最新版吉林調資細則

　　20xx年吉林養老金上調消息還未公布，下面隨第一范文網小編來回顧一下20xx年的退休職工調資方案吧。

　　20xx年吉林省退休職工調資方案

　　各市(洲)、長白山保護開發區、各縣(市、區)人力資源和社會局、財政局(財審局)，省直管各統籌單位：

　　按照人力資源和社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發20xx〕7號)要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

　　一、調整時間和范圍

　　從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金

　　二、調整標準

　　(一)普遍調整

　　1、每人每月增加65元。

　　2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準，累加計算調整數額。繳費年限20xx年(包含20xx年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限20xx年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。

　　工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。

　　(二)特殊調整

　　以下人員在普遍調整基礎上，在適當增加基本養老金。

　　1、高齡退休人員。截止20xx年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。

　　2、堅苦邊遠地區退休人員每人每月增加5月。

　　3、企業退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，不足道當地企業退休人員月人均基本養老金水平。

　　三、資金渠道

　　[退休職工漲工資最新消息]調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老金的，從基本養老金中列支，調整所需資金由原渠道解決。

　　四、審批和發放

　　參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。

　　五、工作要求

　　本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。

　　相關閱讀

　　一直以來，公務員調薪是大眾較為關注的話題之一。可以說，公務員調薪每每出現，必成為輿論的主角，引起公眾的普遍關注。下面小編帶大家了解一下有關甘肅省公務員調薪的最新消息，歡迎閱讀。20xx年這方面的相關信息還未公布，以下內容僅作參考，如有變動，請以官網公布為準。

　　20xx年國務院批轉了國家發改委《關于20xx年深化經濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經濟體制改革重點任務，其中明確提出了“完善機關事業單位工作人員工資制度”等內容;同時，國務院對此改革給出了時間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

　　“需要注意的是，6月底不是機關事業單位調薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區已經先行。”5月21日，一接近人社部的業內人士接受記者采訪時表示，此次調整機關事業單位人員工資并非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關事業單位養老保險制度改革。

　　據人社部稱，按全國平均水平計算，機關事業單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制，原則上，今后公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次。基層公務員有福了。

　　離退休人員待遇先漲

　　早在1月14日，國務院就公布了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險;同時，官方明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。

　　緊接著的1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務院已下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，文件已經下發到各單位，明確從20xx年10月1日起，調整機關、事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離退休人員離退休費。但是，至于相關人員的工資調整何時落地，此后并未有明確消息。