幼兒教師工作細則（精選3篇）

幼兒教師工作細則 篇1

　　一、分配原則：按崗取酬，能者多得。

　　二、工資構成：

　　崗位工資+學歷補貼+工齡工資+獎金+浮動工資

　　三、核定方式：

　　(一)崗位工資

　　崗位工資：月工資1020元+工齡工資5元/年。

　　1.帶班教師每月1020元，每年按月發放工資。

　　2.工齡工資：從正式帶班開始算起，工齡工資為5元/年，每年遞增。

　　(二)獎勵工資

　　1..學歷補貼：學前教育專業：50元/月，其他專業30元/月。 班主任獎：100元/月

　　3安全獎：50元/月,發生安全事故當月沒有安全獎。

　　4.全勤獎：50元/月

　　5幼兒園重大活動及各項班級活動評比獲獎50元/人。

　　6教師參加幼兒園對外承擔公開教學省級獎500元 市級獎400元 區級獎200元 園級獎50元

　　7.教師在國家省市區發表論文或文章分別全國獎60元 省級獎40元 市級獎30元 區級獎20元

　　(三)、請假工資分配：

　　1出勤。教師病假10元，事假20元，曠工一天扣50元

　　2.請假須由分管領導簽字批準方可有效。

　　(四)教師待遇

　　1、教師享受幼兒園節日福利。

　　2、在園教師子女入園收取一半的保教費。

　　(五)教師進出制度

　　1.新來教師試用1個月，應聘教師通過面試及公開課考察培訓合格后方可上崗。

　　2.正式聘用的教師辭職前必須提前一個月通知

　　(六)效益浮動工資200元|月

　　幼兒教師工資分配為基本工資和考評工資。保教業務考核內容包括常規落實、保教質量、平時抽查、出勤、入園率、鞏固率、應急性任務、園內考核、環境創設等內容。

　　1、學期初按時上交：班級計劃、課題計劃、特色課計劃。學期末按時上交：個人總結、課題總結、特色課總結。

　　2、每周五下午三點之前交下周教案，認真制訂周計劃、日計劃，扎實教學，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力，保證教學質量。

　　3、嚴格執行幼兒園一日作息時間。一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間。按規定開展各項活動，確保戶外活動2小時，體育活動1小時。。

　　4、每周一按時公布周計劃。嚴格執行課程表,上課時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內容及目標,合理科學安排教育活動,不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。

　　5、各年齡斑環境區域布置要做到趣味化、游戲化，要有可操作性，盡量隨教學內容及時調整變化。

　　6、注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣和學習習慣，要做到隨機教育。

　　7、三位教師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領幼兒準時出操，準備好器械和所用物品，帶班教師

　　8、每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態，并做好幼兒缺勤記錄和交接班記錄。

　　9、幼兒進、離園時，當班老師必須站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況，當天發生的事情當天解決，及時主動的與家長溝通。

　　10、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。保證幼兒衣著整潔，及時更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發。

　　11、認真做好衛生保健工作。照顧好每一位幼兒，準時為病兒吃藥，不發生漏吃或吃錯藥的情況。

　　12、值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。

　　13、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理發展健康。

幼兒教師工作細則 篇2

　　幼兒園是通過幼兒教師教育幼兒、服務家長來實現其應有的價值場所，為了充分挖潛我園教職工的潛能，充分發揮我園教職工的才能，把我園辦成在激烈競爭中永遠處于優勢、在同行中聲譽最好、教職工引以為榮、家長最喜歡的幼兒園、結合我園實際，特制定本規定。

　　一. 分配原則：按崗位取酬，能者多得

　　二. 工資構成：崗位(含全勤獎、安全獎及職業道德獎)+超勤獎+教學效益獎+管理效益獎+創新獎

　　(1) 崗位工資：根據需要確定崗位。班主任：700元(每月) 保育員：550(每月) 全勤獎：遲到早退一次扣10元，請事病假：一天扣40元，無故曠工;一天扣45元 安全獎;出現需要縫合的外傷事故一次扣50元，且醫藥費由責任人全部支付。

　　職業道德獎;教師不得與家長發生爭吵，提出問題該合理回答，出現爭吵一次罰20 (2)超勤獎:出勤人數平均每日可達95%獎勵30元每月(小班28人、中班28人、大班38人、學前班28人)，平均每日達90%獎勵10元每月。

　　(3)教學效益獎 根據聽課備課、課堂教學、理論學習、測查成績等四項內容確定 一等效益;40元 二等效益;20元 三等效益;10元

　　(4)管理效益：

　　教學班級管理、保育后勤管理、一等效益;50元 二等效益;30元 三等效益;10元

　　(5)創新獎月有教學創新、管理創新活動上報本園，經一致決定并被認定則獎勵30元/次

　　三、年終獎勵(300元---1000元)

　　1、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領導，聽從分配，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項規章制度，出色完成任務，并為我園爭得榮譽。

　　2、努力學習本職業務，刻苦鉆研，大膽改革、積極進取能創造性的開展工作

　　3熱愛幼兒、關心幼兒、積極為幼兒和家長服務，作出一定成績和貢獻，多次受到家長好評。

　　4、能認真貫徹勤儉節約，經常修舊利廢、節約開支。

　　5遇到意外事情的發生，不僅能發現而且能挺身而出，避免事故發生和造成損失

　　關于墊江教委示范幼兒園聘請教師工資的說明

　　一、示范幼兒園是嚴格按照《勞動法》規定的工資標準執行的，任何聘請的員工工資沒有低于重慶市規定的最低標準(520元)。

　　二、示范幼兒園聘請教師是實行的等級工資和等級獎金制，多的每月工資一千以上，最少的每月也有九百元，另外上交統籌費每月300多元。另外，個人參賽獲獎園內再發獎金(國家級1000元、市級500元、縣級300元)。

　　三、20xx年統計報表的數據上來看：全年發放聘教工資總額為：20xx99元，發放獎金、津貼及節日慰問費總額為：50395.8。共計：251794.8元，共聘有25名教職工，人平10071.792元。上交每月每人統籌費309元在外。

　　四、示范幼兒園本期聘請教師是在暑假簽訂的聘請合同，簽訂合同時沒有任何教師反映工資低，或者拒絕簽合同。加之暑假也并不知道本期開學要漲保教費，還因本期我園要準備市級示范幼兒園的復查驗收，各班嚴格規定幼兒人數，不得超額，本期每班基本是三個教師一個班，工作量相對比兩個教師一個班少一些。

　　五、示范幼兒園歷年來聘請人員的工資絕不是最低的，也不是像有些不明白事實的人說的那樣，我們真心希望社會各界的朋友們關心、關注、支持示范幼兒園的工作。歡迎各位朋友隨時提出你們的建議意見。

　　六、教委示范幼兒園是墊江目前唯一的一家市級示范園，我們不僅是工作方面要做出示范，而且也要讓在我園工作的教師為之感到自豪，感到驕傲，充滿激情，陽光燦爛的投入到工作中，做科學的幼兒教育引領者。

幼兒教師工作細則 篇3

　　學校共青團組織，是學校黨組織和行政對學生進行思想政治教育，教育目標的有力助手，充分發揮共青團組織的作用，是改善學校思想政治教育管理工作極為重要的一環，學校團委是團結教育青少年學生的核心，是黨聯系青少年學生的紐帶。在提高學生政治思想素質促進學生德、智、體、美、勞全面發展，培養“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結教育和引導青年學生，為黨輸送新鮮血液，培養跨世紀的合格接班人起著重要作用。

　　一、團委組織形式

　�、褰M織體系

　　1、團委由學校黨委和上級團委的領導，并接受學校行政部門的指導。

　　2、團委設書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設委員一名。

　　3、每部有部屬會議，其成員由各班團支部相應的委員組成。團委直接領導各部和各班團支部，負責召開會議。

　　4、團委的基層組織是各班團支部。

　�、鎴F委干部

　　1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發展，既有群眾基礎，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進團員。

　　2、團委干部應有較強的獨立工作能力，具有創新精神，有責任感和事業心，要求辦事效率高，有較好的口語表達能力和組織能力，在同學中有良好的形象和一定的威信。

　　3、團委日常工作由團委書記負責，部長負責本部全面工作，各部成員協助部長工作。

　　4、團委各部成員，如在一定時間內(3個月)工作中沒有起色，經團委會討論，報送黨委同意后，停職或調換其職。

　　5、團委干部在同等條件下有優先評為先進，優先進入黨校學習的資格。

　　二、團委的任務

　　協助黨組織和行政認真做好學生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學生的思想覺悟，幫助學生搞好文化科學知識的學習，積極鍛煉身體，使學生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發展，成為社會所需要的人才。學校共青團的活動都應圍繞學校的中心工作去創造性地開展。

　　具體任務如下:

　　1、組織團員青年學生學習共青團的章程、歷史，使他們對共產主義青年團的任務、作用有充分的認識，認清自己的奮斗目標、權力和義務。

　　2、幫助學生明確學習目的，認清形勢，明確時代重任，樹立遠大的理想，幫助教育后進青年提高思想覺悟，達到共同進步。

　　3、健全團組織的民主生活會等團的各項制度，增加團組織的凝聚力和戰斗力，充分的發揮團員的先鋒模范作用。

　　4、組織團員和青年學生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育，培養他們的社會活動能力。

　　5、鞏固發展校園文化陣地，利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學生中的好人好事和交流學習經驗，引導同學健康積極的向上發展。

　　6、有計劃，按程序地做好團員發展工作，管理好團校，并協助黨委辦好黨校，做好推優入團，推優入黨工作。

　　7、每學期初制定切實可行的學習工作計劃，同時指導團支部做好各項工作，每學期末做好工作總結。

　　8、組織團員青年開展各種有意義、富有開拓性的團工作，可開展文娛、體育活動，青年志愿者服務活動。

　　9、每學期末考核各團支部工作，開展晉級達標活動，評比優秀團支部、優秀團干部、優秀團員。

　　10、積極主動的完成學校和上級團委交給的各項任務。

　　三、團委干部的工作職責

　�、鍒F委書記工作職責

　　團委書記在學校黨組織、上級團委和分管學生思想政治工作的校長領導下，全面負責學校團委工作。

　　1、積極宣傳和認真執行同級黨委的方針、政治及上級團委的指示，貫徹落實學校行政部門所布置的各項任務。

　　2、負責制定學校團委工作的全局規劃，主持團委日常工作，召開各種團工作會議。

　　3、抓好團委班子的自身建設，負責管理、指導學生會，對團干部和學生會干部進行定期考核和選拔培養工作。

　　4、指導管理基層團支部，幫助他們協調關系，上下溝通。學期評出先進，促使團支部工作走向規范化。

　　5、管理、組織好學生課余黨校、業余團校，嚴把學生的推優入團并做好推優入黨工作。

　　6、積極引導管理好電視臺、廣播臺等學生社團，為發展學生的個人興趣，培養各種能力，豐富校園文化生活作出努力。

　　7、主持開展團的各項活動，積極配合政教處及各處室開展工作。

　　8、深入團員青年中調查研究，掌握他們的意向動態，維護青年利益。帶領他們大膽實踐、勇于創新，努力開創共青團工作。

　　㈡團委各部門具體工作職責

　　1、組織委員

　�、帕私馀囵B學生積極分子情況，組織好每項的推優入團工作，具體辦理接收新團員的手續。

　�、屏私菆F員的思想工作情況，搜集和整理團員的模范事跡，建議團委對團員進行表揚和獎勵。負責考核優秀團員，推薦進入校團委。

　　⑶了解和掌握各支部的組織狀況，檢查和督促各團支部過好組織生活。

　�、雀愫脠F員統計工作，接轉團員組織關系，辦理每年度的團員注冊工作，按時收繳團費。

　�、山�立團活動記錄簿負責對各種團活動和各支部的突出活動、特色工作進行詳細記錄。

　　⑹負責對業余黨校日常事務管理。

　　2、宣傳委員

　�、帕私鈭F員、學生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學習計劃和建議。

　�、平M織團員和積極分子學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習時事政策，團的基礎知識，進行團的知識考核。

　�、歉鶕�黨的指導和校團委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發動工作。

　�、燃皶r向黨團組織反映團員青年的意見和要求，維護青年團員的利益。

　�、山M織宣傳好每項的團校、黨校工作。

　　⑹辦好黑板報、宣傳窗、并負責組織定期對支部班級黑板報進行檢查、評比。

　�、素撠煂Ω髦Р康男麄鞴ぷ鬟M行指導，積極主動完成社區工作。

　　3、文體委員

　　⑴發動和組織團員積極參加文體活動，發現和培養文體活動的骨干。

　　⑵組織重大節日和特殊情況的慶�；顒�，并在平時經常性開展各類文體活動。

　�、墙M織好健美操隊。

　　⑷對各團支部及團員在校內外取得的文娛、體育、專業競賽等較大成績進行詳細記錄。

　�、韶撠煆V播站、電視臺的文藝節目制作，團歌及校園歌曲教唱等。

　�、守撠煒I余團校日常事務的管理。

　　附:

　　1、團委各委員在經校團委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議，全體團委委員列席，做好會議記錄。

　　2、校團委成員每月定時召開一次全會，總結上月工作，交流經驗，反映問題，計劃布置下月工作。

　　3、各種會議、活動都不能影響正常教學時。