小學安全工作考核細則（精選18篇）
小學安全工作考核細則 篇1
工作目標:學校安全工作無小事，責任重于泰山。各班必須把做好安全工作，防止發(fā)生各類事故，保障學生的安全，維護學校的穩(wěn)定和正常的教學工作秩序放在學校工作的首要位置，堅持常抓不懈。
一.安全教育方面
1、每周一午間小課學生必須在老師的組織下認真聽廣播或者播放安全教育視頻(以活動安排表為準)。不可上其他課，如訂正課、自修課、作業(yè)課等。如發(fā)現(xiàn)有班級未做到扣0.5分。
2、每天放學前班主任應(yīng)在教室里做好放學前一分鐘安全教育。
3、與每個學生家長簽訂安全責任書。
4、班主任需及時把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊中。
二.規(guī)范學生進出校門方面
1、7點前到校學生每人次扣0.5分，放學后不得逗留在學校內(nèi)，4點30分后滯留學校的學生每人扣0.5分。
2、學生一律只能從正校門進出學校，不得翻圍墻出校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分。
3、中午需要回家吃飯的學生需要提供出門證才能進出。其他學生如因病因事出校門，班主任要寫好出門單由其父母接走。
4、各班放學時班主任(任課教師)在教室進行簡短的安全教育，再列隊到校門口后帶學生走出校門，低年級實行與家長對接。
三.校園安全方面
1、學生不得在校園內(nèi)追逐打鬧、滑扶手玩，尤其是在樓道和樓梯間。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門外等候)、上下樓梯時，推拉、擁擠每人次扣1分。
2、學生不允許在老師不在場的情況下私自到專用教室玩耍，不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
3、學生在校期間不允許抽煙，喝酒，吃零食，參與不健康活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
4、嚴禁學生打架斗毆，說臟話，損壞公物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
5、學生不準帶管制刀具等危險物品(包括玩具，一次性飲料瓶)進校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
6、大課間操、課外活動、集會、放學等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯，在此期間班主任必須緊跟班。
四.完成學校交辦的工作和協(xié)助學校組織的各種應(yīng)急演練方面
1、各班積極參加各種應(yīng)急演練，參演時做到認真、嚴謹。
2、針對各種演練能及時作出總結(jié)得出反思。
3、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學校名譽的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。
注:每個班每天的滿分是10分，一周是50分，一個月統(tǒng)計一次分數(shù)，最終結(jié)果會算在班主任月考核中，滿分為6分。
前6名為A檔(6分)，后三名為C檔(1分)，其他均為B檔(3分)
小學安全工作考核細則 篇2
為切實加強我校的安全管理，有效保護師生的人身安全，使安全工作具體化，根據(jù)縣教育局有關(guān)安全教育的文件精神，特制訂安全工作考核細則。
一、考核方法:
考核以考核分為依據(jù)，基本分100分�？己藢ο鬄�
(A) 任課教師 (B)班主任 (C) 值周管理教師 。
以一年度累計得分90分為優(yōu)秀，獎金200元;89分---80分為合格，獎金160元;79分及以下為不合格，在本年度內(nèi)不列為評優(yōu)、評先對象。
二、考核內(nèi)容:
A、任課教師:
1、任課教師要認真參與學校開展的安全教育活動，協(xié)助班主任進行安全教育與安全知識的宣講。如通過學生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的，扣5分。
2、對學生教育做到“動之以情，曉之以理”，尊重學生人格，嚴禁體罰，變相體罰學生。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學生現(xiàn)象，導(dǎo)致嚴重后果的扣10分。
3、嚴格執(zhí)行學生請假制度。任課教師上課要關(guān)注學生的到位情況，要確保學生上課到位，如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系。如發(fā)現(xiàn)學生沒有請假而不上課，在校園內(nèi)外閑逛，任課教師不知情的扣5分;
4、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分，出現(xiàn)嚴重后果的扣10分。
5、任課教師在學科教學中要滲透安全教育，如通過學生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分。
6、要認真組織課堂教育，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學生傷害事故的扣10分;教育學生課間要文明休息，不追逐、不打鬧。如發(fā)現(xiàn)學生之間互相打鬧，應(yīng)及時制止。發(fā)現(xiàn)學生打鬧而熟視無睹的扣2分，制止不力扣1分。
7、積極參加學校各項集體活動，任課教師必須到場，統(tǒng)一行動，服從指揮，遵章辦事，工作到位。任課教師不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分。
8、按時放學，保證學生按時就餐，按時回家。下午，教師輔導(dǎo)學生，必須護送學生回家。如因此而造成事故的，扣5分。
9、教學樓二樓靠樓道的班的任課教師，在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班，保證學生上下樓道的安全。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。
10、在學校集體活動中，要協(xié)助學校進行學生秩序管理。沒有進行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學生傷害事故的扣2分。認真負責學生課間操管理，遲到、早退一次扣1分，未到一次扣5分。
11、在體育課管理中，體育教師要對運動場地、體育器材、設(shè)備設(shè)施進行檢查，確保安全的情況下再行使用。體育教師上、下課時必須集合清點學生人數(shù)，課中學生必須在體育教師的視線之內(nèi)。如不集合清點人數(shù)、私自離開課堂的扣2分，如出現(xiàn)安全責任事故，扣10分。
12、在體育運動會或各類體育比賽中，體育教師要精心組織，合理安排。如出現(xiàn)安全責任事故的扣5分。
13、教師要了解學生的身體素質(zhì)，如讓不適宜參加體育活動的學生參加運動而造成安全事故的扣5分。
B、班主任：
1、認真開展安全教育活動，通過主題班會，安衛(wèi)法課等形式進行安全教育，真正做到安全教育經(jīng)常化、制度化。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上，安全教育要備課)。安全教育記錄不全、未上安衛(wèi)法課、安全教育工作不細致的或通過學生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的扣5分。
3、嚴格執(zhí)行學生請假制度。如發(fā)現(xiàn)學生未到校又未及時家訪的(含電話家訪)，扣2分; 嚴格晨檢制度，作好晨檢記錄(學生未到�；蛴刑厥馇闆r的均需記錄以備查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分。
4、教育學生認真遵守學校的規(guī)章制度。如出現(xiàn)被學校公開批評，扣1分;
5、教育學生認真保管學�；蜃约旱呢敭a(chǎn)，如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的，能主動、及時賠償?shù)目?分。
6、班主任要經(jīng)常巡視本班學生活動狀況，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理，出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表。如不報或緩報的每次扣1分。
7、嚴禁學生在校內(nèi)外玩火、玩電、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危險玩具、物品。如出現(xiàn)學生違紀現(xiàn)象扣該班主任2分，造成嚴重后果的扣10分。
8、教育學生不在學校周圍或其它地攤購買“三無食品”，嚴防食物中毒。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分。做好在校用餐學生的自帶菜管理工作，保證菜柜經(jīng)常清潔、衛(wèi)生，菜柜鑰匙有專人負責。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學生食品中毒事故扣10分。
9、學校各項集體活動(包括升旗和課間操)，班主任必須到場，統(tǒng)一行動，服從指揮。要教育、組織好本班學生參加集體活動，做到上下樓道有序，管理到位。如班主任不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。
10、對班級加強安全管理，杜絕和消除各種安全隱患，下午各班學生及時放學、靜校，不能集體補課。
C、值周管理教師：
1、值周管理教師必須按規(guī)定時間進行管理。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分，未到一次扣10分。
2、要在午間、下午勤巡查校園，及時消除安全隱患，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分。
3、要加強校門口安全管理，幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序，嚴防安全事故的發(fā)生。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責任事故的扣5分。
4、值周教師在課間操學生解散時，要在教學樓的各樓道口值班，幫助學生有序上樓，如值周教師未到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。
小學安全工作考核細則 篇3
總則
一、為了加強勞動紀律和工作秩序，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。
考勤
二、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間，上班應(yīng)親自簽到，不可代簽。
三、上午：8：30-12：00;下午：14：30-18：00上班時間10分鐘內(nèi)未到崗者，即為遲到;未到下班時間而提前離崗者，即為早退;未經(jīng)準假而不到崗超過2小時者，視為曠工。
四、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準;如有緊急情況，應(yīng)在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理。
行為規(guī)范
五、員工對待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭吵，不能對顧客有(不知道、你問別人等……)回絕。如遇客戶不合理要求可以請經(jīng)理來處理。
六、公司內(nèi)部電話系業(yè)務(wù)電話，應(yīng)讓其充分發(fā)揮辦公、業(yè)務(wù)作用，絕不允許撥打各種聲訊電話、上班時間不得用公司電話打私人電話。上班時間不準聊私人QQ、打游戲。不準干與工作無關(guān)的事情。
七、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經(jīng)理或設(shè)計人員簽字借閱，并及時歸還。
八、保持室內(nèi)整潔，每天上班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。
九、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司，經(jīng)批準后方可離職，否則不退還押金。
十、最后離開辦公室的人員需檢查門窗、電源，作好防盜、防火安全工作。
獎勵和處罰標準
十一、獎勵
1、每月評月度優(yōu)秀員工一名，當選者獎勵50元(公司經(jīng)理以上不參與)。
2、對公司的經(jīng)營、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實施的每次獎勵50元。
3、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的，每次獎勵50元。
十二、處罰
1、遲到或早退30分鐘內(nèi)的每次扣罰10元，30分鐘—1小時的每次扣罰20元。代簽到的代簽雙方每次各罰20元。
2、事假按本人日均工資計扣;病假按本人日均工資的50%計扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單，否則按事假執(zhí)行)，事假或病假停發(fā)當月全勤假。
3、曠工按本人日均工資的200%計扣(月度累計曠工3天，全年累計曠工10天的視為自動離職)。
4、未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的，按實際損失200%扣罰。
5、由于員工缺乏責任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢，按實際損失扣罰。
十三、加班
1、所有加班及值班須事先征得部門經(jīng)理以上批準方可進行(員工加班，須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在2日內(nèi)由總經(jīng)理簽字確認，填寫加班如有虛假，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和加班人雙方責任，設(shè)計人員加班不給予其加班費，公司以設(shè)計稿提成的方式給予相應(yīng)的工資補助)。
2、國家法定節(jié)假日加班或值班，可獲100%等時帶薪補休。
3、員工加班及補休時間辦公室每月統(tǒng)計一次，作為以后計算基數(shù)。
4、除即時補休外，延后補休時間的執(zhí)行參照請假程序辦理，方可補休。
十四、請假
1、婚假,5天，節(jié)假日除外，計薪。
2、直系親屬身故，喪假3天(本人直系親屬，指本人與配偶雙方的父母、子女、本人之配偶)，節(jié)假日除外，計薪。
3、產(chǎn)假，本人分娩休息90天，半薪。配偶分娩可請假1天，計薪。
4、員工請假，應(yīng)事先到人事部門填寫請假單，一天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準，(請假單俯在考勤表后)。
一天以上均由部門經(jīng)理簽署意見，報分管該部門副總(或總監(jiān))批準，因故不能及時請假者，應(yīng)電話向部門經(jīng)理申請，并于上班后一個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)，凡未履行請假手續(xù)或未按準假手續(xù)規(guī)定而休假者，一律按曠工處理。
客服人員的管理
第一條、客服人員應(yīng)嚴格保守公司的商業(yè)秘密，不得向其它任何單位泄露。
第二條、客服人員應(yīng)遵循公司的作息時間，不得在外兼職。
第三條、客服人員在開展業(yè)務(wù)時，應(yīng)文明禮貌，注意形象，不得因個人行為影響企業(yè)信譽，所出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為責任自負。
第四條、客服人員如違反有關(guān)規(guī)定，帶來較大經(jīng)濟或形象損失，公司有權(quán)解除聘約。
小學安全工作考核細則 篇4
1、團委各部門于活動開展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團委活動申請表》和《團委活動總結(jié)表》，最遲于活動開展一周前將申請表交回辦公室并最遲于活動開展前一周交學團辦公室審批。
2、各部門無權(quán)開展未經(jīng)審批的活動(日�；顒映�)。
3、如無特殊情況，各部門嚴格按照審批活動的范圍和權(quán)限開展活動。如遇特殊情況，活動主要負責人及時將情況報告團委副書記。
4、如遇緊急情況，活動項目的負責人有權(quán)根據(jù)實際情況機警地處理活動過程中的突發(fā)問題，但事后應(yīng)將詳細情況向?qū)W團工作部匯報。
5、活動結(jié)束后一周之內(nèi)，活動的相關(guān)部門必須做好活動的總結(jié)，將活動總結(jié)表交回團委辦公室，由團委副書記簽署最終意見。并將《總結(jié)表》辦公室備案。
小學安全工作考核細則 篇5
第一章 總則
第一條 為落實全面從嚴治黨要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范縣委巡察工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和安徽省委《貫徹〈中國共產(chǎn)黨巡視工作條例〉實施辦法》、《安慶市巡察工作實施辦法(試行)》等規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本實施辦法。
第二條 縣委實行巡察制度，建立巡察機構(gòu)，實現(xiàn)巡察全覆蓋，確�？h委一屆任期內(nèi)對巡察對象至少巡察一遍。
第三條 巡察工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，落實中央、省委巡視工作部署和市委、縣委巡察工作安排，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，推動黨的先進性和純潔性建設(shè)。
第四條 巡察工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持實事求是、依法依規(guī)，發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。
第五條 巡察工作納入全縣黨的建設(shè)總體布局，接受市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，建立縣委會定期研究巡察工作、縣委“五人小組”聽取巡察情況匯報制度，實行縣委負主體責任、巡察機構(gòu)具體組織實施、紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門等支持配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
第二章 機構(gòu)和人員
第六條 縣委成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向縣委負責并報告工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣委巡察辦”)，為其日常辦事機構(gòu)。
縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣紀委書記擔任，副組長由組織部長擔任，成員由縣紀委、縣委組織部有關(guān)負責同志和縣委巡察辦主任組成。縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為組織實施巡察工作的主要責任人。
第七條 縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責：
(一)貫徹中央和省委、市委、縣委有關(guān)決議、決定;
(二)研究提出巡察工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務(wù)安排;
(三)聽取巡察工作匯報;
(四)研究巡察成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議;
(五)向縣委報告巡察工作情況;
(六)對巡察組進行管理和監(jiān)督;
(七)研究處理巡察工作中的其他重要事項。
第八條 縣委巡察辦的職責：
(一)向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作情況，傳達貫徹縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署;
(二)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展工作;
(三)承擔政策研究、制度建設(shè)等工作;
(四)對縣委、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項進行督辦;
(五)配合有關(guān)部門對巡察工作人員進行培訓、考核、監(jiān)督和管理;
(六)負責與市委巡察辦日常聯(lián)絡(luò)，向市委巡察辦和縣委報送工作規(guī)劃、工作總結(jié)和工作信息等;
(七)辦理縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。
第九條 縣委設(shè)立巡察組，承擔巡察任務(wù)。巡察組向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責并報告工作。
第十條 巡察組由組長、副組長和有關(guān)方面工作人員組成。巡察組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長工作。巡察組組長、副組長根據(jù)每次巡察任務(wù)確定并授權(quán)。
第十一條 建立巡察人才庫并實行動態(tài)管理。選配熟悉紀檢監(jiān)察、組織人事、財務(wù)、審計、政法等業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀專業(yè)干部入庫。每輪巡察前，可根據(jù)工作需要，從巡察人才庫中抽選參加人員。
建立后備干部和年輕干部到巡察機構(gòu)掛職鍛煉機制。
第十二條 巡察工作人員應(yīng)當具備下列條件：
(一)理想信念堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政策理論水平;
(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;
(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;
(四)熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力;
(五)身體健康，能勝任工作要求。
第十三條 選配巡察工作人員應(yīng)當嚴格標準條件，對不適合從事巡察工作的人員，應(yīng)當及時予以調(diào)整。
巡察工作人員應(yīng)當按照規(guī)定進行輪崗交流。
巡察工作人員實行任職回避、地域回避、公務(wù)回避。
第十四條 巡察組實行組務(wù)會制度，按照民主集中制原則，研究決定組內(nèi)重要事項。
巡察組建立聯(lián)絡(luò)員制度，聯(lián)絡(luò)員負責與縣委巡察辦及相關(guān)部門的日常聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，配合組長、副組長做好日常工作。
第十五條 建立績效考評機制，切實把發(fā)現(xiàn)問題作為衡量巡察機構(gòu)工作成效的最重要標準，考評結(jié)果作為表彰獎懲、提拔使用的重要參考。
第十六條 巡察工作專項經(jīng)費，由縣財政納入預(yù)算，專款專用。
第三章 巡察范圍和內(nèi)容
第十七條 縣委巡察組的巡察對象和范圍是：
(一)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(二)縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(三)縣屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(五)縣委要求巡察的其他對象。
第十八條 巡察組對巡察對象執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：
(一)違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題;
(二)違反廉潔紀律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;
(三)違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結(jié)等問題;
(四)違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題;
(五)縣委要求了解的其他問題。
第十九條 縣委可以根據(jù)工作需要，針對重點人、重點事、重點問題或者巡察整改情況，開展機動靈活的專項巡察。
第四章 工作方式和權(quán)限
第二十條 巡察組可以采取以下方式開展工作：
(一)聽取被巡察單位的工作匯報和有關(guān)部門的專題匯報;
(二)與被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾進行個別談話;
(三)受理反映被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下屬單位主要負責人問題的來信、來電、來訪等;
(四)抽查核實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的情況;
(五)向有關(guān)知情人詢問情況;
(六)調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料;
(七)召開座談會;
(八)列席被巡察單位的有關(guān)會議;
(九)進行民主測評、問卷調(diào)查;
(十)以適當方式到被巡察單位的下屬單位、部門了解情況;
(十一)開展專項檢查;
(十二)提請有關(guān)單位予以協(xié)助;
(十三)縣委批準的其他方式。
第二十一條 巡察組依靠被巡察單位開展工作，不干預(yù)被巡察單位的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。
第二十二條 巡察組應(yīng)當嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡察工作中的重要情況和重大問題及時向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告。
第二十三條 巡察期間，經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，巡察組可以將被巡察單位管理的干部涉嫌違紀違法的具體問題線索，移交有關(guān)紀檢監(jiān)察組織或者政法機關(guān)處理;對群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，向被巡察單位提出處理建議。
第五章 工作程序
第二十四條 巡察組開展巡察前，應(yīng)當向紀檢監(jiān)察機關(guān)、政法機關(guān)和組織、審計、信訪等部門和單位了解被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。
第二十五條 巡察工作開展前，應(yīng)提前5個工作日公開預(yù)告巡察的單位、時間、任務(wù)、內(nèi)容和工作方式，通知被巡察單位按要求做好準備工作。
第二十六條 巡察組進駐被巡察單位后，應(yīng)當向被巡察單位黨組織通報巡察任務(wù)，按照規(guī)定的工作方式和權(quán)限，開展巡察了解工作。
巡察組對反映被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題和線索，可以進行深入了解。
第二十七條 巡察了解工作結(jié)束后，巡察組應(yīng)當形成巡察報告，如實報告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。
對黨風廉政建設(shè)等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應(yīng)當形成專題報告，分析原因，提出建議。
第二十八條 縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當及時聽取巡察組的巡察情況匯報，研究提出處理意見，報縣委決定。
第二十九條 縣委“五人小組”會議應(yīng)當及時聽取縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)情況匯報，研究并決定巡察成果的運用。
縣委“五人小組”會議材料應(yīng)當及時報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
第三十條 巡察組應(yīng)當在縣委“五人小組”會議同意后10個工作日內(nèi)，向被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責人分別反饋相關(guān)巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。
根據(jù)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，巡察組將巡察的有關(guān)情況通報縣委和縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門。
小學安全工作考核細則 篇6
(一)保育員的工作職責
1、熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護幼兒，努力學習專業(yè)知識和技
能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好、為人師表，忠
于職責，身體健康。
2、負責本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作;
3、在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合本班教師
組織教育活動;
4、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行幼兒園
安全、衛(wèi)生保健 制度;
5、妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、用具。
6、根據(jù)本班教育教學要求做好配班工作。
(二)保育員在幼兒園各項活動中的工作細則
1、幼兒入園晨間接待
(1)開窗、準備好飲水;
(2)搞好室內(nèi)衛(wèi)生;
(3)調(diào)節(jié)室溫及采光;
(4)準備好擦拭幼兒用桌的消毒水、抹布;
(5)了解觀察幼兒的情緒;
(6)給需要的幼兒服藥;
(7)組織值日生有序、認真地擺放餐具;
(8)對幼兒進行禮貌教育;
(9)主動和幼兒及家長打招呼。
2、盥洗
(1)協(xié)助教師檢查幼兒是否按正確方法洗手;
(2)照顧幼兒使用毛巾擦手及用護膚油;
(3)洗凈幼兒的口杯及毛巾并消毒;
(4)教育幼兒節(jié)約用水和肥皂。
3、入廁
(1)允許幼兒隨時入廁;
(2)協(xié)助教師幫助自理能力差的幼兒;
(3)對遺尿及遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、 清洗衣物;
(4)協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒大小便的好習慣，如會按 需要小便、按時大便，大便后自己擦凈，便后用肥
皂洗手等;
(5)觀察幼兒大小便情況，并報告給教師;
4、進餐
(1)做好開飯的準備工作和飯后的結(jié)束工作;
(2)照顧幼兒進餐，根據(jù)幼兒的食量，及時為幼兒添加飯菜，讓幼兒吃飽、吃好;
(3)掌握好身體不適幼兒及病愈后幼兒的食量;
(4)關(guān)照吃飯慢的幼兒;
(5)教幼兒正確使用餐具和保持進餐時的正確姿勢;
(6)創(chuàng)設(shè)安靜、愉快的進餐環(huán)境;
(7)協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，如不挑食、不浪費糧食、保持桌面和衣服的干凈、專心吃飯等。
5、午睡
(1)為幼兒準備好午睡所需用的床鋪和被褥;
(2)保持室內(nèi)空氣流通和溫度，掌握好開窗
和關(guān)窗的時間;
(3)協(xié)助老師培養(yǎng)幼兒良好的午睡習慣，如睡前 上廁所，將脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊、 進入睡眠時要安靜、不大聲說話，不帶玩具上床等。
6、起床
(1)協(xié)助教師照顧幼兒起床，并在幼兒離開睡眠室后整理床鋪及開窗通風;
(2)根據(jù)氣候變化為幼兒增減衣服;
(3)協(xié)助老師幫助幼兒穿好衣服，鼓勵并教會幼兒自己會穿衣和疊被。
7、喝水
(1)全天備足溫度適宜的飲水，供幼兒隨時飲用;
(2)在日托班每日兩次的集體飲水時，協(xié)助教師照顧幼兒取水及飲水。
小學安全工作考核細則 篇7
目的：科學管理科學育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得
考核內(nèi)容及評分標準：
(一)班級管理55分
財務(wù)星(10分)：
后勤
財務(wù)要求：
1、每天關(guān)好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分
2、愛護學校的公共財物，無損壞現(xiàn)象。5分
第一項每月超過4次該項不得分，4次以內(nèi)扣2分;
第二項每月出現(xiàn)1人次該項不得分。
金：10分銀：6——8分銅：5分以下
紀律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊檢查
1、課間輕聲慢步靠右行;5分
2、見到老師客人主動鞠躬問好;5分
3、不亂扔果皮紙屑;5分
4、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲;5分
注：每項累計超過10人該項不得分;10人以內(nèi)每項扣2分;
金：20分銀：15——19分銅：14分以下
衛(wèi)生星(25分)：德育處、衛(wèi)生室檢查，值勤隊檢查
個人衛(wèi)生：
1、服裝整潔;3分
2、不染發(fā)、男生不留長發(fā);3分
3、臉手干凈，指甲不長，不染色;3分
注：每項不合格人數(shù)超過5人該項不得分，5人以內(nèi)每項扣1分。
室內(nèi)衛(wèi)生：
1、地面潔凈，無紙屑雜物;3分
2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分
3、書箱內(nèi)無紙團雜物，垃圾桶及時清理;4分
4、門窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分
5、清潔工具擺放到指定地點。3分
注：每周每項檢查或抽查不合格超過2次該項不得分。
金：25分銀：18——24分銅：10分以下
(二)常規(guī)工作：45分
1、家校聯(lián)系工作：30分
(1)每天用家校通發(fā)訓練內(nèi)容12分，每天0.5分
(2)借此平臺每月與個別家長溝通交流，將學生情況介紹給家長8分(每月須達到5人次，不足扣4分，一次沒有該項不得分。)
2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計劃總結(jié)、班級低保學生統(tǒng)計表、好人好事記錄。)5分
3、按時參加班主任會議、培訓等活動。5分(班主任與中隊輔導(dǎo)員會無故不請假未參加的每次扣5分。)
4、每學期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分
5、做好班級學生安全管理與交通安全知識的宣傳工作。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項不得分)
(三)跟班：100分(25分/周)
1、晨午檢1分/天
2、每個課間3分/天
3、路隊(無故未請假空崗該項雙倍扣分)1分/天
備注：班主任費每天9元，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應(yīng)的班主任津貼，由實際擔任代理班主任工作的教師領(lǐng)取。臨時的教師盯班(2天以內(nèi))由組長負責安排。2天以上由園長協(xié)調(diào)，每月組長做好相應(yīng)的統(tǒng)計工作。
小學安全工作考核細則 篇8
一、日常衛(wèi)生掃除
1、地面無紙屑、無灰塵、無污漬。
2、物表無灰塵、無雜物。
3、水池、便池、皂盒無污物、無異味，垃圾無積存。
4、水杯、水桶、水壺光潔;毛巾、餐巾、抹布清洗干凈; 床鋪整齊、潔凈。
二、定期衛(wèi)生掃除
1、墻壁無蛛網(wǎng)、無灰塵。
2、風扇、燈具、窗簾、掛件無灰塵。
3、桌、椅、床、櫥、門窗等無塵垢、玻璃明亮。
4、衛(wèi)生間地面、便池無尿垢、無異味;污水池、桶無泥垢，衛(wèi)生工具擺放整齊。
5、玩具、床上用具定期清洗。
三、消毒工作
1、餐巾、水杯每日清洗消毒，玩具每周清洗消毒一次。
2、按時進行空氣消毒。
四、餐點衛(wèi)生工作
1、每次餐前進行餐桌消毒，然后清洗干凈。
2、餐后掃除，桌面、地面清潔。
3、剩飯、餐渣及時倒掉，垃圾桶洗刷干凈。
五、配合教育教學
1、主動配合班級的教育教學，對行動慢的幼兒進行幫助。
2、幫助老師帶孩子上、下樓梯。幼兒戶外活動，幫幼兒準備器械。
小學安全工作考核細則 篇9
考核項目(總分100分)
1、經(jīng)濟工作(35分)
(1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目1個(10分)。
(2)招引年貢獻稅收50萬元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(5分)。
(3)完成推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認可(5分)。
(4)組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個并實際運作(5分)。
(5)完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(5分)。
(6)完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元(5分)。
2、基礎(chǔ)工作(53分)
(1)完成各項費用收繳任務(wù)(21分)。其中水利工程水費(2分)、建筑營業(yè)稅(1分)、水稻保險(1分)、小麥保險(1分)、一事一議資金籌集(2分)、新農(nóng)保擴面(1分)。
(2)完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)(4分)。
(3)完成脫貧奔小康工作任務(wù)(3分)。
(4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)(6分)。
(5)落實各項計劃生育政策，完成計劃生育各項工作任務(wù)(8分)。
(6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)(7分)。
(7)做好社會管理工作(6分)，其中安全生產(chǎn)(2分)、信訪穩(wěn)定(2分)、社會治安綜合治理(1分)、環(huán)保(1分)。
(8)完成村級財務(wù)管理各項工作任務(wù)(6分)。
(9)做好民生事業(yè)(5分)，其中五保對象入院集中供養(yǎng)1分、居民養(yǎng)老保險覆蓋1分、廣電村村通1分、征兵1分、合作醫(yī)療1分。
3、黨的建設(shè)(12分)
(1)組織黨員正常開展活動，強化學習型黨組織建設(shè)，年內(nèi)召開組織生活會不少于兩次(1分)，完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務(wù)。
(2)加強陣地建設(shè)，完成新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)(4分)任務(wù)。
(3)加強班子建設(shè)，做到勤奮團結(jié)，富有活力，勇于爭先(3分)。
(4)落實黨風廉政各項規(guī)定(1分)，完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務(wù)
小學安全工作考核細則 篇10
政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員：
為切實加強機關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風，嚴肅工作紀律，提高辦事效率，加強黨風廉政建設(shè)，保證機關(guān)良好的工作秩序，樹立良好的工作形象，經(jīng)黨委、政府研究決定，特制定《xx鄉(xiāng)政府、事業(yè)單位工作人員機關(guān)管理制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
中共xx鄉(xiāng)委員會 xx鄉(xiāng)人民政府
20xx年2月28日
xx鄉(xiāng)政府機關(guān)管理制度
一、學習會議制度
第一條 堅持定期學習制度，每月25日(特殊情況另行通知)為中心學習組、全體鄉(xiāng)干部及事業(yè)單位工作人員學習研究活動日。
第二條 堅持會議、學習簽到考核制度。簽到冊由會議主持人收集并交紀委書記保存，一月一結(jié)算。學習、會議每遲到、中出、早退一次懲扣5元，缺席一次作曠工處理并懲扣40元。
第三條 凡參加學習、會議者，必須認真聽講，做好筆記、會議、學習記錄，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)閱，調(diào)閱中凡沒做筆記的每次懲扣5元。
第四條 辦公室每月出《信息》2期，《中心學習信息》1期以上，每次黨委會、黨政干部辦公會必須撰寫《會議紀要》，并按規(guī)定呈報，否則一次懲扣20元。
二、請銷假制度
第五條 政府機關(guān)工作人員和財政全額負擔的事業(yè)單位職工，必須嚴格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必須嚴格履行請假手續(xù)。
第六條 因事請假的，必須書面向書記、鄉(xiāng)長寫出請假條，書記在家由書記批，書記不在家由鄉(xiāng)長批，獲準后方可離開。請假條交黨政辦，返回后及時到辦公室銷假。
第七條 開會、學習或出差辦事必須有上級(含主管部門)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的通知或同意方可認可，黨政辦公室必須有專門的記錄，否則一律按曠工處理。
第八條 對未經(jīng)請假，無故缺勤的，視為曠工，每天懲扣40元;連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天的，按《公務(wù)員法》規(guī)定在年終考核中直接考核為不稱職。
第九條 全體工作人員上班期間(包括下村期間)嚴禁參與各種打牌等娛樂、賭博活動和其他與本人身份不符的活動，每發(fā)現(xiàn)一次懲扣50元。
三、首問責任制
第十條 首問責任制是指人民群眾來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題時，在崗接受詢問的首位工作人員即為首問責任人。
第十一條 首問責任制按照“首問負責，對口接待”的原則，首問責任人不論詢問的內(nèi)容與本人職責是否有關(guān)，都要熱情接待，不得以任何借口推脫。
第十二條 屬于首問責任人職責范圍的事項，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理，不能當場辦理的，要一次性告知有關(guān)辦理事項及時限，不允許出現(xiàn)故意拖延不辦。
第十三條 不屬責任人職責范圍內(nèi)但屬其它人員職責范圍內(nèi)的事項，要主動告知或引導(dǎo)到經(jīng)辦人辦公室。經(jīng)辦人不在時，應(yīng)告知聯(lián)系電話，
四、財務(wù)管理制度
第十四條 鄉(xiāng)政府所用辦公用品和物資由黨政辦公室統(tǒng)一采購。需在店內(nèi)賒欠的物資，由辦公室人員憑政府打印的專用資金賒欠單填寫好貨物品名、數(shù)量、金額、事由，同時簽好字。機關(guān)工作人員辦公用品一律由個人負責購買，不得到辦公室領(lǐng)取。
第十五條 差旅費報銷。鄉(xiāng)干部、事業(yè)單位職工因工出差、學習考察，其住宿、車船費的報銷，必須嚴格按財政部門的文件規(guī)定標準執(zhí)行，并憑黨政辦出據(jù)的差旅證明單到財政報銷。出差標準為：途中補助縣城每天10元;出差(培訓、學習、會議除外)誤餐補助縣內(nèi)每天20元，縣外市內(nèi)每天30元，市外省內(nèi)每天40元;短期培訓、學習的縣內(nèi)每天補助5元，縣外的每天10元;凡在縣城有住房的不得報銷住宿費，在縣城無住房而會議也沒安排食宿的每晚住宿費不得超過80元。宣漢至車費每次30元。(1)(2)(3)
第十六條 來客需招待的，由黨政辦上報鄉(xiāng)長、書記同意后，黨政辦統(tǒng)一安排在食堂內(nèi)(特殊情況確需在飯店就餐的需報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意)。就餐標準：早餐每人5元，中餐及晚餐每人15元，如遇特殊情況需提高標準，必須經(jīng)鄉(xiāng)長、書記同意。來客原則不上包包煙，如需上包包煙，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由經(jīng)辦人到黨政辦公室領(lǐng)取。各部門來客原則上實行對口接待，一切費用由部門負擔。
第十七條 租車管理，原則上不準租車、包車，如因特殊情況需要包車、租車的必須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，標準為至宣漢200元/次(特殊情況除外)，先由用車人自行支付，本人憑票簽字報銷，不允許賒欠車費。
第十八條 宣傳報道獎勵。凡在國家級報刊上登載一篇，獎現(xiàn)金500元;在省級報刊登載的，獎現(xiàn)金300元;在市級報刊、電視臺登載或報道的，獎現(xiàn)金100元;被縣委、縣政府、縣電視臺登載或采用的，獎現(xiàn)金30元，被縣級其他部門登載的，獎現(xiàn)金20元。
第十九條 經(jīng)費會簽制度。所有開支票據(jù)必須在當月內(nèi)送領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷(月底發(fā)生的費用必須在次月初簽字報銷)，超時不予報銷。所有開支由經(jīng)辦人注明事由交鄉(xiāng)長審簽后，送書記會簽方能支付入帳。重大資金支出，原則上由黨政班子成員事前集體研究預(yù)定或事后集體研究審定。事業(yè)單位發(fā)生的費用，由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，送鄉(xiāng)長會簽后方能支付入帳。
第二十條 嚴格審計報銷制度。開支經(jīng)費堅持一事一報銷制度，嚴禁一事分開報銷經(jīng)費。凡不按經(jīng)費審批程序報銷的，單位出納不得支付任何款項。所有經(jīng)費收支由鄉(xiāng)財政所每月底向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)交1份收支明細帳表。
第二十一條 帳務(wù)公開制度。財會人員應(yīng)各司其職，各負其責，會計記帳，出納報帳。會計按有關(guān)部門規(guī)定時間報表。并堅持帳目公開制度。每半年在黨委會上公布一次，年底向全體職工公布一次帳目。
五、報批管理制度
第二十二條 林業(yè)、國土、城建、計生、民政等項目的審批及上報，由各部門交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再由黨政班子集體研究同意后，方可蓋章上報或?qū)徟�，堅持每月研究一次�?/p>
六、內(nèi)務(wù)管理制度
第二十三條 機關(guān)所有財產(chǎn)、物資一律由財政所分類、編號、造冊登記，并根據(jù)工作需要在機關(guān)內(nèi)調(diào)配使用。不準轉(zhuǎn)讓或自行處理，不得化公為私。
第二十四條 凡機關(guān)工作人員調(diào)離本機關(guān)，應(yīng)到辦公室辦理有關(guān)財物手續(xù)，方能辦理調(diào)離手續(xù)。
第二十五條 節(jié)假日值班(雙休日)由黨政辦負責，年終累計補助XX元，五一、十一、春節(jié)由政府另行安排，補助40元/人、天，并備好記錄本，值班人員對來電、來訪要做好詳細記錄，對確需辦理事宜及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，值班結(jié)束后要做好工作移交。
第二十六條 加強檔案管理。檔案必須做到專人專柜管理并登記上鎖。查閱檔案必須由管理人員查找，其他人員不得入內(nèi)。
第二十七條 文件收發(fā)時必須及時登記，分類處理。對傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向，對交辦文件各分管領(lǐng)導(dǎo)要負責落實。
第二十八條 水電管理。各辦公室最后一個離開辦公室的人員要及時關(guān)閉電源，鎖好門窗，若發(fā)現(xiàn)“長明燈”，罰相關(guān)責任人10元/次。機關(guān)住宿同志用電實行電表抄表制，每月抄表一次，并按照實際用電度數(shù)計算電費，在其補助中扣除。黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室每月核定用電10度，超出部分自行承擔。
第二十九條 衛(wèi)生管理。政府除因特殊情況外一律不得使用雜工，每次大掃除(包括會議室及禮堂)由黨政辦公室提前通知，凡是不參加者每次懲扣10元，遲到、早退者懲扣5元。平時清潔打掃區(qū)域分為：院壩由黨政辦公室排班打掃，各樓層由各樓層負責打掃。凡打掃不清潔，懲扣責任人10元并限期打掃。
第三十條 各類文件經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，打印樣稿后，由撰稿人負責校對，主要領(lǐng)導(dǎo)審稿，準確無誤后方可打印。非文件性材料表格，確需打印、復(fù)印經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準簽字后，交打字室打印、復(fù)印。
第三十一條 印章使用。各印章保管人都要慎重使用印章，加蓋黨委或政府公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理重要事項需將印章帶離單位的，填寫好用章批準單，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后方可帶離鄉(xiāng)政府。加蓋部門公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
第三十二條 微機打印材料及管理。微機室打印主要是為黨委政府服務(wù)，部門需在微機室打印的材料，由黨政辦主任審核把關(guān)，簽字后方可打印，否則每出現(xiàn)一次無簽字打印材料，扣打印人員工資50元。
第三十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
小學安全工作考核細則 篇11
為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第一條服務(wù)規(guī)范：
1.儀表：公司員工應(yīng)儀表整潔、大方;
2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方;
3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;
4.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，工作時接聽私人電話不得超過5分鐘。
第二條關(guān)于公司工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定：
1.公司工作服和其它勞保用品由行政部統(tǒng)一(購買)和發(fā)放;
2.對于公司工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改;
3.工作服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做;
4.穿著工作服即代表公司之精神，必須保持整潔;
5.上門維修電腦時必須著工作服、佩戴工號牌、注重儀表;
6.離職員工如領(lǐng)用服裝應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還;
第三條辦公秩序
1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序，外出工作時應(yīng)關(guān)閉電腦及填寫出入登記表;
2.應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔;
第四條公司物資管理條例
1.公司物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn);
2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等;
3.管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等;
4.個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;
5.實物資產(chǎn)：物資價格達300元以上，如計算機、照相機。
辦公用品物資采購
1.公司辦公用品物資的采購，由行政部統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)總經(jīng)理同意，可由財務(wù)部購買。申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購由部門主管同意，;300元以上(含300元)部門主管同意，行政部審核，總經(jīng)理審批。
2.物資采購由財務(wù)部專人負責，并采取以下方式：
1)定點：公司定大型超市及百貨市場進行物品采購。
2)定時：每月月初進行物品采購。
3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進行比較，擇優(yōu)選用。
第五條附則
1.新進人員到職時有行政部門通知，人員離職時，必須向行政部辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)認可的，不得將其辦理離職手續(xù)。
2.行政部有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
3.必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機密。
4.公司一切物品不得私自拿取，如需要須填寫領(lǐng)取單。損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者將按辭退處理。
第六條管理體制
1.員工值日：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司值日制度;
2.遵守公司紀律，有事須先請假，按時交接班，以便安排臨時代替人員;
3.辦公場所禁止吸煙，違者罰款50元。
小學安全工作考核細則 篇12
1.正確使用標準用語，無論園內(nèi)園外，時時刻刻儀表著裝整潔、文明禮貌，不留披肩發(fā)，不留指甲，言談舉止要為幼兒及家長做榜樣。
2.認真履行教師職責：熱愛幼兒、理解幼兒、尊重幼兒、保護幼兒，一日生活，教師始終和幼兒在一起，確保幼兒安全。
3.每日晨檢要求精心到位，必要時匯報園長。
4.根據(jù)天氣變化、幼兒體質(zhì)，提醒家長適當為孩子增減衣服;教育幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣。
5.保持室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，做到互相監(jiān)督、互相幫助。
6.保護室內(nèi)、外設(shè)施，禁止教師家長乘坐幼兒娛樂設(shè)施。有情況立刻反映給園長。
7.上課或活動期間，教師不能接電話。
8.必須了解、掌握幼兒過敏的食物、藥物及不良習慣。
9.孩子之間發(fā)生沖突或者身體受到傷害，教師應(yīng)理智對待并妥善處理。
10. 有事想調(diào)班的，向園長請示一下便可。有特殊事請假的提前向園長請假。
11.教師有義務(wù)為本園做好宣傳工作，爭取超額完成定額任務(wù)，為家長、孩子和社會減輕負擔，為文明社會、社會文明做出貢獻。
12.教師積極接待家長，與家長談話要注意方式方法，注意自己的身份。
13.幼兒兩日不入園，積極打電話督促家長送孩子入園。當天沒有來園要知道原由。
14.樹立正確的職業(yè)道德，建立良好家園關(guān)系，杜絕不正常的家園來往，樹立幼兒園及教師的良好形象。
小學安全工作考核細則 篇13
學校共青團組織，是學校黨組織和行政對學生進行思想政治教育，教育目標的有力助手，充分發(fā)揮共青團組織的作用，是改善學校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán)，學校團委是團結(jié)教育青少年學生的核心，是黨聯(lián)系青少年學生的紐帶。在提高學生政治思想素質(zhì)促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結(jié)教育和引導(dǎo)青年學生，為黨輸送新鮮血液，培養(yǎng)跨世紀的合格接班人起著重要作用。
一、團委組織形式
�、褰M織體系
1、團委由學校黨委和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)，并接受學校行政部門的指導(dǎo)。
2、團委設(shè)書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設(shè)委員一名。
3、每部有部屬會議，其成員由各班團支部相應(yīng)的委員組成。團委直接領(lǐng)導(dǎo)各部和各班團支部，負責召開會議。
4、團委的基層組織是各班團支部。
�、鎴F委干部
1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，既有群眾基礎(chǔ)，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進團員。
2、團委干部應(yīng)有較強的獨立工作能力，具有創(chuàng)新精神，有責任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口語表達能力和組織能力，在同學中有良好的形象和一定的威信。
3、團委日常工作由團委書記負責，部長負責本部全面工作，各部成員協(xié)助部長工作。
4、團委各部成員，如在一定時間內(nèi)(3個月)工作中沒有起色，經(jīng)團委會討論，報送黨委同意后，停職或調(diào)換其職。
5、團委干部在同等條件下有優(yōu)先評為先進，優(yōu)先進入黨校學習的資格。
二、團委的任務(wù)
協(xié)助黨組織和行政認真做好學生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學生的思想覺悟，幫助學生搞好文化科學知識的學習，積極鍛煉身體，使學生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，成為社會所需要的人才。學校共青團的活動都應(yīng)圍繞學校的中心工作去創(chuàng)造性地開展。
具體任務(wù)如下:
1、組織團員青年學生學習共青團的章程、歷史，使他們對共產(chǎn)主義青年團的任務(wù)、作用有充分的認識，認清自己的奮斗目標、權(quán)力和義務(wù)。
2、幫助學生明確學習目的，認清形勢，明確時代重任，樹立遠大的理想，幫助教育后進青年提高思想覺悟，達到共同進步。
3、健全團組織的民主生活會等團的各項制度，增加團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分的發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
4、組織團員和青年學生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育，培養(yǎng)他們的社會活動能力。
5、鞏固發(fā)展校園文化陣地，利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學生中的好人好事和交流學習經(jīng)驗，引導(dǎo)同學健康積極的向上發(fā)展。
6、有計劃，按程序地做好團員發(fā)展工作，管理好團校，并協(xié)助黨委辦好黨校，做好推優(yōu)入團，推優(yōu)入黨工作。
7、每學期初制定切實可行的學習工作計劃，同時指導(dǎo)團支部做好各項工作，每學期末做好工作總結(jié)。
8、組織團員青年開展各種有意義、富有開拓性的團工作，可開展文娛、體育活動，青年志愿者服務(wù)活動。
9、每學期末考核各團支部工作，開展晉級達標活動，評比優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員。
10、積極主動的完成學校和上級團委交給的各項任務(wù)。
三、團委干部的工作職責
㈠團委書記工作職責
團委書記在學校黨組織、上級團委和分管學生思想政治工作的校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責學校團委工作。
1、積極宣傳和認真執(zhí)行同級黨委的方針、政治及上級團委的指示，貫徹落實學校行政部門所布置的各項任務(wù)。
2、負責制定學校團委工作的全局規(guī)劃，主持團委日常工作，召開各種團工作會議。
3、抓好團委班子的自身建設(shè)，負責管理、指導(dǎo)學生會，對團干部和學生會干部進行定期考核和選拔培養(yǎng)工作。
4、指導(dǎo)管理基層團支部，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，上下溝通。學期評出先進，促使團支部工作走向規(guī)范化。
5、管理、組織好學生課余黨校、業(yè)余團校，嚴把學生的推優(yōu)入團并做好推優(yōu)入黨工作。
6、積極引導(dǎo)管理好電視臺、廣播臺等學生社團，為發(fā)展學生的個人興趣，培養(yǎng)各種能力，豐富校園文化生活作出努力。
7、主持開展團的各項活動，積極配合政教處及各處室開展工作。
8、深入團員青年中調(diào)查研究，掌握他們的意向動態(tài)，維護青年利益。帶領(lǐng)他們大膽實踐、勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團工作。
�、鎴F委各部門具體工作職責
1、組織委員
⑴了解培養(yǎng)學生積極分子情況，組織好每項的推優(yōu)入團工作，具體辦理接收新團員的手續(xù)。
�、屏私菆F員的思想工作情況，搜集和整理團員的模范事跡，建議團委對團員進行表揚和獎勵。負責考核優(yōu)秀團員，推薦進入校團委。
⑶了解和掌握各支部的組織狀況，檢查和督促各團支部過好組織生活。
⑷搞好團員統(tǒng)計工作，接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系，辦理每年度的團員注冊工作，按時收繳團費。
�、山F活動記錄簿負責對各種團活動和各支部的突出活動、特色工作進行詳細記錄。
�、守撠煂I(yè)余黨校日常事務(wù)管理。
2、宣傳委員
�、帕私鈭F員、學生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學習計劃和建議。
�、平M織團員和積極分子學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習時事政策，團的基礎(chǔ)知識，進行團的知識考核。
⑶根據(jù)黨的指導(dǎo)和校團委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發(fā)動工作。
�、燃皶r向黨團組織反映團員青年的意見和要求，維護青年團員的利益。
�、山M織宣傳好每項的團校、黨校工作。
�、兽k好黑板報、宣傳窗、并負責組織定期對支部班級黑板報進行檢查、評比。
�、素撠煂Ω髦Р康男麄鞴ぷ鬟M行指導(dǎo)，積極主動完成社區(qū)工作。
3、文體委員
�、虐l(fā)動和組織團員積極參加文體活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動的骨干。
⑵組織重大節(jié)日和特殊情況的慶�；顒樱⒃谄綍r經(jīng)常性開展各類文體活動。
�、墙M織好健美操隊。
⑷對各團支部及團員在校內(nèi)外取得的文娛、體育、專業(yè)競賽等較大成績進行詳細記錄。
�、韶撠煆V播站、電視臺的文藝節(jié)目制作，團歌及校園歌曲教唱等。
⑹負責業(yè)余團校日常事務(wù)的管理。
附:
1、團委各委員在經(jīng)校團委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議，全體團委委員列席，做好會議記錄。
2、校團委成員每月定時召開一次全會，總結(jié)上月工作，交流經(jīng)驗，反映問題，計劃布置下月工作。
3、各種會議、活動都不能影響正常教學時。
小學安全工作考核細則 篇14
1、認真履行財務(wù)人員的崗位職責，對各類賬目要日清月結(jié)，清晰工整。
2、會計師工作人員要隨手鎖門，非本室人員不準單獨在室內(nèi)停留。
3、會計人員要嚴格遵守財經(jīng)紀律，不做違法之事。
4、會計和出納要分工明確，責任到人。
5、會計人員要為園領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定向，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
小學安全工作考核細則 篇15
§1 一般規(guī)定
安裝作業(yè)資質(zhì)
1、 作業(yè)隊伍的資質(zhì)：作業(yè)隊伍必須持有注冊所在地省級或同級部門辦理的并在工作所在地等記的有效證件。
2、 作業(yè)人員的資質(zhì)：從事該工作的人員必須經(jīng)有關(guān)部門培訓考核合格取得一定的資質(zhì)并取得上崗證，并有多年工作經(jīng)驗，方可上崗。
3、 施工方案的審查
�、偈┕り犖榈膶徟仨毷鞘┕挝蛔詫徥掷m(xù)齊全(即有編制人、施工單位技術(shù)負責人的簽名)
�、诮�(jīng)審批的施工組織設(shè)計、施工方案，施工單位應(yīng)認真貫徹執(zhí)行，需要改動時，施工單位要報請建設(shè)單位審查同意，施工單位擅自改變，所發(fā)生的質(zhì)量、安全、工期、措施費等問題，由施工單位負責。
§2 實施細則
在施工階段，必須將經(jīng)過施工主管部門批準的該工程的施工組織設(shè)計、分項工程的施工方案報送建設(shè)單位，由工程師予以審定批準，審定承包企業(yè)制定的施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃，是為了有效地控制項目投資，正確處理項目投資和工期、項目投資和工程質(zhì)量的辯證統(tǒng)一關(guān)系，努力促使人力、設(shè)備、材料、技術(shù)等生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合，提高綜合經(jīng)濟效益。
施工組織設(shè)計是有計劃、分步驟地進行施工準備和組織施工的重要依據(jù)。一經(jīng)批準，就應(yīng)作為指導(dǎo)施工活動的綱領(lǐng)性技術(shù)經(jīng)濟文件 ①建設(shè)進度安排上的均衡原則。按照工程項目合理建設(shè)的程序，排列施工的先后順序，根據(jù)實際情況安排各項單位工程的施工周期，做到使建設(shè)工作分期分批地進行，避免過分集中，有效地削減高峰工作量，減少臨時設(shè)施，避免勞力、機械、材料的大進大出，保證建設(shè)按計劃、有節(jié)奏地進行。
�、谧鳂I(yè)的高效性。應(yīng)廣泛推行駛流水作業(yè)，如組織專業(yè)作業(yè)隊或多工種的混合作業(yè)隊，按照規(guī)定順序不間斷地在若干個工作性質(zhì)相同的工作面上，流動施工，專業(yè)組由于操作專業(yè)化，有利于保證工作質(zhì)量、提高工作效率、提高機械設(shè)備的利用率。同時可保證工作面不空閑，工序作業(yè)不間斷，實現(xiàn)均衡連續(xù)作業(yè)，有利于縮短工期，降低工程成本。
③進度安排時應(yīng)考慮項目的配套建設(shè)。項目建設(shè)的最終目的是交付使用。投入生產(chǎn)，形成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。只有配套建設(shè)，才能充分發(fā)揮經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。
�、苤匾暿┕蕚涔ぷ�，不打無準備之仗。審核施工組織設(shè)計，應(yīng)考慮全局，抓住主要矛盾，預(yù)見薄弱環(huán)節(jié)。工程師審核企業(yè)資質(zhì)、作業(yè)人員資質(zhì)、施工組織設(shè)計時，要求根據(jù)客觀條件，實事求是地作好施工全過程的合理安排。
小學安全工作考核細則 篇16
我部以確保院團委宣傳部工作高效、有序的進行，擴大學院影響，樹立學院良好形象為宗旨，將宣傳工作深入同學實際學習、生活，鼓勵、倡導(dǎo)高尚品行，促進校風建設(shè)為職責而開展宣傳工作，為更好的發(fā)揮我部在學生會喉舌作用，特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞學院的中心工作，努力進取，銳意創(chuàng)新、務(wù)求實效，為實現(xiàn)建設(shè)一流大學的辦學目標提供有力的思想保證，營造良好的輿論氛圍。
二、工作理念
高質(zhì)量;高標準;高要求;上檔次;上臺階;上水平!
三、工作任務(wù)
立足于培養(yǎng)合格的社會主義建設(shè)人才的辦學目的和建設(shè)一流大學的辦學目標，從學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，通過有計劃、有步驟的理論學習與研究及院報、廣播、宣傳櫥窗等現(xiàn)代化的宣傳陣地的利用、宣傳方法手段的改進完善，達到以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，唱好主旋律，打好主動仗，為學院各項改革事業(yè)的順利推進和健康發(fā)展鼓與呼，努力形成有利于我們學院建設(shè)與發(fā)展的輿論力量、價倡導(dǎo)向和文化氛圍。
四、工作職責
(一)統(tǒng)一管理配置宣傳資源。負責藝術(shù)學院內(nèi)的一切宣傳陣地，指導(dǎo)院系內(nèi)輿論宣傳和校園文化建設(shè)。
1、負責院內(nèi)櫥窗、閱報欄的日常管理更新工作;
2、協(xié)調(diào)各部門對宣傳櫥窗、公告欄的使用管理工作;
(二)日常要求：宣傳部積極配合社聯(lián)宣傳部、學生會宣傳部做好工作。
(三)海報要求：
1、大海報一律用鉛畫紙，另外宣傳可用A4宣傳單。
2、海報要求：格式正確;標題醒目;落款要有團總支名稱和時間;字跡清晰、工整，必須配合適當?shù)睦L畫。
張貼地點：小海報主要以院宣傳欄為主。大海報主要以10號公寓樓側(cè)面的櫥窗里。
五.具體內(nèi)容
1.成員必須遵守宣傳部的各項規(guī)章制度、團結(jié)工作、保持聯(lián)系.具體負責人要細致安排工作，認真落實每一環(huán)節(jié)。
2.注重工作實效。為了更好的配合各部活動展開，部內(nèi)成員實行分工，各負責人在其負責范圍內(nèi)在部長領(lǐng)導(dǎo)下認真完成工作。
3.成員應(yīng)有高度的時間觀念,按時參加宣傳部有關(guān)會議以及活動(若有特殊原因無法參加,則必須同部長請假.)
4.每學期期末部門將進行個人評估,評估由整個學期的個人工作表現(xiàn)為根據(jù),做到部門內(nèi)部公開、公正、公平.
5.定期總結(jié)，注重積累，總結(jié)應(yīng)當筆錄下來。定期召開討論會，
6.建立我們宣傳部自己的宣傳資料庫并由專人統(tǒng)一備案，包括相關(guān)的圖片、文字資料電子資料等，做到各項宣傳工作的順利開展。
7.為豐富廣大學生的文化生活，加強同學之間的交流與合作，在下一階段的工作中應(yīng)立足實際，發(fā)揮特長，舉辦一系列能體現(xiàn)廣大同學意愿和我部特色活動，努力鑄就宣傳部的自我品牌。
小學安全工作考核細則 篇17
時光匆匆我在保育戰(zhàn)線上已經(jīng)工作了多個年頭，在這段時間里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。我主要是配合老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務(wù)，以下我談?wù)劰ぷ餍牡皿w會：
一、不斷學習，總結(jié)經(jīng)驗，做好自己的保教工作
社會在發(fā)展，對保育員教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務(wù)及本班的教育為中心，努力坐到和各位老師和諧相處，學習他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園部和班級有什么額外任務(wù)，只要自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務(wù)。
二、關(guān)心孩子，熱心工作
“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責任心，也會像母親一樣，對待關(guān)心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、手腳勤快、經(jīng)常反思
雖然我是保育員崗位上的新手，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時也在家看點有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，“為什么要這樣做”，今天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。
四、密切聯(lián)系，增進家園互動
在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習情況，認真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現(xiàn)實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都優(yōu)秀的教師。
小學安全工作考核細則 篇18
團總支宣傳部作為學院學生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳學院動態(tài)和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。
為加強學生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：
一、崗位負責制
1、宣傳部工作每次的活動，主要是檢查黑板報、協(xié)作組織部做材料等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。
2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。
3、各成員應(yīng)主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務(wù)的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。
二、例會制度
(1)因為宣傳部的工作性質(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。
(2)由正部長主持會議，專門人員負責會議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定宣傳活動的分組情況，對如何開展及相關(guān)細節(jié)進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結(jié)。
(3)會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)摗?/p>
(4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向正部長請假。
三、成員考核制度
1、考核內(nèi)容：
(1)工作認真，積極主動，紀律性強，能力強，能出色完成各項任務(wù)，效果顯著。
(2)根據(jù)例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標準。
(3)對本部門開展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)進行記錄，作為考核依據(jù)。
(4)學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學生會成員。
考核事項會隨事隨時添加。
2、考核方法：
綜合考核內(nèi)容情況，按照學生會綜合測評標準進行評比。
本規(guī)章制度的最終解釋歸院學生會宣傳部。
四、物品管理
1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意;借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。
五、其他要求
1、宣傳部成員應(yīng)遵守學校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。
2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關(guān)系。
4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生