黨性三問大討論心得體會

　　黨性問題不僅是一個重要的理論問題,而且是一個重要的實踐問題。提高共產黨員的黨性修養,才能在新時期保持黨的先進性。下面是第一范文網小編整理的一些關于黨性三問大討論心得體會，供您參閱。

黨性三問大討論心得體會范文1

　　市委部署深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，局黨組多次召開會議，傳達上級精神，專題學習習一系列重要講話;組織開展了“三問三觀”大討論和“群眾路線大家談”活動;組織全體干部職工赴紅色基地進行革命傳統教育;通過蹲點調研、廣泛征求意見建議和談心談話等活動，進一步提高了思想認識和行動自覺，取得了階段性成果。同時，局黨組也清醒看到在“四風”方面還存在不少問題。

　　在形式主義方面，主要表現為學風、文風、會風有待改進，思想政治工作的科學性、有效性有待加強，堅持實事求是原則還不夠自覺。

　　在官僚主義方面，主要存在服務基層、服務群眾還不夠扎實有效，廣開言路、發揚民主還不夠，重大決策的貫徹實施執行力欠強。

　　在享樂主義方面，主要表現為進取精神消減、動真碰硬、敢抓敢管不力。

　　在奢靡之風方面主要存在節儉意識有待增強、在執行公務接待規定等方面有時不夠嚴格。針對這些問題，局班子從理想信念、群眾觀點、宗旨意識、黨性修養、依法履職等方面深刻剖析原因，提出了加強理論武裝，堅定理想信念;堅持為民服務，提升服務效能;嚴格制度規范，強化監督制約;優化評價導向，營造良好氛圍等四方面的具體整改措施。

　　黨組主要領導帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，積極鼓勵班子成員提出批評意見。局班子成員們緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷逐一進行對照檢查，逐一接受其他班子成員的批評。大家敞開心扉，毫不含糊，有一說一，有二說二，開展自我批評和相互批評。有的談到理論學習不主動、不系統;有的檢查自己與下屬干部溝通協調滿足于布置下去、交代下去，工作中存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件的現象;有的認為自己對公務接待中的鋪張浪費等不良風氣較真不夠，有隨大流的想法和攀比的心理;有的表示抓工作不夠緊、不夠實、力度不夠大;有的提出，一些同志存在“船到碼頭車到站”的思想，工作銳氣、激情有所消減，一些同志存在“經驗主義”思想，工作創新缺乏;有的指出，部分同志只關心自己分管的工作，對全局想的不多不深：大家開誠布公，暢所欲言，敢于揭短亮丑，敢于主動擔責，真正做到了不遮掩、不回避、不含糊，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉。會議始終充滿嚴肅認真、坦誠中肯、和諧融洽的氣氛，達到了“團結-批評-團結”的目的。

　　中央和省、市委及上級業務部門的要求，準備充分、日程緊湊、主題突出、氣氛熱烈，開得認真、嚴肅、富有成效，紅了臉、出了汗、動了情、也排了毒，達到了“團結-批評-團結”的預期目的，是一次高質量的民主生活會。下一步，要繼續深化思想認識、要立說立行強整改，要建章立制抓長效、統籌兼顧求實效，把通過開展教育實踐活動激發出來的黨員干部的巨大熱情轉化為做好本職工作的強大動力，抖擻精神、鼓足干勁、攻堅克難，力爭各項工作更上一層樓，以工作實效檢驗活動成效，切實做到教育實踐活動與中心工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

黨性三問大討論心得體會范文2

　　指出，理想信念是作風的基石，深化專題教育，要突出抓好理想信念教育，深入學習系列重要講話精神，深化黨章和黨紀黨規學習，打牢踐行“三嚴三實”的思想基礎。開展學習研討，要聯系實際、注重質量，把自己擺進去，把思想曬一曬，看一看在忠誠黨的理想和事業上做得怎么樣，在踐行黨的宗旨上做得怎么樣，在遵守黨的政治紀律和組織紀律上做得怎么樣，防止泛泛而談、流于表面。要發揮正反兩方面典型作用，既從先進典型、英雄模范中汲取正能量，又從反面典型中受警醒、知敬畏，始終保持共產黨人的操守。

　　中國歷史上的教育家曾子是勤儉自律和以身作則的典范，其“吾日三省吾身”的名言也可以借鑒在我們黨員干部打牢踐行“三嚴三實”的思想基礎上——堅持“三問”自身。

　　問自己是否堅定理想信念——在忠誠黨的理想和事業上做得怎么樣?常問自己是否堅持了認真學習黨章黨紀黨規從而始終堅守共產主義信仰?是否認真理解了中國特色社會主義理論從而增強了道路自信、理論自信、制度自信?是否自覺加強了黨性修養、提升了道德境界、遠離了各種誘惑、抵制了歪風邪氣、站穩了政治立場、永葆了先進本色?為了達到“解決群眾反映強烈的突出問題，加強基層組織和干部隊伍建設，讓群眾看到實實在在的變化”的目的，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，黨員干部就必須要堅定理想信念。

　　問自己是否堅持服務群眾——在踐行黨的宗旨上做得怎么樣?黨的宗旨就是全心全意為人民服務。在自己的工作中，在自己的任期內，在自己的單位里，多問問自己是否千方百計的解決了歷史遺留問題、群眾關心問題和熱點難點問題?是否認真的落實了劉遠山指出的“把組織力量、班子力量、個人力量、群眾力量結合起來，認真查找解決不嚴不實問題，不等不拖、落細落小，從一個個具體問題改起，從一件件具體事情做起”的措施?是否真正做到了把群眾的關心、愿望、需求和冷暖放在心上、抓在手上而注意解決落實?是否有迫于壓力而應付、流于形式而交差、有始無終而放棄或說得好聽卻失信的現象?“做人要實、謀事要實、創業要實”，就是要求黨員干部做踏實誠信之人、謀務實服務之事、創切實為民之業。

　　問自己是否堅決遵規守紀——在遵守黨的政治紀律和組織紀律上做得怎么樣?干部問自己是否堅決遵規守紀，是否依然有不作為、亂作為、貪腐以及執法不公等問題，是否時刻給自己敲響了杜絕違規違紀的警鐘、預防腐敗墮落的警鐘和不可脫離群眾的警鐘?是否存在公車私用、假公濟私、財經混亂、巧立名目、瞞上欺下、自由散漫等不符合紀律規定的行為?反思這些問題，堅持原則，不徇私情，敬業奉獻，公而忘私，不斤斤計較，不超越底線，不觸及紅線，才是“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”。

　　堅持“三問”自身，把自己擺進去，把思想曬一曬，有助于把握自己的思想傾向，有助于反思自己的工作作風，有助于警醒自己的麻痹懈怠，有助于糾正自己的過失疏漏，有助于提高自己的工作效率，有助于樹立自己的良好形象，也有助于和干部隊伍的同志們加強團結和相互促進。只有認真開展批評和自我批評，才能把問題挖深入、把根源弄清楚、把整改措施定實在。踐行“三嚴三實”，堅持“三問”自身是一定會有所覺醒、有所收獲、有所成效的