學轉促個人心得體會_關于學轉促的心得體會
深化“兩學一做”學習教育，扎實開展“學轉促”專項活動的重大和現實意義，要充分領會這項活動是貫徹黨中央部署、推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要載體。下面是第一范文網小編整理的學轉促個人心得體會，供大家參考!
學轉促個人心得體會篇1
2月17日，自治區發展改革委召開全區發展改革系統開展“學講話、轉作風、促落實”動員部署視頻會議。
會上，自治區發改委黨組書記、副主任杜魯坤·托乎提作了深入開展“學轉促”專項活動動員講話，自治區發展改革委黨組成員、自治區糧食局黨委書記孫永建主持會議。
會議指出，自治區黨委決定在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，目的是解決干部隊伍作風建設中的突出問題，重點是實現總目標。全疆發展改革系統廣大黨員干部要充分認識開展“學轉促”專項活動的重大意義，切實把思想和行動統一到自治區黨委的部署上來，要以“時不我待、只爭朝夕”的責任感和“案無積卷、事不過夜”的緊迫感，迅速行動起來，扎實務實開展專項活動。
會議要求，全體黨員干部特別是領導干部，一定要加強學習，充分領會會議精神，清醒的看到新疆面臨穩定發展兩個“三期疊加”的嚴峻形勢，充分認識到開展“學、轉、促”專項活動對實現社會穩定和長治久安總目標重大作用和現實意義，嚴守紀律規矩、強化政治擔當，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
自治區發改委黨組成員、巡視員、副巡視員、委屬二級局副處級以上干部，委機關、直屬事業單位全體干部在主會場參加了會議。地(州、市)、縣(市、區)發展改革委機關全體干部在各分會場參加了會議。
學轉促個人心得體會篇2
2月13日，新疆維吾爾自治區高級人民法院召開機關全體干警大會，傳達學習了自治區黨委召開的在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署電視電話會議精神，并對自治區高院機關“學講話、轉作風、促落實”專項活動進行了動員部署。
自治區高院黨組書記閆汾新強調，自治區高院全體干警要深刻認識自治區黨委決定在全區深化“兩學一做”學習教育，扎實開展“學轉促”專項活動的重大和現實意義，要充分領會這項活動是貫徹黨中央部署、推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要載體，是推進全面從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性的具體實踐，是貫徹黨的治疆方略、實現社會穩定和長治久安的有力保障，是落實管黨治黨責任、加強干部隊伍作風建設的有效平臺，是順應各族群眾期盼、密切黨群干群關系的迫切需要，是推進新疆各項事業發展、建設社會主義新疆的內在要求。
閆汾新要求，自治區高院全體干警要以高度的政治責任感扎實推進在“兩學一做”學習教育中開展“學轉促”專項活動，帶動全區法院系統將 “學轉促”專項活動不斷推向深入。全體干警要緊緊圍繞總目標，把握落實好“基礎在‘學’、關鍵在‘轉’、目的在‘促’”三個關鍵環節，要進一步深入、反復學習系列重要講話精神、特別是在第二次中央新疆工作座談會和視察新疆時的重要講話精神，切實在思想上、政治上、行動上始終同保持高度一致，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，特別是核心意識、看齊意識。
閆汾新要求，自治區高院機關各黨支部書記是第一責任人，要落實好主體責任，要加強領導、精心組織，確保在“兩學一做”學習教育中開展“學轉促”專項活動落地生根，取得實效。要結合工作實際轉變工作作風，解決好人民群眾普遍關心的“六難三案”問題，要緊緊圍繞總目標，對照法院各項工作認真查找作風和紀律上的突出問題，對存在的問題認真抓好整改落實。要進一步加大學習宣傳引導工作，特別是用身邊的典型人物，講好法院故事，講好法官故事，講好新疆故事。要在“學轉促”專項活動中踐行“三嚴三實”，爭做“九種人”，切實做到敢于擔當，敢于負責。自治區高院每位干警都要把實現社會穩定和長治久安總目標的重任扛在肩上、抓在手上，落實在行動上，努力做好審判執行工作，學先進創先進，以良好的作風、昂揚的斗志，不斷開創法院各項工作新局面，以優異的工作成績迎接黨的勝利召開。
學轉促個人心得體會篇3
強調，全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。推動宜賓新一輪大發展，說一千道一萬，關鍵還在實干、落實上下功夫。如何實干如何落實，必須從轉變工作作風做起。
為什么要強調轉變工作作風抓落實?這是因為，當前我市一些地方一些干部作風不實的問題已經成為影響發展的突出問題，迫切需要集中破解。譬如，有的干部主動作為不夠，督促一下動一下;有的擔當擔責不夠，怕風險求保險，甚至為了不出事、寧肯不干事;有的工作落實不夠，對工作抓得不緊、抓得不實。這些現象的存在，與我們建設經濟強市的要求有較大差距，與廣大群眾的期望有較大差距。
習還指出，沒有實事求是、求真務實的精神，謀劃不實、做事漂浮，干工作大而化之、抓落實雷大雨小，為官不為、或為官亂為，在工作中選擇性落實，必然導致改革決策部署遭遇“中梗阻”、難以落地。從我市實際來看，工作作風不實的問題積弊已久，如果沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的意志下決心轉變干部工作作風，就難以革除沉疴痼疾。我們必須痛下決心、重拳整治，以更大力度從嚴緊抓作風轉變。
轉變工作作風，就是要把工作的著力點放在基層、放在一線，多到困難大、問題多、群眾意見尖銳的地方去，一個問題一個問題解決，一項工作一項工作推進。要雷厲風行、立說立行推進各項工作，特別是對市委已經確定下來的事情，第一時間抓落實、想盡辦法抓推進，力戒“只有唱功沒有做功”、“說得多跑得多見效少”現象。
轉變工作作風，狠抓工作落實，干部隊伍建設是關鍵。要堅持以班子隊伍建設為保證，以黨風廉政建設為利劍，筑牢轉變工作作風的銅墻鐵壁。廣大黨員干部要牢記使命、不忘初心、繼續前進，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，敢于喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，做合格黨員、當干事先鋒;要真正做到心無旁騖抓發展、凝神聚力干事業。要大力弘揚求真務實的作風，把全部心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，形成實干為榮、空談為恥的氛圍，形成干群一體、無堅不摧的強大力量。
逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點。然而，惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。我們要以不見成效決不收兵的精神，步步為營、久久為功，夯實整改基礎、堅定整改決心、謀求整改成效，決勝轉作風攻堅戰，讓全市黨員干部求在新形勢要求下求真務實地干、身體力行地干、身先士卒地干、只爭朝夕地干、精益求精地干、團結一心地干，確保以工作作風的大轉變推動宜賓新一輪的大發展。