七一講話心得體會4篇

　　XX年7月1日，一個跨世紀政黨歡慶九十華誕。中共中央總書記發(fā)表重要講話，此次講話高瞻遠矚，傳遞出中國共產(chǎn)黨邁向百年的勃勃信心與堅定意志。

　　總書記講話內(nèi)容包含三個部分：

　　其一，回顧了黨成立九十年來發(fā)展歷程和偉大成就;

　　其二，深刻剖析了黨的建設(shè)面臨新課題;

　　其三，提出了全面推進中國特色社會主義新要求。

　　此次講話是對中國特色社會主義制度的全新論述，提出面臨的“四種危險”振聾發(fā)聵，黨建五個關(guān)鍵詞指正黨的建設(shè)，黨的希望在于青年，為黨集蓄后備力量。

　　建黨九十周年，執(zhí)政六十二周年的中國共產(chǎn)黨為百年邁出堅實的一步。“行百里者半九十”從某種意義上來說，應(yīng)用于今年的中國共產(chǎn)黨非常恰當。今天盛名不過是又一個新起點。未來十年是“”規(guī)劃的關(guān)鍵時期，以“七一”為契機總書記明確了黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民完成兩個宏偉目標，同時也對黨執(zhí)政能力提出更高要求。這些都為中國未來的發(fā)展提供了可靠的思想保障。

　　“七一”講話不僅是全體黨員的集結(jié)號，也使檢察院干警加深了對職責使命的認識，要培養(yǎng)干警勇于監(jiān)督、敢于擔當 、剛直不阿的精神。“七一”也為我院的工作指明了方向：緊緊抓住人名群眾最關(guān)心的三大問題，以深化三項工作為著力點，積極預防和化解矛盾，提高維護社會穩(wěn)定能力。加強檢察隊伍建設(shè)，提高公正廉潔執(zhí)法水平。深化檢察工作機制改革，為黨的建設(shè)提供保證。推動我院工作全面發(fā)展為在新的歷史起點上全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定、公平正義的社會環(huán)境。在實際工作中要求我院“檢力下沉，延伸服務(wù)觸角”充分發(fā)揮檢院職能，保障民生服務(wù)群眾。

　　“七一”講話使檢院工作在新起點上再起航程，吐新納故，永葆黨的生機。

　　胡總書記在講話中深刻指出：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”既是對我黨歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是對今后工作提出的警示和要求。我們把群眾當親人，群眾才會擁護我們黨；我們脫離了群眾，群眾也會拋棄我們，這是每一個共產(chǎn)黨員都必須牢記在心、落實在行的！

　　中國共產(chǎn)黨自成立的那一天起，就將國強民富的使命擔在肩上，把國家富強、人民富裕作為矢志不渝的奮斗目標。黨帶領(lǐng)著我們走過了90年的時光，生活的改善，素質(zhì)的提高，中國的變遷有目共睹，作為一名黨員，我們要緊緊團結(jié)在黨中央的周圍，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以科學態(tài)度對待馬克思主義，用發(fā)展著的馬克思主義指導工作和實踐，堅持群眾觀念，群眾路線，一切為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；傾聽群眾呼聲，不斷學習，努力提高工作能力和水平。

　　我們認真學習貫徹同志的重要講話，我們要準確把握時代脈搏，保證黨始終與時代發(fā)展同步伐；深刻認識到為人民服務(wù)的根本宗旨。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。代表和維護中國最廣大人民的根本利益。作為黨的一員，我們廣大黨員教師要時刻認清自己的任務(wù)就是要服務(wù)大學生成長成才、服務(wù)于社會的經(jīng)濟發(fā)展。要把服務(wù)放在最首位，克服“官僚”意識，培養(yǎng)“公仆”精神。要通過設(shè)計、組織、開展多種多樣的活動，服務(wù)學生，做大學生的朋友。要通過服務(wù)青年獲得青年人的認同感。針對經(jīng)濟發(fā)展、社會轉(zhuǎn)型給青年人帶來的思想上的動蕩，給教育帶來的傳統(tǒng)項目的影響力日益衰退，我們教師要積極動腦，緊緊圍繞“服務(wù)青年”這一主旨，開發(fā)、設(shè)計新的有吸引力的活動，為教育的事業(yè)的進一步發(fā)展開發(fā)新的載體。

　　很欣喜地看到，在黨九十歲生日時，胡總書記的講話并沒有一味強調(diào)建黨的艱辛，功績的偉大，而是在堅持真理，修正錯誤的大方向下，充分認識到了執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟等多方面的問題，全面而實際，充分體現(xiàn)了我黨與時俱進的精神以及敢于面對問題的勇氣。盡管其中的任何一項都是長期復雜嚴峻的，但此時的講話，無疑讓我們對祖國的未來更有信心。

　　光陰似箭，歲月如梭，我們的黨走過了90年艱苦奮斗的道路。在黨的90歲生日之際，我們每一個人都懷著感慨和感激之情。

　　七月十五日，我參加了單位團總支組織的以學習胡總書記建黨90周年講話為核心的學習會議。在會議上，我們學習了胡總書記“在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話”，這讓我從中了解到了很多關(guān)于黨的知識，更讓我懂得作為一名黨員的后備軍——團員，我做的還遠遠不夠。

　　胡總書記的重要講話，精辟地概括了中國人民在抗日戰(zhàn)爭中表現(xiàn)出來的偉大民族精神，這就是：堅持國家和民族利益至上，誓死不當亡國奴的民族自尊心;萬眾一心，共赴國難的民族團結(jié)精神;不畏強暴，敢于同敵人血戰(zhàn)到底的民族英雄氣概;百折不撓，勇于依靠自己的力量戰(zhàn)勝侵略者的民族自強信念;開拓創(chuàng)新，善于在危難中開辟發(fā)展新路的民族創(chuàng)造精神;堅持正義，自覺為人類和平進步事業(yè)貢獻力量的民族風險精神。

　　從胡總書記的講話中，我們深刻地領(lǐng)會到應(yīng)該建立一個和平發(fā)展的社會：

　　1) 要以改革創(chuàng)新精神謀劃喝推進工作，要努力提高政協(xié)機關(guān)工作的科學化水平，把加強學習型機關(guān)建設(shè)作為科學理論指導的重要抓手，把深化機關(guān)干部人事制度改革作為科學制度保障的重要方面，把加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和實現(xiàn)精細化服務(wù)作為科學方法的重要內(nèi)容。

　　2) 要聯(lián)系工作中的實際情況，切實把胡書記講話精神貫徹到黨的建設(shè)各個方面，貫穿于我們工作和學習中去。

　　3) 要從全局和戰(zhàn)略高度充分認識胡總書記講話精神的重要意義。準確把握講話的精神實質(zhì)，深刻認識講話中提出的一系列新觀點、新論斷、新要求。

　　通過此次觀看和學習胡總書記講話的活動，讓我們更多地了解了中國共產(chǎn)黨，培養(yǎng)了我們的愛國意識，增加了我們的責任心和使命感。更多的是通過這次我單位團總支組織的這個活動，讓我更加深刻地體會到黨永遠是我們的支柱，通過這么多年國家在黨的領(lǐng)導下黨的飛速發(fā)展和我們能在這么和平的年代下安心地工作，都要感謝黨給我們的保護。因此，我們更加要支持和相信黨!

　　稅收是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要資金來源，是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要杠桿，在稅收工作中樹立和落實科學發(fā)展觀是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)，也是實現(xiàn)稅收工作跨越式發(fā)展的必然要求。能否根據(jù)不斷發(fā)展變化的形勢要求，科學、理性、及時地調(diào)整稅收觀念和思維方式，推動國稅事業(yè)科學發(fā)展，是評價干部政績的基本標準。在稅收工作中落實七一重要講話精神，應(yīng)立足于以下幾個方面：

　　一、以科學預測為手段，提高稅收收入質(zhì)量

　　組織稅收收入是稅務(wù)機關(guān)的根本職責，充裕的財力是地方經(jīng)濟發(fā)展的物質(zhì)基矗如何使經(jīng)濟發(fā)展的成果在稅收上充分體現(xiàn)出來，使稅收收入有規(guī)模、有效率、有質(zhì)量、有速度，不僅是稅收管理工作的基本要求，也體現(xiàn)了稅收管理的工作水平。領(lǐng)導干部應(yīng)把提高稅收收入質(zhì)量作為稅收工作的第一要務(wù)，在做好稅源總量增長幅度預測的基礎(chǔ)上，認真抓好結(jié)構(gòu)性分析預測。充分利用行業(yè)鏈條中的

　　相關(guān)信息，逐步建立行業(yè)稅收狀況數(shù)學模型和指標參數(shù)，把單戶企業(yè)放在行業(yè)鏈中進行比較分析，對地區(qū)間同行業(yè)稅負進行比較鑒別，逐戶分析納稅人納稅申報的真實性。通過建立健全分戶電子稅源檔案、行業(yè)電子稅源檔案、稅收預警預測體系等機制，構(gòu)建起稅源監(jiān)控體系，增強組織 稅收收入的預見性和主動性。

　　二、以稅收管-理-員制度為抓手，加快科學化、精細化管理進程

　　推行稅收管-理-員制度，抓精細化管理，就必須明確工作職責，建立稅收管-理-員工作規(guī)程，建立起重點稅源、重點行業(yè)、中小企業(yè)、個體工商戶、集貿(mào)市場等分類別分行業(yè)的管理機制，努力實現(xiàn)管戶與管事的結(jié)合、管理與服務(wù)的結(jié)合、人與機的結(jié)合、屬地管理與分類管理的結(jié)合，對各類稅源做到情況明、數(shù)據(jù)清、管理嚴、控制緊。應(yīng)嚴格稅收管-理-員制度的目標責任考核，堅持實事求是、注重實績的原則，將稅收管-理-員履行崗位職責情況與獎金發(fā)放和公務(wù)員年度考核、評先選優(yōu)掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣;嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，做到有錯必糾、有錯必究;應(yīng)開發(fā)“稅源監(jiān)控分析系統(tǒng)”，實現(xiàn)網(wǎng)上考核，用征管質(zhì)量檢驗稅收管-理-員的工作質(zhì)量，改變起征點調(diào)整后少數(shù)基層管理人員無所事事、坐觀成敗帶來的不作為、不公平、不穩(wěn)定問題。

　　三、以信息技術(shù)為依托，推進依法治稅創(chuàng)新

　　應(yīng)依托稅收綜合征管軟件信息系統(tǒng)，建立以計算機選案為主、人工選案為輔的科學選案體系，并配齊配強審理委員會人員，加大對涉稅案件的監(jiān)督力度。稽查工作應(yīng)壓縮一般性檢查的數(shù)量，集中精力抓好重點案件的檢查，實現(xiàn)稽查觀念從“收入型”向“執(zhí)法型”轉(zhuǎn)變，稽查方式從“地毯式”向“重點式”的轉(zhuǎn)變，稽查目標從“追求數(shù)量規(guī)模”向“追求質(zhì)量效率”轉(zhuǎn)變。加大對偷逃稅行為的打擊力度，充分發(fā)揮稽查的震懾作用。強化稅收基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的管理和分析，規(guī)范評估的程序和方式，完善納稅評估制 。要深化行政審批制度改革，切實做好取消項目的后續(xù)管理工作。要進一步落實執(zhí)法責任制和責任追究制，建立執(zhí)法責任獎勵基金制度。并以信息化為依托，建立健全崗位職責體系，細化量化工作流程，加強監(jiān)控考核，公正評價執(zhí)法崗位的工作績效。

　　四、以以人為本為核心，促進人才全面發(fā)展

　　一要建立激勵機制。應(yīng)逐步推行能級制，完善收入分配制，逐步拉開收入檔次，推行雙向選擇，合理配置人員，加大干部輪崗和交流力度。繼續(xù)強化崗位技能培訓，推進綜合素質(zhì)培訓，突出實踐能力培訓，改善人才知識結(jié)構(gòu)。建立和完善一整套具有較強操作性的、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的干部選拔機制和能級考核制度，通過公開、公平、公正的競爭，全面激發(fā)廣大干部職工的工作激-情，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二要營造-愛才環(huán)境。各級領(lǐng)導干部要有強烈的愛才之心，當人才遇到困難時，應(yīng)予多鼓勵、多支持、多幫助;對在工作中出現(xiàn)的一些問題和失誤，應(yīng)勇于為他們承擔責任;當他們受到嫉妒和非議時，要保持頭腦清醒，明辨是非，旗幟鮮明地伸張正義、主持公道。要通過建立愛才、惜才、重才、選才、用才的良好機制，努力在全系統(tǒng)營造人才活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流的良好氛圍，為開創(chuàng)國稅事業(yè)發(fā)展的新局面提供人力資源保證。

　　五、堅持以人為本，努力構(gòu)建和-諧的征納關(guān)系

　　建立健全稅收管-理-員制度，實現(xiàn)精細化管理。稅收管-理-員是稅收征管中最活躍的因素，關(guān)系著稅收征管的水平，影響著征納關(guān)系。建立健全完善的稅收管-理-員制度，是融洽征納關(guān)系，提高征管水平的前提和關(guān)鍵。一是重新科學界定稅收管-理-員的工作職責。有別于舊時專管員，稅收管-理-員的職責應(yīng)界定為：稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導、掌握所轄戶戶籍變動情況、調(diào)查核實所轄納稅戶生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)核算情況、核實所轄戶申報納稅情況、進行稅款催報催繳、開展對所轄企業(yè)的納稅評估及稅務(wù)約談、提出一般性涉稅違章行為糾正處理意見、協(xié)助進行發(fā)票管理等。二是規(guī)范稅收管-理-員的行為。稅收管-理-員原則上不直接從事稅款征收、稅務(wù)稽查和違章處罰工作，其中心工作應(yīng)該是稅源管理。當然，稅收管-理-員下戶執(zhí)行各項稅源管理事務(wù)和日常檢查時，要及時提出報告，按計劃和規(guī)定程序進行，所獲信息要記錄歸檔，實行共享。三是健全激勵機制和監(jiān)督制約機制。給稅源管理定崗位、定責任、定內(nèi)容、定工作標準，稅收管-理-員實行競爭上崗、擇優(yōu)選擇，建立管-理-員自評、納稅人參評、局職能股室考評的工作業(yè)績綜合評價體系。四是加強部門協(xié)調(diào)，抓好戶籍管理。加快實現(xiàn)納稅人所有涉稅信息與稅務(wù)部門的信息聯(lián)網(wǎng)，通過工商、國稅、地稅信息的相互比對，定期通報信息，及時將納稅人納入控管，逐漸建成社會化的稅收監(jiān)控體系。

　　堅持不懈地抓好納稅服務(wù)工作。納稅服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定，在征納稅雙方依法行使征稅權(quán)利和履行納稅義務(wù)的過程中，為納稅人提供規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟的各項服務(wù)的總稱。納稅服務(wù)可分為低、中、高三個層次：低層次的納稅服務(wù)僅是服務(wù)態(tài)度方面的，要解決的是門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題;中層次的納稅服務(wù)，包括免費散發(fā)稅收宣傳材料、接受納稅咨詢、進行納稅輔導、限時辦理涉稅事宜、簡化辦稅環(huán)節(jié)和程序、向納稅人告知、公布辦稅程序路線圖和提供“一窗式”、“一站式”、“低柜式”服務(wù)及改善納稅人申報、繳稅的方式、環(huán)境，了解其服務(wù)需求和對納稅服務(wù)的意見、建議等。高層次的納稅服務(wù)則是依法辦事，公正公平執(zhí)法，為納稅人創(chuàng)造公平的納稅環(huán)境，保護納稅人的各項合法權(quán)益。就當前的情況來看，低層次的納稅服務(wù)已經(jīng)做得不錯，中層次的納稅服務(wù)也取得了可喜的進步，特別是經(jīng)過了幾年的政務(wù)環(huán)境評議評價和“三個服務(wù)”活動，中層次的納稅服務(wù)已經(jīng)達到了一個較高的水平。現(xiàn)在的目標是追求高層次的納稅服務(wù)，即依法治稅，公正執(zhí)法。

　　堅持不懈地打造誠信稅收環(huán)境。一方面，要加強公民的稅收法制觀念和增強依法納稅意識，做到誠信納稅。另一方面，要建立監(jiān)督制約機制，建立公開、公正、透明的監(jiān)督體系。具體來講，一是建立健全稅務(wù)公告制度，確保納稅人了解稅法的渠道暢通;二是建立健全特邀監(jiān)察員聯(lián)系制度，接受公眾對稅務(wù)干部執(zhí)法行為的全方位監(jiān)督;三是做好納稅人信用等級評定、納稅評估、規(guī)范中介代理等方面的工作，使規(guī)范的稅收要誠信，誠信的稅收更規(guī)范。

　　堅持不懈地加強干部隊伍建設(shè)。稅務(wù)干部是執(zhí)法的主體，加強干部隊伍建設(shè)，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平，有利于提高依法治稅工作的質(zhì)量，構(gòu)建和-諧的征納關(guān)系。既要抓好干部教育和培訓，構(gòu)建干部終身教育平臺，實施人才培養(yǎng)規(guī)劃，提高-干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì);同時，又要狠抓干部用人機制的建設(shè)，通過推行競爭上崗、干部考核評價機制等，充分建立干部能上能下的用人機制，以增強干部依法治稅的能力和自覺性，使隊伍始終充滿生機和活力，為構(gòu)建和-諧的征納關(guān)系打下堅實的基矗