大討論活動的心得體會
大討論活動讓我們收獲頗多，那么我們有什么心得體會呢?下面小編就和大家分享大討論活動心得體會，來欣賞一下吧。
大討論活動心得體會(一)
11月9日，政治處“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論動員會召開后，衛生防疫中心于11月10日下午召開了全中心人員動員會，學習了《黃山風景區“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動方案》、傳達了政治處動員大會精神，并就衛生防疫中心如何開展好“大討論活動”進行了全面部署，制定中心活動方案，加強領導，確定聯絡員，并提出了明確要求。我認真按照活動方案要求，進行了規定篇目的學習，并組織了科室全體干部職工集中學習和討論，努力做到思想要真正重視起來、活動要真正開展起來、效果要真正體現出來。透過前第一階段學習討論，我主要有以下心得體會。
一、明確了開展大討論活動的重要好處
開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論，是貫徹落實市第五次黨代會精神和王福宏書記關于景區工作重要指示精神的具體舉措，也是針對景區目前發展現狀，著眼于未來超常規大跨越發展所做的必要思想準備，是景區自身發展的現實需要，更是全山干部職工的迫切愿望。黃山旅游經過30多年的發展，取得了輝煌的成績，但也面臨著發展壓力。要加快景區發展步伐，實現大跨越發展，就務必大力解放思想、實施再次創業。透過開展“大討論”，要逐步擺脫舊的落后的思想觀念的禁錮和束縛，不斷拓寬景區超常規、大跨越發展的思路和視野，用心探索景區科學發展、全面轉型的機制和舉措。
二、為今后的工作進一步指明了努力的方向
一要強化發展的觀念。我認為無論從事什么工作，處于什么崗位，思想是基礎，思想觀念跟不上，就要落后，落后就處處被動。思想觀念跟得上，衛生事業才會得到相應發展。
二要加強學習，提高理論水平。當今知識爆炸的時代，一個人、一個團隊不學習將會不能適應社會的發展，甚至會被淘汰。學習包括政治理論知識、專業知識及科學文化知識。學習要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用。身為衛生防疫中心主任，必須要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，當作一種工作和追求，不僅僅自我要加強學習，還要帶領部門員工學習，牢固樹立終身學習的觀念，努力打造學習型組織，全面提高衛生專業人員的政治、業務素質，增強做好本職工作的潛力。
三要不斷提高工作潛力。新形勢下我們要具有綜合分析的潛力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要超前工作，要研究工作，要主動工作，要善于工作，要團結工作。作為科室負責人，要掌握科學的工作方法，要有新思路、新方法、新舉措;要多觀察、勤思考、常研究;要多交流、多溝通、多協調;要多請示、多匯報、多總結。必須要多方面、多途徑、多方法、多舉措不斷提高工作潛力和水平。努力帶出一支奮進的、團結的、向上的、個性能吃苦個性能戰斗的隊伍。
四要更加注重培養良好的工作作風。在工作作風上，要密切聯系群眾，堅持走群眾路線;堅持理論聯系實際;要認真開展批評與自我批評;要充分發揚民主。要有博大的胸懷，要不計名利、任勞任怨;要有勤學苦練，深鉆細研的良好學風;要有默默無聞，埋頭工作的思想情操;要有忠于職守，嚴肅認真勤儉辦事，清正廉潔的優秀品質;要有嚴守紀律，自我約束的組織紀律。作為科室負責人，對自我要高標準、嚴要求;要強管理、樹正氣;堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效;要求大同，存小異;要民主、要寬容;大事講原則，小事講奉獻;要遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進、無私奉獻、艱苦樸素、樂于助人，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，逐漸培養起一支紀律嚴明、政令暢通、執法嚴格、廉潔從醫的衛生隊伍。
衛生防疫中心是一個為企業、為群眾、為廣大游客服務的窗口單位，我們要以這次在全山開展的“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論活動為契機，在廣大職工中廣泛開展“推動科學發展、實現人民健康”、服務群眾、服務企業、服務旅游系列主題實踐活動，透過活動的開展，進一步增強宗旨意識，服務意識，展示景區衛生部門良好形象，切實加強內涵建設，全面提升醫療衛生服務潛力和水平，不斷強化衛生監督和行風建設，要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業上，努力實現景區衛生事業又快又好發展，為打造國際精品旅游景區、建設世界一流旅游目的地”奠定堅實基礎做出新的更大的貢獻!
大討論活動心得體會(二)
目前，“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動在全兵團掀起了熱潮。紅星一場各級黨組織紛紛組織開展黨支部書記上黨課、“兩學一做”學習教育、黨員干部專題研討等活動，深入開展“大學習大討論”，氣氛活躍，認識深刻，喜迎黨的十九大的召開!
物資采購服務中心黨支部于7月19日開展了“發揮兵團特殊作用大學習大討論活動”，組織全體黨員學習了治國理政新理念新思想新戰略摘編、關于新疆、兵團工作重要講話精神，圍繞“聚焦總目標，嚴明政治紀律，鍛造優良作風”上了一堂別開生面的專題黨課，并組織大家積極踴躍發言。學習討論中，大家紛紛表示：要進一步認清兵團的特殊作用，理解國家利益就是兵團利益、新疆大局就是兵團大局的理念，立足崗位，奮發有為，做一名新時期合格的黨員干部，一名合格的兵團人!
如何帶領干部職工以豐碩的成果和扎扎實實的工作成效迎接黨的十九大，作為一名黨支部書記，我深感責任重大，但堅信，在場黨委的正確領導下及我黨支部班子成員的集體努力下，能夠切實做到發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。
一要進一步強化組織學習力度，增強黨員干部踐行能力。在“大學習大討論”活動中，物資采購服務中心將緊密結合“學、轉、促”專項活動，切實加強黨員干部學習力度，深入學習系列重要講話精神，將思想轉化為動力，以行動促落實。作為黨支部書記，要堅持帶頭學習，引領研討，積極指導和參與討論活動，為黨員干部做表率。
二要進一步加強黨風廉政建設，營造風清氣正氛圍。作為黨支部書記，要繼續嚴格落實黨風廉政建設第一責任人和監督職責，強化責任擔當，堅定不移嚴明黨的紀律，持續深入推進作風建設，始終把黨風廉政建設放在心上、抓在手上，帶頭履行好主體責任。帶領黨支部始終堅持“預防為主、標本兼治”的方針，加強正面典型教育和反面警示教育，落實廉政、勤政提醒談話制度，嚴厲整頓“四風”“四氣”，堅決糾正損害職工群眾利益的行為，強化對權力運行的制約和監督，推進從源頭治腐，打造風清氣正的良好環境。
三要履職盡責，依法采購，抓好經濟工作。物資采購服務中心緊緊圍繞年度責任目標，按照“鞏固成果，開拓創新，與時俱進，依法采購”的原則，本著“價格更低、效率更高、質量更好和服務更優”的要求，堅持陽光采購制度，堅持同等質量比價格、同等價格比質量，最大限度地厲行節約成本原則，嚴格執行相關工作流程，合理合法實施相關運作，努力提高團場物資保障供應能力，保證各項工作穩步提升
通過開展“發揮兵團特殊作用大學習大討論活動”，進一步統一了黨員干部和職工群眾的思想，振奮了精神，對鼓舞士氣，轉變工作作風具有現實指導意義。是扎實推進“兩學一做”教育常態化制度化，進一步落實全面從嚴管黨治黨責任的具體行動，為更好的履行“三大功能”，發揮“四大作用”、服務新疆工作總目標，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開，具有十分重要的意義。
大討論活動心得體會(三)
全市公安系統開展“大學習、大討論”活動以來，通過集中學習討論和自學，感觸很多，我的心得體會是：
一、深刻把握科學發展觀的科學內涵和本質要求，推動思想觀念得到新的解放。
這次的大學習大討論活動不同于以往任何一次政治學習或是整風運動，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點推動公安工作再上新臺階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣性和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。黨的xx大報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”所謂踐行科學發展觀，就是要切實改變以往聽聽報告、看看文件走過場的狀況，要通過大學習大討論活動，不斷提高自己的政治、政策水平，堅定政治信念，增強政治敏銳性和鑒別力，學會用科學發展觀的立場、觀點、方法分析和解決問題，就是把服務發展、以人為本、全面協調可持續發展的理念和統籌兼顧的思想貫穿于公安法制工作的全過程，體現到隊伍建設的各個方面，落實到公安執法工作的各個環節。
二、積極查找問題，進一步增強責任感和緊迫感。
要通過大學習大討論活動深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環節，清醒面對自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開拓奮進;更是反光鏡，以鏡為鑒，自查自糾。一是要認真查找自身與辦公室工作不相適應的地方。要從相對簡單的辦公室基礎工作，比如文字寫作、統計、禮儀接待、收發、會務準備、內務管理等跳出來，進一步提高自己的文字材料寫作水平、電腦操作技能、接待領導和有關職能部門的能力。二是要認真查找與其他同事之間的差距。要在完成領導交辦的任務的同時，進一步提升自己的法律素養和工作能力，盡快縮短與法制辦其他同事之間的差距，要積極取長補短，不斷提高個人道德修養和文化、法律、理論素質。三是認真查找與部門不斷創新發展之間的差距，進一步增強責任感和緊迫感。要及時擺脫慣性思維的束縛，及時更新知識，實現事務型向政務型的發展。如盡快適應檔案管理的紙質化向電子化發展、網站的開發與運用、對外宣傳工作的力度與深度的加強和精細化管理等工作。
三、切實加強學習，進一步提升自身素質和工作效能。
一是要勤于學習，要利用休息時間、工作之余認真進行學習;勤于思考，善于發現問題;勤于動手，提高自身的文字能力;勤于動嘴，多請示、多匯報，避免錯誤理解領導意圖。二是要快速學習，領會精神要快，對上級文件和領導講話要迅速學習，及時把握精神實質;落實行動要快，對領導交辦的事項要迅速拿出實施方案，對每項工作都要及時作出反饋。三是要廣泛學習，特別是要針對自身存在的缺乏理性的法律思維方式，無法認知立法原意，執法思想觀念相對滯后，對新的法學研究成果的熟知程度不夠的問題，積極開展政治理論知識的深度學習、法律法規的提高學習、提升能力的廣度學習。四是要善于學習，要從學習中總結經驗，切實指導實踐。五是要進一步轉變工作作風，提高工作效能。
四、勤于鉆研思考，進一步協助領導做好各項工作。
政秘科的主要職能就是當好參謀、搞好服務，作為政秘科的一員：一是要為領導及時提供服務。不管是參與政務，還是管理事務，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏，想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率。二是要建立健全工作聯系制度，切實加強與各部門的聯系、交流、協商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環境。三是要加強與各科室間和民警之間的聯系和服務工作。在平時工作中，要做有心人，全面、細致掌握本部門的工作動態，及時向領導匯報情況，同時及時傳達領導的工作意圖，利用自身工作優勢，在領導和民警之間搭建溝通橋梁，積極為民警提供服務，為領導決策提供參謀。四是要切實服務基層法制部門，從工作規劃、信息調研等“小”的方面入手，推動公安工作等“大”的方面。五是要服務掛鉤聯系點派出所，及時提供幫助和服務，及時加強雙向交流和溝通。六是要加強調研。要進一步深入群眾之中、深入民警之中，有針對性地開展調查研究，深入分析研判，階段性撰寫研判分析文章，為領導決策提供參謀。要從領導的高度考慮問題，思考如何抓好業務工作，如何執法為民，如何抓好隊伍建設，經常性向領導提出業務工作和隊伍建設合理化建議。
五、樹立爭創一流的意識，努力提高工作能力。
作為科室負責人，首先要實現自身角色的轉變，既當指揮員，又當戰斗員。在工作中要制定全盤計劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實。要從煩雜的事務堆中解脫出來，善于思考，不斷摸索和總結工作規律，想方設法發揮全科人員的主觀能動性，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是要實現思維方式的轉變，變被動為主動。要從原來的“領導交待才辦”的思維方式向“該干什么、怎樣去干、怎樣干好”的方式轉變。對一些日常性、規律性、階段性的工作，要主動著手，提前準備;對領導臨時交辦的任務，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。三是要樹立一流形象，提供一流的服務。要強化奉獻、效率、宗旨、創新的理念;要確保領導滿意、基層滿意、群眾滿意。四是要事事爭創一流。要從自身做起，努力建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型”的科室，力爭在省廳法制條線的績效考核中更進一步。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎實實干好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。