保安工作獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（精選3篇）

保安工作獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 篇1

　　懲罰原則：以酒店獎(jiǎng)罰制度為基礎(chǔ)，對(duì)保安日常工作進(jìn)行量化，對(duì)每位保安員進(jìn)行評(píng)分制，實(shí)行細(xì)節(jié)性管理;依據(jù)事實(shí)，結(jié)合表現(xiàn)，有功即獎(jiǎng)，有過(guò)必罰;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，規(guī)范服務(wù)。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

　　(一)部門嘉獎(jiǎng)：

　　1.拾金不昧者。

　　2.受客表?yè)P(yáng)者。

　　3.各班每月工作評(píng)出優(yōu)秀者(每周評(píng)一次，月底總評(píng)優(yōu)秀者)。

　　4.為部門提出合理化建議得到接受者。

　　5.善于發(fā)現(xiàn)本部門工作中存在的問(wèn)題和安全隱患者。

　　6.工作中能盡職盡責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)查處員工違紀(jì)行為者。

　　7.工作執(zhí)行力度強(qiáng)，能按原則辦事，受部門領(lǐng)導(dǎo)肯定者。

　　8.工作中能按保安工作“十要十不要”處理問(wèn)題。

　　9.能在部門中起模范帶頭作用，個(gè)人業(yè)務(wù)能力突出者。

　　10. 為客服務(wù)主動(dòng)意思強(qiáng)，服務(wù)到位，顧客滿意著

　　(二)受酒店領(lǐng)導(dǎo)表彰者

　　二、懲處細(xì)則：

　　(一)丙類過(guò)失：

　　1.不按時(shí)到指定地點(diǎn)列隊(duì)集合，參加班前班后會(huì)的。

　　2.上班時(shí)不按規(guī)定著裝、佩戴銘牌，及儀表不整者。

　　3. 當(dāng)值期間玩手機(jī)，或未經(jīng)主管批準(zhǔn)打私人電話者。

　　4.不按規(guī)定交接班或交接班不清者。

　　5.在值班記錄本上及其它設(shè)施物品上亂寫亂劃的;或亂撕記錄本頁(yè)數(shù)。

　　6.不按規(guī)定換崗位、拖延時(shí)間或超時(shí)用餐者。

　　7.對(duì)酒店顧客、領(lǐng)導(dǎo)的禮節(jié)禮貌未按部門要求執(zhí)行者。

　　8.當(dāng)值班期間崗位形象不佳，或不按規(guī)定位置當(dāng)值者。

　　9.崗位異常事項(xiàng)未及時(shí)上報(bào)，未造成影響者。

　　10.對(duì)交辦事項(xiàng)或物品未做好記錄及傳達(dá)。

　　11.當(dāng)值時(shí)未能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)器材、設(shè)施運(yùn)行性能異常，或亂調(diào)試者。

　　12.對(duì)崗位及周圍衛(wèi)生監(jiān)管不到位，衛(wèi)生較差而無(wú)動(dòng)于衷者。

　　13.上下班或值班時(shí)做不雅之舉有損部門形象者。

　　14.未及時(shí)跟蹤上一班遺留事項(xiàng)而延誤工作者。

　　15.使用對(duì)講機(jī)、電話時(shí)不按照規(guī)范者。

　　16.對(duì)例會(huì)內(nèi)容及臨時(shí)性指令執(zhí)行不到位或有誤者。

　　17.不注意個(gè)人形象，在崗位上隨地吐痰者。

　　18.對(duì)外出送貨車輛貨員工下班未進(jìn)行檢查。

　　19. 不按規(guī)定程序請(qǐng)假者。

　　20.值班記錄書寫潦草，版面不潔，記錄不清楚，經(jīng)指正未改善。

　　21.對(duì)放行單據(jù)未按要求執(zhí)行者。

　　(二)乙類過(guò)失：

　　1.再次犯丙類過(guò)失者。

　　2.對(duì)員工及同事出言不遜，有不禮貌言行，或有刁難行為者。

　　3.對(duì)值班中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)處理或知情不報(bào)者，未造成影響。

　　4.利用工作之便故意對(duì)進(jìn)出物品不檢查、不登記而放行者。

　　5.對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的問(wèn)題、隱患未能仔細(xì)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。

　　6.明知要上班還在當(dāng)值前喝酒影響工作者。

　　7.當(dāng)值期間崗位警惕性不高。

　　8.客人泊車時(shí)或出車時(shí)，指揮不到位或靈活性欠妥，致使車輛撞傷或擦傷。

　　9.跨部門加班期間作有損部門形象之言行。

　　10.團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差，工作配合方面欠妥者。

　　11.下班后穿制服或便裝無(wú)故逗留于酒店?duì)I業(yè)區(qū)域者。

　　12.敷衍上級(jí)交辦事項(xiàng)。

　　13.非工作需要打電話擾亂他人工作秩序。

　　14.無(wú)故集合遲到或早退者。

　　15.明知當(dāng)值為站崗，自己偷懶私自坐崗者。

　　16.不按規(guī)定到各區(qū)巡查簽到，亂打或漏打巡更卡點(diǎn)者。

　　17.在無(wú)特殊事宜時(shí)未完成巡更。

　　18.在業(yè)務(wù)不忙時(shí)未按部門要求為客人提供必要幫助。

　　19.未完成上級(jí)交辦任務(wù)或事項(xiàng)，未造成后果者。

　　(三)甲類過(guò)失：

　　1.再次犯乙類過(guò)失者。

　　2.日常工作不積極主動(dòng)、消極上班者。

　　3.有問(wèn)題不按程序反映者。

　　4.崗位物品損壞、遺失未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。

　　5.欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作假記錄，假報(bào)告者。

　　6.未經(jīng)許可私自不加班。

　　7.當(dāng)值班精神狀態(tài)較差者。

　　8.做不利于部門團(tuán)結(jié)或有損部門穩(wěn)定言行者。

　　9.不虛心接受批評(píng)者。

　　10.同一細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤屢教不改者。

　　11.無(wú)故不參加部門月度防火安全檢查和日常訓(xùn)練者。

　　12.有犯錯(cuò)事實(shí)，不愿在處罰單上簽名的。

　　13.無(wú)放行單，對(duì)員工行李私自放行者。

　　14.有不服從管理現(xiàn)象者。

　　15.未經(jīng)允許私自使用客用設(shè)施者。

　　16.拉幫結(jié)派，不利于團(tuán)結(jié)而影響工作者。

　　17.當(dāng)值時(shí)因行為不檢或工作失職被其他部門投訴屬實(shí)者。

　　18.當(dāng)值時(shí)做一些與工作無(wú)關(guān)的事(吃零食、看書報(bào)等)。

　　19.無(wú)故不參加班務(wù)會(huì)以及酒店或部門的培訓(xùn)者。

　　20.與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，未按部門規(guī)定程序去反映問(wèn)題者。

　　備注：

　　1 以上懲處細(xì)則如與酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定有出入，則以酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定為處罰標(biāo)準(zhǔn)，不再按本細(xì)則再次評(píng)分。

　　2 如遇以上未述之處且未達(dá)到簽獎(jiǎng)懲單的事宜，由酒店管理規(guī)定處罰。

保安工作獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 篇2

　　1、保安人員要文明執(zhí)勤，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，24小時(shí)值勤，值勤時(shí)衣著整潔、精神飽滿，須站崗時(shí)要始終保持站立姿態(tài)。

　　2、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行詢問(wèn)，查驗(yàn)有效證件(工作證、身份證、)并辦理登記手續(xù)，禁止一切閑雜人員進(jìn)入校園。

　　3、熱情、禮貌地接待來(lái)校辦事人員，問(wèn)清事由，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系并填寫好會(huì)客單。離校時(shí)要收取回執(zhí)單。對(duì)于不能說(shuō)明事由或者不能出示有效證件的來(lái)訪人員，一律不得放行，應(yīng)來(lái)訪者要求，可以與園辦公室或者有關(guān)老師聯(lián)系。

　　4、對(duì)交代轉(zhuǎn)達(dá)的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)傳達(dá)，交代轉(zhuǎn)交物品應(yīng)及時(shí)通知接收人前來(lái)領(lǐng)取，交接班時(shí)應(yīng)對(duì)寄存物品和轉(zhuǎn)達(dá)事項(xiàng)進(jìn)行清點(diǎn)交接。

　　5、做好郵件、報(bào)刊、雜志的收發(fā)工作。

　　6、對(duì)從學(xué)校運(yùn)出的物品，進(jìn)行核查，手續(xù)完備方可放行。

　　7、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開(kāi)閉校門。上學(xué)、放學(xué)和經(jīng)批準(zhǔn)車輛經(jīng)過(guò)時(shí)開(kāi)大門，其余時(shí)間開(kāi)小門。

　　8、上學(xué)時(shí)間須注意幼兒動(dòng)態(tài)，在園時(shí)間，未辦理請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)禁家長(zhǎng)攜幼兒外出。

　　9、認(rèn)真做好當(dāng)班的各種工作情況記錄，遇特殊情況或突發(fā)事件，及時(shí)向主管部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　10、按時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉所有通道。按時(shí)布防周界及報(bào)警裝置，并做好記錄。

　　11、熟悉巡邏區(qū)域的基本情況。重要部位，重點(diǎn)巡查。特別是控制和使用水、電、氣、化學(xué)物品的部門和存放貴重物品的房間。

　　12、巡邏時(shí)不得影響學(xué)校的正常工作。

　　13、按規(guī)定定期巡邏，巡邏時(shí)必須以高度之警惕性實(shí)行多看、多聽(tīng)、多聞、多問(wèn)之做法，發(fā)現(xiàn)可疑之人和事要禮貌查詢或做好，控制并詳細(xì)記錄事件經(jīng)過(guò)及可疑人員的個(gè)人資料。巡邏時(shí)必須按所規(guī)定之線路、位置巡查各區(qū)域，并按要求進(jìn)行各項(xiàng)登記。

　　檢查內(nèi)容包括治安情況、消防設(shè)備設(shè)施情況、車輛停放情況、照明設(shè)施情況，屋頂和各樓道、安全門關(guān)閉情況等。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理部門反映，每次巡查后應(yīng)做好巡查記錄，負(fù)責(zé)盤查可疑人員，及時(shí)將閑雜人員勸離，非上學(xué)時(shí)間負(fù)責(zé)檢查門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向管理人員匯報(bào)。

　　14、每日晨7：20之前、晚6：30之后為校園封閉時(shí)間，任何外來(lái)人員不得在校區(qū)逗留。有特殊情況需進(jìn)出的人員或遇施工加班的民工應(yīng)登記入冊(cè)備查。

　　15、通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)視校園情況，做好監(jiān)控記錄。

　　16、監(jiān)控時(shí)如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即前往查看和處理，如發(fā)生緊急事件或案情應(yīng)立即報(bào)"110"、校辦和管理處，并立即采取應(yīng)急措施，力爭(zhēng)將損失降低到最小程度。

　　17、監(jiān)控室內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入或逗留，禁止非監(jiān)控人員操作設(shè)備。

　　18、有人強(qiáng)行闖入園內(nèi)，門衛(wèi)要立即報(bào)警并報(bào)告學(xué)校負(fù)責(zé)人和當(dāng)天的值日領(lǐng)導(dǎo)，采取措施最大限度保護(hù)幼兒和老師的安全。

保安工作獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 篇3

　　一、德育領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)，定時(shí)召開(kāi)班主任會(huì)議，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，指導(dǎo)工作。

　　二、學(xué)校有計(jì)劃地組織班主任學(xué)習(xí)馬列主義理論和黨的方針、政策，學(xué)習(xí)教育理論和進(jìn)行思想教育，每學(xué)年召開(kāi)教改經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

　　三、學(xué)校不定期抽查班主任工作手冊(cè)。檢查班會(huì)質(zhì)量，了解學(xué)生對(duì)班主任工作的意見(jiàn)，檢查班主任“一日常規(guī)”落實(shí)情況。

　　四、學(xué)校對(duì)班主任及班級(jí)工作的評(píng)價(jià)主要看行動(dòng)，看效果，學(xué)校及時(shí)公布檢查情況。

　　五、學(xué)校要經(jīng)常關(guān)心班主任的疾苦，幫助班主任解決工作和生活中的實(shí)際困難。

　　六、教務(wù)處要建立班主任工作檔案，學(xué)期結(jié)束填寫《班主任工作考核表》，作為考核晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。