《你靠什么在單位立足》的心得體會（通用3篇）
《你靠什么在單位立足》的心得體會 篇1
最近在教育行業與其他行業非�；鸬囊黄恼隆赌憧渴裁丛趩挝涣⒆恪�，文章從忠誠、敬業、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩十二個不同的維度來幫助我們剖析并詳細說明應該靠什么在單位立足，我感觸頗深，下面就簡單談談我的觀點。
初看這個題目時，就不禁的問自己我靠的是什么在單位立足，腦海里蹦出來的是認真、負責等等，隨后就帶著一種好學的心理細細品讀了這篇文章，才知道自己的認知真是有些許的狹隘了，在工作中不僅僅需要認真、負責，敬業就可以了，更需要的是效率、進取、團隊等等。
提到效率，就不得不說這一年的收獲，記得剛接觸班主任時那真是手忙腳亂，有時候往往在一件任務上耗費大量的時間，做了這個忘那個的事情常常發生，一樣的工作為什么別人能輕松完成我卻要這么吃力，為了自己不再這么累，虛心的向比我早來的討教經驗，不問不知道，一問嚇一跳，原來工作還可以這么有效率，以前真是白白做了好多無用功，真是應了那句窮忙，瞎忙。做任何工作都是這樣，并不是時間越長越好，看的是你的效果，有方法、有計劃、有時間效率才會高，節省更多的時間去充實自己。
提到進取，就不得不說說我們的信息化、現代化、多元化，以前對教師的要求是有一桶水就可以源源不斷的像學生傳授知識，現在對教師的要求必須有一片汪洋才可以，每天還需要注入源源不斷的活水，
當了一年的老師才知道，你必須承認在某一方面學生比你知道的多，為了不出現尷尬的局面，也為了讓學生崇拜你，你必須端正自己的心態去學習、去汲取，擠時間給自己充電、增高，讓自己不斷的跟上時代的步伐。
不僅僅是效率、進取給我留下深刻的印象，要想在單位立足，
文章中的十二個維度。十二個原則相輔相成，缺一不可，比如團隊，如果不能很好的溝通怎么發輝團隊的優勢，比如敬業，如果是沒有效率，沒有結果的敬業，那不就成了瞎忙，白忙活了么。總而言之，我們應該一步一個腳印的走好每一步，實現自己的人生理想和社會價值。
《你靠什么在單位立足》的心得體會 篇2
你靠什么在單位立足？這是每一位在職人員都必須思考的問題。于我而言，這十二個詞是我在職業生涯中的警鐘，從這篇文章中我體會到只有具備較強的綜合素質才能立足崗位、立足社會。
對十二個詞語最好的理解是轉化為具體的行動，落實到日后的工作、生活中，不斷提高自身的綜合素質。在鄉鎮工作，每天都會遇到新情況、新問題，面對各種矛盾和任務，要從實際出發，通過思考，采取切實可行的措施解決矛盾。
立足單位，需要我們要找好定位，努力克服高學歷的優越心態，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環境中經受鍛煉；立足單位，要堅持經常下村入戶，深入基層，了解真實情況，通過調查研究形成有意義、有創見、有價值的見解，學會經常反思和改進工作方式，提高工作的質量和效率，把思考落實到實處；立足單位，要有經受困難和艱苦考驗的思想準備，敢于挑重擔，敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。無論在哪里，你的綜合能力素質始終影響著你的未來，忠誠、負責、進取、效率、溝通、團隊等決定你的工作成果。我們要謹記：不斷提高自身各方面的素質和業務能力，不斷增強自己實際能力，更好地成長、成才，更好地適應實際工作的需要，更好地接受黨和人民的挑選。
人民群眾的幸福生活是我們的奮斗目標�；鶎邮亲罱咏嗣袢罕姷牡胤剑朐诨鶎庸ぷ髦性⒆�，取得成績，不僅要在思想上端正態度，忠于黨和人民，樹立敬業精神，時刻保持積極負責的工作態度為群眾服務；還要注重理論與實踐相結合，謀事講原則，做事講效率，成事講方法，在與群眾、黨員、干部溝通交流中加強學習，注重積累，取長補短，共同發展；更要時刻保持拼搏進取精神，敢闖敢拼，踏實做事，低調做人，持著更加理性的思維和一顆感恩之心義無反顧地投身到基層建設之中。
《你靠什么在單位立足》的心得體會 篇3
上周的教師會上面，我們學習了一篇《你靠什么在單位立足》這篇文章，感觸頗深，雖然幼兒園和公司的性質不同，但很多理念都是互通的，就像文章中所說的那樣，單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。文章從十二個要點：忠誠，敬業，積極，負責，效率，結果，溝通，團隊，進取，低調，成本，感恩來詳細的說明了一個人在公司靠什么立足。
對于我而言，這十二個詞是我在幼兒園職業生涯中的警鐘，我從這篇文章中理解到個人的利益遠遠小于整個團隊的利益，如果一個團隊受損，那么個人也將沒有什么好的結果，在一個團隊中，積極、忠誠、敬業、負責、效率、進取、溝通都是對于個人的要求，只有做到了這樣，這個團隊才可能是無堅不摧，百戰百勝的，一個團隊就好像是一個大家，個人就好像是一個小家，唇亡齒寒，只有團結一致，積極向上，前途才會是光明的。
溝通也是必不可少的，如果不溝通，一味的讓別人去猜想你的想法，你就失去了主動，一個人如果連主動溝通的能力都沒有，那么他將會逐漸被遺忘，甚至成為一個在公司無用的人。在幼兒園里也是一樣，雖然我們的老師不多，但是我們是一個團隊，是一個家，家里的每個家人都需要為這個家負責，而不是只顧思考個人或者起內訌，來慢慢肢解這個團隊。
一個人若想在自己的職業生涯中長久的存活，那就必須要遵循這十二個原則，這十二個原則，也是你職業生涯中的一種財富，會激勵你不斷的前進。