廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實(shí)施細(xì)則

　　從上世紀(jì)七十年代后期至今,我國(guó)的殘疾人就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量有了顯著提高與改善。下文是廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實(shí)施細(xì)則，歡迎閱讀!

廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實(shí)施細(xì)則最新版

　　第一條　為保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(下稱(chēng)《就業(yè)辦法》)，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條　本實(shí)施細(xì)則由市和區(qū)、縣級(jí)市殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施，并由同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體工作和檢查落實(shí)。

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、財(cái)政、工商、統(tǒng)計(jì)等行政部門(mén)協(xié)同實(shí)施本細(xì)則。

　　第三條　在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織(下稱(chēng)用人單位)，按獨(dú)立法人單位安排殘疾人就業(yè)并接受年審。

　　前款所稱(chēng)的企業(yè)是指在本市工商行政部門(mén)注冊(cè)登記的各類(lèi)企業(yè)。

　　第四條　勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)將本市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)納入全市就業(yè)工作計(jì)劃和勞動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理。

　　第五條　各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)向本級(jí)工商行政管理部門(mén)查詢有關(guān)開(kāi)業(yè)、歇業(yè)等情況，工商行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

　　第六條　用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)，自依法簽訂或者解除、終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)向本級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

　　第七條　用人單位與殘疾員工確立勞動(dòng)關(guān)系且員工連續(xù)工作滿8個(gè)月的，可以列為上年度按比例安排殘疾人就業(yè)指標(biāo)。

　　第八條　因企業(yè)破產(chǎn)自謀職業(yè)的殘疾員工，按市或縣級(jí)市上年度職工平均工資收入的3倍提取安置費(fèi)并一次性發(fā)給本人。

　　第九條　殘疾人就業(yè)保障金的繳納按《就業(yè)辦法》第十四條規(guī)定辦理。

　　繳納保障金按下列公式計(jì)算(計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位)：

　　(一)按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)=上年度在職員工平均人數(shù)1.5%(私營(yíng)企業(yè)，外商、港澳臺(tái)商投資企業(yè)等無(wú)填報(bào)勞動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表的用人單位，其上年度在職員工平均人數(shù)按勞動(dòng)年審手冊(cè)或繳納社會(huì)保障費(fèi)的員工人數(shù)計(jì)算)。

　　(二)應(yīng)繳保障金=(按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)-在職殘疾員工人數(shù))上年度市或縣級(jí)市職工年平均工資80%。

　　保障金納入各級(jí)財(cái)政專(zhuān)戶，按《就業(yè)辦法》第十二條規(guī)定實(shí)行管理。

　　第十條　用人單位向本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)減繳或者免繳保障金的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所審核的損益表或收入支出表和資產(chǎn)負(fù)債表等年度報(bào)表。

　　第十一條　符合下列條件之一的，用人單位可以申請(qǐng)緩繳保障金：

　　(一)由所屬市和區(qū)、縣級(jí)市行政主管部門(mén)確認(rèn)為扶持、解困對(duì)象的。

　　(二)無(wú)主管部門(mén)的用人單位，經(jīng)本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)核定其確實(shí)存在困難的。

　　保障金緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。

　　第十二條　符合下列條件之一的，用人單位可以申請(qǐng)減繳保障金：

　　(一)由本級(jí)政府確認(rèn)為扶持、解困對(duì)象，并已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)當(dāng)安排殘疾人數(shù)的50%。

　　(二)連續(xù)虧損滿二年，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)當(dāng)安排殘疾人數(shù)的50%。

　　保障金減繳數(shù)額不得大于應(yīng)繳數(shù)額的50%。

　　第十三條　符合下列條件之一的，用人單位可以申請(qǐng)免繳保障金：

　　(一)人民法院已立案受理破產(chǎn)申請(qǐng)的。

　　(二)已辦理歇業(yè)手續(xù)的。

　　第十四條　用人單位或者主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在每年3月31日前，將本年度安排殘疾人就業(yè)計(jì)劃表報(bào)送本級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　拒報(bào)、瞞報(bào)或遲報(bào)的，依照統(tǒng)計(jì)管理的有關(guān)規(guī)定，移送統(tǒng)計(jì)部門(mén)予以處理。

　　第十五條　勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將殘疾人勞動(dòng)就業(yè)納入勞動(dòng)行政執(zhí)法檢查和勞動(dòng)監(jiān)察范圍，對(duì)逾期不參加殘疾人就業(yè)年審，以及未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)規(guī)定比例又拒不繳納保障金的用人單位，依法進(jìn)行處理。

　　第十六條　違反本實(shí)施細(xì)則，按《就業(yè)辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十七條　本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起施行。

殘疾人就業(yè)保障金辦理資料

　　(一)已安排殘疾人就業(yè)的單位：

　　1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》;

　　2、《北京市在職殘疾人員登記表》(可以從殘聯(lián)和地稅網(wǎng)上下載或從地稅所、各街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)領(lǐng)取);

　　3、殘疾人職工身份證原件及復(fù)印件;

　　4、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件;

　　5、殘疾人職工上年度6月份和12月份工資表;

　　6、殘疾人職工與單位簽定的勞動(dòng)合同;

　　7、單位為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明原件;

　　8、單位職工總數(shù)統(tǒng)計(jì)證明。

　　(二)未安排殘疾人就業(yè)的單位：

　　1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》;

　　2、單位職工總數(shù)統(tǒng)計(jì)證明。

　　繳費(fèi)單位繳納殘保金，統(tǒng)一使用北京市地方稅務(wù)局印制的《一般繳款書(shū)》。該繳款書(shū)可在地稅機(jī)關(guān)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)取。

　　《一般繳款書(shū)》中的預(yù)算科目按照每年財(cái)政部有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。20xx年預(yù)算科目編碼為“103014200”，名稱(chēng)為“殘疾人就業(yè)保障金”。