2017講黨性心得體會(4篇)

　　組工干部“講黨性重品行作表率”活動心得體會

　　提高每名組工干部的黨性修養(yǎng)，樹立良好的品行，做落實科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的模范是新時期賦予組工干部的崇高使命。

　　講黨性，就要時刻以黨的理論武裝頭腦，做學(xué)習(xí)和實踐黨的先進理論成果的模范。一要做學(xué)習(xí)黨的理論成果的模范。當前，各級組工部門就是要認真學(xué)習(xí)十七大報告、《黨章》等內(nèi)容，把十七大精神貫徹到組織工作的方方面面，做學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和黨的先進理論的模范。二要用黨的理論成果武裝黨員干部思想。通過多種培訓(xùn)形式，使每位基層干部深刻領(lǐng)會這些理論成果含義，提高理論認識和實踐能力，使廣大基層干部成為學(xué)習(xí)先進理論成果的模范。三要做實踐黨的先進理論的模范。各級組織部門就要發(fā)揮好職能作用，為本區(qū)域發(fā)展選拔培養(yǎng)一支在落實科學(xué)發(fā)展觀、在構(gòu)建社會主義和諧社會中有所作為的人才隊伍。

　　重品行，就要樹立組工干部的公道正派、清正廉潔形象，做具備高尚人格和敬業(yè)精神的模范。一要樹立公道正派形象。對自己嚴格管理、嚴格要求，做到心里想著群眾、行動上為了群眾，使每名組工干部都成為廣大黨員群眾利益的“代言人”，各級組織部門都成為黨委的“形象部門”。二要樹立清正廉潔形象。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，把能力高、素質(zhì)強、群眾公認的人選拔出來，不弄虛作假、不假公濟私，時刻把握好自己的言行。三要樹立高尚的人格。高尚人格是我們做好每項工作的潛在基礎(chǔ)，組織工作對象的特殊性決定了組工干部必須心地坦蕩，具有較強的親和力，通過自我完善和修養(yǎng)把自己培養(yǎng)成為具備高尚人格魅力的黨的干部。

　　作表率，就要樹立組織工作崇高的責任感和使命感，做不斷解放思想、開拓創(chuàng)新的模范。一要做解放思想的模范。各級組織部門要沖破阻礙科學(xué)發(fā)展的思維束縛，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，以思想的再解放破解組織工作中的難題。二要做落實科學(xué)發(fā)展觀的模范。新時期組織工作就要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在干部選拔調(diào)整、基層黨組織建設(shè)等方面落實好科學(xué)發(fā)展觀，同時制定科學(xué)有效的干部考核辦法，在注重gdp、工業(yè)利稅等體現(xiàn)發(fā)展指標的同時，更要強化環(huán)境保護、社會穩(wěn)定、社會保障等密切關(guān)系民生的內(nèi)容。三要做開拓創(chuàng)新的模范。建立高效務(wù)實、充滿活力的組織工作新機制；主動適應(yīng)新情況、新問題、新矛盾，在提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭科學(xué)發(fā)展的能力、健全完善科學(xué)的干部考核體系等方面實現(xiàn)創(chuàng)新突破，與時俱進

　　中組部決定從今年起用三年時間在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，這是適應(yīng)新時期組織工作發(fā)展需要、加強組織部門自身建設(shè)、提升組工干部能力素質(zhì)的一項重要部署。這次活動開展以來，經(jīng)過所學(xué)、所思、所悟，我認為，作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事，應(yīng)該從爭做有“心”之人入手，講黨性、重品行、作表率，樹立良好組工形象。

　　一、要有一顆公正平等之心。在工作中，要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，自覺加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、功利觀，進一步明是非、講正氣，知榮辱、分廉恥，堅持清廉自守，干凈做事，清白做人；堅持公道正派，公正無私；堅持敢講真話，講公道話，做公道事。首先，要嚴于律己，清正廉潔。在平時的工作和生活中，多注意自己的言行，對自己工作圈、生活圈、交際圈外的人要慎交往，要守得住清貧，經(jīng)得住誘惑。對群眾反映較大的個別村干部、企業(yè)主，既要做好思想轉(zhuǎn)化工作，又要保持適當距離,做到自重、自省、自警、自制、自勵。其次，要平等待人，客觀公正。對待單位領(lǐng)導(dǎo)、廣大黨員、農(nóng)村干部一把尺子量準，一碗水端平，不搞親親疏疏、團團伙伙，特別是在考察村干部、發(fā)展新黨員等方面，要敢于向不正之風(fēng)、不良風(fēng)氣說“不”，擋得了邪氣，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，并以此作為自己追求事業(yè)的上限、從政做人的底線、人生修養(yǎng)的主線。第三，要堅持原則，公開透明。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，組織干事手中大大小小的“權(quán)”，都是黨賦予的，我們要堅持原則，鐵面無私，時刻接受黨員干部群眾的監(jiān)督，爭做“鐵面”組工；在選拔任用機關(guān)臨聘人員、村干部之程序、結(jié)果上要擴大民主，公開透明，爭做“陽光”組工。

　　二、要有一顆平常淡泊之心。重品行是組工干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。品德修養(yǎng)是組工干部的根本，有了良好的品德修養(yǎng)，才能使組工干部注重自己的言行，規(guī)范自己的行為。作為年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事，要戒官氣、傲氣、嬌氣，樹正氣、養(yǎng)大氣、增才氣，默默奉獻，甘為人梯，努力成為“品”與“行”的統(tǒng)一體。對待工作要有平常心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作中，由于基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性、指令性的工作較多，因而組織干事“出頭露面”的機會較少，盡管一年到頭忙忙碌碌，但總的說來默默無聞；盡管看起來很神秘、很風(fēng)光，其實在更多的時候很單調(diào)、很枯燥。特別是在建組織、管黨員、選干部、配班子等工作上，更加要求我們牢牢把握好組織工作的方向性、原則性，時刻保持一顆平常心，高調(diào)做事、低調(diào)做人，樂為人梯。把崗位當作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，在想干事、會干事、干成事上下功夫，充分發(fā)揮自身的才能，認真做好每一件事。對待得失要有平常心。實事求是講，提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，有比我們強的，有與我們水平差不多的，也有比我們能力水平差的，但應(yīng)該看到，不管提拔啥樣的，都是黨的事業(yè)的需要，如果看到別人提拔了自己心里不平衡，尤其是看到比自己能力水平差的人提拔了自己心里很憤恨，這都是與我們的職業(yè)道德相背離的。要培養(yǎng)組織干事“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，不爭名攬功，淡泊名利，安心做“幕后英雄”。

　　三、要有一顆盡責服務(wù)之心。在深感作為一名年輕組織干事光榮的同時，時刻牢記組織干事的職責和義務(wù)，帶著一種使命感和責任感，圍繞既定目標，負責、高效、認真、優(yōu)質(zhì)地開展工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是要當好“老黃牛”。平時學(xué)習(xí)知識能夠靜得下心，坐得下來；提高能力能夠熬得了夜，受得了累；調(diào)查研究能夠走得了路，耐得住寂寞。每一件事辦得都是自己滿意的，每一個材料都是一絲不茍完成的，每一個工作方案都是精心設(shè)計的，每一個建議都是自己認真思考的，把工作做細、做精、做到位。二是要當好“娘家人”。時刻為廣大黨員干部著想，在辦理黨員干部的來信時要耐心細致，做到件件有著落，事事有回音；接待來訪時要熱情周到，能解決的及時按政策辦理，不能辦的耐心細致的做好解釋工作；對黨員干部的家庭困難和工作上遇到的實際問題，要想方設(shè)法幫助解決，使黨員干部滿懷希望而來，高興而歸。有什么事、有什么心里話都找組織部門這個“娘家”傾訴，使組織部門能及時的掌握黨員干部的思想動態(tài)，更好地服務(wù)于組織工作。三是要當好“實踐者”。把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，不僅善于從書本中學(xué)、更應(yīng)注重從實踐中學(xué)，注意在實踐中摸索、積累和總結(jié)、提煉。講究工作方法，善于抓住事物的關(guān)鍵和本質(zhì)，以理服人，以情感人。養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，遇問題多問幾個為什么，深思后再決定怎么辦，而且辦就要辦好。珍惜在組織辦這個“熔爐”里鍛煉的機會，為自身能力錘煉“添薪”，為黨的建設(shè)“加瓦”，為經(jīng)濟發(fā)展“補臺”，多造亮點，多育“品牌”。

　　四、要有一顆敬業(yè)奉獻之心。樹立年輕組織干事的良好形象，就應(yīng)有持之以恒，鍥而不舍肯吃苦、能吃虧的精神，既要熟悉組織工作，又要掌握與本職工作相關(guān)的知識；既要能夠熟練辦理具體業(yè)務(wù)，又要提高政治功底和文水平；既要認真吃透“上”情，又要準確把握“下”情，努力成為“政策通”、“活典”、“筆桿子”、“多面手”。一要愛崗。組織干事無論干什么，都要把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，全身心地投入做好本職工作，以對黨的事業(yè)，對人民群眾高度負責的精神，兢兢業(yè)業(yè)工作，盡心盡力為黨和人民服務(wù)。二要務(wù)實。當前，黨的建設(shè)和干部管理工作面臨著許多新問題、新情況，組織干事要勇于開拓，要有爭創(chuàng)一流的勇氣和膽識。做到工作高起點、要求高標準、方法上高藝術(shù)。要勤下基層，真實掌握基層黨員干部的情況，認真分析基層出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新形勢下加強黨的建設(shè)、做好組織工作的新方法、新舉措。勇于創(chuàng)新和嘗試干部黨員管理新方法、新機制。三要忠誠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事要集中反映出來堅守信念、忠于事業(yè)的政治品格，牢記宗旨、心系百姓的公仆情懷，勤勉務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，嚴于律己、一身正氣的高尚情操，真正做一名講黨性、重品行、作表率、樹形象的有“心”組織干事。

　　黨的十七大要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要“講黨性、重品行、作表率”。按照中央組織部的要求和精心安排部署，決定在組織系統(tǒng)深入開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，是組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強組工干部素質(zhì)的重要措施和重要載體，具有很強的針對性、重要性、指導(dǎo)性和實踐性。“講黨性、重品行、作表率”。這九個集中體現(xiàn)了黨的先進性建設(shè)對黨員的新要求，集中體現(xiàn)了全面建設(shè)小康社會新時期、新形勢、新任務(wù)對黨員作風(fēng)的新要求。 

　　十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、做表率，組工干部應(yīng)該帶頭，也有條件帶頭。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設(shè)，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

　　我認為組工干部要講黨性，就是要堅持“五性”。政治立場的堅定性。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現(xiàn)。服務(wù)大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務(wù)，自覺在大局下行動。組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結(jié)派、任人唯親。改革創(chuàng)新的敏銳性。敏于發(fā)現(xiàn)新情況，關(guān)于破解新難題，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作。抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之風(fēng)作堅決斗爭。

　　組工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度負責、公道正派、求真務(wù)實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。

　　組工干部作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組織部門也要做表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。同時，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、工作出色。

　　通過講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學(xué)習(xí)活動，使我認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性，這是新的歷史條件下對我們組工干部從政治、思想和作風(fēng)上提出的新要求。通過這次活動，不僅有利于密切黨和人民群眾的關(guān)系，而且有利于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的成長和進步。

　　“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。就是要始終堅持政治立場的堅定性，有大局意識、創(chuàng)新意識和組織原則。作為一個共產(chǎn)黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　“重品行”就是重視培養(yǎng)高尚的道德和操守。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。

　　“作表率”就是以身作則。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎么要求別人去做。表率作用，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結(jié)在一起，產(chǎn)生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。

　　這么多年我們參加了“三講”、“三個代表”、樹組工干部形象教育活動、共產(chǎn)黨員先進性教育活動等等一次又一次的活動，讓很多干部一次接受了教育和檢查，但落實的問題還是重要的，沒有落實，學(xué)習(xí)只是結(jié)果不是目的。內(nèi)容大于形式，如果不能從根本上有所改變，學(xué)習(xí)只是用時間換空間而已。

　　黨的十七大要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要“講黨性、重品行、作表率”。按照中央組織部的要求和精心安排部署，決定在組織系統(tǒng)深入開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，是組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強組工干部素質(zhì)的重要措施和重要載體，具有很強的針對性、重要性、指導(dǎo)性和實踐性。“講黨性、重品行、作表率”。這九個集中體現(xiàn)了黨的先進性建設(shè)對黨員的新要求，集中體現(xiàn)了全面建設(shè)小康社會新時期、新形勢、新任務(wù)對黨員作風(fēng)的新要求。

　　十七大提出全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、做表率，組工干部應(yīng)該帶頭，也有條件帶頭。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設(shè)，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

　　我認為組工干部要講黨性，就是要堅持“五性”。政治立場的堅定性。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現(xiàn)。服務(wù)大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務(wù)，自覺在大局下行動。組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結(jié)派、任人唯親。改革創(chuàng)新的敏銳性。敏于發(fā)現(xiàn)新情況，關(guān)于破解新難題，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作。抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之風(fēng)作堅決斗爭。

　　組工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度負責、公道正派、求真務(wù)實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。

　　組工干部作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。組織部門也要做表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。同時，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、工作出色。

　　通過講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學(xué)習(xí)活動，使我認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性，這是新的歷史條件下對我們組工干部從政治、思想和作風(fēng)上提出的新要求。通過這次活動，不僅有利于密切黨和人民群眾的關(guān)系，而且有利于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的成長和進步。

　　“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。就是要始終堅持政治立場的堅定性，有大局意識、創(chuàng)新意識和組織原則。作為一個共產(chǎn)黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　“重品行”就是重視培養(yǎng)高尚的道德和操守。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。

　　“作表率”就是以身作則。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎么要求別人去做。表率作用，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結(jié)在一起，產(chǎn)生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。

　　這么多年我們參加了“三講”、“三個代表”、樹組工干部形象教育活動、共產(chǎn)黨員先進性教育活動等等一次又一次的活動，讓很多干部一次接受了教育和檢查，但落實的問題還是重要的，沒有落實，學(xué)習(xí)只是結(jié)果不是目的。內(nèi)容大于形式，如果不能從根本上有所改變，學(xué)習(xí)只是用時間換空間而已。