2017廉潔心得體會(4篇)
廉潔是中華民族的傳統美德,是華夏精神中一顆璀璨的明珠.廉潔指不貪污腐化,不奢侈浪費,不以權謀取私利,不貪贓枉法.同時也指有道德修養,行為純潔.不隨便索取不應有的報酬和不正當的財產,并以身作則,同腐敗現象作斗爭.在社會主義經濟迅速發展的今天,清正廉潔的美德更應該得以繼承和發揚,并在新時代中被賦予了新的內容.那就是率先垂范、全心全意為人民服務、廉潔奉公.
通過對廉政理念的循環鞏固,我進一步加深了勤政廉政意識,在每次的“為民、務實、清廉”的廉政教育中,我都深受感染,并有了一些自己的體會和感想.真正的清正廉潔是思想上、靈魂上的干凈純潔;是要有全心全意為人民服務的思想境界;是面對各種各樣的誘惑保持一顆平常心.為此,我們必須做到：一是要正確認識水利干部保持清正廉潔的重要性;二是要克服消極、錯誤的心理,在機關中營造清正廉潔的良好氛圍;三是構筑反腐倡廉防線,保持廉潔奉公的政治本色
清正廉潔,是我黨的優良傳統和作風,是保證我黨經受住執政考驗的需要.個人地位和工作環境發生變化后,如果沒有擺正思想,便極易產生脫離群眾的官僚主義作風和以權謀私行為.清正廉潔是黨員干部用好權、帶領人民群眾建設好祖國的重要前提.“公生明,廉生威”.黨員干部有了“公”和“廉”,就少了偏見,多了剛正,面對復雜、棘手問題,就可排除私心物欲的干擾,作出正確的決策.黨員干部能不能贏得群眾的信賴,關鍵要看行動.清正廉潔也是凈化單位風氣的基本途徑.黨員干部不“公”不“廉”,不僅個人會犯錯誤,還會敗壞一個單位的風氣,影響工作目標的達成.黨員干部作風硬,自身嚴,形象好,一個單位就會有很強的凝聚力、號召力,各項工作就能出好成績.反之,如果黨員干部自身要求不嚴,搞不正之風,帶頭違反紀律,政府機關的形象和工作都必然會受到極大的影響.因此,每個黨員干部都必須公正立身,以公處事,以廉律已,以自己的模范行動教育和影響群眾.同時,清正廉潔也是促進我區水利事業發展的需要.這些年來,我區水利事業發展迅速,為我區經濟增長、為廣州市創建文明城市做出了突出貢獻.我水利系統多數黨員干部能夠牢記黨的宗旨,發揚水利人清正廉潔的優良傳統,自覺經受住市場經濟條件下各種誘惑的考驗,黨員隊伍風正、氣順、勁足.
5月10日上午，我有幸參加了供電分公司舉辦的“平川區廉潔從業警示教育”報告會，聽取了省公司監察部*主任所作的供電系統內部案例分析教育報告和**市檢察院政委兼反貪局*局長所作的預防職務犯罪警示教育報告。作為一名基層黨支部書記，聽到一樁樁觸目驚心、發人深省的貪污腐敗案例，看到一些黨員干部抵御不住誘惑，追逐名利，走向犯罪深淵，最終身陷囹圄的慘痛經歷，我對此感受頗深，啟發很大。
這次警示教育活動，采用以身邊事教育身邊人的反面典型案例教育形式，使我從中得到一些深層次啟示和警醒。分析典型案例，沒有加強對權力監督制約是產生腐敗的關鍵。首先領導干部沒有帶頭廉潔自律。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領導干部必須具備的品格。如果說的一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員干部和群眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。其次是沒有帶頭接受監督。作為領導干部，要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。三是沒有帶頭遵守黨的政治紀律。講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員必須在行動上服從，決不允許公開發表同中央的決定相反的言論，決不允許散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。要認真貫徹落實兩個《條例》，真正帶頭遵守黨的政治紀律，堅決把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事。
通過警示教育，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正。
一、靜下心來學習，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀。始終要堅持政治理論學習，要堅定理想信念。作為黨員領導干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地做好企業的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行；在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。
二、抵制住誘惑，共產黨員也是人，要見誘惑心不動，見財物心不癢，見美色腦不昏。始終堅持為人民服務的宗旨，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
三、管得住小節，謹防千里之堤毀于蟻穴。樹立正確的權力觀，正確看待和行使自己手中的權力，始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。作為領導干部，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，更好地推動企業反腐倡廉工作邁上新臺階。因此，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和企業行風的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔從業若干規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常保公仆本色，為建設“一強三優”現代企業的奮斗目標做出新的更大的貢獻。
廉潔奉公、執政為民，是黨的光榮傳統和優良作風，是黨的“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領導干部的基本要求。領導干部廉潔從政，直接關系黨的執政地位的鞏固和事業的成敗，直接關系人心的向背。我市開展的“執政為民教育年”活動，再一次體現了市委反腐倡廉毫不動搖與堅強堅決的信心，再一次讓我們感受到廉潔從政推動民主政治、社會發展的有力信號。為領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。
一、情系百姓、為民謀利，樹立廉潔奉公意識
公生明，廉生威，要做到廉潔奉公，首先要求從情感上，從內心深處確立愛民、親民意識，古人認為“民為貴”、“民為邦本”，共產黨人更不應居于民上、為民父母，而應樂于充當人民公仆，如小平同志一樣甘心為人民的兒子。有了這樣的思想基礎，在執政工作中才能解決好惠民、富民問題。惠民，就是要施仁政，我們制定的一系列富民政策和社會保障措施，都是為了家家安居，處處和諧的目的。曾引用孟子的話“樂民之樂者，民亦樂其樂，憂民之憂者，民亦憂其憂”，來告誡我們要先民之憂而憂，后民之樂而樂。古今無數事實證明：得民心者，無往不勝；失民心者，一事無成。戰爭年代，軍民魚水關系；執政時期，為民公仆意識，從七屆二中全會上“兩個務必”到毛澤東同志“進京趕考”的預言，都說明領導心中念著人民。個別人忘記了我們黨與群眾的魚水關系，有的甚至把干群關系看成油水關系、主仆關系、貓鼠關系，這樣只能敗壞黨風、僵化局面。由此可見，廉潔奉公與執政為民互為因果，只有堅持廉潔奉公，才能做到執政為民，而執政為民落實到行動上，就必須清正廉潔、克己奉公。
二、牢記使命，加強修養，樹立正確的權力觀
所謂權力觀，是對權力的本質和運行軌跡的總的看法與觀點。權力觀包括四個基本的問題；權力的來源、權力的本質、權力的功能、權力的歸宿。一切權力都來自人民、一切權力都是人民意志的體現、一切權力都必須用來為人民謀利益、一切權力都必須在人民的監督與管理之下并最終回歸于人民。在當前新形勢下，黨員干部要保持操守、廉潔奉公，就要能夠承受比常人大得多的考驗和誘惑。就要不斷加強個人修養，始終保持高尚的思想境界。牢記我們的政府是人民的政府，我們的權力是人民賦予的，因此，要認真執行中央與省、市、縣作出的領導干部自律的各項規定，主動接受黨組織監督，帶頭做遵守和維護紀律的模范。正確對待權力，把權力看成是更大的責任，視為更重的囑托，要切實用好手中的權力，履行好工作職責，多為人民造福。同時，要不斷加強黨性修養，始終保持高尚的情操和良好的工作作風，反對和防止腐化墮落行為，尤其是要做到“慎欲、慎微、慎獨”。慎欲，就是腦子里要時刻繃緊廉潔奉公這根弦，耐得住清貧，經得起市場經濟大潮的考驗，對不適宜的社會交往，不正常的人際關系、不恰當的經濟往來要嚴加警惕，做到淡泊名利、奉公用權、公道做事、正派為人；慎微，就是要始終做到在細微之處表現出應有的品格和風格，要從一點一滴做好自律，保持清醒的頭腦，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；慎獨，就是要始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，哪怕是在個人獨處，無人監督的情況下，仍然要堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德和違紀違法的事情，真正做到廉潔執政，保持我們共產黨人的優秀品格。
三、求真務實，腳踏實地，樹立正確的政績觀
樹立正確的政績觀。俗話說“雁過留聲，人過留名”，作為領導干部，沒有哪一個不愿意出政績。但是，出什么政績、怎樣出政績，就不僅僅是一個方法問題，手段問題，關鍵在于要追求什么樣的政績。從人民的意愿和利益出發，運用手中的權力和職務條件為廣大人民群眾辦實事、辦好事，造福千家萬戶、子孫后代，這是領導者的最大的政績，是馬克思主義政績觀的根本要求。而任何從小團體或個個利益出發，或勞民傷財、剝奪人民的利益，或只圖眼前熱鬧好看、表面風光而置子孫后代于不顧的所謂形象工程的政績，是對人民的侵害，是對歷史的犯罪。學習實踐科學發展觀，必須要把樹立正確的政績觀作為一項重要的工作來看待、來把握。從一定意義上說，矯正和重塑領導干部政績觀的過程，也就是全面落實科學發展觀的過程。
四、正確認識、自律自省，嚴格要求自己
一是要正確對待利益問題。近年來，隨著經濟的發展，相當一部分人富起來了，對此要有正確的認識。如果黨員干部不能正確看待這種差距，正確看待個人的“清貧”，就很容易忘記黨的宗旨和要求，個人主義和享樂主義就抬頭，群眾觀念就淡漠，理想信念就動搖。從現實生活看，黨和人民給予各級領導干部的生活待遇有很大一部分是工資收人以外的，如車子、房子、電話費等，這些都是人民的血汗。們心自問，應該知足。一味講排場，比闊氣，追求物質享受，就會冷落民心，脫離群眾。二是要增強自律意識，自覺接受監督。領導干部要廉潔自律，這不僅是加強黨風廉政建設的內在要求，也是領導干部所處社會環境的特殊需要。一個人官當大了，抬轎子的人就多了。現在社會上確有一些迎合型的干部，為了走捷徑，撈取實惠，刻意在領導面前阿諛奉承。周圍這樣的人多了，往往容易使領導干部產生一種錯覺，以為自己能力和水平確實高人一等，不會犯錯誤，自然而然地就會放松對自己的要求。如果沒有很強的自律意識，自覺接受監督的意識，這樣的干部就很難保證不出問題。三是要慎交朋友。古人講，“仕不可多交”，因為領導干部手中有了權力后，接觸面寬了，求你辦事的人多了，找你交朋友的也多了，被腐蝕的危險性增大了。從我們了解的情況看，現在的拉攏腐蝕，都是針對權力而來的。其目的就是要把掌權者拉下水，一旦盯上誰就會死纏不放，金錢、美色、親情、友情多管齊下，不達目的決不罷休。在這種情況下，領導干部如果不顧身份而去濫交朋友，就很難避免權錢交易和違紀違法。要樹立正確的“交友觀”，近賢人，遠小人，看人要準，交友要慎；要多研究黨群關系，不搞“庸俗關系學”。其實，那些善于恭維自己、奉承自己的人，正是最容易把事情搞糟的人，而那些能夠經常批評自己缺點和錯誤的人，往往是對工作、對事業最有幫助的人。
群眾心中有天平，誰把心交給人民，人民群眾心中忘不了他，誰把人民捧在手中，人民群眾就把他舉過頭。今后，我將以更飽滿的政治熱情和政治責任感，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持兩個“務必”,在自己的本職崗位上，不辜負黨和人民的囑托，廉潔奉公、執政為民，創造更好的成績，永葆一名共產黨人的本色。
心得一：黨員廉潔從政心得體會
黨員干部要廉潔自律，是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。早在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地提出了全黨同志必須做好“兩個務必”的著名論述：“務必使同志們保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們保持艱苦樸素的作風。”1991年9月27日，專程來到西柏坡，強調在新的歷史條件下全黨同志必須始終堅持“兩個務必”，并作了重要題詞：“牢記‘兩個務必’，建設有中國特色的社會主義。”在深入貫徹xx大精神，全面建設小康社會的新形勢下，號召全黨特別是領導干部要重溫“兩個務必”，牢記“兩個務必”。xx大以來，，對黨風廉政建設和反腐敗工作的闡述越來越深刻，要求也越來越明確。
在xx屆一中全會上向全黨發出“清政廉潔，一心為民”的號召。“兩個務必”是我們黨寶貴的精神財富，是黨的立業之本，制勝之道，傳家之寶。“兩個務必”與反腐倡廉，有著內在緊密的聯系，既是反腐倡廉的重要內容，也是反腐倡廉的必然要求。牢記“兩個務必”，對于全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律，深入開展反腐斗爭具有十分重要的意義。當前，**黨委正按照安排部署，集中時間，專題討論，迅速在系統內掀起黨風廉政建設和廉潔自律活動的高潮。通過學習，我深知，作為公司黨委書記，在新的歷史條件下，要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，把學習和實際工作相結合，以學習推動工作，千方百計完成今年公司生產經營指標。同時帶動廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律，增強政治意識、服務意識和改革意識，使黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎和組織保證。
心得二：黨政事業機關廉政文化心得體會
機關文化是黨政事業機關及其成員在組織本國家的經濟社會建設和管理行政事務的長期實踐中形成的，為多數成員共同遵守的基本信念、價值標準、行為規范、管理制度以及群體意識、精神風貌、形象標識的統稱。在這個系統中，廉政文化是其中的重要組成部分。在新形勢下，加強機關廉政文化建設，對于機關工作人員加強思想政治修養，提高思想政治覺悟，增強廉潔自律意識，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，增強拒腐防變和抵御風險的能力，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展具有十分重要的作用。
一、在機關文化建設中要唱響廉政文化這個“主旋律”
廉政文化，簡單地說，就是關于廉潔從政和廉政建設的文化，包括廉政知識、信仰、規范以及與之相應的生活方式和社會評價。其中，廉政知識體現人的素養，廉政規范體現社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養和生活方式。機關作為社會中的從政主體，在自身建設中應當唱響廉政文化建設的“主旋律”。
1、建設機關廉政文化是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。“三個代表”重要思想強調先進生產力、先進文化和最廣大人民利益的有機統一，進一步明確了先進文化在中國特色社會主義事業中的重要地位和作用，把文化建設的重要性提高到了一個新的高度，反映出新的歷史條件下我們黨對于文化的新認識，同時為文化建設開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態，反映了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國先進文化的有機組成部分。加強廉政文化建設，有助于黨員干部進一步掌握dxp理論和“三個代表”重要思想，有助于大力弘揚優良傳統和作風，有助于堅決抵制官僚主義、享樂主義、極端個人主義等各種腐朽落后的思想意識。總之，充分發揮廉政文化建設激濁揚清、扶正驅邪的功能，對于學習和實踐“三個代表”重要思想，發展社會主義的先進文化，建設社會主義民主政治，貫徹落實科學發展觀，具有十分重要的意義。
2、建設機關廉政文化是加強機關廉政建設的有效載體。內因是變化的依據、外因是變化的條件，任何一起腐敗案件的發生，從內因講，都是因為世界觀、價值觀和權力觀、利益觀不正確，貪欲惡性膨脹或者是抵敵不住周圍的誘惑而產生的;任何一起腐敗事件的發生，從外因講，都是因為權力運行得不到有效監督而造成的。而在內因和外因、主觀和客觀上都能對權力運行起到約束作用的正是一種清正廉潔、健康向上的廉政文化，它既能幫助掌權者樹立正確的執政理念、遠離貪腐，又能最廣泛、最及時而有效地對貪腐行為進行道德遣責、文化約束和群眾監督。從現實情況來看，凡是腐敗現象較少的國家和地區都是廉政文化建設比較好的國家和地區，如：北歐、香港、新加坡等。預防腐敗，必須大力加強廉政文化建設，積極營造以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，有了正確的、健康向上的廉政文化，就使人對腐敗行為主觀上不會為、客觀上不能為。
3、建設機關廉政文化是規范領導干部思想行為的有效途徑。廉政文化作為一定經濟、政治在觀念形態上的反映，具有社會屬性，有較強的輻射功能和潛移默化的教育功能。特別是當今世界，社會經濟成分的多元化，利益主體的多元化，使文化也呈現多元化狀態。而文化的多元化不但表現為傳播手段的多樣化，還表現為形式上的多元化，它贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性。它可以讓黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺不自覺地接受文化的熏陶，從而使他們的思想和行動帶有明顯的傾向性。因此，廉政
文化一旦形成，能夠從情感上、心理上影響、引導人們的行動，指導和激勵人們去經受各種考驗，抵制誘惑，保持本色，督促領導干部常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。
二、“主旋律”建設中存在的幾個主要問題
近年來，我縣通過機關效能建設、民主評議行風政風等活動在營造機關廉政文化方面取得了較好的成績，但也存在不少的問題。從實際情況來看，主要有這么幾個方面：
1、對“主旋律”建設工作的認識還不到位。廉政文化建設工作既要求加強對領導干部的教育，又要求人民群眾加強對領導干部的監督。其本義是指政府廉明公正和國家公務人員特別是各級領導干部要為政清廉，勤政為民，嚴守法紀，艱苦樸素，不貪污賄賂，忠誠正直地執行公務。它在整個反腐倡廉系統建設中處于基礎性的地位，具有重要作用。但當前有相當部分干部對于推進廉政文化建設還存在一定的認識誤區，看不到廉政文化建設的重要性、必要性和緊迫性，廉政文化建設成為可有可無的任務，往往是重于口頭，輕于行動，敷衍了事。盡管各級紀委、宣傳等部門對廉政文化建設工作抓得有聲有色，工作有計劃、有安排、有檢查、有評比，但只是熱在牽頭部門，而其他部門及領導對于這項工作的認識還不到位，對廉政文化建設的參與、支持程度遠遠不夠。
2、“主旋律”建設工作的氛圍還不夠濃厚。廉政文化建設工作雖然早已開展，也取得了一定的成效，但整體的氛圍不太濃。很多部門開展廉政文化建設工作，還只是體現在組織學習、發發文件、搞搞活動等方面上，廉政文化宣傳幾乎難覓“芳蹤”，特別是在一些公共場所，廉政文化的宣傳標語不多，關于廉政文化教育的書籍、報刊也很少，有的甚至根本沒有。在機關人員的思想上，業務工作考慮得多，廉政文化方面不夠重視，相當一部份黨員干部的案頭、書桌上沒有廉政文化書籍或報刊，有關廉政文化的格言、警詞，記得也不多。
3、“主旋律”建設工作的對象有所偏頗。當前，在機關廉政文化建設中普遍把各級領導干部作為主要對象，以樹立他們正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，這是十分必要的。但是作為文化建設，僅有對各級領導干部的廉政教育是不夠的，文化應該具有廣泛的群眾性，廣大的普通黨員、干部和人民群眾也應納入教育的對象，而不能失之偏頗。現在采取的廉政文化建設措施，如舉辦“廉內助”培訓班等，都是從強化領導干部廉潔從政意識的角度來考慮的，而針對一般干部和群眾的廉政文化建設基本上處于邊緣地帶，沒有引起足夠的重視，這也導致了一般干部和群眾對廉政文化建設工作缺乏應用的熱情。
4、“主旋律”建設工作的機制還不夠完善。目前廉政文化建設主要是以紀檢監察部門為主，如沒有紀檢監察部門的牽頭，其他部門很少主動抓廉政文化建設。同時，抓廉政文化建設的分工合作責任機制尚不完善，尤其是業務部門平時工作較忙，還沒有真正把廉政文化建設作為工作重點。此外廉政文化建設的考核機制、激勵獎懲機制和教育的長效機制等還不健全，影響了廉政文化建設的開展。