。各創建單位要建立創建檔案，全面記錄相關情況。

　　本辦法之前的“五好黨支部”考核標準自行廢止。

現場抽獎細則 篇13

　　評選先進黨小組、爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，是發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項重要措施。

　　一、評選工作目標

　　黨小組按照黨支部工作的目標、要求，以(1)、建設一個政治堅強、團結協作、開拓進取、有較強的凝聚力和戰斗力的小組團隊。(2)培養一支信念堅定、素質優良，在學校文明建設、教育教學工作中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。(3)建立一套黨員教育、管理和監督，較科學、規范的好制度。(4)形成一種勤奮好學、實事求是、清正廉潔、聯系群眾、艱苦奮斗的工作作風。(5)創造一個高效率、高質量地完成教育教學任務的集體為目標，開展先進黨小組創建活動和優秀黨員評選活動。

　　二、評選條件

　　1.先進黨小組的基本條件是：(1)堅決貫徹執行黨的政策和路線，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅定地同黨中央在思想上、政治上保持一致。(2)能團結、帶領黨員和群眾，認真學習各項思想和理論，提供思想認識。解放思想，實事求是，艱苦奮斗，善于開拓創新。(3)小組成員黨性強、作風好、廉潔奉公、團結協調，黨組織的戰斗堡壘作用突出。(4)善于開展生動活潑的思想政治工作，能經常有效地對黨員進行教育管理，黨員能很好地發揮先鋒模范作用。(5)黨內生活制度健全，能認真開展批評與自我批評，具有解決自身矛盾的能力。

　　2.優秀共產黨員的基本條件是：認真學習黨的路線、方針、政策，學習教育理論，學習法律、法規，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，立足三尺講壇奉獻自我。立足本職，忘我工作，爭優創新。發揚“甘為人梯”和“孺子牛”的精神，以對黨、對學校、對家庭、對學生負責的態度，嚴謹治學，認真研究教材、教法，結合剛剛開始的初中新課程改革，大膽進行教學改革和創新，力爭教學質量創一流。科學管理班級，以德為本育人才，用黨員教師的人格魅力和優秀品質感召所教班級的全體學生，廉潔從業、為人師表、弘揚正氣、培養一代新人。按照黨章的要求，嚴格執行黨的紀律，履行黨員義務，堅定社會主義和共產主義理想信念，忠誠黨的教育事業，保持共產黨員的先進性和純潔性，努力塑造良好形象，當學生的良師，做教師的楷模。

　　3.優秀黨務工作者的基本條件是：黨小組組長以上的黨務負責人員、黨務工作人員。(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能積極組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，及時傳達貫徹上級和本級黨組織的決議，堅持四項基本原則，堅持改革開放，勇于開拓創新，有較大成績的。(2)熱愛和熟悉黨務工作，盡職盡責，積極完成各項任務，關心黨組織的思想、組織、作風建設，在完成黨的各項工作中成績顯著。(3)密切聯系群眾，主動團結同志，善于開展思想政治工作，工作作風扎實，工作效率較高。(4)黨性強、作風正，廉潔奉公，嚴于律己，秉公辦事，敢于開展批評與自我批評，勇于抵制和反對各種不正之風，同一切違法亂紀行為斗爭。

　　三、評選方法

　　評選活動每年由黨支部結合年度工作總結、民主評議黨員、黨員目標管理進行一次分析、評比。每年評比表彰先進黨小組、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

　　評選方法：(1)召開黨小組會，推薦小組優秀黨員、優秀黨務工作者初步名單。(2)召開支部黨員大會，采取無記名投票或舉手表決方式，討論通過表彰名單報黨支部。

　　先進黨小組由支部在總結工作的基礎上申報，經考核由學校黨支部審批。

現場抽獎細則 篇14

　　1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

　　3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

　　3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

　　3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

　　3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

　　3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　4、本制度自發布之日起執行。

　　**有限公司

現場抽獎細則 篇15

　　1、地面(20分):

　　干凈無塵絨、無紙片和雜物、堅持每天徹底清掃、拖地一次。(有一處不干凈扣1分、不拖地扣2分、大面積不干凈扣5分、嚴重者扣10分，保持不好扣1至5分。)

　　2、 教室門、窗框、窗槽、開關(10分):

　　(一處不干凈扣1分)。

　　3、 桌椅、玩具、圖書擺放整齊(10分)，有一處不整齊扣1分，玩具不清洗、不消毒扣1分。

　　4、 衣柜、杯柜、電視柜、玩具柜、鋼琴、辦公桌(6分)

　　內、外無灰塵;發現一處扣1分。

　　5、墻壁、玻璃(20分)一處不干凈扣一分;

　　6 、每天沒有及時清倒垃圾的扣1分。(4分)

　　7、強調幼兒講究個人衛生，常洗澡、常換洗衣物、常剪指甲、常理發，每天洗腳、換襪(10分)。(一點不合格扣1分)。

　　8、按時打掃衛生者獎勵(10分);

　　不按時打掃的，一次扣2分;打掃不徹底的，一次扣1分;無正當理由不打掃者，一次倒扣5分。

　　9、餐、飲具消毒有記錄(10分)

　　消毒、記錄各5分。

　　10、幼兒一巾一杯，整潔無損(10分)

　　缺失或有不干凈者，一件扣一分。

　　11、平時抽查占50%，周二大檢查占50%。

現場抽獎細則 篇16

　　為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。

　　一、值班工作的組織領導。

　　1鎮機關值班工作由黨政主要領導分管，由鎮黨政辦公室負責具體組織實施。

　　2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

　　3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領導或大辦公室、中心主任擔任。

　　二、值班組值班時間：

　　星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。

　　其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00--15：00，有情況發生立即通知值班組負責及時處理)。 重大節假日和重要的大型活動的值班由鎮政府研究后臨時安排。

　　三、值班組人員的主要任務。

　　1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。

　　2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

　　3、處理突發事件和緊急公務。

　　4、向主管領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的關事項。

　　5、做好機關的安全防護，作好值班記錄。

　　四、對值班工作的具體要求。

　　1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。

　　2、對突發事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班黨政領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報鎮黨政主要領導，然后通知相關人員。

　　3、對區委區府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。

　　4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

　　5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發送任務。

　　五、值班人員的職責和紀律。

　　1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規定向組長請假。

　　2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。

　　3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的，將視其情節的輕重和財產損失的情況，追究值班人員的相關責任，并處以適當的經濟賠償。

　　4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛生和整潔。

　　5、值班無故缺席者，給予50元的經濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發年終獎金的10%。

　　六、其他：

　　1、鎮機關的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。

　　2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領取，值班結束后歸還原處。

　　3、黨政領導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發現違反規定者將嚴格處理，給予經濟處罰的由黨政辦出具手續，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區組織部、區紀委、區人事局，違法者送交司法機關處理。

現場抽獎細則 篇17

　　在貫徹落實黨的基本路線，進一步深化改革、擴大開放，深入學習“三個代表”重要思想的關鍵時刻，全國人大會不失時機地對《中華人民共和國工會法》進行了修改，這對推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，進一步明確工會在新的歷史時期肩負的責任，加大工會代表和維護職工合法權益的力度，調動廣大職工的積極性和創造性，推動工會組織自身的改革和建設，無疑有著十分重要和深遠的意義。

　　修改后《工會法》突出了工會的基本職責，明確了工會作為職工利益代表者、維護者的身份，這是由社會主義市場經濟體制逐步建立和完善，我國經濟關系發生了深刻變化的客觀情況所決定的。在計劃經濟條件下，政府對企事業單位、職工實行統一的計劃管理，職工對單位負責，單位對政府負責，職工工資標準、福利待遇等都由政府統一規定，單位效益好壞與經營無直接關系，這種條件下的勞動關系雙方利益是一致的，任何單位都會根據國家政策規定盡力實現職工的各種權益。但是，建立和發展社會主義市場經濟體制近十年來，經濟關系發生了明顯變化，政府、企事業單位、職工三者利益關系日益清晰，各種利益矛盾日益復雜，三方利益格局正在形成。除國有企業、黨政機構外，政府不再是所有企事業單位資產的所有者，單位成為自主經營的獨立經濟實體和民事主體，具有了經營、用人、分配等各方面的自主權，單位經營、管理的好壞直接體現在效益的高低和職工的利益分配上。在這種情況下，為追求效益最大化，單位難免會產生忽視勞動條件和勞動標準、分配中輕視人工比例、有意無意地侵犯職工合法權益，這些，就為新時期明確工會作為職工利益代表者、維護者的身份，工會維護職工合法權益，履行基本職責奠定為了現實基礎。

　　《工會法》第六條規定“維護職工合法權益是工會的基本職責。”“工會通過平等協商和勞動合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。”“工會依照法律規定通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。”在三、四兩章中，《工會法》還分別對工會如何組織職工通過職工代表大會等形式參與企業管理，如何代表職工和企業進行平等協商和簽訂集體合同等，在程序和內容上都作了具體規定。《工會法》這些條款的規定，實質上就是以法律形式明確了在社會主義市場經濟條件下工會協調勞動關系、維護職工權益的兩個主要機制。明確這點，自覺運用這兩個主要機制，對于我們基層工會組織履行基本職責將具有十分重要的指導作用。

　　教職工與學校的勞動關系，就目前而言，并非完全合同關系。勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全、社會保障、福利待遇等是根據國家的有關規定和單位自身情況而定。隨著學校辦學自主權的確定和逐步擴大，學校辦學效益的提高，除國家財政以外的可支配部分的數額增大，學校以人事分配制度改革的方法加以調節，在實行崗位聘任制的基礎上，根據貢獻的大小拉開收入的檔次。以往的實踐告訴我們，學校依據有關部門統一印發的聘書進行聘任，權力、義務的規定一般是程式化的，缺少平等協商的環節，教職工個人總是處在從屬的、被支配的地位，這是不公正的。另外，具體崗位的設定，有時也會有顯失公平的現象。收入檔次的拉開，往往并不能真正反映個人對單位貢獻的大小。檔次究竟拉多大為宜，究竟拉多大有利于調動大多數教職工的積極性，各個學校的具體情況不同，必須要平等協商，協調解決。因此在人事分配制度改革方案制訂的過程中或完善的過程中，學校都應當根據《工會法》的有關要求，廣泛征求教職工意見，注重平等協商的環節;學校工會組織更應該擔負起重要角色的責任，注意聽取方方面面的意見，主動代表廣大教職工利益，盡力維護廣大教職工的利益，重視與學校、有關部門溝通、協調、協商。在廣泛平等協商的基礎上制定有關規定、細則，必須及時提交教職工代表大會審議通過方能執行。只有注重協商環節，運用協商機制，才能真正依法履行維權職責。

現場抽獎細則 篇18

　　一、目的

　　為了進一步加強本班班風和學風，培養同學們的班級榮譽感，提高班級凝聚力，根據《小學生日常行為規范》、《小學生守則》及《雙語學校學生在校一日常規》等，特制定本細則，作為期中、期末思想鑒定依據，促進全班學生思想、行為、紀律等方面全面發展。

　　二、細則

　　每位同學基本分為100分，包括：學習、出勤、值日、紀律、儀表、衛生、活動、課間操、集會等。由班委會考核，同學監督，班主任抽查，對同學一一打分，每周公布。

　　(一)、加分

　　1、 各類競賽獲獎：一等獎加10分，二等獎加8分，三等獎加5分，鼓勵獎加2分。

　　2、 被評為三好生，優秀班干部，積極分子者加10分。

　　3、 常規考核班級前5名加10分，第6—10名加5分，第11—15名加2分，成績進步加1分。

　　4、上課發言積極者一次加1分。

　　5、每周全勤者加5分。

　　6、每周作業按時完成者加5分。

　　7、每周評選上星光榜者加5分。

　　8、受到老師當堂表揚者一次加1分。

　　9、主動為班級做貢獻者加5分。

　　10、積極主動參加學校組織的各類活動加5分。

　　補充：作業評價為A+加5分，A加2分，A-加1分，評語為有進步加1分。

　　(二)、扣分

　　1、 考勤

　　(1)遲到、早退扣1分。

　　(2)曠課一節扣5分。

　　(3)上課期間(包括早讀、自習課、老師不在時等)無故離開教室者扣5分。

　　2、紀律

　　(1)上課不帶書本每次扣1分。

　　(2)上課私自講話、搞小動作、坐姿不正等被老師點名批評者一次扣1分。

　　(3)升旗、課間操、集會等動作散漫者扣5分。

　　(4)不團結同學者一次扣10分。

　　3、衛生

　　(1)輪到值日不打掃者每次扣5分。

　　(2)打掃不合格扣1分。

　　(3)課桌內留存垃圾扣2分，課桌下及周邊游紙屑果皮等扣2分。

　　(4) 隨地亂扔紙屑者每次扣1分。

　　4、儀表

　　(1) 說臟話、亂取亂叫侮辱性綽號者扣5分。

　　(2)不亂吐痰，亂擤鼻涕，違反者買一圈紙放教室里供同學們用

　　5、作業

　　(1) 作業不交者扣5分。

　　(2)遲交者扣1分。

　　(3) 抄作業或被抄作業者扣3分。

　　(4)作業不按時更正扣3分

　　6、活動

　　(1)下課追打，玩不文明游戲，過分喧鬧者扣1分。

　　(2)破壞公共財物扣10分，并賠償損失。

　　(3)浪費水、電、糧食、書、本子、粉筆、錢等等扣1——3分

　　(4)爬欄桿、窗臺、圍墻、旗桿、籃球架等扣3分

　　三、小組考核

　　分為8個小組，各小組總積分最高為“優秀文明小組”，并為每個小組組員加10分。

現場抽獎細則 篇19

　　黑板報是宣傳黨的方針、政策，交流思想和學習經驗，弘揚正氣，形成良好班風學風的教育陣地，它對提高學生素質，形成良好班集體將起積極促進作用。各班應根據學校宣傳教育主題，結合本班實際，定期辦好黑板報，使之成為學生自己的園地。

　　1、原則每月出版一期，特刊或專刊除外。

　　2、重大節日將組織特刊或專刊。

　　3、評比內容是：主題、報頭、排版、內容、文字、插圖、花邊、花框等方面，其中內容方面，要求必須緊扣主題，體現特色。

　　4、檢查評比結果及時通報公布。

　　5、每次檢查評比結果分設三類，得分在前三名的為一類。檢查結果作為文明班級考評依據。

　　6、由學校團委負責黑板報的檢查評比工作，定期召開宣傳委員會議，組織黑板報工作交流，促進辦報宣傳質量提升。

　　夏橋中心學校

　　二○○九年八月二十八日