文明科室考核細(xì)則（通用3篇）

文明科室考核細(xì)則 篇1

　　為了優(yōu)化、亮化、美化工作環(huán)境，全面融入“自我加壓、奮力爬坡、超常發(fā)展、再樹形象”的工作大局，特制訂灌云質(zhì)監(jiān)局創(chuàng)建衛(wèi)生文明科室考核細(xì)則。

　　一、衛(wèi)生文明科室的考核對(duì)象

　　辦公室(含文印室)、會(huì)計(jì)室、稽查隊(duì)、情報(bào)室、鍋安科、質(zhì)檢所、計(jì)量所。

　　二、衛(wèi)生文明科室的考核區(qū)域

　　(一)辦公室：

　　1、辦公室內(nèi)外;

　　2、文印室內(nèi)外;

　　3、五樓會(huì)議室室內(nèi)外、小會(huì)議室室內(nèi)外;

　　4、局長(zhǎng)辦公室室內(nèi)外。

　　(二)會(huì)計(jì)室：

　　會(huì)計(jì)室辦公室內(nèi)外

　　(三)稽查大隊(duì)：

　　稽查隊(duì)辦公室內(nèi)外

　　(四)代碼辦：

　　代碼辦辦公室內(nèi)外

　　(五)特設(shè)科：

　　特設(shè)科辦公室內(nèi)外

　　(六)質(zhì)檢所：

　　質(zhì)檢所辦公室內(nèi)外，走廊、樓梯道

　　(七)計(jì)量所：

　　計(jì)量所辦公室內(nèi)外，走廊、樓梯道

　　三、衛(wèi)生文明科室的考核標(biāo)準(zhǔn)(按百分制計(jì)算)

　　(一)室內(nèi)衛(wèi)生(70分)：

　　1、辦公桌面井然有序得15分;辦公桌面不太整潔的扣2分，辦公桌面混亂的扣5分;

　　2、文柜檔案規(guī)范整齊得15分;文柜檔案不太規(guī)范、不夠整齊的扣2分;文柜檔案不規(guī)范、不整齊扣5分;

　　3、地面干凈整潔無(wú)煙頭、無(wú)痰跡得15分;地面不太干凈整潔但無(wú)煙頭、無(wú)痰跡的扣2分;地面不干凈整潔的扣5分，有煙頭或痰跡的，每發(fā)現(xiàn)1個(gè)(處)扣2分;

　　4、窗明幾凈得15分;窗不太明、幾不太凈但無(wú)明顯灰塵的扣2分;有明顯灰塵或污漬的扣5分;

　　5、墻壁不亂貼、亂掛、亂畫、衛(wèi)生清潔的得10分;墻壁亂貼、亂掛、亂畫、不衛(wèi)生、清潔的扣5分。

　　(二)室外衛(wèi)生(30分)：

　　1、走廊干凈整潔得8分;走廊不干凈的扣3分;

　　2、墻壁無(wú)污漬得8分;墻壁有污漬的扣3分;

　　3、窗戶無(wú)污漬得6分;窗戶有污漬的扣2分;

　　4、走廊通道無(wú)煙頭、痰跡，痰盂清潔得8分;走廊通道有煙頭、痰跡，痰盂不清潔的扣5分。

　　四、衛(wèi)生文明科室的檢查時(shí)間

　　全局衛(wèi)生文明科室的檢查時(shí)間，統(tǒng)一定在每周一上午8時(shí)30分組織檢查。

　　五、衛(wèi)生文明科室的考核辦法

　　1、衛(wèi)生科室達(dá)到本細(xì)則第三項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)、得分在前2名的通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)衛(wèi)生科室流動(dòng)紅旗一面;

　　2、衛(wèi)生科室達(dá)不到本細(xì)則第三項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)、得分在最后2名的黃牌警告，罰衛(wèi)生科室流動(dòng)黃旗一面;

　　3、本月連續(xù)3次獲創(chuàng)建衛(wèi)生科室流動(dòng)紅旗的獎(jiǎng)該科室60元;季度內(nèi)累計(jì)獲流動(dòng)紅旗10次，獎(jiǎng)該科室180元;年內(nèi)累計(jì)獲流動(dòng)紅旗32次以上的獎(jiǎng)該科室300元，并作為年終評(píng)比先進(jìn)單位的優(yōu)先條件;

　　4、本月連續(xù)2次受到黃牌警告，罰該科室40元;季度累計(jì)受到5次黃牌警告，罰該科室100元;年內(nèi)累計(jì)受到黃牌警告20次以上的科室，罰該科室200元，年終不得參加綜合評(píng)優(yōu)。

　　六、創(chuàng)建衛(wèi)生文明科室工作由局長(zhǎng)掛帥，夏興倫同志具體負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助實(shí)施。

　　七、創(chuàng)建衛(wèi)生科室的考核細(xì)則從20xx年12月1日起實(shí)施。

文明科室考核細(xì)則 篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“科研興校”的方針。以新一輪課程改革為契機(jī)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;以教科研課題研究為先導(dǎo)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量;堅(jiān)持教育科研與新課程改革相結(jié)合，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，提高教師的理論水平和教育教學(xué)能力，努力為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展服務(wù)，努力為學(xué)校的再創(chuàng)輝煌作出貢獻(xiàn)。

　　二、主要目標(biāo)

　　1、圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，明確課程改革的目標(biāo)和任務(wù)，以全面實(shí)施素質(zhì)教育為中心，以大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革為契機(jī)，從功能、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、實(shí)施過程、評(píng)價(jià)、管理等方面，不斷更新理念，拓野視野，改革方法，提高要求，進(jìn)而確立適應(yīng)全面實(shí)施素質(zhì)教育的新型課程價(jià)值觀。

　　2、不斷探索切實(shí)可行地校本教研工作途徑、方式、方法。

　　3、認(rèn)真開展課題研究工作，著重組織好學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)，不斷提高教師的教科研能力，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真做好學(xué)校課程改革實(shí)驗(yàn)的一系列配套工作，圓滿完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

　　4、繼續(xù)開展好“十•五”立項(xiàng)課題的研究，扎實(shí)推進(jìn)課題的深入實(shí)施工作。

　　5、繼續(xù)開展好新課程的研究活動(dòng)，學(xué)習(xí)新思想，實(shí)踐新理念，建設(shè)一支教師隊(duì)伍。

　　6、抓好校本教研的各項(xiàng)管理工作及資料建檔工作。

　　三、主要工作

　　(一)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念

　　隨著人類社會(huì)進(jìn)入信息時(shí)代，知識(shí)更新步伐的加快，學(xué)習(xí)將顯得更為重要。作為傳播文化知識(shí)、傳播人類文明的教師只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，不做時(shí)代的落伍者。因此，在當(dāng)前的條件下，我們主要要學(xué)習(xí)好現(xiàn)代教育理論，尤其是新課程改革的理論，提高教師的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，調(diào)整教師的教育行為。本學(xué)期，擬從以下幾方面和廣大教師一起學(xué)習(xí)。

　　1、邀請(qǐng)有關(guān)專家來(lái)校作專題講座，拓寬教師的知識(shí)視野。

　　2、組織教師閱讀好一本理論書籍，夯實(shí)教師的理論基礎(chǔ)知識(shí)。

　　4、繼續(xù)組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升教師的教育理念。

　　5、結(jié)合教育改革實(shí)踐，由學(xué)校骨干教師上示范課、研討課，進(jìn)行課堂教學(xué)改革的探討、交流。

　　(二)開展活動(dòng)，提高實(shí)效，切實(shí)推進(jìn)教育科研

　　教育科研作為提升學(xué)校教育的助推器，在學(xué)校的教育改革和發(fā)展中具有先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和全局性的作用。面對(duì)日趨激烈的教育競(jìng)爭(zhēng)，不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退，因此只有更積極地開展好教育科研活動(dòng)，不斷地提高教育科研的實(shí)效性，在全市教育科研中奮勇爭(zhēng)先，才能把我校的教育教學(xué)工作不斷地推向新的高峰。

　　1、著力推進(jìn)新課程的研究活動(dòng)。新課程的實(shí)施，已在我市大規(guī)模推開，做為城區(qū)的一所小學(xué)，我們只有扎扎實(shí)實(shí)地按照新課程的要求，不斷的進(jìn)行探索、研究，才會(huì)贏得主動(dòng)。本學(xué)期中我們將分課題組、教研組開展學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)，做好課程的評(píng)價(jià)改革工作和綜合實(shí)踐活動(dòng)的研究工作，同時(shí)全面落實(shí)校本課程的開發(fā)實(shí)施工作。

　　2、扎實(shí)開展課題研究活動(dòng)。目前，我校有市級(jí)以上課題2個(gè)，這些課題都是根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況與教育的發(fā)展趨勢(shì)而制定的，都已有一定的研究過程了。本學(xué)期，根據(jù)上級(jí)部門的要求及課題的研究要求，我們將做好以下工作：①各課題組在集體討論的基礎(chǔ)上，制定好學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃;②根據(jù)計(jì)劃，各課題組要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)研究活動(dòng)，要求至少圍繞課題開展一次研究活動(dòng)，形式不拘。③每人不少于一次課堂教學(xué)研討活動(dòng)，研討課要有先進(jìn)的理念，要有必要的信息技術(shù)手段的運(yùn)用，要使每一個(gè)學(xué)生都能生動(dòng)活潑地發(fā)展。④做好課題的月匯報(bào)制度，要通過不斷的反思來(lái)調(diào)整課題實(shí)施計(jì)劃，提高研究的實(shí)效性。⑤各課題組要及時(shí)地做好活動(dòng)的記錄工作和資料的整理工作，以便資料的歸檔。

　　3、加強(qiáng)教育科研陣地建設(shè)活動(dòng)。①繼續(xù)做好枝江市教研室刊物《枝江教研》的組稿工作。②利用校園網(wǎng)和學(xué)校主頁(yè)，積極引導(dǎo)教師參與論壇的討論、交流。④舉辦1～2期“教科沙龍”活動(dòng)，讓教師的智慧在碰撞中迸發(fā)火花。

　　(三)、嚴(yán)格考核，有效激勵(lì)教師科研的積極性。

　　課題組制定研究計(jì)劃，要求各研究老師按著計(jì)劃和資料目錄開展研究工作和進(jìn)行資料積累，把研究過程中的計(jì)劃、實(shí)施情況、研究感悟、學(xué)生個(gè)案記錄、階段總結(jié)、論文、研究成果等積累并上交課題組，學(xué)期結(jié)束課題組將從研究過程、研究成效、取得成績(jī)等方面考核，促進(jìn)課題管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性、提高教師課題研究的積極性。

　　四、具體安排：

　　二月份：

　　1、制定教科工作計(jì)劃。

　　2、召開課題組長(zhǎng)工作會(huì)議進(jìn)行課題選題工作，明確各課題負(fù)責(zé)人和研究人員。制定課題組活動(dòng)計(jì)劃。

　　3、召開教科工作會(huì)議，教師制定個(gè)人課題研究計(jì)劃。

　　4、新課程理論學(xué)習(xí)。

　　5、做好創(chuàng)建學(xué)校網(wǎng)站的教科方面的準(zhǔn)備工作。

　　三月份：

　　1、召開課題組第一次月會(huì)，各課題組開展活動(dòng)。

　　2、“走進(jìn)新課程”課題課堂觀摩研討活動(dòng)。

　　四月份：

　　1、召開第二次月會(huì)，各課題組進(jìn)行資料交流活動(dòng)。

　　2、開展課改質(zhì)量月系列月活動(dòng)

　　3、完成教育理論筆記。

　　五月份：

　　1、課題組長(zhǎng)例會(huì)。

　　2、課題中期研討活動(dòng)。

　　3、教師學(xué)習(xí)筆記交流活動(dòng)。

　　4、做好論文、課題的相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

　　六月份：

　　1、完成各級(jí)課題的研究階段工作及學(xué)校教科的資料歸檔工作。

　　2、做好課程改革實(shí)驗(yàn)階段性總結(jié)和評(píng)估。

　　3、做好對(duì)教師的各項(xiàng)考核工作。

文明科室考核細(xì)則 篇3

　　各村黨支部、村委會(huì)：

　　為切實(shí)改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，保障人民群眾的身心健康推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化正�；�，實(shí)現(xiàn)清潔家園、清潔田園、清潔水源的目標(biāo)，根據(jù)區(qū)政府有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

　　一、考核對(duì)象：全鎮(zhèn)各行政村(社區(qū))全體保潔員

　　二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(見附件)

　　三、工作要求和措施

　　1、凡在工作期間，決不允許私下轉(zhuǎn)讓工作崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。

　　2、保潔員每天清理1次各自清潔區(qū)，特殊天氣除外。

　　3、對(duì)出勤不力，被檢查發(fā)現(xiàn)的，考評(píng)定為“基本合格”。

　　四、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　鎮(zhèn)政府堅(jiān)持每月組織一次村莊環(huán)境衛(wèi)生保潔員工作考核，并對(duì)考核情況進(jìn)行通報(bào)備案，依照考核標(biāo)準(zhǔn)按每次對(duì)各村進(jìn)行檢查、評(píng)分，根據(jù)每次檢查結(jié)果綜合評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。

　　五、本考核辦法列入年度農(nóng)村目標(biāo)管理責(zé)任考核的重要內(nèi)容，對(duì)年度考核綜合評(píng)分不合格的村，取消該村評(píng)比各項(xiàng)先進(jìn)資格，并扣除經(jīng)費(fèi)(按考核得分評(píng)出后三名，分別扣除倒數(shù)第一名1000元，倒數(shù)第2名800元，倒數(shù)第3名600元)。

　　在年度考核綜合評(píng)分優(yōu)秀的村中取前三名為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，分別給予村級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(標(biāo)準(zhǔn)為：第一名500元，第二名400元，第三名300元)。