幼兒園老師的樂業(yè)敬業(yè)心得3篇

　　在具備“敬業(yè)”與“專業(yè)”基本素質(zhì)基礎(chǔ)上，教師還要具備“樂業(yè)”與“創(chuàng)業(yè)”高層次素質(zhì)。下面是第一范文網(wǎng)，為大家準備的幼兒園老師的樂業(yè)敬業(yè)心得體會，希望大家喜歡!

幼兒園老師的樂業(yè)敬業(yè)心得體會范文1

　　在社會主義核心價值觀中對我們每一個公民提出了愛國、敬業(yè)、誠信、友善。友善是與人相處之道，誠信是做人的基本，敬業(yè)——愛自己的職業(yè)則是大愛的體現(xiàn)，我認為也是愛國的一種表現(xiàn)。

　　18歲參加工作，回望走過的青春歲月,在各級領(lǐng)導和老師們的幫助下，讓我從稚嫩到成熟。我是一棵樹,無論大樹小樹,我愿意把綠蔭給孩子們撐起。關(guān)愛幼兒、家長信賴是我最大的心愿。

　　男教師堅強、豁達，勇敢、果斷，博學、善思，但與女老師相比，最大的不足是細節(jié)關(guān)注不夠。我們面臨的教育對象幼小、稚嫩，需要更多的悉心照料，所以男教師要用良好的品質(zhì)影響孩子，還要關(guān)注教育中的每一個細節(jié)，用心感受兒童世界。

　　十年，我每天都站在幼兒園門口用朝陽般的笑容迎著孩子們，用自己的快樂感染著每個孩子;午睡起床，我會耐心的引導每個孩子學習自己疊被子，整理衣服，會用不太靈巧的雙手，熟練地為孩子們梳頭;活動區(qū)游戲時，我和孩子們一起下棋、壘積木;集體活動時，我又會設(shè)計各種趣味活動幫助孩子們得到發(fā)展。戶外游戲，是我和孩子最開心的時刻了，一起做操、游戲，玩得滿頭大汗，我們會席地而坐，互擦汗水。多年來因為我堅持樂觀、細心、公平的對待每一個孩子，成為了他們心中的“楊哥哥”，同時贏得了家長對男幼兒教師的信任。在20xx年榮獲東城區(qū)師德標兵稱號。

　　學習讓教師提高自身修養(yǎng)，反思使教師有針對性地開展教學。在組織實施“童心杯”體育活動中，我根據(jù)班中孩子發(fā)展水平的不同，提供了5組難度不同的材料練習跨跳，力圖引導幼兒從逐步體驗動作要領(lǐng)到掌握動作技能。此次活動獲得教學大賽一等獎。十年間，面對各種教學活動，我都能認真準備，事后及時反思。20xx年被評為區(qū)級青年骨干教師稱號，20xx年榮獲東城區(qū)優(yōu)秀教師稱號，特色教學也多次面向全國、市、區(qū)園所開放并于20xx年初我被評為東城區(qū)青年人才。

　　在今后的工作中，我會繼續(xù)用良好的師德表現(xiàn)，樹立起幼兒園男教師的新形象。我要用愛心、快樂，用智慧、勤勞傳遞著真愛、和諧、健康、快樂的教育。我自豪，我是一名快樂和驕傲的幼兒園男教師!

幼兒園老師的樂業(yè)敬業(yè)心得體會范文2

　　“干一行，愛一行，專一行!”這是白帽輔導小學徐觀華老師的座右銘。徐老師從1988年7月岳西師范畢業(yè)走上三尺講臺，整整24個春秋。20xx年的教育生涯，他時刻踐行著“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的“四業(yè)”教育思想，深得領(lǐng)導的贊賞、學生的愛戴，家長的好評。一分耕耘一分收獲，他多次受到各級的表彰：1993年評為縣優(yōu)秀教師，97年評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員，20xx年評為縣教壇新星、20xx年評為縣優(yōu)秀教師，20xx年評為縣教學能手、學科帶頭人，20xx年——20xx年連續(xù)四年評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師，20xx年評為市骨干教師，20xx年評為安慶市先進教研個人。

　　咬定青山不放松

　　夸美紐斯說，教師的事業(yè)是太陽底下最崇高的事業(yè)!對教師這一崇高的職業(yè)，徐觀華可以說是仰慕已久，早在讀小學時，他受到了啟蒙老師無微不至的關(guān)懷和愛護，心中便萌發(fā)一種美好的憧憬：做一名光榮的人民教師。特別是讀初中時，家庭遭到重大變故——一年中，父親和哥哥因病相繼去世，面臨失學的關(guān)頭，學校的領(lǐng)導、老師為他伸出了熱情的雙手，為他獻出了極大的愛心，不僅沒有失學，而且還促使其考取了師范，成為了一名光榮的小學教師!從此，他就把“當一名優(yōu)秀的農(nóng)村小學教師”作為無悔的選擇，終生的追求!

　　1988年7月他師范畢業(yè)分配到離家30多公里的一所大山里的村級小學任教，從此，他就踏上了向往已久的從教之路。走上教育崗位20xx年來，他秉承陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高思想，把生命中最火紅的時光獻給了教育，獻給了學生。他始終懷著一顆對教育事業(yè)赤誠的心，勤奮工作，默默奉獻，時時體現(xiàn)出“咬定青山不放松”的敬業(yè)精神，從來沒有動搖過對教育事業(yè)的熱愛，對教師職業(yè)的崇敬。

　　在社會轉(zhuǎn)型期，隨著人們對物質(zhì)利益的追求，教師的社會地位越來越不被人看好、工資報酬與勞動付出很不對等的情況下，部分老師牢騷滿腹，對工作抱著無所謂的消極態(tài)度時，徐老師依然堅守自己“教書育人”職責，努力干好自己的工作。20xx年，他72歲的老母親因為“心衰”晚期每天靠近百元的藥物維持生命，兒子因為扁桃體和疝氣，三天兩頭跑醫(yī)院，妻子因鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)破產(chǎn)下崗在家，一家人的生活全靠他每月不到1500元的工資來維持，真的是捉襟見肘，逐步維艱。一位在外發(fā)展得很不錯的同學，得知他的困窘后，承諾每月6000元的工資，另外年終獎不少于一萬的條件，讓他辭去老師的職業(yè)，隨他一起發(fā)展。經(jīng)過幾天幾夜的思考，他還是無法放下心中對教育的執(zhí)著、對教師的崇敬，對學生的熱愛，最后婉言拒絕了同學的好意!至今，他依然每天領(lǐng)著不到一百元的工資，與6年前同學承諾的待遇還相差甚遠，不少人都說他傻，非要在一棵樹上吊死，問他后悔不后悔，他依然毫不猶豫地說，當教師，從來就沒有后悔過!

　　徐觀華老師為了回報母校老師對他的關(guān)愛，他于20xx年加入了上海歆源社民間助學機構(gòu)。每年和來自全國各地的歆源社社員一起幫助白帽鎮(zhèn)的30位家庭貧苦、即將失學的孩子。六年來為全鎮(zhèn)40多位家庭貧困的孩子募集了助學金12萬余元，解決了30多個家庭的困難。為了豐富孩子們的閱讀經(jīng)歷，積極動員歆源社在白帽建立了圖書館，4年來歆源社為圖書館征訂了4000多冊價值10多萬元的圖書，很好地解決了孩子們?nèi)鄙賵D書的難題。自20xx年開始，徐老師先后為輔導小學、逸夫完小、上汽完小、中心幼兒園、朱子小學等單位和40多位貧苦孩子直接或間接募集資金30余萬元。在募集資金的過程中，他無私地付出了很多時間、精力和心血，別人都說他憨，可是他卻樂呵呵的說：“我這不是憨，我是在報答當年老師對我的愛!”

　　俯首甘為孺子牛

　　在工作中，徐觀華老師有著強烈的服務(wù)意識和高度的責任心，服從安排，從不談條件，一切為了工作，再苦再累，他都會保持著積極進取的心態(tài)去面對。20xx年中，他先后到6所村級學校任教，平均每4年就更換一所學校。每到一校，他都以主人翁的身份投入工作，無論分內(nèi)分外，都積極面對，深得同事們稱贊。1995年他調(diào)到余河輔導區(qū)中心小學任教，學校正籌備岳西縣素質(zhì)教育現(xiàn)場會和迎接普五驗收，學校活動的開展、材料的整理、展板的制作等等工作千頭萬緒，看到領(lǐng)導們忙不過來，他就主動參與其中，每天除了上課外，還要加班到深夜。當年12月女兒出生，天氣特別冷，有幾次加班到深夜一點，他匆忙從學校趕回家，服侍未滿月的妻子，凌晨5點多就起床撬開河里的冰塊，為女兒洗衣服和尿布，服侍好妻子后，又急匆匆趕到學校開始著新一天的工作：上課、加班，從未遲到早退，從來沒有耽擱學生一分鐘。

　　為了落實中心學校的“支教”制度，同時也為了實現(xiàn)自己的教育夢想，20xx年9月1日，作為輔導小學副校長的他，主動來到朱子村小學支教，擔任語文老師和班主任，他能很快進行角色轉(zhuǎn)換，積極配合學校領(lǐng)導的工作。支教生活很是辛苦，每天都是早起晚歸，風里來雨里去，冬天他是八點前趕到學校，夏天他是7點半前到學校，雖然離家有10多公里，但是每天他都能早早來到校，為師生們燒好開水。

　　村級小學的工作任務(wù)重，他一個人擔任一二三年級的語文、體育、品德與生活等課程，每天中午還要為學生熱飯，為老師燒飯。特別是免費營養(yǎng)餐計劃的實施，更是忙得不可開交。雖然任務(wù)中，事務(wù)多，但是他還經(jīng)常利用中午休息時間去家訪。一年中，每一個學生他都上門家訪了一次，有的甚至超過5次之多。

　　在20xx年的工作中，他時刻不忘“俯首甘為孺子牛”的服務(wù)宗旨。不僅為自己的教育對象——學生服務(wù)，還服務(wù)著家長。他深深知道，教育好學生僅靠學校是不行的，必須學校家庭社會三位一體。為了教育好學生，為了提升家長的家庭教育能力，他利用寒暑假、五一和十一假期翻山越嶺上門去學生家家訪，每學期都要召開家長會，對家長進行家庭教育培訓，把家教知識送到家長家里，送到家長心里，深受家長們的歡迎。

幼兒園老師的樂業(yè)敬業(yè)心得體會范文3

　　當前，對教師素質(zhì)內(nèi)涵的界定可謂林林總總，莫衷一是。不論其內(nèi)涵多么豐盛，但完全可用“樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”四要素概括之。教師的“樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)”素質(zhì)構(gòu)造，是一個層次分明、涵蓋發(fā)展的有機整體，其內(nèi)部諸要素相互作用、相互接洽、不可分割，具有相關(guān)性。其中“敬業(yè)與專業(yè)”是基礎(chǔ)層次上的素質(zhì)要求，而“樂業(yè)與創(chuàng)業(yè)”則是較高層次上的素質(zhì)要求。兩個不同層次要求含義是：

　　1、對于為數(shù)眾多的一般教師來說，需要培育的是“敬業(yè)”與“專業(yè)”兩項基本素質(zhì)。敬業(yè)素質(zhì)要求教師具備良好的思想德行素質(zhì)，能精確看待教師職業(yè)和教育教學工作，做到嚴于律已，以身作則，言行一致，自覺遵照社會公德、職業(yè)道德及勞動紀律，養(yǎng)成謙虛謹嚴、寬容待人、平易近人和誨人不倦的操行，達到淡名利、忠誠樸素的境界。專業(yè)素質(zhì)則要求教師具有豐盛扎實的專業(yè)知識、教育專業(yè)理論和專業(yè)能力。因此，要求教師必須認真研究和控制教學大綱，精通所教學科的全部知識內(nèi)容，從全局上把握教材;還應較體系、靈活地控制教育學、心理學，運用好教學原則和教學方法;更應具備研究與組織教材能力，了解和研討學生能力，組織教育教學活動能力，熟練駕馭教學語言能力和進行教科研能力。

　　2、在具備“敬業(yè)”與“專業(yè)”基本素質(zhì)基礎(chǔ)上，教師還要具備“樂業(yè)”與“創(chuàng)業(yè)”高層次素質(zhì)。對教師思政德行方面的要求，是把“敬業(yè)”精力升華到“樂業(yè)”境界，建立對教育教學工作的強烈使命感、責任心和忘我奉獻精力，認識教師職業(yè)的崇高，忠誠教育工作，熱愛學生，自覺做到安貧樂教。尤其面對改革開放和市場經(jīng)濟的社會背景，更需以革新的角色進行教育、教學工作的“創(chuàng)業(yè)”活動，即以自己的認識能力、設(shè)計能力、組織能力、交往能力和敏稅預見、靈活堅強、開放求實的思維品質(zhì)，立足現(xiàn)實，結(jié)合校情班情，積極自動地揭示摸索新的知識、技巧和新的規(guī)律。該是全方位、多元的。

　　⑴從培養(yǎng)教師素質(zhì)外部環(huán)境與條件而言，首先，要改善辦學條件，強化教學管理和提高學校名譽，這有利于提高教師素質(zhì)。即加大教育投入，實現(xiàn)辦學條件現(xiàn)代化，改善教師福利與收入，提高其經(jīng)濟、社會地位，吸納外部優(yōu)秀教學人才，增進師資整體素質(zhì)的提高;建立健全各項規(guī)章制度，實行教師工作評估的機制，強化教育教學管理，促使教師不斷完美自我素質(zhì)以適應崗位要求;通過提高教育教學質(zhì)量，擴大學校在社會上的名譽，反過來用社會期望和要求迫使教師個體素質(zhì)的完美與提高。其次，要強化職業(yè)道德教育，建立先進典范，營造良好的校風，有利于培育教師素質(zhì)。即要在教師中開展《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》教育，并與學校、教師實際結(jié)合，與馬列主義理論結(jié)合，提出教師素質(zhì)目的和要求。在貫徹《規(guī)范》過程中，積極開展“教書育人，為人師表”活動，注意樹典范、學先進，使廣大教師學有榜樣，實現(xiàn)其自己教育自己，提高自我素質(zhì)的目的;要結(jié)合時期特點，重視挖掘?qū)W校的辦學傳統(tǒng)，提練精力實質(zhì)，增強校風、教風、引導作風建設(shè)，使教師素質(zhì)在良好氣氛中潛移默化地提高與完美。

　　⑵從完美教師自身素質(zhì)的主觀需要而言，一方面通過校際作用，引進競爭和激勵機制，使教師心理上發(fā)生出造詣感和危機感。即學校要發(fā)明條件，讓教師積極參與教育教學工作中來，從造詣體驗中確立自我角色位置，完美自我素質(zhì)，實現(xiàn)教師“社會人”的造詣欲望。同時對個別惰性較強，尚處“經(jīng)濟人”狀況中的教師，要適當運用權(quán)戚，營造一種不安全機制，激發(fā)其增強自我修養(yǎng)，以適應崗位需要的條件。另方面，應自覺運用行動科學原理，根據(jù)目前教師物資生活、社會地位、發(fā)展個性才干、業(yè)務(wù)進修提高和文化生需要等實際情況，對不同教師的“需要--動機--滿足”的行動過程，進行符合實際的研討、剖析和歸納，在不斷滿足教師心理需要的同時，有的放矢地提出提高素質(zhì)的客觀要求，以不斷地進行心理激勵。