“打鐵還需自身硬”心得體會范文

　　“打鐵還需自身硬”體現的是中國人民一種偉大的精神，是建設中國事業的偉大精神力量，下面是第一范文網小編精心整理的打鐵還需自身硬心得體會范文，供大家學習和參閱。

　　打鐵還需自身硬心得體會

　　在新一屆中央領導集體中外記者見面會上，借用"打鐵還需自身硬"這句俗語來回應國內外對中國共產黨自身建設的關切，鏗鏘有力、擲地有聲。短小精悍的7個字，體現了新的中央領導集體管黨治黨的雄心壯志，濃縮了全面從嚴治黨的韜略智慧，指明了我們黨承載的時代重任和8700多萬黨員的努力方向，同時也是向全國人民做出的莊嚴承諾。

　　為什么需要"自身硬"?

　　中國共產黨這個打鐵人，要鍛造的是中國特色社會主義偉大事業這塊鐵。

　　我們黨堅強有力，這個偉大事業才能興旺發達，國家才能繁榮穩定，人民才能幸福安康。只有從嚴管黨治黨，才能確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。

　　我們黨執政地位的取得，是歷史和人民的選擇。但也必須看到，黨的先進性和執政地位不是一勞永逸、一成不變的，稍有懈怠，就會重蹈蘇東悲劇的覆轍。

　　我們黨在贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，還面臨著長期執政、改革開放、市場經濟和外部環境這"四大考驗",面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗這"四大危險"。

　　"打鐵還需自身硬"點明了當前我們黨面臨的機遇與挑戰，彰顯了我們對黨的自身建設的高度重視。

　　怎樣才算"自身硬"?

　　對于共產黨人而言，"硬"的首要表現就是思想硬。

　　把理想信念比作共產黨人精神上的"鈣",他反復強調，"理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會'缺鈣',就會得'軟骨病'""就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化"。

　　對于共產黨人而言，"硬"的第二個表現就是作風硬。

　　指出，"工作作風上的問題絕對不是小事",并反復強調，"如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量".

　　對于共產黨人而言，"硬"的重要表現就是能力硬。

　　20xx年，在談到我國面臨的一些新老問題時指出："不論是新問題還是老問題，不論是長期存在的老問題還是改變了表現形式的老問題，要認識好、解決好，唯一的途徑就是增強我們自己的本領。"

　　如何做到"自身硬"?

　　補足精神之"鈣",做到思想過得硬。

　　指出："要練就'金剛不壞之身',必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。"為此，要通過堅持不懈學習，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，不斷筑牢理想信念，做到虔誠而執著、至信而深厚。

　　抓小、抓早、抓常、抓細、抓長，做到作風過得硬。

　　在中央政法工作會議上強調作風建設要"抓小、抓早",來內蒙古考察工作時強調要"抓常、抓細、抓長"。我們當以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，聚焦"五抓",及時發現苗頭性、傾向性問題，著眼細、小、實，鍥而不舍、馳而不息地抓下去。

　　嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到紀律過得硬。

　　強調，黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴明紀律。如果沒有鐵的紀律，就沒有黨的團結統一，黨的凝聚力和戰斗力就會大大削弱，黨的領導能力和執政能力就會大大削弱。為此，必須在思想上政治上行動上同保持高度一致，嚴明黨的政治紀律、組織紀律，使紀律真正成為帶電的高壓線。

　　科學選用干部，嚴肅黨內政治生活，做到組織過得硬。

　　黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。提出的好干部標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，實質上是從"自身硬"的角度為黨員干部指明了努力方向和奮斗標桿。

　　把權力關進制度的籠子里，做到制度過得硬。

　　強調，制度問題更具根本性、全局性、穩定性和長期性。要圍繞規范權力、制約權力和監督權力，設計執行制度，搞好制度配套銜接，做到制度之間彼此呼應，務實管用，還要嚴格執行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，杜絕"破窗效應",不把制度當"稻草人"擺設。

　　"老虎""蒼蠅"一起打，做到反腐倡廉過得硬。

　　明確指出，腐敗是社會毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。他強調，要"以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底"

　　堅持以零容忍態度懲治腐敗，把建立健全懲治和預防腐敗體系這個反腐敗國家戰略和頂層設計，貫穿到改革發展穩定各項工作之中，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，贏得群眾信任和支持。

　　打鐵還需自身硬心得體會范文

　　今天的共產黨人正以正風肅紀作為突破口，凝聚起全國人民，這是共產黨人的又一次“長征”或者說又一次“趕考”，是共產黨人在新的歷史條件下的偉大奮斗，我覺得其中會有曲折，會有這種波折。但是我們一定能取得最后的勝利，在這次長征中，我們會保留這些有理想、有情懷、有高尚追求和修養的力量，這支力量是我們黨的中流砥柱，它的意義不亞于我們當年的紅軍長征。

　　在今年參加上海團、江西團、吉林團和廣西團審議的時候，無一例外都重點強調作風建設問題，要求全面從嚴治黨，同時要求凈化政治生態，要拔“爛樹”，治“病樹”，正“歪樹”。

　　反腐敗斗爭它會遭遇非難，會有反復，有拉鋸，甚至會有陣痛。黨培養的各級領導干部，尤其是高級領導干部，他如果被處理，被腐蝕，對黨本身也是一個重大的損失。但反腐敗斗爭對實現中華民族偉大復興的中國夢至關重要。

　　我們不僅要在打擊腐敗的時候零容忍，對腐敗的社會容忍度也要降下來。當人們看到“伸手必被捉”的制度已經形成的時候，腐敗的成本就提高了，這種文化本身對腐敗也是一種遏制，但這是一個很漫長的過程。

　　總之，在這種社會環境中，我們的反腐敗斗爭和廉政文化建設，我認為不可能畢其功于一役，畢其功于一時，它需要我們久久為功，需要長期堅持不懈地努力，需要一代一代人的努力，同時要有一個制度的保障，有一個文化的保障，來確保這種成效的持續性，并且化為整個社會的遵循。

　　打鐵還需自身硬心得體會

　　《監督條例》第一次將監督執紀“四種形態”寫入黨內法規，從制度層面明確了監督執紀“四種形態”的指導地位。貫徹落實三個條例必須堅持以監督執紀“四種形態”為指導。

　　堅持把紀律挺在前面，注重日常教育監督管理。《處分條例》要求，“加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理、監督”，“處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒和教育相結合，做到寬嚴相濟”。《問責條例》指出，“受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查”，明確可以采取檢查、通報、誡勉等方式問責，體現我們黨懲前毖后、治病救人的方針。《監督條例》規定，必須把紀律挺在前面，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

　　堅持嚴肅執紀，綜合運用紀律處分、組織處理等多種手段。《處分條例》要求“必須嚴肅、公正執行紀律”，根據認定的事實、性質和情節，“依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理”。《問責條例》規定，“對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施”，對失職失責應當給予紀律處分的，依照《處分條例》追究紀律責任。《監督條例》指出，對不履行或者不正確履行黨內監督職責，以及糾錯、整改不力的，依照《處分條例》《問責條例》等規定處理。

　　堅持紀法銜接，保證監督執紀問責權威。嚴重違紀涉嫌違法立案審查的是極少數，只有妥善處理這“極少數”，三個條例才能體現出強大的震懾力。《處分條例》專設第四章，規范“對違法犯罪黨員的紀律處分”，打擊極少數決不手軟。《監督條例》第三十七條規定，“在紀律審查中發現黨的領導干部嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，應當先作出黨紀處分決定，再移送行政機關、司法機關處理。執法機關和司法機關依法立案查處涉及黨的領導干部案件，應當向同級黨委、紀委通報;該干部所在黨組織應當根據有關規定，中止其相關黨員權利;依法受到刑事責任追究，或者雖不構成犯罪但涉嫌違紀的，應當移送紀委依紀處理”，避免了紀法“兩張皮”。