安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則（通用3篇）

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則 篇1

　　第一條 為嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下統(tǒng)稱各省級(jí)政府)安全生產(chǎn)工作的年度考核。

　　第三條 考核工作在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)務(wù)院安委會(huì))負(fù)責(zé)組織，國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第四條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、公開透明、注重實(shí)效的原則，突出工作重點(diǎn)，注重工作過(guò)程，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

　　第五條 考核內(nèi)容包括以下方面:

　　(一)健全責(zé)任體系。堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，明確和落實(shí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化屬地管理，嚴(yán)格工作考核，切實(shí)做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”。

　　(二)推進(jìn)依法治理。堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，完善地方安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)，依法依規(guī)查處各類生產(chǎn)安全事故。

　　(三)完善體制機(jī)制。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化基層監(jiān)管執(zhí)法力量，落實(shí)監(jiān)管執(zhí)法經(jīng)費(fèi)、裝備，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，提高執(zhí)法效能，健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理體系。

　　(四)加強(qiáng)安全預(yù)防。建立和落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機(jī)制，深入推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極實(shí)施安全保障能力提升工程。

　　(五)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。加大安全投入，提高安全科技和信息化水平，加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制推動(dòng)作用，筑牢安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)。

　　(六)防范遏制事故。加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域事故防控，生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)進(jìn)一步減少，重特大事故得到有效遏制。

　　第六條 考核實(shí)行百分制評(píng)分，逐項(xiàng)扣分，單項(xiàng)分值扣完為止。

　　第七條 在健全安全生產(chǎn)體制機(jī)制法制、組織事故搶險(xiǎn)救援等方面取得顯著成績(jī)的，經(jīng)國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室認(rèn)定，給予適當(dāng)加分。

　　第八條 考核結(jié)果分為4個(gè)等級(jí)(以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)):

　　得分90分以上為優(yōu)秀;

　　得分80分以上90分以下為良好;

　　得分60分以上80分以下為合格;

　　得分60分以下為不合格。

　　第九條 按照屬地管理原則，強(qiáng)化重特大事故防控情況考核，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制度，發(fā)生特別重大事故的按不合格評(píng)定。

　　第十條 建立信息化考評(píng)系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)報(bào)送、審查考核任務(wù)完成情況。各省級(jí)政府每年1月底前報(bào)送上一年度安全生產(chǎn)工作自評(píng)報(bào)告。國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室組織現(xiàn)場(chǎng)核查抽查。

　　第十一條 考核結(jié)果經(jīng)國(guó)務(wù)院安委會(huì)審定、報(bào)國(guó)務(wù)院同意后，由國(guó)務(wù)院安委會(huì)向各省級(jí)政府通報(bào)，對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的省級(jí)政府予以表彰。同時(shí)將考核結(jié)果抄送中央組織部、中央綜治辦、中央文明辦，并向社會(huì)公開。

　　第十二條 對(duì)考核結(jié)果為不合格的省級(jí)政府，責(zé)令其在考核結(jié)果通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)，制定整改措施，向國(guó)務(wù)院安委會(huì)書面報(bào)告。國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

　　第十三條 對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)的單位，視情節(jié)輕重給予責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、降低考核等次等懲處，造成不良影響的依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　第十四條 國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室依據(jù)本辦法和年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，擬定年度安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則，經(jīng)國(guó)務(wù)院安委會(huì)審定后實(shí)施。

　　第十五條 各省級(jí)政府應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定和實(shí)施安全生產(chǎn)工作考核辦法。

　　第十六條 本辦法由國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則 篇2

　　第一章 總則

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，防止事故發(fā)生，確保某省某投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)任務(wù)順利完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、辦法和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適于本集團(tuán)公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任人”)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。

　　第三條考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，安委辦具體組織實(shí)施。

　　第二章 考核內(nèi)容

　　第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容是：考核集團(tuán)公司所屬企業(yè)貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實(shí)情況;各項(xiàng)管理制度是否健全;安全基礎(chǔ)工作開展情況;各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：

　　(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人是否樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn);

　　(二)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省等有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團(tuán)公司有關(guān)部署是否得力;

　　(三)有無(wú)制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo);

　　(四)有無(wú)建立安全生產(chǎn)激勵(lì)和自我約束機(jī)制，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)的良好氛圍;

　　(五)有無(wú)組織安全生產(chǎn)檢查，解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，對(duì)重大事故隱患，是否采取嚴(yán)密的防范措施并實(shí)行整改;

　　(六)有無(wú)建立健全安全生產(chǎn)檔案;

　　(七)有無(wú)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，及做好重大危險(xiǎn)源管理和登記工作;

　　(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;

　　(九)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的事故，是否按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并做好事故調(diào)查處理。

　　第三章 考核辦法

　　第六條考核采取分級(jí)考核辦法。集團(tuán)公司對(duì)所屬企業(yè)實(shí)施考核。

　　第七條企業(yè)和責(zé)任人的考核，分自評(píng)考核和組織考核，堅(jiān)持自評(píng)考核與組織考核相結(jié)合。

　　第八條自評(píng)考核每年一次。所屬企業(yè)及責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行自評(píng)考核，填寫自評(píng)考核表，于次年1月31日前，報(bào)集團(tuán)公司安委辦。

　　第九條集團(tuán)公司安委辦于次年2月底前，組織完成對(duì)被考核的企業(yè)和責(zé)任人自評(píng)考核表的初審工作，并報(bào)集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。

　　第十條對(duì)企業(yè)及責(zé)任人的組織考核原則上每年進(jìn)行一次，也可視情況不定期考核，但對(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次。

　　第十一條集團(tuán)公司安委辦提出年度組織考核計(jì)劃，報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)同意后實(shí)施。考核組由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門人員組成。

　　第十二條考核采取聽、查、訪、問(wèn)、抽的方式進(jìn)行。即聽取安全工作匯報(bào)，查閱相關(guān)文字、數(shù)據(jù)材料、會(huì)議記錄等;召開座談會(huì)或詢問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，或抽查基層單位。通過(guò)以上工作，對(duì)照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)評(píng)分，提出評(píng)分意見上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審定。

　　第十三條考核實(shí)行計(jì)分制，滿分100分(企業(yè)和責(zé)任人具體考核細(xì)則在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核通知一起下發(fā))。考核結(jié)果分四個(gè)等級(jí)：90分(含90分)以上為優(yōu)秀，80分(含80分)至89分為良好，60至79分為合格，不滿60分為不合格。考核評(píng)分時(shí)，單項(xiàng)扣分可至零，不計(jì)負(fù)分。

　　第十四條安委辦在組織初步考核后，經(jīng)評(píng)估程序和報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，將考核結(jié)果書面通知被考核企業(yè)和被考核責(zé)任人。

　　第四章 獎(jiǎng)懲辦法

　　第十五條集團(tuán)公司發(fā)文通報(bào)考核結(jié)果，并將其作為評(píng)價(jià)所屬各企業(yè)和責(zé)任人工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容及評(píng)先的依據(jù)。

　　第十六條對(duì)考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)及責(zé)任人，集團(tuán)公司予以獎(jiǎng)勵(lì)，并按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》有關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn)。

　　第十七條對(duì)考核為不合格的企業(yè)，集團(tuán)公司予以通報(bào)批評(píng)，取消各類評(píng)先資格，并責(zé)令限期達(dá)標(biāo);考核為不合格的有關(guān)責(zé)任人不得評(píng)先受獎(jiǎng)。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)，將追究該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第五章 附則

　　第十八條被考核的企業(yè)和負(fù)責(zé)人弄虛作假，提供假情況、假資料的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。

　　第十九條考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。

　　第二十條所屬各企業(yè)應(yīng)依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施辦法，報(bào)集團(tuán)公司安委辦備案。

　　第二十一條本辦法由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條本辦法自公布之日起施行。

安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則 篇3

　　一、安全生產(chǎn)(消防)組織(8分)

　　1、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)(消防)及整治工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　1、單位加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)(消防)整治活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)制訂整治計(jì)劃;

　　2、配置安全生產(chǎn)(消防)工作的人、財(cái)、物等資源,建立義務(wù)消防小組;

　　3、單位主、分管領(lǐng)導(dǎo)工作及職責(zé)明確;

　　單位未專題研究制訂實(shí)施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)(消防)工作人、財(cái)、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不明確的扣1分;不及時(shí)研究安全生產(chǎn)(消防)工作,不及時(shí)制訂階段性整治工作計(jì)劃的扣2分。

　　二、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任(8分)

　　1、明確安全工作目標(biāo),落實(shí)直接管理責(zé)任

　　2、制定切合單位實(shí)際的安全生產(chǎn)工作目標(biāo),明晰安全生產(chǎn)工作思路;

　　3、掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況,嚴(yán)格落實(shí)管控責(zé)任,及時(shí)進(jìn)行考核;

　　安全生產(chǎn)工作目標(biāo)及工作思路不明晰的扣1分;單位安全生產(chǎn)管理人員不知道本單位的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的扣0.5分;安全生產(chǎn)直接管理履職不力的每一人扣0.5分

　　安全生產(chǎn)(消防)職責(zé)未制訂的全扣;職責(zé)內(nèi)容不符合要求的扣1-2分,有一個(gè)部門或一類人員安全生產(chǎn)(消防)職責(zé)不明確的扣0.5分;未全簽安全生產(chǎn)責(zé)任書的扣1分

　　三、安全防護(hù)(10分)

　　1、安全生產(chǎn)(消防)硬件保障

　　2、所有新建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時(shí)”制度,手續(xù)合法;

　　生產(chǎn)設(shè)備裝備安全性未能達(dá)到要求的,每臺(tái)套扣0.5-1分。

　　未按標(biāo)準(zhǔn)配置并不會(huì)正確使用的及未按要求檢測(cè)檢驗(yàn)的,每一處扣0.2-0.5分

　　四、安全生產(chǎn)制度(8分)

　　1、掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)

　　2、完善安全生產(chǎn)管理制度

　　按照安全生產(chǎn)(消防)工作的新要求,對(duì)照管理制度,結(jié)合單位實(shí)際,完成基礎(chǔ)安全管理制度匯編,健全制度體系。安全生產(chǎn)管理制度每缺少一項(xiàng)扣0.5-2分;不完善的每一項(xiàng)扣0.2-0.5分

　　修訂安全技術(shù)操作規(guī)程并匯編,做到內(nèi)容具體、可操作性強(qiáng),作業(yè)人員熟練掌握本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;崗位安全操作規(guī)程每缺少一個(gè)工種或崗位的扣0.5-1分;內(nèi)容不完善的每一項(xiàng)扣0.2-0.5分

　　五、崗位安全行為評(píng)估(6分)

　　1、安全行為評(píng)估。對(duì)照安全生產(chǎn)管理要求進(jìn)行行為評(píng)估,制訂整改措施。未組織安全管理行為評(píng)估的全扣;評(píng)估不規(guī)范、無(wú)效果的,扣0.2-0.5分

　　2、作業(yè)人員安全行為評(píng)估

　　對(duì)每一名職工的安全行為進(jìn)行評(píng)估,確定等級(jí)。未有效開展行為評(píng)估的全扣;評(píng)估不規(guī)范的每一人次扣0.2分

　　重點(diǎn)人員未排摸的全扣;對(duì)未落實(shí)有效整改措施的每一人次扣1分。未建立作業(yè)行為動(dòng)態(tài)評(píng)估檔案的扣1分;不完善的扣0.5分

　　對(duì)作業(yè)人員勞動(dòng)能力評(píng)估及對(duì)特種作業(yè)人員未定期體檢的扣1分;對(duì)不適宜、有禁忌癥人員未調(diào)整勞動(dòng)崗位的每一人扣0.5分

　　六、危險(xiǎn)源分級(jí)管控(14分)

　　未開展危險(xiǎn)源辯識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的全扣;未確定監(jiān)控等級(jí)的,每一處危險(xiǎn)源扣0.2-0.5分 ，對(duì)危險(xiǎn)源分別建檔,實(shí)行動(dòng)態(tài)、閉環(huán)管理;危險(xiǎn)源建檔不全,未實(shí)行動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理的扣1分;

　　對(duì)A、B級(jí)危險(xiǎn)源制定針對(duì)性的管控措施,明確分級(jí)管控責(zé)任;對(duì)A級(jí)危險(xiǎn)源制定目標(biāo)管理方案、預(yù)案;對(duì)危險(xiǎn)(臨時(shí))作業(yè)制定報(bào)批手續(xù)。

　　未制訂管控措施、落實(shí)分級(jí)管控責(zé)任的,每一處扣0.5-3分;A級(jí)危險(xiǎn)源管理方案、預(yù)案不明確的每一處扣0.5-1分;危險(xiǎn)(臨時(shí))作業(yè)管理制度不完善的,扣0.5-1分。

　　A級(jí)危險(xiǎn)源實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)化管理,明確重點(diǎn)危險(xiǎn)源、類型、危險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、管控措施、分級(jí)檢查、督查頻次及責(zé)任;

　　未設(shè)定吸煙場(chǎng)所的,有一處扣0.5分,發(fā)現(xiàn)有一人次違反防火、動(dòng)火規(guī)定的扣0.2分;易燃易爆物品儲(chǔ)存場(chǎng)所未按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)防火措施,設(shè)置消防防火、禁火、安全疏散標(biāo)志的,有一處扣0.5分;不符合安全用電、防爆規(guī)定的,有一處扣0.5分;無(wú)收工15分鐘斷電檢查記錄及定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查記錄的扣1分;

　　七、隱患整治糾錯(cuò)(10分)

　　1、按照事故隱患排查的規(guī)定,建立事故隱患排查制度;

　　2、定期開展事故隱患排查并上報(bào)

　　未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分

　　隱患檔案不健全、跟蹤不到位的,每一處扣0.2-0.5分;對(duì)排查出的隱患整改落實(shí)不力的,每一處扣1-2分

　　八、現(xiàn)場(chǎng)“7S”管理(8分)

　　1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行“7S”標(biāo)準(zhǔn)化管理

　　落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) “7S”標(biāo)準(zhǔn)化管理;推行標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全消防標(biāo)準(zhǔn)化;照明系統(tǒng)滿足安全生產(chǎn)(消防)要求;通風(fēng)降溫達(dá)標(biāo);安全通道暢通;

　　按照“7S”標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,有一處不符合要求的扣0.2-0.5分;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道、照明、通風(fēng)、降溫、消防不符合要求的,每一處扣0.5分

　　2、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)化管理規(guī)范

　　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)醒目、規(guī)范。 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)不按要求設(shè)置,每一處扣0.2-0.5分

　　九、教育培訓(xùn)(10分)

　　1、全員安全意識(shí)教育

　　定期組織開展教育活動(dòng),制訂年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,安全教育面100%,安全意識(shí)明顯增強(qiáng);無(wú)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃或不符合規(guī)定,安全生產(chǎn)(消防)教育面達(dá)不到要求的全扣

　　2、員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度、職責(zé)

　　組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、制度、規(guī)定等,教育面100%,抽查合格率在95%以上。單位安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、專職安全員經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn),持證上崗;未有效組織員工安全教育輪訓(xùn)的,教材、備課記錄、培訓(xùn)記錄不符合要求的扣1分

　　3、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)

　　員工通過(guò)“三級(jí)安全教育”合格后上崗;安全生產(chǎn)輪訓(xùn)率100%,熟悉管理范圍生產(chǎn)工藝,掌握安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容、危險(xiǎn)源辯識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)基本方法;未有效組織安全教育培訓(xùn)的扣1分;安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)不掌握的每一人扣0.2分;未組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)的扣1分

　　4、作業(yè)人員進(jìn)行“三級(jí)教育”

　　對(duì)新職工進(jìn)行“三級(jí)安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程,抽查合格率達(dá)到95%以上。

　　未有效組織“三級(jí)”教育和學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的全扣;抽查安全操作規(guī)程合格率達(dá)到95%以下的全扣;抽查有一人次不合格扣0.2分

　　5、安全技能培訓(xùn)

　　開展崗位技能培訓(xùn),掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容;開展轉(zhuǎn)、復(fù)崗教育培訓(xùn),合格后上崗。

　　未有效組織員工安全技能培訓(xùn)的全扣;抽查員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)不掌握的每一人次扣0.5分

　　6、特種作業(yè)人員管理

　　強(qiáng)化特種作業(yè)人員管理,特種作業(yè)人員由專業(yè)部門培訓(xùn)并定期審驗(yàn),持證率100%;特種人員未持證上崗每一人扣1分

　　十、安全生產(chǎn)應(yīng)急(8分)

　　1、健全生產(chǎn)安全(消防)應(yīng)急處置組織,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練;健全消防安全責(zé)任制,建立義務(wù)消防小組,明確責(zé)任分工;

　　消防安全責(zé)任制未建立的扣1分,消防義務(wù)小組未建立的扣1分

　　2、按要求配置應(yīng)急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應(yīng)急照明、報(bào)警等符合規(guī)定);針對(duì)單位可能發(fā)生的事故,制訂并完善事故應(yīng)急處置預(yù)案;定期開展應(yīng)急演練。

　　應(yīng)急裝置不完善有一處扣0.2-1分;未按照要求建檔及無(wú)專人管理無(wú)定期檢查維修的扣1分;應(yīng)急處置預(yù)案不健全、不規(guī)范的扣0.5-1分;未開展應(yīng)急演練的全扣;抽查一次不合格扣0.5-1分

　　十一、安全檢查考核(6分)

　　1、完善各級(jí)檢查考核。建立分級(jí)檢查考核小組,明確檢查責(zé)任,開展有效檢查,結(jié)果與責(zé)任掛鉤;分級(jí)檢查考核小組未建立的全扣;未開展有效檢查考核的扣1-2分

　　2、嚴(yán)格事故處理。對(duì)發(fā)生的各類事故及苗頭,按規(guī)定及時(shí)處理，對(duì)事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。

　　3、安全行為考核與獎(jiǎng)罰。對(duì)員工的安全行為、績(jī)效與計(jì)分考核、行政獎(jiǎng)罰等掛鉤,嚴(yán)格考核與獎(jiǎng)罰;對(duì)員工的安全行為與單位的獎(jiǎng)罰制度掛鉤,從嚴(yán)考核。

　　未有效開展安全行為考核與獎(jiǎng)罰的全扣。

　　十二、運(yùn)行評(píng)審(4分)

　　開展管理評(píng)審,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評(píng)審,針對(duì)缺陷和問(wèn)題,落實(shí)整改,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

　　未經(jīng)常性開展的全扣;未開展對(duì)照檢查、管理評(píng)審的,扣1-2分;對(duì)缺陷和問(wèn)題整改不力的扣1-2分