干部三嚴(yán)三實心得體會
作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源，優(yōu)良的黨 風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。加強作風(fēng)建設(shè)，不僅能提升 “軟實力”、改善“軟環(huán)境”，而且是助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展 的重要內(nèi)容。因此在干部作風(fēng)建設(shè)中要做到“三嚴(yán)三實”。
一是“嚴(yán)”貫徹，求“實”效。
貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn) 則》和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，通過召 開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內(nèi)容和 創(chuàng)新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的 針對性。在貫徹落實中出實招、出硬招、見實效，做到思想 認(rèn)識到位、學(xué)習(xí)組織到位、落實措施到位、考核驗收到位， 取得廉政教育的實效性。
二是“嚴(yán)”管理，求“實”績。
建立健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、交辦反饋制、機關(guān) 管理等各項規(guī)章制度、工作目標(biāo)考核制度。推行立即辦、主 動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風(fēng)。強化對黨 員干部的管理，使各項工作有章可循，實現(xiàn)靠制度管人、憑 制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，提高 工作能力和工作效率，激發(fā)干部職工干實事、真干事的主觀 能動性
三是“嚴(yán)”監(jiān)督，求“實”責(zé)。
加大問責(zé)工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通 過運用問責(zé)方式，加強干部監(jiān)督，實現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、 事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由“工作圈”監(jiān)督向“工作圈”、“生 活圈”、“社交圈”監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由對領(lǐng)導(dǎo)干部個人監(jiān)督向領(lǐng)導(dǎo) 班子監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。通過組織 監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，形成黨內(nèi)外、上下 貫通、縱橫交錯的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和合力，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督工作 系統(tǒng)化、科學(xué)化。增強廣大黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感，提 高職能部門的服務(wù)質(zhì)量，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和執(zhí)政 力。