黨性心得體會范文4篇
在黨的xx大報告中，要求全黨同志一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要刻苦學習、埋頭苦干，一定要加強團結、顧全大局。這是黨中央對全黨同志政治上的關懷和期望，寓意深長。我們應該認真學習，深刻領會，這是我們增強黨性、保持先進性的重要指針。
憂患意識，是錘煉黨性的警鐘。黨性是一個動態的品質，不進則退。宣誓以實現共產主義為己任的共產黨員，位退未敢忘憂國，必須居安思危，增強憂患意識，牢記我們是發展中國家，牢記社會主義初級階段的基本國情，面對發達國家在經濟、科技等方面占優勢的壓力，面對西方敵對勢力亡我之心不死的威脅，必須奮發圖強，保持開拓進取的銳氣。我們雖然因年老而力不從心，但也要發揮我們的政治優勢，為落實xx大精神，為建設中華民族千百年來夢寐以求的全面小康社會做些力所能及的宣傳教育、鼓動工作。
戒驕戒躁，是錘煉黨性的前提。無論在什么時候、什么情況下，我們都要牢記“兩個務必”，堅持做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，永葆共產黨員的政治本色。尤其是在當前改革開放、物欲橫流的市場經濟條件下，各種思潮相互激蕩，各種誘惑層出不窮，各種“糖衣炮彈”花樣翻新，造成一些人榮辱顛倒、是非混淆，以驕奢淫逸、鋪張浪費為榮耀，視勤儉節約、艱苦奮斗為寒酸。因此，我們老同志在建設社會主義核心價值體系中，應當責無旁貸地投入到高舉中國特色社會主義旗幟主旋律的大合唱中，為掃除各種政治灰塵而盡力，千萬不能跟著一些流言蜚語而不自覺地搞噪音。
刻苦學習，是錘煉黨性的基礎。有了先進理論的武裝，再經過革命實踐的鍛煉，才能形成堅強的黨性。只有刻苦學習，才能保持頭腦清醒，跟上形勢，跟上時代，跟上黨中央的步伐;只有刻苦學習，才能增長才干，開闊眼界，提高素質。因此，必須虛心向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，向社會學習，向網絡學習，發揮孔老夫子“三人行，必有我師”、“朝聞道，夕死可矣”的精神，活到老學到老，把自己的知識和智慧貢獻給黨的事業。
加強團結，是錘煉黨性的體現。一個共產黨員，是否善于團結同志，是其思想覺悟、精神境界和道德情操的重要表現。團結就是力量，加強團結，顧全大局，堅持小道理服從大道理，局部服從全局，不搞“上有政策、下有對策”，不打“擦邊球”，確保黨和國家工作部署貫徹落實，才能形成無堅不摧的戰斗力。萬眾一心，為奪取全面建設小康社會的新勝利而奮斗。
總之，為了全面貫徹落實xx大精神，我們每個共產黨員都應當從上述四個方面錘煉自己的黨性，保持黨的先進性。我們老黨員在有生之年，在為落實xx大精神發揮作用的征程中，讓我們用堅定的黨性燃燒夕陽，使夕陽更紅，晚霞更美。中國特色社會主義的光輝更璀璨!
胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上強調指出：“必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。”筆者認為，通過學習實踐活動，黨員領導干部應在引領科學發展中做加強黨性修養的表率。
首先，要在勤奮學習上做加強黨性修養的表率。黨性修養是增強黨性、保持黨的先進和純潔性的重要措施，也是實現黨所肩負的歷史命的現實需要。勤奮學習，是每個干部成長的需要，也是新時期做好工作的需要。學習能帶來理論上和政治上的成熟，能成就我們的事業。是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣。領導干部每時每刻都面臨著權力、地位、利益的考驗，只有通過學習，加強自身修養和黨性鍛煉，才能打牢思想基礎，正確對待名利、地位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到大是大非不糊涂，堅持原則不動搖，永葆共產黨員本色。只有通過學習，不斷豐富知識儲備，才能適應當今知識經濟、更新快捷的信息社會的需要。勤奮學習，是一種責任；善于學習，是一種能力。因此，黨員領導干部要認真領會推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務，深刻理解加強領導干部黨性修養、大力樹立和弘揚良好作風的重要意義、基本要求和工作重點，準確把握加強領導干部黨性修養、大力樹立和弘揚良好作風各項工作的具體要求，特別要堅持學以致用，理論聯系實際，將學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和解決問題的本領，在勤奮學習上做加強黨性修養的表率。
其次，要在親民為民上做加強黨性修養的表率。黨性修養具有鮮明的時代特征，在不同的歷史時期，黨性修養的重點有所不同。黨的紀律、原則是維護黨的統一、保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力的重要保證。“知屋漏者在宇下，知政失者在民間”。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨才能無往而不勝。親民為民，最根本的就是要做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。作為領導干部一定要端正思想作風，樹立正確的群眾觀點，真正深入群眾，細心體察社情民意，增進與群眾的感情，重視群眾的訴求，關心群眾的疾苦。要強化服務意識，圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的利益問題，多辦實事、多解難題。要始終心系基層、心系群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急、解人民群眾之所難，緊緊圍繞“科學發展，造福人民”這一鮮明主題，集中財力、物力、人力辦好一些事關長遠發展、事關人民群眾根本利益的事，在親民為民上做加強黨性修養的表率。
第三，要在真抓實干上做加強黨性修養的表率。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。事有千件，貴在求真務實。求真務實是轉變領導干部作風的核心內容，也是做好我們工作、發展各項事業所必須具備的工作作風。真抓實干，是一種可貴的精神狀態，領導干部一定要有對事業的忠誠和想干事業的激情，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，抓出成效。面對不斷變化的新形勢和新任務，我們的領導干部一定要顧全大局、按科學規律辦事，一切從實際出發，加強調查研究，努力使計劃、措施和辦法切實可行。要腳踏實地地工作，把做好工作視為自己義不容辭的責任，堅持講實話、報實情、出實招、辦實事、求實效，在真抓實干上做加強黨性修養的表率。
第四，要在廉潔從政上做加強黨性修養的表率。領導干部手中的權力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己、親屬或小集團謀私利，這是我們黨的性質和宗旨所決定的。領導干部在任何時候、任何情況下，決不能用手中的權力去謀取私利，決不能拿黨的原則去做交易。要加強思想道德修養，自重、自省、自警、自律；要做到不徇私情，“看好自己的門，管好自己的人”；要將權力置于監督之下，自覺接受方方面面的監督，帶頭做顧全大局、令行禁止的表率，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，使自己始終保持共產黨員的浩然正氣、昂揚銳氣、蓬勃朝氣，為人民掌好權、用好權，秉公辦事，廉潔從政，在廉潔從政上做加強黨性修養的表率。
第五，要在潔身自好上做加強黨性修養的表率。己正才能正人，身正壓百邪。黨員干部的生活作風和生活情趣，不是個小問題，它是黨的作風體系中的一個重要方面，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。追求什么樣的生活情趣，直接影響到人們的意志和行為。高尚的情趣，催人上進，使人奮發；低下的情趣，消磨斗志，渙散人心。加強領導干部作風建設，就必須純潔我們的生活作風和生活情趣。我們的領導干部一定要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈，始終保持共產黨員的政治本色，在潔身自好上做加強黨性修養的表率。
加強黨性鍛煉 永葆黨員本色
------保持共產黨員先進性教育學習心得體會
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是學習貫徹“三個代表”重要思想，在新的歷史條件下保持共產黨員先進性提出的新要求，也是每個共產黨員加強黨性修養和鍛煉的重要舉措。
共產黨員的黨性是黨的先進性在黨員身上的具體體現。我們黨的先進性，既體現在黨的指導思想、根本宗旨、奮斗綱領、路線政策、組織原則、黨的紀律、黨的作風等方面，又體現在廣大黨員和黨的干部的理想信念、思想觀念、道德品格以及學習、工作、生活等方面。具有堅強的黨性，是做合格共產黨員的一個基本要求。
加強黨性鍛煉是保持黨的先進性的必然要求，是提高黨員素質的重要途徑,是增強黨的凝聚力、號召力和戰斗力的重要保證。黨性是一個政黨固有的本性，是區別于其他政黨的個性。共產黨人的黨性就其整體而言是無產階級的本質屬性所規定的；但就個體而言，它不是天賦的，也不是一個人入黨后就能完全具備的，而是需要在實踐中通過長期自我修養和鍛煉來實現的。共產黨員黨性修養的過程，就是共產黨員的自我教育和自我改造的過程，就是共產黨員自覺地用黨的要求、用黨的先進性來塑造自己的過程。黨員是黨組織的細胞，黨的先進性要靠黨員來體現。只有每一個黨員保持了先進性，黨才會保持先進性。
如何保持黨員的先進性？主要有兩條：一是組織教育，二是自我修養、鍛煉。教育是外因，自我修養、鍛煉是內因，外因要通過內因起作用。因此，自覺地進行修養和鍛煉是關鍵。一些黨員面對風云變幻的國際形勢和市場經濟大潮的沖擊，經不住大風大浪的考驗，他們不再用先進戰士的標準要求自己，政治思想素質下降，作風不正，嚴重脫離群眾，甚至違紀亂法，成為歷史的罪人。究其原因，最根本的一條就是放松了黨性修養，黨性不強。因此，新階段、新形勢、新任務迫切要求廣大黨員自覺加強黨性鍛煉，用黨性原則規范和要求自己，以實際行動踐行“三個代表”，做一個符合新形勢要求的合格黨員。黨員領導干部尤其要做保持先進性、加強黨性鍛煉的表率。黨員領導干部是黨的工作骨干和領導力量，特定的地位和作用決定了他們必須是表率。黨員領導干部的狀況直接影響到普通黨員，其表率作用具有無形的號召力、感染力和凝聚力，潛移默化地影響和帶動著身邊廣大黨員。主要領導干部的表率作用還直接影響著班子成員先進性的發揮，跋熳耪靄嘧擁慕ㄉ瑁跋熳虐嘧擁募菰δ芰橢湊健?BR> 新形勢下領導干部黨性修養的主要內容是：
1、堅定正確的理想和信念。樹立堅定的共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，是共產黨人的強大精神支柱和力量源泉。共產黨員只有樹立堅定的理想和正確的信念，才會有明確的奮斗目標和努力方向，才會有崇高的思想境界和高尚的道德情操，才能保證旺盛的革命斗志和獻身精神，也才能做一個名副其實的共產黨員。
2、必須樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。一切以人民的利益為重，這是共產黨員黨性的最高原則。一是擺正個人和黨組織的位置。我們每一個黨員干部，尤其是黨員領導干部，在作決策、解決問題時必須堅持黨性原則，正確處理個人和組織的關系。當個人利益和黨組織利益、人民利益發生沖突時，要無條件地服從黨組織和人民利益。二是正確運用手中的權力，領導干部手中都有一定的權力，如何看待手中權力，是檢驗領導干部黨性強弱的試金石。毛澤東同志曾經講過，我們的權力是誰給的？是廣大勞動群眾給的。鄧小平同志也指出，領導就是服務。從這個意義上說，職位是為人民服務的崗位，權力是為人民服務的工具。領導干部只有自覺實踐黨的宗旨，才能正確行使手中權力，做到秉公用權，造福于民；反之，如果地位意識強，責任意識弱，權力意識強，服務意識弱，當官意識強，公仆意識弱，就會滋長腐敗，給黨的事業造成損失。因此，牢固樹立全心全意為人民服務的思想是黨員領導干部黨性鍛煉的一項極為重要的內容。
3、必須加強組織紀律觀念。強化組織觀念，是新形勢下加強黨員領導干部思想作風建設的迫切要求。黨員干部的組織觀念體現在以下四個方面：第一要增強黨的領導觀念，就是要求黨員領導干部，必須自覺在政治上思想上接受上級黨組織的領導，在進行重大決策時，必須保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，必須有利于堅持、加強和改善黨的領導，而不是擺脫和削弱黨的領導。第二，要維護黨的利益。每一個黨員干部都要自覺地把自己融入黨的集體，與黨同呼吸、共命運、心連心，敢于同損害黨的利益的行為作斗爭，關鍵時候能為黨的事業作出犧牲甚至獻出寶貴的生命。第三，要堅持民主集中制原則，努力創造生動活潑的政治局面。第四，要遵守黨的紀律。具備高度的組織紀律性是黨員領導干部黨性堅強的具體表現，領導干部在執行黨的紀律上要有高度的自覺性，做執行紀律的模范。
4、具備高尚的人格品行。人格品行是一個人思想品質、道德水平、精神境界的綜合反映。當官是一陣子的事，做人是一輩子的事，沒有高尚的人格作基礎，無論當官還是做人都容易摔跟斗。作為黨的領導干部，其人格品行有強大的示范和輻射作用。許多老一輩無產階級革命家，他們之所以有巨大的號召力和凝聚力，一個重要原因，就在于他們具有高風亮節、人所共仰的道德風范，他們以高尚的人格力量贏得了全黨和全國人民的擁戴。領導干部的人格品行修養的內容應該是：胸懷大局，堅持原則，銳意改革，勇于創新，光明磊落，忠誠老實，團結同志，與人為善，謙虛謹慎，從善如流等。所謂光明磊落，就是要心胸坦蕩，堂堂正正，走正大光明之路，行正大光明之事，有話說在當面，不在背后搞小動作。所謂忠厚老實，就是要說老實話、辦老實事、做老實人，不投機取巧、偷奸耍滑。所謂與人為善，就是要心地善良，以誠待人，樂于助人，不坑人不害人。這是一個領導干部的立身之本、為政之要。一個領導干部，如果能夠做到善待同志，善待部屬，就能團結人，大家就會感到可信、可親、可敬、可交，感到有安全感，就愿意接受他的領導。所謂謙虛謹慎，就是要為人謙和，謹慎從事，多看別人的長處，多找自己的不足，做到見賢思齊，知過必改。
5、具備高度的廉潔自律意識。黨的十六大報告指出：“堅決反對和防止腐敗是全黨的一項重大政治任務，不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。”對于黨員來說，在這場斗爭中都面臨著改革和執政的雙重考驗。從反腐敗的角度來說，執政的考驗主要是黨員干部能否正確地認識、對待和使用手中的權力。我們的職務是黨任命或推薦的，權力是人民給的，是去為人民服務的。如果反其道而行之，用來欺壓百姓、謀取個人的利益，這就是腐敗。改革開放的考驗，主要是看是否確立了正確的世界觀、價值觀，正確行使手中的權力。在改革開放的大潮中，黨員領導干部只有繼續發揚艱苦奮斗的精神，主動改造自己的主觀世界，把自己置于黨和群眾的監督之下，才能做到廉潔自律。
加強黨性鍛煉，我認為要做到以下幾點：
一、堅定理想信念，忠實實踐“三個代表”重要思想
理想是基石，信念是動力。堅定正確的理想信念是每個共產黨員的精神支柱和力量源泉，是不可缺少的。一個共產黨員只有牢固樹立了共產主義理想信念，才能真正解決從思想上入黨的問題，才對得起共產黨員的光榮稱號。
堅定共產主義理想信念，要靠學習、實踐來確立。學習理論應提高到加強黨性鍛煉的高度來認識，要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握理論體系和精神實質，用發展著的馬克思主義武裝頭腦。“三個代表”重要思想是指導我們加快改革開放、全面建設小康社會最有力的思想武器。學好這一理論，打牢共產主義信仰的理論基礎，是每個黨員的政治任務。學習“三個代表”重要思想，就要做到真學、真懂、真信、真用。真學，就是埋下頭來學、下苦功夫學。真懂，就是主要觀點懂、精神實質懂。真信，就是思想深處信、靈魂深處信。最重要的是，在真學、真懂、真信的基礎上做到真用。真用，就是聯系實際用、針對問題用，努力運用“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法來觀察形勢、分析問題、指導工作，堅持改造客觀世界和改造主觀世界的統一，切實把“三個代表”重要思想落實在工作崗位上，體現在實際行動中，不斷促進先進生產力和先進文化的發展，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。
二、牢記宗旨，做到立黨為公、執政為民
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。牢記黨的宗旨、全心全意為人民服務是黨員加強黨性鍛煉的根本。貫徹好為人民服務的宗旨、密切黨同人民群眾的聯系，要求我們做到：
（一）牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是社會物質財富的創造者，也是社會精神財富的創造者，是社會歷史的主人。毛澤東同志說過：“真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實意擁護革命的群眾。”黨深深扎根于人民群眾之中，離開了人民群眾的支持和擁護，黨就失去了存在和發展的基礎。解決好全心全意為人民服務的宗旨、密切同群眾的聯系，最根本的是有堅強的群眾觀點。
共產黨員是群眾的一員、社會的一員，更是服務群眾、服務社會的先進分子。共產黨員有著一般人的共性，更有著“特殊材料制成”的特性，“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。人民群眾的智慧和實踐是黨的先進性的源泉。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨的最大優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重；我們對群眾的感情有多深，群眾對我們的感情就有多深。是黨員就要終生為黨分憂，是黨員就要終生為民解難。每個共產黨員必須心里時刻裝著群眾，牢記“群眾利益無小事”，把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，特別要關心困難群眾的工作和生活。在實際工作中，要善于體察民情，聽取民聲，順乎民意，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點，扎扎實實為群眾辦實事、謀實惠。
貫徹“三個代表”重要思想，本質在執政為民。作為領導干部，要身體力行黨的宗旨，堅持黨的群眾路線，牢固樹立執政為民的思想，時時處處心系人民群眾，把為人民服務作為自己的最大追求，把造福百姓作為自身價值的最大體現。為政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦。要從群眾最關心、最迫切需要解決的問題入手開展工作。只要我們求實務實，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實造福一方百姓，就會在人民群眾的心目中留下我們黨和政府的好形象。
（二）樹立正確的權力觀、利益觀。權力是一把“雙刃劍”，不正確的權力觀就不可能代表人民的利益。黨員干部能否正確對待手中的權力，是能否經得起執政考驗的重要問題，也是黨性鍛煉和思想改造的一個重大問題。因此，要自覺摒棄“大丈夫不可一日無權”、“有權就有一切”的剝削階級觀點，深深懂得“水能載舟，亦能覆舟”的道理，克服形式主義、官僚主義歪風，擺正與群眾的關系，像鄭培民同志那樣，“做官先做人，萬事民為先”，真正做到掌權為民、執政為民、勤政為民。立黨為公、執政為民是我們做好一切工作的根本準則。我們的權力來自人民，我們質監部門履行的職責、手中的權力都是人民賦予的。為此，要正確看待和運用手中的權力，始終以黨和人民的事業為重，為人民掌好權、用好權，用人民賦予的權力服務于人民、造福于人民，絕不以權謀私；堅持與人民群眾心連心，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾困難，絕不脫離群眾；要時刻把群眾利益放在首位，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為質監工作的出發點和落腳點，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，為人民掌好權、把好關、執好法。
加強黨性鍛煉，黨員要自覺樹立正確的利益觀，把人民利益、國家利益和黨的利益作為一切工作的出發點，成為最廣大人民利益的忠實代表。利益觀出了問題，就會滋生個人主義、拜金主義、享樂主義歪風和急功近利、私欲膨脹、損公肥私、貪污腐化現象，這是與“三個代表”格格不入的。在改革中，利益關系的調整使部分群眾對個人利益、局部利益、眼前利益的感受比較強烈，而對整體利益、長遠利益的感受比較淡薄。對此，黨員要起表率作用，自覺以國家和集體的利益為重，服從改革大局，不計個人利益得失，為整體利益主動承受風險和作出犧牲。
（三）樹立科學的發展觀和正確的政績觀。發展是硬道理，是黨執政興國的第一要務。牢固樹立和全面落實科學發展觀，是保持共產黨員先進性的內在要求。以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀，是我們黨在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，對長期發展實踐的經驗總結和理論升華，是全面建設小康社會和推進現代化建設始終要堅持的戰略思想和指導方針。作為黨員領導干部，更要自覺樹立和落實科學發展觀。符合科學發展觀的，就全力以赴地去做；不符合科學發展觀的，就毫不遲疑地去改，切實把共產黨員先進性在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建社會主義和諧社會的實踐中充分發揮出來。
從質監部門來說，我們只有樹立科學的發展觀，才能使質量振興事業和質量技術監督工作的發展內涵更加清晰，發展途徑更加明確，發展眼光更加深遠。黨的十六屆三中全會提出要樹立和落實科學發展觀，要加快經濟增長方式的轉變，實現速度與結構、質量、效益四個統一，這就為我們從源頭抓質量提供了極好機遇，我們務必抓住機遇，乘勢而上，在促進池州經濟社會發展的同時，實現質監事業的全面、協調、可持續發展。
落實科學發展觀必須樹立正確的政績觀。為人民創政績，才能得到人民擁護；為人民創政績，黨的事業才能得到發展。黨員領導干部必須樹立正確的政績觀。要用政治的觀點看待政績，把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南；要用群眾的觀點看待政績，把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的；要用發展的觀點看待政績，把實現經濟社會的可持續發展作為創造政績的重要內容；要用實踐的觀點看待政績，把重實干、求實效作為實現政績的重要途徑；要用全面的觀點看待政績，把黨和人民的要求作為評價政績的重要尺度。要把權力用在為黨建功、為國盡責、為民造福上，把職位作為為黨和人民創造政績的舞臺；把發展思路是否正確，發展戰略是否合理，能否處理好眼前與長遠、局部與全局的關系，作為衡量是否樹立正確的政績觀的重要尺度；把對黨負責、對上級和對人民群眾負責有機統一在求真務實的工作實踐之中，創造經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。
共產黨人的政績，說到底是實現最廣大人民的根本利益；質監部門的政績，說到底就是服務經濟、促進發展。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。要把“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為衡量政績的最終標準，用以檢驗和指導質監部門各項工作的有效開展和全面推進。
（四）要有求真務實的精神。“實干興邦，空談誤國”。把求真務實體現到各項工作中去，是衡量我們的工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于落空。抓好落實，事業發展就充滿生機；不抓落實，再美好的藍圖也只是空中樓閣。一是在工作思路上實實在在。謀劃思路，必須把握大局，貼近實際工作，有針對性、指導性和可操作性，不能脫離實際。二是在為民謀利上實實在在。始終把群眾滿意不滿意作為衡量政績的“定盤星”，決策依民而定，政績為民而樹，真心實意為群眾辦好事、辦實事。三是在工作措施上實實在在。發展思路要實在，工作措施更要實在，這樣發展步子才會更穩，發展速度才會更快，發展效益才會更好。四是在工作作風上實實在在。我們每個黨員干部特別是黨員領導干部，要在其位謀其政，講實話、出實招、辦實事、務實效，不說空話、假話、大話，對已經鎖定的目標，要狠抓落實，不斷推進，直到成功。
黨員領導干部在自身做到求真務實的同時，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合，建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在干部。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。
三、學習實踐，提高綜合素質
黨要保持先進性，就必須不斷加強理論建設，加強共產黨員的理論修養。加強理論修養，對于領導干部尤為重要。重視學習、善于學習，是當好領導干部的先決條件。只有加強理論修養，加強理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察世界、認識世界、改造世界，才能正確認識共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律，牢固樹立共產主義理想，堅定社會主義信念；才能提高認識世界和改造世界的能力，更好地為人民服務；才能堅持馬克思主義，發展馬克思主義。理論上清醒是政治上清醒的前提，理論上堅定是政治上堅定的保證。沒有正確的理論指導，就不可能有堅定的理想信念，不可能有正確的政治觀點，不可能有堅強的黨性。領導干部要把學習和掌握科學理論作為人生的不懈追求，真正做到系統地而不是零碎地、深刻地而不是膚淺地、全面地而不是片面地學習理論。通過學習和教育提高思想政治素質，是增強黨性，保證全黨統一意志、統一行動的最根本、最重要的前提。
現在社會各個方面的發展日新月異，人民群眾的實踐創造豐富多彩，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必會難以勝任我們所肩負的重大職責。要保持共產黨員的先進性，做一名合格的領導者和管理者，必須大力加強學習，努力用人類社會創造的豐富知識來充實自己。現在，改革發展穩定的任務十分繁重。面對層出不窮的新情況、新問題，我們不懂得、不熟悉、不了解的東西越來越多。要完成新的歷史任務、履行好職責，必須大興學習之風，努力成為熱愛學習、勤于學習、善于學習的模范，并帶動干部職工形成一個普遍的、濃厚的學習風氣。
加強學習，最根本的是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高工作的原則性、系統性、預見性和創造性。同時，要努力學習政治、經濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識，學習國內外先進的經營管理經驗和一切反映當今世界文明進步的新知識，使我們的思想水平和知識水平跟上時代前進的步伐。在學習過程中，要發揚理論聯系實際的好學風，學以致用，不斷提高研究和解決實際問題的能力。
加強學習實踐，要處理好工作和學習的關系、學習書本知識和向實踐學習的關系、學習政治理論和其他理論知識的關系。一要博學。不僅要學習政治理論知識，學習本職工作所必備的專業知識，還要廣泛涉獵各方面的科學知識，使自己成為某一方面的行家里手。二要善學。要有良好的學習習慣和學風，善于在學習立場、觀點、方法上下功夫，這樣才能取得事半功倍的效果。要善于擠時間和利用業余時間學習，放松和放棄學習，這是人生最可怕的浪費。三要苦學。學如逆水行舟，不進則退。學習不是一朝一夕的事情，不能淺嘗輒止，貴在持之以恒。四要實學。向實踐學習，理論聯系實際，在實踐中學習鍛煉。要學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，努力做到勤于學習、善于學習，勤于實踐、善于實踐。
四、牢記“兩個務必”，做艱苦奮斗的典范
池州經濟發展相對滯后，工作、生活環境比較艱苦。黨員領導干部大力發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，既具有重要的經濟意義，也具有重要的政治意義。作為黨員領導干部，一定要先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后，與人民群眾同甘共苦，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。辦一切事情都要堅持勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，講求實效，絕對不能干那些講排場、比闊氣、鋪張浪費的事，絕對不能去干那些勞民傷財、為老百姓招災惹禍的事。要堅持一手抓改革發展，一手抓廉潔從政，防微杜漸，警鐘長鳴，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上筑起反腐敗的牢固防線，建設廉潔高效、群眾滿意的政府部門。要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做；不但要嚴于律己，而且要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，管好下屬。作為一名領導干部一定要自覺地加強黨性鍛煉，始終做到自重、自省、自警、自勵，樹立艱苦奮斗，清正廉潔的崇高形象。要在形象上自重，清清白白做人，踏踏實實做事，看重自己的人格，珍惜自己的名譽；在思想上自省，注重從點滴做起，時時、處處、事事嚴格要求自己，把好防微杜漸的關口；在紀律上自警，嚴格遵守廉潔自律各項規定，模范遵守黨紀國法，自覺抵制不正之風；在工作上自勵，把心思和精力用在學習上、用在事業上，以實際行動維護質監部門在人民群眾的形象。
五、加強團結，創造和諧的工作環境
志存高遠，心底無私，是共產黨員保持先進性應有的精神境界。我們黨之所以能夠奪取革命、建設和改革的輝煌成就，一條重要的經驗，就是十分珍惜黨的團結統一，始終堅持調動一切積極因素，團結一切可以團結的人。
面對發展社會主義市場經濟過程中，出現了新的社會階層、形成了新的利益關系、人民內部矛盾呈現復雜多變的狀況，共產黨員要以寬廣的胸懷，正確處理同志間、不同階層群體之間的利益關系和認識差異。有不同認識、不同做法，只要不涉及原則問題，都應該相互諒解和理解，努力防止和克服各種破壞團結的現象，積極構建社會主義和諧社會。就質監部門來說，作為黨員領導干部，就是要具備團結一切可以團結的人的寬廣胸懷，創造和諧的工作環境，調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，共同把質監事業不斷推向新的高度。
要增強團結的意識。為什么團結，團結的重要性、必要性是什么，共產黨員為什么要加強團結？一個共產黨員如果連這些起碼的常識都沒有，團結都搞不好，就是沒有黨性，就是沒有先進性，就不是一個合格的黨員,會給黨員的形象帶來損害，會給全局工作帶來影響，會給黨的事業帶來損失。要堅持大事講原則，對錯誤的傾向和行為要堅決反對、及時開展尖銳批評，不搞一團和氣，不和稀泥。堅持小事講風格，遵循友誼、諒解和支持的原則，互相信任、互相尊重、互相關心。作為“一把手”，要容得下人、容得下事、容得下話，不搞一言堂、家長制，善于聽取不同意見，做到統攬而不包攬，果斷而不武斷，有主見而不主觀，放手而不撒手。
團結的目的是為了克服困難，把工作做好。如果只講團結，不講奮斗，不克服困難，不把工作做好，團結就失去意義。一團和氣的團結是不可能把工作做好的。我們要在工作中加強團結，在克服困難中增強團結。發展才是硬道理。檢驗團結的標準之一，就是看工作是不是有成效，有發展，有突破。
六、勇于獻身，發揮先鋒模范作用
共產黨員的先鋒模范作用，體現在各個方面，但集中到一點就是勇于為人民利益和國家利益、為實現共產主義的偉大事業而獻身。這是時代對共產黨員的要求，是黨員與非黨員的根本區別之處，也是黨員加強黨性鍛煉的重要環節。
“群眾的眼睛是雪亮的”，黨員的一言一行對群眾的影響很大，因此，黨員要在實際行動中發揮先鋒模范作用，樹立共產黨員的良好形象。要做推動社會生產力發展的模范，堅持做改革開放的促進派；要做馬克思主義信仰的模范，當馬克思主義的踐行者；要做社會主義精神文明的模范，當具有人格魄力的先行者；要做艱苦奮斗、廉潔奉公的模范，增強人民對黨的信任和信心。黨員領導干部是黨的事業的骨干和中堅，標準應該比一般黨員更高，要求應該比一般黨員更嚴格，更應當發揮表率作用。具體地說，就是要做到“六個表率”，即：加強黨性修養，做實踐“三個代表”重要思想的表率；增強組織觀念，做執行黨的決定的表率；全心全意為人民服務，做執政為民的表率；求真務實，開拓創新，做爭創一流業績的表率；弘揚正氣，顧全大局，做維護團結的表率；警鐘長鳴，拒腐防變，做廉潔勤政的表率。
黨性鍛煉貴在持之以恒，重在立場堅定。黨員領導干部在任何時候，特別是在事關重大政治原則，事關大是大非的問題上，必須做到立場堅定、旗幟鮮明，決不能有絲毫的含糊和動搖。檢驗黨員領導干部是否具有堅強的黨性，就是要看他是否做到在政治風浪面前不搖擺，在組織原則面前不讓步，在紀律規定面前不變通，在權力金錢面前不伸手，在不良風氣面前不隨俗。在這些問題上過得硬的黨員領導干部，就處處體現黨員的先進性，就一定是人民群眾可信賴的黨員領導干部。
實現共產主義事業的遠大理想，實現全面建設小康社會的宏偉目標，需要廣大黨員發揮先鋒模范作用，團結和帶領人民群眾為之不懈奮斗。作為黨員特別是領導干部，必須加強黨性修養，在學習中提高，在實踐中鍛煉，自覺把一切獻給黨和人民的偉大事業，使自己真正成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。只有這樣，才能無愧于共產黨員的光榮稱號，也只有這樣，才是一個黨性堅強的人。
我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先，“德”的核心就是黨性。我們必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。這是每個領導干部改造主觀世界的終生課題。
明確指出，領導干部的作風問題不解決好，科學發展觀就很難落到實處。作風就是形象，就是力量，就是保證。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風;干部的形象，好在作風，壞也在作風;人民群眾對干部的態度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。領導干部加強黨性修養，是發揚優良作風的基礎和根本。我們黨一貫高度重視領導干部的黨性修養，強調通過加強黨性修養來發揚優良作風，使黨始終保持旺盛的生機活力，始終得到人民群眾的擁護和支持。應當看到，絕大多數領導干部的作風是好的，但也有的宗旨意識、大局意識、責任意識、紀律觀念淡薄，不能很好地樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，影響了經濟社會發展，損害了黨的形象。出現這些問題，從根本上說是由于黨性修養不夠。當前，我國正處在應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的關鍵時期，國際國內不穩定不確定因素仍然較多。要做到化危為機逆境奮起，要求各級領導干部牢牢把握提出的“四個統一”、“六個著力”的總體要求，切實加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，牢固樹立求真務實、真抓實干的作風，在保增長、保民生、保穩定的工作中當尖兵、打頭陣，以良好的作風帶領廣大人民群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。各級黨組織應按照中央的要求，把加強領導干部黨性修養和作風養成落實到黨要管黨、從嚴治黨的各項工作和措施上。
優良的黨風是凝聚黨心民心、推動事業發展的巨大力量。抓好干部隊伍作風建設，要以科學發展觀為統領。要不斷教育和引導各級干部尤其是領導干部按照科學發展觀的要求，統攬全局，正確處理改革發展穩定三者關系。加強社會管理和創新，增強新時期做好群眾工作的能力。牢固樹立正確的政績觀，自覺糾正違背科學發展觀的觀念和做法，從全面落實科學發展觀的生動實踐中，汲取有益于作風建設的精神營養，在推動工作中促進干部良好作風的養成。要以強化黨性修養為重點。領導干部作風問題，說到底是黨性的問題。黨性純則作風正，黨性不純則作風不正。要轉變干部作風，首要任務就是加強思想教育，強化黨性修養，增強宗旨觀念，堅定理想信念。引導領導干部更好地堅持黨的群眾路線，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，正確行使人民賦予的權力。帶著感情做好群眾工作，堅決維護人民群眾的利益，密切同人民群眾的血肉聯系，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，在服務群眾中努力培育新作風、樹立新形象。要把實踐作為“大熔爐”。實踐既是錘煉干部作風的“大熔爐”，也是檢驗干部作風的“試金石”。干部作風，既要在具體實踐中養成，又要在日常工作中檢驗。特別是在危急關頭、關鍵時刻以及艱苦環境中，更能看出一個干部的作風和素質，也更需要干部具備過硬的作風、能力和素質。因此，要敢于和善于把干部放到改革發展的火熱一線鍛煉，引導干部在急、難、險、重任務中促進好作風的養成，進而提高干部尤其是領導干部駕馭復雜局面、應對突發事件、促進科學發展的能力和水平。領導干部要率先垂范。領導的形象具有很強的示范作用。好的作風是抓出來的，更是帶出來的。作為領導干部，在樹立良好作風上必須身體力行作表率，做學習中國特色社會主義理論體系的表率，做保持高尚道德情操的表率，做清正廉潔的表率，做真抓實干的表率。要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到;要求領導班子做到的，一把手要首先做到;要求基層做到的，領導機關要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，以實際行動影響和帶動廣大干部樹立和弘揚優良作風。要以制度創新為保障。通過制度建設培育和弘揚黨員干部尤其是領導干部的良好作風，是我們黨加強和改進自身建設的一條重要經驗。制度具有穩定性，通過制度建設，可以把好的作風固定下來，明確好與壞、是與非、正確與錯誤、可做與不可做的標準界限，易于遵守;制度又具有權威性和強制性，這種強制力可以促進干部良好作風的養成;制度還具有導向性和激勵性，可以激勵和引導干部只做制度允許的事，樹立和弘揚優良作風。要創新制度建設，核心是要嚴格執行民主集中制，不斷完善集體領導和個人分工負責相結合的領導班子議事和決策機制，進一步健全領導干部廉潔從政有關制度。在建立和完善制度體系中，要把績效考核制度體系建設和監督制度建設作為重點。抓好各項制度的落實，各級領導干部要帶頭執行各項制度，切實用制度來約束干部行為，樹立干部良好作風和形象。