文秘寫作心得體會

　　寫作是文秘的工作職責之一，新聞寫作也是其中之一，接下來就跟著第一范文網小編的腳步一起去看一下關于關于文秘寫作心得體會吧。

文秘寫作心得體會篇1

　　從事黨政機關文稿寫作10余載，領導講話稿也寫了不少。閑來無事，突然想梳理一下心得體會，以期與同行相互交流。有人說，天下文章一般抄，寫領導講話稿無非是網上搜搜，報上抄抄，還不簡單?其實不然，機關文稿寫作是一門大學問，也是當好秘書的必修課。 你知道，當秘書最痛苦的事情是什么?就是你辛辛苦苦寫出來的文稿被領導改得面目全非。你知道，當秘書最最痛苦的事情是什么?就是你辛辛苦苦寫出來的文稿被領導責令重寫。

　　你知道，當秘書最最最痛苦的事情是什么?就是你辛辛苦苦寫出來的文稿被領導連連“夸獎”：“好，好，好”，隨后往辦公桌上一丟，開會時卻翻出自己的筆記本……呵呵，估計你離光榮下崗也不遠了。 當秘書難，寫好文稿難，讓領導滿意難，所以你得細心揣摩，掌握訣竅，方能游刃有余。

　　文稿定位要適應領導。有句話說：“欲研究材料，先研究領導”。什么樣的文字材料才是好材料，不是用詞華麗，文采飛揚的材料，而是適應領導的材料。所以，你得經常去接觸領導，關注他近期講些什么，寫些什么，信息越多越好。記住，尤其是領導經常重復的話要高度關注，一般領導重復三遍以上的觀點就是他認為比較成熟的觀點，寫講話稿時切切不可遺漏。當然，還得研究領導的講話習慣，如果喜歡講排比句的，講話稿中就多用一些排比句式……總之，一切以適應領導為上。

　　交稿時間應恰到好處。

文秘寫作心得體會篇2

　　十一月中旬，終于迎來了期待已久的文秘培訓，很感謝辦事處提供這樣一個平臺，讓我們能夠向李曉龍老師學習，聆聽他精彩的授課，這讓我們受益匪淺。

　　一、培訓主要的收獲

　　培訓會上，市政府政策研究室的李曉龍老師淵博的知識、精彩的授課技巧讓我們由衷嘆服，讓我們聽后仍有繞梁三日，回味無窮之感。

　　課上，李老師主要給我們講解了如何撰寫領導講話搞、領導講話稿的類別、行徑過程、寫作技巧和寫作禁忌，跟大家交流了自己文秘工作以來的一些感悟。讓我們明白，在寫作過程中，一定要把握特征，特別要做到說實話、辦事實，防止空話、套話，忌啰嗦、煩燥，忌貪大求全，忌膚淺、蒼白，忌差錯，他還讓我們認識到做好每一件事都是小事，而做錯每一件小事都是大事，有時一個標點，一個字，一句話的錯誤，都有可能嚴重損壞單位的形象。

　　此外，李老師還提醒我們平時要多研究上級的精神，領會領導的意圖，注意領導以前簽發的文稿、臨時簽注的一些東西，領導一些活動要盡量參與，要多聽、多熟悉領導講話風格，多收集寫作素材，多動腦、多與完善，才會寫出一篇好的文稿。

　　二、自身的差距與不足

　　這次培訓，讓我明白了很多，對照自身，由于不是文秘專業出身，需要學習和掌握的東西太多，我深刻意識到自己目前工作能力、工作水平同工作要求相差甚遠,知識面還有待擴展，理論水平、寫作水平還有待提高，以后一定要加強學習，打牢文字功底，不斷提高自己的業務能力，我相信，只要不斷地學習，就能不斷地進步。

　　雖然培訓時間不長，但所涵蓋的內容值得我們認真去體會，我一定克服自身的缺點，用所掌握的理論來指導實踐，我相信最終我會成為一名合格的文秘工作者。

文秘寫作心得體會篇3

　　一、 開場白

　　1、自我介紹

　　各位同行，今天我們雖然是第一次見面，但你們大多數人叫過我的名字。也許你們會感到驚訝，這怎么可能呢?你們想一想，開會的時候、參加PARTR的時候、主持儀式的時候，發言講的第一句話就是：“各位嘉賓!”對了，我的名字就叫“佳兵”，但我不是“貴賓”的“賓”，而是當兵的“兵”。

　　2、工作經歷

　　對于文秘工作來說，我既是一個新兵，也是一個老兵，說新是從工作經歷來說，今年3月初工作調整才到辦公室從事文秘工作的。說老是從年齡來說，我53歲才開始從事文秘工作。我85年參加工作，前20xx年在衡陽拖拉機廠從事技術工作，與數字打交道;后20xx年在衡陽日報從事新聞工作，與文字找交道，其間近3年在市改制辦、國資委辦公室客串文秘工作。在我的工作經歷中，文秘工作不到十分之一，在座的大多數文秘工作經歷時間比我長、經驗比我豐富，大家給我一個交流和學習文秘工作的機會，我就在這里拋幾塊磚頭，我們一起交流，相互學習，共同進步，我給你一塊磚頭，你給我一塊玉石!

　　二、 文秘寫作的主要內容

　　文秘寫作是文秘工作的重點，勝任文秘工作首先得過文秘寫作這道關，這是基礎，也是支點，打好這個基礎，用好這個支點，就能撬起工作和人生的大好前程。

　　文秘寫作主要包括以下幾個方面。

　　1、信息與簡報

　　A、定義

　　信息一詞運用十分廣泛，不同的專家有不同的定義，最簡單的理解：信息是最新的東西。這個東西包括數字、圖表、情報、知識等等。

　　從廣義來說，信息泛指人類社會傳播的一切內容。在古代稱為“消息”，在中國臺灣稱為“資訊”，在日本稱為“情報”，在英美稱為“information”，可以翻譯為信息、消息、情報、知識、通知、報告等等。

　　信息的定義最早由信息奠基人香農在20世紀40年代提出，“信息是用來消除隨機不確定性的東西”。讀起來拗口，也不好理解。經過隨后多年的演變，信息的定義比較常見的有以下幾種。

　　計算機科學家認為：“信息是電子線路傳輸的信號”。

　　信息管理專家認為：“信息是經過加工的數據。”

　　管理學家認為：“信息是提供決策的有效數據。”

　　與文字打交道久了，容易把數據理解為數字，其實數據最簡單的是數字，也可以是文字、圖像、聲音。現在我們用手機、計算機可以做許多事情，但它們的內部只認數字“1”和“0”，采用的是“二進制”，所以無論數字、文字、圖像、聲音，都要轉化為“1”和“0”才能處理。

　　簡報是信息組合的內部小報。還可以稱為“動態”、“要情”、“簡訊”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內部參考”。

　　B、特點。

　　第一、新。最小的發生概率，最近發生的事情，最新的情況反映。發生的概率越小，信息量越大;發生的概率越大，信息量越小。這和新聞有相同之處，狗咬人不是新聞，人咬狗才是新聞。大家都知道的事不是信息，過時的情況不是信息，舊的資料和知識不是信息。

　　第二、快。快速的收集，快速的處理，快速的傳遞。快其實就是要抓住信息的時效性，一個是及時，一個是高效率，和新聞一樣，信息也是易碎品，出手慢就把信息打碎了，錯過了。文秘工作要加強對信息的敏感性，提高信息寫作、簡報編輯的工作效率。

　　第三、真。真實的記錄，準確的處理，如實的傳遞。真實性要堅持實事求是的原則，堅持客觀公正的原則，不摻雜個人的主觀好惡，不能人為地夸大縮小，關鍵的因素要仔細求證，反復核對，確保準確無誤。

　　第四、簡。簡單的形式，短小的篇幅，精煉的文字。無論形式、篇幅、文字，我們要追求讓閱讀對象花最小的時間，看最多的信息。既是信息時效性的要求，也是現代快節奏的要求，更是領導決策效率的要求。

　　第五、專。行業內工作，行業內對接，行業內交流。各個行業的專業性都不一樣，行業內的縱橫聯系、對接、交流都有行業內的專業要求，行業內的簡報盡量反映專業信息，少一些一般性的信息。

　　C、要求

　　第一、抓重點。抓問題的核心和關鍵，抓全局性和指導性的問題。

　　第二、抓熱點。既是群眾普遍關心的問題，也是領導重點關心的問題，還是能夠引起反響的問題。

　　第三、抓亮點。解決問題的好辦法，工作上的好經驗，行業上的好典型。

　　2、會議記錄與紀要

　　A、概念

　　會議記錄是會議過程中，由文秘人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來的原始資料，不屬于文秘寫作的范疇。

　　會議紀要是會議結束后，以會議組織方的名義發布的關于會議重大事項決定的公文，屬于文秘寫作的范疇。

　　B、特點

　　會議記要的特點

　　第一、會議發言的實錄，貴在“原汁原味”不走樣。

　　第二、只做資料存檔，不公開，不傳達，不傳閱。

　　第三、使用會議記錄本，要符合會議記錄的格式。

　　第四、按會議名稱分類，按會議時間順序歸檔。

　　會議紀要的特點

　　第一、對會議記錄的整理、總結，貴在提煉，形成公文。

　　第二、要公開，要傳達，要傳閱，要執行。

　　第三、是一種法定公文，具有法定效力。

　　第四、根據會議的內容和性質分類，方便歸檔管理。

　　C、要求

　　會議紀要的寫作要求

　　第一、概括性。以簡潔精煉的文字高度概括會議的重要內容和結論。

　　第二、紀實性。是會議宗旨、基本精神、決定事項的紀實，不能更改或增減。

　　第三、條理性。對會議精神、決定事項分類別、分層次予以歸納、概括，條理清楚。

　　工作總結與報告、領導發言與致應該是文秘工作的重點和難點，我想結合我的經歷、體會、感悟來具體講講我的看法。