講話心得體會（通用23篇）
講話心得體會 篇1
我們有幸學習了孫局長的全縣小學教育教學工作會議上的講話。講話中，孫局長回顧了上學年教學工作，就教育中存在的問題和當前的教育現狀進行了深刻、細致的分析。聽了孫局長的學術報告我對教育的內涵有了更深刻的認識，孫局長的講話讓我的內心受到極大的震撼，同時為我將來的工作指明方向。通過學習我將從以下幾方面做起：
首先，要有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業。作為一名教師，我要認真學習新課標、新理念、新要求，用愛去感化學生。用一百個教育理論，不如良心，一份真愛的教學模式，適度表揚的教育方法。對待學生勝如子女，只有這樣才能有新型的師生關系，使我們社會成為更加和諧、文明、幸福的大家庭。
其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮，都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。
第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。蘇霍姆林斯基說:一個好的教師首先意味著他是這樣一個人,他熱愛孩子,感到和孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善于跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,了解孩子的心靈,時刻都不忘記自己曾經也是個孩子。
陶行知說：捧出一顆心來，不帶半根草走。
經過學習孫局長精彩學術交流報告中，我受益良多，我將按照新時代教育的特點教育事業，任道而重遠，在這一崗位上，我會時刻牢記孫局長的話，努力去做好每一件事，做一個學生、家長、同事、領導都認為優秀的教師。
講話心得體會 篇2
近日，由于參加一次會議而幸運的聽到了一位領導的講話，讓我感觸頗深，領導是一位年輕又美麗的女性，剛一謀面就能感覺到她的氣質與威嚴。入坐后，會議的中心議題是上級單位對本部門全年工作的通報總結和下一年的工作安排，最后輪到領導作總結講評。話一出口，完全沒有領導的架子與做作，相反是滿臉的和藹與關懷，猛的讓我這個工作人員的心溫暖起來。
工作20xx年來，這樣那樣的會也參加過不少，但卻從沒有像今天這樣感慨過，只為領導的講話讓我感動，領導沒有過多講業務工作，首先從總結和反思入手，讓在坐的工作人員對一年的工作真正靜下心來，想想自己的工作，她說，有時候真正的反思要比干還要出成效，反思是干好工作的決定要素，反思一年的工作等于在總結的同時找差距，為明年工作找準立足點和著力點。同時要在反思中回悟，悟出一些東西，使自己的工作真正的干好。與些同時，還要求大家樹立學習的緊迫感，講了一些催人奮進的東西……
領導的講話真可謂語重心長，循循善誘，喚起人心底尚存的但已封存很久的一些東西，在自己被感動的時候，明顯的能感到今天的會場異常的安靜，我不禁回顧四周的參會人員，他們竟是和我一樣的表情凝重，完全沒有了往日開會的輕松與不屑。
開完會，我沒有顧上與同行交流感想，就匆忙回到單位，坐在辦公桌前回味此次會議。而連日來，領導的講話更是一直縈繞在腦海,讓我無法釋懷，壓力倍增。我在暗贊領導人格魅力的同時，時時刻刻都在提醒自己：好好工作，向領導學習。
講話心得體會 篇3
今天，全省春季農業工作會議在常德召開。副省長、省政協副主席戴道晉出席并講話。
據了解，今年全省早稻集中育秧面積1200萬畝左右，農情調度預計今年全省早稻種植意向面積20xx.5萬畝，同比減少29.3萬畝，早稻移栽已完成三分之一;特色早雜糧322萬畝，增加24萬畝;糧改飼43.9萬畝，增加15.9萬畝。夏收油菜1905萬畝，蔬菜累積播種面積374.28萬畝，面積均有所增加，長勢總體不錯。
上午，一行人參觀了鼎城區謝家鋪鎮登豐農機專業合作社、謝家鋪水稻全程機械化生產，漢壽縣思雅園。會上，常德市與湘陰、大通湖、漢壽、中方、祁陽、衡陽等縣區政府作了典型發言。省農委就春季農業生產和洞庭湖區農機化提升工程工作作了具體安排，重點要求抓好5個方面的工作：促進春季農業生產轉型升級，積極推廣良種良法良技，著力推進產業園建設，大力發展綠色農業，以及切實抓好防災減災。
戴道晉強調春季農業生產地位重要、作用特殊，要有充分的認識;要把好方向、把握主線，扎實抓好春季農業生產重點工作;以強有力的責任擔當，落實各項基礎保障工作，確保實現農業首季“開門紅”。
講話心得體會 篇4
9日下午，民革昆明市委隆重舉行紀念孫中山先生誕辰150周年大會，深切緬懷孫中山先生為民族獨立、社會進步、人民幸福所建立的歷史功勛，學習、繼承和弘揚他的愛國思想、革命意志和進取精神，不斷開創統一戰線工作新局面。
市委、市委宣傳部部長金幼和，市人大會副主任夏靜，市政協常務副主席張建偉，市政協副主席常敏，市政協副主席、民革市委主委朱燕出席紀念大會。
金幼和致辭時說，孫中山先生是偉大的民族英雄、偉大的愛國主義者、中國民主革命的偉大先驅。紀念孫中山先生誕辰150周年，重溫中國從振興中華到民族復興的百年歷史進程，對于我們增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，更加堅定不移地走中國特色社會主義道路，具有十分重要的意義。希望全市統一戰線各界人士學習和繼承孫中山先生振興中華的愛國思想，毫不動搖地堅持中國共產黨的領導;學習和繼承孫中山先生堅韌不拔的奮斗精神，積極投身把昆明建設成區域性國際中心城市的偉大實踐;學習和繼承孫中山先生矢志不渝的進取精神，以改革創新精神不斷開創全市統一戰線工作新局面。
朱燕表示，民革昆明市委將繼承和發揚孫中山先生愛國思想、革命意志、進取精神，始終堅持履職為民、服務社會，積極為昆明市經濟社會發展獻計出力。不斷加強自身建設，著力夯實履行參政黨職能的組織保證，全面加強思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，保持民革昆明市委持續健康發展的生機和活力。
紀念大會上，以視頻采訪、現場互動等形式，全面展示了民革昆明市委黨員傳承中山精神、作出突出貢獻的先進事跡，以身邊的人和事，教育全體民革黨員要在民革云南省委和中共昆明市委的正確領導下，精誠團結、銳意進取，進一步開創昆明民革工作新局面，為昆明市在全省率先全面建成小康社會、加快建設區域性國際中心城市而努力奮斗。
講話心得體會 篇5
昨天中心陳校長，馬校長一行到我校指導工作，期間宣讀了我縣教育局趙局長的會議講話。趙局長這次講話，讓我深受鼓舞，感受頗多。
首先局長談到了安全的重要性。在教育以人為本的今天，安全工作重于天，這已經成為一個不爭的事實，也是一個教育人應該無時無處牢記于心的一條日常行為準則。學校，作為一個未成年人集中的社會場所，好多事情是很難預料的，因而杜絕就更是難上加難;教學，作為一項重要而神圣的社會行為，不僅要教會學生求知明理做人，更要首先保證學生們健康成長。所以，每一個教育人都有著神圣的職責，為學生安全多考慮，為他們健康成長保駕護航。為此，趙局長明確指出，要從人，物和行為三方面來提高學校安全工作的力度。讓每一位教師都能提高自己安全意識;讓學校相關設備能真正發揮作用;讓學校每項活動都在安全范圍內進行。本著這種理念，局長提出了不少全面而有新意的觀點，讓我更加清楚的認識到自己的任務之重。相信，只有遵照局長的指示，安全二字就能真正得以實現，學校教育也才有了更好的保障。
接著，趙局長談到各校招生工作。由于社會的發展，舍近求遠，異地求學現象普遍，我縣生源流失嚴重。在這種情況下，搞好學校招生，尤其是招收優秀學生已經成為學校能否良性發展的重要條件。由此我聯想到了小學教育，想到了自己。在我看來，小學教育在整個教育環節中起著極為重要的作用。如果小學階段就沒有培養出熱愛學習，文明禮貌，積極上進的優秀學生，將來他們走進中學甚至大學的校門，都會遇到很大的困難，為學校的發展帶來不利。如果從學生走進校門的第一天開始，就搞好教育，成功也就不再遙遠。
另外，講話中也透漏出新領導對一線教師的關心重視。近年來，隨著素質教育的推行，教師任務，尤其是我們山區一線教師的任務有很大程度的增加，不但要考好教學，還要搞好管理，搞好檔案建設。然而，山區學校教師缺乏，好多時候是一人任多門課程，按照相關規定所做工作就非常忙碌，而且所得回報，與同是教師的一些人相比收獲與付出不相當。
然而，付出是小，教學效果不好是大，由此帶來一些列問題，并不是我等教育者所想看到的。趙局長能在此次會議中談到提到這方面問題，使我作為一名教師看到了希望。如果能按照局長的會議精神，全面貫徹，提高教師待遇的同時，補充我山區教師的空位，減輕壓力，提高成效，我縣教育的明天定將充滿美好的希望。
最后，講話就行風建設，廉潔自律這一當前社會熱門話題展開，對相關人員作出了明確要求和指示。局長在新學期到來之際，將這一問題作為工作的一個重點，足見其對教育體系自身要求之高，要求之嚴。只有每個人都不計個人私利，盡職盡責做好本職工作，教育才能良性發展。
總之，趙局長這一講話給我上了生動的一課，讓我重新認識到身為教育者的擔子之重，任務之艱。我一定在今后的工作中，以會議精神為指導，努力提高自己，關心愛護學生，盡職盡責，完成相關工作，為教育事業作出貢獻的同時追求自身價值的更好實現。
講話心得體會 篇6
作為“80后媽媽”，從小嬌生慣養的我，難免會有一些嬌氣和任性多。還記得剛懷孕時候，媽媽過來開玩笑說：“真不知道一個孩子帶著一個小孩子的景象是如何的。”這句話讓我感受頗多，這也促使我下決心一定要做個好媽媽。孩子的教育是重中之重，為了能教育好孩子，我也做出了一下方案，供媽媽們參考學習，歡迎多多提意見：
一.注重環境
古代有孟母三遷，現在我們雖然不能做到這一點，但是也要學習，注意孩子要有一個良好的環境。這也想起了自己當年學習不好，和壞習慣是怎么養成的。都是由于身邊的朋友，和家庭氛圍(朋友們不要打我，不是說你們不好哈)。還有學習英語我也提一點意見，我是一個小海龜，對學習英語有一點見解，孩子3歲之前，學習語言是最佳時期，就像哪里的孩子，差不多3-6歲，就會有濃重的地方口音，學習英語也是這也，3歲之前教給孩子正確的發音，是學好的關鍵。在這里就是給大家舉個例子。就是說環境的重要。父母要以身作則，努力提高自身素質，父母是孩子的一面鏡子，想要培養出優秀的孩子，首先就要提高自身的文化素質。
二.多注意孩子的想法，孩子自己做主。
溝通是心靈的橋梁，是傳遞情感的紐帶。別將孩子當孩子看，她有自己的思考能力，為什么美國的孩子看起來就會像小大人。辦起來事也會成熟。這也是為什么80后90后頂不起來社會的原因，從小，80后一代聽到最多的就是，“小孩別管大人的事”，“這不是小孩做的。”這也的話。而我們的所有的事，也都是父母安排好的。自己的未來，自己的所有，都是讓父母安排好了。所以導致了好多80后的孩子都沒有主見，主心骨。這也是我身上存在的毛病，遇到了事，總尋求他人的幫助。
三.給孩子建立良好的伙伴，從小發掘孩子的愛好
有些父母，把自己沒有完成的事，和心愿都強加給了孩子。有句話是“己所不欲勿施于人，”但是現在我也要總結句話“自己高興的事，也不能強加給孩子”。父母的心愿固然是好，但是也要讓孩子自己有興趣才行。孩子不喜歡的事，就是再強迫也沒有用。孩子喜歡的愛好、活動，不用培養，自己就能學會。就像小時候我們玩跳皮筋，不用可以去學，就會很開心的學會，但是彈鋼琴，天天練習，也沒有皮筋跳的溜。玩是孩子的天性，俗話說“會玩的孩子聰明”。孩子來到這個世上，對世間萬物充滿著好奇和探索欲望，作為父母我覺得應該鼓勵孩子，支持孩子，讓她去探索其中她認為的快樂。我們要充分的發掘孩子的愛好，這樣才能發展孩子的思想。
四.要學會鼓勵孩子，批評不會成就一個人。
有句俗話是“棍棒之下出孝子”，但是棍棒之下要讓孩子明白一個道理，就是尊老愛幼。所以說，我們教給孩子的不是打罵教育，而是道理。都說好孩子是夸出來，所以我贊成教育孩子，用鼓勵和贊賞的方法去引導她。我的一個朋友告訴我這樣一件事：她的女兒喜歡舞蹈，她就給女兒報了舞蹈興趣班，一開始她的女兒喜歡去學，可是每次上完課，舞蹈老師總會跟她說：“浩雯雯聰明，一教就會，可是沒耐心，練過一次就不愿練第二次了。”這話在她和女兒面前說多了，女兒就不耐煩了，終于有一次爆發了，她的女兒不肯去，左騙右騙她就是不肯去。老師問她原因，她也不好直說，只是說：“這孩子不愛聽批評她的話，聽多了她沒信心。”老師一聽就知道原因了，下一節課的時候，老師故意讓她的女兒上前來示范，下課時當著女兒的面，夸她今天做的特別好，還得了兩朵金花。這下女兒高興的不得了，說下次我還要表現更好，爭取得三朵金花。這樣更讓我堅定了鼓勵教育的信心，誰都喜歡聽好話，孩子也不例外�？洫勅耸墙o人鼓勵，信心。托爾斯泰曾經對他的助理說，夸獎比漫罵更有效改掉一個人的缺點。
與其說孩子要感謝父母為她付出的心血和汗水，還不如說是父母要感謝孩子教會了他們心靈的真善美。我們要感謝我的父母教給了我做人的道理，教會了我如何辨別好壞。我們更好教育好我們的孩子，讓他們知道什么是好壞。所以歡迎大家多多提出更好的意見，大家共同進步。
講話心得體會 篇7
“這一驚天動地的革命壯舉，是中國共產黨和紅軍譜寫的壯麗史詩，是中華民族偉大復興歷史進程中的巍峨豐碑。”80年前，中國共產黨領導工農紅軍歷經二萬五千里長征創造了歷史;80年后的今天，我們回望那段苦難與輝煌，紀念這一偉大遠征。在21日召開的紀念紅軍長征勝利86周年大會上，發表重要講話強調，“不論我們的事業發展到哪一步，不論我們取得了多大成就，我們都要大力弘揚偉大長征精神，在新的長征路上繼續奮勇前進”。
激戰獨樹鎮、強渡烏江、浴血婁山關、飛奪瀘定橋、鏖戰臘子口……從瑞金到延安，長征的勝利，讓處于危急關頭的中國革命開啟了關鍵轉折、讓革命的種子星火燎原。“萬水千山只等閑”“革命理想高于天”“死也要死在紅軍里”……從瑞金到延安，偉大的遠征，用意志和勇氣譜就了人類的精神史詩，用生命和熱血鑄就了偉大的長征精神。
驚天地、泣鬼神的偉大長征，為何能取得勝利?美國記者、作家哈里森·索爾茲伯里的一句話或許能回答這一不少人的追問。1984年，哈里森·索爾茲伯里親走長征路后說：“閱讀長征的故事，將會使人再次認識到，人類的精神一旦喚起，其威力是無窮無盡的。”長征的勝利，是中國革命精神的勝利，正是堅如磐石的理想信念、百折不撓的英雄氣概、敢于勝利的革命風范，迸發出強大的精神力量，照亮了革命前路，締造了歷史紀錄上的第一次，也標注了中華民族的精神路標。
人無精神則不立，國無精神則不強。精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。80年來，從延安精神、西柏坡精神到紅旗渠精神，再到“兩彈一星”精神，中華民族拼搏奮進的圖譜中，始終不難尋到長征精神的痕跡。指出：“今天中國的進步和發展，就是從長征中走出來的。”
我們黨領導的革命、建設和改革，是一個連綿不斷的過程。長征創造了歷史，我們從現實走向未來。沒有硝煙，新的長征同樣是一場硬仗。走好新長征路，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢，更需要以長征精神繼續凝聚力量、激蕩信仰、滋養理想、守衛初心，從中汲取從勝利走向勝利、從光榮走向夢想的強大精神動力。因為，一個不記得來路的民族，是沒有出路的民族。
弘揚偉大長征精神，走好今天的長征路，就是要堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，就是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，就是要堅持一切為了人民、一切依靠人民。傳承不屈的意志，傳遞必勝的信心，傳接無畏的勇氣，才能把革命前輩開創的偉大事業推向前進。鼓起精神、不畏艱險、闖關奪隘，才能贏取人民幸福和國家富強。迎著民族復興的美好愿景，讓長征精神照亮未來，讓奮發進取豐富夢想。
講話心得體會 篇8
國有國法，家有家規，黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規黨紀。為進一步把紀律和規矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿，近期，寧波市紀委在全市范圍內組織開展學習黨章黨規活動，喚醒全市黨員干部和紀檢干部的黨章黨規意識，釋放執紀必嚴的強烈信號。
抓住黨員領導干部這個龍頭，開展專題培訓。結合“三嚴三實”專題教育，在“七·一”前組織市級各部門和各縣(市、區)黨政主要負責人開展“學習黨章，落實主體責任”專題培訓，把學習黨章列為各級黨校的主體課程，作為黨員領導干部教育培訓的必修課，發揮領導干部的帶頭作用，以上率下，掀起學習黨章、遵守黨章的熱潮。
抓好全市各級黨組織這個根本，廣泛開展學習。明確將學黨章、守黨章、用黨章、護黨章作為各級黨委一項最基礎的工作和經常性的任務，擺到突出位置來抓。為全市黨員干部配發《黨章》，做到人手一冊，進一步在全市形成學習、遵守、維護《黨章》的良好氛圍。運用主流媒體等宣傳平臺，加大黨章黨規黨紀宣傳力度，喚醒黨員干部的黨章黨規意識，喚醒黨員干部特別是領導干部的組織意識、紀律意識、規矩意識，使黨紀成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。
抓緊紀檢監察隊伍這個關鍵，強化責任意識。市縣兩級紀委理論學習中心組組織黨章黨規集中學習和專題討論，市委、市紀委書記帶頭講黨課，其他市縣紀委領導通過紀檢講壇、紀檢論壇等形式，組織全市紀檢監察干部帶頭開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動，不斷增強組織意識、紀律意識、規矩意識，把黨章黨規作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的根本依據，嚴格按照黨章確定的紀委三項主要任務，履行職責、開展工作。
講話心得體會 篇9
今天，農業局組織全體干部認真學習了市委書記鄧保生同志在近期全市縣級以上主要領導干部學習貫徹xx屆五中全會精神專題研討班上的重要講話，金霄局長圍繞鄧保生的講話結合我局干部當前的思想動態作了深透分析，要求全體干部認真學習講話全文，用心體會和思想，并運用到工作實際中去。以下是我的幾點體會：
一、弘揚井岡山精神，堅定追求理想的步伐
實事求是、敢闖新路是興業之本。事實證明，一切從實際出發，解放思想、開拓進取，事業發展才會有活力、有動力。只有把思想認識統一到五大發展理念上來，自覺把新發展理念作為指揮棒用好，才能變中求新、變中求進、變中突破，奮力闖出新常態下的發展新路。
艱苦奮斗是成事之基，依靠群眾是力量之源。領導干部作為人民勤務員，更要尚儉戒奢、廉潔奉公，逢事想在前面、干在實處，才能在關鍵時刻沖得出、頂得上、擔得起，帶領群眾干一番事業。新形勢下，廣大干部認真踐行黨的宗旨，努力提高宣傳群眾、組織群眾、服務群眾的能力和水平，實實在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平，就能進一步贏得群眾信任，匯聚起改革發展的強大力量。
因此，作為一名領導干部，必須牢記井岡山精神，聚篤行之力、盡為民之責，無愧歷史、無愧人民，為實現中華民族的偉大復興貢獻一己之力。
二、創新農業發展理念，加快農業供給側改革
創新發展是第一動力，只有依靠體制創新，才能破解誰來種地、地怎么種、新農村誰來建的現實難題，激活農業農村發展活力。
過去五年，農村改革發展的取得了成績，為我們戰勝各種困難和風險增添了底氣，為“”規劃圓滿收官作出重要貢獻，也為“十三五”時期順利開局奠定堅實基礎。但形勢向好，尤需謹慎。必須清醒看到，農業還是國民經濟改革發展的短腿，農村還是全面建成小康社會的短板，在經濟發展新常態下，農業農村發展正面臨一系列新挑戰。在農業穩定發展背后，資源和環境雙重約束趨緊;在農民持續增收背后，外出就業壓力增大，務工收入增長放緩。破解發展中的難題，必須牢固樹立短板意識，堅持問題導向，按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，大力推進農業現代化。
推進農業現代化，出路在深化改革。當前農業面臨的諸多矛盾和難題，突出表現在結構方面，主要是在供給側。加強農業供給側結構性改革，是今后一個時期的重要任務。推進農業結構性改革，必須守住國家糧食安全底線，樹立大農業、大食物觀念，著力去庫存、降成本、補短板，優化農業產業結構，真正形成結構更合理、保障更有力的農產品有效供給，實現農產品供需平衡由低水平向高水平躍升。
今年是“十三五”時期開局之年，我們要把思想認識統一到中央的決策部署上來，埋頭苦干，奮發有為，用發展新理念引領農業現代化，爭取農業結構性改革取得實質性進展，續寫“三農”發展新輝煌，為奪取全面小康社會決勝階段的偉大勝利作出新貢獻。
三、加強學習，提升境界，做好本職工作
作為一名農業執法工作者，我始終把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，不斷增強學習的自覺性、主動性。積極參加各種政治理論學習，通過不斷加強學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，進一步堅定信仰，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。工作中，牢固樹立服務三農意識，認真學習業務知識和技能，努力通過學習來指導工作;加強對有關法律法規的學習，努力提高自身的執法水平，真正做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，文明執法，樹立農業執法人員的良好形象。
必須認識到，農業是基礎產業，農業現代化關系全面建成小康社會的實現。要從生態等多個環節著手，促進農業發展方式轉型、推進農業現代化�，F代農業發展是一個整體，一個產業鏈，不是一句話、一個措施就能解決的，需要在各個環節上予以設計。農資供應、生產指導、產后農產品加工和市場服務等環節必須環環相扣。農業發展要實現全面轉型，應該從各個環節來入手求突破、抓成效。我縣農業改革與發展應首先破解以下難題：一是以經濟發展理念為引領，以農產品精深加工和休閑旅游農業產業發展為載體，尋求新型農業發展的突破口。構筑開放型農業發展平臺，建立農產品加工園區，發展農業休閑園區。圍繞立足于農業、服務于城市和生產、生態、觀賞、品嘗、休閑、養老、養生、文化等功能相結合的要求，建立一批功能全、檔次高、設施齊、內容多的農業休閑園，不斷提升園區的水平和檔次。既讓市民在周末體驗農耕文化，有休閑娛樂的好去處，成為旅游的亮點，又增加了農民的收入。二是發展“六次產業”，構建新型農業經營主體實現農業生態發展理念。銅鼓縣休閑旅游農業的發展應緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態立縣，旅游興縣”的戰略目標，進一步健全休閑旅游農業發展支撐體系，優化產業結構，完善要素配置，提升服務質量，增強休閑旅游核心競爭力。三是積極創新，實現農業生產方式由傳統農業向現代農業轉型。農業現代化不僅關系到農民的生活，而且與每個人的生活息息相關，是全面建成小康社會的關鍵一環，相信在“十三五”規劃的指導下我縣農業能夠保持可持續發展，農業現代化能夠取得明顯進展。
身為一名農業工作者，我應該立足崗位實際，認真履行崗位職責，扎實開展工作。執法為民，服務三農，創新理念，破解難題，抓好分管的農業執法、安全生產和農業開放型經濟工作。
講話心得體會 篇10
七十多年前，中國工農紅軍踏上了兩萬五千里的長征之路，在交織著苦難、犧牲與奮斗的征程中，創造了人類活動史上的一大奇跡，鍛造出了氣壯山河的長征精神。今天，我們全校師生帶著必勝的決心，踏上了十五公里的模擬長征路，雖然路程僅僅是紅軍長征的八百分之一，卻也使我們揮灑了汗水，磨練了意志。
早上七點，經過了簡短的啟動儀式，伴隨著一聲令下，我們的隊伍正式出發，面對漫長且遙遠的未知路途，同學們毫不畏懼，毫不退縮，一路上軍旗飛舞，歌聲不斷，口號聲加油聲此起彼伏，氣勢磅礴，帶著紅軍的長征精神，我們一路堅持;帶著緬懷先烈，追憶戰爭歲月的赤誠之心，我們艱苦跋涉，這一天，我們閃耀著紅色的光輝。
經過一段漫長的奔波，帶著一路的艱辛，帶著一路的豪情，十五公里的征程在我們的努力奮斗中走過，凱旋而歸的那一刻，我們的心中充滿了成功的喜悅，任汗水、疲勞化作勝利的驕傲，我們經歷了一次成長，經歷了一次磨練，學會了意志堅強，懂得了今天生活的來之不易……這是一種心靈的蛻變，它在今后的生活中將時刻激勵我，讓我有面對一切的勇氣。
心在何處，成功就在何處，我的心中有著一份感動，一份自豪，一份感謝。路再漫長，只要勇敢地走下去，踏過得每一寸土地都將成為永恒的驕傲。增強了體質、培養了頑強的意志，弘揚了革命精神——這次遠足活動將在我的生命中寫下精彩的一筆。
講話心得體會 篇11
老王屬馬，今年66歲。從1990年“下�！备蓚�體，到今天依然在搞經營辦廠子。老王整整奮斗了30年，陪老王耍酒，聽老王講事，收獲頗豐。
“敢”字問題
20世紀的最后10年，時年38歲的老王決定“下海”。老王表示是對美好生活的向往，讓他離開了工作20多年的國營單位化肥廠。老王“停薪留職”那年，在廠子里擔任焊工班長，屬于廠子里的技術骨干。老王家庭屬于工農結合，一家人若是生活在農村倒是有滋有味，可眼看著兩個孩子一天天大了，想著把孩子帶到縣城讀書，手里頭的余錢就立馬緊張。初時，老王每個周末推個板車，到農村走街串戶給人家焊個物件，兩天的收入抵得上半個月工資。老王就尋思，要不要“下�！眴胃�?在那個年月，外人看來旱澇保收的國營大廠還是很有“含金量”的，終于在這樣斷續了2年多以后，因為兩個孩子上學現錢拿不出，老王邁出了離崗創業的第一步，成了小縣城的一家小鋪子新老板。在小鋪子經營過程中，老王說：“吃過很多苦、受過很多罪，一想著自己把苦吃盡了，把錢賺多了，就可以把一家人都接到縣城里生活，也就有了更大的心勁。”就這樣，老王以技術立身，以厚道經營，很快在小縣城把鋪子紅紅火火開起來了。三年之后，老王有了第一筆積蓄，就尋思著減少租金支出，在新開的商業街買下了底鋪上住兩層樓房，全家搬到縣城，真正實現了縣城上學、縣城買房、縣城創業。老王說：“那時候錢還是好賺的，能不能賺到，關鍵要看能否選對路，敢不敢‘下�！薄？梢哉f，一個“敢”字，讓老王帶領全家實現了鄉村到縣城的新變化。
“新”字問題
在21世紀前后的那幾年，國有企業改革的風潮吹遍了小城。老王的廠子開始改制，一大批有技術的工人要么投入私企的懷抱，要么獨立開店，一時間，如雨后春筍，縣城里的個私經濟蓬勃發展。當時當地政府堅持“放水養魚”政策，經營小店除了開票的稅負，基本上沒有其他花費。這更加激活了民間創業的雄心，更多人開始走向創業之路，也助推縣城經濟體量不斷壯大，生機更為凸顯，老百姓都說，趕上了好時候。時代變化發展落到具體某個人某個家庭身上，體味又自不同。拿老王來說，焊工鋪子附近不到100米就有4、5家鋪子，相應的競爭壓力就來了。老王到底是老王，老王說，“船小好調舵”“人無我有、人有我優、人優我轉”，就這樣老王從單純的做鐵門到防震床，到鐵屋子、廣告架，附近的小鋪子跟著跟著就跟不上來，老王家的生意始終客源充足，用老王話來說“不愁顧客不上門”。當然，做到這一步并不容易，老王也曾騎著摩托車遛街串巷做宣傳，也曾專門花錢雇人散發小傳單，也曾雇人到各個村口墻上打廣告。就這樣，在市場經濟的大潮中，老王始終敢于創新，始終做到與時俱進，換來了越來越好的聲譽，越來越好的生意。老王說，什么“新”什么來，但是在錢上要厚道，搞“漫天要價坐地還錢”，只會讓生意路越走越窄，細細想想，老王的生意經透著人生的智慧。甘愿偶爾“吃虧”，真是有“失”方有“得”。
“進”字問題
有人說，花無千日紅，做生意自然是有賺有賠。老王講，他有個工友，很早出來做生意，在縣城置辦了兩套別墅，開的鋪面也不小，卻有著深深的“廠長”情結，就尋思著把廠子辦起來。由此，在20__年前后抵押了兩套別墅，開辦了一家企業，未料到時轉世易，前幾年看他架著輛自行車，租房度日，晚景甚是凄涼。也許這件事對老王印象夠深，老王邁出開辦企業這一步走得格外慎重。在經歷了開設分店的酸甜苦辣之后，老王選定了夾芯板廠作為突破方向。就這樣，雖然考慮了許久，真正行動起來卻是迅捷有力的。老王的廠子在3個月之后就實現了收支平衡，就這樣有驚無險地開辦起來。老王談到自己的合伙人，也是自己的徒弟就滿是自豪。老王說：“我現在企業一年光票稅就交了20萬。今年有疫情人員沒減少，工資沒降一分錢”。老王說：“我這30年，跟著我干的徒弟就有30個，大多數學成手藝之后，都獨立開店辦廠。”老王雖說并沒有對人的“社會價值”認識夠多，但是，他用自己的實際行動，用這30年的不懈努力和奮斗，直接培養了30個初中學歷的年輕人，也讓跟著他干的一批批農民工得到了實惠。對于下一步發展問題，老王人雖然已過花甲之年，卻依舊老道精明，不失滿腔豪氣。前兩年，他又投入30萬，將生產線改成防火夾芯板，“現在政府越來越重視防火設施，重視安全問題，泡沫板的生意會越走越窄，”老王的眼光總是這么不同尋常，“我還要再干10年”，“如果防火板市場飽和了，那該轉就得及時轉，”當斷則斷，發展思路清晰，這就是我熟悉的老王，一個干了30年個體，始終對生活充滿熱情和奮斗精神的老王。
“利于國者愛之”，于我而言，老王本身就是一部書，值得人久久回味。也許作為市場主體個體工商戶8261萬戶分之一的老王，成績談不上驚天動地，卻是實實在在的在國家進步發展中貢獻出自己的力量，在融入時代發展中亦實現了自身的價值。各級黨委和政府要認真學習習近平總書記《在企業家座談會上的講話》精神，貫徹保護和激發市場主體活力，進一步優化營商環境，在全社會弘揚企業家精神，集中力量辦好中國自己的事情，進一步為實現“六穩”“六�！钡裙ぷ鲃撛炝己脳l件。作為9191.4萬分之一的黨員，我們也應當在這份平凡人的不平凡中，以自身的不懈奮斗，書寫青春不負韶華、不負人民的新篇章。
講話心得體會 篇12
在這次會議上聽領導所講的話受益良多，銷售是一門藝術，不但需要掌握必須的理論知識，還需要不斷地實踐和總結，才能提高和提高，才能成為銷售的高手。
一、銷售是一門需要鉆研的藝術
如果我問，假如你僅僅明白某企業對你的產品有需求，而你對這家企業根本不熟悉，甚至連負責人姓名都不明白，你有幾分把握僅僅電話就能把生意做成恐怕沒幾個人有信心，這是能夠理解的。但如果我告訴你某企業的業務員平均成功率能到達80%，估計你不會相信，但這確實是真的!他們銷售的不是復印紙這類低價值的通用產品，而是價值上萬元甚至幾萬元的設備，這一幾乎不可能的成功率他們卻做到了，所以能在20xx年時間里從一個幾個人的小公司成長為行業知名企業集團，公司老板也從不名一文搖身一變，成為億萬富豪。他們成功的有力武器就是一套獨特的電話營銷技術。
打電話也有學問當然!為了培訓業務員的電話營銷本事，所有進公司的新業務員必須理解3個月的強化訓練才能正式上崗，在三個月里，他們系統地培訓業務員的電話營銷技巧。例如，如何打聽對方領導的辦公電話和家庭電話，如何讓對方有耐心聽你講幾分鐘如何聲音的語音語調增強贏得的信任感如何談回扣而讓對方沒有顧慮等等，相當地細致精準。當然，電話基本談好后，終還得上門簽定合同，當然還包括從敲門、握手、遞產品畫冊開始到送回扣、簽定合同整套過程中的技巧培訓。為了增強實戰效果，他們還時常以實景話劇方式鍛煉業務員，發現問題立即糾正。培訓結束的考試是由老板親自扮演客戶，對業務員的整個業務進行實戰考核，不合格者則予以辭退，這就是他們電話營銷取得如此高成功率的根本原因。
從這個例子能夠看出，一個似乎再簡單可是的電話營銷里就蘊涵著如此深的學問，更何況其他營銷手段!日本連續十幾年的保險銷售冠軍原一平堪稱銷售界的世界級頂尖高手，可是如果你看過他的傳記，就明白他能有如此驕人業績并非是天生的，而是自我的艱辛努力實現的。他能夠為接近客戶而去學高爾夫和釣魚，他能夠為增強自我的親和力而幾個月對著鏡子練習微笑，我們付出過這樣的努力嗎
二、送禮不如送感情，要做生意先做人
如果你認為銷售就是吃吃喝喝，再給點好處就能搞定，那只能說你差得還很遠!一位朋友給我講了他的故事：有次他準備帶貨去東莞某醫院，臨出發前聽說那家醫院新開了個門診部，正好當天開業，于是靈機一動，趕緊去花店訂購了4盆花籃一齊帶上。到了東莞就直奔新開的門診部，門口已經放了不少花籃，但外地的僅有他帶去的那四個。院長十分感動，留他中午一齊吃飯，吃飯過程中，醫生跑過來告訴院長設備壞了。這在通常情景下，醫院是不可能理解設備的，當然貨款也不可能給，這下他慌了。但很意外，院長卻反而安慰他說：“沒關系，設備留下，午時就打款，過幾天你給我換換就行了”。這就是感情的力量，他從你的細心和真誠中感受到了你值得信賴。買花籃只可是花了幾百塊，但如果這一單搞砸了，損失則是幾萬塊。
這位朋友的銷售業績一向雄居所在公司首位，其實你看他，貌不驚人，才不壓眾，嘴笨舌拙，又不懂專業知識，他憑什么就這么厲害用他自我的話說，就是“用心”。當然，有人會問：難道這些人就不收好處了當然不是，問題是好處人人會送，沒什么稀奇，但僅有同時能送上“感情”的人才能出類拔萃成為高手。
三、眼光必須要長遠
一位銷售人員在年二十八準備回家前，打了個電話給某老客戶，開玩笑地說：“怎樣樣，給兄弟做一單吧，湊點路費”，對方笑著說：“你來吧!”，就這樣，早上帶著設備出門，連現場測試都沒做，午時就帶著全款回來了。這在其他同事看來簡直是不可想象的事情，他卻簡便做到了。問他緣故，他說：“上次去的時候，他們單位經費很緊張，那一單我按照公司給我的底價給了他，十分便宜，自我一分錢沒賺著，還賠了路費。這讓對方十分感動，總覺得欠我一個人情，所以承諾以后有需要就先照顧我。”
我們能夠想想，如果是你，愿不愿意做一單賠錢的生意對方說經費緊張，你會相信嗎你能相信他以后還會找你買設備嗎這就是一個人心換人心的問題，可能對方是個白眼狼，不記得你的情，那就得看你的眼力，當然，也得有賭一把的決心!就是這位銷售人員，曾很自信地對我說：“我就是躺在家里，隨便打幾個電話生意就來了!”別人不相信，我相信，這就是頂尖高手與普通銷售員的差距。
四、口才不重要，讓客戶信任才是重要的
通常人們認為從事銷售工作的必須得能言善辯，巧舌如簧。但高手卻認為，重要的是贏得別人的信任。有位銷售人員，每月銷售量是其他人的幾倍，但平時少言寡語，講話還帶有濃厚的方言味道。有客戶曾告訴他：“我之所以買你的貨，是因為你一眼望去很實在，我放心”。一位此刻已經升任CEO的老銷售人員親口告訴我，善于傾聽才是他的秘訣，夸夸其談，試圖誘導顧客的思路是很愚蠢的。我有位朋友說話有些磕磕巴巴，可就是這樣口才的人，在擔任某企業內蒙古區銷售經理期間，竟然短短幾個月內把業務量提高了三倍�？梢姡灰朴谂c客戶溝通，取得信任，口才不好的人照樣能夠縱橫市場，反過來，只識一味夸夸其談的人往往會引起顧客的反感和抗拒心理。
接觸銷售精英，你會很快發現，他們大多都是心理專家，能夠在短時間內對談話對象的性格特點有準確的確定，迅速根據客戶性格和需求的不一樣制訂對應的洽談策略。包打天下的套路是沒有的，僅有因地制宜才能提高成功率。而這些，也都是他們在實戰中逐漸鍛煉和總結出來的。
講話心得體會 篇13
今天，省政府召開全省安全生產工作電視電話會議，要求全省上下牢牢守住“不再發生重特大事故”的底線，扎實做好省黨代會期間及歲末年初的安全生產工作。副省長戴道晉出席并講話。
會議傳達了省委書記杜家毫和省委副書記、代省長許達哲關于安全生產工作的重要批示。
省安委辦通報了近期我省安全生產工作情況。自“6·26”宜鳳高速事故發生后，我省各級各部門直面問題、積極整改，狠抓道路交通、危險品運輸、礦山關閉退出、煙花爆竹整頓治理等重點工作，成效明顯。
戴道晉表示，歲末年初是安全生產工作的關鍵時期，一些企業趕工期、搶任務意愿強烈，加之近期煤炭價格上漲，容易出現非法違法生產行為，引發安全生產事故。各級各部門一定要進一步強化紅線意識，深化以道路交通安全為主的“三大”(大排查、大管制、大整治)行動，突出抓好煤礦安全生產工作，扎實做好黨代會期間及歲末年初的安全生產工作。
講話心得體會 篇14
7月6日，神華集團公司召開了xx年上半年經濟活動分析會，張喜武董事長、張玉卓總經理分別對當前集團公司所面臨的形勢做了全面深入的分析和對xx年上半年集團公司所取得的收獲作了充分的肯定，并對下一步工作做出了重要的指示。7月9日，神東電力公司召開了每年的半年工作會，會上劉小奇董事長、副總經理劉志華、劉永平、徐建杰等幾位公司領導分別就公司開展的“深入'找抓促'、推進管理提升、創建世界一流”活動作了重要的講話。對于剛走出大學校園的我，在學習了集團公司各位領導的重要講話內容后，為自己能夠了成為一名神華人而感到無比的榮耀，同時我也深深的感受到了巨大的壓力，對我來說，這既是一種機遇，更是一種挑戰，為此我應該在自己的實際工作中進一步加強自身的爭優意識、創新意識、服務意識和發展意識，使自己成為一名合格的神華人。
神華集團董事長張喜武在會上對集團當前形勢的變化作了敏銳的研判，要求大家對集團所面對的挑戰要勇敢的應對，對既定目標要堅定執著，敢于拼搏。總經理張玉卓對集團上半年所取得的成績作了總結，概括為“三個收獲”：統一了思想，堅定了信心;找準了問題，理清了思路;明確了重點，拿出了措施。同時也對我們提出來了“四點要求”：突出安全生產，絕不松懈;突出銷售工作，全力以赴;突出增收節支，重在落實;突出精細化管理，務求實效。通過對張總經理講話的學習，激發了我在以后工作中超標準完成公司給我的各項任務的勇氣。
董事長劉小奇在神東電力公司的半年工作會中，結合了集團公司xx年上半年經濟活動分析會議，并在各位領導講話的基礎上，對我們提出了五個方面的意見：認清形勢，直面新挑戰;創建一流，實現新跨越;解放思想，激發新動力;勇于擔當，展示新形象;廉潔奉公，樹立新風范。通過對劉小奇董事長重要講話的學習，讓我堅信，只要我們始終牢記使命、保持奮發有為勇于擔當的精神準狀態和良好的工作作風，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，勤勤懇懇，扎扎實實做好每一項工作，就一定能夠圓滿地完成公司交給我的各項任務目標。
總之，我將以學習貫徹神華集團、神東電力公司領導講話為契機，重點學習劉小奇董事長講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為創建世界一流電廠做出自己的貢獻。
講話心得體會 篇15
體會領導意圖，貫徹領導講話精神，有如*會：
體會一，學有所獲。通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。
體會之二，學有所悟。領導在會上提到要重視人才培養、強化管理,主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。
體會之三，學有所思。人才、敬業精神和團隊精神是干好事業的基礎。領導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創始人釋迦牟尼曾經問他的*：“一滴水怎樣才能不干涸?”*們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。
體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習、不會學習的人�！币虼藢W習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學習也是一種能力，人與人的差別就在于學習能力上的差別。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高能力，更好地發展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢于創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢于創新，敢于承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把項目做好。江*同志也曾說過：“創新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經驗，適時應用現代管理理念，那將是一件復雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發展的環境和勝任不斷變化的工作�，F代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節做到完美。并在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著，從而充滿激情地勤奮工作。
講話心得體會 篇16
體會領導意圖，貫徹領導講話精神，有如下體會：
體會一，學有所獲。通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。
體會之二，學有所悟。領導在會上提到要重視人才培養、強化管理,主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。
體會之三，學有所思。人才、敬業精神和團隊精神是干好事業的基礎。領導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創始人釋迦牟尼曾經問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去�！眰�人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。
體會之四，學有所感。有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學習、不會學習的人�！币虼藢W習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學習也是一種能力，人與人的差別就在于學習能力上的差別。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高能力，更好地發展。要學以致用，光會用還不夠，還要敢于創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢于創新，敢于承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把項目做好。也曾說過：“創新是一個民族不斷進步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經驗，適時應用現代管理理念，那將是一件復雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發展的環境和勝任不斷變化的工作�，F代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節做到完美。并在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著，從而充滿激情地勤奮工作。
講話心得體會 篇17
xx年8月26日上午，xx項目部全體項目職工在二樓會議室由項目生產經理趙x組織大家學習總公司董事長在總公司半年工作會議上的講話。通過學習了董事長的講話，使我明確了公司全年的各項任務和經營發展目標。也了解到公司在上半年中取得的輝煌成績，史無前例地同時開工建設了、彰通、西開、青臨、莊蓋5個實體路面項目，江西大廣、繞城、四川、沈本、沈撫二號線等多項重點工程項目，到xx年7月，上半年承攬產值3.6億元，完成5.23億元，使我對公司的發展充滿了信心。同時也提到了幾點不足，需要在今后的工作中加以改正。
在管理方面，工程部門消耗計劃下達不及時，造成相關部門難以按月、季或關鍵節點及時做出實際成本的統計分析，影響了成本的統計分析，今后加強與各部門之間的溝通，及時到現場了解最新的工程進展，及時查找對比，并對完不成的計劃進行分析、調整，及時準確的下達計劃，讓計劃與現場施工相符，將計劃落實到位，更好的為生產一線服務。施工組織設計、施工進度計劃操作性差，隨意性大，執行力差，沒有起到龍頭地位的作用。今后查找不足，認真學習技術規范等，制定可行的施工進度計劃并貫徹執行，確保按期完成施工任務。項目資金使用計劃申報不及時，依據不充分，影響了工程進度。今后及時報批資金使用計劃，加強與上級部門的溝通，出現問題快速改正，及時申報，絕對不允許資金使用計劃申報不及時影響工程進度的現象再次發生。
合同管理不規范，未按規定程序履行審批。在今后的工作中加強對合同的管理，嚴格按照公司的規章制度執行，堅持使用我方合同文本，不允許未經審核簽訂合同;堅持依據合同支付制，不允許無合同支付款項;堅持過程確認資料結算制，不允許協商確定結算價;堅持超額再審制，不允許小合同大結算;堅持合同關閉責任制，不允許遺留隱患。
以上是我對這次報告學習的一些體會，在今后的工作中，我一定嚴格要求自己，認真做好本職工作，服從管理。相信，在董事長和公司領導、項目領導的帶領下，我們項目一定會再接再厲，再創輝煌!
講話心得體會 篇18
七月一日，迎來了中國共產黨建黨95周年，發表了重要講話，其中提到最多的內容之一就是：不忘初心，繼續前進。教育我們做任何事，都不要忘了最初的信仰和目標，都不要在過程中迷失方向，只有這樣，我們才能得到最圓滿的結局。
我們黨有8800多萬名黨員，黨員隊伍狀況如何，直接關系黨的創造力、凝聚力、戰斗力。每一名黨員是否還記得入黨時立下的錚錚誓言?是否始終如自己所寫、所說的那樣心口如一、言行一致?自己現在的言行、舉止、情操、境界是否符合黨員的標準?只有時常反省自我、完善自我、提升自我，進而敢于擔當、勇于負責，才能帶領群眾實現我們的宏偉目標。隨著經濟社會不斷發展，社會思想日趨多元，各種誘惑不斷增多，黨員隊伍中出現了一些理想信念動搖、組織觀念淡薄、黨員意識不強的現象。有的黨員入黨動機功利，把入黨當作走仕途的工具，黨員這個身份對其有用時，自己就是黨員，真正需要身先士卒時，卻又退縮在群眾身后;有的黨員不像黨員、不在組織、不起作用、不守規矩，只顧自己利益，患得患失，斤斤計較;有的黨員身在曹營心在漢，在大是大非問題上不能和黨中央保持一致，調侃、質疑黨的領導體制，甚至公開罵黨，否定黨的最基本的原則和立場;還有的為官不為、尸位素餐，甚至貪贓枉法，最終淪為“階下囚”等等。這些黨員在爭名奪利中蒙塵積垢、忘了初心，在隨波逐流中心為物役、泯然眾人，與當初入黨時作出的承諾漸行漸遠。
黨的xx大以來，以為黨中央先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，重點解決“關鍵少數”存在的突出問題。而近期在全黨開展的“兩學一做”學習教育，則是推動全面從嚴治黨向基層延伸，使黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸。開展“兩學一做”學習教育是著眼于基層，成為全面從嚴治黨的關鍵。要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員�；鶎邮屈h的執政之基、力量之源。凈化基層組織，激發基層力量，才能更好地協調推進整個“四個全面”戰略布局，實現國家戰略轉型階段戰略任務的根本戰略舉措。廣大黨員要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。黨對我們提出了更新、更高的要求，這一刻我們不忘初心，凝望著五星紅旗，傾聽著激昂的國歌，在心中筑起一道新的長城。那就是，樹立社會主義，共產主義的堅定信念，信心滿懷的迎接祖國的燦爛明天。
講話心得體會 篇19
11月8日，駐日本使館舉辦紀念孫中山先生誕辰150周年座談會，郭燕公使、王軍參贊、張魏巍參贊及在日華僑華人代表、中資機構代表、留學生代表共50余人參加。
郭燕公使在致辭中表示，孫中山先生是偉大的民族英雄、偉大的愛國主義者、中國民主革命的偉大先驅，一生致力于振興中華和實現國家統一，為中國的民族獨立、社會進步和人民幸福建立了不朽的歷史功勛。我們紀念孫中山先生，就是要做中國夢的參與者，做祖國和平統一的推動者，共同為實現祖國完全統一和中華民族偉大復興而努力奮斗。
郭公使表示，旅日華僑華人具有光榮的愛國主義傳統，為中國的革命和建設做出了積極貢獻。在新的歷史時期，希望廣大旅日僑胞繼續高舉愛國主義旗幟，弘揚中華民族的偉大精神和優良傳統，團結一心，同心同德，為中國和平統一大業，為中華民族的偉大復興作出新貢獻。
東京華僑總會會長林斯福、日本中國和平統一促進會會長陳福坡、在日中國企業協會會長彭卜鋼、橫濱山手中華學校校長張巖松、日本孫中山文化基金會理事長李纓、東京地區中國留學生學友會副會長楊筱恬等結合各自經歷和領域，回顧了孫中山先生革命生涯與旅日華僑華人的歷史淵源，一致表示要更加緊密地團結起來，秉承孫中山先生振興中華、實現國家統一的夙愿，為推進祖國統一大業和實現中華民族偉大復興的“中國夢” 貢獻力量。
講話心得體會 篇20
在參加完邊車隊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司劉總經理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20__年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。
劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;并結合實際提出了“六個反思”：就是要反思發展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。
結合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩定積極努力。
總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為車隊科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
講話心得體會 篇21
通過學習使自己更明確地認識到，做為一名人民的教師，肩負著振興教育，振興民族，培養合格人才的重托，其文化素質和思想道德素質將直接影響青少年培養的質量，因此，做為教師應懂得“教育的最高原則是尊重人，學生不只是受教育的對象，他們首先是人，是正在成長中的青少年，他們有權接受教育，正像他們有權犯錯誤一樣”，所以教師實施教育時要面向全體學生，使所有的受教育者主動地將人類在認知、審美、情感、品德、勞動等方面的文明成果，內化為自己的內在品質，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發揮。
在教學活動中也應尊重學生的主體地位，尊重學生身心發展水平，尊重學生的觀念，意愿和情感。一切教學活動都圍繞有利于學生的學習安排，把學生的學習真正作為教學活動的軸心，讓學生在充滿生氣的和諧的氣氛中最大限度地展現自己的才智。同時又要注意學生的個性發展，尊重他們的人格。做為教師應看到學生在學習的興趣和動機上存在著差異，但每個學生都有自己內在的潛力，只要條件允許，他們都能發揮自己的特長，教師就應為他們提供施展才華的天地。對于學習有困難、紀律上又難于控制自己的學生，更要做到耐心、細心、更要尊重他們，讓他們的學習態度發生變化，由要我學，轉變為我要學。只有這樣，才能做到面向全體學生，尊重學生，才能讓學生以積極向上的心態接受教育，以完成時代賦予教師的重托。
“人類靈魂的工程師”——人們如此形容教師工作之偉大。的確，教師在人類生活中有著舉足輕重的作用，我們的生活更離不開教師。日前，現代教育是以全面提高學生素質為目的的，在面對當今復雜的社會現象和不同以往的學生的時候，教師心中勢必懷有一種緊迫感。若想適應這種環境，就要不斷地提高教育教學水平，更新知識。教師的自身素質的提高離不開勤奮的學習，讀書便是學習的最簡便的方法之一。
“作為教師，首先必須是一個讀書人。作為教師，我們無力改變社會風氣，但為了孩子，為了自己我們必須堅持讀書。從一定意義上說，堅持讀書是教師最起碼的職業底線。”這一觀點應該為廣大教師所銘記。的確，現在我們很多教師已經忘記了讀書，忘記了學習，認為憑借自己多年的教學經驗足以勝任教學任務，但是他們并沒有看到身邊的社會發生了多么大的變化，現在的學生又發生了多么大的變化，多年前的經驗早已不能適應現代社會信息化的要求。教師只有懷有這種緊迫感，才能將知識學好，才能把學生教好。
同時教師更應該有健康的體魄和良好的個人形象,健康的身體素質和健全的心理素質是高素質的教師其它素質賴以建立發展的基礎,一個人身體健康、心里健康、社會適應良好和道德健康方面都健全,才是一個健康的人。
通過此次學習更堅定了我作為一名高素質教師的追求,我會一如既往的不斷的提高自己,真正做到學高為師,身正為范,爭做讓領導滿意,讓家長滿意,讓學生滿意的好教師 。
講話心得體會 篇22
今天下午去了KKNF家，看了中央電視臺的一個節目，介紹的是由同濟大學校長領導的我國汽車科研團隊的成長歷程，以及校長先生講述的學校科研與企業的關系，聽了他的講話我感受頗深，因為我就是一個校長先生所講述實事的一個反面教材。
校長先生指出，學校教育只是一個科研的研發基地，它的作用就是通過研發創新來指導企業的發展，為企業提高生產力與創新的能力。而企業的作用就是提高市場競爭力，通過已經掌握的科研實力來提高產品的市場占有率，這就是學校教育與企業的真正關系，也是正確的關系。我現在是什么呢?是學生，在學校中沒有科研創新的機會;是員工，不但沒有員工的基本待遇，也不允許你為市場競爭力創造條件。
作為學生，沒有達到老師的基本科研要求，作為公司一員，沒有在企業中享受員工給企業創造市場競爭力的條件，老師與老板對我的要求是兩條不相交的平行線，但老師與老板的溝通卻永遠是兩條重疊的直線，究竟是老師和老板有一個在欺騙?還是我自己出了毛病?我如何在兩條平行線中尋找交點?
講話心得體會 篇23
近日，習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上強調：“對退出的貧困縣、貧困村、貧困人口，要保持現有幫扶政策總體穩定，扶上馬送一程”。為此，筆者認為，要實現長期穩定脫貧，“扶上馬”誠可貴，“送一程”價更高。
在摘帽不摘責任上“送一程”。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。脫貧攻堅戰不是輕輕松松就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰依然艱巨，決不能松勁懈怠。不容忽視的是，一些地方在摘帽的同時，把脫貧攻堅的“責任”也隨之摘了，出現了工作重點轉移、投入力度下降、干部精力分散的現象。要知道貧困的帽子決不能“一摘了之”，更要有后續的鞏固舉措。摘帽不摘責任才能鞏固好脫貧攻堅成果，要堅決摒棄“到站停車”、“刀槍入庫”、”馬放南山”的懈怠思想，堅持重心不變、靶心不散、頻道不換、力度不減，繼續把脫貧攻堅責任扛在肩上，抓在手上，落實在具體行動上，扎扎實實鞏固好脫貧成效。
在摘帽不摘政策上“送一程”。好生活，靠的是黨的好政策。一系列圍繞“兩不愁三保障”的脫貧攻堅政策無疑是打贏脫貧攻堅戰的最有力的支撐和保障。對于一些貧困地區來說，摘帽只是消除了絕對貧困，相對貧困依然存在，由于受歷史條件、自然條件、經濟基礎等原因，貧困地區、貧困村脫貧后還需要一段時間的磨合期、發展期和提升期。在這個關鍵的過渡期，主要政策措施不能“急剎車”，駐村工作隊也不能“一走了之”，各類財政專項扶持資金更不能“打折縮水”。摘帽不摘政策，才能讓脫貧攻堅更有底氣。要始終保脫貧攻堅政策穩定，對于剛剛脫貧出列且經濟基礎較為薄弱、自然條件相對落后的革命老區、民族地區、邊疆地區要繼續給予政策的傾斜和照顧，切實提升脫貧成色，鞏固脫貧成果，防止反彈。
在摘帽不摘幫扶上“送一程”。不獲全勝決不收兵。對于一些深度貧困地區來說，脫貧摘帽并不是一件一勞永逸的事情，還有可能存在返貧的風險和隱患，要在落實幫扶責任、幫扶政策、幫扶舉措上繼續用力、持續發力。要建立防止返貧監測和幫扶工作機制，對脫貧不穩定戶以及因疫情或其他原因收入驟減或支出驟增戶加強監測，采取有針對性的幫扶措施，絕不能“亡羊補牢”。對于廣大幫扶干部來說，在“脫貧摘帽”以后，決不能馬上“撤攤子”、“甩包袱”、“歇歇腳”、“松口氣”，始終繃緊幫扶這根弦，不能停頓、不能大意、不能放松，繼續堅守在脫貧攻堅“主戰場”和“第一線”，保持幫扶工作持續性和連貫性，用共產黨人強烈的使命擔當扛起“扶上馬、送一程”的責任，為奪取脫貧攻堅的全面勝利站好幫扶這班崗。