講黨性心得體會4篇

　　十七大報告提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”黨的組織部門是黨的工作的重要職能部門。在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中，組織部門和組工干部負有重要責任。因此，組工干部必須要把握“五點”，帶頭講黨性、重品行、作表率。

　　一是把加強組工干部黨性修養(yǎng)作為根本點。在新的歷史時期，講黨性，就是堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員”，更應該自覺加強個人黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，旗幟鮮明，講政治、顧大局，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和堅定性。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、善于創(chuàng)新，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨員的政治本色。

　　二是把加強組工干部品行建設作為切入點。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生揚善抑惡的重要作用�！按蜩F還需自身硬”。組工干部只有自身做到黨性最強、品行最好、作風最正，才能選出政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。組工干部要把加強品行建設作為個人修養(yǎng)的重要內容，從點滴做起，防微杜漸。要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權所誘，不為名所累，不為利所動。要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫。要知方圓，明尺度，守規(guī)矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。

　　三是把促進組工干部作風改進作為突破點。組工干部的作風如何，對整個黨員干部隊伍的作風建設起著重要的導向作用。組工干部必須身體力行，當好表率，切實加強和改進個人作風。要把抓落實作為作風建設的關鍵，說實話、辦實事、出實招、求實效。日常工作中要勤于動腦、勤于動腿、勤于動嘴、勤于動筆，對上講責任，對下講尊重，把所從事的每一項工作做實做細做到位，通過自己的努力使組織部門成為抓落實的表率部門，讓黨放心，讓干部歡迎，讓人民滿意。

　　四是把促進組工干部能力提高作為結合點。組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，在加強黨的執(zhí)政能力建設方面擔負著十分重要的責任。組工干部必須緊跟時代前進的步伐，切實加強能力建設，特別是要提高創(chuàng)造性開展工作的能力，提高知人善任的能力，提高整合組織資源的能力，提高防止和糾正用人方面不正之風的能力。要樹立終身學習的理念，努力使自己成為黨務工作的“政策通”、干部工作的“活典”和業(yè)務工作的“多面手”，用個人綜合能力的不斷提高來促進組織工作不斷向前發(fā)展。

　　五是把樹立組工干部新形象作為落腳點。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，就是要實現(xiàn)組工干部政治素養(yǎng)有新提高，能力素質有新提升，部門作風有新轉變，組織工作改革創(chuàng)新有新突破，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象的目標。因此，組工干部要自覺培養(yǎng)大局至上的政治境界、事業(yè)至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派要求落實到組織工作的各個方面。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。要堅持解放思想，與時俱進，用改革的精神和科學的態(tài)度研究新情況，解決新問題，總結新經驗。要時刻做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨員的政治本色，樹立新時期組工干部的良好形象。

　　黨的十七大要求全黨同志特別是領導干部都要“講黨性、重品行、作表率”。按照中央組織部的要求和精心安排部署，決定在組織系統(tǒng)深入開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，是組織部門深入學習貫徹十七大精神，落實科學發(fā)展觀，進一步加強組工干部素質的重要措施和重要載體，具有很強的針對性、重要性、指導性和實踐性�！爸v黨性、重品行、作表率”。這九個集中體現(xiàn)了黨的先進性建設對黨員的新要求，集中體現(xiàn)了全面建設小康社會新時期、新形勢、新任務對黨員作風的新要求。 

　　十七大提出全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率，組工干部應該帶頭，也有條件帶頭。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

　　我認為組工干部要講黨性，就是要堅持“五性”。政治立場的堅定性。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現(xiàn)。服務大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務，自覺在大局下行動。組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結派、任人唯親。改革創(chuàng)新的敏銳性。敏于發(fā)現(xiàn)新情況，關于破解新難題，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作。抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之風作堅決斗爭。

　　組工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。

　　組工干部作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組織部門也要做表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。同時，著力提高干部的思想政治素質和業(yè)務素質，做到政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、工作出色。

　　通過講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習活動，使我認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性，這是新的歷史條件下對我們組工干部從政治、思想和作風上提出的新要求。通過這次活動，不僅有利于密切黨和人民群眾的關系，而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步。

　　“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。就是要始終堅持政治立場的堅定性，有大局意識、創(chuàng)新意識和組織原則。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　“重品行”就是重視培養(yǎng)高尚的道德和操守。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。

　　“作表率”就是以身作則。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎么要求別人去做。表率作用，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。

　　這么多年我們參加了“三講”、“三個代表”、樹組工干部形象教育活動、共產黨員先進性教育活動等等一次又一次的活動，讓很多干部一次接受了教育和檢查，但落實的問題還是重要的，沒有落實，學習只是結果不是目的。內容大于形式，如果不能從根本上有所改變，學習只是用時間換空間而已。

　　中組部決定從今年起用三年時間在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，這是適應新時期組織工作發(fā)展需要、加強組織部門自身建設、提升組工干部能力素質的一項重要部署。這次活動開展以來，經過所學、所思、所悟，我認為，作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事，應該從爭做有“心”之人入手，講黨性、重品行、作表率，樹立良好組工形象。

　　一、要有一顆公正平等之心。在工作中，要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，自覺加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀、功利觀，進一步明是非、講正氣，知榮辱、分廉恥，堅持清廉自守，干凈做事，清白做人；堅持公道正派，公正無私；堅持敢講真話，講公道話，做公道事。首先，要嚴于律己，清正廉潔。在平時的工作和生活中，多注意自己的言行，對自己工作圈、生活圈、交際圈外的人要慎交往，要守得住清貧，經得住誘惑。對群眾反映較大的個別村干部、企業(yè)主，既要做好思想轉化工作，又要保持適當距離,做到自重、自省、自警、自制、自勵。其次，要平等待人，客觀公正。對待單位領導、廣大黨員、農村干部一把尺子量準，一碗水端平，不搞親親疏疏、團團伙伙，特別是在考察村干部、發(fā)展新黨員等方面，要敢于向不正之風、不良風氣說“不”，擋得了邪氣，頂?shù)米⊥犸L，并以此作為自己追求事業(yè)的上限、從政做人的底線、人生修養(yǎng)的主線。第三，要堅持原則，公開透明�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，組織干事手中大大小小的“權”，都是黨賦予的，我們要堅持原則，鐵面無私，時刻接受黨員干部群眾的監(jiān)督，爭做“鐵面”組工；在選拔任用機關臨聘人員、村干部之程序、結果上要擴大民主，公開透明，爭做“陽光”組工。

　　二、要有一顆平常淡泊之心。重品行是組工干部思想作風建設的重要內容。品德修養(yǎng)是組工干部的根本，有了良好的品德修養(yǎng)，才能使組工干部注重自己的言行，規(guī)范自己的行為。作為年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事，要戒官氣、傲氣、嬌氣，樹正氣、養(yǎng)大氣、增才氣，默默奉獻，甘為人梯，努力成為“品”與“行”的統(tǒng)一體。對待工作要有平常心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作中，由于基礎性、事務性、程序性、指令性的工作較多，因而組織干事“出頭露面”的機會較少，盡管一年到頭忙忙碌碌，但總的說來默默無聞；盡管看起來很神秘、很風光，其實在更多的時候很單調、很枯燥。特別是在建組織、管黨員、選干部、配班子等工作上，更加要求我們牢牢把握好組織工作的方向性、原則性，時刻保持一顆平常心，高調做事、低調做人，樂為人梯。把崗位當作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，在想干事、會干事、干成事上下功夫，充分發(fā)揮自身的才能，認真做好每一件事。對待得失要有平常心。實事求是講，提拔擔任領導職務的干部，有比我們強的，有與我們水平差不多的，也有比我們能力水平差的，但應該看到，不管提拔啥樣的，都是黨的事業(yè)的需要，如果看到別人提拔了自己心里不平衡，尤其是看到比自己能力水平差的人提拔了自己心里很憤恨，這都是與我們的職業(yè)道德相背離的。要培養(yǎng)組織干事“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，不爭名攬功，淡泊名利，安心做“幕后英雄”。

　　三、要有一顆盡責服務之心。在深感作為一名年輕組織干事光榮的同時，時刻牢記組織干事的職責和義務，帶著一種使命感和責任感，圍繞既定目標，負責、高效、認真、優(yōu)質地開展工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是要當好“老黃�！�。平時學習知識能夠靜得下心，坐得下來；提高能力能夠熬得了夜，受得了累；調查研究能夠走得了路，耐得住寂寞。每一件事辦得都是自己滿意的，每一個材料都是一絲不茍完成的，每一個工作方案都是精心設計的，每一個建議都是自己認真思考的，把工作做細、做精、做到位。二是要當好“娘家人”。時刻為廣大黨員干部著想，在辦理黨員干部的來信時要耐心細致，做到件件有著落，事事有回音；接待來訪時要熱情周到，能解決的及時按政策辦理，不能辦的耐心細致的做好解釋工作；對黨員干部的家庭困難和工作上遇到的實際問題，要想方設法幫助解決，使黨員干部滿懷希望而來，高興而歸。有什么事、有什么心里話都找組織部門這個“娘家”傾訴，使組織部門能及時的掌握黨員干部的思想動態(tài)，更好地服務于組織工作。三是要當好“實踐者”。把學習作為一種習慣，不僅善于從書本中學、更應注重從實踐中學，注意在實踐中摸索、積累和總結、提煉。講究工作方法，善于抓住事物的關鍵和本質，以理服人，以情感人。養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，遇問題多問幾個為什么，深思后再決定怎么辦，而且辦就要辦好。珍惜在組織辦這個“熔爐”里鍛煉的機會，為自身能力錘煉“添薪”，為黨的建設“加瓦”，為經濟發(fā)展“補臺”，多造亮點，多育“品牌”。

　　四、要有一顆敬業(yè)奉獻之心。樹立年輕組織干事的良好形象，就應有持之以恒，鍥而不舍肯吃苦、能吃虧的精神，既要熟悉組織工作，又要掌握與本職工作相關的知識；既要能夠熟練辦理具體業(yè)務，又要提高政治功底和文水平；既要認真吃透“上”情，又要準確把握“下”情，努力成為“政策通”、“活典”、“筆桿子”、“多面手”。一要愛崗。組織干事無論干什么，都要把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，全身心地投入做好本職工作，以對黨的事業(yè)，對人民群眾高度負責的精神，兢兢業(yè)業(yè)工作，盡心盡力為黨和人民服務。二要務實。當前，黨的建設和干部管理工作面臨著許多新問題、新情況，組織干事要勇于開拓，要有爭創(chuàng)一流的勇氣和膽識。做到工作高起點、要求高標準、方法上高藝術。要勤下基層，真實掌握基層黨員干部的情況，認真分析基層出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新形勢下加強黨的建設、做好組織工作的新方法、新舉措。勇于創(chuàng)新和嘗試干部黨員管理新方法、新機制。三要忠誠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事要集中反映出來堅守信念、忠于事業(yè)的政治品格，牢記宗旨、心系百姓的公仆情懷，勤勉務實、奮發(fā)有為的精神風貌，嚴于律己、一身正氣的高尚情操，真正做一名講黨性、重品行、作表率、樹形象的有“心”組織干事。

　　組織開展“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促科學發(fā)展”教育活動以來，通過學習，使我進一步明確了“鄧小平理論”和“三個代表”的重要性，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，是應對"經濟危機"的重要手段。堅持繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風、加強個人修養(yǎng)是保持共產黨員先進性的重要舉措。作為一名黨員，理應對這次的活動充分的認識，積極的參與，深入思考，全面的貫徹執(zhí)行。

　　黨性修養(yǎng)，是指共產黨員在革命和建設的實踐中，從政治思想、道德品質、作風紀律和知識技能等方面，按照黨性原則不斷進行自我教育、自我磨練和自我完善，使自己的黨性得到增強和完善的過程。能不能自覺加強黨性修養(yǎng)，不僅關系到個人的成長，而且關系到其所在組織的思想作風建設，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。 加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣 黨性是政黨所固有的本質屬性，是政黨階級性的集中表現(xiàn)。

　�。ㄒ唬�、加強黨性修養(yǎng)，必須抓住堅持與時俱進這個關鍵，順應時代發(fā)展潮流，永遠站在時代前列 堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，強化理論修養(yǎng)。加強黨性的理論修養(yǎng)，關鍵是加強對世界觀的改造，要加強學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，確定正確的政治方向，解定立場問題，以理論指導實踐，從實踐中總結出、提煉出理論，再以提煉升華的理論指導工作實踐，不斷地把我們的事業(yè)推向前進，不斷地加強黨性的理論修養(yǎng)。正確的思想來源于正確的判斷，正確的判斷來源于生活實踐和學習，來源于自我的素質，而要提高素質，又必須加強學習和實踐，從而不斷地提高自我素質，只有這樣，從大處講，才能適應社會主義事業(yè)的發(fā)展，從小處講，才不會被日新月異的發(fā)展所淘汰。

　�。ǘ�）加強黨性修養(yǎng)，必須抓住保持黨的先進性這個核心內容強化政治修養(yǎng)。十七大報告集中體現(xiàn)了四精神—“與時俱進”。而作為一切行動先導的政治工作，也只有與時俱進，才能適應社會發(fā)展的需求，才能為全面建設小康社會提供強大的精神動力和思想保證。與時俱進的關鍵是解放思想，實事求是，并結合實際進行學習，隨著社會歷史階段的不斷變化發(fā)展，思想政治修養(yǎng)必須充分體現(xiàn)時代精神和創(chuàng)新精神。加強政治修養(yǎng)還要根據不斷發(fā)展變化的新情況，把政治修養(yǎng)與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的各項工作結合起來。

　�。ㄈ�）加強黨性修養(yǎng)，必須抓住堅持執(zhí)政為民這個本質，牢固樹立執(zhí)政意識，堅持用權為民 加強立黨為民，執(zhí)政為民，全心全意代表和維護最廣大人民群眾的根本利益，強化道德修養(yǎng)。以黨性特征為切入點，使之融會進平時的思想、道德修養(yǎng)中去，堅持“三個代表”的重要思想，堅持共產黨的基本屬性，樹立正確的價值觀和宗旨觀，更好地為廣大人民群眾服務。

　�。ㄋ模�強化業(yè)務素質。環(huán)境監(jiān)察工作是一項政策性很強的工作崗位，在工作中務必始終堅持增強業(yè)務意識，真正以“三個代表”重要思想指導自己的業(yè)務學習。學習法律法規(guī)和規(guī)章制度，不斷地在實際工作中運用和實踐學到的知識，切實提高業(yè)務能力。五要強化作風修養(yǎng)。加強黨員作風修養(yǎng)，進而切實加強和改進黨員作風，是黨員保持先進性、純潔性，不斷增強創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的根本保證。加強黨員作風修養(yǎng)，始終堅持自重、自省、自警、自勵，胸懷偉大的理想，淡泊明志，自覺地鍛煉意志品格，把“兩個務必”牢記在心中，不斷地增強黨性，在平凡的工作崗位上干出不平凡的事業(yè)。

　　在這次學習活動中，支隊黨總支重點突出學習弘揚焦裕祿精神。是貫徹落實科學發(fā)展觀的一項系統(tǒng)工程，也是促進經濟平穩(wěn)較快增長的一項緊迫任務，意義重大，任務艱巨。焦裕祿精神的基本內涵就是忠誠、愛民、科學、創(chuàng)造、實干、奉獻。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極應對國際金融危機、加快推進全面建設小康社會的新形勢下，學習和弘揚焦裕祿精神，有利于我們堅定理想信念，堅持科學發(fā)展方向；有利于我們樹立科學態(tài)度，提高科學發(fā)展水平；有利于我們不斷改革創(chuàng)新，增強科學發(fā)展活力；有利于我們堅持以人為本，匯集科學發(fā)展力量；有利于我們改進工作作風，確保科學發(fā)展實效，通過學習，使我明確了今后努力的方向，深深的認識到共產黨員加強自身的修養(yǎng)，根本上就是要加強黨性鍛煉。始終保持自己的先進性，要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員基本條件，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求。使自己充分認識到了這次教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，通過學習，加深了對黨性修養(yǎng)的更進一步認識，使自己的理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念進一步增強。今后自己要以焦裕祿同志為楷模，時刻把他的豐功偉績作為自己努力的目標和奮斗的迫求；要以焦裕祿的品質為鏡子，經常對照檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的問題，查找不足、積極改進；要以焦裕祿精神為標尺，向焦裕祿同志看齊，認真學習、扎實踐行焦裕祿精神，開拓進取、迎難而上、扎實工作，努力成為焦裕祿式的環(huán)境監(jiān)察人員。