黨建心得體會范文3篇
篇一:基層黨建工作培訓(xùn)心得體會
時間如梭,歲月如流,回顧培訓(xùn)日子,時間雖短,但選題廣泛,內(nèi)容充實,在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)如何做好村委會黨建工作、村委會建設(shè)與管理等內(nèi)容,通過這次培訓(xùn)使我進一步豐富了理論知識,更新了思想觀念,增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓(xùn)體會
1、要勤奮學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)。時代在進步,社會在發(fā)展,科技進步日新月益,知識更新日益加快,學(xué)習(xí)如逆水行舟,不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累,象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考,善于積累,不僅要從書本過程上學(xué)習(xí),還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向周圍同志學(xué)習(xí),才能適應(yīng)工作的需要,才能做好本職工作。
2、黨建工作要嚴(yán)以律已,寬容待人。應(yīng)把老百姓最難解決,最難辦的事情,幫他們解決,讓居民有安全感;做好弱勢群體工作,讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲,問有答聲,去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、村委會工作者要業(yè)務(wù)精、業(yè)務(wù)通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識,結(jié)合實際聯(lián)系工作;二深入基層了解居民群眾的身體健康,他們需求的是什么,特別是弱勢群體是重點關(guān)心的對象;三建立家庭檔案,充分利用衛(wèi)生資源;四明確職責(zé),制定工作計劃,資料的搜集,年度總結(jié)各項工作的統(tǒng)計。還有如計生方面的工作:一做好孕情跟蹤;二嚴(yán)格把關(guān)強化生育關(guān)念;三做好婦檢,康復(fù)工作;四服務(wù)態(tài)度要好,要以優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為服務(wù)的宗旨;五流動人口與常住人口同管理同服務(wù);六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓(xùn)啟迪
1、在黨建方面:一加大宣傳力度,提高黨員思想認(rèn)識;二做到管理有序,工作有計劃,任務(wù)有安排;三充分發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)工作的重要性;四充分發(fā)揮黨支部的平臺,調(diào)動黨員,的積極性。
2、在村委會建設(shè)方面:一加強村委會干部自身素質(zhì)的培養(yǎng),文明禮貌有語;二加強隊伍建設(shè),辦實事,好事;三加強與各部門的協(xié)調(diào)能力.成立各種為人民服務(wù)的機構(gòu),讓居民群眾感受到村委會的溫暖;四鞏固黨組織的引導(dǎo)核心作用,建立健全組織制度,帶動居民群眾,引導(dǎo)他們走上正常化,規(guī)范化;開展各種形式的黨務(wù)活動。建立奉獻村委會黨員示范機制,把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊,建立村委會黨員檔案,建立村委會黨員報到服務(wù)制度,黨員代表會議制度和黨員志愿者服務(wù)隊,做到從群眾關(guān)心的問題入手,以居民群眾的實際要求為出發(fā)點,真正為居民群眾辦實事、好事,不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作,預(yù)防和減少犯罪,維護社會的持續(xù)穩(wěn)定,為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,以促進社會安定團結(jié)為目的,堅持精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結(jié)合,從而促進我村委會文明建設(shè)的深入發(fā)展。
三、培訓(xùn)感受
回顧昨日,兄弟村的工作理念,工作氛圍,深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園,面對深愛的居民朋友,還急需快馬加鞭,一是以著以人為本的管理理念,為民辦實事的執(zhí)政組織機構(gòu),提高執(zhí)政的素質(zhì);二是建設(shè)和諧健康的村委會文化,提高居民精神文化素質(zhì);三是思索不止,奮斗不已,謙虛謹(jǐn)慎,追求不止的工作作風(fēng)開展工作;四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會,立足在村委會,讓村委會確實成為居民的港灣,溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星,立足于xx鎮(zhèn)。
篇二:如何抓好基層黨建
黨的十八大11月8日隆重召開,在大會上作了重要工作報告,指出要創(chuàng)新基層黨建工作,夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責(zé)任制,全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作,擴大黨組織和黨的工作覆蓋面,充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點,加強和改進黨員隊伍教育管理,推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。提高發(fā)展黨員質(zhì)量,重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。筆者作為組織部一名組工干部,學(xué)習(xí)十八大會議精神認(rèn)為:
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),加強和改進黨的基層組織建設(shè)特別是思想理論建設(shè),是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的根本,也是各級黨組織長期探索實踐的一個重要課題。當(dāng)前,在基層黨組織的思想理論建設(shè)中,還不同程度地存在大眾化通俗化普及不夠、理論結(jié)合實際不緊密、運用實證事例說明觀點不生動等問題。
抓好基層黨組織的思想理論建設(shè),要根據(jù)基層實際采用實證的方法。我們要“反彈琵琶”,認(rèn)真梳理上級安排的工作任務(wù)、本級單位自己制定的工作目標(biāo)和實際工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),追根溯源地去尋找理論依據(jù),加深理解理論觀點,在理論觀點的指導(dǎo)下創(chuàng)新思維和工作方法。
抓好基層黨組織的思想理論建設(shè),要培養(yǎng)骨干,尋找大眾化、通俗化、普及化的路徑。目前,基層缺少既精通黨的創(chuàng)新理論,又掌握基層黨員干部思想、工作實際的理論宣傳員。同時缺少像這幾年中共中央宣傳部理論局組織編寫的《理論熱點面對面》這樣的生動教材。基層單位可以效仿“面對面”的做法,培養(yǎng)自己的鄉(xiāng)村理論宣傳專家,編寫自己的
“面對面”鄉(xiāng)土通俗教材,把理論觀點和我們生動豐富的工作實踐進行實際對接。抓基層黨組織的思想理論建設(shè),須與基層民族文化工作緊密結(jié)合。可把黨的創(chuàng)新理論成果運用民族文化的說唱、演藝方式進行通俗易懂的傳達。在寓教于樂、寓理于事的生動闡釋中,發(fā)揮民族文化宣傳發(fā)動、凝心聚力、陶冶性情、審美育人、營造環(huán)境、促進發(fā)展等方面的作用。
篇三:以更加務(wù)實的作風(fēng)抓好基層黨建工作
在作黨的十八大報告時,開宗明義地表示,不念報告全文,只集中講一講報告的要點。此舉是前所未有的,向全黨傳遞出要大力倡導(dǎo)更加求真務(wù)實作風(fēng)的信號。我認(rèn)為,作為組織干部,學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,就是要結(jié)合實際,以更加務(wù)實的作風(fēng),落實好胡總書記在報告中指出“要創(chuàng)新基層黨建工作,夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”的新精神、新任務(wù)和新要求,充分發(fā)揮基層黨建工作在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。
一要在工作思路上體現(xiàn)更加務(wù)實。思路決定出路。工作思路正確、務(wù)實、對頭,開展起來就很順利,即使有點困難和問題,解決的辦法也會很多,工作的成效也會更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現(xiàn)更加務(wù)實,有兩點值得注意:一是要堅持方向,就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作,要始終圍繞中心、服務(wù)大局思考工作。只有這樣,作出的決策才有理論支撐和政策依據(jù),才不會偏離方向,才能與州委、省委和中央保持高度一致、步調(diào)一致,才能形成更大的工作合力,才能有序、有效地推動發(fā)展。二是要結(jié)合實際,中央和省委、州委精神具有宏觀性、全局性和普遍性,在學(xué)習(xí)貫徹和落實中要結(jié)合本地本部門本單位實際,切實找準(zhǔn)上級精神與本地實際的結(jié)合點,把中央和省委、州委精神轉(zhuǎn)化到本地本部門本單位工作的著力點上來,突出工作重點和針對性,強化工作措施和加大工作力度,集中智慧和力量攻堅克難。只有這樣,我們的工作才會出特色、出亮點、出成效,廣大黨員干部就能從中受到教育、吸取工作的經(jīng)驗,廣大人民群眾就會從中受益、得到實惠。
二要在工作措施上體現(xiàn)更加務(wù)實。基層黨建工作與群眾聯(lián)系密切、息息相關(guān),需要采取務(wù)實的措施去抓,工作的目標(biāo)和任務(wù)確定了,工作的成效往往取決于工作的措施,要在工作措施上體現(xiàn)更加務(wù)實,需要我們對抓落實的工作進行深入細(xì)致的思考和調(diào)研,什么方式實現(xiàn)效果好,什么措施效率高,就選擇什么樣的方式和方法去推動目標(biāo)和任務(wù)的落實。制定工作措施時,要堅決杜絕那些機械地用會議落實會議、文件落實文件、講話落實講話等不務(wù)實的做法。不該開的會就不要開、不該發(fā)的文就不要發(fā),需要到一線才能了解的情況、需要面對面才能解決的問題、需要到現(xiàn)場才能推進的工作,要做到不“指示”、不“遙控”。只有這樣,落實起工作來就更有底氣、更有信心,就能做到不動搖、不懈怠、不折騰、不盲目,不勞民傷財,就能大大地提高工作的質(zhì)量和效率,使我們的工作讓組織放心、讓群眾滿意。
三要在工作落實上體現(xiàn)更加務(wù)實。務(wù)實就是講究實際、實事求是,是一種民族精神,是一種傳統(tǒng)美德,同時也是研究和討論完成某項工作的具體辦法。要在工作落實上體現(xiàn)更加務(wù)實,這就需要我們抓工作落實一抓到底,既要重視結(jié)果,還要關(guān)注過程,調(diào)研、部署、指導(dǎo)、督查、總結(jié)等,要環(huán)環(huán)相扣,不脫節(jié)、不斷檔,不虎頭蛇尾、不虛張聲勢、不流于形式、不做表面文章、不半途而廢。只有這樣,我們才能找準(zhǔn)問題的根源、才能總結(jié)成功的經(jīng)驗、才能形成推進工作的長效機制。要在工作落實上體現(xiàn)更加務(wù)實,這就需要堅持問政于民、問需于民、問計于民,拜人民為師,向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),從人民偉大實踐中汲取智慧和力量,不斷改進和創(chuàng)新工作的方式方法,讓基層黨建工作更加適應(yīng)新形式、新任務(wù)和新要求,更加符合廣大群眾的根本利益;讓基層黨建工作更好地在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮積極作用。
【黨建遠(yuǎn)程培訓(xùn)心得體會范文】
開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,是新形勢下加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重大舉措,是構(gòu)建和-諧社會和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工程,是用先進文化武裝農(nóng)村黨員干部、促進先進生產(chǎn)力發(fā)展并造福億萬農(nóng)民群眾的務(wù)實之舉。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作應(yīng)堅持“三個統(tǒng)一”。
一、堅持創(chuàng)造性和繼承性有機統(tǒng)一。
農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程內(nèi)容豐富多彩,從理論到政策法規(guī),從時事新聞到各種實用技術(shù)、市場信息,圖文并茂,通俗易懂,是農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)的思路創(chuàng)新、手段創(chuàng)新的好平臺,是鞏固先進性教育活動成果的好載體,該載體使廣大農(nóng)村黨員干部坐得注學(xué)得好、用得上、效果好。新時期農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)在認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想,勇于改革創(chuàng)新,不斷探索農(nóng)村黨員干部教育的新思路、新手段和新方法的同時,又要繼承發(fā)揮好過去優(yōu)良傳統(tǒng)。比如,過去通過講師團或?qū)<抑v黨課、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)、先進事跡報告會、黨支部學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)班等教育形式,有效地提高了農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)和基層組織執(zhí)政能力,促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。兩者有機的統(tǒng)一可克服教育內(nèi)容不夠豐富、教學(xué)手段單一、師資力量缺乏、教學(xué)水平不高、教育的時效性不強及教育水平不平衡等。
二、堅持提升能力和提高素質(zhì)有機統(tǒng)一。
“三個代表”重要思想,本質(zhì)在于堅持立黨為公、執(zhí)政為民。全面建設(shè)小康、和-諧社會,重點在農(nóng)村,難點在農(nóng)村。武威農(nóng)村黨員占黨員大多數(shù)。他們是農(nóng)村加快發(fā)展的骨干和中堅。他們的素質(zhì)和能力如何,直接決定著新農(nóng)村建設(shè)的步伐和全面建設(shè)小康社會的大局。但是,當(dāng)前,一方面農(nóng)村黨員干部隊伍中有一部分存在著文化素質(zhì)、科技素質(zhì)和致富能力偏低的問題,具體地說,就是“四化”問題嚴(yán)重,即黨員意識和黨性觀念退化、組織觀念和法紀(jì)意識弱化、奉獻精神和宗旨意識淡化、知識結(jié)構(gòu)和增收技能老化;另一方面一些黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。這些問題歸結(jié)起來為兩點,一個是同社會主義新農(nóng)村建設(shè)和全面建設(shè)小康、和-諧社會等新形勢、新任務(wù)的要求“不適應(yīng)”,另一個是同“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求“不符合”。而新時期,黨員干部和組織發(fā)揮先鋒模范作用要求品質(zhì)、能力、行為的三位一體,努力做到品質(zhì)優(yōu)秀,能力高強,行為模范。現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育正是順應(yīng)信息化時代的新要求,運用現(xiàn)代化教育的手段,真正成為構(gòu)建農(nóng)村黨(員干部終身學(xué)習(xí)體系,培養(yǎng)具有帶領(lǐng)農(nóng)民致富本領(lǐng)的黨員干部隊伍的新舉措。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這一有效載體加強和改進農(nóng)村黨員干部教育工作,就是最大限度地實現(xiàn)教育資源共享,擴大農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)模,提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量,實現(xiàn)素質(zhì)和能力的“雙提高”。
三、堅持實效性和針對性有機統(tǒng)一。
在“四個多樣化”日趨明顯的環(huán)境中,一些基層黨組織在抓經(jīng)濟和黨建中,導(dǎo)致“黨不管黨”、“治黨不嚴(yán)”問題比較多。有的不注意研究環(huán)境和形勢的變化,不注意研究黨員干部的工作和思想實際,仍然照搬失去生命力的經(jīng)驗和做法,黨員教育管理的內(nèi)容、方法與黨員隊伍的實際特點和客觀需要不相適應(yīng),激發(fā)不了黨員的參與熱情,效果就差。新時期遠(yuǎn)程教育工程應(yīng)緊緊圍繞學(xué)出高素質(zhì),用出高效益,因類有別,分層施教,不管是提高黨員干部的理論政策水平,還是加強黨性修養(yǎng);不管是幫助黨員群眾學(xué)習(xí)適用技術(shù)、法律等知識,尋找市場信息,還是提高他們的致富本領(lǐng),都要充分體現(xiàn)實效性和針對性的有機統(tǒng)一。
根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活特點和黨員干部的內(nèi)在需求,應(yīng)將組織集中學(xué)習(xí)和個性化學(xué)習(xí)結(jié)合起來,采勸政策理論集中學(xué)、公共知識全員學(xué)、致富技能分組學(xué)、個別需求隨時學(xué)”,保證學(xué)習(xí)教育的效果。具體抓好“四個突破”,即一是在培訓(xùn)內(nèi)容上應(yīng)力求突破,即在繼續(xù)把馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xx大精神等理論教育和黨的宗旨教育、理想信念教育以及黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為學(xué)習(xí)重點的基礎(chǔ)上,還應(yīng)把農(nóng)村黨員干部思想政治教育與改變基層軟弱渙散的組織建設(shè)結(jié)合起來,把市場經(jīng)濟理論與農(nóng)村干部實用技術(shù)知識的教育結(jié)合起來,把“雙帶”活動與全面建設(shè)和-諧農(nóng)村結(jié)合起來,對黨員干部進行全方位、綜合性的教育培訓(xùn),提高農(nóng)村黨員干部的綜合素質(zhì);二是在培訓(xùn)對象上應(yīng)力求突破。在抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)村全體黨員干部、普通黨員、入黨積極分子培訓(xùn)對象作為重點的同時,還應(yīng)突出抓好流動黨員、非公企業(yè)黨員的教育,另外還應(yīng)拓寬教育面,使那些感興趣又愿意接受教育的一般普通群眾也受到教育;三是在培訓(xùn)形式上應(yīng)力求突破。在開展思想政治教育、實用技術(shù)講座、種養(yǎng)加經(jīng)驗傳授等基礎(chǔ)上,應(yīng)提高農(nóng)村黨員干部的謀發(fā)展、快發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的責(zé)任感和使命感。并繼續(xù)以開展農(nóng)村“雙學(xué)雙創(chuàng)”活動和先進性教育等活動為載體,激勵黨員干部做改革的帶頭人、致富的領(lǐng)路人。
近年來,xx新區(qū)積極優(yōu)化組織配置,大力培育黨建品牌,以實施黨建“123”工程為抓手,全面提升黨組織戰(zhàn)斗力。“1”為深化外企“黨群一體化”工程,實行“1+4”模式,把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進,全區(qū)已有300多家外企組建了黨組織,規(guī)模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%,其中13家外企成立了黨委,3065名黨員活躍在外企大舞臺。“2”即深化“雙示范”工程,引導(dǎo)全區(qū)所有社區(qū)(村)黨組織爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)(村)、黨員示范崗,增強基層組織戰(zhàn)斗力。“3”就是深化“三結(jié)對”工程,大力推進機關(guān)黨建工作,區(qū)機關(guān)部門與社區(qū)(村)、干部與黨員、黨員與群眾結(jié)對謀創(chuàng)新、促和諧,共為社區(qū)(村)辦實事120多件,開展各類培訓(xùn)100多場次,走訪慰問多戶困難群眾。
開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是今年黨的建設(shè)的一項重要任務(wù),當(dāng)前xx新區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點工作正在不斷走向深入,與此同時全區(qū)上下也在積極用科學(xué)發(fā)展觀來化解金融危機,加快推進區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,建設(shè)創(chuàng)新型國際化科技新城。面對這一新形勢,基層黨建工作要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力,進一步解放思想,創(chuàng)新突破加快推進“123”工程,努力實現(xiàn)非公企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)(村)黨建工作新跨越,更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。
一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑,開展“五滿意”爭創(chuàng)活動。在高新區(qū)各企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中,廣泛開展以“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧園區(qū)”為主題,以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內(nèi)容的“五滿意”黨建爭創(chuàng)活動,加大力度推進“黨群一體化”建設(shè),全力打造創(chuàng)新型開放式黨建格局,使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺階,為xx新區(qū)爭創(chuàng)“全省黨的建設(shè)模范區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻。同時,對企業(yè)黨組織采取“積分制”考核管理新辦法,對企業(yè)黨組織書記的年度考核積分,增強企業(yè)黨員干部的積極主動性和政治責(zé)任感,推動企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力,出典型、出成效。
二是深化“雙示范”工程,大力推進黨建工作示范點建設(shè)。在已經(jīng)評出的40家新區(qū)黨建工作示范點和30個黨員示范崗中,廣泛開展黨建工作經(jīng)驗交流,通過ppt等方式將各示范點先進經(jīng)驗進行集中展示,共同學(xué)習(xí)借鑒,相互促進提高。此外,組織示范點黨組織書記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進單位和區(qū)內(nèi)的示范點開展集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等活動,進一步提高黨建示范點的爭創(chuàng)水平,創(chuàng)新一批特色項目,打造一批“雙示范”新樣板。
三是拓展“三結(jié)對”工程新內(nèi)涵,組織開展“雙百共建”活動。以“擴大內(nèi)需保增長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促轉(zhuǎn)型、政企合作維穩(wěn)定”為重點,采取更為有力的措施,扎實做好“三結(jié)對三服務(wù)”的各項工作,積極開展暖企業(yè)、暖員工、暖群眾的“三暖”活動,以及聯(lián)系人才、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動,加快經(jīng)濟復(fù)蘇,推動發(fā)展轉(zhuǎn)型。發(fā)動100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對子,將外企先進文化、先進理念與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,互相開展傳、幫、帶,企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實際困難,社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會實踐平臺。此外,積極探索建立社區(qū)黨建平臺——陽光驛站,更好地服務(wù)本地黨員和外來流動黨員。
在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上再次強調(diào)從嚴(yán)治黨,并提出了八個方面的明確要求,為我們加強黨的建設(shè)開創(chuàng)了新起點和新方向。貫徹落實習(xí)近平總書記講話精神,就是要在全縣黨建的實踐中,把抓好黨建作為最大的政績,落實好從嚴(yán)治黨的責(zé)任,推動黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核,不斷形成黨建工作從嚴(yán)從實的新常態(tài)。
一、健全黨建工作責(zé)任制,落實好黨組織書記管黨治黨責(zé)任
從嚴(yán)治黨必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。各級黨組織書記要對照習(xí)近平總書記的"治黨三問",把握管黨治黨要求,強化黨建主業(yè)意識,落實黨建工作責(zé)任制,主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實盡責(zé)。一要從嚴(yán)落實主體責(zé)任。堅持抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職。黨組織書記要做到親自抓、負(fù)總責(zé),加強研究部署,注重統(tǒng)籌兼顧,扎實推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)各項工作。班子其他成員要嚴(yán)格執(zhí)行"一崗雙責(zé)",對分管工作范圍內(nèi)的黨建負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,切實落實黨建工作部署。二要從嚴(yán)落實問責(zé)制度。堅持失職就要問責(zé),不稱職就要調(diào)整。對抓黨建工作思想不重視、工作不到位、考核不合格的要作出調(diào)整,更不能提拔重用。特別是對基層黨組織長期軟弱渙散,不發(fā)揮作用的;對貫徹中央八項規(guī)定不到位,頂風(fēng)違紀(jì)的;對"兩個責(zé)任"不落實或落實不到位而出問題的;對腐敗案件多發(fā),特別是出現(xiàn)新的腐敗問題的;對"四風(fēng)"問題整治不力,黨群、干群關(guān)系緊張的;對信訪問題長期積累,矛盾突出,群眾意見較大的部門和單位,切實加大問責(zé)追究力度,使黨建工作責(zé)任制成為"硬約束".三要抓好履職考評。扎實開展好黨組織書記抓基層黨建工作述職評議,強化黨組織書記黨建工作成效考核,把基層黨建工作情況作為評價黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記政治、實績、作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn),作為提拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn),對那些評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改,情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。
二、恪守"三嚴(yán)三實",把從嚴(yán)管理貫穿干部隊伍建設(shè)全過程
從嚴(yán)治黨重點在從嚴(yán)管理干部。各級黨員干部要把"三嚴(yán)三實"作為基本行為準(zhǔn)則,作為檢視黨性修養(yǎng)的一把尺子,落實到為官、做人、干事等方方面面,建立起一支信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部隊伍。一要突出抓好干部選任。深入貫徹習(xí)近平總書記的"二十"好干部標(biāo)準(zhǔn),堅持用全面的、歷史的、辯證的觀點去認(rèn)識和選拔干部。要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,做到政策面前不搞創(chuàng)新,執(zhí)行政策不搞變通。要在重點工程和急難險重任務(wù)中考驗識別選拔干部,讓作風(fēng)正、敢擔(dān)當(dāng)、肯干事、能成事的干部有機會、有舞臺。二要著力強化監(jiān)督管理。強化日常管理監(jiān)督,加大專項審計、暗訪督查、個人報告等干部監(jiān)督工作的力度,全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實聯(lián)系工作機制,進一步清理、查處"吃空餉"、"為官不為"等問題。及時采取問詢函詢、提醒談話、誡勉談話等措施,早提醒、早糾正,讓干部時刻感到身邊有一把戒尺,腦中有盞"紅綠燈",心有所畏、言有所戒、行有所止,防止干部自身問題由小變大、由少積多。三要加強對"一把手"的監(jiān)管。綜合運用教育、考核、審計、上級黨委約談下級"一把手"等手段,督促各級"一把手"更好地履職盡責(zé)、秉公用權(quán),使"一把手"真正成為一面旗幟、一面鏡子、一個標(biāo)桿,帶出一支好的干部隊伍,帶出一個好的風(fēng)氣。
三、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,切實營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境
從嚴(yán)治黨,就必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起,最根本的就是要求各級黨組織和黨員干部,嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事。一要堅持民主集中制。教育廣大黨員干部按照民主集中制原則處理黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)等重要關(guān)系,既充分發(fā)揚民主、又正確有效集中,既防止個人說了算、又防止各自為政。二要堅持科學(xué)民主依法決策。建立健全重大事項決策、重大決策咨詢、群眾意見分析研判等制度機制,建立健全重大決策公眾參與、專家咨詢、風(fēng)險評估、合法性審查的制度體系,研判社情民意,研究解決群眾利益訴求,提高決策規(guī)范性和科學(xué)性。三要健全和完善民主生活會制度。各黨組織每年都召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會,對班子是否認(rèn)真組織,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格開展批評和自我批評、是否以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會,要認(rèn)真進行評估,納入年度目標(biāo)考核,運用到干部考核選拔中,切實提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。任何一名黨員,不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小;都必須自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,切實增強角色意識和政治擔(dān)當(dāng),把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。
四、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化
中央對抓作風(fēng)和反腐敗的態(tài)度是非常鮮明的,就是要綿綿用力、久久為功。這就要求我們在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致,在大是大非面前始終保持清醒頭腦,切實打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。一要強化正風(fēng)肅紀(jì)。對各種違法違紀(jì)和腐敗案件以及"四風(fēng)"問題實行"零容忍",始終保持高壓態(tài)勢,嚴(yán)肅查處庸懶散、不作為、亂作為等問題,切實維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要堅持明察暗訪,一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點抓、一個問題一個問題糾,點名道姓公布違規(guī)違紀(jì)案件。繼續(xù)深入落實中央八項規(guī)定,經(jīng)常性加強對黨員干部作風(fēng)狀況的分析,有針對性地加以解決,特別要防微杜漸,解決好各種傾向性、苗頭性問題。二要抓好承諾兌現(xiàn)。各單位在教育實踐活動中向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾,一定要嚴(yán)明責(zé)任、按期完成、切實兌現(xiàn)。要一項一項倒查整改事項,對進展順利的要繼續(xù)抓好落實;對遇到困難、進展不順的要抓緊研究、加大推進力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確整改責(zé)任人、路線圖和時間表,不能因為活動結(jié)束而置之不理。要發(fā)揚"釘釘子"精神,繼續(xù)扎實推進縣委部署的專項整治工作,確保抓一件成一件。三要嚴(yán)格執(zhí)行制度。從嚴(yán)治黨靠教育,也靠制度。要堅持思想建黨和制度管黨緊密結(jié)合,在加強理想信念教育和忠誠教育的基礎(chǔ)上,切實扎緊制度的"籠子".要加強制度的執(zhí)行,形成剛性約束。要總結(jié)推廣"三位一體"督查的成功經(jīng)驗,加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督力度、查處力度和追責(zé)力度,堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
五、堅持不懈抓實基層黨組織建設(shè),不斷鞏固黨的執(zhí)政之基
基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強黨的建設(shè),必須牢固樹立起重視基層、關(guān)心基層、大抓基層、夯實基層的鮮明導(dǎo)向。一要突出抓好村級班子建設(shè),選好配強"帶頭人".村級換屆即將全面鋪開,要以村級"兩委"換屆為契機,把黨性觀念強、帶富能力強、群眾公認(rèn)的好干部選拔到村級班子中來。二要大力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,構(gòu)建全覆蓋服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加快推進縣、鄉(xiāng)、村便民服務(wù)中心三級服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè),不斷完善服務(wù)平臺,豐富服務(wù)內(nèi)容,健全服務(wù)制度,注重把基層黨建工作與改善民生、促進和諧等重點工作結(jié)合起來,構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系,切實提高服務(wù)質(zhì)量,增進群眾對基層黨組織的理解、信任和支持。三要創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式,密切黨群干群關(guān)系。不斷深化拓展"兩代表一委員"聯(lián)系群眾工作,做實接待群眾、走訪群眾、質(zhì)詢村務(wù)等工作,暢通民意反映渠道,解決群眾疑難問題,幫解群眾生產(chǎn)生活困難,真正把服務(wù)工作做到群眾心坎上,進一步密切黨群干群關(guān)系。四要加大基層保障力度,確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。加大基層人財物保障力度,努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。切實減輕基層負(fù)擔(dān),創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。關(guān)心和愛護基層干部,使用好優(yōu)秀基層干部,穩(wěn)步提高待遇水平,切實解決后顧之憂。