愛崗心得體會范文4篇
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!
為期一個月的以“愛崗敬業(yè)、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型、實行精確化管理、進(jìn)一步提高執(zhí)行力”為主題的大討論學(xué)習(xí)活動即將結(jié)束，這是一次由全體員工參加的全員愛崗敬業(yè)精神的學(xué)習(xí)與反思。回顧這一個月來的學(xué)習(xí)歷程，感觸頗深。
通過閱讀《沒有任何借口》和《主動執(zhí)行》兩本書，看到了作為快速發(fā)展的企業(yè)的員工應(yīng)具備怎樣的職業(yè)素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。沒有任何借口，就是不再縱容個人的拖延、推托、回避責(zé)任等不良工作態(tài)度和習(xí)慣，而要以主動承擔(dān)與負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待工作；主動執(zhí)行，是要以高效、完美地完成工作為己任，積極、主動地去完成各項工作任務(wù)，在工作中提高個人的執(zhí)行能力。員工職業(yè)素質(zhì)差別的根源還是思想態(tài)度的差別，這兩本書給出了豐富的對比案例，可以很明顯地看到這一點(diǎn)。因此，端正工作態(tài)度，尋找差距，是改進(jìn)自我的第一步。通過這段時間的自查，發(fā)現(xiàn)自己在日常工作中確實存在著不良的工作習(xí)慣，如工作中時有拖延現(xiàn)象，工作的積極主動性不高等等。通過本次的學(xué)習(xí)，決心努力改正，爭取將書中倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則逐步落實到工作中去。
《親歷聯(lián)想大裁員》給我們展現(xiàn)了公司和員工都不愿接受的事實和場面，尤其是作者在文章結(jié)尾總結(jié)說“企業(yè)不是家”這句話，更讓人有頗多感慨。大約還是在十幾年前吧，各大國有企業(yè)的企業(yè)文化還是以企業(yè)是職工之家的理念為主導(dǎo)。家，是職工的歸屬和依靠；家，是充滿溫暖和關(guān)愛的地方。然而，隨著時代的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)已承擔(dān)不起如此眾多員工的家的責(zé)任。在當(dāng)今社會，企業(yè)面臨著復(fù)雜、嚴(yán)峻的市場競爭形勢。企業(yè)只有創(chuàng)造效益才有可能生存，這是優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律。雖然企業(yè)不再是家讓人覺得很傷感，若有所失，但這是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然趨勢。員工在企業(yè)的勞動所得，也不能再看作是父母給予兒女的應(yīng)有付出，而應(yīng)該懷著一種感恩的心態(tài)對待。有人會說，企業(yè)與員工之間只剩下利益聯(lián)系的時候，是否還需要愛崗敬業(yè)的精神呢？其實，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)為社會做出奉獻(xiàn)。而個人也是在自己的工作崗位上，在企業(yè)提供的環(huán)境中，不斷提升個人的技術(shù)和職業(yè)素質(zhì)。因此，愛崗敬業(yè)雖然是很平凡的精神，但卻是人人應(yīng)該具備的。
在《青海電信》特刊上刊出的關(guān)于日本員工的職業(yè)素質(zhì)的文章，也給我們很多的啟示。日本不論從國土面積、人口、資源等方面看，都只是一個小國而已，但它卻擁有眾多的享譽(yù)世界的知名企業(yè)與品牌。這其中的奧秘何在，恐怕是與日本員工的高度服從、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)分不開的。曾有人說，如果將日本員工和中國的員工做比較，規(guī)定每天要將一張桌子擦十遍，日本員工無論怎樣都會不折不扣地做到，而中國的員工剛開始還能做到，過一段時間就會減少為八遍，繼而五遍，三遍……這就是差距。我們不能不說服從是一種美德。但是服從并不是不民主，應(yīng)該是在企業(yè)做了決定之后，不論任何人有任何的其他想法，都應(yīng)該以大局為重，所有的人都朝一個方向努力，才有可能將種種想法變?yōu)楝F(xiàn)實。從文章中我們還可以體會到日本員工愛崗的美德。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進(jìn)一步升華，是對職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識。一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。所以，每個從業(yè)的員工要真正做到敬業(yè)，首先，必須從愛崗做起。就是說，不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍。誰都希望自己的企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，但企業(yè)的興衰很大程度上決定于企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)的高低。只有員工優(yōu)秀，才可能有持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，才可能實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏局面。
但是，在現(xiàn)實生活中，要真正做到敬業(yè)，卻不是一件容易的事，社會上普遍認(rèn)為電信行業(yè)條件好、工作輕松、收入高，員工敬業(yè)也是理所應(yīng)當(dāng)。其實，目前電信行業(yè)瞬息萬變，面對嚴(yán)峻的競爭形勢，企業(yè)要保持旺盛的生命力是非常不容易的。因此企業(yè)員工壓力大、甚至有時候發(fā)發(fā)牢騷，外人都會覺得很難理解。這種情況下，做到敬業(yè)就不易。另外，有些人特別是青年人心情比較浮躁，對自我缺乏正確的評價，這山望著那山高，隨時想跳槽，連愛崗都談不上，何談敬業(yè)。在這種情況下，把敬業(yè)作為公民基本道德規(guī)范，就顯得格外重要。
如何對待艱苦，如何對待收入？不同道德覺悟的人回答是不同的。在我們的周圍，不少人是工作在環(huán)境艱苦、勞動繁重、收入不高的崗位上的，正是由于他們崇高的敬業(yè)精神，才贏得了社會廣大人民的尊敬。那種帶著純粹個人功利目的敬業(yè)的人，也可能成功一時，但一旦遇到外在競爭壓力或其它原因，那種“敬業(yè)”精神就會迅速消失。一名員工只有在自已工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業(yè)精神，得過且過，還會被企業(yè)被社會所淘汰。
從這次大討論學(xué)習(xí)過程中，學(xué)到了不少東西。在看到公司對所有員工都給予了厚望的同時，也經(jīng)歷了一次自我提高進(jìn)步的學(xué)習(xí)歷程。只有員工優(yōu)秀，企業(yè)發(fā)展才能蒸蒸日上；只有企業(yè)不斷發(fā)展，才能更激發(fā)員工的工作積極性和榮譽(yù)感，愿與我們的企業(yè)共同進(jìn)步！
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在云南考察結(jié)束時的重要講話精神，扎實踐行省委“三個一”要求，促進(jìn)我鄉(xiāng)第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)全鄉(xiāng)各項事業(yè)更好更快發(fā)展，按照縣委（元〔〕70號）文件精神，在全鄉(xiāng)廣大干部中深入開展“愛家、愛崗、愛縣”三愛主題實踐活動，其主要目的是通過開展學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步激發(fā)全鄉(xiāng)干部職工的工作激情，不斷增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中貢獻(xiàn)更大力量。現(xiàn)結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作實際，就開展學(xué)習(xí)實踐活動談點(diǎn)認(rèn)識和體會。
一、對開展”愛家、愛崗、愛縣”主題實踐活動重要意義的認(rèn)識
干部作風(fēng)涉及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等各個方面，體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。當(dāng)前，全鄉(xiāng)正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對嚴(yán)峻的形勢、繁重的任務(wù)和群眾的期盼，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，將直接影響我鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略能否順利推進(jìn)、發(fā)展思路能否順利貫徹和既定發(fā)展目標(biāo)能否順利實現(xiàn)；將直接影響我們能否搶抓新機(jī)遇、打造新優(yōu)勢、樹立新形象、奪取新勝利，在新一輪發(fā)展格局中搶占制高點(diǎn)。在新的形勢下，我鄉(xiāng)干部隊伍的作風(fēng)存在一些不符合、不適應(yīng)的問題，突出表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識、發(fā)展意識不強(qiáng)，不善抓機(jī)遇；二是工作缺乏主動性、緊迫感和危急感，開拓精神不足，面對困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺少魄力、怕?lián)?zé)任、不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣；三是工作作風(fēng)不實，思想浮躁、工作漂浮，脫離群眾、脫離實際，做表面文章，干事虎頭蛇尾；四是工作效能不高，工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率低、節(jié)奏慢，辦事拖拉，遇事推諉扯皮，只求過得去，不求過得硬；五是法紀(jì)觀念不牢，法律意識淡薄、政策理論水平不高；六是管理松懈，紀(jì)律松弛。這些問題雖然只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但負(fù)面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實，損害了黨群、干群關(guān)系，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣，影響了社會和諧穩(wěn)定。在全鄉(xiāng)干部中開展“愛家、愛崗、愛縣”主題實踐活動，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正、真抓實干的濃厚氛圍；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項工作，推進(jìn)全鄉(xiāng)各項事業(yè)更好更快發(fā)展。
（一）開展“三愛”主題實踐活動，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要。科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，緊緊圍繞“持續(xù)快速發(fā)展”主題，按照我鄉(xiāng)“穩(wěn)糧、優(yōu)煙、強(qiáng)畜牧、興菜果”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，加快農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，著力培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，扎實抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)，及時化解和消除經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不和諧因素，全面推進(jìn)了各項工作的開展，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。從目前發(fā)展情況來看，全鄉(xiāng)上下貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的態(tài)度是堅定的，措施是有力的，成效也是明顯的。但與壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總量小、產(chǎn)業(yè)層次低、工業(yè)化水平不高的狀況還沒有根本改變，要從根本上改變我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)狀，使其步入科學(xué)發(fā)展軌道，還需要付出艱苦的努力。要進(jìn)一步強(qiáng)化對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展客觀規(guī)律的認(rèn)識，切實解決好少數(shù)干部存在的因循守舊、不思進(jìn)取，違背規(guī)律、盲目蠻干，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，脫離實際、不求實效等方面的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和解決好制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，將科學(xué)發(fā)展觀真正落到實處，不斷開創(chuàng)我縣科學(xué)發(fā)展的新局面。
（二）開展“三愛”主題實踐活動，是構(gòu)建和諧姜驛的需要。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。干部作風(fēng)對黨風(fēng)、民風(fēng)具有帶動和引導(dǎo)作用，優(yōu)良的干部作風(fēng)本身就是凝聚人心的重要力量，就是促進(jìn)社會和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。當(dāng)前，良好的發(fā)展形勢堅定了人們的信心，激發(fā)了人們的斗志，但發(fā)展處于關(guān)鍵時期，改革進(jìn)入攻堅階段，社會問題進(jìn)一步凸現(xiàn)，處理人民內(nèi)部矛盾的難度大大增加。同時，社會意識多元多變的特征日益明顯，各種思想觀念相互交織。在這樣的歷史條件下構(gòu)建和諧社會，必須堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。如果干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實，就會損害黨和政府在群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系。只有堅持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級干部真正做到為民、務(wù)實、清廉，營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能形成共同構(gòu)建和諧元謀的強(qiáng)大力量。
（三）開展“三愛”主題實踐活動，是保證廣大領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的需要。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的助推因素。如果干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就很容易誤入歧途。對干部的管理嚴(yán)是愛、松是害。越是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程加快的時候，越要嚴(yán)格對干部的管理，對權(quán)力的約束，堅持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)抵御各種腐朽落后思想觀念的能力，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，真正有效防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、緊密聯(lián)系實際，正確把握開展“三愛”主題實踐活動的目標(biāo)任務(wù)
開展“三愛”主題實踐活動正值全鄉(xiāng)上下深入開展第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之時，“三愛”主題實踐活動是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“三個一”、“三牢記五爭先”主題實踐活動的重要載體和有機(jī)組成部分，為不斷豐富學(xué)習(xí)實踐載體，深化主題內(nèi)涵，廣大干部要以“開展六項活動、健全六項制度”為主要內(nèi)容的“愛家、愛崗、愛縣”主題實踐活動，使第三批學(xué)習(xí)實踐活動更加突出實踐特色，切實在推動各項工作上取得新成效。
（一）開展“六項活動”，豐富實踐載體。
一是開展“弘揚(yáng)家庭美德，樹立良好家風(fēng)”活動，實現(xiàn)“四個做到”，即做到尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家和關(guān)愛鄰里。
二是開展“弘揚(yáng)社會公德，展示文明形象”活動，實現(xiàn)“三個文明”，即文明辦公、文明出行和維護(hù)生態(tài)文明。
三是開展“弘揚(yáng)職業(yè)道德，提升愛崗敬業(yè)精神”活動，黨員干部圍繞“能力、服務(wù)、效率、廉潔、責(zé)任”方面做到“五個一”，即對自身崗位和工作狀況進(jìn)一次“大思考”，對職業(yè)生涯和崗位職能進(jìn)行一次“大分析”，提出一個“金點(diǎn)子”，打造一個“好品牌”和參加一次“崗位大練兵”。
四是開展“察民情、解民憂、辦實事”活動，做好“四項工作”，即深入基層開展民情懇談，信訪下鄉(xiāng)，幫助扶貧聯(lián)系點(diǎn)解決實際困難和為群眾辦1至2件實事、好事。
五是開展“破解難題、推動落實、集中攻堅”活動，主要抓好“三項行動”，即開展破解難題專項行動、實施難點(diǎn)項目重點(diǎn)突破行動和落實破解難題責(zé)任制行動。
六是開展黨員干部警示教育活動，重點(diǎn)進(jìn)行“四查四治”，即查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查黨員干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治黨員干部不作為甚至亂作為的問題；查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強(qiáng)的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實。
（二）健全“六項制度”，深化主題內(nèi)涵。
一是公開承諾制。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子著力在發(fā)展上破解難題、在關(guān)注民生上辦實事，并確定承諾事項和完成時限，通過縣內(nèi)媒體向社會公布；各職能部門根據(jù)職能特點(diǎn)，確定在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施，并公開作出承諾，接受群眾監(jiān)督。
二是首辦責(zé)任制。各級各部門對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)；窗口行業(yè)要結(jié)合部門職能，推行一站式服務(wù)，保證當(dāng)事人隨時查詢辦理進(jìn)度。
三是限時辦結(jié)制。
四是問責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項沒有按時完成的，因干部作風(fēng)飄浮等原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，國家公職人員不履行或不正確履行職責(zé)的，嚴(yán)格按照問責(zé)制的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。
五是考核評議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，試行干部競爭上崗；結(jié)合年度考核，堅持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對象意見的方法對各級干部作風(fēng)情況進(jìn)行評議。
六是激勵導(dǎo)向制。進(jìn)一步修訂和完善實績考核辦法，年終嚴(yán)格按照考核辦法對各單位進(jìn)行全面考核驗收，對工作成績突出的單位和個人要大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎勵；對具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學(xué)發(fā)展意識強(qiáng)、作風(fēng)扎實、成績突出的干部，要給實惠、給榮譽(yù)、給地位；對不負(fù)責(zé)任、工作無起色的干部要堅決進(jìn)行組織調(diào)整。激勵干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營造重干部實績、用實干型干部的鮮明導(dǎo)向。
三、認(rèn)真履職，確保“三愛”主題實踐活動取得實效
通過近一段時間以來的學(xué)習(xí)思考，我深刻感受到，深入開展“三愛”主題實踐活動，正值全縣上下開展第二批學(xué)習(xí)實踐活動“回頭看”和第三批學(xué)習(xí)實踐活動之時。為此，要把開展“三愛”活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要載體和有機(jī)組成部分，要把開展學(xué)習(xí)活動與與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將進(jìn)一步深化思想認(rèn)識、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、積極參與活動、力求收到實效。同時，認(rèn)真履行鄉(xiāng)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長的工作職責(zé)，著力當(dāng)好參謀助手。
(一)抓好自身學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，注重學(xué)習(xí)效果。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作為連接城市和農(nóng)村的“樞紐”，黨和政府為人民服務(wù)的“最前沿陣地”，直接面對基層、面對群眾，與群眾聯(lián)系接觸最多、最直接，肩負(fù)著黨的各項方針政策落實和推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重要任務(wù)，其工作的特殊性質(zhì)，要求我們什么都懂，樣樣都學(xué)，但又必須突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要深學(xué)政治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和省、州、縣委全會精神，不斷夯實理論功底，提高政治思想覺悟和政策理論水平提高理性思維能力；要精學(xué)本職業(yè)務(wù)，做到干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為做好群眾工作的行家里手，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”；要勤學(xué)修身知識，博學(xué)其他一切有用的知識，積極學(xué)習(xí)文學(xué)、藝術(shù)、歷史、科技、法律知識，尤其是經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)習(xí)掌握一切履職所需的必備知識，不斷拓寬知識面，努力成為“多面手”、“萬金油”。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，開展學(xué)習(xí)主題活動效果如何，最終要體現(xiàn)在指導(dǎo)實踐、推動工作上來。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的實效性，是辯證唯物主義知行統(tǒng)一的要求，是提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的現(xiàn)實需要，也是學(xué)習(xí)的初衷和歸宿。始終堅持學(xué)而思之，學(xué)而時習(xí)之，堅持根據(jù)需要學(xué)，結(jié)合實際學(xué)，帶著問題學(xué)，堅持“學(xué)有所用”，采取有效措施，做到邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實踐，在實踐中運(yùn)用學(xué)習(xí)成果，得到磨練和提高。
(二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。工作作風(fēng)是人們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格。工作作風(fēng)是部門的一種形象，也是一種文化。近年來，廣大干部職工積極發(fā)揮人民勤務(wù)員的職能作用，無論是在決策參謀、督查落實，還是協(xié)調(diào)服務(wù)、后勤保障等方面都做了大量的工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但從整體上看，服務(wù)功能發(fā)揮得還不夠好，服務(wù)質(zhì)量和效率還不夠高，干部職工的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在工作中，要把黨委政府的決策部署和群眾的意愿有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高為人民群眾服務(wù)的能力，增強(qiáng)工作的實效性；要站在全局的高度、群眾的立場上去想問題、辦事情、搞協(xié)調(diào)，堅持局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，把關(guān)乎大局的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為工作的核心，充分發(fā)揮主觀能動性；要針對三農(nóng)工作繁雜、細(xì)致、具體任務(wù)多的實際情況，建立便捷、暢通、有效的協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)，及時了解情況，掌握動態(tài)，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性。
（三）以改革創(chuàng)新的精神、昂揚(yáng)的斗志，全力做好各項工作
開展“三愛”主題實踐活動就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)問題，營造風(fēng)清氣正，真抓實干的氛圍，察民情、解民憂、辦實事，努力抓好“五個一批”：建設(shè)一批農(nóng)村水、電、路、中低產(chǎn)田改造等基礎(chǔ)設(shè)施項目；推進(jìn)一批新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)村、扶貧開發(fā)整村推進(jìn)、少數(shù)民族整村開發(fā)、民族團(tuán)結(jié)示范村等新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)項目；抓好一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、村級集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民服務(wù)站建設(shè)等項目；落實一批農(nóng)村科技、教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)項目；完善一批以城鄉(xiāng)最低生活保障、養(yǎng)老保險、就業(yè)保障和新型農(nóng)村合作醫(yī)療、保障性住房等為主要內(nèi)容的民生保障制度。具體到一個村、一個基層單位要力爭辦好一兩件看得見、摸得著、群眾最期盼的好事實事。要進(jìn)一步提高做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)，隨時掌握社情民意，健全、完善矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，堅持抓早、抓小、抓苗頭，妥善處理群體性事件，確保社會和諧穩(wěn)定。要扎實推進(jìn)平安建設(shè)，暢通民意訴求表達(dá)渠道，積極穩(wěn)妥地做好基層基礎(chǔ)工作。要做好信訪、接訪、大下訪工作，加強(qiáng)社會治安綜合治理，著力解決影響穩(wěn)定的突出問題，努力營造安定、祥和、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
（四）以認(rèn)真開展“三個一”為載體的“愛縣、愛家、愛崗”主題實踐活動，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)上新臺階。
要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持講黨性、重品行、作表率，按照“個人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”的要求，全面加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，提升干部素質(zhì)，著力強(qiáng)化責(zé)任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識；著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制；努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和思想正、作風(fēng)實、能力強(qiáng)的干部隊伍；著力解決一黨員領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)欠佳、發(fā)展勁頭減弱、工作有所懈怠、政令執(zhí)行不暢、辦事效率不高等問題。黨員干部要從以下幾方面身體力行，作好表率：一要帶頭深入基層。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年的大部分時間要深入基層認(rèn)真開展調(diào)查研究，集中力量幫助群眾解決影響生產(chǎn)發(fā)展的突出問題，為民辦實事。二要帶頭真抓實干。把主要精力放在研究解決工作中的突出矛盾和具體問題上，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府提出的工作目標(biāo)和要求，踏實工作，克期完成各項工作任務(wù)。三要帶頭勤政廉政，要始終做到“講黨性、重品行、作表率”。四要帶頭落實制度。認(rèn)真落實省政府制定的行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制。在學(xué)習(xí)實踐活動中，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的突出問題，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性，努力在改進(jìn)作風(fēng)上取得新的成效。堅持問政于民、問需于民、問計于民、問策于民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要真心實意為群眾解難，盡心竭力為群眾辦事，想方設(shè)法帶群眾致富，切實把良好的作風(fēng)體現(xiàn)在科學(xué)決策上、體現(xiàn)在堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上、體現(xiàn)在為民服務(wù)上。