公司入職心得體會（精選5篇）

公司入職心得體會 篇1

　　從去年 12 月 11 日中國工商銀行北京分行的筆試開始， 我就注定與這個實力雄厚的 世界 500 強企業結下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來，直到正式成為一名工行人， 現回想起來，感慨良多。時間倉促，現簡要寫下這篇培訓總結聊表心意，既是對 自己這 10 天學習的體會概括，也借此表達對各位培訓老師的感激，同時也提出一 些想法與即將要培訓的同學們共同分享。

　　一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責任與謹慎，我也想象過自 己將從事柜臺基礎業務的不易。但當我開始第一天的培訓時便知道，今后的路可 能比想象的還要困難：一切都將從零開始。 當我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時，心中竟有些害怕。害怕有些粗心 和急性子的自己如何駕馭得了這關系到老百姓血汗的資金業務的辦理。第一天注 定是迷茫和沮喪的，看得出，很多同學都和我一樣沒有基礎，大家帶著些許新奇 開始學習手工機器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功。老師們的講解耐心又到位， 甚至一對一、手把手、不厭其煩地教我們，看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子， 我信心頓失，覺得自己永遠也不可能達到這種爐火純青的境界。一天結束，累得 手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起，為了考試達標，也為了今后能在 工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針、數錢數到手抽筋的點鈔練習，看電視 時點，和家人聊天時點，晚上睡前還不忘點一把，似乎每天不點錢就缺少了什么。 連我媽媽都打趣道：“我很愛聽你點鈔的唰唰聲。”同樣，翻打百張傳票也是一有

　　機會就抓緊練習，以前一味求快所以準確率很低，通過頻繁練習和老師傳授的技 巧我找到了自己的節奏，漸漸提高了準度，而且速度也跟得上了。此時，我終于 體會到了銀行前臺基本功的練習經驗，無他，但手熟爾。果然，事實證明我平時 的功夫沒有白費，在最后的考試中發揮出了自己的水平。美中不足的是，機器點 鈔出現了失誤，導致時間耽誤，表現不佳。反思起來，也與平時用練習機器點鈔 不夠多有關。 再談談實際操作部分，早在面試時我就聽說工行的培訓體系在國內銀行系統中首 屈一指，百聞不如一見，當我使用 NOVA 系統進行個金業務的學習和實踐時，深 刻體會到了這套先進的銀行模擬系統的強大和工行領導的用心良苦。每一筆業務 經過老師的詳細講解和答疑，再通過我們自己上機操作和隨時提問，抽象的概念 變得很具體，也暴露了我們學習中的漏洞以及時彌補，可謂現聽現學現會，印象 深刻，想忘都難，我學會了很多，希望以后在這工可以更好的為銀行工作。

公司入職心得體會 篇2

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

　　在，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接美好的明天!

公司入職心得體會 篇3

　　x年x月18日，我參加了入行教育儀式，有幸成為x村鎮銀行的一名員工。行長以及其他各位領導給我們做了一場內容豐富而又生動的講話。講解了作為一名村鎮銀行的員工需要具備的18種能力。還給我們介紹了我行的現狀和未來發展規劃的美好愿景。我了解到我行在x縣金融市場的巨大影響力和對x縣經濟發展所做的貢獻。

　　通過學習，我覺得要有正確的政治方向，擁護村鎮銀行組織的決定。在以后的培訓中要心無雜念，端正態度認真學習，把精力投入到工作中去。在18種能力中，我覺得最重要的是學習能力，適應能力，觀察能力，交際能力和推銷能力。

　　一，學習能力是我們剛入職的員工必須具備的能力，工作中需要的知識和經驗和我們在學校里學到的不完全一樣。所以我們必須利用好之后的培訓時間，多學多聽多看多想，努力提高自己的學習水平。

　　二，在融入工作的過程中，環境適應能力是很重要的，要適應適應x縣的金融市場和社會經濟的各個方面，以積極的心態融入村鎮銀行組織內的小環境和社會市場這個大環境。

　　三，在融入環境之后，就要學會觀察。從微觀上講，要學會觀察客戶，了解客戶的性格特征，個人情況等，通過觀察他們來了解他們，獲得他們的信任，從而更好的開展工作。從宏觀上來講。要觀察社會經濟發展趨勢，了解金融政策和經濟市場的變化，抓住市場機會。

　　四，交際能力是作為銀行職員所必須具備的能力，我們的工作面向社會，每天都會接觸形形色色的人，良好的交際能力能讓我們在工作中更得心應手，從而獲得客戶的支持、同事的協作以及領導的賞識。

　　五，推銷能力包括推銷自己和推銷金融產品服務。保持自己良好的儀表和待人接物的態度，可以讓客戶感受到我們的專業和熱情，獲得客戶的存貸款支持。

　　行長打了一個形象的比喻，說我們相當于大學一年級的新生。我會積極投入培訓學習中，快速提升自己的工作能力。盡快讓自己完成從校園人到社會人的角色轉變。各位領導對員工十分重視，同事之間相處的也比較融洽，讓我覺得很快融入了這個大家庭。我會從這良好的起點繼續努力，在各位領導的帶領下和各位同事共同建設好x村鎮銀行，向我行的宏偉目標前進。

公司入職心得體會 篇4

　　時間過得太快，容不得我細細體味，精彩的20__下半年已經是昨天的故事了。駐足回首，那些新奇，那些興奮，那些稀里糊涂，那些恍然大悟，那些對那些錯，那些愁那些樂，不但共同構成了我走出校園進入社會所領略到的第一道風景，也在我身上留下痕跡，影響著我的認識和行為。

　　實習的印象由對公司的印象開始構筑。從公司對入職新人生活細致的關懷，工作培訓科學的規劃，讓我認識到自己及每一個員工都是重要的，并非一顆無關緊要的螺絲釘。我們不僅是為大眾生產汽車的服務者，更是萬千汽車人共同組成的大家庭。以人為本，從步入公司一開始，我就深深體會到了。

　　密集緊張的各種報告會在短時間內充實了我，其內容之多，范圍之廣，甚至有時讓我都有點吃不消，當然，一向不服輸的我也沒有被打倒。經過這些系統化的惡補，我從一個連汽車標志都認不熟的無知女孩，到后來，已經對汽車有相當了解，從單個車的構造，生產的流程，正常的作業，安全的保障，到如何將車送入用戶手中，到怎樣的用戶手中，都有所知曉并有自己的一些認識。

　　車間實習讓我有一段完全不同的經歷，既豐富了我，也鍛煉了我。整天伴著各種金屬的工具，冰冷的零件，吵雜的流水線，還有勤奮靦腆的操作師傅們，時間久了，放佛那些汽車部件都是有生命的。造汽車靠的不止是大腦，還要靠雙手，設計人員的圖紙通過工人師傅的雙手才變成那馳騁大江南北的便利座駕。實踐很重要，這一點我深深體會到。

　　4S店實習又給我體驗不同身份的機會，從埋頭苦干的工廠人員一下走到客戶面前，需要直接讓客戶接受你生產的車是最好的，選你是明智的這一事實，經常面對額定的銷售任務，體驗到的是另一種不同壓力。在這里，我明白了，我們生產者與用戶不是割裂無關的，相反，甚至是至關重要的，懂他們需要什么或者讓他們覺得自己需要什么，可以有力指導我們這些生產者，也升華了這些新人對生產的認識。

　　拆車實習是一個很有趣的過程，或許是人都有些天生的破壞欲望吧。第一次接觸，覺得把部件組成車固然有成就感，但把一臺完整的車一步步拆成零件更讓人覺得有趣。經歷了這個過程，讓我知道哪些部件是干什么的，在車的哪個部位，又為什么是這樣，車在我心里就像活了一樣，樣子清晰極了。

　　科室實習給我特別溫馨的環境，一個團隊的人，都很友好親熱。同時大家工作時間都很忙碌，緊張充實地過著，讓我這個新人偶爾有點不安，覺得在以后自己負責的這方面，還有很多東西需要學習。積極的態度是我一向所喜歡的，我會積極努力，既然做個技術人員，我必須是專業的，不會容許自己馬馬虎虎。 新的一年已經到來，我珍惜這個大家庭，經過實習洗禮的我，會在這個大家庭里不斷虛心學習，高效工作，快樂生活。

公司入職心得體會 篇5

　　轉眼間，接受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

　　為了使培訓達到很好的效果，合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。

　　公司組織新員工認真學習了嘉德(誠信·團隊·溝通·價值)企業文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產品，還有我們的服務)內涵;同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性。

　　第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓。通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。

　　第二階段專業理論培訓。責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節后，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

　　第三階段學習現場知識，積累現場寶貴經驗的培訓。平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。