打鐵還需自身硬心得（精選14篇）

打鐵還需自身硬心得 篇1

　　昨晚，由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監督》在央視綜合頻道播出。

　　《打鐵還需自身硬》這是繼去年中紀委推出《永遠在路上》之后的又一反腐電視專題片。以來，紀檢監察系統在反腐倡廉中發揮了重要作用，拍蒼蠅打老虎一個接一個。此次“打鐵還需自身硬”更加明確的指出了黨員干部尤其是紀檢監察干部，這是對其最基本、最為首要的要求，彰顯我黨全面從嚴治黨的決心和承諾。

　　誠如岐山之問所言，紀委都是監督別人那誰來監督紀委呢?在20xx年就提出來打鐵還需自身硬，在xx屆中央紀委二次全會上提出要解決好誰來監督紀委的問題，三次全會上強調嚴防“燈下黑”，五次全會上要求清理好門戶。紀檢部門雖然肩負監督執紀問責的使命，然而，在反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢下，紀檢部門并不是天生就具有免疫力，紀檢監察系統也非凈土，同樣面臨嚴峻復雜的形勢。近幾年紀檢監察干部也發過以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，這對黨和人民事業的傷害，比一般干部更甚。明玉清、魏健等人就是典型事例，沒經受住腐蝕與反腐蝕的考驗，由執紀監督者蛻變為腐敗分子，可謂教訓深刻。

　　“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”執紀審查，這是我們紀檢監察工作的權力核心，這關系到黨員領導干部的政治生命。紀檢監察機關在反腐敗的斗爭中，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，自己要經受住考驗，不能被蛀蟲腐蝕。由此可見，反腐還需自身硬，查人必須先查己，防止“燈下黑”，內外兼修是關鍵。

　　現如今，反腐已經到了攻堅期，越是面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入的新挑戰，各級紀檢監察機關越是要以更大的決心和勇氣加強自身建設、堅決清理門戶，強化自身監督，打造剛正不阿的紀檢監察隊伍。只有將自己置于全黨、全社會的監督之下，才能不辜負黨和人民的信任和重托，成為嚴懲腐敗的“鐵拳頭”，增強全社會反腐倡廉的決心。

　　《打鐵還需自身硬》是警示片，彰顯的是反腐信心和決心。不管是黨員干部還是紀檢監察干部，都要吸取教訓，擺正自己的心態，以此為戒，不忘初心，繼續前行。

打鐵還需自身硬心得 篇2

　　本是阻止貪腐的“防火墻”，卻淪為官商之間的掮客;本是打虎拍蠅的執紀者，卻蛻變成監守自盜的階下囚。在1月3日開播的中紀委反腐專題片《打鐵還需自身硬》第一集《信任不能代替監督》中，魏健、朱明國、鐘世堅等一批違紀違法紀檢干部的所作所為讓人警醒：對任何黨員的信任都不能替代監督。

　　黨的xx屆六中全會通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，將全面從嚴治黨推至新高度。全黨上下應更加嚴格地遵守政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和國家法律，而廣大紀檢干部理應成為遵守黨規黨紀的模范，自覺接受更加全面嚴苛的考驗和約束。

　　貪腐之時竊喜“誰查紀委呀”，甚至幼稚地認為監督別人的人就不會受到監督，直至身陷囹圄才追悔“沒人看是禍”。魏健、朱明國等人以身試法的教訓證明，思想上稍有松懈便會滑入深淵。全面從嚴治黨意味著，沒有哪個部門崗位是設在紀律紅線之外的，沒有哪個黨員處于監督盲區。一批違紀違法紀檢干部被嚴肅查處，恰恰證明黨內監督正朝著制度化建設方向日臻完善。

　　剛剛過去的20xx年，反腐敗斗爭的壓倒性態勢已從“正在形成”發展為“已經形成”。這一成果的取得不僅得益于黨中央始終保持著反腐敗斗爭的高壓態勢，更得益于從制度建設的層面提供了深度和力度的保證。劃定紀律的紅線，扎牢制度的籬笆，關住權力的籠子已經打造成型。

　　隨著反腐敗斗爭態勢發生變化，黨內監督承擔的職能就必然從之前的懲防腐敗，上升為持續以更高標準鞭策激勵全體黨員努力提高自己，努力提升黨組織的戰斗堡壘作用，不斷提高黨的執政能力和領導水平。

　　打鐵還需自身硬，百煉才能出精鋼。將黨內監督以制度的形式常態化并嚴格貫徹落實，無疑是保持黨的先進性、提升黨的戰斗力的關鍵途徑。全體黨員必須明確，要爭做黨內的先進分子和中堅力量。

打鐵還需自身硬心得 篇4

　　《系列重要講話讀本》中打鐵還需自身硬的重要文章，從管黨治黨一刻不能松懈、補足共產黨人精神上的鈣、培養和選拔黨和人民需要的好干部、以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設、堅持以零容忍態度懲治腐敗、用鐵的紀律維護黨的團結統一六個方面進行了深刻論述，要求各級領導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水平，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰斗力，做到自身硬，值得各級領導干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業當前改革發展各項工作，也具有深遠的現實意義。通過深入學習，本人有如下體會：

　　一、選人用人要特別強調勤政務實、敢于擔當

　　對于一個領導中國社會主義建設的政黨，打鐵還需自身硬，對于一個企業的改革發展來說，同樣也是打鐵還要自身硬。這自身硬最為直接的體現，就是要有一支素質過硬的干部隊伍。提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業公司，當前面對轉型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調勤政務實、敢于擔當。黨員干部的素質和能力具有凝聚效應，火車跑的快，全靠車頭帶，好干部能夠把職工的積極性與創造力凝聚到一起，對企業的全面發展有著重大的推動與影響作用。企業當前發展正處于關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水平和領導能力。另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優秀人才培養成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創造出經得起歷史檢驗的實績。

打鐵還需自身硬心得 篇5

　　由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播。這是繼大型電視專題片《永遠在路上》播出之后，中紀委推出的第二部反腐力作，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁。

　　《永遠在路上》是一部8集的大型電視紀錄片，20xx年10月17日到25日播出的落馬官員的自白，強調了中央反腐的決心。更是讓每一位黨員干部都深受啟發而認真思考的紀錄片。落馬官員的懺悔觸動著每一位黨員干部的內心，所帶來的震撼力是無比巨大的。

　　不到三個月的時間，第二部反腐力作《打鐵還需自身硬》將于20xx年1月3日到5日在中央電視綜合頻道每晚8點首播。這是繼《永遠在路上》大型電視專題片的又一反腐大片，從網站的介紹可以看出，這部《打鐵還需自身硬》的反腐大片比《永遠在路上》更加升華，這部專題片共分三篇：《信任不能代替監督》、《嚴防“燈下黑”》和《以擔當詮釋忠誠》，這部專題片則是從黨員干部自身建設出發，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒與韌勁。

　　《打鐵還需自身硬》則是由近兩年落馬的10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部的現身說法，他們將自己思想蛻變的過程和違紀違法行為都剖析開來，警醒著廣大的黨員干部。作為紀檢監察干部就更需要加強自身建設，抵制住誘惑，紀檢監察干部的腐敗對于其他黨員干部來說就更重要，凡是要求別人做到的事情，紀檢監察干部就必須先做到，要先做出樣子來做表率。

　　第二部反腐力作的播出更是為黨員干部敲響警鐘，用落馬官員的現身說法來深入黨員干部內心，令人深省。黨員干部必須隨時保持清醒，從第二部反腐力作即將播出可以看出，黨中央反腐的決心和意志。黨員干部加強自身建設以刻不容緩，不迷失自我，警鐘長鳴，始終做到清正廉明才是正道，反腐力作《打鐵還需自身硬》永遠在路上!反腐永遠在路上!

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打鐵還需自身硬心得 篇6

　　由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日 在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9:30重播。

　　專題片反映了黨的xx大以來，紀檢監察機關認真貫徹指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防燈下黑，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現打鐵自身硬、永遠在路上的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

　　專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防燈下黑》，下篇《以擔當詮釋忠誠》 。

　　據悉，專題片攝制組先后赴15個省(區、市)，采訪了30多名紀檢監察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程，發人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義。

　　黨組織選任干部，體現了黨的信任、人民群眾的重托。每一名黨員干部都應該珍惜這份信任，把為黨和人民事業無私奉獻作為人生的最高追求。黨員干部的成長，離不開信任，更離不開監督。《條例》把信任不能代替監督作為重要原則，有針對性地設計監督制度，體現了監督和信任的有機統一。具體從以下3個方面理解。

　　增強監督意識。沒有監督的權力必然導致腐敗。《條例》指出：黨內監督沒有禁區、沒有例外。這就告訴我們，黨內監督面向各級黨組織和全體黨員，黨內不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監督的特殊黨員。我們黨是執政黨，領導干部手中掌握著或大或小的權力，面臨著形形色色的誘惑，往往會成為被圍獵的對象，如果不加強監督，就很容易出問題。一些領導干部走上違紀違法道路，有理想信念動搖、紀律意識淡薄的原因，也有日常管理監督不力的原因。信任不是不要監督，監督也不是不信任干部。指出，黨教育培養一名領導干部不容易，加強黨風廉潔建設，加強對干部的監督，是對干部的愛護。各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識加強黨內監督的重要性和緊迫性，切實增強監督意識，不斷提高履行監督責任和自覺接受監督的責任感和自覺性。

　　央視反腐《打鐵還需自身硬》專題片心得體會

　　完善監督制度。信任不能代替監督，最重要的是靠制度，把權力關進制度的籠子里。《條例》針對黨內監督存在的漏洞和薄弱環節，著眼于對權力運行的制約和監督，規定了巡視巡察、組織生活、黨內談話、考察考核、述責述廉、個人有關事項報告、插手干預重大事項記錄等監督制度。比如，針對黨內監督系統性、經常性、有效性不夠的問題，要求建立健全黨中央統一領導，黨委(黨組)全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系。針對履行主體責任缺乏硬性規定的問題，規定黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任，書記是第一責任人。針對監督發現問題糾正整改剛性約束不足的問題，強調對監督中發現的問題應當做到條條要整改、件件有著落，加強對履行黨內監督責任和問題整改落實情況的監督檢查。各級黨組織要進一步細化完善、嚴格執行黨內監督各項制度，防止破窗效應，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。

　　加大監督力度。黨要管黨、從嚴治黨，管和治都包含監督。《條例》指出，各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來。黨組織對黨員干部要政治上激勵、思想上關心、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓他們安心安身安業，同時又不能放手不管、疏于監督。在全面從嚴治黨形勢下，要不折不扣落實《條例》，不斷加大監督力度，在嚴管中體現厚愛。要強化日常監督，既抓八小時之內，又抓八小時之外，及時了解黨員干部的思想、工作、作風、生活狀況，抓早抓小、抓常抓長，擰緊管黨治黨的螺絲。要抓好事前和事中監督，落實《條例》關于上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒、紀律檢查機關嚴把干部選拔任用黨風廉潔意見回復關等規定，把問題消滅在萌芽狀態，把隱患清除于未生之時。要消除監督盲區，推進巡視和派駐監督全覆蓋，使黨的領導機關和領導干部特別是主要負責人、關鍵崗位領導干部都能受到嚴格監督。

打鐵還需自身硬心得 篇7

　　專題片反映了黨的以來，紀檢監察機關認真貫徹的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。

　　專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防“燈下黑”》，下篇《以擔當詮釋忠誠》。

　　據悉，專題片攝制組先后赴15個省(區、市)，采訪了30多名紀檢監察干部，拍攝了10多個案件。朱明國、金道銘、魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程，發人深省、令人警醒，有很強的警示和教育意義。

打鐵還需自身硬心得 篇8

　　由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播，新聞頻道每晚9點半重播。

　　專題片反映了黨的以來，紀檢監察機關認真貫徹的指示要求，全面從嚴治黨把自己擺進去，加強自身建設、完善內控機制，堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，回應黨內關切和人民群眾期盼。專題片共分三篇：《信任不能代替監督》《嚴防“燈下黑”》《以擔當詮釋忠誠》，有很強的警示和教育意義。

打鐵還需自身硬心得 篇9

　　“打鐵還需自身硬”，樸實無華的一句話，卻讓人眼前一亮，印象深刻。土地督察干部要做到“自身硬”，必須加強執行力建設。執行力不僅是能力問題，也是作風、制度、黨性問題。所謂執行力，核心是“做”和“干”，就是貫徹落實中央各項方針政策的能力，實現既定目標的具體過程，完成任務的態度和精神，抓落實的手段和能力。對于土地督察機構來講，改進作風提高執行力，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而另一方面更重要的是要端正工作態度。結合實際，用幾個詞來概括如何提高執行力，它們是：責任、創新、敬業、學習、大局。

　　頂壓力，有擔當。態度決定一切，最重要的還是責任。責任意識是做好一切工作的首要條件。有責任才能有擔當，責任意識是成就事業的思想基礎。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。對于國家土地督察干部來說，責任來自于國家賦予的職責、人民的重托，來自于為國督察的神圣使命和個人職業素養，來自于每個人的品性和價值追求。國家的利益，人民的福祉將成為督察干部鐫刻在心頭的座右銘。正是在這一責任與使命的引領下，我們土地督察工作者才能在成立幾年來的工作中不尋找任何借口，不強調任何理由，想盡辦法、千方百計完成黨和人民交給我們的光榮任務;才能在困難和壓力面前無所畏懼，一次次頑強拼搏、突破困境、實現目標。

　　思進取，求創新。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”創新是一種敢為人先、不斷進取的心態和意識。敢于創新，才能主動研究新情況，開拓新思路，解決新問題。國家土地督察制度本身就是土地管理制度改革創新的產物。幾年來，通過不斷地總結、創新與完善，得以持續發展。當前，土地督察工作正處于鞏固拓展階段的關鍵時期，也暴露出基礎薄弱、手段不多、核心業務亟待加強等問題。面對土地督察事業不斷發展完善帶來的機遇和挑戰，土地督察干部應當具有發展的眼光、創新的能力，及時總結規范工作中的經驗和做法，提煉形成規范性制度。應開拓進取、解放思想，克服固步自封的思想束縛，把握機遇，審時度勢推陳出新，克服思維定勢，靈活運用各種思維方法，創出新成果。當前，尤其要克服工作上安于現狀的情緒，要敢于實踐，在實踐中探索創新，在創新中持續推進，保持土地督察創業以來的銳氣。

　　樂觀積極，愛崗敬業。敬業的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終，是一種使命感和道德責任感，也是一種積極進取的態度。敬業沒有任何借口，首先要以坦誠的態度接受工作，而不能把自己學識淺、工作經驗少、身體狀況不佳作為理由推諉，甚至編造謊言逃避工作職責。不管工作分工如何，無論逆境還是順境，始終要樂觀面對。敬業是態度的問題，而態度決定一切。對工作盡力，就是充分發揮主觀能動性，尋找解決問題的途徑，達到解決問題的最終目的。土地督察事業實行幾年來，我們面對很多的工作都是急活、快活、難活。很多時候，工作只是簡單、瑣碎的重復，時間長了難免會疲憊。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”即使工作只是繁瑣的小事，也必須認真對待。這要求我們必須具備踏踏實實、認認真真、兢兢業業的敬業態度，全力以赴地做好每件事。保持積極樂觀的心態，以敬業的態度要求自己，或許困難就會變得簡單得多。做好每件平凡的小事，本身就已是不平凡。

　　常思考，勤學習。學習是立身做人的第一需求，也是增強黨性修養的第一要務。甘藏春同志曾在北戴河整訓時提出，要建設學習型國家土地督察隊伍。學習不是一時的事，而是伴隨終生的事。唯有學習，不斷學習，才能找到解決問題的新思路、新途徑、新方法。學習已經成為年輕的土地督察隊伍擔負重大的土地督察職責的必備能力。學習是認識的基礎，只有通過不斷學習，才能在土地督察工作中提高對各種具體情況的認識性，發現問題的預見性，把握問題的準備性，處理問題的原則性。學習，尤其強調主動，要從自身出發,發揮主動性。主動自省、主動思考、主動總結。早做思考，早作打算，利用零碎時間來思考近期完成的工作有無差錯，想工作中有無遺漏等。在思考中積累總結，在繁雜瑣碎中找到工作中的亮點，主動總結做好各項工作的關鍵點，提煉出它們的相通之處，鞏固理論知識的同時，更好的指導實踐。土地督察干部要把學習作為做好工作的第一需要，把學習作為提升執行力的必要條件，向書本學，向實踐學，向同事學。

　　講政治，顧大局。要求全體黨員干部要加強統籌協調，提高處理利益關系的能力。正確處理好中央和地方、地方和地方、部門和地方、部門和部門的關系，正確處理好局部和全局、當前與長遠的關系，正確處理不同群眾利益之間的關系。簡言之，就是樹立大局意識，就是要做到小局服從大局、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。國家土地督察，受命于國務院，對人民負責，使命光榮神圣。為國督察，是督察事業安生立命的根本。所以，土地督察干部要始終站在國家和人民的高度思考問題，謀篇布局;要始終以人民的認可，國家的滿意，作為事業成功的標準;要始終堅守信念，堅持原則，堅定作風，服務國土資源事業建設的大局，服務國家經濟發展的大局，服務維護人民權益和社會穩定的大局。土地督察干部要時刻牢記肩負的責任，堅決和黨中央、國務院保持高度一致，維護國家、部黨組和總督察的權威、土地督察的形象威信。在解決和處理具體問題時，把自己的思想、行為擺在大局之中。在貫徹中央領導和部黨組的決策部署時，堅持為國督察的奮斗目標不動搖，保持積極進取的工作態度，不找借口，不打折扣，堅決執行到底。

　　土地督察機構是一支敢干事、會干事、干成事的督察隊伍，土地督察干部最為驕傲的資本就是踏踏實實干事情的能力。我相信，在精神的指引下，全體土地督察干部對今后的工作更明確了方向，對未來更充滿了信心。我們定會牢記“打鐵還需自身硬”的要求，保持恪盡職守，真抓實干、銳意進取的作風，始終“慎如初，行如初”，乘勢而上，順勢而為，做敢于擔當、有戰斗力的督察人。

打鐵還需自身硬心得 篇11

　　在xx屆中央政治局常委與中外記者見面時說，打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

　　一句打鐵還需自身硬 的平實語言著實令人眼前一亮、印象深刻。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。所以打鐵還需自身硬內涵豐富、普遍適用，不僅在黨的自身建設上意義重大，對我國新時期、新機遇、新挑戰下的發展也具有指南針般的作用。

　　打鐵還需自身硬，提高駕馭經濟能力是基礎。隨著我國進入革深水區，我國經濟的發展進入了新的發展機遇期，面對紛繁復雜的國際情況，如何更好的利用經濟資源，把握未來發展的關鍵走向，已經成為關系到我國是否能在下一個發展轉折期繼續保持先進勢頭的關鍵。我們黨已經引領我們攻克了許多看似不可能的問題，從98年金融危機開始，我們黨不但沒有被歐洲次貸危機所影響，反而在多重經濟危難中繼續保持勃勃生機，這不得不說對經濟發展政策的準確指引，是對經濟發展規律的深刻把握，如果我們要想繼續走在發展的前沿，那么就必須繼續提高駕馭市場經濟的能力，從而面對各種新型困難做到不急不躁，游刃有余。

　　打鐵還需自身硬，增強掌握全局能力是關鍵。我國的發展已經進入了關鍵性的轉型期和矛盾多發期，不僅是把經濟的發展放在首要地位，同時政治、文化、社會、生態建設都要放在重點位置來抓。現在各國的綜合國力的競爭，已經由原來的一頭堵，發展到全方位、立體化、多層次的較量。看世界的另一端的美國，從山姆大叔到馬克吐溫，不論是其標志性的文化符號還是到獨領風騷的文學大師，美國具有特色性的文化產業似乎以其特有的手段迅速征服了億萬人的心。我們不僅應該警惕這種文化侵略，同時還要積極吸取有益因素來發展自己，為下一輪的自衛反擊戰做好準備。窺一隅而知全身，我們不僅要打贏文化戰爭，更要在全局上鼓舞士氣，全面進取。這就要求我們黨從根本上做到全面都要抓，全面都要硬。

　　新時期對我們的的發展提出了更新而且更高的要求，這時我們必須牢牢記住打鐵還需自身硬，除了做到集中力量發展自己本身的優勢，更要全面增強各個方面的能力，學著走到發展的前端，掌握發展的主動權。只有我們真正讓自身硬起來，才能打好發展這塊精鐵，才能走出一條真正又好又快的發展路子。

打鐵還需自身硬心得 篇12

　　黨的勝利閉幕了。這次大會為中國巨輪在未來幾年的航行選出了新一批的掌舵者，為國家的發展繪制了一幅“美國中國”的藍圖。她用一句句質樸的語言，一個個細化的民生目標深深地觸動了億萬民眾的心靈，讓人們更直接地感受到黨和國家對改革的誠意和對民生的關切。全國各地掀起了學習精神的熱潮，熱詞在各大網絡媒體頻頻涌現。人民關注，世界聚焦，作為外事青年，我們也可以從一個更純粹更細微的角度來解讀，我們從中看到了黨和國家的明確態度與殷切期望。借用同志在中外記者見面會時所說的話概括，那便是——“打鐵還需自身硬”。

　　在黨的報告中對xx大以來的工作做了基本總結，肯定了黨和國家在各方面工作取得的重大成就，明確指出工作中存在的困難和問題，同時為下階段黨和國家的工作指明了方向，進一步明確了全面建成小康社會的目標，具有劃時代的意義。如果把“建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家”比作“打鐵”，那么一個政治堅定、能力過硬、注重實績，以人為本的學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨便是“自身硬”的根本要求和最終體現。

　　同理，外事工作亦是如此。“打鐵還需自身硬”，告訴我們，要打好外事這塊“鐵”，就必須有夠“硬”的身心素質和專業素養。“外事無小事”，一次會見，一次宴請，哪怕一次握手，都有其意義。它或傳達了某種信息或達成了某項共識，往往牽一發而動全身，萬不可掉以輕心。因此，身為外事工作者，要嚴于律己、勤勉向上，努力練好周恩來提出的外事基本功，即“五勤”、“四多”、“一化”。“五勤”指眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤，具體講便是多讀、多看、多聽，積極主動介紹我國情況，宣傳我國主張，凡事多動手，廣交朋友，力爭把握每一個機會;“四多”指遇事多思考、多分析、多提看法、多實踐;“一化”則指要多學外語，做到外語化。當然，光有專業素養還不夠，一個好的身心素質是一切工作的保障，是有效發揮專業素養的必不可少的條件，因此，我們在工作、學習之余，要注意鍛煉身體，陶冶情操，以期成為一名優秀的外事工作者。

　　“打鐵還需自身硬”，要求我們，要打好外事這塊“鐵”，就必須樹立“自身硬”的形象，也就是工作中立場堅定，務實為民，率先垂范。當前國際形勢風云變幻，國內各項改革舉措即將鋪開，外事工作作為國家地區對外交往的第一線，更顯責任重大。一方面，我們要發揮主觀能動性，利用外事資源推動與國外地區的友好交流合作，加強雙方互信和友誼;另一方面，我們要善于從外事工作中捕捉機遇，引進國外優勢項目，助推本地經濟健康發展。這就要求我們必須要堅定立場不動搖，在對外交往中以高度負責的態度，切實踐行“外事為民，服務先行”的理念，充分利用外事資源，為國家、為人民、為企業謀福祉。

　　“打鐵還需自身硬”，還提醒我們，打外事這塊“鐵”之前，要想想自身是否夠“硬”。外事工作不是人人可為，輕易可為的。古語有云：“力能則進，否則退，量力而行。”凡事要三思，切不可莽撞，草率做出承諾，一旦承諾無法兌現，又沒有給自己留有余地的話，結果只會適得其反，前期的努力也付之東流。因此，要打好“鐵”，就必須不斷地勉勵自己，提高自身能力與素養，努力成為一名自身夠“硬”的外事干部。

打鐵還需自身硬心得 篇13

　　打鐵，本來是一種很古舊的手工業勞動。俗話說“打鐵還須自身硬，繡花要得手綿巧”。由此可見，打鐵，當然是要有一定硬度的。這種硬度，不光是力氣，還要有技巧，力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。

　　看了新一屆中央領導集體的電視見面會，聽了的就職演講習在講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾”。

　　聽完就職演講，聯想到新洲調查隊在發展壯大過程中存在的問題，感觸頗多。在經歷了調查隊力量的整合，經歷了調查隊發展的七年磨礪，經歷了艱難的爬坡階段，我們是否真正錘煉了自己，是否真正有為有位，是否真正承接起國家局和總隊的期望，值得我們反思。

　　眾所周知，隨著社會主義市場經濟的不斷完善，各種經濟類型經濟的快速發展，為統計調查工作提出新的課題，同時也帶來重重困難。這主要表現在：經濟成分復雜類型劃分困難;業務活動復雜行業劃分困難，業主思想復雜如實統計困難，各界需求復雜統計應對困難。這些客觀存在的困難時時都影響著統計調查工作的開展，嚴重影響了統計調查數據采集的準確性和統計調查工作的及時性。所有這些都表明，統計調查工作壓力越來越大。

　　總隊強調要以思想建設為根本、能力建設為關鍵、組織建設為基礎、作風建設為重點、制度建設為保證，全面提高調查隊系統干部履行職責的能力和水平。正是“打鐵還需自身硬”的最好注腳!

　　據我個人理解，自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。

　　一方面要提高履職盡責的本領。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。基層干部只有加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，才能增強政治素質。作為基層干部，當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。同時，結合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。

　　另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，做一個執行各項制度的帶頭人。

　　總之，處于統計調查改革的矛盾凸顯期，統計調查干部要切實加強自身建設，錘煉過硬自身素質，肩負起“三個提高”的神圣使命，成為統計調查工作的行家里手。

打鐵還需自身硬心得 篇14

　　黨的xx大報告指出：?貫徹‘三個代表’重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民?。其中?執政為民?之關鍵在于要培養一大批思想素質好，樂于奉獻，吃苦在前，享受在后的人民?公仆?，只有擁有大批的受廣大民群擁護和愛戴的好?公仆?才能實現黨的?執政為民?之目標。而?公仆?形象的好壞又直截關系到選撥培養他們的組工干部部門人員的整體素質和形象。因此，組工干部部門人員的整體素質和形象的好壞是能否培養出高素質領導干部的第一陣地。本人從事黨組織工作已有多年時間了，根據多年的實際工作經驗，我認為，要培養造就大批優秀領導干部，首先必須從組工干部部門的自身素質做起。要樹立一種公道正派的組工干部形象。

　　俗話說，?打鐵還需自身硬?，組工部門要樹立公道正派的部門形象，必須加強以下幾方面的工作：

　　首先，要樹立正確的世界觀和生人觀，堅持用科學的思想武裝自己。

　　組工部門作為黨管干部的重要職能部門，是黨委選人用人的參謀和助手，是領導干部成長搖籃之所在地。因此，組工干部肩負著十分重要的責任，戰斗在一個特殊的崗位。從事特殊崗位需

　　要良好的綜合素質。只有樹立正確的世界觀和人生觀，以?三個代表?重要思想和科學的知識武裝頭腦，更新觀念，實事求是，運用理論解決實際問題，把理論學習同改進工作和改造世界觀結合起來，在思想上、政治上及自身素質上真正成為一名合格的組工干部。

　　其次，要加強理論知識修養，努力鉆研業務，不斷增強創新工作的能力。

　　組工干部首先要加強政治理論的學習。要學習貫徹?三個代表?重要思想，通過學習進一步加深對?三個代表?重要思想科學體系和公道正派內涵的理解;要學習辯證唯物主義和歷史唯物主義，要用辯證的、歷史的觀點來認識、分析和解決問題;要學習黨的建設和組工干部工作方面的有關政策和業務知識，還要加強對新知識的學習和運用。其次要努力鉆研業務，提高工作水平。組工干部要帶頭營造勤奮學習、努力鉆研業務的濃厚氛圍，加緊?知識充電?、避免?本領恐慌?。在實際工作煉就過硬的功底，努力使自己成為工作上的能手、專家。第三，要創新工作能力。新形勢、新任務賦予干部工作許多新的內涵，也使干部工作面臨著許多新矛盾、新問題的挑戰，因此組工部門既要繼承和發揚長期以來在工作中形成的好傳統、好做法，也要敢于突破傳統的思維方式，大膽思考，勇于探索，敢為人先，創造性地開展工作。

　　第三，要公平、公正、合理地對待組織干部工作，堅持實事求是的工作作風，胸懷?五心?，嚴格按政策和程序辦事。

　　組工干部的公道正派首先體現在組工干部人員的思想、作風和品格上。組工干部要圍繞?對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等?這四個方面開展工作，在實際工作中要胸懷?五心?：一是忠心。即要對黨的事業無限忠心，要忠誠于黨的政治路線和組織路線，忠誠于神圣而?枯燥?的組織人事工作;二是公心。就是要有公正之心，要公道待人，公平辦事;三是愛心。即組工干部要平易近人，要有愛人之心，要以誠待人，以情感人;四是清心。即對待功碌名利沒有非分之想，沒有私圖之求，沒有權利之爭，要樹立良好的心境、平靜的心態和健康的心理;五是進取心。要與時俱進地對組織干部工作進行創新。

　　廣大干部群眾看組織部門是否公道正派，首先是看我們是否嚴格按政策和程序辦事，如果我們正直做到了公平、公正、合理，做到了看事不看人，對事不對人，哪怕是自己的切身利益暫時受到了損失，大多數人也都是能夠理解并給以必要的配合和支持的。相反，則就會失去群眾的信任，可能引發這樣或那樣的事端。

　　第四、要敢于證實自己的缺點和錯誤，不斷完善自身的人格魅力。

　　古人云?人非圣人，孰能無過?。組工干部也與其他人一樣，在處理謀些問題時不可能十全十美，難免有些不足和失誤，甚至出現一定的錯誤，但我們要勇敢地證實這些不足和失誤，要虛心聽取各方面的意見和建議，主動接受群眾的批評和監督，更要經常對自己進行?吾日三省吾身?。

　　組工干部還要注重素質培養，不斷加強和完善自身的人格魅力。要時刻保持清醒的頭腦，無論在任何時候、任何情況下，都要始終堅持正確的政治方向，在錯綜復雜的矛盾和各種干擾面前始終保持清醒和堅定;要有寬廣的胸懷和無私的心地;同時還要講究工作的藝術性。組織工作是做人的工作，其中往往夾雜著錯綜復雜的人際關系和矛盾，要做好這些工作必須講究工作方式方法，在政策中注重靈活性，在科學性中注重藝術性，原則性中注重協調性。

　　總之，公道正派是組織工作的優良傳統和作風，是組織工作者必須遵守的職業道德、行為規范和職業紀律，是組織工作的核心價值理念。只要各級黨組織及其組織部門在思想上和行動上堅持公道正派，從黨內自身做起，就會有正氣、朝氣和銳氣，就會在選撥培養領導干部的實際工作中樹立起公道正派的部門形象，把握好選撥培養領導干部的第一陣地。