2019干部作風心得體會(4篇)

　　縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，是我縣的建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

　　通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神和縣委干部思想作風建設制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守三臺縣機關作風建設“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風”，并且以胡-錦-濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

　　一、 強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激-情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

　　二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

　　三、提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

　　四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

　　五、 樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民-意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

　　為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設活動。3月13日，我院召開了全校教職工大會，就轉(zhuǎn)變作風和加強行政效能進行了認真動員。校長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象；糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

　　一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

　　人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。 通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。 通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

　　二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。

　　作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規(guī)定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民。要經(jīng)常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘， 目不眩于五色之惑”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　三、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。

　　作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。

　　現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

　　在黨的xx屆五中全會的講話中指出：“黨的作風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。切不可小看了作風問題。”新的形勢任務迫切需要我們認真落實關于改進黨的作風的要求，采取切實有效的措施，堅決克服官僚主義和形式主義，使各級干部的作風有一個大的轉(zhuǎn)變。

　　轉(zhuǎn)變干部作風首先要改進學風，加強學習，提高素質(zhì)

　　作風問題不是一個孤立問題，它與干部的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關。當前，科學技術日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。這就要求各級干部要加強學習，跟上時代步伐，不斷增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進一步提高領導和管理水平。各級干部要認真學習政治理論，特別是深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，按照“三個代表”的要求，從思想上真正解決“參加革命為什么?現(xiàn)在當官做什么?將來身后留什么?”的理想信念問題，提高思想政治素質(zhì)，增強政治意識、大局意識和責任意識。

　　要針對當前干部作風中存在的形式主義和官僚主義問題，深入學習領會黨的三代領導人反對形式主義和官僚主義的重要論述，認清危害，查找現(xiàn)實表現(xiàn)，深挖思想根源，制定切實有效的整改措施。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與解決問題結(jié)合起來。認真學習，深入調(diào)研，反復思考，進一步解放思想，更新觀念，銳意改革。要加強政策法規(guī)、市場理論、科技知識、管理知識和本職業(yè)務的學習，熟練掌握崗位業(yè)務，提高自身綜合素質(zhì)，適應現(xiàn)代管理的需要，不斷增強創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭全局的能力。

　　轉(zhuǎn)變干部作風要求各級領導干部要以身作則，撲下身子，帶頭實干

　　有效地轉(zhuǎn)變干部作風，領導的示范帶頭作用至關重要。各級領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，以求實的科學態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認真研究、解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。積極推進改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，堅持實事求事的原則，下決心精簡會議、文件、評比和檢查達標等活動，使各級干部從文山會海和各種不必要的應酬中解脫出來，面向基層，深入一線，調(diào)查研究。下基層、抓工作，不能走馬觀花式的只聽匯報、看資料，要堅持既聽其言又觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓工作落實。

　　要帶頭發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“三個代表”的要求，關心群眾生活，把群眾的根本利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。領導干部要擺正自己的位置，切實增進與群眾的感情，真心實意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關注什么，真正摸清實情，發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，特別是群眾普遍關心的熱點難點問題。要帶頭倡導艱苦奮斗的工作作風，不務虛名，埋頭苦干，在工作實踐中養(yǎng)成敏而好學、勤思善斷的良好習慣，練就在困難和壓力面前拼搏進取、攻堅突破的實際能力，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，把立言和立行結(jié)合起來，影響和帶動廣大干部形成言行如一、求實重效的良好局面。

　　轉(zhuǎn)變干部作風要落實“盯問題工作法”，重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

　　轉(zhuǎn)變工作作風關鍵在于抓好落實，解決工作中的實際問題。“盯問題工作法”就是要求各級干部堅持實事求是的思想路線，倡導求真務實、真抓實干的工作作風，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題，盯住問題不放，務求解決問題、抓出實效的工作方法。落實“盯問題工作法”，要求各級干部深入一線透過紛繁復雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題;要求客觀認識問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對不同的問題采取不同的對策;要求對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對策，指導幫助和監(jiān)督問題的解決;要求對問題進行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預防和減少問題的發(fā)生。

　　要健全落實各級干部特別是領導干部工作目標責任制和責任追究制，進一步完善領導負責、系統(tǒng)負責和逐級負責制度，對發(fā)現(xiàn)的問題明確責任，盯住不放。對帶有傾向性、普遍性的問題，主要領導要親自組織研究，制訂措施，抓好督促落實。要堅持少說多做，想基層所想，真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進一步堅持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)變干部作風要健全制度，完善干部管理機制

　　轉(zhuǎn)變干部作風僅僅依靠干部的自覺性是遠遠不夠的，還要有相應的制度和機制做保證。目前我們的干部隊伍中之所以存在和滋生大量的不良風氣，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關。因此，必須標本兼治，通過健全制度，完善機制，形成能夠有效促進干部作風轉(zhuǎn)變、遏制不良風氣的機制。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進競爭機制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作評價考核機制。要修訂對干部的考評辦法，注重工作實績和群眾評價，落實干部失職責任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作機制。要進一步精簡機構，轉(zhuǎn)變工作職能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。四是健全完善嚴格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機制。

　　轉(zhuǎn)變干部作風要加強工作督查，嚴格責任追究，確保各項決策的落實

　　要完善落實工作目標責任制，加大各級干部的責任，使重點工作做到明確目標要求、明確責任人、明確完成期限。要加強工作督查，對日常重點工作和群眾反映、領導批示的重要工作要有專人登記、督辦，防止久拖不辦，督促各級干部認真抓好落實。

　　要落實干部失職責任追究制度。對因工作不負責任、發(fā)現(xiàn)問題不報告、采取措施不得力等原因造成不良影響或嚴重后果的干部實施責任追究。

　　要嚴格獎懲，加大力度，弘揚正氣，確保工作的落實，推動干部作風的轉(zhuǎn)變。

　　作風是反映機關效能建設的一面鏡子。廣大機關干部要面向群眾轉(zhuǎn)變作風，促進機關行政效能提高。要增強公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到：權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要增強大局意識，主動、積極、自覺地去做有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。要增強服務意識，用人民賦予的權力服務人民，造福人民。要增強務實意識，大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，牢記關于領導干部要形成八個方面良好風氣要求的諄諄告誡，把各個機關建成廉潔勤政、務實高效的出色團隊。本人通過認真學習市委書記仇和同志的講話，我認為當前要著重做好以下幾個方面工作:

　　一、認真解決我們系統(tǒng)干部隊伍中存在的一些問題

　　一是著力解決干部隊伍中學習上的“懈”。要把每個干部職工的學習情況作為年終考評檢查評級的一個重要依據(jù)，記入干部人事檔案。

　　二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。嚴格考勤和值班制度，對干部上、下班實行嚴格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進行暗訪查崗，同時，嚴肅會議紀律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象。

　　三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”。我們要認真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規(guī)范、操作性強的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。

　　四是著力解決服務上的“冷”。我們除了要繼續(xù)堅持服務承諾制、一次性告知制、首問責任制外，還要不斷增強服務意識、責任意識，無論什么時候什么地點對待服務對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務群眾要熱心”。努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境。

　　五是著力解決辦事上的“拖”。今后我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群關系的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風氣,加快工作節(jié)奏,提高工作效率。

　　二、強化干部“五種”意識

　　一是要強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，打造出一支一門心思干事業(yè)的隊伍來，同時讓各個干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

　　二是要強化干部服務意識、宗旨意識和公仆意識。通過學習和教育，不斷強化干部的服務意識、宗旨意識、公仆意識。讓每一個干部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務。

　　三是要強化干部的大局意識，努力做到講團結(jié)、講奉獻、識大體、顧大局。

　　三、保持兩個務必，克勤克儉，在生活上嚴要求

　　在物質(zhì)享受面前，我們每個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。我們的每一個干部職工在生活中應該做到:

　　1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。

　　2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

　　3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

　　4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

　　在新的歷史時期，作為一個部門的領導，只有大力加強自身建設，我們領導干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人，才能帶領干部隊伍，不斷推進政府管理創(chuàng)新，不斷提高機關行政效能，才能更好地建設法治型、效能型、服務型政府，實現(xiàn)地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。