關于公務員面試的心得體會_公務員面試心得體會（精選5篇）

關于公務員面試的心得體會_公務員面試心得體會 篇1

　　自去年參加選調生考試以后，一直有朋友同學問我面試的體會，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務員考試面試的時期了，今天有個同學問面試的事情，要求我寫點東西給她，所以晚上寫了點，放在空間里，也希望來看過的朋友可以用得上。

　　一、樹立信心積極準備

　　公務員面試什么最重要呢?信心，毫無疑問，在前期準備的時候大家就要樹立必勝的信心，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心，怎么要求他們賞識你呢。公務員面試考的就是綜合素質，考的就是你的自信心。當你樹立了必勝的信心的時候，你的面試就成功了一半了，所以在準備面試的準備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒有什么好怕的，那些對手還都不如自己呢。有的同學認為自己的筆試成績太靠后了，認為希望不大，不要這樣想，你能進入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發揮得無限大去戰勝他們，打敗他們。其實公務員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流，當今社會的公務員招考和錄用的環境是越來越公平的了，面試的過程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀檢等多部門聯合辦公，沒有哪個考生的關系可以一手遮天，你要相信你和你的對手是在同樣的背景環境下競爭的，是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準備環節最重要的，不要懷疑這一點。

　　在心理準備好以后，接下來就是具體的準備工作。去年為了準備面試，我瀏覽了大量的公務員面試的網站，看了相關的面試題目和成功者的經驗，了解了結構化面試的基本情況，在這里我推薦兩個出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個出版社的書質量很不錯的，書中有詳細的面試講解，分類分章節，涵蓋了整個面試環節的各個方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒。結構化面試基本上包括幾個方面內容。

　　一是應變能力題

　　應變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發事件、棘手問題的應對。考查考生迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應要敏捷，情緒要穩定，考慮問題要周到。考生應遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協調解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。比如，考官問，發現旅游者食物中毒，導游人員應該怎么做?首先應該避免其他旅客出現慌亂情緒，控制情緒;立即撥打急救電話，并在等候期間，設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫院開具診斷證明;迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。

　　二是計劃組織協調題

　　這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結三階段。根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。對活動進行中出現的動態、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報。總結包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。

　　三是處人處事題

　　在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等;對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態度，不亂說話等;與同事相處，有理有節，保持真誠、謙虛態度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派。互相幫助，正確對待同事的優點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異。總之，保持寬容、平等態度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領導、同志、本人的缺點和不足。

　　四是分析思考能力題

　　在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面。“有原理講原理，需表態先表態”，結合事例，闡明觀點。比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法?考慮到事物正反方面，考生應先闡明一般原理，客觀來說，朋友應該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

　　面試的題目類型幾乎是固定不變的，回答也是有套路的，所以關鍵還是自己的語言表達能力和臨場發揮，面試考官在聽完眾多人的回答后，會產生疲勞和厭煩的情緒，就希望有推陳出新，有新意的考生，抓住了考官的這個心理，你的分數會上去的。對各個類型的題目，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯系的觀點，多聯系社會熱點和中央文件精神，恰當的引用名人名言和成語典故。平時可以找幾個進面試的同學一起準備，互相鼓勵，互相促進。大家可以模擬考場環境，按照考場的程序練習幾遍，這是最有效果的方法。面試的時候不要覺得大家都是同學不好意思，有害羞的情緒，你就把他們當做是空氣，是不存在的，你就按照自己的思路說，大膽的說，自己內心要足夠強大。面試就是要你在各種場合下都能發揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實質問題，能聯系社會熱點最好了。等你成功以后再回頭看，會很懷念當時的情景的，會覺得一起準備面試的同學，會是那么的親切，生活是那樣的充實。去年我和幾個同學一起準備，大家在一起模擬了幾次面試。我記得時間總是在晚上，地點是在我們系學生會辦公室，當時蚊子很多，天氣很熱，大家很辛苦，但是效果很不錯，面試的結果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜。所以我現在想起來，仍然十分懷念，感謝系里的領導和老師的幫助，感謝他們四人，感謝一起吃苦的幸福時光。

　　二、面試當天的準備

　　首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現時代特點，又要適合面試者的身份。因為公務員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好，最好是能穿職業裝，看起來能成熟干練點。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因為是第一次穿而不適應，做出一些不適應的小動作。

　　其次，行為舉止要大方、得體、自然。從你一進門到面試結束出門，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，回答問題時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示尊重。

　　再次，要有飽滿的精神狀態和誠懇的待人態度。要面帶微笑，精力充沛，用敏捷的思維、機智的語言來征服考官。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市，熟悉一下環境，找個干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個熱水澡，打扮好提前進入考場，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費用的，大家盡量自己安排好食宿，注意安全，不要太省錢，因為畢竟面試的機會不多，要盡最大的努力，各方面配合好。

　　最后，如果你面試的時間靠后，在等考的時候，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下，多說話放松心情，舒緩緊張的情緒。整個面試的細節你可以想象一遍：面試考場的門一般是關的，你進去前，輕輕敲門，待允許后進入后，轉身輕輕將門關上，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好，自報家門：我是號考生。待允許后坐下后應說謝謝，可以開始答題了。考官提問后，你可以稍作思考再回答，回答問題時候聲音要響亮，口齒清晰，答題要有條理，盡量分1234等幾個小點，回答完一題要說回答完畢。結束面試時，要說謝謝各位考官，然后起身走到門口，開門，轉身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關上。這樣你的整個面試就結束了，接下來就可以再外面等待你的成績了。

　　簡單的寫了點面試的體會，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一個美好的未來。

關于公務員面試的心得體會_公務員面試心得體會 篇2

　　這次的公務員面試，我落榜了。雖然落榜這也是很正常的事情，但還是有種茫然若失的感覺。畢竟，這份工作在現在的情形中，對我是那么的重要。我太需要一個平臺來實現自己的人生價值了。

　　心情平靜下來，總結失敗的經驗。覺的還是心態沒有調節好，面試中過分緊張，沒有把自己要說的東西很好的表達出來。通過這次的經驗，我覺的對于面試的準備沒有必要太多的看那些復習資料，用處不大，只要弄清楚面試流程就可以了。重點還是應放在模擬練習上。其實，面試中提到的問題一般都不會很難，難的是在那樣一種氛圍中，是否能夠從容的回答問題，并能邏輯清晰，層次分明，自圓其說。所以，我覺得平時要關心國家發生的時事政治，還要多做思考。考試前，模擬面試的場景，多做實戰練習。我就是太大意了，平時在大場合說話都不怯場，以為自己沒有問題。所以在練習時就單說單練。其實，有沒有人在場，有多少人在場聽你回答問題，那完全是不同的概念。所以，對于實戰練習千萬不可小視。

　　公務員考試，向來是千軍萬馬過獨木橋，過去了是幸運的，失敗了也不要氣餒，每次考試都是一種鍛煉，一種經驗的積累。古語說，失敗是成功之母，是有道理的。戰友們，好好準備，等待下一次戰斗吧。

　　公務員面試心得體會：心態篇

　　(一)充分發揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰

　　每個人都有無限的潛能，只要你充分的發掘就會有奇跡出現，在公務員備考中，這種潛能要不斷的激發，內心的強大是考取公務員必勝的法寶，公務員面試考試在很大程度上考察的就是心態，所以要最大限度的發揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態上占據上風。

　　(二)拒絕“關系門”“金錢門”之說，相信公平

　　很多人認為公務員面試就是招聘部門的內部選拔，這種想法是很極端的，要相信國家的制度和公務員行業的公平、公正、不要去聽信“關系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個良好的心態是最重要的。

　　(三)公務員面試重在積極準備

　　面試和筆試不同，面試可以通過一個階段的系統練習有很大的提升，如果有條件可以報考權威的培訓機構，對各類面試題型進行歸納總結，進行實戰演練，如果沒有時間報班，也可以購買正版的教材，自己模擬現場，找朋友或親人做考官，培養現場感，建議大家不要輕視面試的準備，而是要把面試當成一場必勝的戰役。

關于公務員面試的心得體會_公務員面試心得體會 篇3

　　面試者要做到沉著冷靜面對考官，尤為重要的一點便是面試者本人對自己要有足夠的自信。不少的面試者在面試還沒有開始時，信心大廈已如豆腐渣工程轟然倒塌。這些面試者明白面試在公務員考試中所占的分量，因而習慣性的無限度的夸大面試中的每一個因素，并把每一個因素都當成是難以逾越的珠穆朗瑪峰。結果是，這些面試者不戰而敗，棄甲投降，至此被淘汰出局。面試前在心理上對各種因素過分夸大，只會導致面試者無法自如地展現自己。一旦在心理上接受某個假設，面試者將一步一步地踏入自我設定的陷阱中，從而嚴重地影響到自己的理性判斷力，而這正是面試中至關重要的內容。

　　那么，如何跨越這個心理難關，真正的做到沉著冷靜地面對考官呢? 面試考官的確握有生殺大權，但是，面試者和面試考官之間、面試者和面試者之間，更有一個核心—;—;面試單位，面試官要為面試單位招錄合格的公務員，面試者則希望成為面試單位中的優秀成員，面試者要學會站在面試單位的角度來考慮問題，這樣就能夠徹底地擺脫假想的敵對狀態。面試者要從承認一方而否定另一方的不健康的人際交往模式中解脫出來。真正健康的、成熟的人際交往模式應該是“;我行----你也行，我好----你也好”;。這種心態的特點是：去發現自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂觀進取的精神狀態。一旦擁有了這種態度，面試者便不必勞神費力得去討好面試考官，壓制別人。這樣的面試者將能坦然自若的表現自己的所有優勢，并理性的繞過自己和面試考官有意無意設下的陷阱。

　　沉著冷靜還表現在信息的捕捉與理性的判斷。俗話說：聽比說快。面試者在聆聽的空隙里，應思考、分析、回味、捉摸面試考官的話，從中得到有用的信息。聆聽是收集信息、處理信息、反饋信息的過程。一般說來，談話是在傳遞信息，聽到人談話是收集信息，一個優秀的聆聽者應當善于通過面試考官的談話捕捉有用的信息。由于面試是一個優勝劣汰的過程，面試考官勢必會將自己的一些真實意圖隱藏起來。這時面試者就要仔細、認真的品味面試考官話語中的言外之意、弦外之音。微妙之處見真情，細細咀嚼品味，以便正確判斷面試考官的真正意圖。當然，面試者在察言的同時，更要觀色，以借助于面試考官的一些“;非言詞表達”;， 包括對行動、表情、姿態的觀察，迅速做出正確的判斷，及時調整、應答，并掌握好提問的節奏和時機。

　　面試是面試考官和面試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應試者并不是完全處于被動狀態。面試考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以主動出擊，通過面試考官的行為來判斷面試考官的價值判斷標準、態度偏好、對自己面試表現的滿意度等，來調節自己在面試中的行為表現。當然，主動出擊并不是隨意的，面試者切記要熟練掌握一定的面試技巧。

　　適時地提問，語言要樸實清晰。從應聘面試的具體過程來看，主要是面試考官發問與面試者應答的過程，但面試者除了注意應答禮節和技巧外，有時為了及時了解有關情況，還應學會主動出擊，適時提問或詢問，這樣通過面試可使面試考官和面試者雙方都能達到預期的目的，通過這種交流，也可調整面試交談的氣氛。因此，面試者應仔細觀察，了解對方，一般當面試基本結束的時候，巧妙地向對方提出自己所關心但尚不甚清楚的問題，但問題提得要得體，不唐突、不莽撞，從而獲得自己所需要的信息。同時由于面試者十分重視面試考官的談話，也能激起面試考官的興趣，有利于面試考官向面試者提供更多的信息。當然，面試者在回答問題之前，一定要在腦海中梳理一下自己的思緒，對自己要講的話稍加思索，想好了什么是可以說的，什么是不可以說的，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。

關于公務員面試的心得體會_公務員面試心得體會 篇4

　　成為一名公務員是很多人的夢想，但公務員筆試中的行測以其考查的知識廣泛，對能力要求很高，而且題目形式較為特別，讓很多人都對公務員考試望而卻步。但其實如果對行測題目進行更深入了解就會發現，行測的難度并不在于題目的難度而是時間極其有限，因此對每個人的反應速度和準確度都是要求極高的。從今年來看，要在120分鐘內完成135道考查不同知識的題目，幾乎是一個不可能完成的任務。但其實雖然很少有人能夠做到，但事實上也沒有必要完成。個人認為行測考出好成績的關鍵在于以下幾點：

　　一、學會選擇與放棄

　　之所以把這點放在第一位，是因為這是決定你考試成功重中之重。正如以上所說，幾乎沒有人可以完成全部題目，所以考試時一定要有所側重，千萬不能“眉毛胡子一把抓”。一定要清楚自己的優勢所在，注意揚長避短。比如在平時練習中，數字推理經常是5道題只能對1-2道 ，那么考試時就干脆完全放棄這個部分，都選成某一個答案可能還會有意想不到的收獲。但是放棄的前提是要通過大量的練習進而理性分析和做出選擇，千萬可不能隨便放棄。而且，一旦在考試中被某道題絆住了，一定要顧全大局，千萬不能因小失大。

　　二、注重歸納，理順思維方式

　　這主要體現在平時練習中要善于總結。行測的考題看似雜亂無章，五花八門，其實很多題目都是有起“原型”的，比如言語表達和高中語文基礎知識測試就很相似，而數學運算近年來越來越接近小學奧數的考題。除了平時加強這些方面的練習外，要注重對每道題尤其是真題思路的梳理，從中形成一套自己的“獨門秘籍”。行測題目每道題都不止一種解法，每個人都可以有自己的看法，殊途同歸就行了。

　　三、 加強練習，熟能生巧。

　　“熟能生巧”在英語里是“Details make perfect”，其實我更喜歡從字面上理解為“細節成就完美”。我覺得這點對考試成功是極為重要。對于行測這種高強度的考試，大量的練習是必不可少的。沒有復習也取得高分的人不是沒有，但僅僅適用于少數天才和運氣極好的人，對大多數人來說，還是好的方法加刻苦的練習更保險些。其實練習就是讓大腦熟悉這種思維方式，以便能更快的作出反應。另外，做題一定要講求準確率，做120道對90道可遠沒有做100道對95道更劃得來吧

　　四、合理選擇復習方式

　　每個人都有自己的一套學習方法，只要行之有效，就可以堅定自己的選擇一直走下去。如果你喜歡那種自己研究的快樂，時間也比較寬裕，買本行測的考試輔導書是完全可以搞定考試的。但如果你時間不夠充足，經濟條件又允許的話，上輔導班也是一條不錯的“捷徑”，畢竟老師會教你很多他提煉好而且屢試不爽的套路，你也因此贏得了很多寶貴的時間，從而勝算更大。而且“三人行，則必有我師”，經常和同學交流一下復習心得和學習經驗，會幫你更容易走向成功。

　　總之，行測沒有想象的那么可怕，只要平時注意練習，積累經驗，在做題時“膽大心細”就一定會取得理想的成績的。而且特別要指出的是，每年行測都是要劃單科分數線的，而每年也都有許多總分高出國家線幾十分但因為行測差零點幾分而與公務員失直交臂的人。為他們感到惋惜的同時，也希望準備考試時對行測一定要高度重視，不要給自己留下遺憾。最后，祝所有人美夢成真!

關于公務員面試的心得體會_公務員面試心得體會 篇5

　　進入鄉政府以來，在領導和同事的關心、幫助下，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現將試用期工作情況匯報如下：

　　一、自覺加強理論修養，不斷提高政治思想素質

　　作為一名公務員，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。學習了黨和國家的各項方針政策。在此基礎上，始終堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

　　二、刻苦學習專業知識，努力提高業務水平

　　辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己剛從大學畢業，缺乏從事辦公室工作的相關業務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業務學習，拓寬知識領域，優化知識結構，提高業務素質。積極向領導和周圍同志們學習，學習他們為人、做事、處事之道。努力學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，汲取營養，豐富頭腦，并且還注重從各種實踐中學習。

　　另外，加強學習統計理論知識。由于自己從未接觸過統計工作，是統計工作的門外漢，為了改變這種狀況，在工作和生活之余，我總是利用一切可以利用的時間向書本學，除了認真閱讀《統計基礎理論及相關知識》、《統計法》等書籍外，還經常上網了解統計相關知識和最新動態變化。

　　三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風

　　一是不斷增強事業心和責任感，做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布臵的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態。

　　四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

　　我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，一年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。扎實開展了統計工作，不僅高效率高質量地完成工業、農業、畜牧業等方面的報表，還認真開展第三次經濟普查工作，并取得了良好的成績。工作認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。

　　五、嚴于律已，不斷加強作風建設

　　一年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，積極維護公務員的良好形象默認。

　　雖然這一年來，我在思想上、學習上、工作上都取得了較大的進步，但我覺得，自己在思想工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助品友互動。同時，我深知自身也存在不少的缺點和不足，距離領導和同事的期望，距離工作的要求，還有很大的差距。如理論學習不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;在辦公室呆的時間多，實際工作經驗還需不斷豐富，工作實踐能力有待提高;工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，處理復雜問題，駕馭復雜局面的應變能力還要進一步加強。

　　開拓創新方面還需進一步加強，工作能力還需不斷提高等。今后，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好。