2018三實心得體會(4篇)

　　在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”有關推進作風建設的新要求。 “三嚴三實”是黨的作風建設的新準則，貫徹執行這一新準則，既有利于積極推動當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，更有利于全面提高黨的建設科學化水平。黨員干部尤其是黨的領導干部只有對照崇嚴尚實要求加強作風建設，才能收到良好效果，開辟作風建設新境界。

　　指導思想作風建設，重在求真

　　嚴以修身、嚴以律己，是加強思想作風建設之要。倡導修身養性，修成受人景仰的道德模范，是中華民族傳統文化的精要。對于當代中國共產黨人來說，嚴以修身就需堅持不懈、時時刻刻嚴格要求自己，樹立為共產主義事業、為廣大人民群眾福祉奮斗終身的信念，增強文化自覺、道德自覺，做一個純粹的人。己不正不能正人，身教重于言教。對于領導干部來說，嚴以律己就要坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事。領導就是引領者，領導干部在群眾中享有的威信高低，決定著群眾對其支持和擁護的程度，進而決定著群眾力量發動的效果。領導干部的威信來自哪里?并不來自其手中的權力，因為權力只能使人畏懼，不能使人敬佩和擁戴，而只能來自其人格、人品。群眾對“領路人”有很高的要求，不能僅僅有才，更要有德。因此，領導干部必須嚴以律己，克制欲望，把控自己，成為道德楷模。

　　嚴以修身、嚴以律己，在思想上就是要始終不渝地堅持實事求是，思考問題、判斷事物、謀劃決策等都必須自覺遵循實事求是的原則。實事求是是我們黨的優良傳統和思想路線，立足于實事而求是求真，與對自身從嚴要求在邏輯上是一致的。有些領導干部在修身和律己上，動搖了理想信念、放松了慎獨自省、漠視了黨紀國法，究其思想上的根源，就是在名為干出成績、實則謀取私利的過程中違背了實事求是的基本要求，導致急功近利、逢迎拍馬、弄虛作假。因此，踐行嚴以修身、嚴以律己要求，當以實事求是為原則改進思想作風。改進思想作風要在解放思想中求真。面對新形勢、新任務，一定要解放思想，不拘泥于 “本本”、教條、經驗，不屈從于長官意志，不受紛繁噪音干擾。用馬克思主義世界觀和寬廣眼界觀察世界，用馬克思主義唯物辯證法審視實踐，與時俱進地把握時代主題，認識新形勢下的主要矛盾和主要任務，透過現象看本質，追索事物的內在聯系，揭示發展的大勢規律，增強實事求是的自覺性和堅定性。改進思想作風要在從實際出發中求真。堅持一切從實際出發，說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，自覺、經常地深入實際，實事求是地反映實際情況。思考中國實際問題、謀劃國家和地方發展，出發點和落腳點都只能建立在中國的實際和人民群眾的期望上。改進思想作風要在走群眾路線中求真。從密切聯系群眾做起，順應民意、化解民憂、為民謀利，想群眾之所想，急群眾之所急。從群眾的創造精神中汲取營養，從群眾的鮮活語言中獲得靈感，從群眾的實踐中尋找思想依據，從群眾的疾苦中沉淀思想立場，從群眾的關切和意愿中凝練發展方向。改進思想作風還要在改進學風和學以致用上下功夫。嚴格意義上說，學風問題是對待馬克思主義的態度問題，是解決如何在中國特色社會主義偉大實踐中創造性地運用和發展馬克思主義的問題。掌握理論實質，用于指導實踐;投身實踐，檢驗和升華理論。在理論與實踐結合上下功夫，才能創新。不唯書，不唯上，只唯實，不拿“本本”去框實踐，而要用實踐發展“本本”。

　　推進工作作風建設，重在務實

　　謀事要實、創業要實，是加強工作作風建設之道。謀事要實，強調從實際出發謀劃事業和工作，不脫離實際，包括不脫離群眾的真實意愿。創業要實，強調腳踏實地、真抓實干，勇于直面各種矛盾尤其是尖銳矛盾，善于解決實際問題尤其是錯綜復雜的問題。二者的關鍵都在于從真抓實干做起，不尚空談，察實情、辦實事、求實效。當前，領導干部工作作風方面群眾反映最強烈的問題主要有兩個：一是形式主義，二是官僚主義，其共同特點就是脫離實際、脫離群眾，工作不落實、不扎實、不切實。要掃除這兩種不良作風，就必須以務實為著力點，把真抓實干用在謀事和創業上面。

　　謀事要實、創業要實，在工作中就要言行一致，崇尚實干。領導干部不僅要會說、會寫，更要會干，會抓各項工作的落實。求真務實，求真的目的在于務實，在于實干。因此，踐行謀事要實、創業要實要求，必須把真抓實干作為加強工作作風建設的突破口。改進工作作風抓落實，必須深入實際、深入群眾、深入基層苦干實干。毛澤東同志要求干部下基層，要求干部深入群眾，要求干部參加勞動，這是發揚理論聯系實際、密切聯系群眾優良作風的好方法，是真抓實干的好舉措。當下，我們更應該強化這種優良傳統。因為不深入實際、不接觸群眾，就無法了解真實情況，既不能保證制定的方針政策符合客觀實際、切中問題、合乎人民群眾的主觀要求，更不能保證方針政策落到實處;既無法了解群眾的疾苦、意愿和呼聲，也就不可能與群眾同呼吸共命運。不深入群眾和基層，就很難真正地體會勞動的辛苦，很難長期保持尊重勞動、尊重勞動者、珍愛勞動成果以及勞動光榮的優良品質和崇高信念。改進工作作風抓落實，必須耐住性子傾聽。在某種意義上，聽比說要重要得多。傾聽對于領導干部來說，既是溝通能力的體現，又是人際交往的美德，更是執政為民的藝術。生活節奏變快了，社會也很浮躁，傾聽越來越成為“稀缺品格”。只有善于傾聽，才會讓傾訴者獲得滿足感和被尊重感，拉近領導干部與群眾的距離。改進工作作風抓落實，還必須在用人機制上下功夫。抓落實的過程，也是考察和識別干部的過程。黨的十八大明確提出，“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”。對在落實工作中涌現出的踏實肯干、深入基層、深入群眾、政績突出、群眾擁護的干部要重用，對口號喊得山響、光說不干、光說不練的干部要慎用或棄用，使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。

　　衡量生活作風建設，重在防腐拒變

　　嚴以用權，做人要實，是加強生活作風建設之本。嚴以用權主要靠制度之籠。領導干部要認真思考：手中的權力是誰給的?權為民所賦，這是最根本性的立國建政理念和法源。中國特色社會主義民主政治，追求優于資本主義政體的民主政體形態。沒有民主就沒有社會主義，沒有民主就沒有社會主義的現代化。中國共產黨沒有任何私利，也不謀取任何私利，而是全心全意為人民服務。一切公務人員，不論職位高低，都是人民的勤務員和公仆。權力是人民給的，為政者是由人民供養的，因此必須堅持權為民所用，堅持公平正義，用權為民，依從法律、遵循規則、按照制度行使權力。做人要實必須體現為襟懷坦白、公道正派的人生追求。對于每個黨員來說，從在黨旗前舉手宣誓那一天起，就把自己的命運與黨的命運緊密連在了一起，必須對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。

　　嚴以用權、做人要實，在生活中就要做到不謀私利，時刻約束、克制自己，面對各種誘惑，注重從根源處預防，嚴守道德防線，追求精神生活的“高境界”，不追求物質生活的 “新時尚”，推崇簡單樸素健康的生活。因此，踐行嚴以用權、做人要實要求，必須以防腐拒變為抓手改進生活作風。改進生活作風要從培養健康的生活情趣做起，樂于奉獻、甘于吃苦，講操守、重品行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，始終保持共產黨員本色。對于領導干部來說，只有保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風，才能保持奮發有為、堅忍不拔的良好精神狀態，才能全身心地投入到工作中去，與群眾打成一片，建立魚水深情。反之，一旦生活腐化甚至糜爛，陷入享樂主義和奢靡之風，必然站到群眾的對立面，帶來極為惡劣的影響，給黨的形象抹黑。改進生活作風必須注重日常習慣的養成。數化時代，信息傳播手段多種多樣，領導干部任何生活上的不檢點、不注意，都可能被曝光，給個人、給黨帶來極大的負面效應。網絡輿論、公眾利用新傳播手段曝光“負面新聞”，是時代發展進步的產物，我們沒有辦法也不應該將之屏蔽。群眾的眼睛是雪亮的，監督的“攝像頭”、“錄音機”無處不在，更能夠促使我們百倍警惕，時時刻刻檢點自己，謹慎用權，老實做人。改進生活作風，必須從完善組織機制入手，加大從源頭上治理腐敗的力度，嚴肅法紀，逐步鏟除滋生腐敗的土壤，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

　　在參加人大安徽代表團審議時關于作風建設“三嚴三實”的重要講話，從戰略和全局的高度，強調各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我們要深入貫徹重要講話精神，按照“三嚴三實”的要求，大力加強干部隊伍作風建設。

　　一、學習領會“三嚴三實”的內涵和實質

　　學習貫徹習近平總書記重要講話精神，最重要的是要學習領會和貫徹落實“三嚴三實”的重要論述。“三嚴三實”的內涵和實質，我理解主要有兩個方面：一是對黨員干部的新要求。“三嚴三實”明確了領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，為各級領導干部做一個好干部指明了方向。“三嚴”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御病毒的免疫力，堅持用權為民，為政清廉，為各級領導干部正心修身提供了基本遵循;“三實”要求各級領導干部摒棄花架子和表面文章，以求真務實的作風履職盡責，踏實做人、老實干事，為各級領導干部干事創業提供了根本準則。各級領導干部要把“三嚴三實”作為座右銘，作為人生的價值追求。二是作風建設的新標尺。“三嚴三實”涵蓋了領導干部工作生活的各個層面，不僅是一般意義上的準則規范，而且從價值層面對作風建設提出了更高的要求，是加強作風建設的再啟程、再出發。“三嚴”是對干部個人品行、權力意識和法律意識的考驗，“三實”更是道出了務實精神的精髓。總的來看，“三嚴三實”是對“八項規定”和反“四風”問題的延續、發揚和深入，應該成為新時期黨員干部作風建設的新標尺。我們要堅持以“三嚴”祛歪風，以“三實”聚正氣，不斷開辟作風建設的新境界。認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。我們要從政治的、全局的高度，充分認識學習貫徹習近平總書記重要講話精神的重大意義，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，深刻領會內涵，把握精神實質。要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神與當前改革發展工作緊密結合起來，把習近平總書記的諄諄教導化作干事創業的強大動力，進一步明確方向、理清思路、完善舉措，創造性地開展工作，確保講話精神落到實處。

　　二、以“三嚴三實”為指導開展群眾路線教育實踐活動

　　群眾路線教育實踐活動重點是解決黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。我們要把“三嚴三實”作為教育實踐活動的重要指導，貫穿到教育實踐活動的始終，找準切入點，認真對照“三嚴三實”，查找問題，抓好整改，確保教育實踐活動取得實效。圍繞“三嚴三實”，深入開展學習教育。引導各級干部加深對“三嚴三實”的理解，切實提高思想認識，真正讓“三嚴三實”內化于心、外化于行。對照“三嚴三實”，廣泛征求群眾的意見和建議。各級領導干部要放低身段、降低身價，通過多種渠道，真心實意地讓群眾挑毛病提意見，重點查找在“三嚴三實”方面存在的問題，努力把最真實的意見征集上來，把最突出的問題查找出來，為抓好整改、解決問題打下堅實基礎。以“三嚴三實”為標準，深入開展批評和自我批評。把“三嚴三實”作為一面鏡子，好好照照自己，深刻剖析和檢查自己，誠懇進行相互批評，看看在修身上有沒有自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，在用權上有沒有杜絕搞特權、謀私利，在律己上有沒有慎獨慎微、勤于自省，在謀事上有沒有好高騖遠、脫離實際，在創業上有沒有腳踏實地、真抓實干，在做人上有沒有做老實人、說老實話、干老實事。以“三嚴三實”為導向，狠抓整改落實。堅持邊查邊改、邊整邊改，敢于直面矛盾，善于解決問題，推動各項整改任務落到實處，不斷以作風建設的新變化、新成效取信于民、推動發展。以“三嚴三實”為目的，建立健全長效機制。研究加強作風建設的制度，制定加強干部教育、管理、監督等方面的規定，引導各級干部自覺踐行群眾路線，自覺做到“三嚴三實”，促進新風正氣常態化、長效化。

　　三、以“三嚴三實”為遵循推進干部隊伍作風建設

　　遵循“三嚴三實”明確的作風建設新要求、新標準，我們要大力加強干部隊伍作風建設，不斷取得作風建設的新成效。按照“嚴以修身”的要求，提升品德修養。認真學習黨的基本理論、路線、方針、政策，堅定理想信念，增強政治素質。自覺踐行“”社會主義核心價值觀，圍繞做好人、做好干部這一主題來設計教育形式，提高教育效果。按照“嚴以用權”的要求，堅持用權為民。用權要慎重，視權力為一種負擔，而不是樂趣;公權姓公，一絲一毫都不能私用。進一步深化改革，建立權力清單制度，規范權力運行，把權力交給人民，讓人民當家作主，政府不能包辦代替;把權力交給市場，市場能調節的讓市場調節，政府不能越俎代庖，政府買賣交易全部進場，買進“有效最低價”，賣出“價高者得”，真正讓市場在資源配置中起決定性作用，形成“找市場不找市長”的氛圍;把權力交給制度，按制度辦事、按規矩辦事，沒制度的要建立制度，制度過時的要修改完善;把權力交給集體，由集體研究決定，堅持用制度管權、管錢、管人，有效地把人為的、主觀的空間降到最小，把客觀的、制度的因素無限放大，真正把權力關進制度的籠子里，強化對權力運行的制約和監督，提高權力運行的透明度，任何時候都不搞特權、不以權謀私。按照“嚴以律己”的要求，規范自身言行。自覺學習、嚴格遵守《廉政準則》和中央、省市委關于改進作風的各項規定，不心存僥幸，不上推論的階梯，一切按規矩來、一切按規定辦。堅持用領導干部的規范來約束自己，從嚴要求自己，防微杜漸、堅守陣地，慎言慎行、慎獨慎微，主動接受各方面監督，切實做到為民、務實、清廉。鞏固各類專項清理工作成果，把清房、清錢、清人、規范收入分配和公務用車管理作為重點，繼續抓好專項清理工作，務求取得實效。按照“謀事要實”的要求，堅持求真務實。一切從實際出發，使我們的各項決策和措施更加符合群眾的意愿，贏得群眾的擁護和支持。在目標確定上，尊重客觀規律，既要質量，也要速度，在有質量的前提下追求更快的速度，做到穩中有進、進中求好、好中求快，實現又好又快發展。在城市建設上，不盲目鋪攤子，不貪大求洋，適當縮短戰線，由規模擴張為主向品質提升為主轉變，做精品、做精致。在民生工程上，堅持盡力而為、量力而行，切忌“吊胃口”、超越現實，多做“雪中送炭”的事，少做“錦上添花”的事，從群眾最迫切、最急需解決的問題入手，從一件一件具體事情做起，做到干一件、成一件。按照“創業要實”的要求，堅持真抓實干。樹立注重實績的用人導向，教育引導各級干部腳踏實地、埋頭苦干，勇于負責、敢于碰硬，不回避矛盾，不畏懼困難，不做老好人，不怕得罪人，真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”。要敢于擔當，敢破難題，以壯士斷腕的膽識和敢啃硬骨頭的勇氣，深入推進改革攻堅，不斷開創發展新局面。改革不能停滯，不能吃老本，要認真貫徹十八屆三中全會和全國“兩會”精神，堅定不移地深化改革，不斷增創體制機制新優勢。

　　最新個人三嚴三實對照檢查材料心得體會

　　一、存在的問題

　　(一)謀事要實方面存在的問題

　　1. 把教學改革落實在表面，主要表現為具體的教學中有穿新鞋走老路的現象。 2. 在團委管理中遵循老辦法、老規矩，主要表現為沒有結合當前青年發展的規律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。 (二)創業要實方面存在的問題

　　1. 不愿主動承擔重擔，主要表現為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。

　　2. 團委工作中交與下屬完成的工作較多，主要表現為沒有主動分擔工作，而是多為監督檢查。

　　(三)做人要實方面存在的問題

　　1.缺少與同志溝通交流，主要表現為不常了解同事的生活工作情況，不及時了解他們工作中遇到的問題。

　　2. 工作中吃苦耐勞精神不夠，主要變現為釘子精神欠缺，作風建設新成效不夠顯著。自查報告范文

　　二、原因分析

　　(一)謀事要實方面的問題原因：政治學習不夠，理論功底淺薄，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠

　　(二)創業要實方面的問題原因：為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

　　(三)做人要實方面的問題原因：自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想松懈，沒有把態度提高到一個認識的新高度上。自查報告范文

　　三、整改思路

　　(一)謀事要實方面的整改思路：主要解決不重視政治理論和業務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效，主動承擔教學改革實驗課題的研究，與時俱進，不斷創新。

　　(二)創業要實方面的整改思路：在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。不好高騖遠，不脫離實際，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

　　(三)做人要實方面的整改思路：堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統，加強和同事和學生的溝通，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統。

　　領導班子三嚴三實對照檢查材料心得體會

　　按照中央部署及國家局和江西總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種傾向”問題，著力解決“四風問題”，認真解決發生在干部群眾身邊的不正之風問題，注重解決關系群眾切身利益的實際問題，切實解決聯系群眾和服務對象的現實問題，這五個問題，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學習，個人認為作風建設要取得實效，應該積極弘揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤勉于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。

　　一、轉作風要先轉觀念

　　行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要取得實效和長效，首先要牢牢抓住思想根源，從思想觀念上實現轉變。

　　從“不做不錯”轉變為“無功便是過”。長期以來，久坐機關的少數干部逐漸養成了不思進取、作風懶散，甚至出現上班時間網游、網購等不良現象，他們認為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，無論是從嚴管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優良的作風內化為自覺行動和一貫準則。

　　從“自怨自艾”轉變為“懂得珍惜”。就職責和分工而言，x部門相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部門有差距，工作中求人、求數的事情多，有時甚至要用私人感情布置，要數據，因此有些人就牢騷滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每一報表，每一項都包含著無數同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態是沒有任何幫助的，只會影響到數據的真實準確，誤導政府部門的決策，既然選擇了 ，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。

　　從“心存僥幸”轉變為“心存敬畏”。中央八項規定出臺后，總隊相應制定下發了密切聯系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執行上，絕大多數做到嚴格不走樣，但是，少數干部仍然存在僥幸心理，在紀律約束上有時會放松自己，認為x部門是個冷門單位，沒人關注與監督，偶爾吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國系統警示教育視頻會上的講話中強調，“發生在我們身邊的這些案件告誡我們，系統一樣會發生違紀違規問題……從已經發生的案例來看，很多發生在市縣隊的領導干部身上。市縣隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣隊的教育實踐活動能否取得實效，關系著系統的作風建設能否取信于民，關系到改革發展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真貫徹系列講話精神，教育到位，認識到位，守紀到位。

　　二、轉作風要致力重修為

　　在選人用人上，自古以來就十分注重德才兼備，因此要實現作風的轉變，就要勤勉于內外兼修。

　　慎言。說話講原則，言出有依據;說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損自身形象的話，不輕諾、不亂言。

　　慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時事事處處以賢人的高風亮節來怡情養性，常常用貪官的慘痛教訓來自警自省，甘于清貧，耐住寂寞，誠實做人，清白做事，真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

　　慎思。《中庸》有“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己深思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經濟全球化導致的各種思想不斷交流、交鋒、交融，我們要深思熟慮、明辨是非，自覺抵御享樂主義奢靡之風等思想的侵蝕。

　　慎交。“近朱者赤近墨者黑”。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理。《顏氏家訓•慕賢》有：……熏漬陶染，言笑舉對，無心于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也……。也十分有力的說明了德才兼備的人交友慎重的極端重要性。

　　慎微。與其他部門相比，隊沒有對外權力，是典型的“清水衙門”。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起。“小錯誤不改，必出大問題”。只有在思想認識上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。

　　三、轉作風要著力務實干

　　作風的改進，最終體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作高深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”——講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要敢于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，敢于正視和面對問題，及時改進工作，及時總結經驗教訓，不斷推動事業發展。辦實事，強化責任落實，提高執行力，杜絕坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深入一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持從實際出發，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點問題，確保群眾路線教育取得實實在在成效。

　　以上思考，因個人水平有限，或有不妥之處，敬請批評指正。

　　普通黨員三嚴三實學習心得體會(1)

　　在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述。這一重要論述，既是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害，也是對全黨同志特別是黨員干部的諄諄教導和殷切希望。

　　如何以焦裕祿和沈浩等先進人物為鏡落實“三嚴三實”精神要求關鍵看我們工作做得怎么樣，工作做的怎么樣又取決于我們怎么樣做工作。在某種意義上來說，只有堅持“五個帶著”，才能把工作抓住、抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

　　一是要帶著責任。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映，更是做人要實的重要內涵。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。一個人有了責任感，就有積極主動的態度、深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恒心;就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單;把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、令人欣賞、讓人放心。

　　二是要帶著激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛;激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲。特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹、有口皆碑。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

　　三是要帶著感恩。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態端正就會寧靜而安詳，感到生活溫暖;就會迸發出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安;就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失;甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人，別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。

　　四是要帶著清醒。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領導干部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就;在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”;在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

　　五是要帶著正氣。有人認為，政治家與科學家的最大區別在于，科學家99次失敗，1次成功，就可能功成名就;而政治家99次成功，1次失敗，就可能身敗名裂。因此，領導干部既要有本事，也要守本份，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，不斷加強黨性鍛煉，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能干事、不出事。

　　普通黨員三嚴三實學習心得體會(2)

　　“三嚴三實”既“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。”是在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的。為每一位黨員干部在黨的群眾路線教育實踐活動中，在深化改革過程中，在實際工作中就如何管好自己，如何開展工作提出了新的要求。

　　目前，我們正處在深化改革的關鍵時期，作風建設事關黨的生死存亡，深化改革事關百年興衰，如何在改革的浪潮中不被淘汰，成為每一位干部必須應對的課題。作為黨員干部，作為公務人員，如何使用黨和人民賦予的權利，如何完成黨和人民交付的任務，是我們必須面對的問題。總書記從黨性修養、為政之要、為人準則等方面提出的“三嚴三實”為我們提供了很好的答案。

　　在工作和生活中，面對復雜的實際情況，面對“權力”和“金錢”的誘惑，“三嚴”即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，為我們管控自己，抵制腐蝕誘惑，筑牢道德底線，提出了要求，指明了方向。同樣，在深化改革，推進群眾路線教育實踐活動，轉變工作作風，推動各項工作扎實開展等工作方面，“三實”即“謀事要實、創業要實、做人要實”，為我們提供了方法，指明了方向。

　　“三嚴三實”是我們在實際工作中推進各項工作的新標桿。目前市場監督管理局正處在職能整合的關鍵時期，任務重，責任大，這就要求我們全體干部要通過學習黨的群眾路線教育實踐活動，牢記黨的宗旨，教育干部加強黨性修養和道德修養，以淡泊之心遠離名利誘惑，告誡干部要慎用手中的權力，心存敬畏，牢記黨紀國法，勿要以權謀私，通過公開辦事制度，辦事流程，以及公開法律法規，公開執法程序等系列舉措，規范服務行為和執法行為，把權利控制在制度規定之內。

　　同時在工作中，我們要沉下心來，踏踏實實的做好各項工作，首先要加強業務知識的學習，全面掌握市場監督管理各項業務知識。新成立的市場監督管理局包含了工商、質檢、食藥三家部門的法律法規，對于每一位干部來說都有新的業務知識有待學習，熟練掌握各項業務知識是搞好各項工作的前提，是服務群眾、依法行政的基礎和必要條件;其次，要從工作實際出發，制定好切實可行的工作方案，認真履行好工作職責。針對市場可能出現的各種問題要制定切實可行的工作預案，嚴格規范辦事流程，在窗口服務、市場巡查、依法行政過程中，依法履行好職責，不缺位，不越位，踏踏實實地做好各項工作。對工作中不斷出現的新問題，要認真研究，勇于直面，敢于擔當，只要堅持以法律為準繩，以服務經濟發展為宗旨的原則，就能經得起人民和歷史的檢驗。工作中、生活中，要堅持以誠信為本，干老實事，說老實話，做老實人，心胸坦蕩，公道正派。

　　總之，牢記“三嚴三實”的精神，在實際工作中做到堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎處慎微，做到防微杜漸。我們應當把“三嚴三實”作為生活和工作中的座右銘，牢記于心，落實在各項工作中。