小學輔導員心得體會(通用7篇)
小學輔導員心得體會 篇1
東湖小學自創辦起就非常注重校外輔導員的隊伍建設,也取得了一定的成績,將工作心得做個總結與大家共勉。
校外輔導員的選聘我們有嚴格的制度,我們的要求是:身體健康,熱心少先隊工作,有著豐富的經驗、熱情的態度、扎實的工作作風,有一定的理論、政策、文化水平和宣講表達能力。為此每年進行校外輔導員的聘任前,學校會對少總部擬聘任的校外輔導員進行資格審查,體現針對性強、范圍要廣,能讓他們能真正地為德育工作和少先隊工作服務,所以我們的校外輔導員來自社會各界,有的是當湖街道的社區干部、有的是司法局的領導、有的是當湖交警中隊的民警、有的是當湖街道派出所的干警、有的是各行各業的優秀團員和青年,有的是具有一技之長(如文藝體育、科技才能、)社會志愿人士,有的是關心下一代協會成員,有的是醫務工作者,有的是電視臺、廣播電臺的叔叔阿姨……當名單確定后,學校就會在每年十月的新隊員入隊儀式暨紀念少先隊成立主題大隊活動上進行隆重的聘請儀式(班級也可聘請校外輔導員,有班主任申請,少總部審核,在中隊活動時進行聘請)。
對于學校聘任的各位校外輔導員,我們通過各種形式,讓校外輔導員們相互認識、讓他們平時多進行溝通,同時讓他們明確自己的角色定位,明確自己的崗位職責。我們給校外輔導員的主要任務是:
1、宣傳黨的方針、政策,協助學校落實未成年人思想道德建設的各項要求,為學校開展素質教育做些力所能及的工作。
2、協助學校搞好以愛國主義教育為主旋律的各項教育活動,承擔一定的講課和報告任務。
3、協助學校做一些教育培養青年教師和學生干部的工作,協助學校組織學生參與道德實踐體驗活動,
4、發揮各自的專長,參與學校輔導課外科技、文體、詩詞、藝術等興趣小組活動,協助學校組織夏令營等有益活動。
5、開展調查研究,對學校教育、家庭教育、社區教育及建立“三結合”教育網絡提出建議。
由于對輔導員的聘請我們事先進行了精心的規劃,所以學校開展的重大活動,都會見到校外輔導員的身影。愛國主義、革命信念、民族精神教育、孝敬習慣的養成、法制講座、安全講座、心理健康輔導、家長學校、科技輔導、文藝訓練、接觸社會實踐、社區參觀等等,我們的校外輔導員用他們的才能、他們的影響力,為隊員們的成長提供了廣闊的空間,為學校德育活動的實效性做出了巨大的貢獻。
校外輔導員的工作成效會直接對德育工作的開展具有很深的影響,為了將校外輔導員隊伍建設好,充分發揮其作用,學校歷來重視校外輔導員的隊伍建設,一方面努力為校外輔導員提供良好的工作環境,另一方面每年邀請各位輔導員進行專門性的學習和討論,加強相互間的協調,讓他們了解到每學期的德育活動、少先隊活動有哪些,那些活動學校需要他們出力,從而形成教育的合力。我們的校外輔導員聘請時間為一年,一年后,學校會對各位校外輔導員的工作進行小結,進行下一年聘請工作的調整,達到校外輔導員隊伍的最優化,最大限度的激發各位校外輔導員的工作積極性,最大限度地發揮好校外輔導員對學校德育工作、少先隊工作的熱情和激情,使學校的各項工作得到全社會的支持與協助。
小學輔導員工作小結(2):
1月12日 下午,文苑小學的班主任、中隊輔導員濟濟一堂,在吳剛校長和趙輝副書記的帶領下,分別對本學期的班級、中隊工作進行了總結。
本次班主任工作總結的主題是“創新,亮特色”。圍繞這一主題各個班主任分別對自己一學期以來的工作做了回顧,有經驗介紹也有困惑交流。其中402班的班主 任趙珍英 老師的一句:“我也沒有什么經驗,只是一下課就進教室,眼睛盯著三個孩子。”一句非常樸素的話語卻道出了在座所有班主任的心聲。作為班主任,其實眼睛里盯著的何止是三個孩子?普普通通,卻包含了班主任無盡的愛心與責任。
而中隊輔導員的總結則是圍繞了特色中隊的創建活動。本學期以來,學校中隊開始了以特色人物命名的中隊創建工作,如巴金中隊、李白中隊等,期待以榜樣的力量更好的引領學生成長。在工作總結中,各個中隊輔導員回顧了本學期的特色中隊創建活動,認為以名人命名特色中隊引領學生成長對于學校德育活動的開展具有比較重要的意義。
最后,吳剛校長和趙輝副書記分別對班主任、中隊輔導員的工作做了總結。他們指出作為一名德育導師,應該本著愛和責任來教育我們的孩子,也惟有愛才能引領孩子健康的發展。
小學輔導員心得體會 篇2
還沒有畢業的時候就聽別人說:沒有當過輔導員的老師不能算是真正的老師,畢業后參加工作總期待著體驗一下在別人那里被形容得痛苦不堪的輔導員是一份怎么樣的工作。
現在,終于如愿以償。在經由半個學期艱苦的試探與繁忙的工作后我終于體驗到別人所說的那種滋味:勞累;然而除此之外,辛勤耕耘后的知足,收成的喜悅,這種淡淡的幸福與知足,猶讓我對于教師這份職業有了親身的感慨感染。
半個學期以來,讓我體悟最深刻的就是輔導員工作是一項復雜、煩瑣的工作。并且由于自己是剛接任輔導員工作,毫無經驗,手足無措,茫無頭緒,精神 高度緊張。在開學的第一個星期里,對于新手的我來說,工作特別忙,做事毫無頭緒,一天下來總弄得自己筋疲力盡,并且很有挫敗感。這種感覺是痛苦的。
然而,在繁忙的工作中我也總被可愛的學生感動著。輔導員幾乎是所有的老師中與學生接觸最多的,正因為這種關系,在日常的交往中也培養了深厚的感 情。記得幾個禮拜前因為感冒,喉嚨沙啞,發不出聲音。那天在上完課回到辦公桌前發現上面放著一張小紙條,上面寫滿了密密麻麻的稚嫩的字,仔細一看,那都是 學生給我囑咐注意身體的話語,還有她從網上查到的關于喉炎要注意的事項以及清潤的菜譜。可以想象當時的她是需要費那么大的勁想把這寫清楚啊,頓時有種想流 淚的莫名的感動,一種悄無聲息的平凡的幸福與滿足。
不知不覺半個學期這樣過去了,在這幾十個平淡的日子里有工作繁忙的勞累,也有看到學生進步的快樂。
輔導員工作考驗的是你的心境,在煩瑣復雜的日常工作中是否還能潛心的專注自己專業的學習與研究,讓自己的課堂更加精彩更加有活力。考驗的是的你耐心,面對一個個錯誤一次一次的重犯的孩子,你是否有足夠的耐心去教導他,去等待,去期待他 走出茫然的那一天。
輔導員工作考驗的更是你的愛心。有“愛”是對每位教師最基本的要求,然而在輔導員工作中,因為工作性質的特殊性,愛心,往往很容易被日常的工作 所磨滅,因此在工作中我充分的體驗到對于每一位學生都要抱著第一次見到他那樣的熱情來對待他,這樣,你可以永遠對他懷著新鮮感覺與關愛。
輔導員工作考驗的是你的精心,這種精心是對學生關心的方方面面,特別是對后進生。老師不僅要關心的是學生的學習,在我看來,后進生之所以后進一 般情況下是因為他的家庭后進,這樣子對于次類學生要加強對于學生生活方面的關注與指導,讓學生能在老師這里感到溫暖,從而激發他學習的興趣與動機。
總之,在半個學期的工作中,讓我感慨頗多……然而人無完人,工作中還總會出項一些不盡人意的地方,再加上經驗的不足,困難總會阻礙我前進的路途,但卻阻斷不了我的征途,也許許多的事情要在苦中作樂吧,其實,在我看來,做輔導員挺幸福的……
就如某位作家的那句話:”你也許不是最錦繡的,但你可以最可敬;你也許不是最智慧,但你可以最勤奮;你也許不是最富有,但你可以最充實;你也許不會最順利,但你可以最樂觀......”
教育是一種平和的心態,也是一種激情的步履。
小學輔導員心得體會 篇3
一天的培訓,緊鑼密鼓,安排得滿滿當當,但我們這些參加學習的輔導員不但不覺得累,反而樂在其中。近百名來自全縣各中小學的少先隊輔導員參加了這為期一天的培訓。一天的學習培訓是短暫的,但一天的學習、收獲卻是永久的,通過這次學習,讓所有的輔導員不僅學到了知識,鍛煉了能力,還相互交流了經驗、增進了友誼,可以說實現了“雙豐收”。
開班典禮上,旬陽縣團委書記王澤棟同志主持會議,教體局領導作重要講話,少先隊總輔導員王芳通知做培訓要求。這是旬陽縣第一次這么大規模的培訓,所以每個人的心都平靜不下來,帶著無比的激情,開始了少先隊輔導員的培訓。
學習的內容是豐富多彩的,我們從陳欣老師的最基本的少先隊的禮儀和規范學起,到少先隊活動課的設計,學習的知識很多,輔導員們都很珍惜這次學習的機會,上課前總會早早到達會場,等候培訓的開始。陳老師生動有趣的上課總會令人感覺到時間的飛逝,時不時引起一陣陣愉悅的笑聲。他的語言樸素易懂、風趣活潑,平易近人而充滿無窮的人格魅力。從他講課的神態、表情和語言中無一不表達了一位老少先隊工作者對少年兒童的關心,對少先隊工作的熱愛,對新一代少先隊輔導員的期望。笑聲、掌聲充滿著培訓會場,整個會場真的可以說是歡樂的海洋、求知的樂園。
在上課階段,分成了四組進行訓練。在訓練中每個人都認真對待,力爭把自己最好的一面展現出來,所有的隊員團結一致。
課后大家相互交流展示了自己學校學生的少先隊工作亮點,陳老師還對我們日常的少先隊工作以及隊課的設計提出了一些建議和看法,她介紹的少先隊工作先進經驗,很多出色的方面都給大家留下了深刻的印象,大家在學習中收獲甚多。
通過一天的學習,讓每位輔導員都受益匪淺。對于一個對少先隊工作很陌生的我而言,真是一次完善自我的好機會。我想:在今后的少先隊工作中,首先要做到勤于學習,生命不息,學習不止,與時俱進,把握少先隊工作的方向,更好地服務于廣大的少先隊員;其次要有開拓創新精神,學習借鑒其他學校的成功經驗。并始終具有使命意識和責任意識,甘于奉獻,把自己的工作和培養合格的接班人聯系在一起,在火熱的活動中創造無悔的青春。
回想這為期一天的培訓,有些舍不得,有些留戀那些歡聲笑語的培訓時光,我們學習著,并快樂著!感謝共青團旬陽縣委給予大家這樣一個學習的機會,希望培訓班里所有的同仁在培訓結束后都能在自己的崗位上做出亮點,做出成績,共同推動少先隊工作更快更好的發展,讓火紅的紅領巾事業放射出更加奪目的光彩!
小學輔導員心得體會 篇4
從20__年下學期的開展工作以來,我業務知識不斷成長起來、工作有條不紊的開展,這與學校系部領導、教師、同事的指導和關心是分不開的。在平常的工作中,我學到并掌握了許多知識,對輔導員的工作有了更深刻的了解,現將這半年的工作總結如下:
一、加強思想政治理論學習,努力提高自身素質。
在思想政治上,我進取、主動的學習黨內思想政治理論研究成果,堅持科學發展觀,進取實踐“中國夢”,進取主動的關心國家大事和國際形勢,思想政治理論素養有了必須的提高。注重理論知識的學習,按時參加組織活動,認真做好學習筆記,認真參加學校組織的各種理論學習培訓活動,堅持以中央十六號文件和《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》指導日常工作,不斷提高理論修養,并在工作實際中努力貫徹落實,始終堅持黨員先進性。在工作之余,自我也有意識的在輔導員工作專業理論方面加強學習,經常閱讀該方面的論文和專著。此外還參與申報了我校的輔導員團隊建設項目。經過這半年的努力,我的自身素質有必須提高。
二、細致、扎實的做好輔導員工作。
輔導員工作主要分兩個方面:本學期我帶了12級5個班,分別是播主1班35人,播主2班35人,語文教育41人,文秘1班36人,文秘2班35人。共181人。學生眾多,工作繁雜,我本著嚴謹、耐心的原則認真做好評獎評優、檔案整理、日常管理等各項工作,同時堅持正常參加早操、晚自習和晚自習后的值班,遇到問題能及時、有效的進行處理。
(一)做好思想政治教育工作
平時能結合時事政治、國家大事和學校重大事件對學生進行宣傳和教育,提高學生思想認識。利用班課和班會,密切關注他們的思想動態,做好正確的思想引導。本學期共召開4次班課,分別是“創禮貌學校,從我做起”“大學生學習規劃和個人發展”“未雨綢繆,加強安全意識”“與人為善,共建和諧”。從學校禮貌、個人規劃、安全教育和人際關系等幾個方面給同學們指導和提議。此四部分緊貼當下熱點,具有進取的現實意義,受到學生廣泛好評。同時發揮資源優勢,充分利用飛信、QQ、電子郵件、校內網等途徑與同學進行交流和溝通,經過網絡途徑,繼續充分利用各種手段開展學生思想教育工作。
(二)班級管理嚴格民主、細致入微
1、抓好學生的思想教育工作。
開學伊始就在班團體中構成了良好的奮進,團結的氛圍,努力幫忙他們樹立正確地人生觀,價值觀,尋找制定適合自我的人生目標,重新樹立學習的自信心。以自身的經歷現身說法,幫忙學生正確認識自我的學習,思想水平及本事,以更好的樹立個人的目標。舉辦了各種目標明確的主題班會,幫忙學生正確認識此刻的人才需求形勢。
2、加強班干部的教育和管理。
定期召集班級干部會議,在學習上提出明確要求,在班級管理、團日活動方面進行探討,在工作方式、方法方面進行交流,使他們時刻感到職責感和使命感,提高他們的管理本事和團結協作本事。定期召開全體班干部會議、班干部骨干會議,并經常和干部一對一進行交流。
3、以學風建設為重心,狠抓常規管理。
堅持以高標準嚴要求對待常規管理工作。在平時的工作中,能夠深入學生宿舍,了解學生的思想動態,檢查不禮貌行為和違紀違歸行為并及時制止。堅持做好早操和晚自習的常規檢查,不遲到不早退,給同學樹立榜樣。安排紀律委員每一天認真記錄學生出勤情景,包括遲到、早退等課堂違紀情景;宿舍是同學們學習、休息的重要場所,經過對學生宿舍的常規檢查,努力把宿舍營造成一個健康、舒適、衛生和安全的場所。
4、評優評先、進取分子推選工作做到公平、公正。
全程參與綜合測評計算、核查,做好最終把關工作;評優評先嚴格依照條件要求,結合學生實際表現,推出的進取分子都是代表性和榜樣作用的;在征求班級干部和廣大同學的意見,經過民主投票和共同討論商量產生。
5、經常談話談心,做同學的“知心姐姐”
利用多種機會與班里的每位同學進行溝通,談心,根據各自不一樣的特點,幫忙他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級中學習拔尖,但家庭貧困的學生,幫忙他申請了勤工儉學的崗位,對于對專業沒有興趣的,有厭學傾向的學生耐心疏導,講明道理,幫忙他認識到認真學習也能夠實現自我的目標。
(三)支持、配合開展各項班團活動
在動員、鼓勵學生進取參加學校各項活動的基礎上,全力支持、配合各班的班團團體活動。結合專業特點,鼓勵學生參加相應的校系部活動。在學校各類比賽中,我所帶的學生表現優秀。如播主1班的楊陽榮獲好書評介活動一等獎。播主1班文雅榮獲“中國夢”演講比賽二等獎,并代表學校參加省里舉行的“中國夢”演講比賽榮獲三等獎。播主1班高文潤榮獲“旅游之星”親和力獎。語文教育班在優良學風月中被評為“優良學風班級”。語文教育班南5-404在禮貌禮貌月中被評為“禮貌寢室”。文秘1班在系部舉行的拔河比賽中榮獲團體一等獎等。
(四)做好學生心理健康教育工作
在工作中,我發現所帶班級大部分學生具有強烈的職責心,可是卻缺乏夢想和目標,他們表面堅強,內心脆弱,自尊心強,表現強烈,很多學生在順境中成長,比較嬌慣,抗挫折本事存在潛在問題,尤其是班上學生均為女生,針對90后學生群體共同特點,我在各班有針對性地開展了感恩父母珍愛生命奉獻社會主題教育活動,在各班設置心理委員,經過辦干部例會、走訪宿舍、個別學生談話,及時發現問題。針對部分學生晚歸、曠課問題采用教育與檢查相結合,學校工作與家長配合相結合的方式,并取得必須的效果。
三、工作中的不足。
1、理論知識素養還有待提高
雖然本人進取學習,并請教有經驗的教師。但參加工作時間較短,理論水平還很低,難以確定研究方向,研究本事還處于較低層次,倍感自身知識積累的有限,需要自我繼續嚴格要求,并進行持之以恒的學習。
2、工作經驗不足,工作本事有待進一步提高
工作中,由于自我工作經驗的缺乏,對一些剛接手的工作還完成的不到位,只能一步一步地摸索前進。在日常工作上,還有很多缺陷。還有待于更進一步的改善。
以上是我對全年的工作進行的總結,在以后的工作中,我會繼續努力,進行踏實細致的工作,不斷的積累經驗,堅持學習與提高,進一步提高、鍛煉、完善自我,從而更好的勝任工作。看過一位老輔導員總結的很好:要完善人格、言傳身教,做學生成材的引路人;要理解學生、關心學生,做學生生活的貼心人;要明確方向、強化載體,做學生素質教育的領路人;要總結經驗,開拓創新,做學生人生規劃的指導者。做好這份工作,需要的不僅僅是必須的理論基礎,更多的是我們要在實踐中自覺獻身,勇挑重擔,并不斷總結,改善工作,用自我全部的精力來詮釋對這份事業的熱愛!
小學輔導員心得體會 篇5
來學校工作已滿一年,在院系各位領導、老師和同事的關心指導下,自己盡快的從學生轉變為老師的角色,使自己的各方面都有了很大的提高。作為一名普通輔導員,日常工作是瑣碎的,是平凡的,但不可否認的是,輔導員工作是高校工作的重要組成部分,責任更是重大的,輔導員工作的好壞可以說影響到一個學生將來的發展。所以這就需要我們有理性的思維、正確處理問題的方法和技巧,同時也要求我們對學生要有滿腔的熱情,對工作要有強烈的責任心。現結合本人一學年的工作情況進行總結。
一、關注學生的思想動態
同學們剛踏入大學的校門,對學院的各個方面都是好奇的、憧憬的,但是又存在著很多的不適應,經過幾個月的生活,大家逐漸找到了屬于自己的學習方法,對一些還在迷茫及不適應中的同學,我找他們進行單獨談話,講解各種道理,鼓勵他們找到自己的興趣點,是直接就業還是參加專升本,做好自己在學校的規劃,使自己的大學生活更加充實,而不是虛度年華,浪費青春,在開主題班會時,盡量找一些正能量的話題,不斷的引導他們多考慮以后的生活,就是所謂的理想,做好現在的,安排好以后的,不至于讓自己迷失方向,失去動力。
二、班級活動組織參加情況
堅持學院的主題班會制度,增進了與學生們的感情。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件,培養他們獨立思考問題的能力。能積極組織本班同學認真參加學校和學院組織的各項活動。并且每次的活動都給予參與。包括運動會,元旦晚會,社團活動等。針對本班學生性格偏內向,不善于表現自己的特點,在主題班會開展時,鼓勵大家展示自己的另一面,進一步增強了學生之間的感情交流,豐富了大家的課余生活,增強了班級凝聚力。
三、積極推進文明宿舍建設
宿舍是學生主要的生活場所,也是我們關系學生,開展思想教育的陣地。本學期來,我經常深入學生公寓,關心學生生活狀況,了解學生的思想動態,研究學生身心特點,關心困難學生,會找一些學生了解學生的家庭背景及思想狀況,及時幫助學生解決思想學習生活等方面存在的困難和問題。
四、配合學校活動,鼓勵學生積極參加提升自身素質
從入學以來積極配合學校、學院各項活動的開展,包括新生軍訓匯演、宿舍寢室的評比、運動會的展開等一系列活動,另外,舉辦了元旦晚會等聯誼活動,這些活動為不同專業的同學們提供了學習交流平臺,而且在收獲友誼的同時也培養了他們的團隊合作意識,很好地提升了學生們的自身素質。
五、工作中存在的不足
雖然本人積極學習,并請教有經驗的老師。但參加工作時間較短,理論水平還很低,難以確定研究方向,研究能力還處于較低層次,倍感自身知識積累的有限,需要自己繼續嚴格要求,并進行持之以恒的學習。工作中,由于自己工作經驗的缺乏,對一些剛接手的工作還完成的不到位,只能一步一步地摸索前進。在日常工作上,還有很多缺陷。還有待于更進一步的改進。
在以后的工作中,我會繼續努力,進行踏實細致的工作,不斷的積累經驗,堅持學習與進步,進一步提高、鍛煉、完善自己,從而更好的勝任工作。
小學輔導員心得體會 篇6
我校少先隊工作在領導的關心和愛護下,與全體輔導員共同努力下,組織少先隊員開展了豐富多彩的少先隊活動,取得了一些可喜的成績。與此同時,我們也清楚地明白工作中還存在著許多不足,值得我們去靜心思索,潛心研究。現將本學期的工作總結如下:
一、認真落實日常管理工作,在扎實里成長。
日常管理是學校德育工作最基本的組成部分,也是安定學生學習生活環境,使學生養成良好行為習慣的保障,所以也是組織和開展少先隊活動的必要前提。
1、落實學生值崗工作,促良好習慣養成。日常管理工作包括學生良好的生活習慣、學習習慣、禮貌行為習慣的養成。一開學,我便抓緊對扶助員值日崗工作進行落實、檢查,監督學生逐漸養成良好禮貌言語及行為,少吃零食、不吃零食的習慣,并結合一周班級流動紅旗的競賽,進一步加強學生團體榮譽感和班級凝聚力,同時也培養了學生的良好習慣。
2、實行衛生突擊檢查,保學校環境整潔。為整治學校臟、亂的環境,讓學生能在一個整潔的學校里學習和成長,大隊部針對具體情景進行不定期的突擊檢查,并和各段長、中隊輔導員和扶助員努力抓好衛生工作。經過一學期的努力,學校的衛生情景有了明顯好轉。
二、努力抓好隊伍陣地建設,以環境促成長。
1、開展陣地建設,展示全新面貌。本學期在學校領導的高度重視下,我校以標準隊室的規格對少先隊室進行了建設。學校為組建一支鼓號隊而配備了鼓號以及統一服裝;還安裝了學校智能廣播系統,為平時的兩操規范化打下堅實的基礎。
2、建學校鼓號隊,豐富學校文化。本學期我校組建了一支鼓號隊,邀請蔣良興教師來校指導。鼓號隊的組建,豐富了學生的業余生活,也促進了學校文化的構成。
3、加強隊員素質,了解隊章知識。大隊部進取開展少先隊知識競賽,讓每個隊員學習隊章知識,了解少先隊,提高了隊員的素質。
三、針對主題進行各項活動,在特色中成長。
作為少先隊工作者就應當抓住良機,營造氛圍,創造性地規劃少先隊活動資料,并做到每月都有活動主題,采用生動活潑的形式,讓隊員們在活動中,知識得到進一步擴充,本事得到進一步提高。我校大隊部以開展豐富多彩、生動活潑的少先隊活動為主線;以開展主題、形式多樣的班隊會活動為載體。本著“年度有主線,月月有主題,天天是活動,處處受教育”的原則,充分發揮少先隊組織在學校各項工作中的橋梁和紐帶作用。
月月有節,月月有活動,輸送歡樂的“動脈”。三月開展藝術節、安全交通系列活動,四、五月份開展“爸爸媽媽,我想對您說”書信大賽和讀書節系列活動,六月份開展“慶六一”游園活動。月月有活動,月月趣味味,一系列的主題節日活動承載著隊員的期盼,連珠炮式的在學校一次次引發歡樂的浪潮。在讀書節系列活動中,結合“讀活書,活讀書;讀好書,好讀書”的系列活動要求,經過講故事、演講、征文比賽,古詩文誦讀比賽,鼓勵隊員多讀書,讀好書。
給隊員一個月的節日,給隊員一個月的活動,給隊員一個月的歡樂,讓生活在我們學校里的學生月月有完美的期待,月月有收獲的喜悅,月月有歡樂的滿足。
四、切實加強檔案管理工作,在總結中成長。
吸取上學期檔案管理不齊全的缺點,本學期大隊部認真做好學校檔案的整理和管理工作。
1、首次使用書面文件,使隊活動順利開展。為避免許多中隊輔導員忘記口頭布置的一些任務,大隊部首次以書面文件的形式傳達任務、總結活動,使少先隊活動有計劃有步驟地進行,也加強了檔案的管理。
2、整理每周競賽成績,檔案工作認真進行。本學期大隊部在過去五項競賽的基礎上修改為三項競賽。每周各班級的競賽結果,大隊部都認真統計整理存檔,使檔案工作有序進行。
五、認真總結工作中不足處,在反思中成長。
1、學校衛生情景有所好轉,但仍需努力。
2、大隊部成員作用發揮不充分。
回顧半年來在少先隊工作的道路上所留下的足跡,顯得是那么微不足道,而更多的是領導如長輩一樣對少先隊工作的關心支持和指導,同事像朋友一樣的信任、理解和協助。學校的少先隊工作離不開學校中的每一個人。相信經過我們的努力,大隊部工作會更上一個臺階的!
小學輔導員心得體會 篇7
“捧著一顆心來,不帶半根草去。”從事輔導員工作的我一向以陶行知的這句話勉勵自我。雖然輔導員工作沒有班主任工作那樣常常被領導提起,但那份職責卻從來沒有被忽視過。稍作回憶,本學年主要做了以下幾方面工作:
一、以德育為本,培養良好的禮貌禮儀習慣
小學生求知欲旺-可塑性大、模仿性強,是構成良好行為習慣的和品德的時期,我注重狠抓養成教育,及時糾正隊員不規范言行。對一年級的新生,我們舊叢升旗儀式的排隊、行隊禮做起,教他們做到升旗儀式上行隊禮或注目禮等,有計劃、有步驟的對他們進行常規訓練,為保證教育的實效性,做到以下兩點:一是嚴抓實管,經常、反復的組織隊員學習〈小學生日常行為習慣〉,要求隊員記清記牢,做到諄諄教導,堅持不懈;二是經過大肆表揚,個別談話的方式肯定隊員的提高,逐步帶著隊員走上規范。
根據少年兒童的年齡特點,經過多渠道、多層面、全方位對隊員進行思想教育,并寓教育于活動之中。我們本學期的活動以“自立”為主題如系鞋帶比賽、早飯該不該吃等,并利用教師節、國慶節、重陽節、婦女節、元旦等傳統節日開展各種對隊員有影響、有教育性的活動。
充分利用好每周的國旗下講話,回到中隊進行進一步具體、細致的教育,每周的班隊課,針對常規、環保的時機,這時侯不一樣的觀點對對碰,總能碰撞出禮貌的火花。
二、利用好少先隊標志,抓住教育良機
建隊節前夕,我花了很多的時間向學生介紹少先隊的來歷,紅領巾的由來,激發他們爭帶紅領巾的熱情。當上少先隊員后,我又針對如何保證不忘帶紅領巾、保護紅領巾、會系紅領巾等方面細致的指導、督促、落實,并派專人每一天檢查隊員們佩帶紅領巾的情景。