五星黨員考核細(xì)則（精選3篇）

五星黨員考核細(xì)則 篇1

　　為充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，貫徹荊組通[20xx]11號文件精神，經(jīng)局黨組研究，決定在全局黨員中開展“五星”黨員爭創(chuàng)活動，現(xiàn)制定實施細(xì)則如下：

　　一、評定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、“五星”黨員具體內(nèi)容：學(xué)習(xí)提高星、文明和諧星、服務(wù)奉獻(xiàn)星、愛崗敬業(yè)星、廉潔自律星。

　　2、各支部對照“五星”黨員考核評分標(biāo)準(zhǔn)(附后)，逐項評定星級。

　　3、出現(xiàn)下列情況之一的黨員取消評星資格。①缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)。②因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或在處分期內(nèi)。③從事、參與邪教和封建迷信活動。④無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活。⑤不按時足額繳納黨費。

　　二、評選辦法

　　“五星”黨員每半年評定一次，以支部為單位，采取“自評、互評、群眾參評、支部評定”的“四評”步驟，評定結(jié)束后，對評選結(jié)果進(jìn)行公示，并報局黨組審查、備案。

　　1、自評。黨支部組織所屬黨員認(rèn)真對照評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我評價。

　　2、互評。以黨支部為單位，召開黨員大會，組織全體黨員開展互評。

　　3、群眾參評。邀請群眾代表對黨員進(jìn)行評議。

　　4、支部評定。在自評、互評和群眾參評的基礎(chǔ)上，黨支部召開支委會，綜合各方面評議結(jié)果，結(jié)合黨員表現(xiàn)，確定“五星”評選結(jié)果。

　　“五星”黨員控制在支部黨員總數(shù)的25%左右;三、四星黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的70%左右;二星及以下黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的5%左右。

　　三、結(jié)果運用

　　1、公開展示。以支部為單位，建立黨員星級臺賬，開辟黨員星級評定展示欄，公開每名黨員的評星情況。

　　2、激勵先進(jìn)。黨員星級評定的結(jié)果，作為評先表模、績效考核的重要依據(jù)，推選參與全市表彰的從當(dāng)年“五星”黨員中產(chǎn)生。

　　3、督促后進(jìn)。黨員星級評定的結(jié)果，作為黨員評議與黨性分析的重要依據(jù)。對“二星”及以下的黨員，由所在黨支部進(jìn)行談話教育，限期整改。全年兩次星級評定均為“二星”及以下的，列為不合格黨員。不予評星的黨員，列為不合格黨員。不合格黨員按相關(guān)程序進(jìn)行處置。

　　四、相關(guān)要求

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組要高度重視“五星”黨員爭創(chuàng)活動。局辦公室、機關(guān)黨總支負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)推進(jìn)。各支部書記為“五星”黨員爭創(chuàng)活動的具體負(fù)責(zé)人，要對活動作出具體的安排部署，活動中局黨組要派人參加所轄黨支部的評議活動，強化指導(dǎo)和督促，確保活動順利進(jìn)行、取得實效。

　　2、營造氛圍。利用各類媒體，大力宣傳“評星定級”中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和創(chuàng)新做法，營造濃厚的爭創(chuàng)氛圍，為活動的深入開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

　　3、注重實效。各黨支部要建立黨員“評星定級”檔案，隨時掌握每名黨員的星級評定情況，注重調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決星級管理過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷加以完善和改進(jìn)，實行動態(tài)管理。

五星黨員考核細(xì)則 篇2

　　主辦會計

　　1、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律、服從管理、勤奮工作。

　　2、 加強行業(yè)法規(guī)、政策和會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，認(rèn)真完成本職工作。

　　3、 認(rèn)真處理各項會計事務(wù)：

　　(1)、嚴(yán)格審核各種原始依據(jù)，以保證入帳票據(jù)的真實、合法有效。

　　(2)、及時準(zhǔn)確的處理各種會計資料，以便及時地進(jìn)行會計核算。

　　(3)、嚴(yán)格按財務(wù)制度進(jìn)行會計核算，并制定出會計核算體系。

　　(4)、認(rèn)真做好各類明細(xì)帳、分類帳、總帳，及時、準(zhǔn)確的報送各種財務(wù)報表。(每月15日前)

　　4、 加強會計監(jiān)督。對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程有效的監(jiān)控，達(dá)到降低成本、節(jié)支增效的目的。

　　5、 加強各種稅收的核算工作，使公司在政策允許的前提下少繳稅或不交稅。

　　6、 監(jiān)督庫房管理人員對公司存貨的管理，做到帳實相符。

　　7、 參與財務(wù)經(jīng)營計劃的制定和分析，加強各項應(yīng)收、應(yīng)付帳款的核算工作，做到帳實相符，杜絕或減少財務(wù)呆、壞帳的發(fā)生。

　　8、 嚴(yán)守財務(wù)機密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　成本會計

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律，服從管理，努力工作。

　　2、根據(jù)《會計法》及工業(yè)企業(yè)制度有關(guān)規(guī)定，制定符合公司實際及發(fā)展需要的成本控制體系并付諸實施。

　　3、加強財務(wù)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)管，掌握公司各項費用支出的具體情況及時準(zhǔn)確地提出節(jié)支增效的切實可行的措施和辦法。

　　4、積極參與財務(wù)經(jīng)營計劃的制定及分析;建立健全各種財務(wù)管理辦法和制度，逐步完善現(xiàn)代財務(wù)管理職能。

　　5、定期分析產(chǎn)成品及外協(xié)、外購配套件的成本構(gòu)成，對原材料價格及生產(chǎn)過程中材料耗費進(jìn)行有效監(jiān)控，努力降低生產(chǎn)成本。

　　6、隨時了解掌握成本控制運行狀況，及時修訂完善成本控制體系。

　　7、監(jiān)督庫房管理，參與存貨盤點和核算，做到帳實相符。

　　8、嚴(yán)守財務(wù)機密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　出納員

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和財經(jīng)紀(jì)律、服從管理、努力工作。

　　2、自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照財務(wù)制度作好出納工作。

　　(1)認(rèn)真核對收、付款憑證并完備手續(xù)。

　　(2)妥善管理庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳款相符。

　　(3)在報銷手續(xù)上按照制度和程序堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)。

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)務(wù)工作及外部相關(guān)單位的聯(lián)系工作。

　　4、維護(hù)公司利益，自覺履行公司員工和財務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，抵制各種違法違規(guī)的行為。

　　5、嚴(yán)守公司財務(wù)工作秘密。

　　6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，協(xié)調(diào)配合其他員工工作。

五星黨員考核細(xì)則 篇3

　　一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬元以下物資被盜，按實際損失價值10%一次處罰責(zé)任單位;發(fā)生萬元以上物資被盜，按實際損失價值5%一次處罰責(zé)

　　單位。

　　二、對監(jiān)守自盜者，追回其所盜物資及所獲贓款，并按其所盜物資價值的50%處罰，視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

　　三、私自處理公司物資器材，按監(jiān)守自盜處罰責(zé)任者;情節(jié)嚴(yán)重者，移交紀(jì)檢部門或司法機關(guān)處理。

　　四、發(fā)生公司院內(nèi)和可預(yù)防性案件，按被盜物品價值的10%～20%酌情處罰責(zé)任者，并扣罰責(zé)任者的當(dāng)月效益工資，同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責(zé)任追究制度實施細(xì)則》第一條之規(guī)定處理。

　　五、基層單位接到報案后，應(yīng)到現(xiàn)場處置而無故拖延或不予處置，造成損失或致使案情擴大的，酌情扣罰單位管理人員和值班人員當(dāng)月效益工資。因治安防范不力，造成被盜物資在轉(zhuǎn)移、藏匿、銷贓過程中，被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的，按照其所失竊物資價值的50%處罰該三級單位。

　　六、巡邏隊在值勤過程中，因工作不負(fù)責(zé)任致使發(fā)生公司物資器材被盜案件，每發(fā)生一起，扣罰帶隊干部及值勤人員每人效益工資100元。

　　七、治保大隊內(nèi)部人員違規(guī)違紀(jì)的，每起酌情扣當(dāng)事人效益工資100～200元，并視情節(jié)輕重將其調(diào)離治保大隊，或給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重或特別嚴(yán)重者，移交司法機關(guān)處理;連續(xù)發(fā)生3起以上同類案件的，連帶追究基層隊干部、治保大隊黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴(yán)格或不負(fù)責(zé)任，每發(fā)生一起，酌情扣罰審批人效益工資100～300元;情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨政紀(jì)律處分或移交司法機關(guān)處理，同時連帶追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　九、公司科室、部門工作不力，造成本科室、本部門發(fā)生治安問題的，酌情扣罰科室或部門效益工資100～1000元;屬公司綜治委成員部門的，另酌情扣罰部門負(fù)責(zé)人年度綜治風(fēng)險抵押金的5%～50%。

　　十、對公司所屬基層單位發(fā)生的案件，依照鉆井工程技術(shù)公司《重大案件防范責(zé)任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權(quán)制實施辦法》的規(guī)定予以查究或否決。

　　十一、對瞞案不報、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜、違規(guī)違紀(jì)者，依照采油廠《社會治安綜合治理責(zé)任追究制度》處理，設(shè)立舉報電話;8722850。

　　十二、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員，由黨群辦負(fù)責(zé)整理事跡材料，報綜治委給予適當(dāng)獎勵。

　　十三、在維護(hù)采油廠治安秩序中，符合見義勇為條件者，依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵;成績突出者，為其向上級機關(guān)推薦請功。

　　十四、在保護(hù)國家財產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)者，由廠工會報請立功。

　　十五、對全年社會治安綜合治理工作扎實，�取得明顯成績的單位，年終授予綜合治理“模范單位”、“先進(jìn)單位”榮譽稱號，并給予一定物質(zhì)獎勵。