正風肅紀心得體會范文4篇

　　一段時期以來，我國的政治生態出現不少問題，一些地方和領域政治生態受到嚴重污染，官場文化敗壞，致使一些官場人物“如入鮑魚之肆，久而不聞其臭”。政治生態好比河水，河水不凈，魚就會生病;政治生態好比道路，道路不平，人就會跌跤。政治生態不好，政治生活就會被破壞，不正之風、腐敗現象就會滋生蔓延。反復強調，要“著力凈化政治生態”、“重構政治生態”、“營造風清氣正的政治生態”，其意義非常重大。

　　一、重塑清明政治生態至關緊要

　　良好的政治生態對于我們黨、我們的國家和社會至關重要。我們黨要保持先進性和純潔性，鞏固執政基礎和執政地位，實現執政使命和執政目標，都必須有良好的政治生態。

　　追求清明政治生態是堅持黨的性質的題中應有之義。我們黨自成立以來，始終強調并堅持無產階級政黨的性質和全心全意為人民服務的宗旨，始終強調并堅持黨的崇高政治目標和堅定的理想信念，始終強調并堅持以為政清廉取信于民、以秉公用權贏得人心，始終強調并堅持把追求清明政治生態作為黨的建設的目標任務，作為執政興國的基本前提。

　　重塑清明政治生態是增強黨的創造力凝聚力戰斗力的必然要求。我們黨能否帶領人民完成“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于能否激濁揚清，正本清源，重構清明政治生態，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，以良好的執政黨形象贏得人民群眾的信任和擁護。深刻指出：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態污濁，從政環境就惡劣;政治生態清明，從政環境就優良。”只有重塑清明政治生態，增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高功能，才能不斷增強黨長期執政的能力。

　　重塑清明政治生態是提升當代中國軟實力的重要舉措。生態清，則文明興。當今世界，清明政治生態已經成為國家軟實力不可或缺的組成部分，成為發展強國的重要支撐。一個政治生態清明的國家，一定是行政效率高、交易成本低、人際關系規范和諧的國家。政治生態作為一國政治文化的集中體現，既反映國家制度文明，也反映國家傳統文化的品質，最終成為文化軟實力最典型的標志。

　　二、重塑清明政治生態的任務艱巨繁重

　　重塑清明政治生態決非輕而易舉。政治生態污染，主要表現在以下方面：

　　一是存在對“一把手”監督失效問題，黨內民主氛圍遭到破壞。由于監督缺位、監督無力，有些地方和領域“一把手”踐踏民主集中制原則，搞家長制、一言堂的情況比較普遍。

　　二是存在人身依附關系，純潔、平等的黨內同志關系遭到破壞�！蛾P于黨內政治生活的若干準則》規定：“在我們的國家中，人們只有分工的不同，沒有尊卑貴賤的分別。誰也不是低人一等的奴隸或高人一等的貴族。”然而，現實生活中，黨內政治生活的準則并沒有得到嚴格遵守，出現拉關系、找靠山、攀龍附鳳、選邊站隊等人身依附現象，一些領導的稱謂居然變成“老板”、“老大”，黨內同志關系嚴重變味。

　　三是存在任人唯親、賣官鬻爵現象，干部選拔任用的基本原則遭到破壞。買官賣官、權錢交易、權權交易屢禁不絕。一些業績平平、品行惡劣的人上躥下跳、投機鉆營，屢屢得到提拔重用，而踏實干事的干部卻少有進步機會，“劣幣驅逐良幣”，傷了許多好干部的心。

　　四是腐敗官員以權謀私，黨風政風和社會風氣遭受破壞。有人借手中權力設租尋租、靠山吃山、巧立名目吃拿卡要，不給好處不辦事，甚至一些小微權力也“雁過拔毛”，敗壞黨風，毒化社會風氣，嚴重損害黨與人民群眾的關系。

　　五是工程建設、投資領域潛規則盛行，健康的市場經濟環境遭受破壞。工程項目、土地流轉、礦產資源開發、基礎設施建設、國企改制等領域已成為滋生腐敗的重災區，官商勾結、利益輸送觸目驚心，一些部門和崗位的官員“前腐后繼”，大肆弄權，嚴重破壞市場經濟秩序。

　　六是自由主義泛濫，黨內紀律和規矩形同虛設。一些黨員干部把黨的紀律束之高閣、置若罔聞，搞團團伙伙、山頭主義;對中央大政方針亂評亂議、發表不負責任的言論;紀律觀念差，個人重大事項不向組織匯報，等等。

　　凡此種種，特別是區域性、系統性、塌方式、家族式腐敗的不斷出現，嚴重侵蝕黨的肌體、威脅黨執政的根基。反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，重塑清明政治生態任務艱巨繁重。

　　三、重塑清明政治生態必須正風肅紀從嚴治黨

　　應當看到，“四風”問題越積越多，黨內和社會上潛規則越來越盛行，政治生態受到污染，根子就在從嚴治黨沒有做到位。強調：“黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。”營造良好政治生態，必須嚴肅綱紀。

　　嚴格黨內政治生活。黨風政風不純、不正，與黨內政治生活不嚴格直接相關。正風肅紀，必須從嚴格黨內政治生活做起，把民主集中制真正貫徹好，著力解決發揚民主不夠、“一把手”權力過于集中的問題;開展嚴肅認真而不是敷衍塞責的批評與自我批評，變背后議論為有話當面說，以善意批評促進黨內團結。通過嚴格黨內政治生活，重塑清明政治生態。

　　嚴明政治紀律和政治規矩。沒有規矩不成方圓。良好風氣的養成和保持，要靠嚴明的紀律和規矩。我們黨以紀律和規矩建黨，以嚴明紀律和規矩管黨治黨。當下，重塑清明政治生態，必須重新樹立全黨的紀律意識和規矩意識，以嚴明的政治紀律和政治規矩約束每個黨員特別是黨員領導干部的行為。

　　抓住領導干部這個關鍵少數。領導干部作為治國理政的骨干力量，在“領”黨風政風之先、“導”社會風氣之向方面起著關鍵作用。如果一個地方或單位的領導干部作風正，以上率下，這個地方或單位通常風清氣正;反之則上行下效，這個地方或單位就會歪風邪氣上升。強調，加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個良好的政治生態。這就必須從各級領導干部首先是高級干部抓起。

　　完善選人用人制度。選人用人制度是一個國家政治制度的關鍵部分。強調：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”必須把完善選人用人制度、端正選人用人之風放在突出位置，把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來，用起來。

　　嚴厲打擊和懲治腐敗。腐敗是政治之癌，國之大患。建設廉潔政治，是我們黨的一貫立場。黨的十八大以來，我們黨在反腐敗斗爭中堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，深得人民擁護。面對“依然嚴峻復雜”的形勢，打擊和懲治腐敗的決心不能絲毫動搖，力度不可絲毫放松，要下大力氣種“好樹”、拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，營造良好“政治生態林”。

　　自XX年當的群眾路線教育實踐活動提出以來，為切實轉變機關工作作風，提高辦事效率和服務質量，針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現象以及群眾反映強烈的服務質量不高、上班紀律不嚴等突出問題，南皮鎮黨委以“正風肅紀”專項行動為契機，再加壓，嚴要求，多措并舉，適時“亮劍”，在全鎮形成“正風肅紀”的高壓態勢。

　　一、主要領導帶頭轉變，率先垂范。

　　結合正風肅紀專項行動，按照“十對照、十整治”的具體要求，切實做到對照檢查，認真整改，用自己的言行為下屬起示范和表率作用，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。

　　二、建立健全規章制度，嚴格規范。

　　針對個別同志缺乏自覺性的情況，通過嚴格的規章制度去加以規范，并通過重溫各項規章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通過學習規章制度，使全鎮職工加深印象，做到心中有數，自覺約束和規范自己的行為。

　　通過一段時間的學習，主要有以下心得體會：

　　一是深入一線抓落實。

　　在項目建設等工作中，對干部作風、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導，對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部進行嚴肅處理。

　　二是觸動思想正學風。

　　建立黨委理論中心組每周一學習制度，學習中央“八項規定”、“六條禁令”等紀律規定。通過召開領導班子民主生活會,認真進行自我剖析，切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內干部多深入基層開展調研活動，多種方式強化學習，提升素質。

　　三是嚴肅紀律轉作風。

　　強化機關內部管理，健全完善各項規章制度，先后建立完善了機關事務管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組，在會風會紀、夜間值班、工作態度、工作形象、工作效能等方面，對各業務科室進行明察暗訪，切實轉變干部作風。

　　為切實把全局干部職工的思想和行動統一到“五治”活動上，局黨組書記、秘書工作局長明確提出從制度上、素質上、問責上、用人機制上，下大力開展“五治行動”。

　　進一步完善、梳理各項規章制度，相繼出臺了《市環保局黨組關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的通知》、《市環保局執法效能后督查制度》、《建設項目環境管理工作程序規范》、《對“八項重點工作”加強監督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個必須公開”及市環保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。

　　黨員干部出游中的不正之風，看似是“小腐敗”，折射的卻是黨員干部漠視規矩、踐踏規矩、不把規矩當回事的大問題。治理黨員干部出游中的不正之風，要將宣傳教育、監督檢查和建章立制相結合，多措并舉、貫穿始終，形成治理合力，才能營造風清氣正的環境，讓黨員干部更好地暢游。

　　一要加強宣傳教育，在意識中突出規矩。指出：“要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”規矩既包括黨紀國法、規章制度，也包括道德規范、禮儀標準。上文所列舉的黨員干部出游中的種種不良行為，有的黨內規章制度有明文規定，有的屬道德規范層面的要求。作為黨員干部，要做守規矩、講文明的表率，要學習規矩、了解規矩，培育規矩意識，使守規矩成為自身的行為習慣和生活方式。各地區各部門黨委(黨組)要主動出擊，積極作為，前移關口，加強督促教育，有效提升黨員干部的規矩意識，切實改變當前在黨員干部隊伍中存在的“信口定規矩、隨變改規矩、動輒廢規矩”的現象。

　　二要強化監督檢查，在堅持中形成常態。只有時時處處打開監督的“聚光燈”，“隱身衣”才會失效，歪風才會露馬腳。要大力推行專案查處機制，定期或不定期開展專項檢查，通過明察暗訪，或采取調閱財務賬目等方法，對黨員干部出游中的不正之風開展全方位、多層次、高密度的監督檢查。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的要實行“三個嚴肅”處理，即一經查實，嚴肅執行費用開支由當事人支付制度;嚴肅處理當事人;落實“一案雙查”，嚴肅追究單位領導責任。對頂風違紀的，要公開點名道姓通報，真正使違紀行為付出相應的違紀成本，使黨員干部時刻繃緊作風建設這根弦。同時，要拓寬信訪舉報渠道，創新監督方式，比如可在景區廣泛使用公告牌，設立熱線、短信號碼、微信公眾號、二維碼等多種舉報方式，鼓勵群眾參與監督。對群眾反映強烈的突出問題，要劃“紅線”、標“雷區”、設“高壓線”，讓那些或明或暗的特權行為無所遁形。

　　三要注重建章立制，在深化中確保長效。制度規定越細，“四風”隱身問題鉆空子的余地越小;制度執行越嚴，敢于以身試法者越少。要進一步加強相關制度建設，既要對行之有效的制度進一步重申，又要對不適應形勢任務要求的制度修訂完善，比如可根據各地區各部門各單位實際情況，制定有關黨員干部公休管理制度、黨員干部公休行程公示制度和返崗銷假制度等。另外，對于違規免票、批條子現象應“一刀切”嚴格禁止，對景區貴賓服務這類背離市場規律的設置，應盡快取消。要切實發揮制度的剛性作用，把權力關進制度的籠子里，讓披著“隱身衣”的“四風”無處可藏。

　　范文一

　　“為政貴在行，以實則治，以文則不治。”深入抓好正風肅紀，難在出實招較真碰硬，貴在用實勁持續推進。

　　苗栽不實則亡，樹植不深則枯。早在70多年前，毛澤東同志就寫下名篇《改造我們的學習》，批評“華而不實，脆而不堅”的風氣。“實”是責任，見證擔當;“實”是績效，檢驗作風;“實”是能力，照鑒本色。出實招、用實勁，既是一個人的立身之本，也是我們搞建設、謀發展、干事業的根本保證。抓好正風肅紀也不例外，只有出實招、用實勁，才能使全軍的作風有一個明顯轉變，形象有一個明顯改變。沒有實的標準、實的要求、實的辦法，正風肅紀就可能走偏變形，強軍目標就可能抓虛踩空。

　　黨的十八大以來，全軍和武警部隊按照“標準更高、走在前列”的要求，大抓作風建設。群眾路線教育實踐活動不走過場，“三嚴三實”專題教育整頓扎實推進，“七個專項清理整治”全面展開，一系列規章制度密集出臺，真正做到了治標治本一并抓，對上對下一樣嚴，“大病”“小病”一塊治，“老虎”“蒼蠅”一起打。正因為全軍上下以“實”為行、憑“實”立信，在“實”上想招、從“實”上著力，正風肅紀取得明顯成效，一個正本清源、聚力強軍的政治生態正在形成，一個革弊鼎新、重塑威信的生動局面正在開啟。

　　正風肅紀形勢雖然向上向好，但取得的成果還是初步的，不能盲目樂觀。從全局來講，我們還不能說取得決定性勝利，實現從“不敢違、不敢腐”到“不能”“不想”的過程，還有很長的路要走，距離“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求和廣大官兵的期望，還有不小差距，還需要下苦功夫、長功夫。

　　領導干部既是正風肅紀的重點，也是正風肅紀的關鍵。正風肅紀能不能往深里抓、往實處落，主要取決于“關鍵少數”的示范作用發揮得怎么樣。面對強國呼喚，面對使命擔當，面對存在的問題和考驗，領導干部必須經歷一次風雨，進行一次鳳凰涅槃。這個浴火重生的過程，必定很痛苦、很悲壯但也很偉大。可以說，誰能夠鳳凰涅槃，誰就能擔當重任、展翅高飛，實現重整行裝再出發。

　　正風肅紀只有起點，沒有終點;只能加強，不能削弱。我們只能堅定不移地走下去，也必須堅定不移走下去。各級黨委必須把正風肅紀擺在更加突出的位置，始終保持重打嚴懲的高壓態勢，乘勢而上，乘勝追擊，不為勢好而懈怠，不以小勝而滿足，不因艱難而卻步，在“常”“長”二上下功夫，積小勝為大勝，步步為營，久久為功。要堅持多管齊下、多措并舉，既抓思想源頭，補足精神之鈣，又抓領導帶頭，樹立鮮明導向;既抓點滴養成，形成行為自覺，又抓建章立制，構建長效機制，從而凝聚起強軍興軍的強大正能量。

　　范文二

　　落實中央提出的全面從嚴治黨要求，紀檢監察機關就是要轉職能、轉方式、轉作風，把精力放到對黨員干部的日常監督執紀問責上來，強化紀律執行情況的督查，深化正風肅紀工作，使廣大黨員真正敬畏紀律，牢牢守住紀律這條底線，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。具體來說，要加強六項督查，切實讓紀律挺起來立起來嚴起來，用紀律管住大多數黨員干部。

　　督查責任落實，把紀律防線筑牢。管好黨員干部才能上行下效。從嚴治黨的關鍵是從嚴治吏。強化對黨員干部的日常監督，首先要緊緊抓住領導干部這一“關鍵少數”，從思想上強化領導干部黨紀黨規意識，使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。充分利用多種場合對各級領導干部進行思想教育，通過黨委書記集體(個別)約談、廉政談話、警示教育等形式，使各級黨委(黨組)明確并主動落實主體責任;把對黨員干部遵守紀律情況的日常監督，作為考核各級紀檢干部履行監督責任的重要指標。對監督不力、管理不嚴、辦案不力的紀檢干部進行約談和責任追究，狠抓監督責任的落實。通過督查“兩個責任”的落實，切實將領導干部思想統一到中央從嚴治黨依規治黨這一要求上來，強化干部隊伍的紀律意識擔當意識，筑牢紀律防線。

　　督查教育效果，把紀律擺在前面。細化各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)承擔廉政教育職責，通過微信、漫畫、微電影、專題學習、廉政黨課、警示教育等多形式對黨員干部進行日常廉政意識教育。各單位開展廉政教育情況要納入紀委日常督查范圍，對廉政教育開展不力，效果不明顯，干部紀律意識淡薄的黨委(黨組)、紀委(紀檢組)負責人進行責任倒查。通過強化教育、倒查責任，促使各級黨組織把黨的紀律擺在前面，講在前面，使黨員干部知曉紀律底線，強化紀律規矩意識，自覺做到心有戒尺，令行禁止。

　　督查重要節點，讓紀律嚴起來。針對春節、清明、中秋等重要節假日，抓住重要節點、重點人員、重點場所，開展八項規定、反“四風”等專項督查活動。對公款送禮、公款旅游、公款大吃大喝、公車私用、公款組織和參與高消費娛樂活動，以及濫發津貼、補貼、獎金和實物等情況進行檢查。同時，通過暢通監督舉報渠道，接受群眾對干部作風進行日常監督。對違紀的黨員干部，特別是領導干部要按規定從重、從快、從嚴處理，通過典型案件警示教育全體干部，把紀律立起來，讓紀律嚴起來，推進正風肅紀工作。

　　督查細小問題，舉起“鐵尺”拍打。轉變執紀方式，注重對黨員干部遵守黨章黨規黨紀情況進行常規檢查，通過明察暗訪、暢通投訴渠道等掌握黨員干部守紀情況，對存在“小毛病”、“小問題”的黨員干部，要通過談話及時提醒、早打招呼給予糾正，防止由一般違紀問題演變成違法犯罪。對違紀較輕、存在庸政懶政、不作為等情況堅持“零容忍”，要舉起紀律“鐵尺”拍打，通過問政、約談、通報批評、誡勉談話、組織處理、紀律處分等，使其“紅臉出汗”，切實使紀律成為管住大多數黨員干部的有效工具。

　　督查熱點難點，以紀律促進落實。圍繞人民群眾關注的熱點、難點工作，狠抓政策落實責任的再監督。以社會管理的薄弱環節為突破口，切實抓住那些潛在性、傾向性、苗頭性的問題，深入基層了解真實情況，督促熱點難點問題的解決，為群眾排憂解難。抓好教育、醫療、環境衛生、道路交通、食品安全等群眾接觸最廣、反映最多的問題，對因政策落實不到位、不徹底造成不良后果的要啟動責任追究機制，確保群眾反映問題得到有效解決。

　　督查結果運用，用紀律樹立導向。圍繞選人用人，強化日常紀律檢查結果運用，結合干部提拔、使用、流轉、調整，建立干部日常監督管理流水賬單，把干部執行紀律情況專項檢查結果寫入賬單，作為考核干部提拔、使用、調整等方面的重要依據，提升紀律專項檢查的重要性，切實形成講紀律守規矩、實干會干的干部得到重用，紀律觀念淡薄、違紀違規、只說不干的干部不提拔使用的用人導向。