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財務考核細則

發布時間:2023-03-19

財務考核細則(精選8篇)

財務考核細則 篇1

  一、 按照國家會計法,在公司財務主管的指導、監督下做好記帳付帳報帳工作。

  二、 按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財務憑證。

  三、在財務經理的監督下進行財務核算,計劃、控制工作,編制各種財務會計報表,組織公司日常會計核算工作,發現問題及時查實和向有關領導匯報。

  四、 認真執行會計制度,按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實全面地反映公司資金活動情況,做到手續完備,內容真實,數據準確,帳目清楚,按期結報。

  五、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算,計提各類應交稅金,辦理納稅工作;

  六、定期核對往來賬款,及時清算應收應付款

  七、妥善保管財務帳簿,會計報表和會計資料,保守財務秘密。

  八、 按照規定,定期(月、季、年)核對賬目、結賬、編制會計報表,并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數字。

  九、 按公司領導的要求,有計劃地合理使用資金,隨時進行控制,向領導提供資金執行情況的分析和考核,以利于公司領導采取措施,保證資金有效使用。

  十、 保管好所有財務憑證,按照規定對各種會計資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管,防止丟失損壞。

  十一、完成公司領導交付的其他任務。

  1、負責審核資金收付憑證;

  2、負責編制轉賬憑證;

  3、負責賬薄登記工作,并進行賬賬、賬實核對;

  4、負責結賬、編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

  5、具體管理公司內部的統計工作,分別向公司及政府有關部門報送統計報表;

  6、負責憑證的裝訂及保管;

  7、負責公司稅收的相關事宜

  8、完成財務部經理臨時布置的各項任務

財務考核細則 篇2

  準確輸單:每天準確完成出貨單.,進貨單的輸出和錄入,做好我公司從客戶下單至發貨的流程轉接和審核。在錄入發貨單時,應認真地核對每一筆定單,特別是定單上的客戶ID,商品金額,郵費,地址,聯系方式,缺一不可,正確率必須達到100%。每天下午四點前,客戶下的定單都必須錄入完畢,并監督倉庫當日準時發貨,如應特殊原因不能準時發貨的,應及時登記相關信息。

  快遞費:負責申通、匯通、E郵寶支出費用的統計(月結:匯通、申通。每一段時間都需結算一次;現付:順豐、E郵寶、其它快遞和物流。此類郵費應另外統計;到付:無特殊情況,公司不簽收到付包裹,除有公司樣品或貨物時。此類郵費開支應規劃到倉庫開支)。

  我公司每月所有郵費應及時統計、錄入、建立相關數據庫,月底結算出我公司實際收入郵費與付出郵費的差額。

  快遞單每天都應及時統計、錄入、建立相關數據庫。月底進行結算。嚴格控制損耗,不得超出百分之二,如發現異常應及時上報。

  工資業績:每月計算員工工資和客服人員業績的累計。

  明細賬:負責對日日常收支明細賬的核算和人員領用金額的登記,公司日常開支須由行政部統一報銷,總經理簽字后方能生效。公司日常開支包括:辦公用品購置、辦公耗材、礦泉水、公司水電費、員工薪資、后勤用品、員工娛樂開銷、廚房日常開銷等。以上開銷數據應及時統計、入錄,建立相關數據庫,月底進行結算。月底應盤點廚房庫存物資,并結算出相應的價值。

  財務整理:負責對其他供應商或客戶的賬務整理。

  支出明細:統計廚房月支出、辦公支出費用。

  耗材統計:對倉庫包裝耗材數據的統計。倉庫物品:紙箱、汽泡膜、膠帶、商品采購、損耗(破損)等,以上由采購部統一進行統計并報銷。對倉庫耗材數據應及時跟進,對每日倉庫耗材進行統計、錄入,建立相關數據庫,月底進行結算。

  資產折舊:對固定資產進行折舊發票登記。

  發票登記:每次對國家稅務局發票進行登記。

  快遞單:對倉庫拿來的申通匯通快遞單子進行整理核對票數、重量。

  白單:對倉庫拿來的白單按客服編號進行整理、分類。

  供貨明細:到管家婆那抄寫供貨明細。

  填表:認真無誤的填寫資產負債表和利潤表。

  數據管理:進銷存數據的監督與管理。對各類單據的核算與保管。

  結算成本:每月5號之前完成對公司利潤的核算以及客服業績的核算。

  16.工作態度:認真完成上司安排的其他待辦事項。

財務考核細則 篇3

  權重:占總指標的50%

  考核方式:

  為了公司能夠健康穩定的發展,集團制定每年的利潤指標,對公司實行年度考核。若公司超額完成任務指標,集團按相應的比例予以獎勵。 集團制定的費用指標作為利潤指標的輔助考核項目,費用按季度考核。

  考核細則:

  1、變動費用:比核定費用每降低1%,加0.3分,每超支1%,扣0.2分。

  個別單項費用(招待費、辦公費、調車費、逾期車利息)不得超支出110%。每超支1%,扣0.2分。

  工資按固定工資和提成工資分別進行考核,提成工資依據銷量的計劃完成率進行考核,每超1%,扣0.5分;固定工資每超支1%,扣0.3分。

  2、固定費用:比核定費用超出部分進行考核,審核是否按規定進行報批,酌情增減分數。

  3、利潤完成率小于100%時,按照完成率*目標分值得分;利潤完成率達到100%后,每超額完成10%加1分。

  財務考核指標20xx-01-03 23:43:11 | #2樓回目錄

  管理費用:管理人員的工資、福利費,管理用固定資產的折舊費。

  財務費用:為籌集和使用資金而發生費用。

  “借款”時,有經辦人、相關負責人。

  負責處理日常會計核算中制證,會計制度和財務管理規定,嚴格審核各種原始憑證正確編制記帳憑證并負責保管好會計檔案。

  負責處理存貨,固定資產及其他資歷產類賬務,嚴格按制度辦事,查審物資進、銷、存手續的完備性。

  編制會計報表,帳面資金、稅額、及各種費用達到一定界限、對帳務處理中的問題及時向總經理匯報,并提取出改進意見。

  負責日常納稅申報并辦理各種稅務證件的登記年檢。

  協作出納一道編制“銀行存款余額調節表”。

  依據已審核的發票申請單開具發票。

  出納員崗位

  負責辦理現金收支和銀行結算業務,及時登記現金和銀行存款日記賬,保管好庫存現金、有關的印章、空白收據、空白支票;

  做好銀行現金業務的辦理,對現金的支出與庫存進行控制;

  確認各種收支業務應有的手續完整有效,并辦理貨幣資金的收付款業務;

  及時核對盤存庫存現金,日清月結,防止收付差錯;

  定期編報“流動資金日報表”,及時向財務經理提供流動資金變動狀態信息,定期與銀行對帳如有未達帳及時查明原因,協助會計編制“銀行存款余額調節表”;

  負責實收款與應收款帳目的對帳工作,確保日清日結,并保管好收、付款憑證;

  辦理票據的開具,保管好現金及有價證券等票據,仔細核對簽發支票,處理好作廢票據;

  負責原始憑證的整理、裝訂;

  對現金、收據、支票的安全管理負責;

  對現金的收支安全負責;

  對收、付帳款帳目的紀錄、核對負責;

  對應收帳款按時催收負責。

財務考核細則 篇4

  一、為規范我公司財務行為和財務管理制度,有效運作資產,積極增收節支,提高公司的經濟效益,嚴格按公司法、會計法、企業財務通則、會計準則等有關法律、法規、結合本公司的實際業務,特制定本制度。

  二、根據公司管理會計核算的具體要求設置公司財務部,內設財務會計,出納員,責任明確,分工協作,共同搞好企業財務工作。

  三、公司內部建立必要的內部稽核制度,出納人員不得兼管稽核,對會計檔案保管和收入費用、債權、債務帳目進行登記。

  四、公司財會人員應忠于職守,堅持原則,正確進行會計核算與監督。

  五、本公司遵守國家有關現金管理的規定和銀行結算辦法,建立現金管理辦法。

  六、財務部對各種應收款及預付款加強核算、管理,控制限額,確定回收時間,確保企業管理循環和周轉及時清算和催收。

  七、嚴格流動資金管理,確定最佳現金余額,避免現金閑置,保證現金安全。不準將公司收入的現金直接支付,坐支現金,職工的工資、福利、津貼用現金結算,其他結算必須用轉帳結算。

  八、公司職工有困難需要借款的,借款人填寫借款單,注明個人用途,公司給予不超過個人二個月的工資為借款依據,并且及時還清借款,否則下次不予借支。

  九、公司對出差人員給予一定的借款,借款的金額由經理核定批準。在返回公司3天內報銷差旅費。

  十、參與制定本公司經營管理財務計劃,資金管理,收支計劃,分析考核預測經濟成果,嚴格收支范圍,認真審核費用支出,凡支出款項必須有經理簽字。

  十一、公司應定期對會計人員進行崗位培訓,財務人員必須每二年培訓一次,跟上新形式下財務核算的要求。市場推廣人員薪資標準一。工作職責在公司指定場所(地鐵商鋪、商廈、辦公樓、賣場等)按照公司市場推廣操作流程進行市場推廣活動。

財務考核細則 篇5

  為規范我園財務管理,參照相關會計準則,制定以下各項制度。

  一、收支管理制度

  1、設兼職會計、出納管理幼兒園收支事務,嚴格實行收支兩條線,幼兒園所有的收費項目,所有收費均開具幼兒園收據。

  2、報銷手續必須健全,原始發票必須具有名稱、填制日期、經濟業務內容、數量、單價和金額,大小寫必須相符,開票人簽字。原始發票內容如不能反映詳細情況的,需附件說明。報銷單據必須有經手人及驗收人簽署,方可由會計審核,園長簽字同意后報支。

  二、票證管理制度

  1、所有收費票據和內部結算憑證全部由會計保管。

  2、各種票據使用前必須實行登記備案,票據必須加蓋幼兒園公章。

  3、票據開票人開票收費時,相關項目內容必須填寫完整,字跡清楚,大小寫金額必須一致,收款人應簽字或蓋章。記帳聯應定期向會計繳銷,票據使用完畢后,存根聯繳交會計,并領取新的票據。

  4、建立財務會計檔案資料保管制度,有關業務歸檔后須編制清冊,專人保管。

  三、財產物資管理制度

  1、經濟業務發生以后必須立即記賬,做到記載及時、賬目清楚、賬實相符。園內各種財產都要登記造冊,貴重物品要有專人負責保管,對自然損壞的物品做到定期維修或者核銷,對人為的不合理損壞物品應追究責任,并按制度賠償;

  2、隨時反映財產物資收入、發出和結存情況,財產物資收發手續齊全,購買實物的原始憑證有接收人驗證證明。

  3、建立定期和不定期的財產清點制度,對財產物資的管理實行永續盤存的方法。

  4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況,避免積壓與浪費,原則上每月按班級發放一次日用品、學習用品,在節約的基礎上保證各項供應工作;

  5、幼兒園的一切財產物品外借,必須經園長同意后向保管員借取。借用必須登記。如有損壞或遺失,借用人員負責修理或照價賠償。

  6、對財產物資進行科學編號和存放,便于清查、保管。

  四、財務相關人員職責

  1、會計員職責

  (1)貫徹執行會計法和財務工作方針政策,為教育教學服務。

  (2)工作認真細致,帳目清楚,手續完備,日清月結,按時完善報帳手續。

  (3)認真履行監督職能,發現問題及時處理和向有關領導反映,堅持勤儉辦園的方針,精打細算,協助園長搞好學期和年度預算,合理安排經費,計劃開支。

  2. 出納員職責

  (1)認真做好往來帳目登記,做好現金收支工作。

  (2)嚴格執行現金管理制度,做到日清月結,手續齊備。

  (3)每月及時統計幼兒出勤天數及職工出勤天數。及時收結幼兒各項費用,

  (4)堅持原則,發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。

  3、保管員職責

  (1)對全園的財產全面管理,做到隨時收驗、入庫、分類保管,存放地點清楚明確,做到心中有數,每半年清點一次,帳物相符。

  (2)新購入物品憑發票入帳,領用或借出物品手續齊全,領用人和借用人必須簽名或蓋章。

  (3)嚴格做好三防(防盜、防火、防潮)工作,保證物品的安全、衛生、整潔,杜絕霉爛變質,做到手勤、腳勤。

  (4)做好開學前的物品準備工作,對各班財產進行清點,做到有計劃供應、學期末對財產進行一次核對,生活用品做到日清月結。

  (5)及時供應所需物品,對園里的物品,做到有數有帳,發現丟失和損壞及時追查。

  4. 采購員職責

  (1)按食譜要求有計劃地配合食堂,及時采購好所需物品,做到價廉物美。

  (2)關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事,節約開支,減少浪費,執行物品驗收制度,嚴禁利用工作之便牟取私利。

  (3)配合制訂好食譜。

  (4)負責采購幼兒園日常所需一切用品。

財務考核細則 篇6

  1、為了規范店面的財務行為,加強財務管理,特制定本制度。

  2、本制度適用于東莞和能食品有限公司。

  3、店面的財務行為,應遵守國家的法律法規和本制度,并接受總經辦檢查和監督。

  4、店面應當建立健全財務核算體系,完善內部經濟責任制,提高經濟效益,做好財務管理基礎工作。

  一、資金審批制度

  1.總則

  (1)所有款項的支付,須經主管領導批準。如果主管領導不在店內,應以電話或傳真的方式與其聯系,確認是否批準款項的支付,事后請其在支出單上補簽意見;

  (2)往來款項的沖轉(指非正常經營業務),須門店主管領導批準;

  (3)非正常經營業務調出資金須經過門店主管領導批準;

  (4)用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件,復印件不得作為原始憑證。如遇特殊情況須經門店主管領導批準。

  2.行政費用支出管理制度

  (1)門店管理人員的費用報銷,須經主管領導批準后財務方可報支;

  (2)涉及應酬等非正常費用,須經主管領導批準。

  3.差旅費開支制度

  (1)員工到本市范圍以外地區執行公務可享受差旅費補貼;

  (2)職員出差根據需要,由經理決定選用交通工具;

  (3)職員出差期間,住宿費用及補貼按以下規定執行:

  ①房租標準為___元/日。

  ②伙食補貼、市內交通補貼標準伙食補貼每人___元/日;市內交通費每人___元/日。

  (4)實際報銷金額超出補貼標準,需說明原因,報經主管領導審批后支付。

  4.車輛維修費及汽油費管理制度

  (1)車輛維修保養由辦公室統一管理,應指定維修點,維修費用一般采取銀行轉賬的方式結算;

  (2)車輛的易損備品備件由辦公室統一安排采購,以支票支付。需用時應辦理領用手續,并由辦公室建賬予以核銷使用;

  (3)汽油票由辦公室統一保管并設賬登記使用。

  5.辦公費用、會議費用及其他費用管理制度

  (1)辦公用具由辦公室統一采購、管理;

  (2)辦公室設立賬冊登記公司辦公用品的采購、使用情況;

  (3)辦公室財產臺賬為財務部附設賬冊;

  6.行政費用報銷制度

  (1)行政費用現金支出范圍為:向職工支付工資、獎金、津貼、差旅費,向個人支付的其他款項及不夠支票起點100元的零星開支;

  (2)員工報銷行政費用應填寫報銷單,由經辦人員填寫,主管領導簽字認可后報送財務部按照本制度有關規定進行審核,并按本章第1條的規定進行審批支付;

  (3)凡未具備報銷條件(如沒有對方單位的收款憑證),需領用現金者必須填寫借款單。借款單留財務存底,待借款還回時財務開沖賬收據給經辦人;

  (4)支票領用單、借款單必須由經辦人填寫,主管領導簽字,財務審核后,由財務部直接支付;

  (5)其他有關費用及成本支出的程序以店面規定為準。

  三、收銀管理

  (1)票據管理:熟悉運用各種票據的正確使用方法并按規定認真填寫開具有關票證,妥善保管好各種票據,不得遺失缺損。

  (2)貨幣現金管理:熟練收銀業務,提高工作效率,認真核算、核對每一筆營業款項;具有鑒別錢幣真偽能力,做到收銀準確高效。領班收銀,出現收到假幣的,由領班承擔,承擔方式從工資直接扣除。對當日收取的營業現金應在當日下班前上繳,并做好收訖記錄。

  四、財務現金管理

  (1)任何項目的貨幣資金支出,必須做到收入有憑證,所有收入憑證(發票和收據)上必須有收繳人與收款人簽章。

  (2)原單據底單對不上的不予對賬;所有原欠款支付時,必須要簽字原單和底單一起做支付憑證。

  (3)任何項目的貨幣資金支出,均必須取得原始憑證,否則不予支付。

  (4)任何項目的貨幣資金支出,100元以內,需經過店長審核簽字后,方可支付。100元以上,必須經過經理審核簽章后,方可支付。

  (5)任何人不得以任何形式和借口挪用款項。一經發現有挪用公款行為,立即做開除處理。

  五、借款制度

  為了加速店面流動資金周轉,保證日常經營的正常開支,規范借款程序,特制定本制度。

  (1)店長實行定額備用金制度,店長備用金定額為1000元。

  (2)借款實行定額控制,前賬不清、后賬不借的原則。

  (3)店長應根據批準后的申購單采購商品,當商品金額超出其定額備用金時,應正確填寫借款單,經經理簽字批準后方可借支。

  (4)其他人員因公借款時,應填寫借款單,經經理簽字批準。

  六、銷售款管理

  (1)門店所有的銷售款必須由收銀員收取,其他人員一律不得收取;

  (2)禁止門店任何人動用銷售款;

  (3)對于已提貨未付款的,需在銷售單上注明。

  七、退貨

  (1)發生銷售退貨時,必須由原路徑退回;

  (2)正常銷售顧客退貨發生時,收銀員需開具銷售退貨單,并在退貨單上注明貨款是否退回,退回方式,退回金額。

  八、庫存商品盤存

  (1)盤點范圍:門店倉庫,門店營業廳存放的商品,大倉庫的所有商品;

  (2)盤點周期:每月的最后一日,月末營業結賬后開始盤點;

  (3)盤點要求:所有數據以實物盤點數為準,嚴禁未經過實盤就以賬面數代替商品的實存數;盤點表格內信息項不得隨意更改,如確有需要必須在盤點表上確認簽字,方能生效;發生盤虧、盤盈時,應查明原因,并在盤點表中注明,否則將追究其責任。

  崗位職責

  會計:

  1)貫徹執行公司的財務管理制度,并監督制度的執行情況。

  2)組織門店財務日常工作,指導和監督出納、收銀員的工作。

  3)協助門店店長把好門店進出貨物的環節,審核出入庫手續是否齊備,嚴格執行公司的有關規定,保證貨物流轉的安全有序。

  4)監督庫房定期進行盤點、月終出具盤點報告。

  5)負責財務檔案的保管及上交,對財務資料的保密性負有責任。

  6)檢查門店出納現金保管及收銀臺現金安全情況。

  7)本崗位在行為規范等行政管理上遵守門店管理中心的相關要求。

  8)完成領導交辦的其他各項工作。

  收銀員:

  1)按手寫銷售專用票金額收取顧客貨款,根據不同的收款方式打印銷售發票。

  2)按要求將機制發票的存根聯和記賬聯整理裝訂,統一交財務保存對賬。

  3)正確使用文明用語接待顧客,做到實收實付,耐心細致的完成每筆交易。

  4)負責門店內的銷售結款,準確點收購貨款項。確保收付現金和有價證券的真實性、合法性和準確性。

  5)負責收款資金的安全,按時上繳款項,記錄完整、正確、清晰。

  6)核對當日銷售票據日報,保證賬款相符,并將票據裝訂成冊。

  7)本崗位在行為規范等行政管理上遵守門店管理中心的相關要求。

  8)完成領導交辦的其他工作。

財務考核細則 篇7

  1.認真貫徹執行黨和國家財經方針、政策、法令,執行和宣傳“會計法”,維護財政法規、財經紀律,保護國有資產的安全。

  2.編制和執行學校的各項財務計劃,擬定學校具體財務管理制度(方法),做好記帳、算帳、報帳工作。

  3.堅持“量入而出、收支平衡”原則,精打細算,厲行節約,合理分配,提高資金使用效率。

  4.學校的經濟活動由單位法人代表負責,財務人員協助校長管理學校日常財務工作。

  5.學校財務工作系指學校行政及工會的工作,學校財務人員在上級財務部門的領導下,統一處理各項財務工作。

  6.根據財務監督制度的需要,設置會計、出納財產管理員崗位。

  7.會計人員要做好學校財務預、決算工作,準確做好學校帳務、結算上報工作,做到帳實相符、帳帳相符、帳表相符、表表相符,認真執行會計崗位責任制所規定的各項職責。

  8.學校出納人員要認真管理好學校的現金、票據、保險箱。嚴格執行財務制度及報銷手續,認真履行出納崗位制度所規定的各項職責。

  9.財務人員應當認真做好學校各項資金的管理工作。認真審核學校的各項財務收支憑證,各種憑證內容必須填寫完整。財務人員有權拒絕受理不符合財務規定的業務,不做假帳,不設帳外帳,不設小金庫。

  10.做好財務檔案工作,未經領導同意不得向外人提供、傳閱、復印會計資料,妥善保管各種財務會計資料。

  11.認真執行財產管理制度,并制定本單位財產管理辦法,不擅自購買控購商品,執行政府采購制度。

  12.在財務會計工作方面取得顯著成績者、在維護財務制度或財經紀律有成績者、在財務管理理論有創見并促進學校財經工作管理者、在提高資產使用效益防止損失浪費有成績者由學校及上級部門給予獎勵。

  13.不遵守財務制度,工作失職,造成學校經濟或其它損失者,由學校及上級部門給予懲處。

財務考核細則 篇8

  一、為規范教育收費行為,完善監督管理措施,增加透明度,治理亂收費,學校決定在實行教育收費公示制度。

  二、教育收費公示制度是學校通過設立公示欄,公示牌,公示墻等形式,向社會公布收費項目,收費標準等相關內容,便于社會監督學校嚴格執行國家教育收費政策,保護學生及其家長自身合法權益的制度。

  三、凡上級規定的教育收費,公示的主要內容包括收費項目,收費標準,收費依據,收費范圍,計費單位,投訴電話等都應進行公示。

  四、學校在校內通過公示欄,公示牌等方式,向學生公示收費項目,收費標準等內容,學校在開學時或學期結束后,向學生家長報告本學期學校收費情況,讓學生家長了解學校的實際收費與規定的收費是否一致。

  五、在學校校內設立的公示欄,公示牌,要盡可能獨立置放,位置明顯,字體端正,實用規范.遇有損壞或字跡不清的,要及時更換,維修或刷新。

  六、收費公示的內容,事前必須經過縣教育行政部門的審核,公示收費的內容,要嚴格執行規定的收費項目,標準及范圍等,禁止將越權收費,超標準收費,自立項目收費等亂收費行為通過公示

  七、遇有政策調整或其它情況變化時,學校要及時更新公示的有關內容,學校要主動,及時向財政主管部門和教育行政部門做好教育收費政策信息的溝通工作,并做好公示欄,公示牌,公示墻的更新維護工作。

  八、學校要加強對教育收費公示制度的監督檢查,對違反規定的亂收費,按規定應公示而未公示的收費,或公示內容與規定政策不符的,學校要進行相關責任追究。

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    為了確保我們在工作期間以良好的精神面貌和姿態,熟練而又專業的服務技能專注的面對前來就餐的每一位賓客,請您務必遵守以下條例:1、請讓我們看到您最漂亮的樣子。儀容儀表(不帶工號牌、發型凌亂、不化妝等)不合格一次考核5元。...

  • 文明科室考核細則(精選3篇)

    為了優化、亮化、美化工作環境,全面融入自我加壓、奮力爬坡、超常發展、再樹形象的工作大局,特制訂灌云質監局創建衛生文明科室考核細則。一、衛生文明科室的考核對象辦公室(含文印室)、會計室、稽查隊、情報室、鍋安科、質檢所、計量所...

  • 文明行業考核細則(通用3篇)

    一、總則文明行業是指全行業物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設都取得顯著成績,社會公認,由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。創建文明行業要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以服務人民、奉獻社會為宗旨,以盡職業...

  • 保安計分考核細則(精選3篇)

    1、獎勵有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。1)對酒店的安全管理有大貢獻者。2)拾到客人錢財繳公者。3)舉報本部員工違章亂紀者。4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。...

  • 小組量化考核細則(精選3篇)

    一、學習方面1、作業:作業完成優秀者經科任老師提出加5至10分;作業未完成者扣10分(按科計算)包括背誦作業,作業完成質量差者經科任老師提出扣5至10分;抄作業或者把作業借給別人抄者,一經查實各扣10分,并寫出書面反思500字,當全班同學...

  • 員工考核細則(通用9篇)

    一、傳菜員崗位規章制度1、傳菜員接過掃描員掃好的菜品后,應核對電腦單是否正確,再將菜品傳出以免出錯2、傳菜員傳菜時應將菜品所需的各種配料備齊后傳出,需加菜蓋的一定要加菜蓋傳出(海蟹、炸品、涼菜、造型菜除外)3、傳菜員接掃描員菜...

  • 保潔人員考核細則(通用3篇)

    一、保潔服務內容作為一名保潔人員,不能只懂得打掃衛生,還要明白自己具體的工作任務。如果工作的糊里糊涂,你很快就會厭煩你的工作。一般公司要求保潔人員要做的有:1、根據實際情況合理布設果皮箱或垃圾桶,垃圾清運日產日清,無垃圾桶...

  • 幼兒園保安考核細則(精選3篇)

    一、 管理好收發室內的衛生,室內衛生不合格的一項扣4分(地面無雜物清潔、床鋪整潔、門窗明亮)。二、 保持門前硬地衛生,有一項不合格扣4分(硬地上無雜物、每天上班后對門前硬地要清掃一次,自行車擺放整齊并放在指定地點).三、 做好交接...

  • 優秀黨員考核細則(通用4篇)

    一、目標管理的內容(一)政治學習及業務技能1、堅持黨的四項基本原則。擁護黨的路線方針政策,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。...

  • 保安員月度考核細則(精選3篇)

    第一條 責任范圍:適用于本公司全部所轄區域。第二條 主要職責:1. 貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針,政策和有關規定,建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。...

  • 幼兒園班主任考核細則(通用3篇)

    一、指導思想:依據幼兒園績效考核方案,在規范執行《幼兒園一日保教常規細則》的基礎上,為調動班主任工作的積極性,增強班主任在一日保教常規管理中的責任意識、服務意識,從而規范教師行為。特擬定以下考核方案。...

  • 細則
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